优秀团队的获奖感言简短.docx

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1、优秀团队的获奖感言简短优秀团队的获奖感言简短（精选20篇） 优秀团队的获奖感言简短 篇1 今日，我非常的兴奋与荣幸能拿到个人销售冠军和新客户销售冠军双项奖。首先要感谢以郭董为中心的和平领航人创建了这么好的施展个人实力的平台;能取得今日这样的业绩也要感谢各部门同仁赐予我工作上的支持与协作，感谢营销中心全体的兄弟姐妹们的关怀与帮助;我想借此机会特殊感谢营销中心总监靳总，让我在六年前加入和平，靳总多年的培育与领导，让我从一名一般司机到业务员，然后到今日取得的优异成果，此时此刻，唯有感谢更能表达我的心情。自从2023年干上铝材销售，就爱上了销售的工作，每天都有激情、有挑战，也让我的生活变得多彩起来。借

2、助和平人报纸，和大家共享我的一些销售心得，也是我做销售的一些感悟。一、作为一个优秀销售人员，我们要有良好的心理素养，包括承受压力、承受挫折、同时还要拥有耐力、虚心和宽容，我们要以不变应万变，应对市场的瞬息万变，应对客户的万般挑剔。二、我们也要博学多才，怎么样才能和客户找到共同的话题、有共同爱好，客户提到哪儿，我们就能想到哪!这就要求我们的学问面肯定要广，我们不肯定很专业，但学问面要尽可能的广，这样才能与客户能找到一种共鸣，我们的销售才会如鱼得水。三、要有亲和力，沟通探望，至少让客户对你不厌烦，情愿和你沟通，这就要保持微笑，给对方以足够的敬重，倾听并关注对方，时而做出会意的动作(表示他的话，你认

3、同，你始终在听，始终在专注的听)，只要客户情愿与你交谈，那么，合作就胜利了一半。四、要有很强的市场专业素养。当和你的客户进行沟通的时候，要对客户所在的行业了解清晰(包括行业的特点、现状、发展趋势、困惑、前景等)，要对我们销售的产品优势很熟识，对产品的功能和应用很熟识，对在用客户的反馈很熟识……，你能给客户带来许多意想不到的东西，可信的服务保障，让客户认为你是这方面的专家，你就是它们的顾问。五、销售人员的辛苦，大家有目共睹，我们要有吃苦耐劳，持之以恒的精神，简洁的事情重复的做，脚踏实地，持之以恒，不怕吃苦，那么成功就在眼前。同时要有十足的干劲，激扬的热忱，更要有不达目

4、的不罢休的冲劲，想方设法，充溢热忱的进行销售工作。六、我们要对客户真心，对公司诚信，做到对外真心实意，对内精诚协作，这是对事业，对人生的一种看法，真正的专心做事，专心做人，保持一颗感恩的心，销售，我们将所向无敌! 优秀团队的获奖感言简短 篇2 今日我很幸运获得此奖，感谢大家对我工作的确定。借此机会也感谢各位领导对我持之以恒地耐性指导，感谢生产、安排、物流等各部门大力支持，感谢海外部团队的努力奋斗!这奖凝合着大家的才智和勤劳。20xx年初，我调到海外事业部，那时海外部也刚成立，只有三人，两个业务一个经理。那时的海外事业部包括进出口部，还有硬盘代理销售部，而海外销售连最基本的公司介绍、产品介绍、价

5、格表都是中文的。我们两个业务把基础工作一做，没时间去讲究完善，也不追求美观了，先找客户去。样品单来了，部门开单从国内调机器，业务自己把货提上来，在小库里换个英文包装，说明书，电源线，撕掉贴纸，请研发部门帮忙把中文bios刷成中性的，手工作坊完成样品的生产，最终支配快递公司就发给客户。那时我们最大单也就三百台。当时，我们一台都没出的两个月里，海外事业部的领导还是给了我们奖金，说实在的，作为业务的我，觉得很愧疚，觉得自己是靠部门其他同事的努力来拿这份工资，心里酸酸的不是味道。当时就暗想，肯定要让海外做大做强，也正因为这样的想法和目标，让我去迎接后续的日夜加班，以及各种艰难挫折，激励我走到今日。现在

6、想想这一路走过来的酸甜苦辣，跌宕起伏，真是一言难尽。到20xx年公司机构调整，海外部已成为一个独立的部门，人员也发展到五六个业务。当时凭借我们拿到联合国尼日利亚总统大选的政府选购单，海外的发展发生了质的改变。海外销量从几百到几千台，再到那时一万多台的稳定销量。那时大选单出货当月，销量达到两万台，这都出乎公司甚至海外部全部人的意料，但我们六个业务做到了，期间少不了领导的英明领导和丰富的阅历指导。从这件事儿我明白凡事都有可能，星星之火可以燎原。哪怕有一丝的希望我们都不会放弃，信任目标最终会实现的。从那次选举的单之后，hasee在非洲、美洲的声誉显著提升，开拓当地市场明显也比之前简单了很多，我们海外

7、的销量也稳定一些。基于稳定的销量和销售业绩质的飞跃，我们在这一年里也完善了我们的后台流程及我们的售后服务体系，从今公司各部门的支持和海外业绩的增长相相互成，我们的业绩蒸蒸日上。在陈总的细心领导和细心指导下，避开国际大品牌的重点市场，主抓潜力市场，找准目标客户和合作伙伴，细心规划产品配置来适应客户当地市场的需求;采纳各种销售模式来为客户和合作伙伴达到成本最优化;为中小客户供应优质适合当地市场大销售策略，让其发展壮大，海外部迎来了20xx年下半年及20xx年上班年的辉煌，业绩月月上升。那时候，我们都能预见两个月后的定单状况，每个客户关系稳定，销售量稳定增长，业务也信念百倍。但后面因受全球经济危机的

8、影响，我们2023年及本年度的销售没达到我们的预期，但是在新的竞争环境里，跟客户及合作伙伴的合作关系，不只限于合作了，我们突破合作关系，找到新方式和方法来取得与合作伙伴的双赢。目前我们海外已作部分尝试，尽管这刚起先我们须要做不少的更新和改进。过程是困难的，但效果是明显的，信任在公司的英明指导下，在各部门的大力支持下，以及我们业务团队的共同努力下，我们的明天更辉煌，海外之路越走越长，越走越宽。 优秀团队的获奖感言简短 篇3 首先请允许我代表全部获奖团队向关切和支持我们的公司领导表示诚心的感谢，感谢公司各部门的主动协作，为我们工作和生活创建优良的环境，这将成为推动我们不断前进的强大动力!今日我代表

9、优秀团队上台领奖，而在台下的同事们才是这个荣誉的主子公，荣誉属于他们，是他们的不辞劳苦，夜以继日的工作，才取得了今日的成果，没有他们，就没有公司的今日，在此感谢你们!20xx年是公司的成本年，也是R701项目组大步向前，提高工艺技术的一年。在这一年里R701全体员工鼓足干劲，克服了染菌、调整一次性补料时间、制定带放工艺等一个又一个难关，发酵水平最高达到r/ml。R701项目组的39位兄弟姐妹走到了一起，共同组成了这个暖和而光荣的集体。我们是一个激情飞扬的集体，是一个活力四射的集体，是一个举手投足间都能流露出友爱的集体，是一个自强自信的集体。而我们仅仅是公司各个团队的缩影，由于名额有限，公司还有

10、许多优秀的团队虽没有获奖，但和我们一样，求真务实、团结向上、主动进取、充溢友爱。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越成果只能代表过去，而这些成果距离公司的目标还有很大差距，在20xx年的工作中，我们要发扬亮剑精神敢啃硬骨头，敢打硬仗，敢于面对困难和挑战的精神，发扬公司敬业创新专注合作 企业文化，把我们的产品做到国内一流，甚至国际一流。最终，祝福公司在新的一年中百尺竿头更进一步。给大家拜个早年，祝各位领导、同事在新年里心想事成，万事如意! 优秀团队的获奖感言简短 篇4 大家下午好!今日，营销部荣幸地获得了五星团队光荣称号。这是部门全部员工同心协力，共同努力的结果，也是饭店对我们莫大的确定与激励。在此，

11、我代表营销部向饭店表示诚心的感谢!感谢领导对我们部门的理解与信任，感谢饭店全体员工的大力支持和协作!没有执行力，就没有竞争力。在这次爱黄河·展风采品质提升年夺旗争星竞赛活动中，为了深化实行饭店提出的务实重做、创新提升的总体要求和热忱、微笑、礼貌、高效的服务方针。营销部结合部门自身特点，特推出了一系列活动方案，并严格根据安排执行，落实检查制度，常抓不懈。活动内容如下：一、星级办公室评比活动：围绕办公环境、六常管理、办公效率和员工面貌四个方面制定星级办公室评比标准。各办公室推选一名检查长详细负责本办公室日常督导和质检工作，并于每周一对各办公室进行综合评比，第一名将悬挂流淌小红旗，在月

12、末汇总出得奖最多的办公室对检查长及成员赐予不同形式的嘉奖。促进了各办公室之间的良性竞争循环，办公环境得到了极大的改善与提升，较之前面貌一新，得到了大家的一样确定与好评。二、三比三看活动比微笑服务和客户维系，看谁的来宾满足率最高。 比业务实力和奉献精神，看谁的业绩完成的最好。比工作规范和劳动纪律，看谁的工作责任心最强。活动实行积分形式，按月评比。比看谁在工作中能够主动运用;看谁外联采集的会议信息最多落实最快;看谁的业绩完成的最好;看是否遵守饭店制定的劳动纪律。并于每月第一周由部门小组成员打分进行综合评比，来宾若有一次投诉，立即取消评比资格。最终对前三名员工分别进行物质嘉奖。三、优质服务争上游活动

13、 以协调会议服务为主题，实行月评比制度，实行积分形式。看谁的会议协调最到位，谁的会议服务提示卡填写的最仔细刚好，谁的合理化建议最多。每月第一周由活动领导小组进行评比产生名次，并对前三名赐予物质嘉奖。成在细微环节，赢在执行。团队的执行力才是真正的执行力。半年来，营销部通过这一系列活动的开展、落实，极大的提高了整体服务意识，调动了员工的集体荣誉感和创先争优的主动性，营造了健康、欢乐的工作氛围。渐渐成长为一支沟通有效、协调有力、执行彻底、能打硬仗的团队。辉煌已成过去，奋斗成就将来。20xx年饭店经营任务任重而道远，在此也恳请饭店领导一如既往的赐予我们关注和支持，我们也将再接再厉，不辱使命，使20xx

14、年的销售工作再上新台阶，给饭店交一份更加满足的答卷。因为我们信任，我们身后有黄河，我们身后有大家。最终请允许我代表我们营销部全体员工祝福我们的黄河蓬勃发展、再攀新高，也祝福我们的黄河人祥瑞如意，华蜜和美。感谢大家! 优秀团队的获奖感言简短 篇5 大家好，我们是技术部开发二组.新成立的开发团队，肩负着公司核心系统的开发与维护，不断的新人加入，高强度的工作量，半年来我们担当了XX年平台化的重要任务，先后完成产品库，产品论坛等一个又一个大型系统的升级，也为公司平台化的发展走出了更坚实的一步。这份来之不易荣誉-度优秀团队，是公司对我们工作的确定与认可，是XX年来团队的每一分子辛勤耕耘的收获，总结会上我

15、们喊着整齐的口令，迈着整齐的步伐，领奖的那一刻，我们每个人都很激烈，也在尽情的挥洒着激情与坚决…成果只代表过去，我们还存在许多不足，这个荣誉也将成为引领我们向新的高度迈进的动力，将来我们将会做的更好，不断创新，开拓，在项目质量，流程规范，开发效率等多方面将接着加强，这是我们的责任，在这个平台上一展拳脚.能够拿到这个奖，要感谢的人许多，在这儿代表我们组的人，感谢始终赐予我们支持的部门老大们，其它组的兄弟们，感谢毒龙，产品中心对我们的包涵和放心，也感谢组内的兄弟对我个人的信任，下年我们将一如既往，接着努力，加油!来看看我们团队吧. 优秀团队的获奖感言简短 篇6 敬重的各位领导、各位同

16、仁：大家好!我是办公室的一名一般的工作人员，今日我想就怎样爱岗敬业做一名优秀员工的话题和各位员工共同沟通工作中的心得体会。刚加入大兴联华那会儿，心中充溢漂亮的幻想，血液中涌动着对将来的激情。向往火热的事业，渴望实现自己的人生价值，获得事业上的胜利。爱岗敬业这四个字对我来说，就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放弃或忽视亲情、友情，为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。可在经验了工作中的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正地爱岗敬业。敬业不只是加班加点，敬业更不仅是任劳任怨，敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创

17、新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业!爱岗敬业说得详细点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项修理，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗!接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的理解：首先，责任感是全部人胜利之本。没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工。责任感是简洁而无价的。工作

18、就意味着责任，责随意识会让我们表现更加卓越。大家都知道美国有一个着名的军事基地西点军校，西点学员章程规定：每一个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论是在担当警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活动，都有义务、有责任履行自己的职责和义务。这种履行必需是发自内心的责任感，而不是为了获得奖赏或别的什么。一个人要成为一个好军人，就必需遵守纪律，对于他的上级和同事有高度的责任感，对于自己表现出的实力有自信念。我认为，这样的要求，对于我们企业的员工同样适用。要将责任二字时刻牢记在心，让它成为我们脑海中一种剧烈的意识。在日常工作中，这种责随意识会让我们表现得更加卓越。我们常常可以见到这

19、样的员工，他们在谈到自己的公司时，运用的代名词通常都是他们而不是我们，他们销售部怎么怎么样他们财务部怎么怎么样，这是一种缺乏责任感的典型表现，这样的员工至少没有一种我们就是一个完整的机构的认同感。给大家讲一个故事：有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太说你需不须要割草?布朗太太回答说：不须要了，我已经有了割草工。男孩又说：我会帮您拔掉草丛中的杂草。布朗太太回答：我的割草工已经做了。男孩又说我会帮您把草与走道的四周割齐。布朗太太说：我请的那人他也已经做了，感谢你，我不须要新的割草工。男孩便挂了电话。此时男孩的挚友问他说：你不是就在布朗太太那儿打工割草吗?为什么还要打这个电话?男孩说：我只是

20、想知道我原委做得好不好!。是啊，多问几个我做得如何?，这就是责任。工作就意味着责任，在这个世界上，没有不须担当责任的工作，相反，你的职位越高，权力越大，你肩负的责任就越重。不要胆怯担当责任，要立下决心，你肯定可以担当任何职业生涯中的责任，你肯定可以比前人完成的更精彩二、有作为的员工，喜爱纪律当企业和员工都有剧烈的纪律意识，在不允许的妥协的地方绝不妥协，在不须要借口时绝不找任何借口比如质量问题，比如对工作的看法等，你会猛然发觉，工作因此会有一个崭新的局面。一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。同样，一个主动主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有剧烈纪律观念的员工。可以说

21、，纪律，恒久是忠诚、敬业、创建力和团队精神的基础。对企业而言，没有纪律，便没有了一切。三、把自己从平凡变成优秀最好的执行者，都是自动自发的人，他们确认自己有实力完成任务。这样的人其个人价值和自尊是发自内心的，而不是来自他人。也就是说，他们不是凭一时冲动做事，也不是只为了得到领导的赞扬，而是自动自发的、不断地追求完备。一位心理学家在探讨过程中，为了实地的了解人们对同一件事情在心理上所反应出来的个体差异，他来到一所正在建筑中的大教堂，对现场劳碌的敲石工人进行访问。心理学家问他遇到的第一位工人：请问你在做什么?工人没好气的回答：在做什么?你没看到吗?我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。

22、而这些石头又特殊的硬，害得我手酸麻不已，这真不是人干的工作。心理学家又找到其次位工人：请问你在做什么?，其次位工人无奈地答道：为了每天50美元的工资，我才会做这件工作，若不是一家人等着吃饭，谁情愿干这份敲石头的粗活?，心理学家问第三位工人：请问你在做什么?，第三位工人眼光中闪耀着喜悦的神采：我正参加兴建这座宏伟华丽的大教堂。落成之后，这里可以容纳很多人来做礼拜。虽然敲石头的工作并不轻松，但当我想到，将来会有多数的人来到这儿，再次接受上帝的爱，心中便常为这份工作献上感恩。同样的工作，同样的环境，却有如此迥然不同的感受。第一种工人，是完全无可救药的人。可以设想，在不久的将来，他将不会得到任何工作的

23、眷顾，甚至可能是生活的弃儿。其次种工人，是没有责任和荣誉感的人。对他们抱有任何希望确定是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的看法，为了工作而工作。他们确定不是企业可依靠和老板可依靠的员工。该用什么语言赞美第三种工人呢?在他们身上，看不到丝毫埋怨和不耐烦的痕迹，相反，他们是具有高度责任感和创建力的人，他们充共享受着工作的乐趣和荣誉，同时，因为他们的努力工作，工作也带给了他们足够的荣誉。他们就是我们要学习的那种员工，他们是最优秀的员工。他们向我们呈现了：自动自发，自我嘉奖，视工作为欢乐。我信任，这样的工作哲学，是每一个企业都乐于接受和推广的。持有这种工作哲学的员工，就是每一个企业所追求和找寻的员工。他们

24、所在企业、他的工作，也会给他最大的回报。或许在过去的岁月里，有的人时常怀有类似第一种或其次种工人的消极看法，每天经常谩骂、指责、埋怨、四处发牢骚，对自己的工作没有丝毫激情，在生活的无奈和无尽的埋怨中平凡地生活着，终归那是已经过去的了，重要的是，从现在起，您将来的看法将如何?让我们像第三种工人那样，做最优秀的员工吧，并时常怀抱着一颗感恩的心!四、用可以完成代替不行能完成或许，不行能完成成为很多人工作上最常见的一个推脱理由。假如这样，请问：在你和老板之间，最大的障碍是什么?不是虎视眈眈的竞争者，也不是嫉贤妒能的昏庸老板，最大的障碍是你自己!是你面对不行能完成的高难度工作推诿求安，为自己不断找寻理由

25、的消极心态。拥有勇于向不行能完成的工作挑战的精神，是获得胜利的基础。西方有句名言：一个人的思想确定一个人的命运。不敢向高难度的工作挑战，是对自己潜能的画地为牢，只能使自己无限的潜能化为有限的成就。与此同时，无知的相识会使你的天赋减弱，因为你的懦夫一样的所作所为，不配拥有这样的实力。职场勇士与职场懦夫在老板心目中的地位有天壤之别，根本无法并驾齐驱，同日而语。一个老板描述自己心目中的志向员工时说我们所急需的人才，是有奋斗进取精神，勇于向‘不行能完成’的工作挑战的人。所以，让我们怀着感恩的心情去主动接受它吧。用行动主动争取职场勇士的荣誉吧。让四周的人和老板都知道，你是一个意志

26、坚决，富有挑战力，做事灵敏的好员工。这样一来，你就无须再愁得不到老板的认同了。五、给自己增加使命感事实上，我们要做自己想做的事，是用剧烈的运用感迎接一个一个挑战。你对自己人生的使命感，会使你逃脱安逸的环境，迎接挑战。假如你始终安于现状，终将会感到悲观及不满。为什么?因为你胆怯胆怯失败、胆怯丢失、胆怯被拒绝，胆怯正是你安于现状的主要缘由。胆怯是一种懦弱的表现，它使你退缩不前、失去志气、自我封闭，而这些畏缩、害怕、封闭的现象，会使你感到越来越不满。相反地，一个英勇前进，不断接触、追求、学习新事物的人，即使他目前尚未达到目标、或成就不大，但是他肯定对自己的人生特别满足，因为他的人生有方向、有情感、有

27、成长。这使他觉得满意而有收获，每一天都过得很有意义。一个真正的幻想必定充溢挑战性，正因为它具有挑战性，又是由你自己所选择的，所以你肯定会主动的想完成它。换句话说，你的使命不仅是一种挑战，同时也是激励你的原动力。敬业爱岗体现在我们每一个平凡的工作日，体现在每一个一般的岗位上。假如我们人人都能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的金海肯定会蒸蒸日上，兴盛发达!做一个敬业爱岗的员工吧，在平凡的岗位上尽情呈现你的才能和才智，因为金海的发展就是我们的明天!感谢! 优秀团队的获奖感言简短 篇7 很荣幸能够被评为2023年度的优秀员工，感谢领导和同事对于我的信任和支持。自进集

28、团工作至今，我并没有为集团做出了不得的贡献，也没有取得特殊值得炫耀的成果，我只是尽自己最大的努力的做好属于自己岗位上的工作。2023年对于我而言是一个起点之年，责任、严谨、效率始终是我工作的信条，来到了新部门，接触了新领导新同事，在新的环境下得到的是探究、学习、成长。能得到此份殊荣须要感谢领导对我的信任和包涵，感谢同样优秀的同事对我支持和帮助，当然这也是一种激励，以后的工作须要更加努力学习，不仅要做好表率，更要使自己的实力、素养有个质的飞跃。 优秀团队的获奖感言简短 篇8 喜迎三八国际劳动妇女节102周年之际，我荣获了20xx年度温州市三八红旗手的荣誉以及市级文明家庭的双重喜讯。我的心情特别激

29、烈。我觉得，小学老师是一份漂亮的职业，她须要我们具备母亲的温顺之美，艺术家的才情之美，才智女神雅典娜的知性之美。小学老师又是一份辛苦的工作，她须要我们拥有宽敞的胸怀，高度的责任感，乐于奉献的精神!感谢领导和各级妇联给了我与我家如此崇高的荣誉，我想说，这荣誉归功于我的集体，归功于给我关爱和滋养的大家庭。我的荣誉赐予我巨大的动力，激励我在今后的工作中勇于创新，追求卓越!三八红旗手的称号属于每一个工作着并欢乐着的老师们!文明家庭的荣誉代表整个社区的和谐发展。祝姐妹们三八节欢乐! 优秀团队的获奖感言简短 篇9 敬爱的校领导、老师们，敬爱的同学们：大家好!我很荣幸，并代表全校获奖的同学在此表达我们对学校

30、及老师们的感谢之情。首先，我很感谢学校。对于我们广阔学生来说，这是对我们在学习上的一种确定，更是对我们学习上的一种激励和鼓舞，使我们在学习上不敢有丝毫懈怠。另外，我还要感谢培育我们的老师们，因为有了你们的辛勤付出，才有了我们今日的收获。此时此刻我捧着手中的奖，心里感慨万千。虽然并不多，但我想这每一个奖的背后都是各位同学日夜苦战，用自己的勤奋努力和老师家长们的付出换来的。我不想说我们累，更不想说我们苦。因为我们是青春、潇洒的90后，风雨过后我们依旧会展露笑容，今日的累是为了我们明日的辉煌，为了我们肩上那不行推卸的历史重任。我信任我们会做的更好。不过，获得了奖并不意味着就达到了我们的目标而可以停滞

31、不前。在人生旅途中，获奖只是一种助推器，而不是最根本的动力器。我们要如何前进?答案就驾驭在我们自己的手中。所以，奖并不是我们最终的目标，而是我们前进路途中的一股动力。我们应正确看待这种嘉奖和荣誉。不能因为一时取得好的成果而傲慢，也不能因为成果一时不志向而气馁。学习就如逆水行舟，不进则退。只有不断地努力，不骄不躁，仔细对待学习，不轻言放弃，看淡得失。以一颗平常心，踏实勤奋。才能取得更优异的成果，才能创建更美妙的将来。当然，没有获得奖学金的同学更不能放弃。要努力起来，哪怕最终没有胜利，最至少自己努力了，也无愧于心。作为一名学生，面对获奖，我除了些许的惊慌和新奇，更多的是一份坦然，我们信任努力就会胜

32、利。在此，我也想送上我诚心的祝愿，希望你们能放飞自己的志向，创出更美的辉煌。感谢大家! 优秀团队的获奖感言简短 篇10 今日，我非常的兴奋与荣幸能被评为公司授予星级促销员的光荣称号。首先我要感谢公司对我的信任和支持，感谢领导的提携和关爱，感谢同事们的帮助和支持。自XX年进公司工作至今已经有两年了，其实我并没有为公司做出震天动地的贡献，也没值得炫耀的骄人业绩，我所做的只是全身心地做好属于自己岗位上的每一项工作，尽我最大的努力和最大的实力的去完成每一项的任务指标，刚好总结阅历，时刻反思工作，吸取教训，向他人沟通学习，争取把自己的工作做得一次比一次的精彩，提高工作效率。我仅仅是做了这些微乎其微的工作

33、，但是我坚信只要付出就会有回报，所以两年来我的坚持不懈的付出获得了公司的认可和赞誉，我深感荣幸。我想公司这次星级销售员的评优活动也是向每位员工传达与说明这样一个信息：只要有勤勤恳恳地付出，只要踏踏实实地做好了属于自己的每一项工作，圆圆满满地完成每一项目标任务，就会获得应有的回报被评为星级促销员，这是公司对我个人工作实力与成果的确定和表扬，也是对我日后做好本职工作的一种激励，也是对我迈向新的胜利的一种鞭策。在这里我要向公司的领导和同事们保证，我肯定会把今后的工作做得更好。公司的不断发展让我们成熟成长胜利，我们的共同努力让公司更加辉煌。最终，诚心祝福明天的肯定更强。 优秀团队的获奖感言简短 篇11

34、 金秋十月，西子湖畔，风景这边独好! 当我站在国内中学数学教化最高奖项的颁奖台上，从谷超豪院士手中接过苏步青数学教化奖一等奖的证书、奖牌时的这一刻，幸运、感谢、难忘……，千思万绪在心中萦绕，万语千言又无从说起，第一次感觉到感谢两字好像也显得苍白无力，但愿这喜讯能顷刻间化作鲜花朵朵，奉献给我小学、中学、高校、探讨生进修班的老师们，我一路走来，是你们的倾心教育，给我才智，成就了我的幻想;是你们的奉献精神，给我力气，始终鼓舞着我，走到今日。此时此刻，我特殊怀念我的母校上海市格致中学，这是一所走出了九位院士的历史名校，一百三十多年来，积淀了深厚的数学氛围，我数学的爱好就源于

35、这所学校，源于我数学爱好的启蒙老师们：庄流琴、刘汉标、俞敦发、黄松年……。说到黄松年，就想起45年前的一件往事，只惋惜他已经走了。那时，我还在读初三，他是上海数学教化界的名师，担当我们的代数课程教学。有一天我心血来潮，把初中代数中函数的类型、图像、性质和应用，归纳串联成一个很大的网络系统表，呈给黄老师批改。想不到他不仅做了具体的修改，还以我的名义，将此作为初三代数总复习的提纲，由教务处用美丽的楷体字，刻成了两大张蜡纸，印发给了初三年级的每个学生;同时还与我作了一次难忘的长谈，从数学的学习，数学的作用，谈到将来长大成人报效祖国，点点滴滴，终身受益。如今，要是他在天堂上

36、望见我参与了今日的盛会，我想他肯定会很兴奋的。现在每每回顾这件往事，深深的怀念，浓浓的敬意，油然而生，我更感到了作为一名老师肩头责任的重大，老师的一言一行真的能影响学生一生的选择，而我是幸运的，因为我遇到了很多这样的好老师。我事业上的一些进步，也和组织上长期的培育教化休戚相关，就说回到上海这些年，恰逢松江区为老师们搭起了绿叶工程的平台，正是在这个平台上，我有幸得到了上海一流专家们顾鸿达、顾泠沅、杨安澜、胡仲威等零距离的指导与帮助，更有了与区内外很多优秀老师学习沟通的机会，这使我的教学教研得到了大幅度的提高;也正是在这个平台上，我先后获得了区级的首批名师、首批师德标兵、首批享受政府津贴的荣誉，先

37、后荣获了全国优秀老师、上海市特级老师的称号。饮水思源，我由衷的感谢组织上和同事们长期对我的培育与帮助。最终，我还借此机会感谢我的夫人，这几十年来，是她，为我分担了几乎全部的家务;是她，为我摘抄了上万字的文献资料;是她，为我打印了大部分的文稿，使我有充裕的时间，一心教书，一心教研。早些天，当我知道自己已获苏奖这一殊荣时，除了兴奋，心中隐隐也在告知自己：半生耕耘，是否该激流勇退了? 是否该休息的时候了? 优秀团队的获奖感言简短 篇12 敬重的各位公司领导、各位同仁：大家好!唯大英雄能伏虎是真豪杰乃降龙，时间如梭，岁月如歌，很荣幸我们成本限制部被评为年度的优秀部门，收获这一殊荣，我们部门很傲慢，也很

38、激烈因为在过去的一年里，我们部门完备的演绎了团队凝合力。但是这一成果的取得是和公司各位领导的英明领导分不开的，也是在其他部门的全力协作下取得的，所以在此，我代表我们部门的各个精英，感谢公司领导在过去一年里对我们成本限制部的指导和支持，感谢公司其他部门的全力协作和支持。过去的一年里，我们公司在领导的英明领导下创下了骄人的成果，我们部门各位精英紧随公司的脚步兢兢业业，孜孜不倦，无论前路多么辛苦，无论工作多么艰难，我们坚信汗水的付出总能凝聚出最坚实的果实。曾记得忆江南五期成本分析过程中披星戴月的岁月，曾记得长垣成本分析过程中起早贪黑的日子，不曾遗忘洛浦公馆、检察院、锦艺国际华都三期投标过程中那些奋斗

39、的日日夜夜，更不曾遗忘与甲方结算时的东奔西走你争我吵，同志们总能够同心同德，共克时艰。在完全的滔滔流水般的工作过程中，更为珍贵的是那些亮晶晶的名贵品质，老同志总会无私教育年轻人阅历和细致，年轻人也激情奉献敢于担当和探究，无论是一个筏板基础的封边构造的激烈争辩，还是一个梁柱构件的面红耳赤，更或是为一个预算计费的奇妙设置的争吵，人人之间总能流淌着真诚、无私、虚心、谨慎，最终总有一份暖和促使着我们情归一处，还有那无论多么繁忙总能在嗒嗒的此起彼伏的键盘声中时有的欢声笑语，以及满屋的人人面对电脑劳碌时的宁静无声，总有一份感动时刻凝合在我的心间，同志们各司其职，各负其责，而又是有机整体，众志成城，最终我们

40、部门协作岳总顺当完成了相关项目的最终结算工作，完成了公司领导安排下来的相关项目的成本分析及投标工作。一份汗水，一份收获;一份耕耘，一份获得， 我要再次感谢公司领导对我们成控部一年来工作的支持和确定，感谢各个战线上的同事们对我们成控部门工作的协作和支持!很明显我们是一个年轻的团队但更是一个成熟的部门，在我们团队中老同志有一颗老骥伏枥，志在千里之心 ，年轻人也乐于力争上游，更上一层楼，教育学习和共享阅历也是我们工作中的一部分，成长与积累阅历对于我们无时无处不在，三人行，必有我师更是我们工作过程中的真实写照，前车可鉴，后事之师更使我们小心翼翼，秉着先天下之忧而忧，后天下之乐而乐的精神，我们肯定要做好

41、每一个我们负责的项目的成本限制工作预结算及招投标工作，微小之处见成本，微小之处出收入，微小之处创利润，微小之处蕴含正确决策，细致入微是我们工作的基本，差之一毫，谬之千里的切肤之痛我们绝不亲尝，所以，当工作任务下来，众人下班在家享受天伦之乐时，我们情愿孜孜不倦，因为我们知道任何项目运作的的胜利都是由大量的细致入微的基础工作确定的，而我们就是那些细致入微的基础工作中的不行或缺的一部分，天职所在，不行推辞，看到各个项目有条不紊的进行，看到领导们心中有数的指引江山，看到公司日益壮大日进斗金，我们安逸快意淋漓，因为顺当里面有我们付出的影子，信念里面有我们付出的影子，斗金里面有我们付出的影子，更因为付出总

42、有回报，不仅是口袋更是脑袋更有心中的品质之袋，还有公司每一位员工笑起的眼袋，欢乐总是与和谐相伴，为社会的和谐贡献自己的力气，更是我们最求的目标!我们是一个年轻的团队，我们尊老爱幼;我们是一个年轻的团队，更是一个成熟的部门。欢乐学习欢乐生活，敢于担当勇于面对，乐于奉献自愿付出，我们年轻，我们并不简洁!成果只代表过去，我们还存在许多不足，这个荣誉也将成为引领我们向新的高度迈进的动力，在今后的工作中，我们会接着持续注意部门内部的团结和建立学习型的团队以及加强与外部的连接，部门内部我们相互支持相互激励相互学习，向着共同的方向而努力，对外我们加强沟通相互支持和相互协作相互学习。展望活虎生龙的新一年，我们

43、成本限制部依旧会发扬我们吃苦耐劳、 擅长学习积累，敢拼敢为的精神，也会戒骄戒躁，扬长补短，为明年的今日能再次站在这里享受这份荣誉，接着奋斗拼搏! 今日的荣誉即将成为明天的历史，我们信任，我们的努力工作会始终将这份荣誉持续下去。再次感谢公司领导对我们部门工作的重视，感谢岳总对我们部门工作的关切和支持!最终，我想用一句话来与在座各位同仁共勉雄关漫道真如铁，而今迈步从头越!是骡子是马，明年拉出来再溜溜! 优秀团队的获奖感言简短 篇13 各位领导、老师，同学们：大家好!在这万物复苏、播种希望的季节里，我们又团聚在漂亮的校内，共同向往新学期美妙的将来。在此，我谨代表学校全体教职员工向同学们致以新春的问候

44、与祝愿：!祝七年级的同学欢乐健康的成长，学习蒸蒸上!祝八年级的同学稳扎稳打，科科是强，为明年的中考储备足够的电量!祝九年级的同学百尺竿头，更进一步，在离中考一百多天的时间里，以百米冲刺的速度去取得中考的优异成果，踏上新一级的志向的学习殿堂!过去的一年里，在校领导和全体师生 的辛勤耕耘下， 我们取得了一个个优异的成果。那么，新学期的起先，就意味着新的希望、新的向往和新的征程。作为老师，在新学期里，我们依旧会本着对学生负责的宗旨，以敬业务实的工作精神开拓进取;立足于讲台，向课堂教学要效率、要质量，奏响大面积提高教学质量的凯歌!用簇新的活水浇灌求知的心灵，用灵动的才智音符去弹奏学生的心灵的乐章，用和

45、煦的师德春风去抚慰学生稚嫩的灵魂!我们愿倾我们全部，全力以赴。因为选择了这个职业，就注定我们的幻想荣誉都与你们连在了一起，你们是华蜜的，我们才是欢乐的;你们是进步的，我们才是欣慰的;你们是胜利的，我们才是优秀的。良好的开端是胜利的一半。新的学习征程的起先，希望同学们带上三样东西：第一要带上志向和目标，就像一棵树，正是有了对阳光的渴望，它才可能直插云霄;就像一只鹰，正是有了对蓝天的憧憬，它才可能遨游天际。只有有志向的人生才是主动的人生，才能飞得更高，才能飞得更远，才能真正体会到会当凌绝顶，一览众山小的境界。其次请同学们是带上自信和坚毅。我们的旅程中免不了会有惊涛骇浪，有风沙泥潭， 但有了自信和坚

46、毅，跌倒了你会爬起来，失败了你会重新再来。拿出你天生我材必有用的信念，拿出你吹尽黄沙始见金的毅力，拿出你直挂云帆济沧海的志气，去迎接人生风雨的洗礼，终归只有经验风雨，我们才可能见到漂亮的彩虹。大浪淘沙，方显英雄本色;暴雨冲过，更见青松雄伟!第三样要带上的是勤奋和努力。古人说得好，只要功夫深，铁杵磨成针、一寸光阴一寸金、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟、少壮不努力，老大徒伤悲，这些耳熟能详的话语，可是古人用毕生的心血换来的真理，它无时无刻不在警醒着大家：勤奋和努力才是通向胜利的捷径!同学们，新的学期在我们每个人的面前都摊开了一张新白纸，那么我们将如何在这张白纸上画出人生的又一幅精彩的画卷呢?同学们

47、，选择了勤勉和奋斗，也就选择了希望与收获;选择了纪律与约束，也就选择了理智与自由;选择了拼搏与超越，也就选择了胜利与辉煌!那么就请用我们的勤奋和汗水，用我们的才智和热忱，抓住这珍贵的今日，师生团结一心，努力在今朝，去创建美妙的明天吧。最终深深地祝愿庞寨乡中的全体师生，在新的学期里家庭华蜜、工作顺当、学习进步，祝愿我们的学校越办越红火，越办越辉煌! 优秀团队的获奖感言简短 篇14 各位领导、老师，同学们：大家好!在这万物复苏、播种希望的季节里，我们又团聚在漂亮的校内，共同向往新学期美妙的将来。在此，我谨代表学校全体教职员工向同学们致以新春的问候与祝愿：!祝七年级的同学欢乐健康的成长，学习蒸蒸上!祝八年级的同学稳扎稳打，科科是强，为明年的中考储备足够的电量!祝九年级的同学百尺竿头，