技术培训服务合同精选 技术培训服务合同.doc

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1、技术培训效劳合同精选 技术培训效劳合同技术培训合同是技术效劳合同中的一种类型。随着技术的开展，技术效劳合同侧重的是技术培训，例如，对农民养殖技术的培训。以下是WTT为大家整理的技术培训效劳合同精选3篇，学习。技术培训效劳合同1工程名称：_委托方：_(甲方)效劳方：_(乙方)签订地点：_省_市(县)签订日期：_年_月_日有效期限：_年_月_日至_年_月_日根据中华人民共和国技术合同法的规定，合同双方就_工程的技术效劳(该工程属_方案)，经协商一致，签订本合同。一、_效劳内容，方式和要求_(属技术培训合同应当填写培训内容和要求、培训方案、进度;属技术中介合同应当填写中介内容和要求)二、_工作条件和

2、协作事项_三、履行期限、地点和方式_四、验收标准和方式技术效劳或者技术培训按_标准，采用_方式验收，由_方出具效劳或者培训工程验收证明。本合同效劳工程的保证期为_。在保证期内发现效劳质量缺陷的，效劳方应当负责返工或者采取补救措施。但因委托方使用，保管不当引起的问题除外。五、报酬及其支付方式(一)本工程报酬为(效劳费或培训费)：_元。效劳方完成专业技术工作，解决技术问题需要的经费，由_方负担。(二)本工程中介方活动费为：_元，由_方负担。中介方的报酬为：_元，由_方支付。(三)支付方式(按以下第_种方式)：一次总付：_元，时间：_分期支付：_元，时间：_元，时间：_其它方式：_六、违约金或者损失

3、赔偿额的计算方法技术效劳违背本合同约定，违约方应当按技术合同法施行条例第九十八条、第九十九条规定，承当违约责任。技术培训违背本合同约定，违约方应当按技术合同法施行条例第一百零五条、第一百零六条规定，承当违约责任。技术中介违背本合同约定，违约方应当按技术合同法施行条例第一百一十二条、第一百一十三条、第一百一十四条规定，承当违约责任。(一)违背本合同第条约定，_方应承当违约责任，承当方式和违约金额如下： _(二)违背本合同第_条约定，_方应承当违约责任，承当方式和违约金额如下：_七、争议的解决方法在合同履行过程中发生争议，双方应当协商解决，也可以恳求_进展调解。当事人不愿协商、调解解决或者协商、调

4、解不成的，双方商定，采用以下第_种方式解决。(一)因本合同所发生任何争议，申请_仲裁委员会仲裁;(二)按司法程序解决。技术培训效劳合同2委托方：_法定代表人或负责人：_效劳方：_法定代表人或负责人：_根据中华人民共和国合同法的有关规定，经双方当事人协商一致，签订本合同。第一条工程名称_。第二条培训的内容和要求_。第三条培训方案、进度、期限_。第四条培训地点和方式_。第五条效劳方(老师)的资历和程度_。第六条学员的人数和质量_。第七条教员、学员的食宿、交通、医疗费用的支付和安排_。第八条报酬及其支付方式_。第九条委托方的违约责任1.委托方未按合同提供培训条件，影响合同履行的，约定的报酬仍应如数支

5、付;2.擅自将效劳方要求保密的技术资料引用、发表和提供应第三方，应支付数额为_的违约金;第十条效劳方的违约责任：1.效劳方未按合同制订培训方案，影响培训工作质量的，应当减收_%的报酬;2.效劳方提供的师资不符合合同要求，效劳方有义务予以重新装备;未按合同规定完成培训工作的，应免收报酬。第十一条保密条款当事人双方应对以下技术资料承当保密义务：_。第十二条技术成果归属在履行合同过程中，效劳方利用委托方提供的技术资料和工作条件所完成的新的技术成果，属于效劳方;委托方利用效劳方的工作成果所完成的新技术成果，属于委托方。对新的技术成果享有就该技术成果获得的精神权利(如获得奖金、奖章、荣誉证书的权利)、经

6、济权利(如专利权、非专利技术的转让权，使用权等)和其它利益。第十三条本合同争议的解决方法_。本合同自双方当事人签字、盖章后生效。委托方(盖章)：_负责人(签字)：_开户银行：_帐号：_担保人(盖章)：_年_月_日签订地点：_效劳方(盖章)：_负责人(签字)：_开户银行：_帐号：_担保人(盖章)：_年_月_日签订地点：_技术培训效劳合同3甲方(用人单位)名称：_法定代表人：_;委托代理人：_乙方(劳动者)姓名:_;性别：_部门:_;职位：_出生年月:_;家庭地址：_身份证号码：_; :_根据甲乙双方签署的劳动合同的有关规定，为进一步明确双方的权利和义务，经双方平等协商,同意签订本协议,并共同遵守

7、执行以下条款:一、甲方的责任、权利、义务：1.根据工作需要，自 年 月 日至 年 月 日，乙方在 进展有关 (方面)的学习与培训，为期 天。2.甲方为乙方提供学习(培训)费用预计人民币 元。3.甲方保证乙方在学习与培训期间享受如下待遇：(1)_;(2)_;(3)_;4.甲方有权对乙方的学习情况进展检查监视，并对乙方在学习培训中的不良表现进展惩办。5.甲方有权要求乙方自当期劳动合同终止日起必须为甲方效劳 年，即自 年 月 日起至 年 月日止。效劳期内，如乙方违背培训协议，应将甲方支付的学习培训费用及违约金按“未履行月数/效劳期月数”的比例退还。二、乙方的责任、权利、义务：1.学习与培训期间，自觉

8、遵章守纪，努力学习，完成培训任务。2.假设乙方因个人原因未能完成培训任务，乙方须自己出资参加一样培训一次，并作为记录记入年底绩效考核中。3.一经签订本培训协议，将严格按照培训协议规定的年限为公司效劳。乙方无论以何种原因分开公司，将依的相关规定支付相应的培训费用和违约金后，方可办理离任手续。4.乙方学习培训期满，应将毕业证/合格证交人力资本部审核。假如成绩不合格，应将甲方支付的学费按比例退还甲方。乙方一次退还有困难的，甲方斟情从其月总收入中扣除。三、双方约定的其它事宜：(1)_;(2)_;(3)_;四、本协议作为甲乙双方签订的劳动合同的补充文件，与合同正本具有同样的法律效力。五、甲乙双方在履行本协议发生争议时，可由甲乙双方协商解决。假设双方不能协商解决的，双方根据上海市有关法规提请劳动争议仲裁，必要时将通过法律途径解决。六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。甲方(签字)： 乙方(签字)：_年_月_日 年 月 日培训后请填：实际培训费用为人民币 元，违约金 元。财务(签字)： 乙方(签字)：_年_月_日 年 月 日技术培训效劳合同精选3篇第 16 页 共 16 页