2022年中共XX区委办公室度工作情况报告.doc

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1、2022年中共XX区委办公室度工作情况报告今年以来，在区委的正确指导下，区委办公室紧紧围绕全区工作中心，充分发挥参谋助手、组织协调、催促检查和后勤保障等职能，创新机制，扎实工作。现将2022年度主要工作情况报告如下：一、认真履行“三办三效劳”职能职责一充分发挥参谋助手作用。一是精准办文办会。高标准、高质量地完成区委全会、区委工作会、常委扩大会、专题会等重要文稿、文件的起草、送审、签发工作。制定区委重要工作、重大活动方案，高效率地收、转、发各类材料，确保信息畅通。共起草各类文稿近500余篇，其中汇报材料、指导讲话稿360余篇，筹备召开会议100余场次，共收文办理3297件，发文326份。二是周到

2、办事效劳。在日常工作中加强调查研究，及时掌握全区工作动态、困难问题、意见建议，第一时间传达上级和区委决策部署、反应下级贯彻落实情况，提出工作建议，推开工作落实，今年以来共编发主要指导讲话情况通报18期，有效促进了情况传达和工作落实。积极稳妥做好上下对接、内外协调、左右统筹等工作，牵头完成中央、省、市指导到_考察调研等重大活动20_余人次，各类会议30余个，在各项接待任务中节俭节约、细致周到、表达特色，得到了各级指导的充分肯定。三是及时报送信息。截止目前，共收编上报市委办信息综合室信息500条，上报信息被省、市采用312条。收到全区各级各部门上报经历类、调研类等各类信息2948余条，整理采用10

3、73余条次，编发_信息普刊20期，编辑_信息内刊15期。截止8月份，在全市10个县市、区、经开区党委信息计分中排名第一。二围绕重点工作加强督查、狠抓落实。一是用好狠抓落实机制。紧盯“1+4”主要经济指标、稳投资稳增长及重点工程建立、指导承包及调研督查事项；以工作简报、典型材料、调研材料等形式编发狠抓落实工作简报13期；将文明城市创立、脱贫攻坚等重点工作纳入处级指导包保工作台账，实时记录处级指导研究、指导重点工作开展情况，有效加强了工作交流，促进了工作落实。二是加强“督检考”实效。围绕重点工程建立、重点经济指标、农村人居环境提升、“三联三争”等工作，通过统筹大督查机制结合督查、督办挂牌督办、实地

4、跟踪抽查督查等方式，不断提升督查实效。截止10月底“_督办”共交办事项380件，到期事项办结352件，延期办理18件，超时办理1件，撤销事项9件，办结率97.4，共下发“_督办”情况通报10期，印发督查通报7期，形成督查专报3期，查找问题30余个，提出督查建议40余条，为区委、区政府决策提供参考。积极做好市对区年度考核效劳工作，拟定乡镇街道、区直单位年度综合考核方法，指导制定相关考核指标、考核方法，组织、指导开展检查考核工作。三是及时做好信访举报受理。信访指挥中心热情接听、认真登记、快速转办、及时反应、督办跟踪，快速分流处置信访举报事项。截止10月底，共收到群众信访来电及来访7件，指挥中心转乡

5、镇街道办理7件，每月分析p 汇总信访举报事项和办理情况并进展通报，截至10月底，共编制印发信访举报 受理情况通报4期，通过强督查、促落实，实在转变干部作风，倾听民意诉求。三不断提升基层减负实效。始终把解决形式突出问题作为树牢“四个意识”、做到“两个维护”的详细表达，严格控制发文、会议数量，进步发文、会议质量，把更多时间留给基层抓落实上。在全区上下形成“减负”的浓重气氛，基层干部对“减负”效果满意。紧盯“减下来、降下来”的刚性要求，进一步完善了文件前置审批、会议审批、重要活动方案、督查检查考核统筹备案等制度，2022年较20_年发文减少44；2022年较20_年会议减少28；2022年较20_年

6、督查减少17，减负成效明显。充分“_督办”线上督办效果，注重实绩，简化手续和办理流程，在确保为基层减负的根底上，为基层干部拧紧“螺丝钉”，防止局部单位借机“减负”来“减责”。二、各项工作稳步推进一抓实档案标准管理。按时完成文件材料立卷归档工作，归档率达96.51，馆藏档案100个全宗，达520_2卷盒，94万件，其中文书档案37248卷盒；专业档案14754卷，照片档案18册，实物档案144件，图书资料2088册。录入数字化文件级目录94万条、案卷目录21730条、图书资料目录1369条，全文扫描220万余页，总量达13t，并对档案数据进展异地备份。充分利用丰富的馆藏资及时向社会提供各种档案信

7、息资效劳，今年以来，接待查阅利用139次148人，提供利用档案资料275卷次，档案查询咨询37次。二抓好国家平安和保密工作。协助区委召开区国家平安委员会全体会议，印发相关工作机制11个，围绕“415国家平安教育日”，组织党员干部参加学习、测试500余人次，发放宣传海报、手册20_0余份。协助区委开展信息搜集、风险排查和分析p 研判，坚决维护全区政治平安。组织全区68家党政机关、企事业单位干部职工7500余人参加了密码法网上测试，开展了484场保密教育培训，受教人员达15000余人。对_城区的11家打字复印店，22家区级单位开展保密工作检查，对存在的问题进展现场反应并限期整改。整顿解散微信工作群

8、11个，合并4个，标准17个，群内552名工作人员全部实名制登记备案，为全区净化网络环境起到了示范作用。全面完成20_年度省级及以上涉密文件清退销毁工作，做好全区高考、中考、区级竞争性10余场重要考试的保密监视工作。三抓牢全面深化改革工作。按照机构改革要求，理顺全面深化改革体制机制，召开区委全面深化改革委员会及指导小组会议2次；协助制定出台中共_市_区委_市_区人民政府关于做好2022年全面深化改革工作的通知区委全面深化改革委员会2022年督察评估方案_市_区中学共青团改革施行方案等10个改革文件，提炼上报改革典型经历8篇，被_改革快报采用5篇。组织开展督察、调研4次，公安机关“一门通办”试点

9、改革有序推进，中小微企业融资难融资贵等问题有效破解，人民群众获得感显著进步。年初确定的154项改革事项已销号80件，其余正在按方案推进。三、严格落实挂包帮责任一严格落实创文包保责任。一是抓好创文才能素质提升。通过职工例会、社区志愿活动、“十进万家”等形式加强创文政策知识培训；在日常工作中注重与创文内容有机结合，促使干部职工熟知牢记，实在提升“全民创文”的责任感、参与感。二是抓实创文重点工作。严格对照创文测评体系要求，完成相关区域增绿补绿；做实包保乡镇创文查缺补漏、提质增效各项工作；做好老旧小区人居环境提升和创文气氛宣传营造；按照环境卫生管理制度要求常态化做好责任区保洁，增加、更换创文广告及绿植

10、50余处。三是全面有序开展志愿效劳活动。干部职工100参加志愿效劳队，深化挂包社区、路段、乡镇，常态化开展交通文明劝导、人居环境整治、社区活动、“十进万家”、创文攻坚“补短板”等各类志愿者效劳活动1000余人次，累计效劳时长3164小时。二扎实履行脱贫攻坚挂包责任。一是选优派强驻村工作队伍。以驻村工队为核心，依托党员远程教育平台，增强效劳群众的意识和本领，打造一支拉的出来、干得下去、甘于奉献的干部队伍，坚持驻村干部与社区干部、群众同吃同住，压实驻村帮扶责任，在党建、产业扶贫、根底设施建立、村集体经济壮大等方面与社区共同研究、共同推进。二是紧盯“两不愁、三保障”目的，做实帮扶工作。进一步完善建档

11、立卡工作，逐户摸清底子、分析p 致贫原因、制订帮扶方案、落实帮扶措施、激发内生动力；协助社区制定年度工作方案、贫困户脱贫稳固方案，累计开展贫困户遍访700余人次。三是紧盯问题短板，想方设法抓整改。针对各级考核、调研、检查反应的群众人畜平安饮水、人居环境提升、群众宣传工作不扎实等方面的问题短板，组织党员干部职工轮流进村入户做工作1000余人次，发放宣传画册1000余份，积极协调、催促社区加紧工程工程建立，解决社区60余户群众人畜饮水困难。四、不断加强党的建立一抓实思想建立，不断进步党员政治素养。始终把队伍思想政治建立，党员党性锻炼摆在首要位置，坚持把学、教有机结合，紧扣信仰信念核心，紧跟社会前进

12、步伐，严密结合时代开展要求，把入脑如心和知行合统一起来，做到真学真懂，真信真用，让党员干部树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护”。一是坚持例会制度。每周一上午为党员干部固定学习日，组织全体干部职工集中学习活动16次，开展主题党日活动16次，开展“微型党课先锋讲堂”人人讲活动13期，做到一周一主题，一周一方案。二是精选学习内容。重点组织开展谈治国理政党章中国共产党纪律处分条例关于新形势下党内政治生活的假设干准那么等党的方针政策规章制度的学习，切坚持学原文、读原著、悟原理。三是创新学习形式。通过学习强国、云岭先锋、干部在线等线上线下学习，与时俱进学、省、市、区的一系列重大政策文件

13、，同时还广泛学习历史、法律、现代科技、市场经济、活动礼仪等知识。四是创立书香机关。除规定的学习内容和要求外，还要求每位党员干部1个月读1本书，并做好读书笔记。通过组织集中学习、参加宣讲报告会、撰写心得体会、作出廉洁自律承诺、党章党规网络知识测试等，为党员干部树立了一个看得见、够得着的高标准，实在以党的最新政治理论武装头脑。二稳固标准化成果，不断筑牢战斗堡垒。一是标准管理党员。从“严格管理党员、严肃组织生活、促进作用发挥”入手，全面落实“三会一课”等组织生活制度，促进党支部活动正常化、常态化，增强广阔党员的党员意识，增强支部的政治责任、政治功能和效劳功能，增强广阔党员的党员意识。二是标准运行机制

14、。坚持每月至少召开1次支委会、每季度至少召开1次支部党员大会，按时召开组织生活会，开展民主评议党员以及批评与自我批评。严格落实双重组织生活会制度。进一步明确了办文、办会、学习、保密以及效劳承诺、限时办结、工作“零过失”和廉政工作等制度，对党员干部承当的任务的完成情况、工作中出现的过失、疏漏进展及时登记，作为党员积分的量化根据，严格考核管理。三是标准开展活动。通过建好党员活动室、用好“三务”公开栏、建好廉政文化走廊、用好“学习强国”“云岭先锋”等学习平台，坚持学习培训的针对性、组织生活的标准性、制度建立的长效性，保证了支部各项活动的质量和效果，实现了加强党性锻炼、进步理论修养、增强综合素质的目的

15、，养成零停留、零失误、零过失和雷厉风行、事不隔夜、案无积卷的工作习惯，高效率地完成各项工作任务。区委办党支部于2022年7月被区委命名为“区级标准化建立示范党支部”。三争当五型先锋，打造优秀团队。以争做“五型先锋”活动为载体，激员的内生动力，增强党员的先锋模范性和积极主动能动性，引领带动支部全体党员在本职岗位上带头学习强素质、带头效劳树形象、带头干事谋开展、带头创新争一流、带头廉洁做表率，努力成为学习的典范、效劳的标兵、岗位的先锋、业务的能手、廉洁的模范，第三季度共评选出5名先锋，推动了区委办公室整个指导班子、整个团队形成“发奋干事、团结干事、扎实干事、创新干事、干净干事”的良好气氛，从而实现

16、“打造优秀团队、锻造模范机关”的目的，为_决胜脱贫攻坚和全面建成小康，加快推进“两区一枢纽”建立和进入全省重点开发区、市辖区先进县区起到示范、引领效应。五、不断强化纪律作风建立一完善廉政工作体系。始终把制度建立作为抓好廉政工作重要抓手，与指导干部及科室负责人签订廉政责任书15份，定期研究、安排党风廉政工作，明确廉政工作职责，层层传达压力。召开2次廉政专题会，利用“微型党课先锋讲堂”等载体组织廉政专题讲座，组织廉政学习，观看廉政警示片。坚持理论教育经常化，开展党纪党规学习，组织观看云岭先锋夜校节目等专题片，认真学习传达中央、省、市、区委关于从严治党工作要求。二深化开展专项整治。制定中共_市_区委

17、办公室“干部作风深化年”活动施行方案，着力解决区委、区政府决策部署落实不到位、工作热情不够高和办事才能不够强等问题，深化开展形式、官僚专项整治。严肃财经纪律，严格“财”、“物”管理，不断完善财务管理的各项规章制度，坚持指导班子集体研究和“一支笔”审批制度，严格落实主要指导不直接分管财务、人事、工程工程制度，加强财务管理。严格车辆管理，实行公务车辆集中管理、定点维修、统一调度。三加强干部队伍建立。突出政治标准，教育引导党员干部结实树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”，不断坚决理想信念、强化责任担当。始终保持艰辛奋斗的精神，激发干事创业激情，在推动开展中检验党性、担当作为、拼搏实干。把干部才能素质提升与工程建立、脱贫攻坚、创文争先等各项工作结合起来，在完成工作任务的同时，推动干部职工思想境界进一步提升，才能素质和品德修养全面进步。第 7 页 共 7 页