项目部员工个人工作总结.docx

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1、项目部员工个人工作总结项目部员工个人工作总结（精选5篇） 项目部员工个人工作总结 篇1 一、 工程概况青岛段起点连接规划中的青岛跨胶州湾北桥，主线与环胶州湾高速、同三高速相交，经过黄岛、胶南、胶州三区市、七个乡镇(办事处)、六十五个村庄，至项目终点胶州市与诸城市交界处的胶河，青岛段全长42.2公里(含连接线)，设计车速120km/h，主线38km路基宽34.5m、双向六车道，连接线4.2km路基宽28m、双向四车道。全线设大、中桥23座(2202延米)，高接高互通立交4座、出口立交2座(黄山、里岔立交)、分别立交10处，通道38座、天桥24座、小桥涵81座，服务区一处，工程永久占地约404公顷

2、，工程概算投资18.83亿元。全线分四个施工合同段、两个驻地监理处：施工单位分别为中铁十四局五公司、中铁二十二局四公司、中铁一局一公司、青岛路桥集团;驻地监理单位分别为山东通达交通监理中心、山东圣地交通监理中心;总监代表处山东东泰交通建设监理询问有限公司。二、目前活动开展状况(一)、提高相识，加大宣扬力度。建设办组织全部参建、参监人员学习领悟省厅马路局全省重点工程立功竞赛方案的活动方案和文件精神，主动开展“平安、质量、进度、廉政、创新”为主题的立功竞赛活动，不断激励和调动广阔参赛干部群众的主动性和创建性。建设办适时下发了青岛段立功竞赛活动实施方案和方法，要求各级单位依据建设办制定的实施方案自己

3、结合本合同段的详细状况组织学习领悟，突出创新意识，赛出行业特色。充分调动和发挥各级监理、施工单位的主观能动性，做到结合更紧密，联系更实际，尤其是各监理单位组织的专业学问培训和平安宣扬教化系列活动的有序进行，使立功竞赛活动深化人心，产生了主动效应。(二)、组织落实，制度保证。建立健全竞赛组织，搞好各方面的协调，做到上下连动。各级、各单位竞赛组织配备得力的工作人员，明确相应的职权，落实相应的责任，做到领导落实、组织落实、制度落实、措施落实、责任落实，刚好协调处理好竞赛活动中的各种关系、冲突和问题，保证竞赛活动顺当进行。要求各参赛单位建立健全有本单位主要负责人参与的劳动竞赛委员会，制定可行的实施方案

4、，指定专人负责，支配组织好本单位、本项目的竞赛，为劳动竞赛供应必需的活动和宣扬经费，确保竞赛活动的顺当开展。 项目部员工个人工作总结 篇2 敬重的公司领导：一、作为公司的一员，我能根据公司及公司项目部的各项规章制度，按时保质保量地完成公司及公司项目部的各项经营管理工作。1、对内的工作状况。依据项目的状况及要求，每月的月底统计当月的实际工程项目管理状况并刚好圆满处理解决项目现场随时发生的问题。刚好参与公司及公司项目进度相关分析会议，对项目部每月的现场管理状况作出分析报告，对于工程进展状况按每个楼层每个分项工程进行分析及管理，刚好给出合理化建议，并记录全部的现场管理日志，刚好将公司项目部及业主相关

5、会议内容作到上传下达，指定到位。在实际的施工过程中，依据现场的实际状况，对工程设计管理中存在的问题做出科学化、合理化的调整，使该项目管理工作规范化。为工程进展得以顺当的进行。在平常的工作中尤其是工程设计方面总是主动地协作相关项目经理进行相关工程管理。依据公司的规定并结合项目部的实际状况，起草一些工程管理及工程设计方面的文章及稿件，对工程项目现场进行针对性的跟踪管理。每月初完成本项目部的上月的实际项目管理任务(包括业主方及项目设计用材的讲解、分析并刚好向项目领导汇报)，在施工过程中，实行定向管理和项目设计跟踪限制，为项目管理水平的提升，做到科学化、人性化的有利措施，同时为项目部刚好供应一些经营资

6、料和相关数据，刚好做好项目的设计管理及现场协调工作。并刚好参与项目的相关会议，按公司的规章制度进行值班等。2、对外(对业主和监理及材料供应商等)的工作状况。每月月底向业主提交下月的材料安排及项目设计工作支配，预料下月的施工管理及预料各项的管理中可能发生的相关问题，尽量限制和保证下月工程顺当进行。并刚好与监理核对工程量，刚好向业主进行工程签证，做好相关工程项目的管理工作，特殊是一些工程设计方面的问题，刚好的审核、确认材料供应商的深化加工图纸，并主动的协作业主做好相关工作，以便使材料供应商能刚好加工生产，使得工程顺当施工。总之，在工程项目设计管理上刚好、精确、实事求是、把握住管理方向，对内对外相关

7、管理工作资料齐全、用足政策、把握机会、随时处理好业主、监理与施工方的关系，随时遇到工作问题，刚好与领导联系汇报，以便找寻更好的解决问题的方法，争取为公司创建的利润。二、主动做好工程的设计管理工作。做好了_大厦工程项目的设计管理、汇报及送审工作。三、听从公司领导的工作支配，主动做好公司及项目部的工作。本人在工作中，吃苦耐劳，无怨无悔，以高度的责任心、荣誉感与高度的政治觉悟性，总是以公司利益为重，以公司大局为重，以公司荣誉为重。想为公司所想，做为公司所做。在工作中主动参与公司的相关工作会议;主动参与工程现场管理;主动参与工程设计管理。无论自己在项目部的工作多忙，总是听从公司领导的各项工作支配，仔细

8、执行首长的吩咐;无论工程项目部的事情有多忙，本人总是投以无比的热忱和专业学问，加班加点，科学合理地利用时间，圆满完成了项目部的各项任务，同时又完成了公司支配的其他任务。四、主动适应和遵守执行公司的各项管理制度和改革，进一步加强工作责任心和荣誉感。自从我加入公司以来，发觉公司的各项规章制度在逐步改善和进一步的完善，本人在强列的工作责任心和荣誉感的感召下，忘我而主动的适应这种状况，以公司各项现行的规章制度和精装工程师的职业道德为准则，刚好做好本人的各项工作，为企业做好本人力所能及的工作。五、利用工作之余加强学习。我在工作之余特别留意收集国内国际有关精装设计资料及相关文件，并努力学习和钻研建筑工程设

9、计管理及建筑工程项目管理方面的技巧等业务学问。努力学习计算机学问及建筑英语方面学问等，以便不断的提高自己的工作效率和管理水平。以上为本人粗略的个人工作小结，请领导批阅，如工作上有不到之处，请领导不吝指出，以便本人刚好改正，从而能更好地工作。 项目部员工个人工作总结 篇3 20_年其次项目部的质量管理的工作重点主要是围围着进一步实现公司效益最大化，如何在深化执行力的基础上搞好集约化的总承包项目管理改革深化，以创新而务实的看法做好各项质量管理工作。提高工程质量，降低施工成本，全面提高公司项目的整体履约实力，降低项目质量事故发生率，是公司中短期质量管理工作的战略目标。工程质量和平安生产通过各级员工岗

10、位责任制的强化，提升管理人员的主动性与实力性，全面提高项目的经营管理水平。质量管理工作本着“落实过程精品，强化岗位责任，切实提高质量管理水平”的指导思想，全面开展质量管理工作，抓好过程质量监督检查与指导工作，进行创优工程的申报与评审工作，确保公司质量管理措施的有效执行。完成了全年的季度对项目及联动单位的过程质量考核工作、在施工程质量月度检查监督限制、创优工程的预检、各项目(基础、主体、竣工)阶段验收工作，并进行了有针对性对重点项目进行的抽检与培训工作。同时还推动了质量管理基础工作标准化开展，执行项目质量管理例会制度。经过公司各部室和项目经理部的不懈努力，项目部质量管理整体水平稳步提高。20_年

11、度质量管理工作通过“分级管理、分层负责、预控预防、服务监督”的指导思想开展，以创新而务实的看法做好各项平安管理工作。现将今年质量完成的主要工作汇报如下：(一)主要年度质量工作目标完成状况1、公司质量目标指标完成状况所承揽的单位工程竣工一次验收合格。建设及监理单位对工程的施工质量满足度为100%。2、质量过程限制目标完成状况各分部分项工程100%验收合格。(二)质量管理工作完成状况：1、施工阶段的质量限制分为以下三个环节：1.1施工打算限制，在各工程对象正式施工活动起先前，对各项打算工作及影响质量的因素进行限制，这是确保施工质量的先决条件。1.2施工过程限制，在施工过程中对实际投入的生产要素养量

12、及作业技术活动的实施状态和结果所进行的限制，包括作业者发挥技术实力过程的自控行为和来自有关管理者的监控行为。1.3竣工验收限制，它是批对于通过施工过程所完成的具有独立的功能和运用价值的最终产品及有关方面的质量进行限制。2、工程施工前明确质量管理目标工程的施工质量应根据国家现行技术标准和技术规范进行质量评定。工程的质量目标符合工程施工质量验收规范。3、建立健全质量管理体系施工质量保证体系是确保工程施工质量的主要要素，整个保证体系可分为质量管理体系和施工质量限制体系。施工质量管理体系是整个施工质量能加以限制的关键，而工程质量的优劣是对项目班子质量管理实力的取干脆的评价。4、强化过程质量限制，确保实

13、体工程质量以我们提出的质量目标为依据，编制相应措的分项工程质量目标安排，这个分项目标安排在项目参加管理的全体人员均熟识了解，做到心中有数。在目标安排制定后，各施工现场管理人员应编制相应在的工作标准在施工班组实施，在实施过程中进行方式、方法的调整，以使工作标准完善。在实施过程中，无论是施工工长还是质检人员均要加强检查，在检查中发觉问题并刚好解决，以使全部质量问题解决于施工之中，并同时对这些问题进行汇总，以保证在今后或下次施工时不出现类似问题。5、过程质量监督限制工作施工质量限制体系主要是围绕“人、机、料、法、环”五大要素进行的，任何一个环节出了差错，则势必使施工的质量达不到相应的要求，帮在质量保

14、证安排中，对这施工过程中的五大要素的质量保证措施必需给以明确地落实。施工中人的因素是关键，无论是从层到劳务层，其素养责任心等的好坏将干脆影响到工程的施工质量，帮对于“人”的因素的质量保证措施主要从：人员培训、人员管理、人员评定来保证人员的素养。在施工前，我们将对全部的施工管理人员及施工劳务人员进行各种必要的培训，关键的岗位必需持有效的上岗证书才能上岗。在管理层主动推广计算机的广泛应用，加强现代信息化的推广，在劳务层，对一些重要岗位，必需进行再培训，以达到更高的要求。在施工中，我们即要加强人员的管理工作，又要加强人员的评定工作，人员的管理及评定工作应是对项目的全体管理层及劳务层，实施层层管理、层

15、层评定的方式进行。进行这两项工作其目的在于使进驻现场的任何人员在任何时候均能保持最佳状态，以确保工程能顺当完成。进入现代的施工管理，机械化程度的提高为工程更快、更好地完成创建了有关利条件。但机械对施工质量的影响亦越来越大，帮必需确保机械牌最佳状态，在施工机械进场前必需对进场机械进行一次全面的保养，使施工机械在投入运用前就以达到最佳状态，而在施工中，要使施工机械处于最佳状态就必需对其进行良好的养护、检修、在施工过程中我们将制定机械维护安排表，以保证在施工过程中全部的施工机械在任何施工阶段均能处于最佳状态。材料是组成工程的地基本的单位，亦是保证外观质量的最基本的单位，故材料采纳的优劣将干脆影响工程

16、的内在及外观质量。“物”的因素是最基本的因素。为确保“物”的质量，我们必需从施工用材、周转用材进行综合地落实。“环”是指施工工序流程。面“法”则是指施工的方法，在工程的施工建设中，必需利用合理的施工流程，先进的施工方法，才能更好、更快地完成工程的建设任务。总之施工质量管理是一个系统工程，涉及项目管理的各层次和施工现场的每一个工人，再加上建筑产品生产周期长、自然环境影响因素多等特点，确定了质量管理的难度大在。因此必需运用现代管理的思想和方法，根据国际质量管理标准建立质量管理体系并保持其有效运行，覆盖项目施工的全过程，才能保证工程质量水平不断提高。 项目部员工个人工作总结 篇4 作为一名项目部党务

17、工作的领导者，应当带领全体党员，充分发挥项目部党委思想政治堡垒的作用，共产党员的先锋模范作用，体现群体及个体强大的凝合力，带领全体员工紧密团结在项目部领导班子四周，圆满顺当地完成施工生产任务。现将项目部组建来的工作向大家做一下汇报，希望大家能够赐予恳切地指责和指正。一、项目部建家伊始，为强化项目部管理，规范企业行为，依据公司管理方法，结合项目部实际状况，项目部党委确定：通过民主表决，在印制合理化建议表向员工征集看法的基础上，结合与甲方签定的合同条款，出台管理方法汇编。在实际操作中，我对该工作进行了督促，由办公室确保将合理化建议表发放到每一位员工手中，目的在于提倡全体员工同心同德，使方法真正体现

18、员工们的意愿，使各项制度的出台更具合理性、针对性。另外，我认为，制度制定了肯定要落实，并切实详细反映到了项目部的一系列工作中。这样，才能爱护好员工们的管理参加意识，奠定了项目管理的良好基矗二、进场后，初步了解了建筑市场的实际状况，有这样的感受：对于像我们这样常常在野外作业的施工队伍来讲，面临的外部压力还很大，一是在市区内施工所要求的文明施工程度高;二是工程设计标准高;三是对当地环境不熟识。针对这些困难，项目部党委应坚持以提高员工综合素养，加快适应实力为目的，在全员中加大教化力度，组织多种形式、针对性学问的学习活动。在同在坐的各位达成共识后，项目部制定了全体员工、全体党员、各科室具体的学习安排、

19、制度和措施，在时间、方法、内容上，都做了详细保证。由于长时间的政治理论学习，营造了深厚的学习氛围，改善了员工们的精神面貌，为思想政治工作的顺当开展奠定了坚实的基础，也带动了业务人员学习的自觉性。使学习蔚然成风，潜移默化提高员工们的素养。三、在后勤管理上，项目部做出一些新尝试：依据施工线路短、工程任务集中的实际状况，所属施工队被统一支配到项目部在现场盖的四合院中，后勤管理由项目部统一负责。由项目部建食堂、制定现场管理方法统一管理日常工作。以“高起点、高标准、低消耗”为原则，努力为员工们营造了一个良好的工作、学习、休息环境的同时，充分利用标语、旗帜、图牌等视觉形式，宣扬树立了企业整体形象。成果是鼓

20、舞人心的，-年-月-日，在业主的首次大检查中，我项目部脱颖而出，获得好评，并于现场驻地会议室实行首次施工现场会。在后勤保障工作中，成立民主管理小组，定期接受员工们的合理化建议并赐予切实落实。一系列措施，爱护了员工们的主子翁意识，保障了员工们的民主管理权利，调动了员工们的工作主动性。四、针对项目部所进行的其它一些改革：施工队队长竞争上岗、施工队伍选择、内部队伍任务安排、现场施工管理，诸此种种，项目部党委都主动协作项目部领导班子，刚好做好员工们的思想工作。并就此通过上报阅历、建议等书面材料形式，督导各队、各科室参加项目部管理工作，集思广益，力争在该项目的管理中探求出一条崭新的“项目部管队”模式。五

21、、通过多种活动，充分发挥项目部工会、团委的作用。项目部党委带领工委充分维护了员工们的切身利益。项目部组建的'同时，刚好建立了工会组织，并充分运用企务公开这一有效形式，最大限度地落实好员工的知情权、参加权和监督权。在施工生产中，依据该项目所面临的新的技术课题，刚好启发、激发施工技术人员进行技术总结、创新。三月份，项目部工会为4名困难员工申报了困难补助金。在员工出资持股、分红方面，带领员工们刚好学习公司有关文件，向员工宣扬出资入股的意义和作用。在协作施工生产、条件允许的状况下，为员工配齐乒乓球、篮球、象棋、电视机等各种消遣设施。在施工间隙组织本单位员工及同相关单位员工进行联谊，团员青年是一

22、支充溢活力的新生力气，在施工生产中，项目部领导对其委以重任，在生活中，适时地启发他们，在活动中，充分支持、发掘他们的组织实力。六、在履行国有企业领导人员廉洁自律五项规定和“新五条”要求工作中，项目部党委则组织全体党员开展“学习xx大精神、树廉洁形象、求管理创新”及“学党纪、学法规”活动，保证了各项工作的合理、合法性。工作中各项成果的取得是可喜的，同时，一些不足也就显现了出来：一、解决好“工学冲突”。项目管理，一方面要求提高员工素养，加强理论学习，一方面要求保障员工们的工余休息时间，张驰有度。这就须要进行学习方式、方法上的创新。还有各种会议的召开，要做到精悍、有力。二、接着做好后勤工作。好的后勤

23、工作起到“安定民心”的作用，项目部的后勤管理照旧存在一些问题，所以还要想方法、出办法，将这项工作长久地抓下去。作为一名项目部的党务工作者，在工作面前，要用实际行动兑现入党时的誓言，“火车跑得快，得要车头带”，项目部成果的取得，更须要大家的同心同德、通力协作。 项目部员工个人工作总结 篇5 时间荏苒，转瞬间，辞旧迎新，平凡而又劳碌的一年已到终点，不知不觉20_年的日历即将翻过去。回首山之韵项目部一年来经验的风雨路程，有汗水也有收获，有成果也有不足，项目部对一年来的各项工作总结如下：一、设立目标，保证工程进度本年度项目部主要进行了烟台山之韵住宅小区五标段工程主体结构、砌体工程、内墙抹灰、外墙保温、

24、屋面工程、车库室内回填施工等工作。山之韵住宅小区工程为群体住宅工程，共10栋楼。工期拖延时间较长，为削减由于工期造成的损失，项目部定制进度安排：20_年4月份主体结构全部完工;20_年5月至20_年10月砌体工程施工完毕;20_年10月至20_年12月内墙抹灰、屋面工程施工完毕。项目部成员在肖经理的带领下，围围着进度安排，按部就班的做好本职工作，付出不亚于任何的努力，完成年初制定的安排。项目部于年底将外墙脚手架和塔吊拆除完成，节约一大笔租赁费用，降低项目成本。二、注意现场管理，确保工程质量现场施工过程中严格根据施工图设计文件和施工技术标准进行施工，使每一个环节都符合要求，削减质量通病，留意施工

25、过程中细部施工与处理。全面强化项目部成员责随意识，严格抓好每一个分项工程的施工质量，重点做好特别工序的质量限制工作。例如：砌体工程施工过程中，严格根据规范要求墙体砌筑7天后砌筑斜砌砖，防止裂缝;内墙抹灰中，内墙接顶棚、接地及阴角处用靠尺检查，是否平整，修整后方可压光。保证顶棚与墙面的同类分界线清楚、顺直且在同一水平面。项目部成员在施工过程中主动探究新方案，对技术难点绽开攻关，对施工过程中的细微环节体会做好总结。本年度获得山东省施工工法两项筒体隔板高悬空支模施工工法和超厚高强后浇结构高悬空施工工法、一项省级创新奖筒体隔板高悬空支模施工技术以及一项省级新技术应用示范工程。三、管理过程精细化，实现利

26、润最大化工程款是企业的血脉，项目部始终将每月的工程进度款结算当做头等大事来抓。依据合同，项目部每月刚好结算工程进度款项，项目部坚持每月在第一时间将工程进度结算资料上报建设单位，并实行回执单措施，为工程尾款索取供应有力证据。项目部为实现利润最大化的目标，注意管理过程的精细化管理。工作中，刚好办理现场签证以免结算时造成不必要的纷争。强调定价即经营，项目部对专业工程进行招投标，通过合理的竞争机制，选出性价比优秀的施工队伍，达到销售最大化，费用最小化。四、学习经营十二条，培育良好工作习惯项目部主动学习经营十二条一书，始终践行“感恩责任执行”文化，将“经营十二条”落实到各项工作中，付出不亚于任何人的努力

27、，以更加务实的姿态抢抓机遇，以更加主动的面貌应对挑战，做到没有借口、完备执行，以高度的责任心完成各项工作。全体项目部人员干工作时都有着主动、主动的看法，无论做何事，都全力以赴。工作中每天要面对形形色色、心态各异的人员，我们能够始终微笑面对，不卑不亢，坚持原则性、坚持主动性。在项目施工过程中，项目部注意通过工程的质量和进度的管理，干脆地把公司的形象与实力呈现给业主，得到了业主的认可，多渠道宣扬本工程的同时以实际行动诠释了烟建文化。总而言之，20_年是我们丰收的一年。在公司领导的关切与指导下，在相关部门的支持与帮助下我们山之韵项目部全部人员都取得新的突破，上了一个新的台阶，然而我们也有许多不足之处，有许多的地方须要去学习。在即将到来的20_年，我们将仔细的改正不足，不断的学习，不断的提高自己，为公司的建设做出最大的贡献。