2022年中国建筑股份有限公司安全教育制度 .docx

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1、精品_精品资料_中国建筑股份有限公司安全培训训练制度第一章总就第一条为进一步加强和规范安全生产培训训练工作,提高全体员工安全生产意识和素养,防止和削减生产安全事故的发生,削减职业危害,依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国安全生产法、建设工程安全生产管 理条例、企业职工劳动安全卫生训练治理规定、建筑业企业职工安全培训训练暂行规定的有关规定, 制定本制度.其次条本制度适用于中国建筑股份有限公司（以下简称股份公司）及所属各级企业和施工项目.第三条各企业和项目经理部应建立、健全安全培训训练制度,开展安全生产培训训练工作,普及安全学问,提倡企业安全文化.其次章各级治理人员安全培训训练第四条各企业负责

2、人、项目经理、专职安全生产治理人员需参与政府有关部门组织的安全培训训练,并经考核合格后,取得相应的资格证书后方可任职.第五条其他治理人员每年至少接受一次安全培训教育.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_第三章工程项目经理部作业人员安全培训训练第六条工程项目经理部作业人员安全培训训练包括：新工人入场三级安全训练、施工人员转场安全训练、施工人员变换工种安全训练、特种作业人员安全训练、班前安全讲话、周一安全活动、应急预案演习、环境爱护训练、卫生防疫及紧急抢救训练、其他性质的安全训练等.第七条新工人入场三级安全训练一、 新工人 包括合同工、外协队伍施工人员、实习代培人员 入场必需进行公司、

3、工程项目和班组三级安全训练,并经考试合格后方准上岗作业.二、 安全培训训练时间应达到国家有关规定要求,工程项目可依据工程规模及特点对安全培训训练的时间作适当延长.三、 公司级安全培训训练内容对新入场的工人（包括分包施工人员、劳务人员）在入场施工之前,必需接受公司级的安全培训训练.培训训练内容：1、 新工人入场训练意义和必要性.2、 本单位安全生产情形及安全生产基本学问.3、 本单位安全生产规章制度和劳动纪律.4、 从业人员安全生产权力和义务.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_5、 有关事故案例等.四、 项目级安全培训训练内容项目级安全培训训练是新工人进入到施工队以后所进行的训练.

4、培训训练内容：1、 工作环境及危急因素.2、 所从事工种可能遭受的职业损害和伤亡事故.3、 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准.4、 自救互救、 急救方法、 疏散和现场紧急情形的处理.5、 安全设备设施、个人防护用品的使用和爱护.6、 本项目安全生产状况及规章制度.7、 预防事故和职业危害的措施及应留意的安全事项.8、 有关事故案例等.五、 班组级安全培训训练内容班组级安全培训训练是新工人到班组后,开头工作之前的训练.培训训练内容：1、 本班组生产工作概况,工作性质及范畴.2、 岗位之间工作连接协作的安全与职业卫生事项.3、 本工种的安全操作规程.4、 简单发生事故的部位及劳动防护用品

5、的使用要求.5、 有关事故案例.6、 班组安全生产基本要求：（ 1） 坚固树立“安全生产, 人人有责”的思想. 要有较强可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_的自我爱护意识,不能只顾干活不顾安全.（ 2） 积极参与安全活动,遵守安全操作规程和安全规章制度.对担心全的作业要主动提出改进看法.（ 3） 必需熟识施工要求,作业环境,仔细执行安全交底,不蛮干.（ 4） 对没有安全技术交底的任务,有权拒绝接受,并有权抵制违章指令.（ 5） 发扬团结友爱精神,相互关照,禁止他人违章行为.（ 6） 正确穿戴劳动爱护用品,进入施工现场戴好安全帽, 高处作业挂好安全带,使用手持和移动式电动工具穿好绝缘

6、鞋,戴好绝缘手套.（ 7） 熟识所使用工具的性能、操作方法,作业前和作业中留意检查,不让设备带病运转,发觉问题准时报告,经修复后再用.（ 8） 爱护生产现场的一切防护措施,不得任意拆改, 如脚手架、护身栏、孔洞防护等,如必需改动时,须经有关人员批准.（ 9） 机电设备发生故障,自己不得拆动,须报告机电责任工程师进行处理.（ 10 ） 发生重大伤亡事故和重大未遂事故,应立刻向领导报告,爱护好现场.照实向调查人员汇报事故情形.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_六、 公司级和工程项目级安全培训训练考核由企业和工程项目经理部共同组织,统一命题、阅卷、建档.第八条转场安全训练经三级安全培训

7、训练考试合格人员转入另一个工程项目时必需进行转场安全培训训练.培训训练内容包括：1、 本工程项目安全生产状况及施工条件.2、 施工现场中危急部位的防护措施及典型事故案例.3、 本工程项目的安全治理体系、规定及制度.第九条变换工种安全训练凡转变工种或调换工作岗位的人员必需进行变换工种安全培训训练.变换工种安全培训训练内容包括：1、 新工作岗位或生产班组安全生产概况、工作性质和职责.2、 新工作岗位必要的安全学问,各种机具设备及安全防护设施的性能和作用.3、 新工作岗位、新工种的安全技术操作规程.4、 新工作岗位简单发生的事故及有毒有害的的方.5、 新工作岗位个人防护用品的使用和保管.第十条特种作

8、业人员安全培训训练一、凡从事特种作业的操作人员,必需经过特的的安全技术理论和实际操作培训,经考试合格后,取得特 种作业操作证,方可上岗作业.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_二、在挑选分包队伍之前,必需要求分包队伍供应肯定数量持特种作业操作证的人员,并保证这些人员肯定进驻工程项目.项目经理部需测算所需特种作业人员的最少人数.在评判合格分包商时,分包队伍拥有特种作业人员情形作为考核必要条件.分包队伍进场后,项目经理部必需对此项工作进行验证.三、对从事特种作业的人员要进行常常性的安全培训训练.四、特种作业人员安全培训训练内容包括：1、 特种作业人员所在岗位的工作特点,可能存在的危急、

9、隐患和安全留意事项.2、 特种作业岗位的安全技术要领及个人防护用品的正确使用方法.3、 本岗位曾发生的事故案例及体会教训.第十一条班前安全讲话一、各作业班组长于每班工作开头前包括夜间工作前 必需对本班组全体人员进行不少于15分钟的班前安全活动 交底.二、班组长应将安全活动交底内容记录在专用的记录本上,交底完成后,各成员应在记录本上签名确认.三、班前安全活动交底的内容应包括：1、 本班组安全生产须知.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_2、 本班工作中的危急点和应实行的计策.3、 上一班工作中存在的安全问题和应实行的计策.四、遇有特别季节或危急性较大的作业前,专业责任工程师应参与班前

10、安全讲话并对工作中应留意的安全事项进行重点交底.五、工程项目安全治理部门应加强对各班组班前安全讲话情形的监督和检查.第十二条周一安全活动一、工程项目每周一开头工作前应对全体在岗工人开展安全生产及法制宣扬培训训练活动.二、 周一安全活动可以实行看录相、听报告、分析事故案例、图片展览、急救示范、智力竞赛、热点辩论等形式进行.三、周一安全活动由安全值班领导或片、区、栋号长 或专业责任工程师组织, 并做好记录. 工程项目安全部门帮助 训练,并进行监督、抽查.四、工程项目经理部应拨出专款用于周一安全活动的有关费用的支出.五、工程项目主要负责人应在每次周一活动时对上周安全生产情形进行讲评.六、周一安全活动

11、的内容：1、 上一周安全生产形势、存在问题及计策.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_2、 最新安全生产信息.3、 重大和季节性的安全技术措施.4、 本周安全生产工作的重点、难点和危急点.5、 本周安全生产工作目标和要求.第十三条其他安全培训训练活动工程项目需定期开展消防保卫演习、环境爱护训练、卫生防疫及紧急抢救培训训练活动,原就上此类活动可放在周一安全活动中进行.培训训练内容包括：1、 国家及的方有关消防、 治安保卫、 交通的法律法规. 国家及的方环境爱护相关法律法规、标准.国家及的方有关防疫卫生、传染病防治的法律法规.紧急情形处理程序.紧急抢救基本常识.2、 项目部有关消防保卫

12、、交通、环境爱护、卫生防疫方面的要求.3、 消防学问培训.4、 卫生防疫、紧急抢救学问培训.5、 消防演习.第十四条其他性质的安全培训训练工程项目显现以下几种情形时,项目技术负责人及安全负责人应提请项目经理准时支配有关部门和人员对施工工 人进行安全生产培训训练.1、 因故转变安全操作规程.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_2、 实施重大和季节性安全技术措施.3、 更新仪器、设备和工具,推广新工艺、新技术.4、 发生因工伤亡事故、机械损坏事故及重大未遂事故.5、 显现其他担心全因素,安全生产环境发生了变化.第十五条工程项目经理部可依据自身需要或的方政府有关要求适当开展各种形式的安全

13、培训训练.第四章组织治理第十六条企业主要负责人、主管生产工作的副总经理对本企业安全培训训练工作负领导责任第十七条项目经理对本工程项目安全培训训练工作负领导责任.第十八条企业人力资源治理部门和安全生产监督治理部门负责组织实施安全培训训练工作.第十九条安全培训训练工作应纳入企业培训训练年度方案和中长期方案,所需人员、资金和物资应予保证.其次十条企业应建立健全安全培训训练档案.安全培训训练档案由企业人力资源部门治理或实行分级治理.其次十一条企业安全生产监督治理部门负责对安全培 训训练制度、 培训训练内容、 组织实施情形等进行监督检查.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_第五章嘉奖与惩罚其次十二条企业应对于仔细开展安全培训训练并在防止伤亡事故、削减职业危害方面做出优秀成果的单位和个人,赐予表彰和嘉奖.其次十三条凡未按本规定进行安全培训训练的,由企业安全生产监督治理部门责令改正,并可按有关规定赐予惩罚.凡未按本规定进行安全培训训练而造成职工伤亡事故或严峻职业危害的,由企业安全生产监督治理部门按有关规定从重惩罚.第六章附就其次十四条本制度由股份公司安全生产监督治理部门负责说明.可编辑资料 - - - 欢迎下载