某某法院对标一流述职评议会讲话稿范文稿.docx

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1、某某法院对标一流述职评议会讲话稿范文稿某某法院对标一流述职评议会讲话稿范文稿同志们：此次会议准备充分，剖析深刻，述职和点评自始至终按照“改革创新、奋发有为”大讨论的要求，坚持问题导向，敢自我加压，敢较真揭短，凸显了担当作为、干事创业的导向，是一次宝贵的交流机会，通过认真查找工作中的差距、短板、弱项，科学制定下一步工作中的思路、措施、目标，达到了相互交流、相互启发、同频共振、共同提高的目的。下一步工作中，要坚持底线思维，始终关注、始终紧绷“政治底线、目标底线、纪律底线”三根弦，坚决破除“底线思维就是标准降低”的错误认识，认清底线思维内含高线追求，坚持以实为底、以高为要，在“实”和“高”上下功夫、

2、做文章。一要坚持政治底线，提高政治站位，进一步引深“改革创新、奋发有为”大讨论活动。要把大讨论作为当前最紧迫的政治任务，防止出现被动应付、完成任务的心态，切实强化责任担当，把学习提高、解放思想贯穿始终，把深入实践、解决问题贯穿始终，把对标一流、提高水平贯穿始终。对照阶段划分、时间节点，抓好 12 个关键环节。要坚持问题导向，找准工作定位，以“六个破除” 、 “六个着力” 、 “六个坚持”为主要任务，凝聚党组织“团结战斗出活”的信心和决心，增强全体干警干事创业、争当一流的自觉性和主动性，带动全市法院各项工作的全面提升。二要坚持目标底线，认真分析研判，努力完成好审判质效约束性指标。要始终瞄准“进入

3、全省法院第一方阵”这个目标要求，以“改革创新、奋发有为”大讨论促进审判质效的提升，用审判质效的提升检验大讨论效果。加强对审判运行态势的分析研判，时刻聚集、关注核心指标，深入分析案件质效方面存在的问题，找准在完成审判质效约束性指标上存在的差距，补齐短板，迎头赶上。院庭长及员额法官要发挥“头雁效应” ，以上率下，以身作则。要通过谈心谈话、专项汇报、定期通报等方法手段，将约束性重点指标转化为激励手段，变软指标变为硬约束。要炼就“金刚钻”本领，善于总结经验、提炼转化，不断提高办案能力和水平，以饱满的精神状态全力奋战一周，争取实现第一季度审判执行工作取得明显好转。三要坚持纪律底线，加强队伍建设，深入推进

4、“纪律作风整顿年”活动。对照三个方面 30 个问题清单，认真从加强监督管理、规范司法行为、提高工作效率、转变工作作风、强化监督机制、严格考核奖惩等方面建立健全制度体系，形成以制度管人、管事、管权的长效机制，不断提高制度执行力、公信力、约束力，着力解决全市法院队伍建设中存在的突出问题，推动全市法院广大干警纪律作风持续向好，努力营造风清气、干事创业的政治生态。要认真抓好会议的贯彻落实，按照大讨论的活动时间表和路线图高标准完成规定动作和自选动作。要努力实现一季度“开门红” ，认清当前排名靠后的严峻形势，对述职报告中的承诺目标再研究、再拔高，对标一流，走出低谷。要认真开展“纪律作风整顿年”活动，严格按照实施方案中列举的 30 个问题进行自查自纠，重点对安保维稳、信访接待、工作纪律、生活纪律等方面的问题进行一次回头看。要坚持问题导向，深刻汲取省高院通报的个别法院安保工作“全盘失守”的深刻教训，举一反三，狠抓落实。要严格落实全省民事审判工作会议精神，紧前开展民事案件类型化调研工作;要加强智慧法院建设力度，高度重视网络安全，加快推进移动办公办案基础数据服务项目，为提升审判质效助力。