2023个人下半年工作计划精选.docx

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1、2023个人下半年工作计划精选 有了工作安排，我们不须要再等主管或领导的叮嘱，只是在某些须要决策的事情上请示主管或领导就可以了。我们可以做到整体的统筹支配，个人的工作效率自然也就提高了。以下是由查字典职场我为大家举荐的2023个人下半年工作安排范文，欢迎大家学习参考。 2023个人下半年工作安排范文 一、上半年工作总结 紧紧围绕年初确定的目标任务，重点抓好就业、创业、社会保障、劳动监察，人事人才等工作，各项工作取得了新进展。 (一)就业创业重点工作目标任务完成状况 15月份，全区实现新增就业人数1103人，完成目标任务的42.42%;失业人员再就业率达到80%;就业困难人员帮扶就业率达到70%

2、;组织开展创业培训75人，完成目标任务的62.5%;开发高校毕业生基层特定岗数74个，完成目标任务的92.5%; (二)民生工程实施状况 15月份，城乡居民养老保险新增缴费、续缴4125人，完成目标任务的82.5%;城乡劳动者技能培训710人，完成目标任务的71%;新型农村合作医疗保险22854人，参合率达95%;城镇居民基本医疗保险19845人，完成目标任务的110.9% (三)推动就业创业工作状况 1-5月份，办理就业失业登记证624份，全区举荐小额担保贷款41家，带动152人就业，贷款金额410万元。 2023 年1月至3月期间，在全区开展春风行动就业服务专项活动，活动期间共走访就业困难

3、人员和家庭户数465户;登记认定的就业困难人员65人(其中：残疾人3人);帮助就业困难人员实现就业152人;帮助就业困难人员享受政策384人;与区工会、区残联联合慰问就业困难人员28人，发放慰问金12000 元。 3月7日与市人社局、市总工会、市妇联等部门联合举办了铜陵市 2023年春风行动暨红星美凯龙铜陵商场专场聘请会。此次聘请会共有 320家用工单位免费入场进行聘请，涉及多个行业，供应就业岗位近4000个，聘请会还特地设置了残疾人聘请专区。聘请会当天进场求职各类人员有8000 多人次，突破以往历届聘请会进场人数，达成用工意向2300余人次。 (四)企业退休人员社会化管理服务工作状况 截止目

4、前，全区已实行社会化管理的企业退休人员达12560人。在社区建立了90个退管自管组织。1-5月份，共走访慰问高龄、孤寡、重病等退休人员119人，发放慰问金2.6万元;组织开展全区企业退休资格认证工作，现认证率已达90%以上。 (五)劳动保障监察执法活动开展状况 一是加大劳动保障法律法规的宣扬力度。结合区政府开展的各项法制宣扬活动，主动指导、督促用人单位遵守劳动合同法，做到合法用工，刚好补签和续签劳动合同。15月份，劳动合同新增备案393人，其中，解除劳动合同267人。 二是开展专项检查维护劳动者合法权益。两节期间加大了对用人单位拖欠农夫工资行为的查处力度，开展全区重点工程项目农夫工工资支付检查

5、与劳动密集型企业工工资支付状况检查等专项检查活动。2023年3月至5月期间，实行分段实施的方法对221家用人单位开展了劳动保障年审，了解用人单位的用工状况，指导、督促用人单位遵遵守法律律法规，做到合法用工，刚好补签和续签劳动合同。 三是仔细受理和查处群众投诉举报案件。1-5月份，我局共接待欠薪投诉、来访100余批次，涉及1500余人，清欠金额4000余万元;接待处理劳动争议案件31起，申请人48人，涉案金额203.5万元。 四是建立解决拖欠农夫工工资问题长效机制。为主动稳妥解决我区企业拖欠职工工资特殊是建筑施工领域企业拖欠农夫工工资问题，努力构建和谐劳动关系，维护社会稳定，经区委区政府同意，出

6、台了关于建立解决拖欠职工工资问题联席会议制度的看法(狮办202327号)，并通过建立联席会议例会制度、隐患排查和信息报送制度、重大事项报告制度、目标考核和责任追究制度等配套制度，努力在我区形成解决拖欠农夫工工资问题统一领导、部门协同、各负其责、齐抓共管的良好局面。 (六)人事人才工作状况 一是仔细做好人员人事变动工作。依据工作须要，今年上半年共办理各类人员人事变动共31人，其中办理调动15人、辞职5人、退休8人，新聘用1人，公益性岗位录用2人。 二是接着做好事业单位岗位设置工作。依据铜陵市事业单位岗位设置管理工作实施方法，完成区教体局36名老师、区西湖卫生院4名工作人员岗位设置申报工作，严格岗

7、位设置职数管理，严格执行所核准的岗位设置结构比例和细化等级，严把岗位职数总量关。 三是完成机关事业单位在职人员工资正常升级工作。以年度为基础，根据政策规定，上半年共审批完成全区24名机关事业单位工作人员2023年达年限工资正常晋升工作，为全区机关事业单位职工工资的动态调整和工资改革正常进行做好打算。 四是完成基层特定岗位人员工资调整工作。依据区政府第62次常务会议探讨确定，提高了基层特定岗位(原公益性岗位)人员工资待遇，稳定基层工作者队伍。 五是做好退休人员审批及遗属补助标准调整工作。严格执行退休制度，做好各种退休福利费的审批工作，今年上半年根据文件规定，事实调整了遗属补助标准。上半年共办理了

8、8名同志到龄退休手续，其中事业单位工作人员5名，公务员3名。 二、下半年我局将重点抓好以下工作： (一)全面完成就业创业重点目标任务工作安排 接着落实做好各项就业创业政策，建成狮子山区人力资源市场，加强市场信息网络建设。加大各项重点工作推动力度，确保完成2023年就业(创业)重点工作目标任务。 (二)大力推动民生工程 加大民生工程实施力度，重点推动城乡居民养老保险、城乡劳动者技能培训等民生工程的实施进度，确保各项民生工程9月底全面完成。 (三)着力做好劳动保障监察工作 一是主动开展劳动用工、工资支付、农夫工工资支付等各项专项执法检查活动; 二是刚好受理各类投诉、举报，刚好办理各类案件，构建和谐劳动关系。 (四)仔细做好人事工作 一是仔细做好区机关、事业单位工作人员招录(聘)工作; 二是做好机关公务员工资晋升和事业单位在职人员工资调整和养老保险相关工作