北京市社区工作者管理办法.docx

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1、北京市社区工作者管理办法社区工作者的基本待遇，包括基本工资、职务补贴、年限补贴、奖金、加班工资和值班补助、住房补贴和其他待遇七部分。下文是北京市社区工作者管理方法，欢迎阅读! 北京市社区工作者管理方法全文 第一条 为适应新时期社区建设须要，建设一支政治素养好、业务实力强、服务水平高的专业化、职业化社区工作队伍，提高社区管理和服务水平，依据国家有关法律、法规和政策精神，结合本市实际，制定本方法。其次条 本方法所称社区工作者，是指在社区党组织、社区居委会和社区服务站专职从事社区管理和服务、并与街道(乡镇)签订服务协议的工作人员。第三条 社区工作者的基本职责。(一)贯彻执行党的路途、方针、政策和国家

2、法律、法规,教化和引导居民遵纪遵守法律,自觉履行依法应尽的义务。(二)执行党组织的确定、决议和社区居民会议的确定、看法，办理本社区居民的公共事务和公益事业,维护居民的合法权益。(三)组织、协调社区单位开展区域性共建活动,团结带领社区居民开展精神文明创建活动,主动培育社会组织，调动社会力气开展便民利民的社区服务活动,建设管理有序、服务完善、文明祥和的新型社区。(四)仔细听取并主动反映社区居民的看法和建议，做好社区居民的思想疏导工作。(五)帮助政府及有关部门做好与社区居民利益相关的社会治安、公共卫生、社会保障、就业服务、帮扶救助等工作。各区(县)、街道(乡镇)可依据社区工作者的不同岗位，根据责任、

3、权利与义务相统一原则，制定社区工作者岗位职责的具体规定。第四条 社区工作者通过选任和公开招录等方式配备，其人数由各区(县)依据国家和北京市有关规定，结合工作须要和社区规模确定，并报市政府主管部门备案。(一)关于选任的社区工作者。1.社区党组织中的专职工作者。根据中国共产党章程、中国共产党基层组织选举工作暂行条例和北京市城市社区党组织工作若干规定(试行)参与选举当选的、或被任命为社区党组织成员的专职人员，与街道(乡镇)签订服务协议，办理相关手续，纳入社区工作者范畴管理。2.社区居委会中的专职工作者。根据中华人民共和国城市居民委员会组织法和本市的有关规定参与选举、当选为社区居委会成员的专职人员，与

4、街道(乡镇)签订服务协议，办理相关手续，纳入社区工作者范畴管理。(二)关于招录的社区工作者。除上述社区党组织、社区居委会选任的社区工作者外，在社区服务站配备的专职工作人员,也纳入社区工作者队伍管理。社区服务站专职工作人员根据专业化、职业化的要求，实行公开招考的方法录用。招录工作在市有关部门的指导下，由各区(县)根据公开、同等、竞争、择优的原则组织实施。招录对象应当具备如下基本条件：(1)模范遵守国家的法律、法规，政治素养好，责任心强。(2)酷爱社区工作，具有肯定的组织协调实力和相关业务学问。(3)品德端正，身体健康，年龄一般在40岁以下。(4)具有大专以上(应届毕业生高校本科以上)学历。(5)

5、具有本市城镇户口。第五条 社区工作者的待遇。(一)社区工作者的基本待遇，包括基本工资、职务年限补贴、奖金和其他待遇四部分。1.基本工资。社区工作者基本工资分三档，正职每人每月720元，副职每人每月640元，一般工作人员每人每月590元。2.职务年限补贴。社区工作者依据所在岗位、在社区工作的实际年限享受职务年限补贴。各岗位起点职务年限补贴分别为：正职每人每月960元，副职每人每月845元，一般工作人员每人每月740元。在年度考核的基础上，对考核合格及以上等次的工作人员每年增长一次年限补贴，增长幅度为每人每月50元。在社区工作未满一年的只享受起点职务年限补贴。岗位发生改变的，套新岗位职务年限补贴标

6、准，其年限以在社区实际工作时间累计计算。城八区从20xx年第四届社区居委会选举产生当月起先计算，其他区(县)从20xx年第五届社区居委会选举产生当月起先计算。3.奖金。奖金实行总额包干，根据平均每人每年3600元的标准核定总额。奖金发放时应由街道(乡镇)依据社区工作者岗位和考核状况拉开档次。各区(县)还可依据本区(县)实际，适当上浮社区工作者奖金标准。4.其他待遇。根据市有关规定，社区工作者参与基本养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，享受独生子女费和住房公积金。各区(县)还可依据本地区经济社会发展水平和社区工作实际，适当增加其他待遇，详细项目及标准报市政府主管部门备案。社区工作者中，社区党

7、组织书记、社区居委会主任、社区服务站站长，享受正职待遇;社区党组织副书记、社区居委会副主任、社区服务站副站长，享受副职待遇;其他工作人员，享受一般工作人员待遇。交叉任职人员，根据兼职不兼酬、就高不就低的原则，享受相应待遇。(二)社区工作者通过国家社会工作者职业水平考试，获得社会工作师职业水平证书的，自完成登记注册当月起，每人每月增加职业水平补贴80元;获得助理社会工作师职业水平证书的，自完成登记注册当月起，每人每月增加职业水平补贴50元。各区(县)可依据实际，在此基础上适当提高职业水平补贴标准。(三)在社区党组织、社区居委会中全职从事社区工作的离退休人员，享受相应的生活补贴，其标准参照本条第一

8、款规定的职务年限补贴和奖金执行。(四)招录的社区工作者，男年满60周岁、女年满55周岁，办理退休手续;通过选任方式产生的社区工作者，可依据工作须要，至本届任职期满后再办理退休手续。社区工作者退休后纳入社会化管理，根据北京市基本养老保险规定(市政府令第183号)及相关规定执行。第六条 社区工作者的管理。(一)实行服务协议制度。依据中华人民共和国劳动合同法实施条例等法规，由街道(乡镇)与符合条件的社区工作者签订服务协议。社区党组织、社区居委会成员实行一届一签;社区服务站专职工作人员服务协议期限由各区(县)探讨确定。北京市社区工作者服务协议文本由全市统一式样，各区(县)依据须要，可在协议文本中做出补

9、充规定。(二)建立考核评议制度。社区工作者服务期间实行年度考核评议制度。由街道(乡镇)指导各社区成立由居民代表、驻社区单位代表、街道(乡镇)职能科室等参与的考评委员会，每年年终对社区工作者进行年度考核。考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。考核要以社区工作者的年度工作任务完成状况和社区居民满足率为主要依据。依据年度考核结果，根据有关规定对社区工作者实施奖惩。(三)完善教化培训制度。根据专业培训、分级负责的原则,建立健全社区工作者的教化培训机制。市有关部门负责制订培训方案和培训安排，组织编写培训教材和师资培训。依据全市统一支配，区(县)组织社区工作者每年参与一次集中培训，培训结果计入

10、社区工作者工作档案，并作为年度考核评议的依据之一。(四)健全档案管理制度。街道(乡镇)应健全完善社区工作者的工作档案，建立数据库。档案内容包括：社区工作者本人的基本状况、在社区工作起始时间、岗位改变状况、考核评议、培训和表彰等状况。城八区社区工作者的工作档案从20xx年第四届社区居委会选举产生时起先建立，其他区(县)的从20xx年第五届社区居委会选举产生时起先建立。社区工作者档案关系由所在区(县)指定的服务机构进行代理。(五)实行弹性工时制度。为便利居民群众利用工休时间在社区办理相关事务，社区居委会和社区服务站可实行弹性工时制。在确保满意群众服务需求和保证每周工作时间不少于40小时的前提下，可

11、依据实际状况，确定相对敏捷的上下班时间和各班次的工作人数，支配好工休时间和节假日工作值班。(六)探究职业资格制度。适应社区工作专业化、职业化需求，逐步建立健全职业资格制度。社区工作者特殊是新招录的社区服务站工作人员，一般要持有国家社会工作者(社会工作师、助理社会工作师)职业水平证书或北京市社区专职工作者执业资格证书(有效期内);已在社区工作者岗位工作未取得职业水平证书的人员，应激励他们通过岗位培训、学历教化等方式取得职业水平证书。第七条 社区工作者的表彰嘉奖。市、区(县)党委、政府对在社区建设中做出显著成果的优秀社区工作者赐予表彰嘉奖。依据社区工作者的工作实绩和群众评价，对工作业绩突出、居民群

12、众满足度高的社区工作者，分层次、分系统地进行评比表彰，充分调动广阔社区工作者的主动性。第八条 目前已在社区党组织、社区居委会从事社区管理和服务的专职人员，其签订的聘用合同接着有效，可根据本方法有关规定享受相应待遇(其待遇从20xx年1月1日起调整)。自下届换届选举后，符合本方法有关规定的人员，统一实行服务协议制度，享受本方法规定待遇。目前已在社区服务站工作的相关人员，可根据本方法第四条其次款有关规定参与公开招录，符合条件的，录用为社区工作者，并与街道(乡镇)签订服务协议，享受相应待遇;未达到招录条件的，或通过在岗培训、逐步使之达到条件，或通过转岗进行妥当安置。各区(县)要依据实际，制定详细过渡

13、方法。第九条 在社区党组织、社区居委会中兼职从事社区工作的人员，也应赐予肯定补贴。其待遇和相关管理规定由各区(县)依据详细状况探讨确定。第十条 社区工作者待遇经费由区(县)财政负担。第十一条 各区(县)可依据本方法制定详细实施细则。本方法施行后，国家另有规定的，根据有关规定执行。第十二条 本方法自发布之日起试行。北京市社区专职工作者管理看法(京人发20xx89号)和关于进一步加强社区专职工作者队伍建设的指导看法(京民基发20xx298号)，自本方法试行之日起，自行废止。 社区工作者岗位职责 一、工作人员准时上岗，按规定着装，仪表整齐，严格无菌操作。二、主动热忱耐性细致地接待每一位询问者，收集信息资料，加强居民健康档案管理，定期与社区卫生中心互通信息。三、对行动不便须要出诊的病员，应刚好通知有关人员支配服务，对社区危重病人应联系转、住院手续。四、仔细做好本职工作，主动参与社区卫生服务中心组织的政治及业务学习。五、保持室内宁静整齐，同时做好消毒隔离工作。六、每天下班前做好平安保卫工作。七、发生紧急状况，应刚好向社区服务中心领导汇报