煤矿选煤厂安全管理制度汇编5114.docx

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1、XX集团 各项管理制度汇编目 录第一章 总 则2第二章 安全管管理制度度5第一节 安全检检查制度度5第二节 安全检检查考核核细则6第三节 安全生生产奖惩惩制度8第四节 安全教教育培训训制度10第五节 安全例例会管理理制度13第六节 设备设设施安全全管理制制度14第七节 安全生生产责任任制16第三章 岗位标标准作业业管理制制度24第一节 防火、防防水、防防爆和防防雷作业业标准24第二节 卸煤和和贮煤的的安全质质量标准准26第三节 筛分、破破碎和磨磨碎岗位位操作标标准30第四节 煤炭分分选工艺艺中的安安全操作作标准31第五节 选煤后后续作业业的设备备操作标标准33第六节 精煤的的澄清、浓浓缩及水水

2、煤浆操操作规程程34第七节 选煤厂厂运输安安全管理理制度36第八节 矸石安安全处理理管理制制度47第四章 瓦斯、消消防及放放射源安安全管理理49第一节 瓦斯安安全管理理考核制制度49第二节 监测监监控管理理51第三节 消防安安全管理理制度54第四节 放射源源安全管管理规定定57第五章 供配电电安全管管理制度度59第一节 电工作作业安全全操作规规程59第二节 停送电电制度62第三节 电气作作业工作作票制度度63第四节 倒闸操操作制度度65第五节 电气设设备巡回回检查制制度66第六节 设备事事故追查查制度67第七节 设备运运行、维维护、保保养制度度68第八节 安全消消防管理理制度69第九节 电气试

3、试验制度度70第十节 特殊场场所管理理制度71第六章 设备管管理制度度72第一节 设备管管理制度度内容及及考核办办法72第二节 设备点点检管理理制度74第三节 设备事事故管理理制度及及考核办办法76第四节 检修计计划管理理制度81第七章 劳动纪纪律管理理规定88第一节 职工请请销假制制度88第二节 职职工考勤勤管理办办法91第三节 交接班班管理制制度96第八章 精细化化管理制制度98第一节 部部门精细细化管理理体系98第二节 厂房精精细化管管理要求求1011第三节 考核办办法及奖奖惩1033第九章 职工培培训管理理制度1055第一节 职工培培训管理理内容1055第二节 培训原原则与要要求106

4、6第三节 培培训形式式与方法法1077第四节 培培训管理理计划及及流程1111第五节 培训考考核及评评估办法法1133第十二章 附 则1155XX煤矿建建设管理理处选煤煤部安全管理制制度汇编编第一章 总 则则为实现XXX煤矿选选煤部科科学健康康发展，配配合集团团公司“十二五五”总体发发展目标标，提升升煤炭企企业应对对复杂多多变市场场环境的的竞争力力，不断断提升技技术人员员及操作作人员的的业务水水平和操操作技能能，更好好地增强强严格履履行岗位位职责的的能力，进进而提升升各层次次人员的的科学文文化水平平，增强强职工队队伍的整整体文化化素质，发发扬本单单位的企企业精神神，经部部门研究究，特制制定XX

5、X煤矿矿选煤部部安全管理理制度汇汇编（以以下简称称本制度度），作作为选煤煤部现阶阶段基础础建设及及以后的的生产经经营管理理提供依依据。说明：1、每位XXX煤矿矿选煤部部职工必必须遵守守本部门门各项规规章制度度。2、对于本本规章制制度中未未涉及部部分或特特殊情况况，由选选煤部集集体组织织，讨论论作出处处理意见见。3、各项管管理制度度若与国国家法律律和上级级公司有有关制度度不符，以以国家法法律和上上级公司司制度为为准。4、符合本本规章制制度中的的各项奖奖励，上上报至部部门领导导，月末末以奖金金形式发发放。5、各项考考核办法法处罚形形式为罚罚款和扣扣分两种种形式。罚罚款一律律以现金金形式按按规定时时

6、间上交交部门财财务；扣扣分：每每个职工工每月基基础分数数为1000分，违违反各种种制度按按扣分标标准扣分分，到月月底按分分数多少少发放绩绩效奖金金。（1100分分发放1100%绩效奖奖金，以以此类推推）得分分为负数数的，扣扣下月基基础分数数。总奖奖金=绩绩效奖金金+其他他综合奖奖金；无无绩效奖奖金者没没有总奖奖金。6、本规章章制度执执行机构构为选煤煤部综合合检查小小组,由由XX任任组长。其其中组长长处罚额额度为5500元元以下，扣扣分额度度为200分，处处罚额度度超出5500元元由部门门领导决决定。对对于性质质严重的的由部门门领导组组织讨论论作出处处罚。7、本规定定共九章、四十十四节，计划划自

7、20012年年9月11日起实实行。8、本规章章制度最最终解释释权为选选煤部。第二章 安全管管理制度度第一节 安全检检查制度度为认真贯彻彻“安全第第一，预预防为主主”的安全全生产方方针，掌掌握安全全生产情情况，发发现、解解决现阶阶段基础础建设和和以后生生产经营营中的安安全问题题，促使使安全检检查规范范化、制制度化，特特制定本本制度。第一条：安安全检查查制度要要求1、部门每每月组织织一次综综合性安安全检查查，不定定期组织织专业性性安全检检查。2、季节性性安全检检查和节节假日安安全检查查，以通通报形式式下发各各班组。3、车间、班班组、岗岗位坚持持日检查查和班前前检查、班班中巡查查，并做做好相应应记录

8、。第二条：安安全检查查的内容容1、检查各各车间是是否认真真召开三三会（班班前会、班班后会、班班组安全全活动），研研究、讨讨论、解解决本单单位的安安全生产产问题；检查各各队长、班班组长在在计划、布布置、检检查、总总结、评评比生产产工作时时，是否否同时计计划、布布置、检检查、总总结、评评比安全全工作。2、检查各各单位的的安全管管理台帐帐，检查查台帐是是否定期期登记，内内容是否否齐全。3、检查各各车间职职工对本本岗位技技能、安安全操作作规程掌掌握学习习情况。4、检查各各车间的的台账、岗岗位记录录本等是是否及时时登记，内内容是否否齐全。第三条：现现场作业业安全状状况检查查1、检查各各班组安安全员要要协

9、同有有关专业业部门组组织好压压力容器器、电器器、防火火防爆、防防汛、防防雷建筑筑、防辐辐射等专专业性安安全检查查。2、检查各各单位在在抢修、临临时性检检修和设设备大中中修工程程中安全全措施的的落实情情况，检检查检修修过程中中人的不不安全行行为和物物的不安安全状态态。3、检查各各班组对对危险源源点的控控制与管管理，生生产作业业现场的的各级各各类危险险源点的的警示标标志是否否整洁，各各单位对对危险源源点是否否定期进进行检查查、登记记。4、检查各各车间事事故隐患患的排查查、整改改情况，单单位内部部的事故故隐患原原则上由由本单位位自行解解决，确确实不能能解决的的要及时时上报到到厂。单单位之间间的事故故

10、隐患，有有关单位位要及时时上报到到建管处处，由建建管处领领导协调调解决。第二节 安全检检查考核核细则第一条：班班组车间间考核细细则1、各车间间、各班班组未按按时召开开“三会”或会上上未强调调安全工工作的，每每次罚款款1000元。2、各队长长、各班班组长未未能做到到生产安安全“五同时时”的，每每次罚款款2000元。3、各班组组安全活活动记录录不健全全、不完完整的，每每次罚款款1000-2000元，扣扣5分。4、各班组组交接班班记录不不清楚、不不详细的的，每次次罚款550-1100元元。5、各班组组未做到到岗位安安全日检检查或无无检查记记录的，每每次罚款款1000-2000元。6、各班组组范围内内

11、存在重重大安全全隐患，未未能及时时发现处处理或上上报的，每每次罚款款2000-10000元元，扣110-220分。7、各车间间、各班班组未能能按时完完成隐患患项目整整改的，每每次罚款款1000-5000元，扣扣10分分。第二条：职职工考核核细则1、职工进进入作业业现场，未未按规定定正确穿穿戴劳动动保护用用品的每每次罚款款1000元。班班组长罚罚款2000元。2、职工在在工作过过程中，未未正确使使用安全全用具（如如绝缘手手套、拉拉杆、电电缆钩子子等）的的，每次次罚款1100元元。3、职工在在工作过过程中违违章操作作和违章章指挥的的，每次次罚款1100-2000元，。班班组长以以上领导导违章指指挥

12、的，每每次罚款款2000-5000元，扣扣10-20分分。4、职工在在工作现现场嬉戏戏打闹，干干与工作作无关的的事情，每每次罚款款1000-2000元。5、职工工工作所使使用工具具、安全全用具等等，无故故损坏或或丢失，对对责任人人罚款（照照价赔偿偿，最低低罚款1100元元）6、无故不不执行或或者未完完成领导导安排的的工作，罚罚款2000-5500元元，情节节严重者者从重处处罚。其它未尽条条款，根根据实际际情况随随时补充充。第三节 安全生生产奖惩惩制度为贯彻落实实“安全第第一，预预防为主主“的安全全生产方方针，严严格执行行国家安安全生产产法律法法规，落落实安全全生产责责任制度度，加强强安全生生产

13、管理理，奖励励为选煤煤部安全全生产做做出贡献献的职工工，惩处处违章肇肇事人员员，确保保厂实现现安全生生产，特特制定本本制度。第一条：安安全生产产要求1、安全生生产是头头等大事事，全体体职工必必须高度度重视。2、安全生生产是对对各单位位和全体体职工考考核的重重要条件件，列入入评选先先进、提提职、奖奖励等项项考核中中，具有有否决权权。3、对于在在安全生生产中做做出成绩绩或防止止及挽救救事故发发生的有有功人员员，要给给予相应应的荣誉誉奖励或或物质奖奖励。4、对严重重违章作作业或违违章指挥挥导致安安全事故故或严重重险肇事事故的责责任者，严严肃追究究责任并并给予经经济处罚罚或相应应的行政政处分。第二条：

14、安安全生产产奖励办办法1、部门从从每月从从工资总总额中提提取0.5%1%，作作为安全全管理专专项奖金金使用。2、部门安安全奖励励基金由由安全部部门提出出使用方方案，报报部门科科长批准准后用于于安全生生产奖励励。单立立帐户专专款专用用。3、对于及及时制止止违章,避免重重大安全全事故或或提出重重大安全全合理化化建议、消消除重大大事故隐隐患的职职工，经经安全部部门调查查情况属属实确认认，报请请厂领导导给予立立功或给给予一次次性奖励励，并在在晋升、评评先时优优先考虑虑。4、对在安安全生产产工作取取得显著著成绩的的人员，可可参加年年终安全全评先，对对评为安安全生产产先进个个人或安安全标兵兵的，由由厂命名

15、名表彰并并给予一一次性奖奖励。对对表现突突出的，或或逐级由由工会或或有关专专业部门门推荐立立功。5、被评为为年度安安全生产产先进单单位、班班组的，由由选煤部部命名表表彰和奖奖励。6、对避免免重大事事故、消消除重大大隐患、为为厂安全全生产做做出重大大贡献的的职工，由由厂给予予500010000元的的奖励。7、被评为为安全生生产先进进集体的的，由部部门给予予一定的的奖励。其其中被评评为安全全管理先先进单位位的一次次性奖励励5000元；被被评为安安全先进进班组的的一次性性奖励3300元元。第三条：安安全生产产惩处办办法1、个人违违章造成成自身轻轻伤的，由由单位通通报批评评，复工工后停工工三天以以上安

16、全全学习，学学习期间间发生活活费，扣扣1000分。当当年不得得评先、提提职。同同时，扣扣直接领领导（班班组长和和队长，下下同）当当月200%奖金金。2、对于一一次事故故造成11-2人人重伤，死死亡或情情节更严严重的交交给上级级公司处处理。处处理办法法根据关关于20012年年安全生生产工作作的决定定（潞潞矿安字字【20012】11号）相相关规定定执行。3、对生产产安全事事故隐瞒瞒不报、谎谎报、或或者拖延延不报的的，对责责任单位位主要领领导、主主管领导导和直接接责任人人按公司司有关安安全生产产经济责责任制，给给予相应应的经济济处罚。4、对违反反公司安安全管理理规定的的单位，按按公司强强化安全全管理

17、遏遏制“三违”处罚规规定执行行。第四节 安全教教育培训训制度为贯彻“安安全第一一，预防防为主”的安全全生产方方针，提提高全体体职工的的安全技技术素质质，实现现安全生生产，根根据安全全生产法法、国家家安全生生产监督督管理总总局安监监号【220066】3号号生产产经营单单位安全全培训规规定以以及安安全绩效效考核办办法（潞潞矿安劳劳字【220088】2990号）文件，特制定本制度。第一条：安安全生产产教育培培训1、新从业业人员的的安全教教育凡进入选煤煤部的新新从业人人员（包包括新入入厂职工工、实习习代培人人员、临临时工、协协议工、劳劳务工等等），必必须进行行矿级、部部门级、班班组级三三级安全全教育。

18、保保证其具具备本岗岗位安全全操作、应应急处置置等知识识和技能能，经安安全考试试合格后后，方能能进入工工作岗位位。不经经安全教教育或安安全考试试不合格格者，任任何部门门任何人人不得批批准进入入工作岗岗位。新新从业人人员安全全生产教教育培训训时间不不得少于于72学学时。每每年接受受再培训训时间不不得少于于20学学时。2、复工、换换岗人员员的安全全教育因工伤、病病假等脱脱离本工工种工作作岗位一一年以上上的重新新复工人人员或因因工作需需要换岗岗人员，必必须重新新进行厂厂级、部部门级、班班组级三三级安全全教育。安安全生产产教育培培训时间间不得少少于488学时。3、“四新新”人员的的安全教教育采用新工艺艺

19、、新技技术、新新设备和和新材料料，必须须对从业业人员进进行新的的安全操操作规程程和新的的工作岗岗位安全全教育，并并经新工工作岗位位安全操操作规程程考试合合格后，方方可上岗岗工作。安安全生产产教育培培训时间间不得少少于488学时。第二条：特特种作业业人员教教育培训训金属焊接与与切割作作业、电电工作业业、起重重机械作作业、建建筑蹬高高等特种种作业人人员必须须按照原原国家经经济贸易易委员会会第133号令特特种作业业人员安安全技术术培训考考核管理理办法和和国家安安全生产产监督管管理总局局安监管管人字200021124号号关于于特种作作业人员员安全技技术培训训考核工工作的意意见贯贯彻执行行。特种种作业人

20、人员经安安全生产产主管部部门考核核合格并并取得国国家颁发发的特种种作业人人员操作作证后，才才能上岗岗操作。对对取得特特种作业业人员操操作证者者，必须须按国家家规定按按期复审审，否则则操作证证作废，禁禁止上岗岗操作(详见特特种作业业安全管管理制度度)。1、在岗人人员全员员安全教教育队长、班组组长的安安全教育育培训每每年不少少于166学时。2、安全生生产管理理人员的的安全教教育按照公司相相关要求求进行学学习，考考试合格格后上岗岗。第三条：安安全生产产培训教教育内容容1、队长、班班组长安安全生产产教育培培训内容容a、有关安安全生产产的法律律、法规规、规章章、规程程、标准准和政策策；b、安全生生产的新

21、新技术、新新知识；c、安全生生产管理理经验；d、典型事事故案例例。2、三级安安全生产产教育培培训内容容厂级安全生生产教育育培训内内容主要要是：本本厂部工工作环境境及危险险因素；所从事事工种可可能遭受受的职业业危害和和伤亡事事故；所所从事工工种的安安全职责责、操作作技能及及强制性性标准；自救互互救、急急救方法法、疏散散和现场场紧急情情况的处处理；安安全设备备设施、个个人防护护用品的的使用和和维护；本厂部部安全生生产状况况和规章章制度；预防事事故和职职业危害害的措施施及应注注意的安安全事项项；有关关事故案案例；其其他需要要培训的的内容。a、班组级级安全生生产教育育培训主主要内容容是：岗岗位安全全操

22、作规规程；岗岗位之间间工作衔衔接配合合的安全全与职业业卫生事事项；有有关事故故案例；其他需需要培训训的内容容。b、公司实实施新工工艺、新新技术或或使用新新设备、新新材料时时应对从从业人员员进行有有针对性性的安全全生产教教育培训训。c、每天再再培训安安全生产产教育培培训内容容主要是是：安全全生产新新知识、新新技术；安全生生产法律律法规；作业场场所和工工作岗位位存在的的危险因因素、防防范措施施及事故故应急措措施；事事故案例例等。第四条：安安全教育育的组织织实施安全生产管管理人员员由上级级部门负负责组织织培训，其其它从业业人员由由厂负责责组织培培训。年年初由安安全部门门负责制制定并上上报全年年安全教

23、教育培训训计划，并并在培训训考核后后认真填填写公司司安全教教育台帐帐。未尽事宜按按安全生生产法、国国家安全全生产监监督管理理部门或或上级公公司有关关规定执执行。第五节 安全例例会管理理制度为了贯彻落落实“安全第第一，预预防为主主”的安全全生产方方针，不不断提高高公司的的安全管管理水平平，及时时传达国国家省、市市及集团团公司关关于安全全生产方方面的文文件和信信息，随随时对部部门的安安全动态态管理进进行分析析和指导导，经部部门领导导研究决决定，在在选煤部部实行安安全例会会制度。第一条：选选煤部安安全生产产周例会会。每周二定期期组织召召开安全全例会，部部门科长长组织，安安全员、队队长、调调度、班班组

24、长参参加，会会上传达达公司安安全例会会精神，总总结上周周安全生生产情况况，分析析存在的的问题，确确定下一一步安全全工作要要点，布布置下周周安全工工作，并并做好记记录。第二条:各各班组班班前会。班组长在职职工上岗岗前，把把前一个个班的遗遗留问题题要对本本班职工工讲清楚楚，强调调注意事事项，认认真填写写交接班班运转记记录 ，并并纳入到到班组建建设管理理台帐。 第三条:班班前会抽抽查考核核。凡无故不参参加部门门安全周周例会的的，不及及时召开开安全班班前会的的，不及及时传达达公司安安全例会会精神的的，酌情情考核车车间月综综合奖。第六节 设备设设施安全全管理制制度第一条：设设备设施施安全管管理内容容1、

25、各种设设备设施施不得超超负荷和和带病运运行，并并要做到到正确使使用，经经常维护护，定期期检修，不不符合安安全要求求的陈旧旧设备，应应有计划划地更新新和改造造。2、电器设设备和线线路应符符合国家家有关安安全规定定。电器器设备应应有过流流保护和和漏电保保护，绝绝缘必须须良好，并并有可靠靠的接地地或接零零保护措措施。3、产生大大量粉尘尘的作业业场所，应应使用密密闭型电电器设备备；易燃燃易爆工工作场所所，应配配备防爆爆型电器器设备；潮湿场场所和移移动电器器设备，应应采用安安全电压压。电器器设备必必须符合合相应防防护等级级的安全全技术要要求。4、生产作作业场所所的各类类设备有有绞伤、挤挤伤、撞撞伤、扎扎

26、伤、刺刺伤、碰碰伤、划划伤、碾碾伤、压压伤等都都要采取取可靠的的安全防防护措施施。5、部门作作业场所所的布局局要合理理，场地地清洁，原原料等物物品码放放要整齐齐，物放放有序，作作业场所所实现定定置管理理。6、生产用用厂房、建建筑物必必须坚固固、安全全、可靠靠；道路路平坦、畅畅顺，要要有足够够的光线线。7、生产作作业场所所的坑、壕壕、池、沟沟、走台台、升降降口等危危险处所所，必须须有安全全防护设设施和醒醒目的安安全警示示标志。8、高温、低低温、潮潮湿、雷雷电、静静电等危危险作业业场所，必必须采取取相应的的有效防防护措施施。9、有尘、有有毒、有有害作业业场所，必必须有可可靠的安安全防护护措施。10

27、、易燃燃易爆物物品的运运输、贮贮存、使使用以及及废品的的处理等等，必须须有防火火、防爆爆措施。并并严格执执行相应应安全操操作规程程。11、特种种设备的的使用必必须取得得主管部部门颁发发的安安全生产产使用许许可证；设备部部门对特特种设备备要建立立健全设设备档案案；特种种设备的的安全装装置和安安全构件件必须齐齐全、完完好、可可靠；特特种设备备的检测测、维修修、大修修、年审审和运行行情况要要及时登登记在案案。12、外委委施工单单位来公公司进行行各种作作业时需需办理相相应的安安全手续续。安全全部门要要加强相相关方的的管理，对对“三违”现象和和各类事事故，严严格按矿矿业有关关规定进进行处理理。13、凡新

28、新建、改改建、扩扩建、迁迁建的生生产建设设项目及及技术改改造工程程，都必必须安排排劳动保保护设施施的建设设，并要要与主体体工程同同时设计计、同时时施工、同同时投产产。14、有关关设备管管理的各各种制度度各单位位要严格格执行，如如有相悖悖之处，由由设备部部门和安安全部门门协商解解决。第七节 安全生生产责任任制第一条：制制定安全全生产责责任制目目的为了认真贯贯彻国家家“安全第第一，预预防为主主，综合合治理”的安全全生产方方针，加加强安全全生产工工作，实实现“重大事事故为零零”的安全全生产奋奋斗目标标。根据据“谁主管管、谁负负责”的原则则，明确确各级、各各部门的的安全职职责，履履行安全全生产责责任，

29、特特制定本本制度。第二条：生生产责任任制适用用范围适用于XXX煤矿选选煤部所所有员工工。外来来单位和和人员都都要参照照执行本本制度。第三条：生生产责任任制具体体要求1、选煤部部及各车车间在各各项生产产和建设设中，要要把安全全生产工工作摆在在第一位位。2、安全生生产人人人有责。全全体职工工都必须须严格遵遵守安全全制度和和安全技技术规程程，在各各自岗位位对安全全生产负负责，实实行全员员安全管管理的氛氛围。3、在纵向向管理方方面，必必须贯彻彻行政第第一领导导负责制制的原则则。各级级领导在在各自工工作范围围和管理理权限内内，负责责组织贯贯彻执行行国家和和上级部部门有关关安全生生产的政政策、法法令、法法

30、规和规规定。在在计划、布布置、检检查、总总结、评评比生产产工作时时，同时时计划、布布置、检检查、总总结、评评比安全全工作，做做到思想想、责任任、工作作三到位位。凡是是由于职职工没有有经过安安全教育育和安全全技术培培训就上上岗操作作；安全全设施、安安全信号号、安全全标志、安安全用具具不齐、不不全、不不清；设设备严重重失修、蛮蛮干、超超负荷；对事故故熟视无无睹，不不采取措措施，重重复发生生同类事事故；违违章指挥挥、冒险险作业等等造成伤伤亡事故故的，首首先要追追究各级级领导的的责任。第四条:安安全责任任组织机机构为保证选煤煤部安全全责任管管理目标标的顺利利实现，选选煤部成成立安全全责任管管理领导导小

31、组。组 长：副组长：成 员： 第五条:安安全责任任管理领领导小组组职责1、负责制制定本部部门安全全管理工工作完成成目标，标标准化制制度的建建立健全全。2、全面组组织开展展和推进进本部门门安全管管理工作作的落实实，解决决此项工工作实施施过程中中的重大大问题。 3、制定本部门安全管理工作的具体实施方案及考核办法，并对本专业安全委员会的日常工作进行管理考核，每月按要求进行检查。 4、定期召开安全管理工作例会和隐患排查工作会议，研究解决安全生产工作中存在的问题、隐患。5、审定本本部门安安全生产产规划、年年度安全全工作计计划、安安全工作作目标，对对建管处处下达的的安全控控制指标标提出具具体贯彻彻、预防防

32、意见和和措施。6、负责本本专业安安全委员员会各项项任务目目标的规规划实施施，根据据安全管管理工作作计划制制定本专专业每月月安全管管理的工工作重点点；每季季末255日前将将本专业业安全管管理工作作完成情情况及存存在问题题、以书书面形式式上报XXX煤矿矿建管处处安全委委员会办办公室，并并制定重重点工作作达标的的具体措措施，严严格落实实。第六条：各各级组织织安全职职责1、部门科科长是本本矿安全全生产第第一责任任人，对对部门的的安全生生产工作作负全面面责任。（a）认真真贯彻执执行国家家安全生生产法律律、法规规和上级级指示，在在计划、布布置、检检查、总总结、评评比生产产的同时时，必须须把安全全工作贯贯穿

33、到每每个具体体环节中中去。每每月必须须主持召召开一次次安全生生产会议议，组织织好每月月的安全全活动日日。(b)针对对本矿生生产情况况提出相相应的安安全防范范措施，对对检查和和发现的的隐患和和尘毒危危害，及及时安排排力量解解决。对对本部门门不能解解决的问问题及时时上报，并并采取可可靠的控控制措施施。对本本部门的的安全防防护设备备、装置置齐全良良好状态态负责。(c)经常常对职工工进行安安全思想想教育，严严格执行行三级安安全教育育制。注注意职工工思想动动态，提提高安全全意识，及及时制止止违章操操作，杜杜绝违章章指挥。(d)定期期对职工工进行安安全考核核，不合合格者不不准上岗岗。特种种作业人人员要持持

34、有操作作证，否否则不准准上岗作作业。(e)负责责组织制制定生产产、施工工安全技技术措施施。对与与生产同同步进行行的检修修工程的的安全措措施及生生产试验验的临时时安全措措施，要要亲临现现场指挥挥，保证证安全生生产。(f)按时时编制年年度安全全技术措措施计划划，并负负责组织织实施，不不断改善善劳动条条件。(g)发生生伤亡事事故时要要紧急抢抢救，保保护现场场，并立立即上报报。组织织现场调调查，查查明原因因，接受受教训，采采取防范范措施，避避免事故故扩大和和重复发发生。对对已、未未遂事故故和违规规违制都都要执行行“四不放放过”，并对对事故责责任者提提出处理理意见。对对安全生生产有贡贡献者给给予表彰彰或

35、奖励励。(h)认真真贯彻执执行上级级规定的的劳动保保护用品品、保健健津贴、防防暑饮料料发放标标准。做做好女工工保健工工作。2、队长、班班组长（或或相当于于班组长长）的职职责(a)认真真执行上上级有关关安全生生产的指指示，带带领班组组职工严严格执行行安全规规程，遵遵守劳动动纪律，对对本班组组职工的的安全与与健康负负责。(b)熟知知本班组组各岗位位安全规规程，带带头遵守守并组织织职工学学习和执执行。发发现问题题，及时时提出修修改补充充意见。(c)指导导班组职职工正确确使用所所分管的的机器、设设备，保保持安全全防护装装置齐全全、完好好、可靠靠，消除除作业环环境中的的危险因因素。(d)对班班组职工工进

36、行安安全教育育，对新新工人和和换岗职职工及时时进行岗岗位安全全教育。(e)经常常检查并并保持工工作地点点的文明明生产，保保持成品品、半成成品、材材料及废废物合理理放置。(f)开好好“三会”：班前前布置会会（布置置生产任任务的同同时，对对安全工工作有具具体要求求）、班班后总结结会（总总结当班班安全生生产情况况）、安安全活动动会（要要有内容容、有效效果、有有记载）。组组织开展展危险预预知活动动。(g)不违违章指挥挥，且有有权拒绝绝上级的的违章指指挥。遇遇有事故故险情时时，有权权立即指指挥工作作人员撤撤离现场场。(h)组织织好“三查”：交接接班检查查（查设设备、物物料、环环境是否否有隐患患、个人人防

37、护用用品是否否正确使使用）、班班中检查查（查制制度和安安全措施施执行情情况）、定定期检查查（按有有关规定定查隐患患、查不不安全行行为、查查班组安安全管理理）。(i)发生生伤亡事事故要积积极抢救救伤员，保保护现场场，立即即报告，并并如实提提供事故故发生的的情况。3、设备技技术组的的安全职职责(a)对因因设备失失修、设设备缺陷陷或因防防护装置置不全造造成的设设备事故故和伤亡亡事故负负责。(b)负责责部门特特种设备备的安全全管理工工作，定定期组织织特种设设备的年年检；定定期组织织对各种种机械设设备、电电气设备备、锅炉炉、压力力容器、避避雷设备备和工业业建筑物物的安全全检查，对对不符合合安全技技术规程

38、程标准的的，要组组织解决决。对暂暂时解决决不了的的，必须须采取可可靠的防防护措施施，并限限期解决决。(c)负责责设备使使用、维维护规程程的制定定与健全全，负责责分管的的特种作作业人员员的设备备操作、维维修人员员的技术术培训、考考试工作作。(d)各种种设备的的引进、制制造、安安装、修修理、改改造和竣竣工验收收，要严严格执行行国家和和上级部部门发布布的有关关条例、规规程和标标准。(e)新设设备和自自制或自自行改造造的设备备，要有有完善的的安全保保护设施施。使用用前要制制订出技技术操作作规程并并分送有有关部门门。(f)组织织大、中中、小修修要搞好好事故预预测，超超前制定定出安全全防范对对策，并并落实

39、安安全措施施。严格格执行有有关安全全技术操操作规程程，不准准冒险作作业。(g)在进进行有关关电、汽汽、燃气气等危险险作业时时，应事事先会同同安全部部门组织织制定安安全措施施并监督督实施。(h)在编编制物资资采购计计划时，应应将安全全、职业业卫生所所需的工工具、材材料以及及安全事事故应急急救援物物资等编编入计划划并及时时采购入入库，并并有专人人管理以以备急用用。4、安全员员的安全全职责(a)在部部门主任任领导下下，业务务上受公公司安全全部领导导，协助助贯彻执执行有关关安全生生产的政政策、法法律、制制度和标标准。(b)经常常组织所所属范围围内的职职工进行行安全教教育培训训。负责责组织新新职工（含含

40、实习、代代培、调调查、参参观人员员等）进进入部门门和复工工人员的的安全教教育和考考试。做做好每年年的安全全普测、考考核、登登记和上上报工作作。(c)协助助领导开开展定期期的安全全、职业业卫生自自查和专专业检查查。对查查出的问问题登记记、上报报，并督督促按期期整改。(d)负责责组织本本单位的的安全例例会和班班组的安安全日活活动，开开展安全全竞赛、总总结推广广先进经经验等。(e)协助助领导修修订本部部门安全全管理细细则、岗岗位安全全操作规规程和制制定临时时性危险险作业的的安全措措施等。(f)经常常检查职职工对安安全生产产规章制制度的执执行情况况，制止止违章作作业和违违章指挥挥。对于于危及职职工生命

41、命安全的的重大隐隐患，有有权停止止生产，并并立即报报告领导导。(g)参加加伤亡事事故的调调查、分分析、处处理，提提出防范范措施。负负责伤亡亡事故和和违规违违制的统统计上报报。(h)根据据上级规规定，督督促检查查个体防防护用品品、保健健食品、清清凉饮料料的正确确使用。5、职工安安全通则则(a)按规规定时间间上下班班，参加加班前会会、班后后会。做做好交接接班工作作。按规规定穿戴戴好劳动动防护用用品。检检查本岗岗位的设设备、电电器、工工具及安安全装置置，确认认安全可可靠后方方可开始始工作。(b)认真真学习自自觉遵守守安全生生产规章章制度和和安全技技术操作作规程，不不违章作作业。并并随时制制止他人人违

42、章作作业。做做到我不不伤害自自己，我我不伤害害他人，我我不被他他人伤害害。(c)不断断提高安安全意识识，丰富富安全生生产知识识，增强强自我防防范能力力。做到到我要安安全，我我会安全全，我管管安全，我我保安全全。对于于违章指指挥，有有权拒绝绝作业。(d)认真真维护好好本岗位位使用的的设备、工工具，不不得擅自自拆除设设备上的的安全防防护装置置，保持持生产现现场整齐齐有序，物物流畅通通。(e)积极极参加各各种安全全活动。有有权提出出改进安安全生产产工作的的建议。(f)在生生产作业业中，工工序间要要互相配配合，同同事间要要互相关关心，发发现生产产设备、作作业现场场存在危危及人身身安全及及造成财财产损失

43、失的明显显危害时时，有权权停止作作业，并并立即报报告。(g)发生生各类事事故，要要保护好好现场，参参加事故故分析，提提出改进进意见，不不得隐瞒瞒事故。(h)工作作时要思思想集中中，精心心操作，禁禁止在工工作时间间打闹、斗斗殴、干干私活；禁止在在危险区区域内休休息、闲闲谈；严严格执行行检修挂挂牌制度度。(i)爱护护和正确确使用机机器设备备、工具具及个体体防护用用品。(j)特殊殊工种必必须持证证上岗，严严格禁止止无证操操作特种种设备。第三章 岗位标标准作业业管理制制度第一节 防火、防防水、防防爆和防防雷作业业标准第一条：厂厂区、生生产厂房房及仓库库必须配配备必要要的消防防器材和和设施。干干燥、浮浮

44、选、干干选、原原煤准备备车间及及各类煤煤仓、油油脂库、氧氧气库、汽汽车库、机机车库、配配电室、集集控室等等重点防防火区，必必须配备备相应数数量的消消防栓、水水龙带、灭灭火器、砂砂箱及其其他消防防器材、设设备和设设施。消消防器材材和设备备必须有有专人管管理，并并定期检检查和更更换。 第二条：储储存易燃燃、易爆爆物品的的仓库，必必须符合合安全和和防爆、防防火要求求。禁止止在作业业场所储储存易燃燃、易爆爆物品。少少量润滑滑油及日日常用的的油脂、油油枪必须须存放在在专用的的隔离房房间。 第三条：重重点防火火区，禁禁止明火火及吸烟烟。确因因维修或或其他工工作需要要进行电电、气焊焊接时，必必须经防防火部门

45、门批准，并并采取必必要的防防范措施施后，方方可施工工。 第四条：煤煤仓和原原煤准备备、干选选、干燥燥车间等等煤尘比比较集中中的地点点，必须须遵守下下列规定定： 1、定期清清理地面面和设备备，防止止煤尘堆堆积。 2、电气设设备必须须防爆或或采取防防爆措施施。 3、 不得得明火作作业（特特殊情况况，必须须办理有有关手续续）和吸吸烟。 4、 空气气中煤尘尘含量不不得超过过10mmg/mm3。 第五条：瓦瓦斯量大大的煤仓仓（原煤煤仓、精精煤仓和和缓冲仓仓）及与与其相通通的房间间和走廊廊，必须须遵守下下列规定定： 1、建立三三班巡回回检查制制度，制制定检查查图表。 2、煤仓设设置高出出房顶的的瓦斯排排放

46、口。 3、使用符符合防爆爆要求的的机电设设备和照照明。 4、煤仓内内瓦斯浓浓度达到到1.55%时，附附近200m范围围内的电电气设备备立即停停止运转转。 5、房间和和走廊内内瓦斯浓浓度达到到0.55%时，立立即切断断全部非非本质安安全型电电源（含含照明电电源）。 第六条：严严禁任何何人将易易燃、易易爆物带带入车间间或混入入煤料。一一旦发现现煤中混混有雷管管和炸药药，必须须立即谨谨慎取出出，并送送交有关关部门处处理。 第七条：地地下泵房房、地下下走廊和和地下建建筑必须须设置集集水池，装装设相应应的排水水泵。排排水泵的的排水能能力必须须超过雨雨季最大大涌水量量的200%。 第八条：地地下煤仓仓及其他他建筑物物周围应应当开挖挖排水沟沟渠，并并保持通通畅。 第九条：选选煤厂的的高层建建筑及其其他需要要防止雷雷击的建建筑和设设施，必必须安设设避雷装装置。避避雷装置置必须定定期检查查和测定定。 第十条：浮浮选药剂剂库的罐罐体、闸闸阀、地地下管路路，应当当经常检检查。 第二节 卸煤和和贮煤的的安全质质量标准准第一条：受受煤坑上上必须盖盖有坚固固的箅子子，其眼眼孔不得得大于3300mmm3000mm。卸卸煤时，箅箅子不准准拿掉。在在受煤坑坑的工作作地点，必必须设置置声、光光信号。 第二条：煤煤车卸煤煤时，不不准由不不熟悉操操作方法法的人开开闭车门门；开闭闭车门前前，