【合同样本】劳动合同签订意向调查表1623.docx

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1、劳动合同签订意向调查表 ：根据AA公司劳动合同管理实施细则第2.2条的规定，AA公司现就下列事项征求你的个人意向。此调查表将作为劳动合同签订过程的文字依据之一，请你认真填写，并于七日内返回到AA公司劳动人事处，逾期不返回的视为不同意签订劳动合同。一、你是否已了了解AA公司的有有关规章制度度、劳动条件件、劳动报酬酬等情况？二、AA公司的的劳动合同文文本是否收阅阅？三、对劳动合同同的内容有何何意见？ 劳动动者本人签字字：年 月 日注：此表必须由由劳动者本人人填写并签字字。附件二：劳动合同续订意意向调查表 （员工工号号： ）：根据AA公司司劳动合同管管理实施细则则第3.22条的规定，AAA公司 公司

2、拟与你你续订劳动合合同，现就下下列事项征求求你的个人意意向。此调查查表将作为劳劳动合同续订订过程的文字字依据之一，请请你认真填写写，并于七日日内返回到 公司劳动人人事部门，逾逾期不返回的的视为不同意意续订劳动合合同。一、是否愿意与与AA公司续订订劳动合同？期限如何？二、对原劳动合合同的条款有有无变更意见见？ 员工工本人签字：年 月 日注：此表必须由由员工本人填填写并签字。附件三：AA公司劳动合合同续订书甲 方：AAA公司乙 方： （员工工号号： ）甲、乙双方在 年 月 日签订的劳劳动合同内容容不变的基础础上，经协商商一致，同意意续订 有固定期限限的劳动合同同，自 年 月 日起至 年 月 日止，

3、合同同期限为 年。 无固定期限限的劳动合同同，自 年 月 日开始，双双方约定当事事人一方提前前三周通知对对方作为劳动动合同终止的的条件。本续订书经甲、乙乙双方签字（盖盖章）并加盖盖甲方劳动合合同专用章后后生效。本续订书一式二二份，甲、乙乙双方各执一一份。甲方：AA公司司 乙方（签签字）：法定代表人或委委托代理人： 年 月 日 年年 月 日附件四：劳动合同变更协协议书甲 方：AAA公司乙 方： （员工工号号： ）经甲、乙双方协协商一致，对对双方在 年 月 日签订/续订的劳动动合同第 条第 款作如下变变更：一、变更后的内内容二、本协议书经经甲、乙双方方签字（盖章章）并加盖甲甲方劳动合同同专用章后生

4、生效。三、本协议书一一式二份，甲甲、乙双方各各执一份。甲方：AA公司司 乙方（签字字）：法定代表人或委委托代理人： 年 月 日 年 月 日附件五：劳动合同中止/继续履行审审批表单位名称： 姓 名性别员工工号出生年月身份证号劳动合同期限 年 月 日至至 年 月 日中止期限 年 月 日至至 年 月 日继续履行时间 年年 月 日中止原因 二级单位劳动人人事部门意见见 （盖盖章） 年年 月 日 劳动人事处意见见 （盖盖章） 年年 月 日 备注 附件六：劳动合同继续履履行确认书员工 （员工工工号： ）与AA公司订立立的劳动合同同，现因中止止条件已消失失，自 年 月 日起继续履履行。 AA公公司 年年 月

5、 日附件七：劳动合同中止确确认书员工 （员工工工号： ）与AA公司订立立的劳动合同同，现因下列列第 项原因中止止。1、员工应征入入伍或者履行行国家规定的的其他法定义义务的；2、员工暂时无无法履行劳动动合同的义务务，但仍有继继续履行的条条件和可能的的；3、法律、法规规规定的或者者劳动合同约约定的其他情情形。中止期限自 年 月 日至 年 月 日。 AA公司 年年 月 日附件八：终止劳动合同通通知书 （员工工号号： ）：你于 年 月 日与AA公司签订订/续订的劳动动合同因下列列 项原因于 年 月 日终止。1、劳动合同期期限已满；2、劳动合同当当事人实际不不履行劳动合合同已满三个个月；3、当事人约定定

6、的劳动合同同终止条件出出现；4、 。请你在 年 月 日前到所在在单位劳动人人事部门办理理劳动合同终终止手续，逾逾期不办理手手续者责任自自负。特此通知 AA公司 年 月 日附件九：终止劳动合同协协议书甲 方：AAA公司乙 方： （员工工号号： ）甲、乙双方签订订/续订的劳动动合同于 年 月 日期满，但但乙方 患职业病、 因工负伤，被被确认为 完全丧失劳劳动能力、 大部分丧失失劳动能力，现现经甲、乙双双方协商一致致，乙方同意意终止劳动合合同，特签订订本协议。一、甲方按照规规定支付乙方方伤残就业补补助金 元；二、本协议经甲甲、乙双方签签字（盖章）并并加盖甲方劳劳动合同专用用章后生效；三、本协议一式式

7、两份，甲、乙乙双方各执一一份。甲方：AA公司司 乙方（签字字）：法定代表人或委委托代理人： 年 月 日 年 月 日附件十：劳动合同顺延登登记表姓 名性别员工工号出生年月进AA时间劳动合同期限 年 月 日至至 年 月 日顺延期限 年 月 日至至 年 月 日顺延原因 劳动人事部门意意见 年 月 日劳动 人事 处处 意见 年 月 日备注 附件十一：劳动合同顺延通通知书 （员工工号号： ）：你与AA公司 签订、 续订的劳动动合同 即将于 年 月 日期满， 约定的终止止条件即将出出现，但你存在下列第第 项情形，1、患病或者负负伤，在规定定的医疗期内内的；2、在孕期、产产期、哺乳期期内的；3、患职业病或或

8、者因工负伤伤并经劳动鉴鉴定委员会鉴鉴定为丧失或或者部分丧失失劳动能力；4、在AA公司司工作满十年年、同时距法法定退休年龄龄三年以内；5、 。根据有关规定，劳劳动合同期限限顺延至 年 月 日。特此通知 AA公司年 月 日附件十二：解除劳动合同协协议书甲 方：AAA公司乙 方： （员员工工号： ）甲、乙双方于 年 月 日签订了有有/无固定期限限劳动合同，现现由 方提出协商商解除劳动合合同要求，经经甲、乙双方方协商一致，同同意解除劳动动合同，并达达成如下协议议：一、解除劳动合合同的日期为为： 年 月 日；二、 方支付 方经济补偿偿金（违约金金） 元；三、 ；四、本协议自甲甲、乙双方签签字（盖章）并并

9、加盖甲方劳劳动合同专用用章后生效；五、本协议一式式两份，甲、乙乙双方各执一一份。甲方：AA公司司 乙方（签字字）：法定代表人或委委托代理人： 年 月 日 年 月 日附件十三：解除/终止劳动动合同审批表表单位名称： 姓 名性 别员工工号出生年月身份证号劳动合同期限聘用岗位及级别别进AA时间学历及所学专业业户口地址邮编是否存在法定不不可解除/终止的情形形： 有、 无。解 除 或 终终 止 劳 动 合 同 的 原 因二 工 级 会会 单 意 位 见 （盖章章） 年 月 日二 行 级 政政 单 意 位 见 （盖盖章） 年年 月 日宝 工 冶 会会 公 意 司 见 （盖章章） 年 月 日劳 处 动 意意

10、 人 见 事 （盖盖章） 年年 月 日其 明 他 事事 说 项 附件十四：解除劳动合同通通知书（一） （员工工号号： ）：你与AA公司于于 年 月 日签订/续订的劳动动合同，因下下列第 项原因，根根据AA公司劳动动合同制实施施办法第 条第 款的规定，决决定从 年 月 日起解除劳劳动合同。1、员工患病或或者非因工负负伤，医疗期期满后，不能能从事原工作作也不能从事事由用人单位位另行安排的的工作；2、员工患病或或者非因工负负伤超过规定定医疗期仍不不能上班工作作；3、员工不能胜胜任工作，经经过培训或调调整工作岗位位仍不能胜任任工作；4、劳动合同订订立时所依据据的客观情况况发生重大变变化，致使原原劳动合

11、同无无法履行，经经当事人协商商不能就变更更劳动合同达达成协议；5、员工连续待待聘满六个月月。6、 。经济补偿为 元，医疗补补助费为 元。请你于劳动合同同解除之日前前一周内到所所在单位劳动动人事部门办办理劳动合同同解除手续，逾逾期不办理手手续者责任自自负。特此通知AA公司 年 月 日附件十五：解除劳动合同通通知书（二） （员工工号号： ）：你与AA公司于于 年 月 日签订/续订的劳动动合同，因下下列第 项原因，根根据AA公司劳动动合同制实施施办法第 条第 款的规定，决决定从 年 月 日起解除劳劳动合同。1、员工在试用用期间被证明明不符合录用用条件；2、员工严重违违反AA公司劳动动纪律规定或或者有关规章章制度应解除除劳动合同；3、员工严重失失职，营私舞舞弊，对用人人单位利益造造成重大损害害；4、员工被依法法追究刑事责责任或劳动教教养；5、 。请你于劳动合同同解除之日前前一周内到所所在单位劳动动人事部门办办理劳动合同同解除手续，逾逾期不办理手手续者责任自自负。特此通知AA公司 年 月 日