XX集团车辆交通补贴制度（DOC 7)whn.docx

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1、xx集团团车辆交交通补贴贴制度1. 目的在满足业业务需要要、维护护公司形形象的前前提下，合合理控制制车辆相相关费用用。2. 适用对象象要求同时时符合以以下两项项条件（1）级级别要求求：高级级经理（含含）以上上人员、常常务董事事、区域域主任专专业师。（2）工工作性质质要求：因工作作需要确确须配备备工作交交通用车车。3原则则：3.1 私车公公养与公公私共用用车改调整整方案主主要原则则：私车车公养、公私两两用、以公为为主。车改应应充分体现现私车公公养与公公私共用用，达到到日常公公司车辆辆费用下下降的目目的；达达到公助助私购拥拥有私车车，促进努努力向上上、保证证工作、方方便生活活、提高高工作效效率。3

2、.2 鼓励自自行购置置工作交交通用车车，并给给购车人人员提供供一定标标准的购购车无息息借款；3.3 工作时时间内本本人必须须使用自自购车辆辆，一般般情况下下不再为为其提供供公司公公务用车车服务；确因业业务需要要，临时时使用公公务用车车，个人人申请须须经主管管领导批批准后方方可使用用；3.4 员工自自购车辆辆，应主主要用于于业务需需要，原原则上仅仅限本人人使用。如如转借他他人使用用时，应应事先征征得主管管领导同同意，并并相应扣扣减转借借期间公公司提供供的费用用报销额额度或补补贴。如如转借时时间过长长，将取取消费用用报销或或补贴领领取资格格.3.5 自购车车之日起起车辆所所有权归归个人。公公司在一

3、一般情况况下不征征用，如如遇特殊殊情况，征征得本人人同意后后，也可可征用。3.6 区域原原则上不不再新购购公务用用车。4.执行行方案4.1 购车规定定4.1.1区域域总经理理、区域副副总经理理、项目目总经理理、投资资发展部部总经理、项目工工程部、市市场营销销部、产产品技术术部高级级经理或或主持工工作的区区域副总总经理、投投资发展展部副总总经理、项项目工程程部、市市场营销销部、产产品技术术部副高高级经理理必须购购车，不不购车的的须经集集团人力力资本经经营部批批准，不不购车者者只能按按其该得得之奖金金的700%进行行分配；购车人人（除执执行总裁裁外）一一般不得得配司机机，否则则费用自自理。 4.1

4、.2区域域其他的的高级经经理可不不强制购购车。4.1.3 总总部高级级经理（含含）及以以上职员员不强制制购车。4.2购购车贷款款4.2.1贷款款办法高级经理理（含）以以上人员员、常务务董事人人员购车车可向公公司申请请无息借借款，按按车价的的20%以下申申请贷款款；若车车价款大大于人民民币400万元以以上，可可按车价价的300%以下下申请贷贷款。由贷款人人提出申申请，地地区总经经理审核核后报集集团人力力资本经经营部、财财务管理理部批准准，地区区财务部部、人力力资源部部备案。4.2.2 还还款办法法由公司司自申请请人实际际借款的的次月起起分244个月等等额从申申请人岗岗位薪金金中逐月月扣除。若若遇

5、借款款人辞职职、被公公司辞退退等而离离开本公公司的，借借款人均均须在离离职日之之前一次次性还清清借款。在集团内内部调动动者，须须一次性性还清原原公司借借款，并并与新公公司重新新签定借借款合同同。购车人一一律与所所在公司司签订借借款合同同(集团团统一版版本)。区域职员的借款由区域总经理、区域财务部、区域人力资源部负责监督执行；总部职员的借款由集团财务部、集团人力资本经营部负责监督执行。4.3 车辆补贴贴车辆补贴贴包含部部分车辆辆购置费费用（只只对必须须购车人人）及车车辆使用用开支，车车辆补贴贴可视同同员工工工资的附附加，新新聘员工工视同工工资待遇遇；4.3.1 高级经理理（含）以以上人员员、常务

6、务董事若若购车，每每月享受受车辆补补贴，自自20004年110月11日起新新购车辆辆排气量量低于11.8升升，不能能享受车车辆补贴贴。4.3.2 20044年100月1日日前所购购车辆排排气量如如低于11.6升升，则不不能享受受车辆补补贴。4.3.3 车辆补贴贴按以下下公式计计算：车辆补贴贴 = 基数 频率率系数 排气气量系数数 工作作跨度系系数其中：（1）基基数与行行政级别别挂钩，见见下表：级别基数A、B1150000B240000B3、BB4、BB530000C1、CC220000C3、CC415000（2）频频率系数数与职务务挂钩，见见下表：职务频率系数数执行总裁裁1.0总部部门门总经理

7、理/副总总经理1.0总部部门门总监/副总监监0.8总部正副副高经0.5常务董事事1.0区域总经经理1.2专业副总总经理/项目总总经理1.0内部管理理副总经经理0.8投资/市市场高经经0.8-1.00工程/产产品高经经0.8-1.00区域其他他高经0.6-0.88注1：总总部部门门、区域域公司第第一负责责人的基基数、频频率系数数计算按按总部部部门、区区域公司司总经理理标准计计算，项项目公司司总经理理按项目目总经理理标准计计算。注2：区区域部门门高级经经理及其其他人员员的频率率系数由由区域总总经理确确定。（3）排排气量系系数与车车辆排气气量挂钩钩，见下下表：车辆排气气量排气量系系数3.0以以上1.

8、32.7-3.01.22.3-2.61.12.0-2.21.01.80.81.6 0.71.6以以下0（4）工工作跨度度系数与与区域公公司挂钩钩，见下下表：工作跨度度工作跨度度系数总部、华华北、华华南、华华东1.2东北（区区域总经经理、区区域副总总经理）1.2东北（其其他高经经）1.0华中1.04.3.3 按按月限额额报销车车辆费用用 自个人人购车之之日起在在车辆运运行期内内，个人人在公司司服务期期内凭与与该自购购车辆相相关的保保险费、车车辆使用用税、年年检费、养养路费、停停车费、路路桥费、维维修费、汽汽油费出出租车费费等原始始单据办办理报销销手续。当月未报报销完的的余额，可可延至下下月报销销

9、，逐月月抵扣，直直至报销销完毕为为止；当当年度未未报销完完的余额额，可延延至下一一年度报报销。4.3.4 在在自行购购车并享享受车改改相关补补助的同同时，已已配公务务用车的的人员应应将所配配公车交交回公司司。4.4 交通补补贴4.4.1 区域 区区域高级级经理（含含）以上上人员、主主任专业业师若没没有购车车，个人人在公司司服务期期内按月月领取交交通补贴贴，由区区域总经经理根据据工作需需要确定定交通补补贴标准准：其中中部分可可凭区域域的交通通票据实实报实销销。领取交通通补贴的的人员，已已配公务务用车的的应将所所配公车车交回公公司，在在市区范范围内不不再为其其提供公公司公务务用车服服务。确确因业务

10、务需要而而临时使使用公务务用车者者，须提提出申请请并经主主管部门门经理批批准后方方可使用用。华南、华华东、华华北区域域公司和和总部每每月交通通补贴标标准如下下：职务每月交通通补贴标标准总经理助助理区域正副副高级经经理主任专业业师B4、CC112000元C211000元C311000元 C4900元元总部部门门正副总总经理B1、BB215000元总部部门门总监B212000元总部高级级主任专专业师总部专业业副总监监B310000元总部正副副高经C1、CC2700元元其他区域域公司每每月交通通补贴标标准如下下：职务每月交通通补贴标标准总经理助助理区域正副副高级经经理主任工程程师B3、BB4、CC1

11、 9900元元C2 8800元元C3 8800元元 C4 7700元元4.4.2 区区域的其其他职员员不享受受交通补补贴，按按业务外外出和出出差票据据实报实实销，具具体按出出差补贴贴标准执执行。4.4.3 项项目公司司内员工工的车辆辆补贴和和交通补补贴，区区域公司司可按实实际工作作需要，制制定方案案，报集集团人力力资本经经营部批批准后执执行。4.3.2总部部4.3.2.11执行总总裁选择择不购车车的（勿勿需批准准），其其车贴按按实际发发生数报报销，不不领取固固定车贴贴。4.3.2.22常务董董事 常务董董事若不不购私车车，每月月交通补补贴标准准￥12200；分管二二个区域域以上者者，在跨跨区域

12、工工作时发发生的异异地交通通费按差差旅费规规定报销销，不包包含在车车贴内。4.3.3 其他职职员总部的的其他职职员不享享受交通通补贴，按按业务外外出和出出差票据据实报实实销，具具体按出出差补贴贴标准执执行。4.4 其他规规定4.4.1所有有领取车车辆补贴及交通通补贴的的员工，在在本市内内因业务务发生的的交通费费用已经经包含在在车辆补贴及交通通补贴中中，不再再进行费费用报销销。出差差期间发发生的异异地城市市交通费费用，凭凭票据可可在每日日出差补补助额度度中报销销。原则则上不再再使用公公司车辆辆。4.4.2区域域部门经经理级以以下职员员因公业业务用车车可根据据业务需需要由区区域统一一制定办办法，在

13、在各单位位市内交交通费总总额预算算中开支支，或使使用公车车。4.4.3项目目地与办办公地点点距离超超过2000公里里的（如如区域公公司因项项目所在在地位于于郊县），因因业务需需要前往往项目地地发生的的交通费费用可按按出差制制度执行行。不到到2000公里的的，区域域可根据据实际情情况，制制定该项项目阶段段的车贴贴，报集团人人力资本本经营部部审批。此此费用在在各单位位市内交交通费总总额预算算中开支支。4.4.4发生生异地工工作调动动，调动动人应带带走私车车，在异异地委托托车辆年年检，但但调动而而发生的的车辆路路途费公公司承担担（油费费、路桥桥费、停停车费）。调调动人必必须从报报到日起起按新岗岗位领

14、取取车贴，严严禁车贴贴就高不不就低。4.4.5无论论辞职或或辞退，当当事人必必须一次次还清所所有公司司贷款后后，方可可离职；未办、漏漏办的追追究原单单位领导导责任并并在相关关区域（部部门）销销售、盈盈利分红红中抵扣扣。4.4.6私车车被非车车主借于于公司业业务而发发生车损损、车盗盗时，由由保险公公司索赔赔，不足足部分由由公司视视情节判判断是否否予以适适当补偿偿。4.4.7 新新入职的的员工，当当月出勤勤不满110个工工作日，不不享受当当月车辆辆补贴或或交通补补贴。4.4.8香港港本部暂暂不实行行车改。4.4.9本方方案由集集团总裁裁办公会会议批准准,集团团人力资资经营部部监控实实施。4.4.10本本方案220055年10月11日起实实施。