车间员工违规处罚通告.docx

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1、车间员工违规处罚通告车间员工违规惩罚通告（精选16篇） 车间员工违规惩罚通告 篇1 部门员工 ，于*年*月*日在上班时间内玩电脑嬉戏，违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中，始终强调上班纪律、服装要求，但该员 工始终无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，依据 公司的上班纪律规定，经部门领导探讨确定，现暂对 部门员工 的违纪行为予以通报指责并警告。 希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类 似现象，公司将赐予从重处理! 特此通报!行政人事部 车间员工违规惩罚通告 篇2 员工姓名：黄哲 ，现任公司外联部专员，200x年6月16日14时，经公司领导发觉在公司占用工作时

2、间阅读快乐网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严峻违反了公司纪律。为加强公司职业道德建设，肃穆公司规范，依据公司制度及员工守则规定，将赐予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。特此通知北京药历网信息技术有限公司20xx.06.16 车间员工违规惩罚通告 篇3 各部门、车间：关于201x年4月29日晚11：40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争吵、打架事务的调查和处理通告如下：一、事务调查201x年4月29日晚，员工郭义刚未经行政

3、部同意私自将外面挚友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。二、处理结果依据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：1.郭义刚严峻违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事务的主要缘由，赐予罚款1200元，马上开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;2.刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严峻违反公司规定，赐予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。3.刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事帮助打架，严峻违反公司

4、规定，赐予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。4.当班保安刘基铭未尽到岗位职责，遇事不能刚好汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发觉赐予罚款500元惩罚。6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后赐予当事人罚款1000元并开除出厂的惩罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!行政部20xx-5-3 车间员工违规惩罚通告 篇4 材料库管值班员：因你 于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当

5、场查获 ，违反了现场管理制度和值班制度规定 。现予 扣除工资50元 惩罚。特此通知建筑安装工程有限公司脚手架工程管理办公室签发人：xx年 5月 10 日 车间员工违规惩罚通告 篇5 3月16日，XX车间员工未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行惩罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。3、 严禁代替他人打卡和托付他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发觉

6、，重罚;并对举报者赐予嘉奖。4、 请假：必需写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长干脆签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整齐舒适;请各位员工务必熟读员工守则及车间6S现场管理制度，并严格执行!浙江旭瑞电子生产部20xx-3-1 车间员工违规惩罚通告 篇6 在金天雪莲第五届讲师训举办之际，个别市场管理者未经公司允许擅自派员前来参训。对此严峻违反组织纪律的行为。公司确定，对市场管理

7、者和直属负责人予以警告处分，并惩罚如下：一、市场管理者：惩罚20xx元;二、直属负责人：惩罚1000元;三、如再发生此类事务并将取消讲师训参训资格;望大家引以为戒，不断提升管理实力，强化组织纪律性，为市场的发展全力以赴，助力生态保养产业化目标的早日实现，让更多生命充溢活力。山东金天雪莲生态保养有限公司20xx年6月5日 车间员工违规惩罚通告 篇7 20xx年*月*日晚，水洗厂*班组在生产款产品中，或在猫须和砂位接头处喷得太重，或在腰头及后片砂位处喷得既重又小、且所喷得砂位也不自然，造成该款100条裤子产生质量问题。分析这起事故缘由，系长期不听从技术辅导所致，对在上述方面存在的问题，无论是班长还

8、是质检员先后给他指出多次，但依旧把不合理的技术操作间续性表现在生产中。所表现出来工作看法对企业是极其不负责任的。依据公司奖惩规定：1、因工作过失致使100条款裤子喷重砂位进行全厂通报;2、未根据技术辅导操作、且班长、质检已经告诫他多次，在实际生产中依旧表现自我，赐予100元的经济惩罚。我们希望能够仔细吸取教训，正视自己的技术缺陷，不要为了盲目追求产量而放弃质量，这对你本身、对大家、对企业都是极其有害的。喷高猛本身讲究科学、讲究技术、讲究阅历，当你在工作中不断钻研操作要领，总结阅历，你的技术肯定会提高很快，这时，你的产量自然也就上来。x年xx月xx日 车间员工违规惩罚通告 篇8 致工程部全体员工

9、：近期，发觉员工上班时间闲聊、打闹、喧哗。尤其是玩手机的状况较为严峻，给公司的正常生产及平安状况带来严峻影响!为进一步改进工作作风，肃穆工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班时间内玩手机。依据公司规章制度纪律条款第三款5条、8条、10条及14条，现做出如下规定：一、 首先，组长、技术员等领导，非工作须要时需以身作责，引领好的工作作风。如发觉技术员以上人员工作期间玩手机，将赐予口头警告一份，并惩罚10分/1次。二、 其次，如发觉员工在工作时间玩手机，发觉一次赐予本人口头警告一份，并惩罚10分/1次，所属领导将负连带责任。三、 以上行政处分将作为年终考核的依据，请各位领导切实加强员工的管理及

10、监督检查，加大限度地削减或杜绝工作期间员工玩手机的现象。对违反规定的员工要肃穆处理!特此公告!工程部201x年9月11日 车间员工违规惩罚通告 篇9 我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了肯定的不良影响。依据相应规定，为此公司确定对x处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。(签署人签名、盖章)20xx年xx月xx日 车间员工违规惩罚通告 篇10 通 告关于xx部员工开除事宜一、20xx年12月19日，xx部员工顶撞上司，并手持铁锤冲到上司办 公室威逼上司，经向现场多名当事人了解，事实确凿。二、行为，严峻违

11、反了厂规厂纪，侵害了他人的合法权益，给公司其他员工 及所在部门造成严峻的不良影响;对此，经公司探讨确定，赐予解除劳动 合同、终止劳动关系的惩罚。特此通告!人事行政部 车间员工违规惩罚通告 篇11 经在山东x工地检查发觉，该项目存在如下明显的质量问题1、 柜内线槽布置歪斜丑陋;2、 线槽盖长短不一，端头不齐，视觉丑陋;3、 大电机一次线配线不美观(粉碎机、制粒机);4、 施工现场部分铁管与金属软管之间未加标准金属接头;5、 柜内到现场电缆排列不够整齐美观;6、 竖桥架未加盖;此类问题的出现，说明相关部门和相关人员对质量要求未加重视，尤其是部门领导和质量小组巡查人员均未尽到质量监督检查的职责，在此

12、，特作如下惩罚确定：一、 对自动化工程部、质量小组通告指责(上荣誉看板)一次;扣除部门活 动经费100元;二、 对王国辉、杨春合罚款各100元;石阳、尹建华罚款各50元;三、 对在该套电柜生产期间的质量小组巡查员罚款各80元;四、 该通告在公司内张贴并在公司博客上发布x年xx月xx日 车间员工违规惩罚通告 篇12 为了保障全体员工的身体健康，限制吸烟造成的危害，保持办公室公共场所环境卫生，提倡良好社会公德，更好地构建和谐的办公环境，结合公司实际状况，特通知如下：1、任何员工禁止在公司办公区域，办公室、室内公共场所和卫生间吸烟。2、吸烟处：楼梯走道处。3、在公司内做好禁烟的宣扬工作，保持办公环境

13、卫生，公司内禁止乱丢烟蒂;选择健康的生活方式，人人遵守禁烟制度，争创无烟工作环境;4、希望公司吸烟员工主动协作执行此制度，如发觉违反规定者，公司将进行惩罚。以上制度希望各位员工自觉遵守，相互监督，共同做好平安防火宣伟教化工作!批准：盖章：本制度经总经理审批，即日起生效!特此通知!行 政 部20xx年03月27日 车间员工违规惩罚通告 篇13 致：全体员工由：恒朗国际企业行政部呈报：刘总事项：受到客户严峻的投诉行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO120xx唛架，受到客户严峻的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。 车间员

14、工违规惩罚通告 篇14 公司各部门、各厂区：为了近一步加强管理，维护工作秩序，肃穆劳动纪律，树立良好的公司形象，在禁止饮酒等有关问题做如下规定，要求全体员工仔细遵守执行。一、公司全部员工在公司期间(包括工作时间和非工作时间)一律禁止饮酒。凡是因饮酒造成的事故或身体损害由当事人自行负责，与公司无关，公司不担当任何经济责任，给公司造成损失的公司有权要求当事人赔偿，情节严峻的，依法追究刑事责任。二、严禁在任何时间酒后驾驶机动车，乘车外动身现驾驶者饮酒必需立刻制止并上报办公室，凡酒后驾驶公司或个人的车辆发生交通事故由当事人自行担当全部损失，同行人员担当同等责任。三、严禁酒后进入公司院内。四、各部门负责

15、人既要带头遵守，又要严格管理本部门员工，对部门员工违反规定知情不报的要追究领导责任。五、如遇特别状况，工作期间确需参与与工作有关的宴请，须要饮酒者，应事先由董事长批准。 六、办公室会不定时检查。凡第一次发生违反上述规定者，赐予部门负责人和当事人各罚款100元;其次次违反规定者，赐予部门负责人和当事人各罚款200元，并由部门负责人和当事人写出书面检查，通报公司全体人员;第三次违反规定者对当事人进行辞退处理，并对部门负责人罚款500元。本规定自下发之日起执行，以往规定与本规定有冲突的以本规定为准。X有限公司年8月24日 车间员工违规惩罚通告 篇15 20xx年1月11日晚上21:20分，发觉一车间四班员工侯、蔡、翻窗在一车间厂房外通道吸烟，一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多，简单发生火灾，此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域，严峻违反了公司管理制度，根据公司管理制度，故赐予严峻警告处分及每人200元惩罚。望其他员工引以为戒!杜绝类似事务的再次发生!特此通报行政部20xx年1月12日 车间员工违规惩罚通告 篇16 材料库管值班员：因你 于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获 ，违反了现场管理制度和值班制度规定 。现予 扣除工资50元 惩罚。特此通知建筑安装工程有限公司脚手架工程管理办公室签发人：xx年 5月 10 日