少先队各种制度(DOC50).doc

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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.少先队干部部培训制制度少先队的干干部是少少先队的的核心，是是队组织织的骨干干。培养养好队干干部，不不仅有利利于队干干部素质质优化，也也有利建建设优秀秀少先队队集体，促促进少先先队工作作的发展展。培训训少先队队干部，主主要是指指对少先先队干部部进行的的队的知知识和工工作技能能的教育育和训练练。队组组织经常常对干部部进行培培训，目目的是提提高他们们的工作作水平。少少先队干干部培训训的形式式与方法法是多种种多样的的。1、队长学学校。每每学期分分期分批批培训少少先队

2、的的各级干干部，采采取听课课、参观观、讨论论、介绍绍经验、开开展活动动等多种种形式，提提高队干干部的工工作能力力，建立立一支“小主人”干部队队伍。2、举办讲讲座。根根据实际际的需要要，有针针对性地地举办各各类讲座座。讲座座的内容容既可侧侧重思想想教育明明确干部部职责，又又可侧重重技能技技巧培训训。3、队干部部论坛。定定期或不不定期地地将少先先队工作作中出现现的问题题摆出来来，让队队干部展展开广泛泛讨论，充充分评议议，各抒抒己见，集集中群众众智慧，培培养民主主精神，提提高队干干部素质质。4、组织交交流。这这是队干干部自己己教育自自己的好好办法。内内容可以以是工作作计划，工工作方法法，工作作体会。

3、队队干部现现身说法法，生动动具体，既既可以学学会总结结工作，又又可以使使队干部部互相学学习，取取长补短短。5、座谈对对话。这这是了解解队干部部的困难难、要求求、希望望、建议议的最佳佳方法，这这种方法法是有目目的、有有针对性性地进行行指导和和帮助队队干部解解决问题题。6、技能技技巧培训训。重点点培训每每个队干干部必须须具备的的技能技技巧和能能力，可可分类培培训。7、坚持例例会制度度。队委委会的例例会制度度能使少少先队的的工作有有布置、有有检查、有有总结。这这既是布布置工作作、讨论论问题、表表扬先进进、督促促后进的的一种经经常工作作制度，也也是加强强队干部部组织观观念，增增强他们们责任感感的思想想

4、教育形形式。8、借鉴报报刊培训训。寻找找、借鉴鉴少年儿儿童阅读读的各种种报刊及及开设的的怎样当当好队干干部、怎怎样开展展好少先先队活动动活动等等专栏，及及时向队队员推荐荐，组织织学习，吸吸收好经经验、好好方法。还还可以加加强横向向联系，做做好少先先队工作作。9、示范观观摩。组组织各种种的少先先队活动动的现场场观摩会会及典型型示范活活动，增增强队干干部的感感性认识识和理解解。10、评选选好队长长。好队队长评选选活动可可以是大大、中、小小队长 辅导员例会会制度1、辅导员员例会由由分管学学生工作作的书记记主持，由由学生管管理科科科长汇报报院辅导导员例会会精神和和工作安安排。2、每周定定期召开开一次辅

5、辅导员例例会，根根据情况况随时召召开。3、辅导员员必须按按时参加加例会，因因公事外外出、生生病等特特殊情况况应向分分管书记记请假获获准。4、辅导员员例会时时，各班班级辅导导员汇报报学生情情况，由由分管学学生工作作的书记记结合国国内外形形势，围围绕我院院党委中中心工作作，针对对学生实实际情况况，指导导处理各各项事宜宜，并安安排其它它工作。5、例会的的时间、地地点、参参加人员员及内容容专人记记录并保保存。队干部例会会制度1、例会时时间为月月末的周周四下午午第一节节课。 2、例会地地点：队队室。 3、队干部部要准时时参加例例会，无无特殊情情况不得得缺席。 4、例会由由大队辅辅导员、大大队长、宣宣传委

6、员员负责主主持召开开。 5、例会中中，每个个队干部部都要汇汇报上月月活动情情况。 6、学习委委员负责责做好例例会记录录。 队干部竞争争上岗制制度一、先由各各中队竞竞选推出出23名候选选人。 二、大队辅辅导员宣宣读岗位位职责，候候选人认认真学习习， 并拟定定出竞选选岗位。 三、认真写写好竞选选演说材材料，报报交大队队辅导员员。 四、演说内内容包括括： 1、介绍自自己的姓姓名、班班级、现现在班中中担任何何职务； 2、阐明竞竞争的岗岗位； 3、有何特特长； 4、如果竞竞争上如如何开展展工作； 六、竞选演演说结束束后，全全体队员员进行投投票，当当场唱票票。 七、公布选选举结果果，产生生新一届届队干部部

7、。 八、大队辅辅导员给给新一届届队干部部佩带标标志。 优秀队员考考核标准准1、队员在在学习、劳劳动和活活动中，表表现积极极、主动动。 2、在不同同领域做做出优异异成绩。 3、能够热热心助人人，懂礼礼貌。 4、积极参参加各种种兴趣小小组活动动。 5、在科技技、英语语、文体体等方面面获得市市、区奖奖励。 6、不迟到到、不早早退。 7、学习成成绩有巨巨大进步步。 中队辅导员员培训制制度一、参加人人员：所所有班主主任、总总、大队队辅导员员。 二、培训地地点：实实验室 三、总队辅辅导员负负责中队队辅导员员的培训训工作。 四、每学期期培训不不少于两两次。 五、培训有有计划，有有记录。 六、中队辅辅导员有有

8、培训笔笔记。 七、每次培培训后要要有体会会并上交交。 队干部培训训制度一、大队辅辅导员以以及所有有队干部部。 二、培训地地点：少少先队室室 三、每月培培训一次次。 四、培训要要有计划划，有记记录。 五、队干部部有培训训笔记。 六、培训后后写学习习体会并并上交。 优秀中队辅辅导员评评选条件件一、积极参参加少先先队组织织的各项项活动。 二、积极撰撰写少先先队论文文，质量量高，每每学期至至少上交交1篇。 三、能够定定期组织织中、小小队活动动，活动动有计划划，有记记录。 四、组织辅辅导的中中队在各各项比赛赛中获得得过优异异成绩。 五、能够认认真完成成少先大大队布置置的各项项工作任任务。 优秀中队评评选

9、条件件一、中队在在班、队队会评选选中取得得过优异异成绩。 二、坚持不不懈做好好红领巾巾一条街街活动。 三、中队在在少先大大队组织织的各项项活动中中表现突突出。 四、中队健健康向上上，团结结一致。 五、流动红红旗获得得五次以以上的。少先队小干干部职责责一、大队委委职责：大队长职责责：1、大队长长必须对对全体队队员负责责，对大大队委的的一切活活动负全全面的责责任。2、根据学学校中心心工作和和上级团团委的任任务，根根据少先先队员的的实际情情况制定定少先队队大队工工作计划划，总结结大队委委工作。3、负责大大队委的的日常工工作，协协调大队队委各委委员间的的关系和和工作。4、关心各各大队委委员的思思想、学

10、学习、工工作和生生活情况况，及时时帮助各各委员解解决困难难，团结结大家一一道工作作。5、收集和和了解广广大队员员的要求求和意见见，及时时向学校校领导及及总辅导导员反映映。副大队长职职责：1、协助大大队长开开展工作作，管理理好大队队委及各各中队长长。2、和大队队长一起起分工负负责指导导大队各各中队开开展活动动，并组组织好检检查和评评比。3、收集和和了解队队员的意意见和要要求，及及时向大大队长和和有关领领导反映映。组织委员职职责：1、协助大大队长管管理好大大队委，直直接领导导各中队队组织委委员，指指导帮助助他们开开展工作作。2、做好大大队委、中中队长会会议记录录，登记记好少先先队员出出现的好好人好

11、事事和对队队员的奖奖惩情况况。3、组织好好各级优优秀少先先队员的的评比和和达标检检查登记记。4、收集和和了解队队员的意意见和要要求，及及时向大大队长反反映。5、组织好好超龄队队员的离离队教育育和离队队登记工工作，签签发离队队证。学习委员职职责：1、直接领领导各中中队学习习委员，并并指导他他们开展展工作。2、配合学学校中心心工作，开开展丰富富多彩的的学习活活动，如如竞赛、小小制作、讲讲故事。3、组织各各种自主主学习交交流活动动，提高高广大队队员的学学习兴趣趣。4、收集和和了解队队员们对对教学的的意见和和要求，及及时向总总辅导员员和大队队长反映映。宣传委员职职责：1、直接领领导各中中队宣传传委员，

12、指指导并帮帮助他们们开展工工作。2、出好大大队活动动的宣传传海报，组组织好版版报的出出版工作作。3、结合学学校中心心工作开开展各种种比赛，如如诗、书书、画、手手抄报设设计。4、收集和和了解同同学的意意见和要要求，及及时向大大队长反反映。文体委员职职责：直接领导导各中队队文体委委员，指指导并帮帮助他们们开展工工作。结合学校校的中心心工作和和我校队队员的实实际情况况开展丰丰富多彩彩的文娱娱活动及及体育活活动。检查各中中队文体体活动的的开展情情况，收收集意见见并及时时向总辅辅导员和和大队长长反映。旗手职责：支持升国国旗，出出队旗的的训练，做做到动作作标准规规范。做好新旗旗手的挑挑选和培培训工作作。安

13、排好周周一到周周五每天天国旗的的升降仪仪式。中队长、小小队长职职责：中队长职责责：领导中队队委订好好中队计计划，组组织中队队活动，抓抓好创建建优秀少少先队中中队工作作。关心中队队委的思思想、学学习、生生活等各各方面的的情况，按按要求填填写好中中队工作作手册，定定期上交交大队检检查。检查并督督促小队队长履行行职责，指指导小队队长开展展小队活活动。做好升旗旗和大队队活动组组织工作作。收集中队队各队员员的意见见和要求求，并向向辅导员员和大队队委汇报报。副中队长职职责：协助中队队长做好好中队活活动的安安排、做做好队员员思想工工作，帮帮助后进进队员改改正不良良习惯。督促组织织委员做做好中队队好人好好事的

14、登登记工作作和对个个别队员员的处分分记录工工作。组织好各各小队之之间的检检查评比比工作。组织委员职职责：做好中队队会议记记录，填填写好中中队工作作手册。做好推荐荐优秀少少先队员员入团工工作。组织好少少年团校校的教育育及考核核工作。惧各小队队及少先先队员的的意见和和要求，及及时向中中队长反反映。宣传委员职职责：负责完成成大队或或中队布布置的宣宣传工作作。和班宣传传委员一一起出好好墙报。做好中队队活动的的宣传工工作。如如出版报报等。收集队员员的意见见和要求求，及时时向中队队长反映映。学习委员职职责：组织好中中队的有有关学习习、竞赛赛活动。如如知识竞竞赛，讲讲故事比比赛等。在中队里里总结推推广自主主

15、学习的的典型，推推广好的的学习方方法和学学习经验验。收集队员员的意见见和要求求并及时时向中队队长反映映。文体委员职职责：负责本中中队文体体活动的的组织和和筹划工工作，开开展丰富富多彩的的文娱体体育活动动。组织本中中队队员员参加有有关兴趣趣小组，培培养队员员个性特特长。收集队员员的意见见和要求求并及时时向中队队长反映映。小队长职责责：督促本队队队员遵遵守纪律律，按要要求参加加大队和和中队活活动。筹划好本本小队的的活动，使使小队活活动有计计划、有有组织。做好小队队考勤工工作，登登记好小小队的好好人好事事，登记记好队活活动队员员佩戴红红领巾情情况等。收集本小小队队员员的意见见和要求求，及时时向中队队

16、委和辅辅导员反反映。 少先队中队队辅导员员职责1、按照小小学德育育纲要，根根据学校校德育处处、大队队部的工工作计划划，联系系实际制制定每学学期的工工作计划划，重点点体现对对学生的的品德教教育、日日常行为为规范教教育，体体现学生生的学习习习惯、劳劳动习惯惯、文明明习惯的的培养。2、充分发发挥少先先队的组组织作用用，培养养少先队队干部，加加强中队队委员会会的建设设和小队队建设，培培养中队队少先队队的积极极分子，培培养他们们热心为为大家服服务的精精神。教教会他们们工作方方法，帮帮助他们们解决工工作中的的困难。关关心他们们的学习习和健康康，向大大队部反反映情况况。3、必须经经常与科科任教师师取得联联系

17、，并并正确处处理和协协调科任任教师间间的关系系。了解解学生的的学习情情况、做做好后进进生转化化工作；必须经经常与家家长保持持联系，经经常家访访，争取取家长的的配合教教育，严严禁利用用家长为为个人谋谋私利。4、关心学学生、爱爱护学生生，严禁禁体罚和和变相体体罚学生生，能正正确妥善善地处理理班级突突发事件件，努力力做好后后进生思思想的学学习转化化工作。5、关心学学生的身身体健康康，注重重学生的的心理健健康，培培养学生生良好习习惯、文文明习惯惯，经常常向学生生进行安安全教育育。6、积极组组织和领领导学生生参与学学校、大大队部和和有关部部门的各各项活动动，并要要按时、按按质、按按量完成成各项任任务。7

18、、必须做做到每学学期召开开一次家家长会，每每个月开开一次主主题中队队会，每每月一期期黑板报报，每周周一次班班队会。（班班、队会会、家长长会必须须有记录录）8、下列时时间必须须准时到到岗，专专时专用用：上午午上班必必须到班班晨检（检检查班级级卫生、环环境卫生生、学生生个人卫卫生）；早操、眼眼保健操操、路队队必须准准时到岗岗组织管管理；课课外活动动、班队队会、大大扫除等等各项集集体活动动必须领领导、组组织；下下午下班班后必须须检查班班级卫生生、环境境卫生情情况，检检查门窗窗、桌椅椅、电教教设备情情况；如如果管理理不当，造造成损失失要负一一定经济济责任。9、学期期期末，必必须写好好班级或或中队工工作

19、总结结；必须须给每位位学生一一份全面面、客观观、公正正的具有有激励性性的评语语。10、不断断提高科科学文化化和少先先队业务务、理论论水平，勇勇于探索索，不断断创新。中队辅导员员岗位职职责1、配合大大队辅导导员，充充分发挥挥中队组组织的作作用，上上好每两两周一次次的队会会，队会会要备好好课（目目的、内内容、形形式等）。每每学期开开四次中中队会（班班队会）2、开展丰丰富多彩彩的活动动，寓教教育于活活动之中中，培养养学生的的共产主主义品质质，争创创优秀中中队。3、培养队队员热爱爱少先队队组织，佩佩带标志志，队会会要有仪仪式，组组织严密密，培养养好队干干部，使使其有独独立工作作能力，在在活动中中发挥作

20、作用。4、积极组组织队员员参加市市、县、镇镇、校各各项组织织的活动动。5、辅导员员要不失失时机地地做队员员的思想想工作，使使其自觉觉地用组组织纪律律约束自自己。辅辅导员要要加强自自身建设设，做队队员的知知心朋友友。6、开学初初（两周周内）订订出中队队活动计计划，每每次活动动要有计计划。升旗仪式制制度每周一次的的升旗仪仪式是校校园中特特有的风风景线，雄雄壮的国国歌，晨晨阳上冉冉冉升起起的国旗旗，标准准划一的的队礼，组组成一幅幅壮观的的画面。升升旗仪式式，是实实施爱国国主义的的极好形形式，是是培养队队员荣誉誉感、责责任感的的良好途途径，是是激发队队员爱国国情感，拼拼搏向上上，顽强强向上的的佳径。为

21、为进一步步完善升升旗仪式式，提高高升旗仪仪式的质质量，特特订制度度如下：一、旗手：升旗手和护护旗手承承担升国国旗任务务，是升升旗仪式式的主角角，因此此，旗手手必须是是品学兼兼优、有有责任心心的队员员，同时时，也可可以是为为班级为为学校争争得荣誉誉的队员员，旗手手所在中中队负责责填写旗旗手事迹迹，大队队部负责责旗手培培训，旗旗手应按按时升旗旗、降旗旗，在恶恶劣天气气中更要要爱护国国旗，及及时收回回保管。二、主持：升旗仪式的的主持由由升旗中中队负责责推荐、培培训。主主持应熟熟悉升旗旗过程，负负责填写写升旗记记录卡。要要求普通通话标准准，主持持没有差差错，会会使用学学校扩音音设备。三、国旗班班：由各

22、中队推推荐选举举，由大大队部统统一培训训。承担担出旗任任务，每每学期组组建一次次，每星星期训练练一次。四、升旗中中队：由二五年年级的中中队承担担，开学学后每周周轮换。升升旗中队队推荐旗旗手、主主持、检检查旗绳绳、负责责联系国国旗班、负负责国旗旗下讲话话。五、国旗下下讲话：由升旗中队队承担。讲讲话人可可以是队队员、老老师、学学校行政政领导、家家长等。讲讲话的内内容要符符合时代代气氛，符符合少年年儿童的的特点，讲讲话稿在在一周前前完成，由由大队部部审阅批批改。六、考核奖奖励：每学期末，由由大队部部、政教教处根据据升旗记记录卡的的填写、升升旗、国国歌、主主持、国国旗下讲讲话、旗旗手表现现及总体体效果

23、给给予考评评，评选选“最佳升升旗中队队”，发奖奖状或证证书，对对旗手、主主持给予予奖励，并并纳入中中队考核核分。升、降国旗旗制度为了对师生生进行爱爱国主义义和革命命传统教教育，弘弘扬民族族文化，振振奋民族族精神，使使师生自自觉形成成爱国必必须先爱爱国旗，增增强国旗旗意识。从从而达到到促进教教师师德德建设，提提高学生生思想品品德之目目的。特特制定升升国旗制制度如下下：（一）仪式式开始前前要求：1、每周一一早晨7：00必须准准时到达达升国旗旗地点。2、要求教教师要穿穿着整洁洁，学生生必须佩佩戴红领领巾，穿穿校服。3、周二至至周五，每每天由升升国旗小小队负责责升、降降旗。（雨雨天除外外）4、全体师师

24、生集合合要迅速速，面向向国旗方方向整齐齐列队。（二）升旗旗仪式程程序：1、出旗介绍升旗手手和护旗旗手，升升旗手和和护旗手手在乐曲曲声中，走走向旗台台。2、升旗升旗奏国歌歌。国旗旗升起时时，全体体师生肃肃立脱帽帽行注目目礼，少少先队员员行队礼礼。有其其它情况况者，升升旗时要要停止活活动，面面对国旗旗，自觉觉肃立，少少先队员员要行队队礼，待待升国旗旗结束后后，方可可行动。3、唱国歌歌唱国歌时要要看指挥挥唱齐，声声音要洪洪亮。4、国旗下下的誓言言国旗下誓言言由中队队选出的的优秀队队员宣读读贡献的的学生组组成升国国旗小队队。5、升旗仪仪式由少少先队中中队负责责。（三）升旗旗手、护护旗手和和指挥每周由中

25、队队推选代代表或为为学校做做出突出出贡献的的学生组组成升国国旗小队队。（四）降旗旗1、少先大大队每周周一检查查学生戴戴红领巾巾和按时时到校情情况。2、大队委委员检查查每天国国旗小队队升降国国旗情况况，雨雪雪天要随随时降旗旗。大队委值周周工作制制度1、按时到到岗，不不迟到，不不空岗。2、能认真真及时处处理各种种事务，做做到有条条不紊。3、检查各各阵地情情况，认认真做好好值班记记录。4、认真清清扫室内内卫生。5、协助大大队辅导导员老师师，做好好队内常常务工作作。6、发现问问题及时时反映到到正教处处、大队队部。 大中队干部部工作制制度1、要有为为学校和和全体同同学服务务的思想想，有奉奉献精神神。2、

26、能正确确处理好好学习与与工作之之间的关关系，做做到工作作学习两两不误。3、必须具具有高度度责任心心，认真真完成学学校交给给的任务务。4、加强自自身工作作素质的的提高，在在工作中中不断提提高自己己的工作作能力，使使自己分分管的工工作不断断完善，效效果明显显。5、要有开开拓精神神，针对对学校情情况帮助助辅导员员老师想想出新的的管理方方法。6、要做分分管工作作的记录录和总结结，做好好工作笔笔记。鼓号器械管管理制度度1、学校鼓鼓号队乐乐器，由由训练教教师分类类编号、登登记造册册，统一一管理。2、各种乐乐器分类类由学校校登记以以后，由由管理人人员负责责管理。3、要充分分发挥鼓鼓号队的的效能，积积极为少少

27、先队活活动服务务。4、使用鼓鼓号前，要要掌握各各种乐器器的使用用方法，正正确使用用以防损损坏。5、每次训训练或演演出之后后管理人人员要按按发出乐乐器数目目收回乐乐器。6、鼓号设设备要妥妥善保管管，防火火、防盗盗、防风风、防霉霉，如管管理不善善或使用用不当，造造成损失失，由学学校根据据情况研研究决定定由当事事人赔偿偿部分损损失乃至至全部损损失。7、鼓号乐乐器不得得随意借借给他人人使用，经经学校同同意后方方可借出出。少先队总辅辅导员职职责一、拟订计计划。根根据学校校工作计计划，遵遵循少年年儿童工工作的规规律，拟拟订少先先队工作作计划，并并组织实实施。二、开展活活动。根根据少先先队活动动的原则则（全

28、面面性、教教育性、实实践性、趣趣味性、自自主性）有有目的、有有计划地地开展少少先队活活动。全全学期举举行一至至二次内内容丰富富多彩，形形式生动动活泼的的大队活活动。检检查、督督促各中中队按计计划开展展中、小小队活动动。配合合图书室室指导各各班开展展“红读”活动，组组织军校校、警校校、夏令令营活动动，让全全体队员员在活动动中受教教育、长长才干。三、建设组组织。全全校组建建少先队队大队部部和苗苗苗儿童团团，下设设中队和和分团（以以班为单单位），按按期聘请请中队辅辅导员（配配合团支支部）。按按队章要要求成立立各级队队委会，定定期按民民主程序序改选队队干部，努努力按规规范要求求建设少少先队队队部。组组

29、建鼓号号队。收收集、保保存本校校少先队队有关资资料。四、办好队队报。系系统制定定采、撰撰、编等等工作制制度，认认真办好好瓷都都少年报报的编编辑工作作，提高高队报质质量，使使其成为为全体少少先队员员喜爱的的读物。五、开辟领领域。配配合学校校教育活活动和文文明行为为养成教教育，开开辟大队队墙报、少少先队展展览橱窗窗、红领领巾电视视台、广广播站的的宣传领领域，充充分发挥挥其教育育作用，有有效开展展少先队队宣传教教育活动动。六、培养干干部。定定期召集集大队委委员、中中队干部部开会，布布置任务务，听取取汇报，交交流经验验并指导导工作方方法，组组织参观观游览活活动。定定期召开开少代会会，发挥挥全体队队员的

30、自自主精神神。组织织培训校校值日生生，管理理校园一一日常规规，开展展检查评评比。培培训升旗旗手，组组建护旗旗方队，管管理好每每日升降降国旗的的工作。指指导队干干部记好好光荣册册，从中中提高队队员自我我教育、自自主管理理能力。七、协调共共建。充充分发挥挥校外教教育基地地的实践践作用，经经常联络络校外辅辅导员，调调动校外外有利因因素，共共建文明明校、共共育“四有”接班人人。八、指导工工作。定定期召开开辅导员员会议，学学习少先先队工作作经验，研研究工作作，指导导中队开开展活动动，深入入各中队队听队会会课，每每学期组组织次中中队活动动观摩。九、总结经经验。努努力学习习少先队队工作的的理论，发发现并帮帮

31、助各中中队总结结经验，推推广交流流，促进进辅导员员提高少少先队工工作水平平。少先队档案案管理制制度集存少先队队资料有有助于辅辅导员本本身素质质的提高高，它不不仅能提提高辅导导员工作作能力，精精通业务务，也能能更好地地做好少少先队工工作。少先队档案案资料应应按以下下十种归归类：（1）少代代会档案案（2）辅导导员档案案（3）少先先队管理理档案（4）少先先队活动动档案（5）少先先队阵地地档案（6）少先先队制度度档案（7）少先先队评比比档案（8）少先先队科研研档案（9）少先先队文体体档案（10）上上级来文文。少先队档案案应分（1） 少少先队网网络档案案（2）少先先队音响响、音象象和照片片档案（3）少先

32、先队“宗卷”档案。少先队档案案每年装装钉一次次，归队队室保存存。少先队档案案由少先先队大队队组织委委员负责责。辅导员学习习、工作作交流制制度1、每学期期组织大大队辅导导员集中中学习至至少一次次，各大大队辅导导员组织织中队辅辅导员学学习有关关少先队队知识至至少两次次，每次次学习时时间到少少2个小时时。2、大、中中队辅导导员每周周坚持自自学12小时。3、组织大大队辅导导员每学学期进行行一次工工作经验验交流，各各大队每每月至少少一次为为中队辅辅导员例例会汇报报交流时时间，主主要是交交流本中中队活动动开展情情况及活活动经验验，同时时做好记记录。4、中队辅辅导员每每月组织织中队干干部研究究工作至至少一次

33、次。少先队队员员入队教教育条例例一、由大队队辅导员员或中队队辅导员员组织新新队员集集中学习习少先队队章程，了了解少先先队的队队名、性性质、责责任。二、组织新新队员认认识少先先队的队队旗、队队徽、标标志，并并教授新新队员如如何敬队队礼。三、组织新新队员讨讨论作为为一名光光荣的少少先队员员，自己己应该怎怎样做。四、辅导新新队员写写好少先先队的入入队申请请书。少先队管理理制度1 、根据据队章规规定，对对队员提提出严格格要求，实实行各级级组织管管理负责责制，经经常进行行督促检检查。 2 、实行行队委轮轮值制度度，组织织队委定定期检查查各队工工作活动动的开展展情况，并并填写值值日日志志。 3 、建立立“

34、三册”（队名名册、队队工作手手册、队队员证登登记册）制制度，及及时掌握握队员变变动情况况。 4 、大力力开展争争当“优秀队队员”、创“先进中中队”活动，建建立队员员光荣册册，将队队员立功功受奖情情况及时时登记入入册。 5 、队员员的思想想教育要要系列化化和制度度化，对对违纪队队员，要要进行教教育，情情节严重重的应做做出处分分。 6 、建立立推荐优优秀队员员入团制制度。队籍管理制制度1、队籍由由学校专专人负责责、保管管。2、根据队队员的情情况及时时调整队队籍。3、队籍记记录做到到公证、严严谨。4、学生满满6周岁加加入苗苗苗队，7周岁加加入少先先队，满满14周岁的的队员离离队。5、做好队队员转学学

35、、升学学及离队队的工作作。少先队离队队制度一、队章规规定年满满14周岁的的队员在在组织上上要离开开少先队队。二、队组织织要认真真做好超超龄队员员的离队队工作，勉勉励他们们珍惜少少先队的的荣誉，引引导他们们回顾在在少先队队组织中中受到的的教育，使使他们看看到在队队组织教教育下取取得的进进步，激激励他们们保持和和发扬少少先队的的优良传传统和作作风。三、超龄队队员离队队时，中中队委员员会在征征得本人人同意后后，登记记超龄队队员名单单，交中中队委员员会审查查。由大大队委员员会吸收收有关中中队组织织委员参参加，研研究离队队工作，确确定举行行离队仪仪式日期期，并通通知离队队队员。离离队仪式式要隆重重热烈，

36、选选择日期期和安排排内容都都要有一一定意义义。四、做超龄龄队员离离队工作作时，要要与学校校团组织织配合，组组织“少年团团校”，对超超龄队员员进行共共青团基基本知识识的教育育，引导导他们树树立远大大的共产产主义理理想。进进一步激激发他们们奋发向向上，争争取早日日加入共共青团组组织。少先队干部部的选举举制度少先队干部部根据队队章的要要求，每每一学年年选举一一次，一一般在新新学期或或新学年年开始时时进行。队队干部都都是由队队员竞选选产生。一、少先队队干部的的选举办办法1、选举前前，首先先由各位位队员自自我推荐荐，然后后由中队队推荐确确定大、中中队、委委员候选选人。2、中队委委员候选选人在选选举前要要

37、编一份份小报自自我介绍绍。3、召开选选举大会会，先由由上一届届队委会会总结工工作，并并请队员员提出批批评意见见，然后后由候选选人进行行竞选演演讲，最最后进行行选举，一一般采取取无记名名投票的的方式和和差额选选举的办办法。4、选举次次序：一一般是先先进行大大队委改改选，然然后再进进行中队队委员的的改选，最最后选小小队长。二、少先队队干部的的轮换1、队干部部的任期期一般不不超过一一年，任任期满后后，没有有特殊情情况不应应再连任任。2、鼓励更更广泛的的孩子参参与，可可以让孩孩子自我我推荐，还还可以采采取自我我介绍等等方式进进行适当当竞争。3、轮换后后要保留留一部分分老队干干部，以以便新老老接替。4、

38、对新的的队干部部要及时时培训，特特别要帮帮助他们们为人民民服务的的意识和和思想，并并给予适适当的技技能培训训，使之之更快适适应工作作。少先队干部部职责1.谁是队队的领导导者你知道谁是是队的领领导者吗吗？中国少年先先锋队的的创立者者和领导导者是中中国共产产党，党党委托共共青团直直接领导导我们少少先队。在共青团的的直接领领导下，中中国少年年先锋队队在学校校建立大大队或中中队，中中队下设设小队。小小队长和和中队、大大队委员员会都由由队员选选举产生生，半年年或一年年 选举一一次。全国和地方方各级少少先队工工作委员员会，是是全国和和地方少少先队经经常性工工作的领领导机构构，由同同级少先先队代表表大会选选

39、举产生生。中国国少年先先锋队全全国工作作委员会会简称：全国少少工委，就就是中国国少年先先锋队经经常性工工作的最最高领导导机构。2.做好队队员小公公仆大人当干部部是公仆仆，是为为人民服服务；少少先队员员当干部部同样也也是公仆仆，是为为队员服服务，这这就是当当队长队队委的目目的。可是有的小小干部却却认为：当干部部戴上几几道杠，多多神气！还有的的说，当当干部就就是管同同学的，同同学们都都得听我我的。其其实，臂臂上多一一道杠，干干部就多多一份责责任，小小队长要要负起小小队几个个队员的的责任；中队干干部除了了做好中中队工作作，还要要帮助小小队长工工作；大大队干部部在做好好大队工工作的同同时，也也要关心心

40、中、小小队的工工作。所所以，佩佩戴上队队干部标标志时，我我们感到到的不仅仅仅是光光荣，还还有那一一份沉甸甸甸的责责任。树立了为队队员服务务的思想想，你就就会任劳劳任怨地地工作，全全心全意意为集体体着想，不不断发挥挥聪明才才智，把把工作干干得更出出色，并并在为队队员服务务的过程程中，得得到全面面的发展展和提高高。我们们希望每每个队员员都能有有机会在在队长队队委的岗岗位上，锻锻炼为人人民服务务的本领领。3.岗位职职责要明明确职责就是你你在队长长队委岗岗位上的的责任，也也就是你你应该做做的事情情，总的的来讲，基基本有这这样4条： (1).召召集并主主持队委委、下级级队干部部（或队队员）开开会。无无论

41、哪一一级队干干部，要要落实工工作，都都要和大大家交流流想法。 (2).负负责级织织制定工工作计划划和进行行工作总总结。要要想工作作干得有有条理，就就必须制制定学年年工作计计划，一一步一步步向目标标挺进；要想工工作越干干越好，就就必须要要总结，这这样才能能不断进进步。 (3).负负责传达达、决议议并检查查执行情情况。有有计划而而不去落落实，或或者虎头头蛇尾，都都达不到到预期的的目标，只只有经常常检查了了解决议议的执行行情况，才才能保质质保量完完成任务务。 (4).帮帮助下级级干部做做好工作作和开展展活动。对对于大、中中队干部部来讲，一一项工作作、一个个活动布布置下去去，并不不等于完完成了任任务。

42、具具体工作作中有了了问题，要要主动帮帮助出点点了、想想办法，帮帮助下级级干部解解决困难难，这可可是考验验你工作作能力的的时候，希希望你能能像孙悟悟空一样样智勇双双全，百百战百胜胜。 4.事事处处处做表表率以身作则就就是处处处起模范范作用。当当过队长长队委的的同学都都有体会会，自己己做不好好，在同同学中就就没有威威信，你你讲话别别人就不不听，给给自己工工作造成成很大困困难。要做到每件件事都以以身作则则并不容容易，因因为这需需要很强强的队干干部意识识和自律律能力。队队干部意意识就是是经常记记得自己己是队干干部，大大家都在在看着你你，一定定要事事事起模范范带头作作用：自自律能力力就是自自觉约束束自己

43、的的能力，自自己想做做的事但但学校规规定不能能做，就就必须克克制自己己，服从从学校的的规定。尤尤其是在在没有监监督的情情况下，你你仍然能能够严格格要求自自己，队队员们就就会以你你为榜样样，向你你学习并并愿意接接受你的的领导。5.善听意意见讲民民主有个中队委委员，在在办板报报时和同同学们的的意见不不一致，他他说报头头用美术术字，同同学们说说用图画画，后来来就用投投票的方方法表决决，结果果多数人人同意用用图画，但但这个中中队委还还是坚持持自己的的意见。为为了抗议议这个中中队委的的工作作作风，其其他同学学纷纷退退出了板板报组。队干部是代代表队员员的利益益和意志志的，在在非原则则问题上上要坚持持少数服

44、服从多数数。像上上面举的的例子，如如果按大大家的意意见办，就就不会出出现那种种后果。原原则问题题，队干干部就要要坚持正正确的意意见，比比如捡到到10元钱，多多数人主主张买吃吃的，只只有你一一人主张张交公，这这就一定定要坚持持原则，因因为你是是正确的的。我们当队长长队委的的千万不不要做高高高在上上的官，指手手划脚的的官，说话话训人的的官，那样样做你会会脱离群群众，成成为不受受欢迎的的人。如如果你团团结同学学，有事事多征求求大家的的意见，谦谦虚待人人，同学学们一定定会很拥拥护你，并并会热情情地帮你你出主意意，把少少先队工工作干好好。6.关心队队员如兄兄弟关心队员是是一个队队干部应应该具有有品质，也

45、也是团结结同学，做做好工作作的一种种工作方方法。关关心是一一种友爱爱的情感感，可以以使大家家心贴得得紧，形形成团结结友爱的的集体。作为一个中中队长，如如果你能能帮助学学习差的的同学补补课，能能和纪律律差的同同学交朋朋友，能能帮工作作上有困困难的小小队长出出点子做做好小队队工作，你你一定会会得到大大家的信信任和支支持。如如果一个个小队长长能清楚楚自己小小队每个个队员的的情况，如如谁的父父母下岗岗了，谁谁身体不不好，谁谁学习有有问题，并并在小队队活动中中给予帮帮助，这这个小队队一定能能成为一一个团结结的小队队。7.表扬批批评讲艺艺术你知道吗？表扬人人和批评评人是有有艺术性性的，不不同的方方法会有有

46、不同的的结果。常常听一些些队干部部说：某某同同学上课课说话，说说他又不不听，当当干部真真难！;在这个个时候，就就需要你你动脑筋筋、想办办法，巧巧妙地进进行表扬扬和批评评。有这样一件件事：一一位同学学不小心心打破了了玻璃，有有两种处处理方法法，一种种是当场场把他批批评一顿顿，让他他扫干净净碎玻璃璃，然后后叫他写写检查，再再向老师师报告。另另一种方方法是先先关心一一下他有有没有受受伤，然然后和他他一起扫扫碎玻璃璃，并帮帮他先用用纸把窗窗户糊好好。在一一起处理理这件事事的过程程中，你你对他说说：你看多多危险，以以后千万万别那么么莽撞了了，再说说这是公公共财物物，更应应该爱护护。；并鼓鼓励他勇勇敢地向向老