2022建筑工人劳动合同_2.docx

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1、2022建筑工人劳动合同建筑工人劳动合同1甲方：_乙方：_依据中华人民共和国劳动法、浙江省劳动合同方法等有关规定，甲乙双方在同等自愿的基础上，经协商一样订立本合同、一、合同期限第一条本合同期限为（从下列a、b中选择）：a、有固定期限的劳动合同、合同期自_年_月_日起，至_年_月_日止；b、以完成肯定的工作为期限的劳动合同、双方的详细约定为：_其次条试用期约定为（从下列a、b中选择）：a、无试用期；b、试用期自_年_月_日起，至_年_月_日止、二、劳动岗位和工作内容第三条甲方支配乙方从事_工种（岗位）、依据生产经营的须要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务、乙方应完成甲

2、方合理安排的生产任务、三、劳动酬劳第四条甲方依据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为（从下列a、b、c中选择；无论采纳何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）：a、按月工资标准计算劳动酬劳，每月工资为￥_元（人民币大写：_）；b、按工日工资标准（1工日=8工时）、依据乙方实际工作时间计算劳动酬劳，每工日工资为￥_元（人民币大写：_）；c、依据乙方完成工作量计算劳动酬劳，详细标准为：第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证、甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间（工作量）等在记工考勤卡上予以记录；甲方项目部

3、应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认、第六条对于乙方非因本人缘由而全天不能工作的，甲方按每天_元（人民币大写：_）的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方、第七条工资按月支付，详细支付、结算方式为（从下列a、b中选择；无论采纳何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）：a、每月日前结算付清上月工资；b、每月日前支付￥_元（人民币大写：_），余款按如下约定结算支付：第八条工资发放方式为（从下列a、b中选择）：a、银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行；b、现金发放：甲方干脆向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名

4、确认、四、工作时间第九条工作时间为（从下列a、b中选择）：a、人实行标准工时制、乙方每天工作8小时，每周工作40小时，休息2天、b、甲方依据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息方法，并报劳动部门备案、甲方应根据国家法律、法规和我省有关规定，合理支配乙方的工作和休息时间、五、社会保险和福利待遇第十条甲方依法参与工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费、其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行，详细如下：六、劳动爱护第十一条甲方应根据国家和行业劳动卫生、平安生产等相关规定，向乙方供应合格的劳动平安卫生条件和必需的劳动工具、劳动爱护用品，对从事有职业危害作业的劳

5、动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的平安和健康、第十二条甲方应对乙方进行上岗前平安生产教化、乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗、第十三条甲方为乙方供应的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到平安、卫生要求，其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准（jcj14620xx）、第十四条乙方在劳动过程中应严格遵守平安生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工平安和健康的行为有权进行检举和控告、七、劳动纪律第十五条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应

6、当刚好告知乙方、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律、八、本合同的解除、变更、终止第十六条经甲乙双方协商一样，本合同可以变更或解除、第十七条有下列状况之一的，甲方可以随时解除本合同：1、乙方在试用期间被证明不符合招用条件的；2、乙方供应虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的；3、乙方严峻违反甲方劳动纪律或规章制度的；4、乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教化仍不悔改的；5、乙方严峻失职、假公济私，给甲方利益造成重大损害的；6、乙方被依法追究刑事责任的、第十八条有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手

7、段强迫劳动的；3、甲方不能根据劳动合同约定支付劳动酬劳的；4、甲方不能根据国家规定和本合同约定确保劳动条件的、第十九条有下列状况之一的，劳动合同终止：1、固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的；2、以完成肯定的工作为期限的劳动合同，工作完成的、其次十条本合同解除或终止之日起5日内，甲方要与乙方进行工资结算，并一次性付清全部未发放工资、九、违约责任其次十一条违约责任规定如下：1、甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应按每天_元（人民币大写：_）的标准向乙方支付违约金（自本合同第七条约定的发放期限届满之日起算）、2、任何一方违反本合同给对方造成

8、损失的，应予赔偿、3、其他：十、双方约定的其它事项其次十二条双方约定：十一、劳动争议处理其次十三条甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，可协商解决；协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请、任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日向人民法院提起诉讼、十二、其它事项其次十四条本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容，按法律法规和本省规定执行、其次十五条本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必需严格遵守执行、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份报劳动部门备案、甲方：_乙方：_年_月_日_年_月_日建筑工人劳动合同2用人单

9、位（甲方）_名称：_地址：_法人代表（主要负责人）：_联系人：_电话：_员工（乙方）_姓名：_身份证号码：_性别：_现住址：_联系电话：_依据中华人民共和国劳动法和深圳经济特区劳动合同条件及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样的原则，达成如下协议：一、合同期限（一）合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限、1、固定期限年，合同期从_年_月_日起至_年_月_日止、2、无固定期限，合同期从年月日起，3、完成肯定的工作为期限，从_年_月_日起至（工作）完成止、（二）试用期限试用期限为个月、（试用期包括在合同周期内，如无试用期，则填写“无”）二、工作内容（一）乙方的工作岗位（工

10、作地点、部门、工种或职务）为（二）乙方的工作任务或职责是：三、工作时间1、甲方支配乙方每日工作2、甲方由于生产经营须要，经与工会和乙方协商后，在保障乙方身体健康的条件下延长不得超过一小时；因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，加班加点每月不得超过三十六小时、如属法律、行政法规定的其他情形延长工作时间，不受上款规定限制、四、工资待遇（一）乙方正常工作时间的工资按下列第_种形式执行，不得低于宝安区最低工资标准、1、乙方试用期工资/月；试用期满工资为/月（元/日）、2、其他形式：（二）甲方每月日为发薪日、甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得

11、克扣或无故拖欠乙方工资、（三）乙方加班加点工资、假期工资及特别状况下的工资支付按深圳市员工工资支付条例等法律法规的有关规定执行、五、甲方为乙方供应的劳动爱护和劳动条件、社会保障和福利待遇以及本合同的变更、解除和终止、劳动争议的处理等事项根据国家和省、市相关劳动法律法规规章和政策执行、六、双方认为须要约定的其他事项：（内容不得违反法律法规及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页）：七、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效、八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份、甲方（公章）：_乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_年_月_日_年_月_日建筑工人劳动合同

12、3甲方：乙方：依据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方同等自愿协商一样，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、 劳动合同期限第一条 本合同为叁年期限劳动合同。其次条 本合同生效期自 20xx 年 8月 1 日起至 20xx 年8月日止，共计个月。二、 工作内容和工作地点第三条 依据甲方工作须要，乙方同意担当 技术员 岗位工作，乙方应根据甲方要求依据现场工作须要达到规定的质量标准，乙方的工作地点为甲方的经营场所。第四条 在合同有效期内，甲方依据公司须要及乙方的技能、工作实力等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。第五条 在合同有效期内，甲方调整乙

13、方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明。工作时间和休息休假第六条 执行不定时工作制，工作和休假按甲方工程进度酌情支配，以每周休息一天为标准，每日工作时间不超过法定标准工作时间。第七条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据甲方依法制定的相关规章制度执行。三、 劳动酬劳第八条 甲方依据法律、法规的规定，遵循按劳安排的原则，结合本公司实际和 乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平及相应奖金。第九条 乙方劳动酬劳月工资标准为 6000.00 元，假如甲方工程在丹江口市城区，乙方的衣食住行所产生的费用由乙方自行担当；假如甲方工程不在丹江口城区，

14、乙方由此产生的生活费、住宿费、交通费用由甲方担当；乙方通讯费用标准由双方依据实际状况协商确定。第十条 乙方可以依据市场状况及相应物价水平进行对现行工资标准提出增加调整看法，调整状况由甲乙双方协商确定。第十一条 甲方于每月2日以货币形式，根据甲乙双方签订的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一发放。其中第一个月（20xx年8月）甲方从支付乙方工资中扣除20xx.0元作为劳动保证金。第十二条 乙方假如对甲方发放的工资表示异议，则应在工资发放之日起10日内 向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。四、 社会保险和福利待遇第十三条 乙方的保险福利待遇包含在其月薪中，甲方不另行担当。第十四条 乙

15、方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等根据国家法制的相关制度执行。第十五条 乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。五、 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十六条 甲方为乙方供应符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防 护用品，切实爱护乙方在工作中的平安和健康。第十七条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及 有关规章制度的教化和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。第十八条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按职业病防治法等 规定爱护乙方的健康及相关权益。六、 劳动合同的变更、解除、终止和续订第十九条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可

16、以遵循同等自愿、协商一样的 原则，依法变更劳动合同部分条款。其次十条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生改变导致本合同内 容发生改变时，可以对本合同相关内容进行变更。其次十一条 订立本合同的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲 乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。其次十二条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。其次十三条 乙方有下列情形之一的，甲方可马上解除本劳动合同相关规定：1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作状况下，甲方可以解除本合同。2、乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的状况下甲方不得解除本合同，在此

17、期间甲方不支付乙方劳动酬劳，但赐予肯定的生活补助。3、严峻违反本合同或甲方的规章制度；甲方可以解除本合同。4、法律法规规定的其他情形。其次十四条 甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定 的相关制度执行。其次十五条 有下列情形之一，本合同自行终止：1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一样的；2. 甲方经营发生严峻困难并面临破产；3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；4. 法律法规规定的其他情形。其次十六条 本合同期满前，甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜表 明自己的看法，并办理相关书面手续。七、 双方协商约定的其他内容其次十七条 乙方应当保守甲

18、方的商业隐私，不得泄露给任何第三者（亦包括无工作上须要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则视为严峻违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。其次十八条 双方须要约定的其他事项：双方协商解决。八、 违反劳动合同的责任其次十九条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将 在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应担当相应的赔偿责任。第三十条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失 的，应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。第三十一条 乙方

19、有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍旧有权就剩余部分向乙方追偿：1. 依照法律法规约定和合同约定乙方应担当的赔偿责任；2. 违反甲方依法制订的规章制度；3. 工作失误给甲方造成了经济损失；4. 应向甲方支付的其它任何款项；九、 劳动争议处理第三十二条 在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。假如由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严峻违反本合同，甲方有权与其立即解除劳动关系。全部责任由乙方担当，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必需赔偿甲方因此遭遇的任何损失（包括但不限于甲方因此对

20、外担当的损失、聘请费、培训费等）。第三十三条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成 的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。十、 其他规定第三十四条 本合同自 签订之日 之日起生效。第三十五条 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。甲乙双方签字：甲方： 地址：乙 方：_ 性别：_ 身份证号码：_ 通讯地址：建筑工人劳动合同4聘用方（甲方）：_施工工地地址：_电话：_法定代表人：_职务：_劳动者（乙方）：_性别：_年龄：_籍贯：_身份证号码：_电话：_住址：_依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关规定，甲乙双方经同等

21、协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款、第一条劳动合同期限甲乙双方选择第_种1、以完成肯定工作为期限的合同本合同生效日期为_年_月_日；乙方完成_工作任务时本合同终止、2、有固定期限劳动合同（1）期限为_年、自_年_月_日至_年_月_日有效、（其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期，试用期为_个月，可视乙方适应工作实力酌情增减、（2）劳动合同期满前_个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同、（3）本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_个月通知对方、其次条工作内容和工作地点1、工程名称：_2、工程地点：_3、甲方招用乙方在_（项目名称）工程中担当_岗位（工

22、种）工作、乙方的（工种）上岗证号码为_4、依据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_第三条工作时间和休息休假1、甲方支配乙方执行（标准、综合计算工时、不定时）_工时制度、2、甲方支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可确定、3、执行标准工时制度的，根据国家有关规定执行、4、甲方对乙方实行的休假制度根据国家有关规定执行、第四条劳动爱护和劳动条件1、甲方必需在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级平安教化，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工、2、乙方从事电气焊、土

23、建、水电设备安装等特别工种作业人员必需进行岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗、3、甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品、4、甲方将依据国家有关法律法规，建立平安生产制度；乙方必需严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害、第五条劳动酬劳1、乙方基本薪资为_元月，试用期薪资为_元/月、如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准执行、并依据乙方的工作岗位，确定每月的工资酬劳、2、甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证、第六条保险福利待遇甲方应为乙方办理社会

24、保险、乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请，甲方没有提出申请的，乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内，干脆向劳动保障部门提出工伤认定申请、第七条劳动合同的解除、终止甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及地方有关规定执行、乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：1、有违法的行为，被依法追究刑事责任的；2、在试用期内被证明不符合聘用条件的；3、严峻违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的；4、签订合同时实行欺瞒手段隐瞒个人重要事项的；5、有意不履行岗位职责，造成重大损害的；有下列情形之一的，乙方可以随时解除

25、劳动合同：1、在试用期内；2、甲方以暴力、威逼或其他非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方未按合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的、第八条当事人约定的其他内容乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任、第九条甲乙双方约定的其他内容：1、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准、2、_3、_第十条劳动争议处理及其它双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼、第十一条合同生效本合同

26、经甲乙双方签字盖章后生效、本合同一式_份，其中甲方执_份，乙方执_份、合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应实行书面形式，作为本合同的附件、附件与本合同具有同等的法律效力、甲方（盖章）：_乙方（签字）：_代表人（签字）：_身份证号：_年_月_日_年_月_日劳动合同留意事项：1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本状况，要推断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获得，同时，要求将这些内容明确写在合同中、2、劳动者要弄清自己的详细工作，并在合同中表明工作的内容和详细地点、3、劳动酬劳要定清晰，避开口头约定、如标准工资是多少？有没有奖金

27、？奖金是依据什么标准发放的？这些数据肯定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺、4、劳动酬劳的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中、5、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份、劳动合同是发生劳动争议时，劳资双方可出具的最干脆、最有效的法律凭证、建筑工人劳动合同5甲方(用人单位)：法定代表人：地址：联系电话：乙方(劳动者)：家庭住址：居民身份证号码：联系电话：依据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则订立本劳动合同。一、劳动合同期限自20_年8月1日起至20_年_12_月_30_日止。二、工作内容和工作时间依据甲方工作须要和任职要求

28、，乙方同意在项目施工员和现场负责岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。甲方因生产特点不能根据前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。三、劳动酬劳和社会保险甲方依据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以月工资制。乙方月工资为6000元。试用期的工资为5000元/月甲方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的，不得折算为乙方工资。甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月15日前支付工资，并由乙方签字确认。四、劳动爱护和劳动条件甲方为乙方供应

29、符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动平安爱护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必需根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。甲方在乙方上岗前对乙方进行平安生产教化。在施工现场，甲方必需根据国家建筑施工平安生产的规定，实行必要的平安措施。甲方为乙方供应的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必需达到平安、卫生要求，其中建筑施工现场必需符合建筑施工现场环境与卫生标准。用人单位应当将依法参与工伤保险的有关状况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避开和削减职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当实行措施使工伤职工得到刚好救治。五、劳动纪律甲方依法制定的须要乙方

30、遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务。乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对危害生命平安和身体健康的劳动条件，有权提出指责、检举和控告。六、劳动合同的解除和终止甲乙双方单方面解除本合同，应符合劳动法第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有劳动法第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出

31、具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。七、经济补偿与赔偿甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，根据劳动法及有关规定执行。乙方依据劳动法第32条第(二)、(三)项规定解除本合同，甲方也应根据劳动法及有关规定执行。甲方支付乙方的工资酬劳低于施工地行政区域内最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。八、劳动争议处理甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。九、其他约定甲、乙双方共同协

32、商解决,本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违反的，依照国家法律法规及有关规定执行。本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方(公章)乙方(签字)法定代表人(签字)签字日期：20_年8月1日签字日期：20_年8月1日建筑工人劳动合同6用人单位名称(以下简称甲方)_建筑工人姓名(以下简称乙方)_依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国合同法和广州市劳动合同管理规定以及其他法律法规的有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、基本状况甲方单位法定代表人_，电话号码：企业地址：_。乙方姓名_性别_居民身份证号_，诞生日期_年

33、_月，在甲方工作起始时间_年_月_日，联系电话_，户口所在地_省(市)_区(县)_街道(乡镇)，邮政编码_。乙方自身的身体状况：是否患有下列疾病(如有请在“”内打“”_)：高血压心脏病癫痫贫血病痴呆症其他传染性疾病;除上述以外的其他疾病：_。二、劳动合同期限第一条甲、乙双方同意按以下第_种方式确定本合同期限：(1)本合同为_年期限劳动合同。本合同于_年_月_日生效，本合同于_年_月_日终止。(2)以完成肯定的工作为期限：从_年_月_日起至工作任务完成时止，并以完成工作任务为标记。其次条双方同意本合同有效期的前_个月为试用期。三、工作岗位和工时制度第三条乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位(工种

34、)工作。第四条甲乙双方协商按以下第_条工时制度执行。(1)执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。(2)执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。(3)执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，乙方自行支配工作和休息时间。四、劳动酬劳第五条劳动酬劳按有关规定双方协商后执行。五、甲方责任第六条甲方必需按国家的劳动法进行用工，不得以暴力、威逼、非法限制人身自由或其它违反国家法律法规的手段强迫工作劳动。第七条甲方必需按时发放工资，按有关规定制作工资表，乙方签字领取，并作为领取工资的凭据。第八条甲方为乙方供应必要的生活条件和劳动

35、条件，符合质量要求的劳动工具和个人平安防护用品。第九条甲方应建立健全施工现场的生产工艺流程、操作规程和劳动平安卫生等相关制度以指导乙方开展工作。第十条甲方负责按规定对乙方进行劳动平安(包括三级教化、岗前教化、班前教化和定期教化等)、职业道德、业务技术、劳动纪律和规章制度等的教化。第十一条甲方依据生产经营须要，依法制定规章制度和劳动纪律并教化乙方。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可依据规章制度作出相应处理生产工人劳动合同。第十二条甲方应依据有关规定，为乙方办理相应证件(如“平安卡”、职业资格证、暂住证等)。第十三条甲方不得要求乙方违反有关规定或标准进行施工作业。第十四条履行其他法律法规以及

36、上级管理部门的有关规定。六、乙方责任第十五条听从甲方以及各监管部门的管理，遵守公司平安、质量、职业健康、操作规程、工作规范和环境卫生等各项规章制度。第十六条听从甲方日常工作的管理及支配，按质按量完成各项工作，并达到相关质量及文明施工的要求。第十七条根据国家有关的法律法规以及公司质量平安管理的要求进行工作，可拒绝甲方违反有关规定或标准指挥的作业。第十八条乙方应爱惜甲方的财物，合理运用作业所需的材料，按要求做好甲方供应工具的保管以及施工现场成品的爱护。第十九条主动参与甲方组织的各种培训教化活动，提高自身素养。其次十条自觉遵守有关的治安管理条例的要求，不与现场管理人员和其他作业人员发生争吵、打骂。其

37、次十一条乙方须照实供应自已的身体状况(尤其患病状况)、年龄、婚育状况等基本状况供甲方用工或岗位调动时考虑。其次十二条乙方按甲方要求进入施工现场作业时，不得携带禁止进入施工现场的亲属和无关人员进入。其次十三条乙方应自觉正确运用甲方供应的平安防护用品，当发觉平安防护用品不符合运用要求时应马上向甲方提出更换申请。其次十四条乙方在自我感觉不适时(如身体患病等状况)，应主动报知现场管理人员，不得进入施工现场。七、劳动合同的变更、解除、终止其次十五条符合劳动法所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一样，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。其次十六条变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。其次十七条乙

38、方合同期未满而依照劳动法第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失：其次十八条符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)：1.本合同所约定的工作任务已经完成;八、违反本合同的责任其次十九条甲方有下列状况之一的，应当担当违约责任：1.违反法律、法规规定，单方面解除本合同的;第三十条乙方有下列状况之一的，应当担当违约责任：1.未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的;第三十一条双方同意以下列方式担当违约责任：1.违约金：一方违约，应当支付违约金_元;2.赔偿金：违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括：九、当事人约定的其他内容第三十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：十、劳动争议处理及其它第三十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向建设工程所在地劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三十四条本合同的附件如下第三十五条本合同未尽事宜或与今后有关规定相悖的，按有关规定执行。第三十六条本合同一式_份，甲乙双方各执一份，交乙方的不得由甲方代为保管。甲方(公章)_乙方(签字或盖章)：_法定代表人(签字或盖章)