计划生育责任书借鉴.docx

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1、计划生育责任书借鉴安排生育责任书借鉴（通用18篇） 安排生育责任书借鉴 篇1 为仔细实行中华人民共和国人口与安排生育法、福建省人口与安排生育条例、中共中心国务院关于全面加强人口和安排生育工作统筹解决人口问题的确定(中发_22号)以及省、市有关看法、精神，进一步抓好人口和安排生育工作，营造良好的人口环境，特下达本责任书。一、主要职责与任务(一)坚持“单位负责、条条保证、以块为主、条块协作”原则，抓好本单位干部职工的人口计生日常管理工作，落实各项规范化管理措施，保证当年人口计生政策符合率、独生子女办证率、节育措施刚好到位率均达到100%。按福建人口与安排生育条例刚好办理领取独生子女父母光荣证，并赐

2、予相关的优待和一次性发给不低于500元的嘉奖费。对违反人口计生政策的干部职工，严格根据有关规定刚好查处，处理到位率达到100%。严禁为本单位干部职工出具虚假人口计生证明、仿造篡改人口计生有关数据。(二)检查督促在本单位临时用工实行安排生育有关措施。各单位在聘请临时工时要查验其是否有流淌人口婚育证明，对未持有效证件者一律不予聘用。(三)落实人口计生挂钩联系责任制。各分管领导每月要到挂钩单位督导一次，参加单位人口计生工作例会，参加探讨制定人口计生工作安排和整改措施，帮助基层解决人口计生工作实际困难和问题。二、保证措施(一)加强领导，健全机构。本部门(科室)的主要领导为责任人，做到亲自抓、负总责。并

3、有专(兼)职工作人员负责日常工作。(二)完善制度，落实保障。把人口计生工作摆上重要议事日程，纳入本单位的年度工作责任目标。结合本单位的职能作用和工作特点，定期召开会议，探讨制定切实可行的措施，不断创新人口计生工作思路、机制和方法，切实做到责任、措施、投入三到位，落实齐抓共管人口计生工作职责。(三)加强学习，深化宣扬。常常组织本单位(科室)干部职工学习人口计生法律法规和政策2次以上，充分利用各种宣扬工具大力宣扬人口计生基础学问，努力形成良好的人口计生舆论氛围。三、检查考评管理处计生领导小组将定期组织对本单位落实安排生育工作责任制状况进行检查，年终进行考评，并依据考评结果，根据福建省人口和安排生育

4、工作责任考核奖惩方法，对在人口和安排生育工作中作出显著成果的单位和个人，赐予嘉奖。对有关部门(科室)没有履行安排生育综合治理职责的和单位人员违反生育政策后未刚好处理的，将根据有关规定予以处理。本责任书规定的职责不受单位(科室)领导人变动而影响，领导人变动时应进行人口计生工作责任移交，对落实职责状况实行追踪奖惩。 安排生育责任书借鉴 篇2 为了更好地稳定低生育水平，促进诞生人口性别比结构平衡，提高诞生人口素养，推动安排生育体制创新，加快实现工作新思路和新方法的转变，依据主管部门下达的责任目标和要求，结合我局实际状况，特制定20_年度安排生育目标管理责任书：一、责任目标1、坚持持证怀孕凭证生育，符

5、合政策生育率达100。2、流淌人口符合政策生育率达到95以上，流出人口登记率达到98以上，流出人口办证率达到95以上，流入人口持证验证率达到95以上。3、各单位、部门对安排生育工作要做到一把手(或法人代表)亲自抓，负总责，分工一名领导详细抓安排生育工作，并配备一名专兼职安排生育干部;要保障安排生育所必需的经费投入，确保安排生育工作顺当开展。安排生育协会要常常开展活动，按时缴纳协会会费。4、深化开展人口与安排生育法和省人口与安排生育条例的宣扬教化工作，对已婚育龄妇女开展生殖健康学问教化，学问普及率达到95以上。5、对已婚育龄妇女和离下岗人员中的已婚育龄妇女推行避孕节育方法知情选择，搞好优质服务工

6、作：(1)定期对重点对象开展“三查”服务，一年不少于3次，“三查”率均达到100。(2)对当年怀孕、生育和节育手术对象及运用药具避孕对象随访服务率达90。(3)当年生育对象实行长效节育措施比例达到65以上。(4)全面开展生育对象优生检测。一、二孩生育对象优生检测率达到95以上v。6、离职下岗的已婚育龄妇女有明确的主管机构，落实责任人和管理措施，离职下岗的已婚育龄妇女能得到正常的避孕节育和生殖保健服务。7、对本单位辖区内的孕妇定人包保，签订计内孕妇正常分娩责任书，怀孕三个月登记上报，建立月访制度，实行跟踪管理，坚决禁止非医学须要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的行为发生，落实引产报批制度。8、诞生婴

7、儿实行七十二小时申报制。由诞生婴儿父母在婴儿诞生后二十四小时内向所在单位申报，单位负责计生的干部四十八小时内向单位所在社区居委会和女方常居地居委会申报，最终由社区居委会申报到街道计生办。9、按时参与月报例会及安排生育活动，按要求填写上报各种安排生育数据资料。二、一票推翻指标1、因工作方法等缘由，引发安排生育恶性案件、重大案件的。2、诞生瞒报漏报严峻，诞生性别比上报弄虚作假的。3、在省市抽查、年度考核发觉问题严峻，被通报指责或被列入重点管理的。三、考核方法本责任书的执行状况，将由街道安排生育办公室负责组织年度检查考评。经考核不合格的，将依据有关文件精神，拟定出赐予该单位及有关责任人实行“一票推翻

8、”和经济惩罚、纪律处分。局领导签：_二级单位领导签：_20_年月 安排生育责任书借鉴 篇3 安排生育是我国的一项基本国策，为了仔细实行中华人民共和国人口与安排生育法、福建省安排生育条例和国家安排生育政策，把安排生育工作落实到实处，进一步抓紧抓好安排生育工作，明确安排生育工作责任，使我队安排生育管理工作步入常常化、制度化、科学化、法制化的轨道，确保本单位计生管理目标的实现，促进我队精神文明建设，现依据国家法律法规和三明京福高速马路公司安排生育工作目标管理责任制的有关规定，特与各干部职工签订如下安排生育目标管理责任书：一、安排生育工作责任目标：仔细执行中华人民共和国人口与安排生育法、福建省安排生育

9、条例及省市有关规定，保证明现“五个百分百”(安排生育率100%;晚婚率100%;晚育率100%;独生子女领证率100%;节育率100%)的计生管理目标，并做到“三无”(无早婚早育、无安排外生育、无大月份引产)。二、干部职工主要责任1、仔细学习贯彻执行安排生育条例及规定。全部干部职工必需自觉加强对福建省安排生育条例以及有关计生的政策、法规的学习并严格贯彻执行，提高对计生工作的相识，增加安排生育的光荣感和责任感，明确计生工作是作为我国基本国策的精神。2、全部干部职工在安排生育工作中必需主动参与有关安排生育工作的学习教化及有关的活动，学习有关优生优育的学问，主动为路政大队(中队)的计生工作献计献策，

10、自觉接受路政大队(中队)或公司的指导和检查。3、自觉遵守计生有关政策规定，听从管理，主动协作做好安排生育各项工作，确保单位安排生育工作目标落实，实现“三无”及五个百分百。未婚员干部职工要主动参与婚前健康检查，接受婚前教化和优生优育指导，自觉实行晚婚(男满25周岁，女满23周岁初婚为晚婚)晚育(已婚妇女满24周岁生育第一个子女为晚育);全体干部职工夫妻双方都有实行安排生育的义务，按规定按时供应相关证明(查环查孕)。4、凡要求登记结婚的干部职工，不论其户口是否在集体户，必需符合晚婚年龄(男二十五周岁、女二十三周岁)，并供应男女双方的身份证及户口簿等相关材料到大队申请，经核实同意进行登记后方可到户籍

11、所在地办理结婚登记手续。办理结婚证后，应将结婚证原件交到大队安排生育领导小组复印备案。未申请或有申请但不具备法定条件而未获批准就结婚的同志将不享受婚假、独生子女费，不赐予批准婚假，并按有关规定处理。5、凡要求生育的干部职工，必需符合安排生育法律法规的规定办理生育计生证或准予生育的证明，凭证怀孕、生育，并刚好将准生证(独生证)及复印件交到大(中)队计生管理员进行核实登记。禁止安排外生育，凡安排外怀孕必需实行措施，中止妊娠。6、婚前(含未达法定婚龄)怀孕生育或未按晚育要求生育者，属违反晚育规定提前生育。严禁早婚、早育、超生、未婚先孕和再婚未审批先孕、再婚超生、婚外生育，和非法抱养、收养、送养以及遗

12、弃孩子等违反安排生育行为。如发觉违反安排生育行为应刚好报告。7、无生育指标的育龄夫妻都应实行避孕节育措施，定期、自觉参与孕情检查;育龄夫妻在不生育期间应当根据安排生育的要求实行牢靠的避孕节育措施。8、已生育子女的同志，应在婴儿诞生三个月内主动向乡(镇)人民政府、街道办事处安排生育办公室申报诞生，并凭诞生证明，到当地公安和粮食部门办理户口和粮食关系，办好独生子女证，并自觉实行有关的避孕措施。9、已育夫妇应自觉实行有效避孕节育措施，常常检查，并接受避孕节育检查。已婚的女干部职工及男干部职工的配偶须按规定办理查孕证，参与其户口所在地(或常住地)乡(镇)办事处计生办组织的每季度计生“两查”(查环查孕)

13、工作，证明是否安排外怀孕。在每季度检查结束后应刚好将“查环查孕”证复印一份交至中队计生管理员和大队计生领导小组(综合科)登记存档备案。夫妻是双职工的，可由女方当地户口所在村、街道或单位开具计生管理证明，以示管理责任区分，并由对方单位管理。经办人员在审核育龄对象查环、查孕证时，必需具体审核是否女方户口所在地(或常住地)乡(镇)办事处计生办的盖章、签名，方可进行登记。10、主动协作做好计生工作，自觉将所持证件(结婚证、安排生育证、独生子女证)和“查环查孕证”的复印件交队部存档。11、发觉违反安排生育的苗头刚好报告并协作单位实行补救措施，确保安排生育目标实现。三、奖惩方法：1、每年度中队对安排生育工

14、作均应进行自查，大队每年度都将组织检查验收。2、凡仔细执行现行安排生育政策法规，实行安排生育的人员，按人民政府有关规定赐予享受相关待遇。干部职工独生子女按国家有关规定享受待遇。3、坚决执行计生“一票推翻权”。凡不严格执行安排生育法律法规政策，发觉干部职工或家属有早婚、早育、安排外生育现象的，应刚好实行补救措施，对劝告无效的要实行必要的、坚决的行政措施保证落实，并按安排生育法律法规交由政府计生部门依据条例规定处理。违反安排生育规定的中队(科室)、班组、个人，将不能参与一切评先评优活动。大队同时依据责任人违反计生情节，赐予行政处分，视状况赐予扣发3至12个月的奖金，并上报公司处理。4、对有不签订责

15、任书和不按时送交计生部门或医院妊娠检查报告单，供应假证明、假材料给单位或计生部门和不协作计生管理人员管理等行为的，大队将赐予责任人停发工资或经济惩罚、行政处分，并上报公司备案。5、计生工作人人有责，举报本单位其他人员有违反计生规定，经查属实的，将赐予肯定的嘉奖。6、计生领导小组主动开展计生管理工作，单位全年度无发生计生问题，组长奖300元，副组长奖200元。计生小组工作不细，管理不力，单位干部职工年度发生违反计生问题，除追究领导责任外，组长罚款500元，副组长罚款300元，违反地方计生条例有规定的，从属地方管理规定处理。四、各干部职工必需严格根据责任书内容执行。本责任书规定的责任目标不受负责人

16、、干部职工变动的影响。负责人、干部职工的变动，必需刚好做好交接工作，对本责任目标完成状况实行追踪奖惩。五、本目标责任一式叁份：三明京福路政大队、干部职工所在中队各一份，干部职工一份。甲方(中队、科) 乙方(干部职工)责任人签名： 责任人签名：年 月 日 安排生育责任书借鉴 篇4 为了更好地稳定低生育水平，促进诞生人口性别比结构平衡，提高诞生人口素养，推动安排生育体制创新，加快实现工作新思路和新方法的转变，依据主管部门下达的责任目标和要求，结合我局实际状况，特制定二0xx年度安排生育目标管理责任书：一、责任目标1、坚持持证怀孕凭证生育，符合政策生育率达100。2、流淌人口符合政策生育率达到95以

17、上，流出人口登记率达到98以上，流出人口bàn zhèng率达到95以上，流入人口持证验证率达到95以上。3、各单位、部门对安排生育工作要做到一把手(或法人代表)亲自抓，负总责，分工一名领导详细抓安排生育工作，并配备一名专兼职安排生育干部;要保障安排生育所必需的经费投入，确保安排生育工作顺当开展。安排生育协会要常常开展活动，按时缴纳协会会费。4、深化开展人口与安排生育法和省人口与安排生育条例的宣扬教化工作，对已婚育龄妇女开展生殖健康学问教化，学问普及率达到95以上。5、对已婚育龄妇女和离下岗人员中的已婚育龄妇女推行避孕节育方法知情选择，搞好优质服务工作：(1)定期对

18、重点对象开展三查服务，一年不少于3次，三查率均达到100。(2)对当年怀孕、生育和节育手术对象及运用药具避孕对象随访服务率达90。(3)当年生育对象实行长效节育措施比例达到65以上。(4)全面开展生育对象优生检测。一、(二孩生育对象优生检测率达到95以上v。6、离职下岗的已婚育龄妇女有明确的主管机构，落实责任人和管理措施，离职下岗的已婚育龄妇女能得到正常的避孕节育和生殖保健服务。7、对本单位辖区内的孕妇定人包保，签订计内孕妇正常分娩责任书，怀孕三个月登记上报，建立月访制度，实行跟踪管理，坚决禁止非医学须要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的行为发生，落实引产报批制度。8、诞生婴儿实行七十二小时申报制

19、。由诞生婴儿父母在婴儿诞生后二十四小时内向所在单位申报，单位负责计生的干部四十八小时内向单位所在社区居委会和女方常居地居委会申报，最终由社区居委会申报到街道计生办。9、按时参与月报例会及安排生育活动，按要求填写上报各种安排生育数据资料。二、一票推翻指标1、因工作方法等缘由，引发安排生育恶性案件、重大案件的。2、诞生瞒报漏报严峻，诞生性别比上报弄虚作假的。3、在省市抽查、年度考核发觉问题严峻，被通报指责或被列入重点管理的。三、考核方法本责任书的执行状况，将由街道安排生育办公室负责组织年度检查考评。经考核不合格的，将依据有关文件精神，拟定出赐予该单位及有关责任人实行一票推翻和经济惩罚、纪律处分。局

20、领导签字：_二级单位领导签字：_二0xx年月 安排生育责任书借鉴 篇5 为切实加强教化系统干部职工、流淌人口(指外出培训进修、停薪留职、职工家属、聘用临时工、租用学校门店等人员)安排生育工作的管理，全面实现教化局与县政府签订的安排生育管理目标，提高教化系统安排生育工作的整体水平，特制订2023年度教化系统安排生育工作目标管理责任书。一、责任指标l、当年安排生育率100%;2、持证生育对象一年四次等时距到县安排生育服务站妇检，参检率100%;3、在孕女王女合同签订率100%;4、孕妇上报与诞生状况相符，对怀孕对象跟踪服务率达100%;5、当年生育一孩妇女上环率90%以上(皮埋、结扎参加上环率计算

21、)(考虑知情选择因素);6、已婚育龄妇女避孕措施落实率100%;7、已婚育龄妇女避孕节育知情选择对象合同签订率100%;8、一年两次育龄妇女妇检参检率100%;9、当年生育的二孩妇女结扎率90%以上(考虑知情选择因素);10、持证率100%(身份证、结婚证、准生证、诞生证、独生子女光荣证、流淌人口生育证明书);11、流淌人口安排生育率100%;12、女性流淌人口中当年生育的人员避孕措施落实率100%;l3、流入人口验证率100%;14、女性流淌人口合同签订率100%;15、诞生婴L性别比达到国家科学测算正常比例：107(男)：100(女)。二、综合管理l、成立安排生育工作领导小组，坚持网络管理

22、，中心校与各学校签订责任书，层层明确责任，做到责任到人。2、按计生工作要求及文件规定的程序按时办理一切手续。3、搞好对育龄妇女的优质服务和生殖保健服务工作(对49岁以上妇女进行一次妇科病检查)，开展“婚育新风进万家”、“关爱女孩”、“预防艾滋病”等活动。4、接着加强完善计生档案管理工作(其中要特殊留意驾驭人员的变动状况，做好9月中旬的更卡工作);按时报送安排生育的表、册、卡、单及相关材料，要求精确牢靠，差错率为零。5、随时驾驭计生工作的新要求，并做好学习、宣扬、贯彻工作。抓好育龄对象的培训工作。三、嘉奖和惩处责任书的执行状况年终由中心校织检查结帐。1、总分达90分以上，且无恶性案件、“两非”案

23、件、安排生育率达100%的单位为达标单位。2、对未达标单位的领导班子实行诫勉，并按罗发20237号文件进行推翻，取消参加评比先进单位的资格，并对违反安排生育的单位和个人按有关政策进行行政处分或经济惩罚。中心校领导签字：_责任单位负责人签字：_20xx年3月11日 20xx年3月11日 安排生育责任书借鉴 篇6 为了仔细实行国家安排生育法规、xx省人口与安排生育条例，形成全社会齐抓共管、综合治理人口与安排生育工作的良好局面，结合我院工作实际特制定本责任书。一、责任期限_年_月_日至_年_月_日。二、责任内容各科主任对全科的安排生育工作全面负责，要组织全科同志，仔细学习安排生育有关政策，严格执行安

24、排生育条例。(1)实行一对夫妻只生育一个子女，严格限制生育其次个子女，禁止生育第三个子女。(2)实行生育证制度。持有生育证的夫妻方可怀孕、生育。(3)有生育实力的夫妻，应当按安排生育规定，实行有效措施节制生育;安排外怀孕的应当刚好中止妊娠。(4)实行优生优育，做好婚前检查和孕期保健。(5)医院每年三月、十一月组织对全院育龄人群进行三查(即：查病情、查环情、查孕情)，要求各科室要做到百分之百参加，两清(安排外怀孕补救清、节育措施落实清)，一服务(对查出的妇女并赐予治疗服务)。三、责任追究各科室要切实加强对安排生育工作的领导。把安排生育工作作为科室目标责任制内容之一，仔细执行。对于违反生育政策者，

25、院方将根据有关规定，严格实行安排生育工作一票推翻，取消责任人、科室负责人和科室当选各级各类先进的资格，并追究责任人和科室负责人的责任。四、本责任书一式两份，签字之日起生效，由院方和科室各保存一份。院方(盖章)_科室(盖章)_年_月_日 安排生育责任书借鉴 篇7 依据县委办公室 县政府办公室关于印发远安县20xx年度县直有关部门人口和安排生育目标管理责任书的通知(远办发20xx3号)文件精神要求，为进一步落实安排生育工作，县文体局机关与各二级单位签订此责任书。一、人口与安排生育目标管理任务1、严格执行安排生育政策，符合政策生育率达100%以上，杜绝政策外生育。2、加强流淌人口管理，供应充龄妇女信

26、息精确率达100%，人口诞生精确率达100%，供应流淌人口登记率达100%，办证率达98%，督促流入人口持证率达98%，验证率达100%。3、依法帮助征收社会扶养费，征收面达100%，征收额达80%。4、按政策和规定标准落实单位职工的独生子女费发放，落实上年和当年长效节育措施率达70%。5、主动组织形式多样的群众性文化、文艺活动，排演提倡安排生育男女同等、生男生女顺其自然等新型婚育观念的节目下乡巡演，主动参加关爱女孩行动、生育文明建设等系列活动。二、责任：1、坚持单位一把手亲自抓，总负责，负责范围：本单位职工(含临时工)及其二级单位、单位所在院落内居住人员及房屋出租对象。2、各二级单位每月1号

27、向局机关供应育龄妇女信息、人口诞生信息、政策外生育信息，流入、流出信息。3、仔细做好安排生育宣扬工作，定期组织妇女参与的妇女保健学问学习活动。三、措施：1、各二级单位必需有稳定的人员专管人口与安排生育工作，单位实行一把手总负责，确保一名领导分管计生工作，支配一名责任心强、素养高的人员管理安排生育详细工作。2、严格实行安排生育一票推翻制。对当年有效政策外生育和在省、市、县、乡镇、半年、年度考核中有重大失误的单位，坚持一票推翻。3、局机关与各二级单位依据须要可随时互通人口与安排生育工作状况，表彰和通报工作状况，并上报县、镇计生部门。四、考核责任目标由局机关汇同各二级单位统一进行，总分为100分，得

28、95以上的为优秀，得9094分为合格，低于89分为不合格，作为重点管理单位，实行一票推翻，并由计生部门提出整改看法，限期整改。 安排生育责任书借鉴 篇8 为仔细实行中华人民共和国人口与安排生育法和中共中心国务院关于全面加强人口与安排生育工作统筹解决人口问题的确定和福建省人口与安排生育条例，加快建立和完善依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理的工作机制，提高人口与安排生育工作整体水平，实现人口和安排生育专项规划的预定目标，促进人口和安排生育事业持续、稳定、健康发展和人的全面发展，为海峡西岸经济绿色腹地建设创建良好的人口环境，确保完成县委、县政府下达给_镇20_年人口与安排生育工作责任目

29、标，中共_镇党委、_镇人民政府特向你村下达20_年度人口与安排生育工作责任书：一、人口与安排生育工作目标(一)按政策生育，无政策外生育。(二)计生各项指标统计精确无误，无瞒报、漏报、错报。(三)主动动员、组织应落实四术对象刚好落实各种避孕、节育措施及补救措施。(四)查环查孕按期开展，查环查孕率达98%，双查指纹到位率达98%以上，确保无医学须要的政策内引、流产。(五)当年独生子女领证率达100%。(六)开展人口与安排生育基础学问及优生优育优教等学问宣扬教化及培训，育龄群众安排生育基础学问知晓率达85%以上，政策内生育未怀孕夫妇孕前优生检测面达100%。(七)开展优质服务，群众对计生工作满足率达

30、90%以上。(八)协作做好社会抚养费的征收工作，完成征收任务。(九)流出育龄妇女人口婚育办证登记率达95%以上，流入育龄妇女人口婚育证审验率达95%以上。(十)刚好、精确摸底上报本村享受安排生育法定嘉奖和实惠政策对象，计生嘉奖政策落实精确率达100%。(十一)充分发挥村计生协会的作用，促进计生工作上水平。二、人口与安排生育工作保证措施(一)成立以村(居)党支部书记为组长的安排生育领导小组，建立目标管理责任制，村两委分工包干、责任明确，仔细兑现奖惩。(二)加强村级计生和协会工作队伍建设，配齐配强村级计生管理员和协会会长、秘书长、中心户(组)长。(三)仔细学习并宣扬贯彻安排生育方针政策和法律法规，

31、全面推动婚育新风进万家活动，村设有人口学校、宣扬栏等，宣扬阵地齐全并开展活动。(四)实行安排生育村务公开，村设有计生公开栏，定期公开公示国家和地方制定的人口和安排生育法律、法规、规章，人口和安排生育部门制定的有关规范性文件，本村人口诞生状况，安排生育奖优政策兑现状况，社会抚养费缴纳状况，安排生育村规民约，人口和安排生育工作纪律以及须要村民广泛知晓或者参加的其他事项，(五)开展创建安排生育村民自治示范村活动，组织、动员村民参加安排生育村民自治，修订和完善安排生育村民自治公约和诚信计生协议，结合村实情制定好嘉奖实惠政策并兑现到位，组织开展好村民评计生活动，推动计生村为主工作落实。(六)帮助镇计生办

32、刚好精确的办理、发放生育服务证、流淌人口婚育证明、独生子女父母光荣证等。(七)村设有计生服务室，服务室内应有检查床、椅子、药具柜、宣扬教化资料，做到卫生整齐、环境温馨。主动组织已婚育龄群众参与三查一治工作，主动稳妥开展避孕方法知情选择，做好避孕药具免费发放及随访工作，搞好优质服务。(八)开展生育关怀行动活动，为实行安排生育的家庭供应生产、生活、生育等多方面帮扶。宣扬免费孕前优生健康检查项目，按时组织待孕对象到县计生服务站参与免费孕前优生健康检查，落实随访服务，孕情早发觉并刚好上报。(九)加强流淌人口管理，仔细开展流淌人口清查活动，提高流淌人口持证率和验证率,限制流淌人口政策外生育，建立健全流淌

33、人口管理服务档案,底数清晰，信息精确，无漏档，流入人员实行属地化管理,均等化服务,流出人员跟踪服务到位。(十)协作镇党委、政府落实安排生育家庭嘉奖、优先、实惠、扶助政策，做好各种嘉奖对象的调查摸底、申报、审议、张榜公示、确认和退出等工作，确保嘉奖金刚好发放和收回。(十一)带领村两委、村安排生育管理员和中心户长做好本村安排生育工作，引导党员干部及其亲属带头执行安排生育。(十二)帮助镇政府依法做好征收社会抚养费工作。(十三)巩固和提升计生协会三联创成果，村计生协会组织健全，有工作制度、会员之家、会员联系户，能常常开展活动并发挥会员带头、宣扬、服务、监督、沟通作用。(十四)广泛深化开展关爱女孩行动活

34、动，加强孕情跟踪管理和服务，主动摸排两非案源。三、检查考评与奖惩为了更好落实安排生育工作目标，年终镇党委、政府将组织人员对各村的安排生育工作完成状况景象综合考评，依据工作实际状况和综合评估状况予以兑现奖惩。四、责任对象各村书记、主任、计生管理员、镇挂村领导和包村组长、组员。本责任书规定的任务不受村负责人人事变动影响，以20_年10月1日20_年9月30日为一年度。中共_镇党委书记：_ 镇 长：_中共_镇_村党支部书记： 村主任：_中共_镇委员会_镇人民政府20_年2月28日 安排生育责任书借鉴 篇9 为仔细贯彻中国安排生育工作纲要，确保我村安排生育管理工作责任全面落实，四渡河村村党支部(甲方)

35、与村委会主任及计生主管(乙方)签订本责任书。一、指标任务1、安排生育率达100%，无早婚、早育和非政策性多孩生育;2、晚婚率100%;3、晚育率100%;4、当年一孩诞生放环率达100%;5、独子子女领证率达100%;6、全面和重点对象(包括男村民家属)环透、孕检率达100%;7、深化开展安排生育宣扬教化。二、双方责任1、主动开展宣扬教化和人口理论学习，根据各个时期的任务活动，达到人人皆知，常抓不懈。2、甲方监督和检查乙方是否根据婚育政策落实执行。3、对乙方婚育指标的执行结果进行考核验收和奖罚。4、乙方依据婚育指标的各项内容，履行甲方的拟定要求。5、发生违反安排生育事例，乙方要刚好写出书面检查

36、报告甲方、并抄报有关部门备查追求责任。三、考核和嘉奖为落实上述目标和责任，甲方对乙方主要指标任务状况进行如下考核并实行奖罚。1、在年内达到上述各项指标任务要求，甲方赐予乙方责任人嘉奖500元。2、所辖育龄妇女，发生违反指标其中一例，除按区、镇有关规定惩罚外，扣罚乙方责任人500元。3、乙方对安排生育各项措施实绩，不得有任何隐瞒虚报，凡一旦发觉，其后果自负，责任人处以罚款200元，四、本责任书有效期限，自甲、乙代表签订之日起到嘉奖兑现止。一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：x村党支部乙方：计生主管负责人：负责人：二年月日 安排生育责任书借鉴 篇10 为了加强流淌人口安排生育管理工作，维护流淌人口的

37、合法权益，有效地限制人口增长，依据安排生育法、福建省流淌人口安排生育工作管理方法和厦门市安排生育委员会的有关文件精神，结合本项目部实际状况，特制定安排生育管理责任书，请严格遵守执行。项目名称: _项目地点:_劳务班组名称: _一、目标1、流淌人口婚育证办证率达100%;2、妇检率达100%;3、杜绝安排外生育。二、措施1、本着谁用工、谁负责的原则，劳务班组负责人应主动协作项目部和当地居委会等 有关部门管理好本班组全部人员的安排生育工作;2、做好安排生育宣扬教化工作，建立流淌人口花名册和安排生育台账，检查核实生育节育状况，督促落实安排生育措施;3、劳务班组在招收外来员工时应先查验外来人口流淌人口

38、婚育证，并办理登记手续，证件有效期满，应刚好到所管辖的居委会审检点办理验证手续，无证或未验证人员，不得录用。4、已婚育龄妇女(结扎、离婚、丧偶除外)必需办理外来人员育龄妇女审检卡，怀孕妇女必需供应准生证原件，并复印留底备查，发觉安排外怀孕的应刚好报告当地计生行政部门，并动员其落实安排生育措施;5、没有流淌人口婚育证者，从招收之日起限期：外省务工者一个月内，本省务工者15日内。将流淌人口婚育证交项目部计生管理员统一到审检点验证登记。三、惩罚1、项目部安排生育领导小组将定期或不定期对劳务班组人员进行检查，发觉违反安排生育法和流淌人口安排生育工作管理方法的，赐予20xx元以下罚款;2、流淌人口务工人

39、员不按规定接受安排生育行政主管部门和有关部门审验流淌人口婚育证或提交假证明的，不落实安排生育措施的，应赐予教化，经教化仍不改正的，处以500元以下罚款并辞退;3、与已婚育龄流淌人口形成劳动关系的劳务班组，拒不履行安排生育法和流淌人口安排生育工作管理方法职责的，赐予警告，并处以1000元以下罚款。本责任书一式二份，从签订之日起生效。项目经理：_(签/章)劳务班组长：_(签/章)_年_月_日 安排生育责任书借鉴 篇11 为进一步落实安排生育工作责任制，做到责任到人，以确保顺当完成我校安排生育目标任务，现学校校长与每位教职工签订本责任书。1、职工必需严格遵守安排生育政策，主动参加安排生育活动，主动学

40、习安排生育政策，自觉履行安排生育义务。2、严格执行安排生育工作，提倡晚婚晚育，推行优生优育。确保安排生育率达到100,晚婚率达到100，晚育率达到100。环孕检到位率达到100%。独生子女父母光荣证领取率达100%。3、学校教职工必需依法登记结婚，按规定依法生育。4、已生育子女未落实长效节育措施的女教职工和男教职工配偶，女方年龄在50周岁及以下的都要参与环孕检工作。5、老师生育孩子后，要刚好领取独生子女证。6、老师出租房屋给他人居住的，要严格向学校登记报告。7、对违反安排生育的党员干部和其他教职工一律按相关政策肃穆处理，绝不姑息迁就。8、坚持一票推翻，按上级有关文件规定，凡违反安排生育政策的老

41、师取消评优、评先、评模资格，当年年度考核为不合格，取消当年全部嘉奖性绩效工资。9、本责任书一试两份，学校一份，老师一份。作为老师绩效考核的主要依据。学校负责人(签字)： _ 责任人(签字)：_20_年_月_日工地安排生育责任书花溪建管站：_(简称甲方)施工单位：_(简称乙方)工程名称：_依据国家、省、市有关安排生育的各项管理规定，为搞好建筑工地的安排生育工作，严格限制人口增长，杜绝安排外怀孕和安排生育，为明确双方职责、强化管理，特签订责任书如下：一、甲方职责：1、主动协作计生部门做好对民工的安排生育宣扬教化工作;2、督促建筑工地做好民工的登记建档工作;3、有权检查乙方育龄妇女的安排生育证明和证

42、件;4、负责协作计生部门对工地上的安排外怀孕和安排外生育的处理。二、乙方职责：1、加强计生工作领导，组织本工地全体人员学习贯彻有关安排生育方针政策，增加执行安排生育政策的自觉性;2、加强对工地职工及运用民工的计生工作的管理，杜绝居住的工地的育龄人员安排外怀孕和安排外生育;3、对无安排生育证明(含无结婚证、生育证、节育证、计外费惩罚证、流淌人口未婚证等)手续不全的不得雇佣;4、乙方必需督促施工人员及家属到所在地相关部门办理计生通用卡，并留存编号，同时确保施工人员及家属持有流淌人口婚育证明及节育手术证明，两证查检率达100%，全年乙方工地内无安排外怀孕及安排外生育人员;5、应杜绝工地民工安排外怀孕和安排外生育，如发觉安排外怀孕，应刚好向甲方和有关部门汇报，并实行主动有效措施。若乙方工作不力，有安排外怀孕的，罚款5000元，安排外生育罚款20xx元并要追究领导责任;6、乙方按要求向甲方汇报安排生育管理状况，并供应有关安排生育的统计报表和登记表。本责任书一式两份，甲、乙双方各执一份。责任书双方签字盖章后生效。甲方：_(公章) 乙方：_(公章)甲方负责人：_ 乙方负责人：_甲方经办人：_ 乙方经办人：_20_年_