众合驾校管理制度汇编.docx

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1、六枝特区区众合驾驾驶培训训有限公公司管理制度汇编20155年7月月前言为了加强强安全生生产管理理，提高高教职员员工安全全生产意意识，保保证驾培培工作正正常有序序安全进进行，切切实保障障教职员员工，学学员和人人民生命命、财产产安全，根据我我校实际际情况，特编制制此管理理制度。目录前 言言1目 录录2第一章 管理理制度77第一节 诚信信承诺制度度7第二节 培训训收费管管理制度度11第三节 教学学管理制制度133第四节 教练练员管理理制度116第五节 学员员管理制制度211第六节 结业业考试制制度244第七节 档案案管理制制度277第八节 责任任倒查制制度300第九节 教练练场地管理制制度344第十

2、节 教学学设施设设备管理理制度336第十一节节 安安全管理理制度339第十二节节 教教练车管管理制度度44第十三节节 学学员投诉诉受理制制度477第十四节节 驾驾校培训训预约制制度500第十五节节 培培训记录录、教学学日志使使用管理理制度551第十六节节 廉廉政教学学制度552第十七节节 财财务管理理制度552第十八节节 计计算机教教学管理理制度553第十九节节 卫卫生管理理制度557第二十节节 食食堂管理理制度557第二十一一节 门卫岗岗位责任任制588第二十二二节 驾训管管理制度度59第二十三三节 事故处处理经济济赔偿规规定600第二十四四节 六枝众众合驾校校诚信承承诺书661第二十五五节

3、 机动车车驾驶考考试人考考前告知知63第二十六六节 教练员员承诺书书65第二十七七节 机动车车驾驶培培训学员员满意度度调查问问卷666第二章 岗位位职责668第一节 校长长岗位职职责688第二节 副校校长岗位位职责669第三节 总教教练岗位位职责669第四节 办公公室主任任岗位职职责700第五节 教务务处主任任岗位职职责711第六节 文秘秘岗位职职责722第七节 设施施设备管管理员岗岗位职责责73第八节 理论论教练员员岗位职职责744第九节 驾驶驶操作训训练负责责人岗位位职责775第十节 结业业考核人人员岗位位职责776第十一节节 安安全教学学管理人人员岗位位职责777第十二节节 教教学场地地

4、管理人人员岗位位职责777第十三节节 教教学车辆辆管理人人员岗位位职责778第十四节节 业业务员岗岗位职责责79第十五节节 档档案管理理员岗位位职责880第十六节节 微微机管理理员岗位位职责881第十七节节 实实操教练练员岗位位职责882第十八节节 驾驾驶模拟拟器教员员岗位职职责833第十九节节 库库管岗位位职责884第二十节节 维维修工岗岗位职责责85第二十一一节 保洁员员岗位职职责866第二十二二节 门卫岗岗位职责责87第二十三三节 报名人人员岗位位职责888第二十四四节 学时管管理员岗岗位职责责89第二十五五节 教学负负责人岗岗位职责责90第二十六六节 会计人人员岗位位职责991第二十七

5、七节 出纳人人员岗位位职责993第三章 安全全生产领领导机构构设立996第四章 安全全生产领领导小组组的主要要工作职职责977第五章 安全全管理办办公室1100第一节 安全全管理办办公室1100第二节 安全全管理办办公室职职责1000第三节 安全全管理办办公室主主任职责责1011第六章 安全全生产管管理制度度1033第一节 教练练车辆安安全管理理制度1103第二节 教练练员安全全管理制制度1004第三节 学员员安全管管理制度度1066第四节 训练练场安全全管理制制度1007第五节 训练练场地安安全管理理制度1108第六节 桩训训安全管管理制度度1099第七节 路训训安全管管理制度度1099第八

6、节 办公公场所安安全管理理制度1110第九节 食堂堂安全管管理制度度1100第十节 安全全教育管管理制度度1122第十一节节 安安全事故故处理规规定1113第十二节节 安安全事故故应急救救援预案案1133第十三节节 安安全档案案管理规规定1115第十四节节 消消防安全全管理规规定1116第十五节节 安安全生产产会议制制度1223第十六节节 安安全生产产资金使使用制度度1255第十七节节 安安全生产产责任制制1277第十八节节 安安全生产产教育培培训制度度1288第十九节节 安安全生产产检查制制度1330第二十节节 安安全生产产奖惩管管理制度度1311第二十一一节 安全生生产宣传传教育培培训制度

7、度1333第七章 岗位位标准化化操作规规程1334第一节 教练员员安全操操作规程程1344第二节 学员员安全操操作规程程1355第三节 汽车车维修安安全操作作规程1136第四节 维修修电工作作业安全全规程1137第八章 学驾驾流程1139第一章 管理理制度第一节诚诚信承诺制度度为进一步步规范驾驾培行业业经营行行为，贯贯彻落实实贵州省道道路运输输管理局局有关驾驾校信誉誉度评定定的各项项指标规规定，努努力打造造诚信驾驾校品牌牌，全力力争取信信誉度逐逐年升级级，制定定本制度度。一、诚信信承诺的的内容：1、自觉觉遵守国国家有关关驾驶培培训的各各项法律律、法规规，坚决决贯彻执执行机机动车驾驾驶培训训教学

8、与与考试大大纲；完成规规定的教教学计划划、教学学项目、教学目目标及培培训学时时。2、奉行行“以人为为本，诚诚信至上上”的经营营理念；3、宣传传广告经经过主管管部门审审批后发发布，决决不私设设招生点点、培训训点，严严格执行行物价部部门核定定的收费费许可证证上核定定的项目目和标准准一次性性收费，坚决杜杜绝乱收收费现象象发生，决不搞搞恶意竞竞争招揽揽生源。4、保证证车况良良好。做做到：车车容整洁洁，性能能良好，附属设设施齐全全；行驶驶证审验验有效；每年度度通过二二维检测测（定级级）；每每年保有有“交强险险”和“意外险险”；坚持持日常维维护，保保持车况况良好。训练中中保证学学员的安安全，防防止人员员伤

9、害；切实保保障教学学安全。每期对对教、学学人员进进行专题题安全教教育，不不断强化化安全意意识，树树立将安安全作为为最高原原则的新新理念。车辆、车场、教学、生活等等环节实实行安全全控制管管理，及及时消除除安全隐隐患。制制定突发发性安全全应急预预案。5、驾驶驶培训实实行“鼓励式式”教学，尊重学学员的人人格，不不侮辱、歧视学学员，建建立正常常的师徒徒关系；6、如实实填写驾驾驶培训训记录，不弄虚虚作假；保证学学时充足足。科学学安排教教学计划划，提前前告知教教学项目目，当日日、当次次核对学学时。学学驾人和和教练员员确认后后签字。7、允许许学员选选择教练练员，尊尊重学员员的自主主权；8、教练练员尽职职尽责

10、。教练员员做到：持证上上岗、按按时上下下班、精精神饱满满、耐心心施教、教学中中一视同同仁，圆圆满完成成每日（次）计计划项目目和学时时。决不不发生迟迟出车早早收车，中途故故意长时时间停车车、擅自自离开教教练岗位位；决不不发生擅擅改培训训教学计计划、训训练路线线；绝不不接受学学员礼金金、财物物或变相相乱收费费等有违违职业道道德、社社会公德德或违法法乱纪事事件，廉廉洁施教教，不收收取学员员的钱物物或参加加学员宴宴请及消消费性的的娱乐活活动。如如发生上上述行为为经举报报查实，立即更更换教练练员，退退还钱物物并向学学员公开开道歉。9、考虑虑学员要要求，合合理安排排教学时时间，严严格按照照教学大大纲规定定

11、的教学学顺序、内容、时间组组织实施施培训教教学，保保证学员员拥有足足够受训训时间，接受完完整、系系统的驾驾驶知识识和技能能培训；教学目目标未达达到的学学驾人员员可延时时培训。10、提提高工作作效率，为学员员提供优优质服务务；11、营营造良好好的培训训环境，使学员员愉快学学车。理理论教学学规范。按标准准建设理理论培训训的设施施、设备备。教具具、模具具、挂图图、投影影仪、多多媒体及及软件的的使用性性能良好好、演示示可靠、效果达达标，理理论教员员持证上上岗，有有备课笔笔记，用用普通话话教学，有较好好的课堂堂组织能能力，学学时确认认准确，课堂纪纪律严明明、整体体运作有有序，保保障服务务到位。12、培培

12、训期间间，由于于学校责责任给学学员带来来损失，学校全全额赔偿偿；13、实实行统一一、公开开、公平平的培训训考核，杜绝学学员以不不正当方方式获得得培训结结业，对对培训考考试不合合格的学学员可继继续免费费培训；14、由由专人负负责和学学员进行行沟通交交流，接接受投诉诉三天之之内向投投诉者作作出反馈馈，确需需延长时时间的一一般不超超过十日日，且由由学校分分管领导导向学员员反馈；15、以以上承诺诺如有违违反，可可打监督督电话008588-533372288举举报投诉诉，情况况属实从从严处理理。二、诚信信承诺的的形式：1、学校校公开承承诺的内内容，充充分利用用招生广广告，承承诺公示示板、学学校网站站公布

13、诚诚信内容容，并反反映相关关诚信承承诺条款款内容。2、各有有关部门门人员应应结合实实际向学学员宣传传诚信内内容，不不定期对对学员进进行回访访，以检检查诚信信承诺的的落实，专人负负责受理理学员投投诉举报报、监督督诚信承承诺的实实施情况况。3、本制制度向社社会公开开承诺，本单位位恪守诚诚信，欢欢迎社会会各界广广泛进行行监督，诚请学学员实施施现场监监督，按按受管理理部门的的管理监监督。三、诚信信承诺的的履行1、经常常性开展展诚信承承诺教育育，普及及诚信承承诺知识识，认清清诚信承承诺的价价值，并并定期检检查诚信信承诺工工作落实实情况，避免失失信于学学员的事事情发生生。2、全校校所有教教职工要要结合本本

14、职工作作开展诚诚信承诺诺工作，营造“以人为为本、诚诚信至上上”的驾培培风尚；3、对学学员诚信信承诺问问题的投投诉要及及时处理理，并由由部门责责任人采采取措施施进行补补救式服服务；4、年终终评比时时，把诚诚信承诺诺列入考考核内容容，并实实行一票票否决制制。四、投诉诉管理1、学校校办公室室专职员员每日开开启举报报箱、查查看互联联网、校校长信箱箱，对学学员诚信信承诺问问题的投投诉及时时处理，并由相相关部门门和责任任人采取取措施进进行补救救式服务务。2、接到到投诉后后，由专专职人员员填写学学员投诉诉表，由由办公室室签定意意见后，交由分分管副校校长阅示示；3、符合合立案条条件的，由办公公室协同同训练部部

15、进行调调查;4、调查查时应形形成书面面材料，包括证证人证言言，被投投诉人的的情况说说明及调调查报告告;5、调查查结束后后应将处处理意见见填写在在学员投投诉表上上，并报报送分管管副校长长批准。6、在诚诚信承诺诺活动中中，确保保回复率率达1000%、学员满满意度要要达到990%以以上。五、违反反承诺处处理1、学员员投诉内内容属实实的，应应按下列列原则处处理：（1）若若没有达达到规定定学时，要对学学员进行行补训；（2）讽讽刺挖苦苦，侮辱辱打骂学学员的，由责任任人当面面向学员员赔礼道道歉，并并按学校校其他规规定处理理责任人人；（3）收收取钱物物或参加加宴请的的，按规规定对责责任人处处以3倍倍罚款，并将

16、收收取的钱钱物或学学员宴请请支付的的费用，如数退退还学员员；（4）学学校乱收收费的由由学校及及时退还还学员；（5）没没有履行行对学员员承诺的的应兑现现承诺；（6）其其他问题题，由校校长根据据学校有有关规定定提出处处理意见见。2、对被被投诉的的责任人人除按上上述原则则处理外外，还应应按学校校其他相相关规定定进行处处理。六、处理理时限接到学员员投诉后后，应在在3个工工作日内内处理完完毕，如如因特殊殊情况需需要延长长的，一一般不超超过100个工作作日，超超过的须须由分管管副校长长批准。七、学员员投诉受受理的后后续工作作1、办公公室负责责将学员员投诉处处理结果果及时反反馈给学学员，并并保证回回复率达达

17、到1000%；2、处理理结果应应备案保保存；3、对责责任人的的处理材材料存入入本人校校籍档案案。第二节培培训收费费管理制制度为加强学学校收费费管理，规范收收费行为为，保护护学员合合法权益益，根据据国家价价格管理理有关规规定，结结合我校校实际情情况，制制定本制制度。一、收费费公示1、所有有收费实实行公示示制，严严格执行行物价部部门核定定的收费费标准和和收费项项目收取取费用，除此以以外不额额外收取取任何其其他费用用。收费费项目和和标准变变动时应应及时更更换公示示板上的的内容。2、在报报名大厅厅醒目位位置、学学校广告告、学校校网站上上公示收收费项目目和收费费标准，公示监监督举报报电话，欢迎学学员和社

18、社会各界界监督。3、学校校为其他他部门代代收费用用时，要要注明被被代理的的单位及及收费依依据。二、收费费方式1、培训训费按培培训形式式收取，参加正正常班培培训的实实行一票票制，一一次收齐齐；参加加学时制制计时培培训的，按预约约小时收收费；2、收费费后要出出具国家家规定的的统一发发票，严严禁收钱钱不开发发票或多多收费少少开发票票。3、学员员办理入入学手续续后或预预约参加加训练前前到报名名处缴纳纳培训费费，报名名员每日日必须将将培训费费上交财财务；4、除预预约计时时培训收收费外，一律禁禁止多次次收费。5、收费费以人民民币现金金交款方方式报名名，外币币或其他他有价证证卷、支支票、银银行存单单等不得得

19、使用。三、收费费监督管管理1、收取取培训费费由报名名员办理理，其他他部门和和个人不不准收取取任何费费用；2、报名名员必须须坚守工工作岗位位，热情情认真解解答报名名人员的的各种提提问，规规范填写写报名表表格和开开具发票票，做到到票款两两清，每每天下班班之前向向财务人人员交清清当日钱钱款；3、建立立内部监监督机制制，分管管财务的的领导负负责收费费管理，防止乱乱收费；4、接受受社会监监督。在在收费公公示板上上要同时时公布学学车费用用、交通通运部门门和学校校的收费费投诉电电话。第三节教教学管理理制度为贯彻落落实机机动车驾驾驶培训训教学与与考试大大纲，全面完完成规定定的教学学项目、计划、目标及及课时，完

20、善实实施中的的规定流流程及各各项教学学资料，规范教教学，提提高教学学质量，根据行行业管理理部门有有关规定定，结合合我校实实际，制制定本制制度。一、全面面落实全全国统一一的教学学大纲1、学校校严格按按照教学学大纲规规定的内内容、时时间和顺顺序组织织教学。2、坚持持领导督督查制度度。分管管教学的的副校长长每月要要督查一一次，实实训部每每周督查查一次，检查教教学大纲纲落实情情况。3、教员员不得擅擅自调课课。4、新聘聘教员实实行试用用制度。新聘教教员按照照教学大大纲编写写教案，认真备备课,并并进行试试讲，试试用合格格后上岗岗执教。5、学员员补课的的规定。学员缺缺课时由由任课教教员补课课，达不不到规定定

21、学时的的不准参参加结业业考试。二、教学学实施计计划管理理理论教学学部负责责制定理理论教学学实施计计划,实实训部负负责制定定实际驾驾驶操作作训练的的教学实实施计划划，报给给校长批批准后实实施。（一）理理论培训训（科目目一）教教学组织织与管理理1、设专专职部门门、专职职人员负负责教学学工作的的总体计计划运作作，理论论教学负负责人要要经常检检查监管管教学计计划实施施情况，负责具具体实施施组织与与管理。2、每期期（班）在主管管部门审审核后开开始培训训。学员员按时报报到入学学。制作作花名册册（签到到册），划分教教学班、安排食食宿、规规定作息息时间、确定教教员、举举行开学学典礼（入学教教育）。3、制定定和

22、公布布本期教教学实施施计划,教练员员严格执执行计划划。4、学时时考核由由所在班班理论教教员负责责考核，依据教教学实施施计划与与实际到到课进行行考核，实际参参学学时时及时确确认（签签字）。5、补课课培训管管理。因因故（经经批准）缺课的的学驾人人可申请请补课，负责人人批准可可安排补补课。凡凡缺课课课时超过过等于22/3或或不服从从管理的的，不予予安排补补课，必必须重新新学习。6、教学学日志、培训记记录的填填写。教教学日志志、培训训记录由由学员、教练员员、教学学负责人人分别填填写。分分管校长长签章，留存入入档。（二）实实际操作作（科目目二、科科目三）培训组组织与管管理驾驶操作作训练负负责人要要经常检

23、检查监管管教学计计划实施施情况。1、手续续程序。科目一一考试结结束考试试合格后后，及时时安排科科目二、三科目目培训。分期开开班，分分班组织织，分车车训练。因驾培培能力限限制原因因未能同同期安排排操作的的学驾人人，单位位必须做做出预约约培训（通知）。2、学驾驾人必须须服从单单位的统统一组织织与管理理，必须须服从教教练员的的教练指指导。对对操作培培训安排排有意见见或对教教练员教教学有意意见应按按正确渠渠道反映映，不得得发生有有妨碍教教学及教教学安全全的行为为。3、记时时培训管管理。学学驾人个个人申请请，单位位负责人人批准，安排专专职教练练员、实实行记时时培训制制。4、教学学计划执执行情况况的检查查

24、。由教教学负责责人组织织实施，负责对对每车、每个学学驾人、每阶段段的培训训检查，原始资资料整理理存档。5、结业业考核工工作由单单位教学学负责人人组织、实施，学驾人人考评成成绩必须须在教学学日志中中如实填填写，并并作出客客观评价价。鉴定是否否按期结结业。6、阶段段考核或或结业考考核时发发现学驾驾人学时时不足或或培训目目标未达达标时，实行缓缓签补课课，确保保培训质质量。7、在完完成全部部培训后后，由教教学负责责人召集集本期学学员、教教练员召召开座谈谈会，征征求各方方意见。确认驾驾驶操作作培训总总学时并并在驾驶驶培训记记录中签签字（章章）。8、科目目一、科科目二、科目三三的相关关资料在在结业考考试后

25、应应及时整整理交存存档案室室保管，履行交交接手续续。三、驾驶驶培训记记录表的的使用和和管理1、驾驶驶培训记记录是考考核学员员培训学学时的合合法凭证证，应认认真填写写。2、认真真填写培培训记录录。每个个科目训训练结束束后，由由教员或或教练员员在培训训记录上上填写培培训学时时，然后后按照先先学员后后教员的的顺序签签名后，加盖学学校公章章。3、实训训部工作作人员持持驾驶培培训记录录、计时时卡等到到运管处处驾培科科审核后后，凭驾驾驶培训训记录及及相关手手续到公公安部门门车管所所预约考考试。4、驾驶驶培训记记录一式式三份，科目三三培训结结束时，经交通通部门审审核后，与公安安部门约约考，分分别报送送交通和

26、和公安部部门各一一份留存存。5、学校校留存的的驾驶培培训记录录存入学学员档案案。四、教学学质量评评估1、学校校每半年年对教学学质量进进行一次次评估。2、教学学质量评评估由教教学质量量评估小小组组织织。3、教学学评估领领导小组组按照学学校的教学质质量评估估实施方方案进进行评估估。4、评估估结束后后由评估估小组写写出评估估报告。5、学校校根据评评估报告告中提出出的问题题进行整整改。第四节教教练员管管理制度度为规范机机动车驾驾驶培训训教练员员行为，建立一一支综合合素质优优良的师师资队伍伍，充分分调动教教练员的的积极性性，保证证驾驶员员培训质质量，使使驾驶员员培训项项目及操操作课时时能可靠靠落实并并达

27、到理理想的培培训目标标。根据据贵州州省机动动车驾驶驶员培训训教练员员管理办办法，结合我我校实际际，制定定本制度度。一、教练练员聘用用1学校聘聘用的教教练员必必须符合合交通部部颁布的的机动动车驾驶驶培训机机构资格格条件中有关关教练员员的要求求。2、学校校聘用新新教员采采取社会会招聘，民主推推荐和定定向培养养等形式式。3、聘用用教练员员应按下下列程序序：、申请请人向学学校提出出书面申申请。、学校校组织对对申请人人进行面面试和测测试。、对申申请人进进行培训训或组织织申请人人参加市市交通部部门组织织的培训训。、参加加全省统统一的教教练员考考试。、申请请人考试试合格后后取得准准教证后后，与学学校签定定聘

28、用劳劳动合同同。4、聘用用合同期期的前两两个月为为试用期期。二、教练练员解雇雇、辞职职、开除除1、学校校在聘用用期内对对违反有有关规定定，被交交通管理理部门一一次社会会公告或或多次违违反学校校规章制制度的教教练员，终止聘聘用合同同，解除除聘用关关系。2、辞聘聘在聘用合合同期内内教员因因某种原原因向学学校提出出申请终终止聘用用合同，解除聘聘用关系系的行为为；、教员员提出辞辞聘应以以书面形形式并提提前300天通知知学校；、教员员辞聘应应按聘用用合同规规定承担担责任。3、开除除在聘用合合同期内内，学校校对违反反管理部部门和学学校规章章制度，情节严严重，影影响恶劣劣的教练练员，予予以开除除。被开开除的

29、教教练员由由学校做做出书面面决定，开除的的教练员员应按聘聘用合同同规定承承担责任任，并上上报管理理部门三三年内不不得从事事教练员员工作。三、教练练员继续续教育1、严格格按交通通部、省省市县交交通运管管部门要要求以轮轮训制度度对教练练员开展展继续教教育。2、轮训训采取定定期轮训训和不定定期轮训训相结合合。定期期轮训每每年举行行一次，由市运运管处统统一安排排，不定定期轮训训随时进进行。3、轮训训内容：（1）道道路交通通安全法法律法规规；（2）汽汽车新技技术；（3）场场内驾驶驶和道路路驾驶技技能；（4）教教学方法法；（5）教教练员职职业道德德。4、每年年单位不不少于一一次举行行驾驶操操作培训训交流会

30、会（分析析会），交流教教练教学学的经验验教训，不断提提高教练练员的执执教水平平和综合合素质。5、教练练员轮训训由分管管副校长长负责，实训部部组织实实施。四、教练练员考核核1、学校校建立教教练员信信誉考核核制度；2、考核核内容：（1）教教学质量量，考试试合格率率；（2）油油、材料料消耗；（3）安安全训练练情况；（4）教教练员任任教能力力、职业业道德、廉洁自自律情况况。3、考核核方法（1）成成立教练练员信誉誉考核小小组，负负责教练练员信誉誉考核；（2）每每期考核核一次，进行学员测测评教练练；教练互互评；教职员员工测评评；学员合合格率；（3）考考核采取取多种形形式：如如：教练练员综合合考核表表、向学

31、学员发放放教练员员考核问问卷、操操作和笔笔试等；（4）年年终考核核与平时时考核相相结合。4、教练练员行为为规范要要求（1）学学校聘用用的教练练员必须须符合贵州省机机动车驾驾驶培训训机构资资格条件件有关关教练员员的要求求；（2）机机动车驾驾驶培训训教练员员应当按按照统一一的教学学大纲规规范施教教，如实实填写教学日日志和和机动动车驾驶驶员培训训记录；（3）教教练员从从事教学学活动时时，应当当随身携携带教教练员证证，不不得转让让、转借借；（4）对对学驾人人操作练练习耐心心指导、科学施施教，坚坚持示范范教学法法、模拟拟教学、情景教教学相结结合。文文明教学学、尊重重学员的的人格，讲解、示范和和纠正学学员

32、操作作时，态态度要温温和，说说话要和和气，不不许使用用有辱学学员尊严严和人格格的语气气和语言言；（5）严严格要求求、为人人师表，不许收收取学员员的钱物物或参加加学员宴宴请及消消费性的的娱乐活活动；（6）不不允许邀邀请学员员参加自自己的生生日、乔乔迁等庆庆祝活动动；（7）不不许参与与任何形形式的赌赌博活动动，更不不许与学学员赌博博；（8）认认真执行行训练计计划和各各项规定定，平等等对待每每个学员员，确保保每一个个学员都都有平等等学习、训练的的时间；不准随随意改变变行车路路线，背背离学校校私带学学员。（9）教教练员在在工作时时间内不不得饮酒酒和做不不安全的的活动；（10）路训时时驾驶室室只准座座一

33、名学学员和一一名教练练员，不不准乘坐坐与教练练无关的的人员，场内教教练时必必须做到到现场指指导，不不准擅自自离开现现场；（11）不准将将车钥匙匙交给学学员保管管，严禁禁教练员员不在场场时让学学员动用用教练车车；（12）爱护车车辆和随随车工具具及物品品，勤检检查、保保养，确确保车况况良好、干净、整洁，杜绝责责任机械械事故；（13）教练员员在训练练往返途途中不得得将车交交与学员员驾驶；（14）教练员员要爱护护车辆。出车前前应对灯灯光、制制动、转转向进行行检查，回场后后要保养养。妥善善保管好好训练器器材。发发现车辆辆故障，要及时时报告，及早排排除。违者一次次处500-2000元的的罚款，经教育育不改

34、，予以辞辞退。五、教练练员培训训质量排排行榜定定期公布布1、在学学校内设设立教练练员培训训质量排排行榜，学校把把一段时时间内教教练员培培训质量量按着由由高到低低的顺序序进行排排列并公公布；2、教练练员培训训质量按按学员结结业考试试成绩和和在车管管所正式式考试成成绩平均均计算；3、学员员培训成成绩只计计算各科科目第一一次考试试合格率率；4、教练练员培训训质量排排行榜每每半年公公布一次次；5、每季季度孝评评一次并并公布前前5位和和后3位位；对连连续两次次排在后后三位的的教练员员实行离离岗培训训。连续续三次排排在后三三位的应应调离教教练员队队伍。6、公布布方式：校宣传传栏、驾驾校网站站等。六、建立立

35、教练员员文字和和电子档档案。由驾校办办公室、实训部部共同负负责建立立教练员员从执教教开始的的文字和和电子档档案台账账，（含含理论和和实际操操作教练练员，一一人一档档）。台台帐内容容包括：教练员员情况汇汇总表，教练员员履历登登记表，身份证证、驾驶驶证、教教练员证证、学历历证明等等复印件件，安全全管理责责任状，教练员员聘用合合同，教教练员继继续教育育记录，教练员员季度和和年度培培训质量量信誉考考核情况况记录等等。文字字档案存存入档案案室。办办公室和和实训部部负责登登记、保保管、更更新等工工作。第五节学学员管理理制度为加强对对学员的的管理，维护教教学秩序序，保护护学员的的合法权权益，根根据道道路交通

36、通安全法法和中华人人民共和和国机动动车驾驶驶员培训训教学大大纲等等规定，结合我我校实际际，制定定本制度度。一、学员员纪律管管理1、学员员必须按按教学大大纲完成成培训学学时；学学驾人无无正当理理由不得得缺课，旷课者者将延期期培训，不予补补课。2、学员员应自觉觉服从教教练员教教学指导导和在车车管理，遵守安安全操作作要领；遵守驾驾校相关关规章制制度，尊尊敬教练练员，言言行礼貌貌，服从从管理，团结同同学，互互帮、互互助、互互学；不不得饮酒酒后参加加训练。3、自觉觉遵守作作息时间间，训练练时不迟迟到、不不旷课、不早退退，外出出必须向向教练请请假，经经批准后后方可离离开。4、自觉觉遵守社社会公德德，爱护护

37、公共财财物，爱爱护车辆辆及所配配用具物物品，不不得随意意损坏，否则照照价赔偿偿；自觉觉做好宿宿舍、食食堂等生生活区和和培训区区的清洁洁卫生；5、提高高安全意意识，确确保教学学安全。教练不不在时，学员不不得私自自驾车训训练。违违反者无无后果每每次罚款款二百元元，有后后果者加加倍处罚罚且后果果自负。6、学员员操作时时不得赤赤膊、穿穿短裤、吸烟、闲谈、穿拖鞋鞋或高跟跟鞋。进进入操作作训练后后要严格格遵守操操作程序序，规范范操作，服从教教练员指指挥。7、车辆辆行驶中中，学员员必须坐坐在车厢厢内，关关好车门门；下车车时，必必须在车车辆停稳稳后，依依次下车车或换人人，防止止发生意意外事故故。8、珍惜惜时间

38、，讲究效效率，注注重实际际培训学学习效果果。9、实事事求是填填写培训训记录；10、学学员在学学习期间间不准宴宴请学校校人员:包括管管理人员员和教练练员,也也不准向向其送礼礼；学员员积极向向学校反反映在教教学、服服务和廉廉政教学学等方面面存在的的问题。二、培训训方式管管理。驾驶操作作培训实实行全日日制或记记时制。学员记记时培训训要与驾驾培机构构负责人人、教练练员预先先约定，具体协协调实施施。三、学员员学籍管管理1、学员员到学校校报名填填写学员员登记表表，交纳纳培训费费，报车车管所审审核后即即取得学学籍；2、建立立学驾人人学籍卡卡，将登登记入学学的个人人基本信信息、理理论培训训记录、驾驶培培训记录

39、录、教学学日志编编号、阶阶段及结结业考核核成绩、完全驾驾驶等录录入资料料；公安安部门科科目一、二、三三考试成成绩等进进行全面面记载，并粘贴贴个人照照片。3、学籍籍保留期期为两年年，从缴缴纳培训训费之日日起计算算。学员员在有效效期内可可随时参参加培训训；4、学员员中途退退学，经经校领导导批准后后，按驾校退退学管理理规定退还剩剩余培训训费；5、学员员违反学学校规定定被劝其其退学的的，退还还剩余的的培训费费；被勒勒令退学学的不退退还培训训费；6、学员员在培训训期间违违反国家家法律法法规被判判刑的，学籍自自动取消消；7、学员员取得结结业证，经车管管所考试试合格后后，学籍籍期满。四、学员员文字和和电子档

40、档案管理理1、办公公室负责责建立、整理、保管学学员的文文字和电电子档案案；2、学员员对培训训学时要要及时核核对，有有异议应应及时申申请裁定定，必须须本人在在驾驶培培训记录录中签字字确认，不准代代签。3、结业业考试：每培训训阶段和和期末由由教学负负责人组组织对学学驾人进进行相关关考试科科目或道道路驾驶驶培训考考核，并并做出详详细记录录，成绩绩评定记记入教学学日志，学籍卡卡存档44年以备备例查。4、学校校建立学学员档案案台帐（一人一一档），台帐内内容包括括：学员员登记表表、教学学日志、培训记记录、学学员身份份证复印印件、增增驾学员员原驾驶驶证复印印件、学学员培训训合同、结业考考试成绩绩单、结结业证

41、书书复印件件等，培培训学员员档案保保存期不不少于四四年，三三年内备备查。第六节结结业考试试制度为了全面面检验贯贯彻教学学大纲、执行教教学计划划情况，在完成成全部的的规定培培训项目目及学时时，送公公安部门门考试前前，组织织学驾人人结业考考核。结结业考试试是发放放学员结结业证的的必经程程序和依依据，是是检验教教学质量量的重要要途径，是考取取驾驶证证的根本本保证，为规范范结业考考试工作作，提高高培训质质量，特特制定本本制度。一、考试试对象凡是参加加机动车车驾驶培培训的学学员都必必须参加加并通过过结业考考试工作作。每期期（车）学员在在完成全全部培训训计划、学时时时，驾校校将组织织学员进进行结业业考试。

42、二、结业业考试科科目和内内容1、结业业考试分分为三个个科目：科目一一为道路路交通安安全法规规及相关关知识，机动车车驾驶人人考试内内容分为为道路交交通安全全法律、法规和和相关知知识考试试科目；科目二二为场内内驾驶技技能考试试科目（桩考）；科目目三为道道路驾驶驶技能（场内道道路和实实际道路路驾驶）和安全全文明驾驾驶常识识考试科科目。2、科目目一考试试内容包包括：道道路通行行、交通通信号、交通安安全违法法行为和和交通事事故处理理、机动动车驾驶驶证申领领和使用用、机动动车登记记等规定定以及其其他道路路交通安安全法律律、法规规和规章章。3、科目目二考试试内容包包括：小小型汽车车、小型型自动挡挡汽车考考试

43、倒车车入库、坡道定定点停车车和起步步、侧方方停车、曲线行行驶、直直角转弯弯；4、科目目三道路路驾驶技技能考试试内容包包括：小小型汽车车、小型型自动挡挡汽车考考试上车车准备、起步、直线行行驶、加加减挡位位操作、变更车车道、靠靠边停车车、直行行通过路路口、路路口左转转弯、路路口右转转弯、通通过人行行横道线线、通过过学校区区域、通通过公共共汽车站站、会车车、超车车、掉头头、夜间间行驶；5、小型型汽车、小型自自动挡汽汽车考试试里程不不少于33公里，并抽取取不少于于20%进行夜夜间考试试；不进进行夜间间考试的的，应当当进行模模拟夜间间灯光使使用考试试。6、科目目三安全全文明驾驾驶常识识考试内内容包括括：

44、安全全文明驾驾驶操作作要求、恶劣气气象和复复杂道路路条件下下的安全全驾驶知知识、爆爆胎等紧紧急情况况下的临临危处置置方法以以及发生生交通事事故后的的处置知知识等。7、以上上考试具具体内容容参照交交通部机动车车驾驶员员培训教教学大纲纲和公公安部的的有关规规定补充充；三、考试试日期和和方式1考试试日期，在本科科目培训训结束后后，到公公安交管管部门考考试前进进行。2考试试方式（1）科科目一考考试使用用计算机机无纸化化考试（2）科科目二以以单车为为单位由由学校一一名结业业考核人人员施考考。（3）科科目三路路考以单单车为单单位由学学校两名名结业考考核人员员施考，科目三三安全文文明驾驶驶常识考考试使用用计

45、算机机无纸化化考试。3、考试试分设科科目一进进行理论论考核。通过科科目一考考核合格格后，方方可参加加科目二二、三项项目考核核。考试分设设科目二二、三项项目进行行实地考考核。BB类车可可增加道道路驾驶驶考核，使用交交通管理理部门统统一制作作“结业考考核成绩绩单”。四、监考考1、科目目一考试试时由理理论教员员监考。2、科目目二、三三考试时时由总教教练或结结业考核核人员监监考。3、分管管教学的的领导要要不定期期监考。4、结业业考核人人员应具具有汽车车相关专专业中专专以上或或汽车及及相关专专业初级级以上技技术职称称，从事事教练员员工作55年以上上，具有有10年年以上驾驾驶经历历，经主主管部门门考试合合格后持持证上岗岗。5、结业业考核人人员每季季度将考考试情况况反馈给给办公室室。办公公室根据据考试中中暴露出出来的问问题来改改进教学学方法，提高培培训质量量。五、补考考1考试试不合格格的允许许当场补补考一次次，补考考仍不合合格的终终止考试试。2下次次补考应应在三日日后由教教员提出出，并做做出补考考计划，重新安安排考试试。六、考试试成绩评评定1、考核核与考评评相结合合。考试试成绩评评定，比比公安部部规定的的1233号部令令评分标标准提高高二个百百分点。2、考评评成绩不不及格者者不得参参加公安安部门的的考试。七、结业业证的发发放1、学员员结业考考试成绩绩由结业业考核人人