安全生产责任制(总则、各级、各部门)3112.docx

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1、目录总则.4一、各级级安全职职责.51、经理理安全职职责.62、技术术负责人人安全职职责.73、工会会主席安安全职责责.84、安全全科长安安全职责责.95、技术术员安全全职责.106、安全全员安全全职责.1117、项目目经理安安全职责责.1128、施工工员安全全职责.1139、班组组长安全全职责.11410、岗岗位工人人安全职职责.155二、各部部门安全全职责.1161、工会会部门安安全职责责.1172、安全全部门安安全职责责.1183、技术术部门安安全职责责.1194、生产产部门安安全职责责.2205、机动动部门安安全职责责.2216、材料料部门安安全职责责.2227、财务务部门安安全职责责

2、.2238、人事事部门安安全职责责.2249、消防防保卫部部门安全全职责.22510、卫卫生部门门安全职职责.266安全生产产责任制制总 则(一)根根据省政政府733号令安安徽省安安全生产产责任制制暂行规规定的的要求，结结合本企企业实际际情况，制制定本责责任制。(二)安安全生产产责任制制是各项项安全管管理制度度的核心心，是企企业岗位位责任制制的一个个重要组组成部分分，是企企业安全全管理中中最基本本的制度度，是保保障安全全生产的的重要组组织措施施。安全全生产责责任制是是根据“管生产产必须管管安全”，“安全生生产，人人人有责责”等原则则，明确确规定各各级领导导、各职职能部门门、岗位位各工种种人员在

3、在生产活活动中应应负的安安全职责责的管理理制度。为为此，特特制定本本责任制制。(三)建建立和实实施安全全生产责责任制，可可以把安安全与生生产从组组织领导导上统一一起来，把把“管生产产必须管管安全”的原则则从制度度上固定定下来，从从而增强强各级人人员的安安全责任任，使安安全管理理纵向到到底，横横向到边边，专管管成线，群群管成网网，责任任明确，协协调配合合，共同同努力，真真正把安安全生产产工作落落到实处处。(四)本本责任制制自20001年年9月11日起执执行，望望各级各各部门人人员共同同遵守。一、各级级安全职职责技术负责责人安全全职责(一)总总工程师师(技术负负责人)对本企企业安全全生产的的技术工

4、工作负总总的责任任。(二)在在组织编编制和审审批施工工组织设设计(施工方方案)和和采用新新技术、新新工艺、新新设备时时，必须须制定相相应的技技术措施施。(三)负负责提出出安全技技术项目目和实施施措施，并并组织实实施。(四)对对职工进进行安全全技术教教育。(五)及及时解决决施工中中的安全全技术问问题。(六)参参加重大大伤亡事事故的调调查分析析，提出出技术鉴鉴定意见见和改进进措施。安全科长长安全职职责 一、认认真贯彻彻执行国国家有关关安全生生产的政政策、法法令、规规定和指指示，并并监督检检查。 二、负负责组织织本科和和各级安安全员进进行安全全技术、劳劳动卫生生、劳动动保护法法规学习习。 三、负负责

5、制订订本企业业安全生生产的长长远规划划。 四、组组织制订订、修改改、审查查安全技技术操作作规程和和其他安安全管理理制度。 五、参参加重大大伤亡事事故的调调查处理理和医务务劳动鉴鉴定工作作。 六、参参加新建建、改建建、扩建建、大修修理工程程，新产产品项目目的“三同时时”工作。 七、在在安全管管理上，不不断探索索新方法法，逐步步推广，应应用现代代化管理理方法和和手段。 八、对对企业中中存在的的重大隐隐患负责责逐级上上报，对对一切违违章、违违法行为为有权越越级向上上级反映映。 九、对对企业存存在的安安全生产产问题，定定期召开开会议分分析研究究，制订订政策。 十、参参加企业业各种类类型的安安全生产产检

6、查，并并对存在在的安全全隐患负负责督促促整改。技术员安安全职责责 一、对对本人业业务范围围内的安安全技术术问题负负责，深深刻理解解工程技技术人员员对安全全生产的的责任。 二、组组织开展展安全技技术研究究工作，推推广应用用先进技技术和现现代化管管理手段段，确保保本职范范围的安安全生产产。 三、严严格贯彻彻执行新新建、改改建、扩扩建、大大修理工工程，新新产品项项目的“三同时时”原则。 四、审审查本职职业务范范围内的的安全技技术措施施，确保保生产、检检修、施施工中安安全可靠靠。 五、参参加本职职范围内内的重大大伤亡事事故调查查分析，制制定防范范措施。安全员安安全职责责 一、在在施工队队长和安安全科的

7、的领导下下，督促促本队职职工认真真贯彻执执行国家家颁布的的安全法法规，及及企业制制定的安安全规章章制度，发发现问题题及时制制止、纠纠正和向向领导及及时汇报报。 二、参参与本单单位承担担工程的的安全技技术措施施制定及及向班组组逐条进进行的安安全技术术交底、验验收、并并履行签签字手续续，记入入当天的的安全施施工日记记。 三、深深入现场场每道工工序，掌掌握安全全重点部部位的情情况，检检查各种种防护设设施，纠纠正违章章指挥、冒冒险蛮干干。处罚罚要以理理服人坚坚持原则则，秉公公办事。 四、参参加安全全部门和和队长组组织的安安全检查查，查出出的问题题要在限限期内整整改。发发现危及及职工生生命安全全的重大大

8、隐患，有有权制止止作业，组组织职工工撤离危危险区域域。五、发生生工伤事事故，要要积极组组织抢救救，协助助保护现现场，及及时填表表上报，认认真负责责参与工工伤事故故的调查查处理，不不得隐瞒瞒事故情情节，实实事求是是地向有有关领导导汇报情情况。项目经理理安全职职责 一、项项目经理理是本项项目安全全生产的的第一责责任人，对对本项目目的安全全生产全全面负责责。 二、认认真执行行安全生生产方面面的规范范、规程程、标准准。 三、认认真执行行安全生生产管理理规章制制度，不不违章指指挥。 四、制制定和实实施安全全技术措措施。 五、经经常进行行安全检检查，消消除事故故隐患，制制止违章章作业。 六、对对职工进进行

9、安全全技术和和安全纪纪律教育育。七、发生生伤亡事事故要及及时上报报，并认认真分析析事故原原因，提提出和实实施改进进措施。 八、做做好本项项目工程程的劳动动保护工工作，保保障操作作人员的的劳动保保护用品品及防护护设施。施工员安安全职责责 一、施施工员对对所管工工程的安安全生产产负直接接责任。 二、组组织实施施安全技技术措施施，进行行技术安安全交底底，对施施工现场场搭设的的架子和和安装电电气、机机械设备备等安全全防护装装置，都都要组织织验收，合合格后方方能使用用。 三、不不违章指指挥，并并有权拒拒绝上级级部门的的违章指指挥。 四、组组织人员员学习安安全操作作规程，教教育工人人不违章章作业、不不违反

10、劳劳动纪律律。五、认真真消除事事故隐患患，发生生伤亡事事故立即即上报，保保护现场场，参加加调查处处理。班组长安安全职责责 一、班班组长要要模范遵遵守安全全生产规规章制度度，领导导本组安安全作业业，认真真执行安安全交底底。 二、不不违章指指挥，有有权拒绝绝上级部部门违章章指挥。 三、班班前要对对所使用用的机具具设备、防防护用品品及作业业环境进进行安全全检查，发发现问题题立即采采取改进进措施。 四、组组织班组组安全活活动日，开开好班前前安全生生产会，并并做好记记录。 五、发发生工伤伤事故要要立即向向施工员员报告。岗位工人人安全职职责 一、遵遵守劳动动纪律，执执行安全全制度和和安全操操作规程程，听从

11、从领导和和安全人人员的指指挥，遵遵照规章章作业，并并随时制制止他人人违章作作业。 二、保保证本岗岗位工作作地点和和设备、工工具的安安全整洁洁，做好好文明生生产不随随便拆除除安全防防护装置置，不使使用自己己不懂的的机械和和设备，正正确使用用劳动保保护用品品。 三、学学习安全全知识，提提高技术术水平，积积极参加加技术革革新，提提合理化化建议，改改善作业业环境和和劳动条条件。 四、特特种作业业人员要要经培训训，考试试合格后后持证上上岗。 五、及及时反映映处理不不安全因因素，积积极参加加事故抢抢救工作作。 六、有有权拒绝绝接受违违章指挥挥，并对对上级单单位或领领导人忽忽视职工工安全健健康的错错误决定定

12、和行为为提出批批评或控控告。 七、上上岗前，认认真做好好安全检检查，发发现异常常情况，应应先及时时处理，然然后立即即报告。二、各部部门安全全职责安全部门门安全职职责安全部门门应做好好安全管管理工作作和监督督检查工工作，其其主要的的职责是是： 一、贯贯彻执行行安全规规定及有有关安全全技术劳劳动保护护法规。 二、做做好安全全生产的的宣传教教育和管管理工作作，总结结交流推推广先进进经验。 三、经经常深入入基层，指指导下级级安全技技术人员员的工作作，掌握握安全生生产情况况，调查查研究生生产中的的不安全全问题，提提出改进进意见和和措施。 五、参参加审查查施工组组织设计计(施工方方案)和和编制安安全技术术

13、措施计计划，并并对贯彻彻执行情情况进行行监督检检查。 六、与与有关部部门共同同做好新新工人、特特种作业业人员的的安全技技术培训训、考核核、发证证工作。 七、进进行工伤伤事故统统计、分分析和报报告，参参加工伤伤事故的的调查和和处理。 八、制制止违章章指挥和和违章作作业，遇遇有严重重险情，有有权暂停停生产，并并报告领领导处理理。九、对违违反安全全规定和和有关安安全技术术劳动法法规的行行为，经经教育劝劝阻无效效时，有有权越级级上告。技术部门门安全职职责 一、技技术部门门要严格格遵照国国家有关关安全技技术规程程、标准准编制设设计、施施工、工工艺等文文件，提提出相应应的安全全措施。 二、技技术部门门负责

14、施施工组织织设计(施工方方案)的的审核和和交底工工作。三、编制制安全设设备、仪仪表等的的技术鉴鉴定和安安全技术术科研项项目研究究工作。四、负责责安全设设备、仪仪表等的的技术鉴鉴定和安安全技术术科研项项目的研研究工作作。五、发现现问题和和重大险险情时，迅迅速通知知领导和和有关部部门并积积极协助助指挥事事故抢救救工作。生产部门门安全职职责 一、生生产部门门要合理理组织生生产，贯贯彻安全全规章制制度和施施工组织织设计(施工方方案)。 二、加加强现场场平面管管理，建建立安全全生产、文文明施工工秩序。三、严禁禁违章指指挥，制制止违章章作业。四、按照照“管生产产必须管管安全”的原则则，在计计划、布布置、检

15、检查、总总结、评评比生产产的同时时，计划划、布置置、检查查、总结结、评比比安全工工作。五、在生生产中出出现险情情或发生生事故，要要采取果果断措施施。如发发生重大大事故或或伤亡事事故，负负责现场场的维护护和组织织力量抢抢救。机电部门门安全职职责 一、对对一切机机电设备备，必须须配齐安安全防护护保险装装置。二、加强强机电设设备、压压力容器器的经常常检查、维维修、保保养，确确保安全全运转。三、参加加制定安安全技术术规程和和安全管管理制度度。四、培训训操作人人员。五、参加加安全生生产检查查，及时时解决生生产建筑筑设备、动动力方面面的隐患患。六、新增增、改造造机电设设备、变变动操作作条件，应应符合技技术

16、要求求。七、负责责设备事事故的调调查处理理工作和和统计上上报。材料部门门安全职职责 一、材材料部门门对实现现安全技技术措施施所需材材料，保保证供应应。 二、对对绳杆架架木、安安全帽、安安全带、安安全网等等要把好好质量关关，并定定期检验验，不合合格的要要报废更更新。三、负责责保证材材料运输输中安全全。四、负责责做好材材料堆放放，配合合搞好文文明施工工工作。五、负责责劳动保保护用品品的计划划、采购购、发放放工作。财务部门门安全职职责 一、财财务部门门要按照照规定提提取安全全技术措措施的经经费，并并监督其其合理使使用。二、保证证劳动保保护措施施经费的的支出，并并监督合合理使用用。三、配合合人事部部门

17、，合合理安排排安全教教育经费费使用。四、为职职工办理理意外伤伤害保险险，按规规定支付付保险费费。人事部门门安全职职责 一、人人事部门门要配合合安全部部门做好好新工人人、调换换岗位工工人、特特种作业业人员的的培训、考考核、发发证工作作。二、贯彻彻劳逸结结合，严严格控制制加班加加点，对对因工伤伤残和患患职业病病职工及及时安排排适当的的工作。三、负责责对全公公司职工工劳动纪纪律监督督检查。四、负责责做好职职业禁忌忌症人员员工作安安排。 五、人人事部门门负责将将安全教教育纳入入全员培培训计划划，组织织职工的的安全技技术训练练。 六、组组织或配配合有关关部门，做做好新工工人、调调换岗位位工人、特特种作业

18、业人员培培训、考考核、发发证工作作。七、采取取新工艺艺、新技技术、新新设备生生产，对对操作人人员进行行新工艺艺、新技技术、新新设备使使用安全全教育。八、利用用各种宣宣传工具具和有效效的组织织形式，开开展群众众性安全全生产宣宣传教育育活动。消防保卫卫部门安安全职责责 一、贯贯彻执行行国家、地地方政府府有关消消防保卫卫的法规规规定，协协助领导导做好消消防保卫卫工作。 二、制制定年、季季消防保保卫工作作计划和和消防安安全管理理制度，并并对执行行情况进进行监督督检查，参参加施工工组织设设计方案案的审批批，提出出具体建建议，并并监督实实施。 三、定定期组织织职工进进行消防防安全教教育，会会同有关关部门对

19、对特种作作业人员员进行消消防安全全考核。 四、组组织消防防安全检检查，督督促有关关部门对对火灾隐隐患进行行整改。 五、负负责消防防器材的的计划、采采购、分分配、维维护检查查工作。六、负责责调查火火灾事故故原因，提提出处理理意见，进进行暂住住证资格格审查，并并将情况况及时通通知安全全管理部部门。 七、负负责要害害部位的的保卫工工作。卫生部门门安全职职责 一、认认真做好好因工负负伤职工工的抢救救、医疗疗和护理理工作。 二、负负责对职职工进行行定期健健康检查查。 三、抓抓好现场场劳动卫卫生工作作。四、监测测有毒有有害作业业场所的的消尘浓浓度。 五、提提出职业业病预防防和改善善卫生条条件的措措施。 六

20、、负负责医疗疗事故的的调查处处理工作作。 七、参参加医务务鉴定工工作。安全生产产管理制制度 为认真真贯彻“安全第第一，预预防为主主”的方针针，强化化公司安安全生产产管理，确确保安全全生产，根根据上级级有关法法规和本本企业情情况，制制定如下下管理制制度： 一、建建立健全全安全生生产责任任制，明明确各级级领导、各各职能部部门和各各类人员员在生产产活动中中应负的的安全职职责。 二、建建立安全全管理机机构和网网络，配配备满足足需要的的专兼职职安全员员。 三、制制定各工工种安全全技术操操作规程程，编制制分部分分项工程程安全技技术交底底，并严严格履行行签字手手续。 四、建建立健全全安全生生产目标标考核制制

21、度，并并将考核核目标分分解到人人。 五、制制定安全全生产与与经济承承包责任任制挂钩钩办法，并并严格落落实执行行。 六、建建立安全全生产奖奖惩制度度，并严严格落实实执行。 七、建建立安全全教育培培训制度度，根据据企业特特点，因因地制宜宜，采取取多种形形式落实实执行。 八、建建立安全全检查制制度，定定性定量量进行安安全评价价，对查查出隐患患问题定定人、定定时、定定措施落落实整改改，从而而达到保保证安全全的目的的。 九、建建立特种种作业人人员持证证上岗制制度，确确保安全全生产。 十、建建立安全全技术措措施制度度，控制制和消除除工程施施工中的的隐患，从从技术上上和管理理上采取取措施防防止发生生人身事事

22、故。 十一、建建立安全全技术措措施经费费提取和和使用制制度，保保证施工工现场安安全防护护需要。 十二、建建立施工工机具和和大型机机械设备备使用、维维修保养养和管理理制度，确确保施工工机具、机机械设备备使用安安全。 十三、建建立现场场消防安安全管理理制度，杜杜绝火灾灾事故发发生。 十四、建建立现场场文明施施工管理理制度，树树立良好好的公司司形象。 十五、建建立安全全防护设设施及用用品的验验收、使使用和管管理制度度，确保保安全防防护设施施及用品品符合要要求，达达到安全全生产的的目的。 十六、建建立因工工伤亡事事故管理理制度，进进行及时时抢救、事事故快报报、调查查处理、事事故分析析，从而而达到防防止

23、发生生类似事事故的目目的。 十七、建建立班前前安全活活动制度度，确保保职工每每天工程程施工前前了解当当天工作作情况及及安全注注意事项项，防止止违章作作业，从从而保证证作业安安全。 十八、建建立健全全安全档档案，掌掌握安全全动态，对对每个时时期的安安全工作作进行目目标管理理，达到到预测、预预报、预预防事故故的目的的。安全生产产目标考考核制度度 为了定定期掌握握安全生生产目标标完成情情况，确确保全年年安全生生产目标标完成，确确定下一一步安全全生产工工作内容容重点，制制定如下下考核制制度： 一、根根据施工工(生产)特点的的不同，分分别制定定相应的的安全生生产目标标考核办办法。 二、安安全生产产考核办

24、办法中按按考核成成绩为依依据，分分为优良良、合格格、不合合格三个个等级。 三、公公司每季季度对下下属单位位及项目目部进行行一次安安全生产产考核，由由公司经经理或分分管经理理带队，安安全科牵牵头组织织。 四、下下属单位位及项目目部每月月对所属属车间及及施工队队进行一一次安全全生产考考核，由由下属单单位负责责人或项项目经理理带队，安安全生产产领导小小组牵头头组织。 五、车车间及施施工队每每半月对对所属班班组进行行一次安安全生产产考核，由由车间主主任或施施工队长长带队，并并组织人人员考核核。 六、通通过安全全生产考考核目标标分解，安安全考核核结果作作为上一一级对下下一级按按相关安安全生产产奖惩制制度

25、进行行奖励或或处罚的的重要依依据。安全生产产与经济济承包责责任制挂挂钩办法法 为强化化安全生生产目标标管理，增增强公司司内部经经济承包包单位及及项目工工程负责责人安全全生产工工作中的的责任心心和积极极性，杜杜绝伤亡亡事故的的发生，树树立良好好的公司司形象，制制定如下下挂钩办办法。公司与内内部经济济承包单单位挂钩钩办法 一、每每年公司司内部经经济承包包单位必必须与公公司签订订“内部承承包单位位安全生生产责任任状”。 二、公公司内部部经济承承包单位位每年必必须交纳纳五千元元安全生生产保证证金，待待年终未未发生安安全事故故，并且且在公司司定期检检查中综综合考评评达标，全全额退还还。 三、公公司内部部

26、经济承承包单位位经上级级有关部部门评定定为“安全生生产先进进单位”，公司司给予五五千元奖奖励，其其单位负负责人公公司给予予五百元元奖励。 四、公公司内部部经济承承包单位位在公司司定期检检查中综综合考评评不合格格，或被被上级有有关部门门评定为为“安全生生产不合合格单位位”，其所所交纳安安全生产产保证金金将不予予退还。 五、公公司内部部经济承承包单位位经上级级有关部部门评定定为“安全生生产不合合格单位位”，公司司给予五五千元处处罚；其其单位负负责人公公司给予予五百元元处罚，并并且不得得参加本本年度晋晋级、评评先。 六、公公司内部部经济承承包单位位因在城城市创建建、文明明施工方方面违章章，造成成环保

27、局局、文明明办等有有关部门门给予处处罚，其其处罚款款由内部部经济承承包单位位自付。公司与内内部经济济承包工工程挂钩钩办法 一、公公司内部部经济承承包工程程开工前前，必须须与公司司签订“内部承承包工程程安全生生产合同同”。 二、公公司内部部经济承承包工程程开工前前必须交交纳五千千元安全全生产保保证金，待待工程结结束后未未发生安安全事故故，并且且在公司司定期检检查中综综合考评评达标，全全额退还还。 三、公公司内部部经济承承包工程程荣获市市级“安全文文明工地地”称号，公公司给予予其工程程总造价价千分之之四奖励励；荣获获省级“安全文文明工地地”称号，公公司给予予其工程程总造价价千分之之六奖励励；荣获获

28、部级“安全文文明工地地”称号，公公司给予予其工程程总造价价千分之之八奖励励；其工工程负责责人公司司分别给给予四百百元、六六百元、八八百元奖奖励。 四、公公司内部部经济承承包工程程，在公公司定期期检查中中综合考考评未达达标，或或被上级级有关部部门评定定为“安全文文明不合合格”工程，其其所交纳纳的安全全保证金金将不予予退还。 五、公公司内部部经济承承包工程程经上级级有关部部门评定定为“安全文文明不合合格”工程，公公司给予予其工程程总造价价千分之之五处罚罚；其工工程负责责人，公公司给予予五百元元处罚，并并且不得得参加本本年度晋晋级、评评先。 六、公公司内部部经济承承包工程程在城市市创建、文文明施工工

29、方面违违章，造造成环保保局、文文明办等等有关部部门给予予处罚，其其处罚款款由内部部经济承承包工程程项目部部自付。安全生产产奖惩制制度 为进一一步落实实安全生生产责任任制，增增强公司司各级各各部门安安全生产产工作的的责任心心和积极极性，杜杜绝伤亡亡事故的的发生，制制定如下下奖惩制制度： 一、公公司年度度内被上上级有关关部门评评为“安全生生产先进进单位”，公司司给予经经理、分分管经理理五百元元奖励，给给予相关关单位及及部门五五百元奖奖励。 二、年年度内被被上级有有关部门门评为“安全生生产先进进工作者者”，及对对公司安安全生产产工作做做出重大大贡献、显显著成绩绩者，公公司给予予其三百百元至五五百元奖

30、奖励。 三、公公司年度度内被上上级有关关部门评评为“安全生生产不合合格单位位”，公司司给予经经理、分分管经理理五百元元处罚；给予相相关单位位及部门门五百元元处罚。 四、发发生工伤伤死亡事事故其主主要责任任者，除除须承担担相关的的法律责责任外，并并给予其其五百元元处罚，不不得参加加本年度度晋级、评评先。 五、公公司下属属各单位位及项目目部奖惩惩办法，根根据“安全生生产与经经济承包包责任制制挂钩办办法”执行。 六、安安全生产产奖惩制制度内容容的具体体实施，由由公司财财务科落落实执行行，由公公司安委委会、工工会、安安全科等等部门负负责监督督执行。安全生产产检查制制度 为了及及时消除除施工(生产)中的

31、不不安全因因素，保保障安全全生产，增增强领导导和广大大职工的的安全意意识，相相互学习习，总结结经验，吸吸取教训训，取长长补短，进进一步促促进安全全生产工工作，制制定如下下检查制制度： 一、根根据施工工(生产)特点，制制定检查查项目和和标准。 二、定定期安全全检查 1、公公司每季季度组织织一次安安全检查查。 2、公公司下属属单位及及项目部部每月组组织一次次安全检检查。 3、车车间及施施工队每每半月组组织一次次安全检检查。 三、专专业性安安全检查查 专业安安全检查查应由有有关业务务部门有有关专业业人员对对某项专专业(如：垂垂直提升升机、脚脚手架、电电气、塔塔吊等)的安全全问题或或在施工工(生产)中

32、存在在的普遍遍性安全全问题进进行单项项检查。 四、经经常性安安全检查查 1、班班组进行行班前、班班后岗位位安全检检查。 2、各各级安全全员及安安全值日日人员日日常巡回回安全检检查。 3、各各级管理理人员在在检查生生产同时时检查安安全。 五、季季节性及及节假日日前后安安全检查查 季节性性安全检检查是针针对气候候特点(如冬季季、夏季季、雨季季、风季季等)可可能给施施工(生产)带来危危害而组组织的安安全检查查。节假假日前后后防止职职工纪律律松懈、思思想麻痹痹等进行行的检查查。 六、施施工现场场还要经经常进行行自检、互互检和交交接检查查。 七、各各种安全全检查都都应根据据检查要要求，配配备力量量和相应

33、应的检测测工具。 八、安安全检查查要认真真、详细细记录，特特别是隐隐患的记记录必须须具体。 九、根根据安全全检查定定性定量量进行安安全评价价，研究究对策，进进行整改改和加强强管理。 十、对对查出的的隐患要要定人、定定时、定定措施整整改，在在隐患未未消除前前，必须须采取可可靠的防防护措施施，如有有危及人人身安全全的紧急急情况要要立即停停止作业业。 十一、要要建立隐隐患登记记，下发发整改通通知单，并并建立复复查、销销案制度度。安全教育育培训制制度 安全教教育是提提高全员员安全素素质，实实现安全全生产的的基础。通通过安全全教育，能能够提高高企业各各级生产产管理人人员和广广大职工工搞好安安全工作作的责

34、任任感和自自觉性，增增强安全全意识，掌掌握安全全生产的的科学知知识，不不断提高高安全管管理水平平和安全全操作技技术水平平，增强强自我防防护能力力。为此此，制定定如下教教育培训训制度： 一、各各级管理理人员培培训 经理、分分管经理理和项目目经理、专专职安全全员必须须经省建建设厅安安全教育育培训，考考核合格格，持证证上岗。 二、新新工人进进场三级级教育 新工人人进场必必须经过过厂(公司)、车间间(项目部部)、班班组三级级教育，并并经考试试合格方方准进入入生产岗岗位，不不合格者者必须补补课、补补考。 新工人人三级教教育由安安全、教教育和劳劳资等部部门配合合组织进进行。 新工人人三级教教育情况况，要建

35、建立档案案，如职职工安全全生产教教育卡等等，新工工人一个个阶段后后，还应应进行复复杂性的的再教育育，以加加深安全全的感性性和理性性知识。 三、特特种作业业人员培培训 从事特特种作业业的人员员，必须须经国家家规定的的有关部部门进行行安全教教育和安安全技术术培训，并并经考核核合格取取得操作作证者，方方准独立立作业。特特种作业业每两年年必须进进行一次次复审。 四、采采用新工工艺、新新技术、新新设备和和调换工工作岗位位时，要要对操作作人员进进行新技技术、新新岗位的的安全教教育，未未经教育育不得上上岗操作作。 五、班班组应每每周安排排一次安安全活动动日，可可到用班班前或班班后进行行教育。 六、适适时安全

36、全教育。根根据建筑筑生产特特点，进进行工程程突击赶赶任务、工工程接近近收尾时时，施工工条件好好时，季季节气候候变化、节节假日前前后安全全教育。 七、对对违反安安全规章章制度而而导致重重大险情情或已遂遂事故的的职工进进行违章章纠正教教育。 八、根根据自身身特点，因因地制宜宜，采取取多层次次、多渠渠道、多多种形式式的安全全教育。特种作业业人员持持证上岗岗制度 为了加加强特种种作业人人员的管管理，实实现安全全生产、提提高经济济效益，特特定如下下制度： 一、企企业内从从事特种种作业的的人员，都都必须经经政府有有关部门门的考核核培训，持持证上岗岗。 二、从从事特种种作业人人员上岗岗前，应应按规定定体检。

37、凡凡不符合合要求的的一律不不得上岗岗 三、特特种作业业人员操操作证有有效期为为二年，到到期均应应重新培培训，考考核合格格后上岗岗作业。 四、对对于申请请从事特特种作业业人员，均均应填申申请表，经经公司有有关部门门审核批批准后组组织培训训。 五、建建立特种种作业人人员档案案，由专专人进行行管理。 六、特特种作业业人员每每年必须须接受一一次公司司全员教教育。 七、未未取得特特种作业业操作证证的人员员从事特特种作业业，一经经发现，从从严查处处。 八、对对在安全全生产和和预防事事故方面面作出显显著成绩绩者，公公司给予予奖励，并并记入操操作证。 九、对对特种作作业人员员违章作作业和造造成事故故者，公公司

38、安全全科根据据违章或或事故情情节，有有权扣证证一至十十二个月月，并记记入操作作证。安 全 技 术术 措 施 制制 度 施工安安全技术术措施是是针对该该项目工工程中存存在的不不安全因因素进行行预先分分析，从从而进行行控制和和消除工工程施工工过程中中的隐患患，从技技术和管管理上采采取措施施防止发发生人身身事故。 施工安安全技术术措施是是工程中中安全生生产的指指令性文文件，具具有安全全法规的的作用，必必须认真真编制和和贯彻。 综上所所述，特特制定以以下安全全技术措措施制度度： 一、在在施工组组织设计计或施工工方案中中，必须须编制安安全技术术措施。 二、在在工程开开工前由由工程技技术人员员编制，并并经

39、上一一级技术术负责人人审批后后执行。 三、编编制安全全技术措措施要有有针对性性： 1、针针对不同同工程的的特点； 2、针针对不同同的施工工方法； 3、针针对使用用的各种种机械设设备； 4、针针对施工工中有毒毒有害、易易爆、易易燃等作作业； 5、针针对施工工场地、周周围环境境及季节节气候天天气情况况。四、编制制的安全全技术措措施要全全面、具具体。五、对于于大型群群体工程程或一些些面积大大、结构构复杂的的重点工工程必须须在施工工组织设设计中编编制安全全技术措措施外，还还应编制制单位工工程或分分部分项项工程安安全技术术措施。此此外，还还应编制制季节性性施工安安全技术术措施。 六、遇遇到因条条件变化化

40、或考虑虑不周必必须变更更内容时时，应由由原编制制、审批批人员办办理变更更手续，否否则不能能擅自变变更。 七、要要认真进进行安全全措施的的交底。工工程开工工前，总总工程师师或技术术负责人人，要将将工程概概况、施施工方法法和安全全技术措措施，向向参加施施工的工工地负责责人、工工长和职职工进行行安全技技术交底底。安全全交底应应有书面面材料，有有双方签签字和交交底日期期。 八、安安全技术术措施的的各种安安全设施施、防护护设置的的实施应应列入施施工任务务单，责责任落实实到班组组或个人人，并实实行验收收制度。 九、加加强安全全技术措措施实施施情况的的检查，技技术负责责人、编编制者或或安全技技术人员员，要经

41、经常深入入工地检检查安全全技术措措施的实实施情况况，及时时纠正违违反安全全技术措措施的行行为、问问题，要要对其及及时补充充和修改改，使之之更加完完善、有有效。各各级安全全管理部部门要以以施工安安全技术术措施为为依据，以以安全法法规和各各项规章章制度为为准则，经经常性对对各工地地实施情情况进行行检查，并并监督各各项安全全措施的的落实。 十、对对安全技技术措施施的执行行情况，除除认真监监督检查查外，还还应建立立必要的的与经济济挂勾的的奖罚制制度。安全技术术措施经经费提取取和使用用管理制制度 为了有有计划改改善劳动动条件，保保障职工工的安全全健康，按按照国家家有关规规定，结结合本企企业情况况，制定定如下安安全技术术措施经经费提取取和使用用管理制制度。 一、公公司每年年从固定定资产更更新和技技术改造造中提取取百分之之十或按按企业管管理费提提取百分分之八作作业为安安全技术术措施经经费。 二、安安全技术术措施经经费不得得以任何何借口挤挤掉、挪挪用。 三、在在编制安安排年度度生产计计划时，要要同时编编制安全全技术措措施计划划，对所所需的经经费、设设备、器器材要同同生产计计划一起起安排解解决。 四、安安全技术术措施经经