电梯安全管理档案资料11615.docx

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1、电梯安全全管理档档案资料料赤峰华奥奥电梯有有限责任任公司目 录录一、 电梯管理理架构、相相关人员员、相关关部门职职责电梯安全全管理架架构（一一）1电梯安全全管理负负责人岗岗位职责责2电梯使用用单位依依法履行行安全责责任义务务承诺书书3特种设备备主要负负责人任任命书5电梯安全全管理人人员任命命书6电梯安全全管理人人员岗位位职责7电梯司机机岗位职职责8电梯安全全档案管管理人员员岗位职职责9电梯管理理部门职职责11二、电梯梯使用安安全管理理制度电梯安全全生产责责任制度度12电梯安全全会议制制度13电梯日常常检查制制度14电梯维护护保养制制度15电梯注册册登记与与定期报报检制度度16电梯安全全检查与与

2、隐患整整改制度度17特种设备备作业人人员培训训教育制制度18电梯安全全档案管管理制度度19劳动防护护用品发发放使用用管理制制度20电梯事故故报告、调调查和处处理制度度21电梯钥匙匙管理规规定26电梯机房房管理规规定27三、会议议、培训训、检查查记录表表电梯安全全会议/培训记记录28电梯会议议签到表表29电梯会议议纪要及及决议表表2300安全档案案借阅申申请表31三级安全全教育卡卡32电梯日常常使用状状况检查查表33电梯故障障隐患维维保纪录录表34四、操作作规程电梯安全全操作规规程35五、电梯梯应急救救援预案案总则337组织指挥挥体系及及职责 339预防预警警433应急响应应466后期处置置 5

3、53保障措施施 554宣传、培培训和演演习 556附则 557附录1.电梯、液液压电梯梯非开门门区困人人应急救救援方法法588附录2. 曳引引式电梯梯、液压压电梯非非正常运运行发生生剪切事事故应急急救援方方法66附录3. 电梯梯制动器器失效应应急救援援方法69附录4. 安全全钳意外外动作应应急救援援方法72附录5.上行超超速保护护装置动动作应急急救援方方法74附录6. 自动动扶梯和和自动人人行道发发生夹持持应急救救援方法法78附录7. 自动动扶梯和和自动人人行道部部件故障障应急救救援方法法80附录8. 火灾灾应急救救援方法法82附录9. 大面面积停电电或自然然灾害应应急救援援方法85附录100

4、. 有有机房曳曳引式电电梯紧急急操作方方法 888附录111. 无无机房无无齿轮曳曳引式电电梯紧急急操作方方法 899附录122. 液液压式升升降电梯梯手动紧紧急操作作方法 91附录133. 自自动扶梯梯和自动动人行道道手动紧紧急操作作方法 922附录144. 单单位内部部应急组组织通讯讯录 933附录155. 社社会救援援力量联联系表94附录166.应急救救援记录录95电梯管理理架构、相相关人员员、相关关部门职职责电梯设备备安全管管理组织织机构图图分管工程副总电梯维护操作员工程部经理工程部主管电梯安全管理员电梯维护操作员电梯维护操作员姓名身份证号号码证书号码码作业种类类项目电梯安全全管理负负

5、责人岗岗位职责责电梯安全全管理负负责人受受本单位位主要负负责人任任命，全全面负责责本单位位电梯的的使用安安全管理理，组织织实施单单位的使使用安全全管理制制度。安安全管理理负责人人应当熟熟悉电梯梯法律法法规和相相关安全全知识，了了解本单单位电梯梯的安全全状况。其其职责内内容应包包括但不不限于：（1）组组织制定定电梯安安全管理理的各项项制度和和操作规规程。（2）制制定和落落实电梯梯作业人人员安全全管理责责任制及及考核奖奖惩办法法。组织织电梯定定期安全全检查，发发现问题题立即督督促整改改。（3）组组织参加加有关部部门组织织的电梯梯安全教教育培训训。按规规定配备备专职特特种设备备作业人人员，监监督电梯

6、梯管理人人员、电电梯操作作人员持持证上岗岗，并经经用人单单位的法法定代表表人（主主要负责责人）或或者电梯梯安全管管理负责责人雇（聘聘）用后后，方可可从事相相应的电电梯管理理或操作作；杜绝绝无证作作业行为为。（4）组组织编制制电梯应应急预案案和应急急演练。（5）接接受并配配合特种种设备安安全监督督部门的的安全监监督检查查，对发发现的安安全隐患患及时采采取措施施予以改改正或者者消除。（6）负负责电梯梯突发事事件或事事故的报报告和协协助事故故调查。（7）组组织开展展本单位位电梯使使用安全全标准化化建设。电梯使用用管理单单位依法法履行安安全责任任义务承承诺书根据国务务院特特种设备备安全监监察条例例、内

7、蒙古自治区特种设备安全监察条例、赤峰市电梯安全监督管理办法以及电梯使用管理与维护保养规则(TSG T5001-2009)等法规、规章和安全技术规范（以下简称电梯法规）的规定，作为电梯使用管理单位，承诺履行以下安全责任义务：1、 设置电梯梯安全管管理机构构或者配配备电梯梯安全管管理人员员，单位位主要负负责人对对本单位位电梯安安全全面面负责，至至少有一一名取得得特种设设备作业业人员证证的电梯梯安全管管理人员员承担相相应的管管理职责责。 2、根根据本单单位实际际情况，建建立以岗岗位责任任制为核核心的电电梯使用用和运营营安全管管理制度度，并且且严格执执行。安安全管理理制度至至少包括括：相关关人员的的职

8、责；安全操操作规程程；日常常检查制制度；维维保制度度；定期期报检制制度；电电梯钥匙匙使用管管理制度度；意外外事件或或者事故故的应急急救援预预案与应应急救援援演习制制度；安安全技术术档案管管理制度度。 3、在在电梯投投入使用用前或者者投入使使用后330日内内，应当当向当地地质量技技术监督督部门办办理使用用登记。维维保单位位变更时时，在新新合同生生效后330日内内到原登登记部门门办理变变更手续续，并且且更换电电梯轿厢厢内维保保单位相相关标识识。 4、电电梯使用用管理单单位应当当履行以以下职责责：（1）保保持电梯梯紧急报报警装置置能够随随时与使使用管理理机构或或管理人人员实现现有效联联系；（2）在在

9、电梯轿轿厢内或或者出入入口的明明显位置置张贴有有效的安安全检验验合格标标志；（3）将将电梯使使用的安安全注意意事项和和警示标标志置于于乘客易易于注意意的显著著位置；（4）在在电梯显显著位置置标明使使用管理理单位名名称、应应急救援援电话和和维保单单位名称称及其急急修、投投诉电话话；（5）制制定出现现突发事事件或者者事故的的应急措措施与救救援预案案，适时时进行救救援演练练；（6）电电梯发生生困人时时，及时时采取措措施，安安抚乘客客，组织织电梯维维修作业业人员实实施救援援；（7）在在电梯出出现故障障或者发发生异常常情况时时，组织织对其进进行全面面检查，消消除事故故隐患后后，方可可重新投投入使用用；（

10、8）电电梯发生生事故时时，按照照应急救救援预案案组织应应急救援援，排险险和抢救救，保护护事故现现场，并并且立即即报告当当地的质质量技术术监督部部门和其其他有关关部门；（9）监监督并且且配合电电梯安装装、改造造、维修修和维保保工作；（10）对电梯安全管理和操作等作业人员进行安全教育和培训。5、建立立电梯安安全技术术档案。安安全技术术档案至至少包括括：日常常检查与与使用状状况记录录、维保保记录、年年度自行行检查记记录或者者报告、应应急救援援演习记记录；定定期检验验报告；设备运运行故障障记录至至少保存存2年，其其他资料料应当长长期保存存。使用用管理单单位变更更时，应应当随机机移交安安全技术术档案。6

11、、按照照安全技技术规范范的要求求，对在在用电梯梯每年进进行一次次定期检检验，并并在安安全检验验合格标标志规定定的检验验有效期期届满前前1个月月，向电电梯检验验机构提提出定期期检验申申请。未未经定期期检验或或者检验验不合格格的电梯梯，不得得继续使使用。7、委托托取得相相应电梯梯维修项项目许可可的单位位进行维维保，并并且与维维保单位位签订电电梯维保保合同，约约定电梯梯维保的的期限、要要求和双双方的权权利义务务等。 二二一七年八月承诺单位位： （盖章章） 固定定电话：电梯安全全管理人人员： 手机机号：使用管理理电梯数数量： 是否否到办理理注册登登记：电梯维保保单位： 现场维保保人员： 224小时时维

12、保电电话：特种设备备主要负负责人任任命书兹任命为我单单位特种种设备主主要负责责人，负负责电梯类特种种设备安安全管理理工作。主要职责责：1、负责责本公司司电梯使使用管理理工作，组组织和会会同有关关部门编编制本单单位电梯梯使用管管理规章章制度。2、组织织填写和和审核本本公司有有关电梯梯的统计计报表、电电梯采购购招标文文件和有有资质的的维保单单位签订订电梯维维保合同同，提出出合理化化（优化化）建议议和意见见。3、组织织做好电电梯维保保及使用用管理基基础工作作，检查查电梯档档案资料料的收集集、整理理和归档档工作。4、做好好电梯能能耗测试试报告、能能耗状况况、节能能改造技技术资料料的保存存。5、做好好操

13、作人人员的安安全教育育、技能能培训和和业务能能力考核核工作，确确保规范范操作，不不断提高高操作人人员的技技术素质质。6、根根据本单单位电梯梯使用情情况，审审定所编编制的电电梯定期期检验和和维护计计划，并并负责组组织实施施。单位（盖盖章）年月日 42 / 113电梯安全全管理人人员任命命书兹任命为为我单位位特种设设备安全全管理人人员，全全面负责责特种设设备管理理工作。单位（盖盖章）年 月 日特种设备备安全管管理人员员主要职职责（1）制制定和监监督实施施特种设设备安全全管理规规章制度度。（2）检检查特种种设备的的日常运运行、维维修和安安全附件件校验等等情况。（3）组组织特种种设备安安全检查查，督促

14、促有关部部门实施施事故隐隐患的整整改。（4）编编制特种种设备的的年度定定期检验验计划，并并负责组组织实施施。（5）负负责对特特种设备备操作人人员进行行安全教教育培训训。（6）负负责对特特种设备备进行使使用登记记及档案案资料的的管理。（7）制制定并组组织事故故应急预预案的演演练。（8）配配合质监监部门的的安全监监督检查查和检验验机构的的定期检检验电梯安全全管理人人员岗位位职责1、按照照国家制制定的电电梯安全全运行规规范进行行管理。定定期参加加和接受受相关主主管单位位的业务务培训，对对相关部部门及人人员进行行技术指指导，正正确判断断和及时时处理各各项工作作。分管管单位电电梯安全全运行管管理工作作，

15、建立立健全电电梯管理理各项规规章制度度。2、做做好电梯梯服务工工作，定定期巡视视电梯运运行情况况；确保保客户及及工作人人员乘电电梯的方方便和安安全；配配合做好好每年一一次的电电梯年检检工作和和各项检检查考核核工作。3、督促驾驶员要按照安全操作规程操作电梯，遇到电梯故障，应立即采取措施，设法让乘客就近安全离开电梯；认真做好电梯运行安检工作；定期开展安全教育。4、协助特约维保单位检修人员做好电梯安全维护工作，及时通报电梯运行情况，确保安全运行。5、负责记录电梯维修单位每次维保工作质量情况。7、在电梯定期检验有效期满前1个月向检验机构做好申请定期检验工作。6、完成上级交给的突发性、临时性工作。电梯司

16、机机岗位职职责1、 电电梯司机机必须持持证上岗岗，无证证人员禁禁止操作作。2、坚坚持正常常出勤,不得擅擅离岗位位3、司司机要严严格遵守守劳动纪纪律，热热情服务务，确保保乘客人人身财产产安全。4、电梯运行时间内，当班司机严禁做与本职工作无关的事情。5、禁止酒后开梯或睡眠不足疲劳开梯6、日保养检查制度：保持轿厢、厅门口的清洁卫生，特别注意轿箱门、厅门门槛槽中杂物、尘土必须清除。7、电梯上不准运送易燃、易爆物品，特殊情况在有防范措施的情况下指定专人运送 。8、每天开梯前，司机和维修工要首先试运行，确认无异常后方可运送乘客。9、坚持填写交接班记录和电梯维修记录10、电梯运行中发生故障,立即按停止按钮和

17、警铃。并及时要求修理。 遇停电时,电梯未平层禁止乘客打开轿厢门,并及时联系外援。11、电梯检修时必须在门前悬挂检修停运的指示牌。12、电梯停运后要检查厅门是否关好，电源是否关闭掉。13、对岗上发生重大情况和突发事件，要果断采取应急措施，及时上报。14、严格遵守公司的各项规章制度，完成领导交办的各项临时任务。电梯安全全档案管管理人员员岗位职职责1、目的的和范围围1.1目目的为便便于电梯梯的维护护保养，分分析电梯梯故障原原因，及及时消除除电梯事事故隐患患，了解解电梯日日常管理理的进展展情况。1.2范范围规定定对电梯梯所涉有有关资料料存档、保保管、借借用等方方面的要要求。2、职责责电梯梯安全管管理人

18、员员负责电电梯档案案的收集集、管理理工作，单单位档案案室负责责电梯档档案的存存档、保保管工作作。3、技术术档案管管理制度度3.1电电梯技术术档案的的种类：A、电梯梯随机出出厂文件件(包括括产品出出厂合格格证、安安装使用用维护保保养说明明书、电电梯主要要部件型型式试验验报告书书、装箱箱单、机机房井道道布置图图、电气气原理图图接线图图、电梯梯功能表表、主要要部件安安装示意意图、易易损件目目录);B、电梯梯开工申申报单;C、 电电梯安装装施工记记录;D、 竣竣工验收收报告;E、 质质量技术术部门特特种设备备监督检检验机构构电梯验验收报告告和定期期检验报报告;F、 日日常检查查、维护护保养记记录，大大

19、修、改改造记录录及检验验报告;G、 运运行情况况记录和和交接班班记录;H、 事事故及故故障记录录;I、 电电梯作业业人员培培训记录录;J、注册册登记表表。3.2电电梯日常常安全管管理人员员及档案案管理人人员应认认真贯彻彻国家档档案工作作的方针针、政策策，做好好档案、资资料的接接收、登登记、整整理、保保管、借借阅等事事宜，为为电梯的的安全运运行提供供准确的的信息资资料。3.3电电梯日常常管理人人员应监监督电梯梯作业人人员作好好各种记记录，及及时将各各种记录录移送档档案部门门保管。3.4电电梯日常常管理人人员每月月应将各各种记录录送交档档案管理理部门保保管。3.5有有关人员员部门需需借用电电梯资料

20、料的应经经电梯日日常管理理人员同同意签署署意见后后向档案案管理部部门借阅阅，并按按规定作作好借阅阅登记手手续，按按时归还还借阅资资料。3.6电电梯的各各种资料料应按年年度由档档案管理理部门装装订成册册。3.7电电梯相关关资料的的销毁应应经电梯梯日常安安全管理理人员的的允许才才可进行行。电梯管理理部门职职责电梯技术术管理归归工程部部，由工工程主管管负责日日常技术术监督管管理工作作，负责责监督并并做好电电梯的检检修、维维护、技技术改造造等技术术管理工工作，落落实国家家、行业业标准的的实施及及上级文文件精神神的贯彻彻执行，监监督并做做好检修修单位的的检修管管理工作作。工程部电电梯管理理职责：1、贯彻

21、彻执行国国家、行行业、公公司有关关电梯技技术管理理的相关关政策、规规程、标标准、制制度、技技术措施施；组织织制订、审审批规章章制度和和技术组组织措施施与实施施细则，岗岗位责任任制落实实到位。2、按照照国家、行行业、公公司有关关标准、管管理规定定，落实实电梯维维保、检检修及技技术改造造措施，及及事故预预案工作作，对存存在的问问题限期期整改；做好托托电公司司电梯的的建档登登记工作作。3、做好好重大事事故应急急预案、事事故预想想、危险险点分析析。电梯梯的安全全生产事事故及时时如实汇汇报；4、重大大危险源源管理必必须责任任到人，完完善规章章制度，规规范日常常管理，对对公司的的重大危危险源做做到可控控在

22、控。5、对电电梯按规规定进行行技术管管理，及及时掌握握每台设设备的运运行情况况、存在在的缺陷陷和发生生事故的的情况；对于发发现的设设备缺陷陷要及时时消除；不能消消除的要要提出具具体防范范、改进进措施；对设备备的维护护和检修修进行质质量管理理,建立立健全设设备技术术档案；做好有有关技术术分析和和定期检检修、试试验的监监督工作作；检查查检修工工艺的实实施及试试验结果果的正确确性，审审查技术术管理的的工作报报告；重重大设备备问题及及时上报报；7、了解解电梯健健康情况况，使一一般问题题及时处处理、重重大问题题审核批批准如实实上报，监监督建立立健全电电梯技术术档案；组织事事故及较较大缺陷陷的调查查、分析

23、析、制定定对策，提提出反事事故措施施并督促促落实；8、搞好好技术培培训,提提高技术术监控管管理水平平；积极极开展本本单位内内部的技技术培训训，提高高技术人人员的专专业水平平；9、制定定电梯的的技术监监控管理理工作计计划，检检查计划划的执行行情况，按按时完成成技术管管理工作作总结；10、定定期组织织召开电电梯管理理工作会会议，落落实技术术管理的的工作计计划，协协调、解解决技术术管理工工作中存存在的问问题，督督促、检检查技术术管理各各项工作作的落实实情况；监督建立立健全设设备台帐帐等管理理档案。二、电梯梯使用安安全管理理制度电梯安全全管理责责任制度度为强化电电梯安全全管理责责任，防防止电梯梯安全事

24、事故的发发生，特特制定本本制度。1、所用用电梯应应经所在在地设区区市质量量技术监监督部门门注册登登记后方方可投入入使用。2、电梯梯使用单单位应当当设置电电梯安全全管理机机构或者者配备专专职的安安全管理理人员。按按特种种设备安安全监察察条例要要求建立立健全电电梯安全全技术管管理档案案。结合合本单位位实际情情况制定定电梯的的事故应应急措施施和救援援预案。3、每年年要对电电梯进行行安全技技术定期期检验，在在有效期期届满前前一个月月向电梯梯检验检检测机构构申请定定期检验验。接到到定期检检验的通通知后，要要做好迎迎检工作作；4、对电电梯进行行经常日日常维护护保养（至至少每115天进进行一次次），并并定期

25、自自行检查查，并做做好记录录，发现现异常情情况及时时处理。5、电梯梯出现故故障或者者发生异异常情况况应当对对其全面面检查，消消除事故故隐患后后，方可可重新投投入使用用。6、电梯梯作业人人员，应应该持特特种设备备作业人人员证上上岗，无无证不得得上岗。7、加强强电梯作作业人员员安全教教育和培培训。8、电梯梯作业人人员在作作业中，应应该严格格执行电电梯的操操作规程程和有关关的安全全管理制制度。9、电梯梯作业人人员在作作业过程程中发现现事故隐隐患或者者其他不不安全因因素，应应当立即即向安全全管理人人员和单单位负责责人报告告。10、安安全管理理人员或或单位负负责人应应经常对对电梯的的使用情情况进行行检查

26、，发发现问题题立即采采取有效效措施，并并向特种种设备安安全监督督管理部部门报告告。11、对对电梯管管理不严严、违反反安全管管理制度度的、发发生事故故的，根根据情节节轻重，追追究相关关人员责责任。电梯安全全管理会议议制度为规范电电梯安全全会议管管理工作作，制定定本制度度。1、电梯梯安全会会议由电电梯安全全管理部部门负责责组织召召开，每每季度至至少一次次。也可可以结合合每月的的安全生生产例会会一起进进行。 2、电梯梯安全生生产会议议，设备备、维修修和使用用部门的的安全责责任人均均应参加加，并由由单位电电梯安全全管理人人员负责责考勤，因因故不能能参加会会议，应应提前向向单位电电梯安全全管理负负责人请

27、请假，并并另派人人员参加加。3、电梯梯安全管管理会议议的主要要内容：3.1传传达有关关电梯安安全法律律、法规规和文件件精神等等；传达达上级领领导对安安全管理理工作的的要求。3.2通通报电梯梯安全管管理存在在的问题题和外单单位电梯梯事故障障情况，杜杜绝类似似情况重重复发生生。3.3了了解电梯梯安全管管理状况况和研讨讨解决存存在问题题的办法法。3.4总总结电梯梯管理工工作的经经验和教教训，学学习电梯梯安全管管理知识识。3.5布布置下阶阶段单位位电梯安安全管理理工作计计划。3.6交交流其他他单位电电梯安全全管理经经验和教教训。3.7听听取电梯梯安全管管理部门门执行安安全职责责的情况况汇报。3.8组组

28、织制订订修订电电梯安全全管理制制度，提提出安全全隐患整整改方案案等。电梯日常常检查制制度1、 每天观察察电梯的的运行情情况（上上下运行行、换速速、开门门、平层层等）。每每日机房房巡视时时，必须须检查曳曳引机各各传动部部位状况况。2、检检查电动动机和曳曳引机减减速箱油油位是否否符合要要求。检检查控制制柜、配配电柜及及其他电电气设备备的端子子，有无无松动烧烧坏现象象。3、检检查断路路器、接接触器各各触点有有无打火火、拉弧弧现象。4、检查各接地点是否符合要求。5、检查限速器工作运行情况，及时加油。各内选、外选按钮工作情况，是否灵敏。6、检查安全保护装置的各种安装参数和动作试验状态是否符合标准。7、检

29、查轿厢照明和风扇。各指示灯，更换损坏的部件。8、检查消防梯的消防功能。9、每月检查导靴及靴衬。检查井道位置传感器等。10、每月检查轿顶检修开关及上、下强迫缓速开关。检查并调整钢丝绳张力。11、每月清洁机房、清扫轿顶及底坑卫生。检查缓冲器油位及复位情况。12、每月检查井道随行电缆。检查平衡链悬挂及转动情况。13、每月检查厅轿门相关尺寸，并作相应的调整。14、每月检查及调整制动器的制动力矩及制动器闸瓦工作状况。15、每月清洁地坎滑道卫生及杂质，使房门和轿厢门无阻塞。16、每月检查、调整开关门机构及上、下端站的换速、限位开关，使其位置正确，功能可靠。电梯整机性能的调整检查，必须有记录，并存档。电梯维

30、护护保养制制度一、应对对机房的的电器和和机械设设备做定定期的巡巡视检查查，清理理轿厢机机房卫生生检查司司机交接接班记录录。二、应至至少每日日按照国国家安全全技术规规范的要要求对电电梯进行行一次维维护保养养。三、每月月对各种种安全防防护装置置和电控控部分进进行详细细检查，更更换各种种易损部部件。四、每季季度对重重要的机机械部件件和电器器设备进进行详细细检查，调调整和修修复以下下内容：曳引机机注油、导导轨打蜡蜡、油杯杯注油、更更换门导导靴、轿轿厢导靴靴衬板、更更换破损损烧蚀的的安全开开关和继继电器等等。五、每年年进行一一次全面面的安全全技术检检验，确确定电梯梯运行状状态及不不安全因因素，制制定整改

31、改计划（更更换曳引引机、清清洗导轨轨工作面面、控制制柜除在在检修安安全回路路、更换换磨损和和不可靠靠机械电电器部件件）。六、根据据电梯性性能和使使用频率率，可在在三至五五年内进进行一次次全面的的大修（清清洁曳引引机、更更换摩擦擦片、检检修控制制柜、更更换钢丝丝绳、做做平衡系系数实验验等）。七、电梯梯长时间间停用或或发生火火灾、地地震、水水淹等情情况应做做好纤细细记录并并报请特特种设备备监督检检验合格格后方可可投入使使用。八、建立立电梯梯运行记记录并并详细填填写对故故障及原原因尤其其是安全全部件安安全装置置维修及及调整后后的数据据记录在在案。为为日后的的维修保保养工作作提供可可靠的数数据。电梯注

32、册册登记与与定期报报检制度度1、建建立本单单位电梯梯使用登登记情况况表。新新增电梯梯在投入入使用前前或投入入使用后后30日日内，向向设区市市特种设设备安全全监督管管理部门门办理注注册登记记。2、每每年由电电梯安全全管理员员根据本本单位的的实际情情况制定定电梯的检检验计划划。并在在安全检检验合格格标志有有效期届届满前11个月向向特种设设备监督督检验机机构提出出定期检检验要求求，并及及时通知知维保单单位到现现场配合合检验。3、使用情况需要变更的（如报停、报废、拆除等），应及时将变更情况书面向特种设备安全监督管理部门报告，并抄送相应检验机构。4、对检验机构提出的整改要求，本单位特种设备安全管理员应及

33、时督促维保单位进行整改，如需要复检的，在整改结束后，及时通知检验机构前来复检。对于无需复检的一般整改项目，安全管理员也要督促、落实维保单位整改到位或采取相应的安全防护措施，监护使用。5、收到检验报告和安全检验合格标志后，将安全检验合格标志张贴到设备的显著位置。6、未经定期检验或检验不合格的特种设备，不得继续使用。电梯安全全检查与与隐患整整改制度度为认真贯贯彻落实实特种种设备安安全监察察条例中中有关对对在用特特种设备备进行经经常性的的维护保保养并自自行检查查的要求求，及时时发现和和查明并并消除电电梯存在在安全隐隐患，特特制定本本制度。1、安全全检查的的内容分分为定期期自行检检查、日日常巡查查和专

34、项项检查。2、各项项检查必必须有明明确的目目的、要要求，内内容和具具体计划划，并由由电梯安安全管理理人员负负责组织织实施，填填写自行行检查记记录和运运行故障障记录。3、自行行检查每每月至少少进行一一次，日日常安全全巡查每每天进行行一次，专专项检查查根据实实际情况况组织实实施。4、自行行检查和和日常巡巡查均应应编制相相应的安安全检查查表，并并按检查查表的内内容逐项项检查和和填写。5、对查查出的电电梯故障障和隐患患都要逐逐项分析析研究，并并落实整整改措施施，相关关情况应应在安全全例会上上进行通通报。发发现严重重安全隐隐患，应应立即停停用电梯梯，并向向单位安安全责任任人报告告。6、对存存在但有有整改

35、条条件的一一般隐患患项目，应应立即进进行隐患患整改工工作，做做到定项项目、定定时间、定定人员限限期整改改。7、单位位无力解解决的重重大安全全隐患，应应立即停停用电梯梯并采取取有效防防范措施施，书面面向当地地政府和和有关主主管部门门报告，并并公示电电梯入口口显著位位置。电电梯安全全负责人人应组织织电梯维维护保养养单位对对电梯进进行维修修或改造造，待隐隐患彻底底消除后后电梯方方可重新新投入使使用。8、定期期自行检检查和日日常巡查查都应将将检查出出的隐患患和整改改情况报报告电梯梯安全管管理部门门，重大大隐患及及整改情情况应由由电梯安安全管理理人员汇汇总并建建立电梯梯隐患整整改台账账，同事事归档备备查

36、特种设备备作业人人员培训训教育制制度为了加强强特种设设备作业业人员（司司炉工、焊焊工、电电梯、起起重机械械、压力力容器等等工种）的的培训教教育管理理，确保保操作者者本人和和他人的的安全，特特制定本本管理制制度。一、必须须对新工工人进行行入厂前前的安全全教育，了了解企业业的基本本情况和和存在危危险性的的设备或或场所。二、公司司每年制制订培训训教育计计划，根根据工作作需要安安排岗位位作业人人员参加加质监部部门的取取证和换换证培训训学习。三、对于于司炉工工、焊工工、电梯梯、起重重机械、压压力容器器等特种种设备作作业人员员，必须须进行专专门的安安全技术术培训，经经质监部部门考核核合格后后方准许许上岗。

37、四、特种种设备作作业人员员每二年年复审一一次。五、公司司建立特特种设备备作业人人员档案案和名册册。六、在采采用新方方法、添添设新技技术设备备、制造造新产品品和调换换工人工工作的时时候，必必须对工工人进行行新操作作法和新新工作岗岗位的安安全教育育。七、公司司对职工工进行经经常的安安全教育育，坚持持每月进进行安全全知识学学习，学学习规章章制度及及安全技技术操作作规程，进进行事故故安全分分析，自自我总结结经验教教训，不不断提高高安全技技术操作作水平。电梯安全全技术档档案管理理制度为加强电电梯安全全技术档档案管理理，特制制定本制制度。1、电梯梯安全技技术档案案等资料料均由本本单位电电梯安全全管理部部门

38、负责责建档和和保管，并并长期妥妥善保存存。2、必必须逐台台建立电电梯安全全技术档档案。3、电电梯安全全技术档档案应包包括内容容：3.1电梯梯的设计计文件、制制造文件件（含产产品质量量合格证证明、使使用维护护说明等等文件）以以及安装装、改造造、维修修技术文文件和资资料。3.2电电梯使用用登记资资料（或或安全检检验合格格标志）。3.3电梯梯的定期期检验和和定期自自行检查查的记录录。3.4电梯梯的日常常运行状状况记录录。3.5电梯梯及其安安全附件件、安全全保护装装置、测测量调控控装置及及有关附附属仪器器仪表的的日常维维护保养养记录。3.6电梯梯运行故故障和事事故记录录。4、借借用、调调用电梯梯相关文

39、文件、记记录和安安全技术术档案资资料，应应要有记记录，并并做到及及时归还还，保证证电梯安安全技术术档案的的完整性性。劳动防护护用品发发放、使使用管理理制度员工个人人劳动防防护用品品是保护护劳动者者安全健健康所必必需的预预防性辅辅助用品品。公司司根据安安全生产产、防止止工伤、职职业病伤伤害的需需要，按按照不同同工种、不不同劳动动条件发发给员工工个人劳劳动防护护用品，主主要劳动动防护用用品包括括防护手手套、防防尘口罩罩、安全全帽、安安全带、绝绝缘鞋、电电气焊用用防护镜镜、防护护面罩和和防护服服、耳塞塞等。一、发放放劳动防防护用品品的范围围和原则则1、电工工作业；2、金属属焊接切切割作业业；3、粉尘

40、尘作业；4、有可可能存在在物体打打击的作作业；二、防护护用品的的品种、规规格和式式样，应应当以符符合工种种安全要要求为主主，做到到适用、美美观、大大方。三、禁止止将劳动动防护用用品折合合现金发发给个人人，发放放的防护护用品不不准转卖卖。四、严格格控制计计划外发发放，各各部门因因生产和和工作特特需，临临时要求求增加劳劳动防护护用品，必必须由部部门领导导申请，报报告安全全领导小小组审查查，组长长同意，方方能办理理采购。五、劳保保用品由由生产工工段负责责发放，生生产工段段应建立立劳保用用品发放放管理台台账，详详细记录录劳保用用品的领领取和发发放，确确保劳保保用品分分发到每每一个岗岗位工人人。六、市场

41、场部应按按质、按按量、按按时采购购符合安安全要求求的各类类劳动防防护用品品，对于于在生产产中必不不可少的的特种劳劳动防护护用品必必须向定定点经营营单位采采购。七、劳动动防护用用品的管管理和发发放，涉涉及每个个员工的的切身利利益，对对不按规规定发放放防护用用品的给给予通报报处理，对对由此而而造成员员工伤亡亡事故的的，要追追究有关关领导和和责任人人的责任任。八、劳动动防护用用品的管管理1、新员员工必须须经过三三级安全全教育，考考试合格格，分配配上岗后后，由公公司人力力资源部部出具新新员工分分配证明明，按规规定到仓仓库领取取劳动防防护用品品。2、从事事“一工多多技”人员必必须经安安全领导导小组认认可

42、，按按其主要要工种发发给防护护用品，如如确实需需要，经经报总经经理批准准，按规规定增发发部分防防护用品品。3、员工工因缺勤勤（包括括事假、病病假、产产假、工工伤假等等）或借借外单位位工作人人员在三三个月以以上者，其其防护用用品顺延延使用期期。九、各岗岗位人员员作业期期间应正正确船用用劳保用用品。凡凡作业期期间不按按规定穿穿用相应应劳动防防护用品品的，一一经发现现，公司司按此规规定一次次给予5502000元罚款款。电梯事故故报告和和调查处处理制度度为了进一一步加强强安全生生产管理理，最大大限度地地降低安安全事故故给企业业及受害害者本人人带来的的经济财财产损失失与人身身伤害程程度，及及时、正正确、

43、合合理、合合法处理理安全事事故，现现根据国国家安全全生产相相关法律律、法规规并结合合本企业业实际，特特对事故故报告和和调查处处理做出出如下若若干规定定：一、伤亡亡事故的的报告程程序1、轻伤伤事故轻伤事故故发生后后，事故故现场有有关人员员应当立立即向本本部门负负责人和和兼职安安全员报报告；部部门负责责人或兼兼职安全全员应当当在1天天内向公公司安全全办和所所属安全全委员会会主任报报告。2、重伤伤事故(重伤11-2人人) 重伤事故故(1-2人) 发生生后，事事故现场场有关人人员应当当立即向向所在部部门负责责人报告告，所在在部门负负责人立立即（一一般不超超过1小小时）向向安全办办和所属属安全委委员会主主任报告告，并由由后者之之一报告告企业负负责人。安安全办接接到报告告后应迅迅速派员员赶赴现现场调查查处理，并并在244小时内内报告企企业安全全生产主主管部门门（张家家界永定定区安全全生产监监查管理理局）。3、死亡亡（或三三人重伤伤以上）事事故死亡（或或三人重重伤以上上）事故故发生后后，事故故现场有有关人员员应当立立即向所所在部门门负责人人报告、所所在部门门负责人人立即向向安全办办和所属属安全委委员会主主任报