批评通报的格式.docx

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1、批评通报的格式指责通报的格式（通用16篇） 指责通报的格式 篇1 ，X性，X年X月生于。现为甘肃政法学院X级X本X班学生，高校生法律宣扬协会X部部长。自加入法律宣扬协会以来，工作散漫，责任心不强，并且常常推卸责任。尤其是在最近在校团委主办，法律宣扬协会承办的我与祖国共奋进首届甘肃政法学院‘学风建设’专题学问竞赛中，表现更是不佳。协会考虑到其工作量少，在协会中也缺少熬炼，因此任命其为本次学问竞赛活动命题组组长，他口头表示乐意任命该职务，并且承诺会完成工作。但是，时至今日，校团委要求上交题库的通知接二连三，而命题组组长并未完成十多天前许下的承诺，还将责任推卸给协会的其他负责

2、人，并且说这与他无任何关系。此举给法学院以及法律宣扬协会的声誉造成了极大的影响。为加强协会内部组织纪律及思想道德建设，对林强工作散漫，目无组织纪律的错误，依据高校生法律宣扬协会章程第四十二条的相关规定，给与通报指责的处分。望协会全体成员引以为戒，自觉遵守协会纪律，塑造良好的个人品质与工作作风，为学院、协会的发展做出应有的贡献，真正在活动中达到服务社会，熬炼自身的目的。法学院分团委高校生法律宣扬协会201X年9月15日 指责通报的格式 篇2 201X年4月15日晚，某校南校区发生一起群体性事务，体育学院和海洋学院多名学生参加其中，详细事务及处理如下：201X年4月15日晚，体育学院运动训练专业2

3、01X级学生吕某某(男，山东东营人)与同学体育学院运动训练专业201X级学生国某(男，山东淄博人)、体育学院运动训练专业20xx级学生(男，山东淄博人)3人在南校区10餐2层喝酒。当晚22时许，3人酒后离开餐厅，当走至餐厅露天楼梯时，海洋学院热能与动力工程专业20xx级班学生李某(男，山东莱芜人)等3人正好路过此处，不知是谁向李某身旁丢了个东西，李某便朝吕某某等人看了一眼，没有说话，接着往前走。此时国某追上李某说：看什么，你看到什么了。说完，国某首先动手，打了李某面部1拳。海洋学院其他两名同学上前劝架，遭到吕某某等3人打骂。由于李某所在宿舍离现场较近，李某便跑到宿舍窗外喊人，海洋学院相继有20

4、多人来到现场与对方理论。之后，体育学院30多名学生闻讯来到现场助威。双方起先相互谩骂、推搡。期间，体育学院少数学生殴打海洋学院学生，造成海洋学院学生王某3颗牙齿损伤、嘴唇裂开、稍微脑震荡，周某鼻梁骨折、嘴唇被打肿、右手轻度骨裂。最终，公安处、滨海派出所工作人员及海洋学院、体育学院辅导员相继赶到现场，平静了事态。经事后公安机关调查取证，体育学院吕某某等3人对此打架事务负主要责任，三人对上述事实供认不讳。经调解，当事双方达成了赔偿协议，吕某某等3人包赔海洋学院受伤学生医药费、养分费等共计人民币3万元。吕某某等三位同学的行为已经违反了学校管理制度，影响了学校名誉,也在全校造成了机器恶劣影响!为了肃穆

5、校纪，构建和谐校内，防止类似事务再次发生。经学校确定，对事务做出如下处理：1.对吕某某等三人打架行为进行通报指责。2.吕某某等3人包赔海洋学院受伤学生医药费、养分费等共计人民币3万元3.对吕某某等三人记过一次。作为新时代的高校生，我们身处在社会中要学习与人沟通的方式，与人为善，这已经不是用拳头解决事情的年头了。希望全校各位同学，吸取这次时间的阅历教训，遵守校纪校规，不打架斗殴，把我们的校内构建成和谐温馨的家园.年月日 指责通报的格式 篇3 ××××××(主送单位)：××××&

6、times;×(通报×××违规违纪的事实和做法)。经查，××××××(调查结果)。为了××××××(目的)，依据××××××(依据)，经××××××探讨，×××(对通报对象的结论和处理看法)。××&tim

7、es;×××(警示教化和杜绝措施)。(印 章)××××年××月××日 指责通报的格式 篇4 公司品质管理部 ×××在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严峻的负面影响。依据员工奖惩制度，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，赐予记大过处分。经公司探讨确定赐予通报指责并经济惩罚300元。各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作看法，严格遵守公司的管

8、理规定。特此通报!××有限公司201×年×月×日 指责通报的格式 篇5 ，男，*年*月诞生，现为我院后勤玻璃室工人。长期工作散漫，责任心不强，并且常常脱岗。尤其是在最近学院考虑到担当的工作量极少，确定自5月16日起临时支配他到丰富堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意听从支配(15日下午学院主管负责人找他谈话)，但16日至今始终不到临时岗位工作，目无组织纪律。学院主管负责人发觉在5月16日没按要求在丰富堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正值理由必需听从组织的工作支配，当时也再一次答应听从支配;而行动上他仍在玻璃室干些与工作

9、无关的个人事情。5月17日上午下班时，他无打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室放开着门(17日下午还开着收音机)。更为严峻的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日将上午11：42涂改为7：40 ;5月16日上午10：15，涂改为7：15;5月20日下午将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。为加强职业道德建设，肃穆劳动纪律，对不听从组织支配，工作散漫，无组织纪律性的错误，依据化院20xx018号文化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则的精神，学院确定赐予通报指责，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。希望全体教职工能引以为

10、戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为学院的发展做出新贡献。x年xx月xx日 指责通报的格式 篇6 兹有生产部*车间针修员工 、 自公司供应周日用餐福利以来，经核查在*年*月号和*月号期间，该两名员工均未根据周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严峻影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和相识错误看法较好，为肃穆周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，依据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层探讨确定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报指责。希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，

11、公司将赐予肃穆处理!特此通报!文化产业有限公司生产部年4月19日 指责通报的格式 篇7 ××××(主送单位)：××××××(通报×××违规违纪的事实和做法)。经查，××××××(调查结果)。为了××××××(目的)，依据×××××&time

12、s;(依据)，经探讨，××××××(对通报对象的结论和处理看法)。××××××(警示教化和下一步拟实行的措施)。(印章)201×年×月×日 指责通报的格式 篇8 x年12月5日，××省××市××县实行××高速马路在本县通车仪式，××县主要领导擅自确定，让本县部分中、小学校停课参与通车仪式，近千名中小

13、学生在风雪天等候长达二小时，致使部分中小学生生病，学生家长和群众极为愤慨，致信中心要求坚决制止此类现象。中小学校依照国家规定建立有严格的教化教学秩序，这是教化教学质量的保证，任何单位和个人都不能随意破坏。现在一些地方的个别领导利用自己的权力，动辄调用中小学生为各种会议、考察、参观、访问甚至商业性典礼搞迎送或礼仪活动，有些地方还因此发生了严峻的平安事故，造成极恶劣的社会影响。××县发生的问题，已不只是一般的形式主义，而是官僚主义，严峻脱离群众，此类不良风气必需坚决予以制止。各地区、各部门以及各级领导干部，要高度重视这一问题并从中吸取深刻的教训，切实增加群众观念，杜绝此类事

14、务再度发生。中小学生是祖国的将来，他们的学习和活动支配，要有利他们的学习和身心健康。今后各地区、各部门都必需严格执行国家的有关法规和规定，不得擅自停课或随意组织中小学生参与各种迎送或礼仪活动，如确有必要组织的，须报经省级教化行政部门批准。办公厅(盖章)年 月 日 指责通报的格式 篇9 公司品质管理部 ××× 在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严峻的负面影响。依据员工奖惩制度，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，赐予记大过处分。经公司探讨确定赐予通报指责并经济惩罚300元。各管理处/

15、服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作看法，严格遵守公司的管理规定。特此通报!××有限公司总经办年 月 日 指责通报的格式 篇10 公司品质管理部 ×××在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严峻的负面影响。依据员工奖惩制度，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，赐予记大过处分。经公司探讨确定赐予通报指责并经济惩罚300元。各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作看法，严格遵守公司的管理规定。特此通报!××有限公司201&t

16、imes;年×月×日 指责通报的格式 篇11 ××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事务，于××处协调解决的状况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。依据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事务，造成极坏的影响。为肃穆公司纪律，规范员工管理，经探讨确定，对打架事务作如下处理： 对××处以&time

17、s;×元人民币罚款。望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事务的再次发生。×××公司示××年×月×日 指责通报的格式 篇12 市级各部门：依据财政部、监察部、审计署、国家预防腐败局关于开展全国政府选购执行状况专项检查的通知文件精神，根据全省政府选购执行状况专项检查的工作支配，我市于今年*月份启动了市级单位200*­200*年度政府选购执行状况专项检查，针对全市*个市级单位和*个集中选购代理机构进行了政府选购执行状况重点检查。现将有关状况通报如下：检查状况表明，近年来，我市根据政府选购法的要求，不断

18、推动政府选购制度改革，市级政府选购已全面涉及工程、货物和服务类选购项目，选购规模逐年增长，在优化财政支出结构、规范财政支出管理、节约财政资金、促进党风廉政建设等方面取得了明显成效。41个单位200*200*年年初选购预算共计3679.35万元，实际执行选购预算1.31亿元，实际选购支出1.18亿元，节约资金1300多万元，资金节约率为9.69%。在检查中也发觉，有31个单位不同程度地存在政府选购违规行为，违规选购金额共计855万元，其中违规选购金额均在10万元以上的单位有：市建设工程质量检测中心、市农业局、市中医院、泸州老窖天府中学、泸州职业技术学院、市电视台。这些单位违规选购状况在类别上主要

19、表现在一是对集中选购书目内的选购项目擅自实施选购，二是对分散选购限额标准以上的项目未按法定程序办理，脱离财政部门的监管;在项目上主要表现在违规选购办公自动化设备93万元，违规选购修缮装饰装修工程212万元，违规选购苗木390万元，违规选购专用设备45万元，违规修理车辆34万元，其他违规选购81万元。这次重点检查，突出反映出目前市级部门政府选购工作存在两方面的问题。一方面，政府选购项目预算年初到位率较低，在年度中追加政府选购项目和预算的现象比较普遍。41个单位年初政府选购预算仅占执行数28.09%。这里面既有部分项目资金到位较晚或年度中工作实际状况改变较大，从而造成年初预算编制时难以精确确定政府

20、选购项目及预算的客观缘由，也有部分单位预算意识淡薄、工作安排性不强、对年初政府选购项目预算编制不够重视的主观缘由。政府选购预算年初小，也严峻影响到政府选购的安排性管理、影响到政府选购效率的提高、影响到政府集中选购规模效益的实现。另一方面，一些单位政府选购管理还存在薄弱环节，部分选购行为还不规范，在肯定程度上还存在化整为零、规避集中选购甚至违规选购的问题。主要反映出这些单位依法办事、依法选购意识淡薄、内部管理制度和监督机制不健全、对政府选购法律法规及政策、程序不熟识，对违法、违规选购的相关后果和责任相识不到位，对政府选购工作在党风廉政建设和反腐败斗争中的重要意义相识不到位。依据政府选购法有关规定

21、，责令以上单位进行仔细整改并予以通报指责，并将整改状况报市级政府选购执行状况专项检查领导小组办公室(设在市财政局)。希望市级各部门引以为戒，坚固树立依法选购观念，一是要严格选购预算，在编制年度部门预算时，凡支出预算中符合本级政府集中选购书目及选购限额标准要求的项目，必需单独编制年度政府选购预算;选购人确需调整政府选购预算的，必需依法履行调整手续，并依据批复(调整)的选购预算实施选购。二是要提高业务水平，组织有关人员学习政府选购法律法规政策，建立健全内部管理制度和监督机制，严格遵守政府选购法定程序，坚持根据公开、公允和公正的原则开展政府选购活动。市财政、监察、审计部门将针对政府选购工作的薄弱环节

22、，建立健全有关制度和程序，推动市级各部门不断规范政府选购行为，切实提高资金运用效益，维护国家利益和社会公共利益,爱护政府选购当事人的合法权益,更好地从源头上预防和治理腐败，促进市场经济良性循环。x年xx月xx日 指责通报的格式 篇13 各乡镇人民政府，县政府各工作部门、直属事业机构，中省市驻吴各单位：20xx年10月11日2时45分，位于人民路和河滨路交叉口的万通加油站发生火灾，接警后消防队刚好开展灭火，交警实施了交通管制，公安干警对四周群众进行了疏散，后经县上各部门和绥德消防队的共同努力，胜利扑灭火灾。火灾发生后，公安局和消防队马上对火灾缘由绽开调查，事故调查表明，火灾系加油站职工卸油时没有

23、根据操作程序运用静电设施，加之卸油口阀门密封性不好，有油滴漏出来，引起火灾。此次火灾虽没有造成人员伤亡和重大财产损失，但影响恶劣，同时进一步暴露了我县在油品市场监督管理过程中存在平安意识淡薄、平安监管工作不到位、平安隐患排查整治不彻底等问题。经县政府探讨，确定对监管不到位的安监局、商贸办、工商局、消防队等部门单位赐予全县通报指责。希望此次被通报的部门单位仔细查找缘由，吸取教训，举一反三，尽快实行措施，主动进行整改工作。各乡镇、各部门要进一步提高相识，引以为戒，仔细组织开展平安大检查和隐患排查治理活动，切实落实平安措施，消退事故隐患，严密防范平安事故发生，确保全县社会大局和谐稳定。20xx年10

24、月18日 指责通报的格式 篇14 ××年×月×日下午上班时间，C线员工××与××因工作缘由发生争吵并引起了打架事务，不仅违反了公司的厂纪厂规，同时给产线生产带来了严峻的负面影响，行为极其恶劣。现对两人做出以下惩罚：1、对××，××打架行为进行全厂通报指责;2、对××，××2人各处以×元人民币罚款。望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我限制实力，杜绝此类事务再次发生;自

25、觉遵守厂纪厂规，共同维护公司正常的生产和生活秩序。xx年xx月xx日 指责通报的格式 篇15 公司全体员工:20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与X员工发生争吵，并且X员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工和X员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严峻错误。这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严峻违反了公司章程。现确定处理如下：1. 对杨予以开除处理确定。鉴于杨不是事务干脆引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。2. 对朝阳店经理：公司内部严峻警告。并处以20xx元罚款。鉴于整个事务过程中没在现场，不予开除处理。

26、3. 对公司干脆负责人：平安意识淡薄，公司内部严峻警告。向公司董事会深刻检讨。并处以4000元罚款。以上事务说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简洁粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。假如不深刻反省，今后必定会铸成大错。给公司和个人带来深深损害。公司在这里再次重申：1. 任何人无论任何理由，不得打架。假如发生无论责任方在谁，通通开除。2. 假如经理在场，没有制止或参加者,予以开除。本确定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事务,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.X有限公司年1月17日 指责通报的格式 篇16 ，男，*年*月诞生，现为我院后勤玻璃

27、室工人。长期工作散漫，责任心不强，并且常常脱岗。尤其是在最近学院考虑到担当的工作量极少，确定自5月16日起临时支配他到丰富堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意听从支配(15日下午学院主管负责人找他谈话)，但16日至今始终不到临时岗位工作，目无组织纪律。学院主管负责人发觉在5月16日没按要求在丰富堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正值理由必需听从组织的工作支配，当时也再一次答应听从支配;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。5月17日上午下班时，他无打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室放开着门(17日下午还开着收音机)。更为严峻的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日将上午11：42涂改为7：40;5月16日上午10：15，涂改为7：15;5月20日下午将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。为加强职业道德建设，严厉劳动纪律，对不听从组织支配，工作散漫，无组织纪律性的错误，依据化院018号文化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则的精神，学院确定赐予通报指责，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。希望全体教职工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为学院的发展做出新贡献。x年xx月xx日