毕业论文—人事信息管理系统4297.docx

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1、滁州职业业技术学学院ATTA软件件学院220088级毕 业业 设设 计计姓 名： 方方 江江 班 级：08计算机机信息管管理（11）班设计题目目：人事事信息管管理系统统 指导教师师：李云松二一年十二二月目 录引言- 1 -摘要- 2 -第一章系系统需求求分析- 3 -1.1功功能需求求- 33 -1.2性性能需求求- 33 -第二章人人事信息息管理系系统设计计- 55 -2.1系系统功能能模块图图- 55 -2.1.1 来来宾用户户登录- 6 -2.1.2 管理员员登录- 6 -2.2 系统E-R图- 77 -第三章人人事信息息管理系系统创建数数据库- 8 -3.1 系统统所需表表- 88 -

2、3.2 表与与表之间间的关系系- 112 -第四章人人事信息息管理系系统窗体设设计与流流程实现现- 113 -4.1系系统设计计的流程程与实现现- 113 -4.2 系统统发布与与成果- 233 -4.3 本章章小节- 244 -结束语- 255 -致谢- 26 -附录：- 277 -1.44.5填填写简历历窗体中中提交代代码- 227 -2.图图4.88中的登登录代码码- 228 -3.图图4.115中的的结算- 229 -参考文献献- 330 -引 言人事信息息管理系系统是一一种典型型的管理理信息系系统。管管理信息息系统（MMIS）是是一门跨跨越若干干领域的的新学科科。在强强调管理理，强调

3、调信息的的现代社社会中越越来越普普及。管管理系统统能够实实现管理理信息系系统化是是一个企企事业单单位不可可缺少的的部分,它的内内容对于于企业的的决策者者和管理理者来说说都至关关重要,所以人人事信息息管理系系统应该该能够为为用户提提供充足足的信息息和快捷捷的查询询手段。一一直以来来人们使使用传统统人工的的方式管管理档案案，这种种管理方方式存在在着许多多缺点。如如:效率率低、保保密性差差。时间间一长,将产生生大量的的文件和和数据,这对于于查找、更更新和维维护都带带来了不不少的困困难。因因此，随随着企业业的壮大大和发展展，传统统的管理理方式已已不在适应企企业的需需要。而而使用计计算机对对人事信信息进

4、行行管理,具有手手工管理理所无法法比拟的的优点.例如:检索迅迅速、查查找方便便、可靠靠性高、存存储量大大、保密密性好、寿寿命长、成成本低等等。这些些优点能能够极大大地提高高企事业业单位人人事信息息管理工工作的效效率,是是企事业业单位人人事管理理部门的的科学化化、正规规化管理理的重要要途径，也也是企事事业单位位与世界界接轨的的重要途途径。人事信息息资源管管理系统统是企业业员工管管理的一一个重要要内容。当当今社会会人员流流动越来来越频繁繁，人事事管理工工作也变变得越来来越复杂杂。如果果能够实实现人事事管理的的自动化化，无疑疑将给企企业管理理部门带带来很大大的方便便。人事事信息管管理就是是把分散散在

5、企业业单位的的职工信信息实行行统一、集集中、规规范的收收集管理理，建立立分类编编号管理理、电脑脑存储查查询等现现代化、专专业化的的管理系系统。企企业人事事管理的的对象是是企业、企企业化管管理的事事业单位位及职工工本人。人人事信息息管理为为企业单单位和个个人提供供信息输输入、信信息修改改、信息息查询、工工资调整整、依据据信息出出具个人人的基本本档案等等服务；为企业业单位和和个人提提供信息息的收集集、整理理、保管管服务。摘要人事信息息管理系系统是典典型的信信息管理理系统(MISS),本本系统是是建立在在Miccrossoftt SQQL SServver 20005基础础上的应应用系统统，用MMi

6、crrosooft Visuual Studdio 20005语言言编写，此此信息管管理系统统可以实实现学生生信息的的高效查查询，修修改，删删除等操操作，使使学生信信息关系系系统化化，规范范化和自自动化。该系统可以满足人事管理日常工作的需要，实现无纸化办公，以模糊组合查询的方式，提供了相同数据源多库表的查询，为人事住处的管理提供了方便、快捷的操作方式。随着计算机行业的飞速发展，人类已经进入了信息时代,旧的手工纪录的人事管理方式已经不能适应高速发展的信息化时代，新的人事管理系统开发出来之后，公司的现有的人事信息管理将有很大的改观，由过去的人工方式转变为计算机方式，由于它具有方便、准确、快速、灵活

7、的特点，使得在管理上实现了自动化、一体化、多元化的目标。这些优点能够极大地提高效率,也简化企事业单位在人事管理方面的复杂性，和减少企事业单位在管理上的庞大开销，让企事业单位能运用更多的物力和财力去从事开发、生产等别的发展方向。论文关键键词： 人事信信息管理理系统 数据库库（SQQL）第一章系系统需求求分析现在的世世界是信信息的世世界，随随着信息息量越来来越大以以及计算算机技术术的发展展，计算算机已成成为各企企事业单单位管理理的重要要工具。人人事档案案管理是是对员工工信息、部部门信息息、岗位位信息、工工资信息息的管理理和快速速方便的的查询。1.1功功能需求求本系统实实现的是是人事信信息管理理系统

8、，在在设计系系统时，结结合人事事信息管管理的实实际流程程需要，系统在在实现上上应该具具有如下下功能：a. 用户必须须输入正正确的用用户名和和密码才才能进入入系统。b. 提供增加加、删除除、修改改用户帐帐户的功功能。c. 员工各种种信息的的输入和和修改。d. 对于应聘聘合格员员工的添添加。e. 对于转出出、辞职职、离退退员工信信息的删删除。f. 按照某种种条件，查查询、统统计符合合条件的的员工信信息。g. 提供对员员工、部部门、岗岗位等各各种条件件的查询询。h. 人事信息息管理系系统的使使用帮助助。1.2性性能需求求为了保证证系统能能够长期期、安全全、稳定定、可靠靠、高效效的运行行，人事事信息管

9、管理系统统应该满满足以下下的性能能需求：1.系统统处理的的准确性性和及时时性系统处理理的准确确性和及及时性是是系统的的必要性性能。在在系统设设计和开开发过程程中，要要充分考考虑系统统当前和和将来可可能承受受的工作作量，使使系统的的处理能能力和响响应时间间能够满满足学校校对信息息处理的的需求。2.系统统的开放放性和系系统的可可扩充性性人事信息息管理系系统在开开发过程程中，应应该充分分考虑以以后的可可扩充性性。而要要实现这这一点，应应通过系系统的开开放性来来完成，既既系统应应是一个个开放系系统，只只要符合合一定的的规范，可可以简单单的加入入和减少少系统的的模块，配配置系统统的硬件件。通过过软件的的

10、修补、替替换完成成系统的的升级和和更新换换代。3.系统统的易用用性和易易维护性性人事信息息管理系系统使用用人员往往往对计计算机并并不是非非常熟悉悉。这就就要求系系统能够够提供良良好的用用户接口口，易用用的人机机交互界界面。要要实现这这一点，就就要求系系统应该该尽量使使用用户户熟悉的的术语和和中文信信息的界界面；针针对用户户可能出出现的使使用问题题，要提提供足够够的帮助助，缩短短用户对对系统熟熟悉的过过程。第二章 人事事信息管管理系统统设计2.1系系统功能能模块图图 人事信息管理系统 管 理 员 登 录系统管理 来宾登录个人信息管理人事信息管理招聘信息管理帮助君临电脑公司招聘信息投简历登录登录信

11、息管理注销退出系统个人基本信息个人工作经历员工管理员工日常考勤管理员工考核奖惩管理员工工资管理岗位管理部门管理招聘管理待应聘人信息管理更改权限更改密码添加用户退出系统图2.11 系系统功能能模块图图在整体设设计中，我我将人事事管理系系统分为为两种身身份登录录：本公公司人员员和公司司外来人人员即来来宾用户户。来宾宾用户登登录可以以看到本本公司的的简介和和本公司司对外招招聘信息息并可以以投简历历以应聘聘本公司司招聘的的岗位。而而本公司司人员登登录再分分两个种种身份登登录：管管理员用用户和超超级管理理员用户户，他们们所对应应的权限限也就不不一样了了。下面面将具体体进行介介绍。（由由于时间间等其他他原

12、因有有些管理理模块无无法实现现，以后后会尽可可能去将将它完善善。）2.1.1 来来宾用户户登录来宾用户户登录可可以看到到包括：君临电电脑公司司简介、招聘信信息、投简历历、退出出系统四四个部分分。一. 君临电脑脑公司简简介：实实现介绍绍下本公公司基本本信息功功能。二. 招聘信息息：实现现可查看看本公司司对外招招聘的功功能以便便应聘人人员的投投简历。三. 投简历：实现应应聘人员员将自己己的个人人信息投投个本公公司的人人事部查查看。四. 退出系统统：实现正正常退出出人事信信息管理理系统。2.1.2 管理员员登录登录本窗窗体也即即主窗体体可以看看到五个个模块：系统管管理模块块、个人人信息管管理模块块、

13、人事事信息管管理模块块、招聘聘信息管管理模块块和帮助助模块。管管理员身身份又分分为管理理员用户户和超级级管理员员用户两两种，所所对应的的权限是是不一样样的，管管理员用用户可以以对主窗窗体的内内的系统统管理模模块进行行部分操操作、对对个人信信息管理理模块和和帮助模模块进行行完全操操作。下下面来详详细讲下下这五个个模块：一. 系统管理理模块包包括:登登录、登登录信息息管理、注注销和退退出本系系统四个个部分。1. 登录：实实现系统统管理员员登录。2. 登录信息息管理又又包括：更改密密码、更更改权限限和添加加用户三三个部分分。1） 更改权限限：实现现更改管管理员用用户权限限。2） 更改密码码：实现现更

14、改管管理员用用户密码码3） 添加用户户：实现现添加管管理员用用户。3. 注销:实实现重新新选择管管理员用用户登录录。4. 退出本系系统：实实现正常常退出本本系统。二. 个人信息息管理模模块包括括：个人人基本信信息和个个人工作作经历两两个部分分。1. 个人基本本信息：实现普普通管理理员查看看个人基基本信息息和修改改。2. 个人工作作经历：实现普普通管理理员去更更改自己己的工作作经历。三. 个人信息息管理模模块包括括：员工工管理、员员工日常常考勤管管理、员员工考核核奖惩管管理、员员工工资资管理、岗岗位管理理和部门门管理六六个部分分。1. 员工管理理：实现现超级管管理员对对员工信信息的管管理。2.

15、员工日常常考勤管管理：实实现超级级管理员员对员工工的日常常考勤管管理。3. 员工考核核奖惩管管理：实实现超级级管理员员对员工工日常考考勤做出出的奖惩惩管理。4. 员工工资资管理：实现超超级管理理员对员员工工资资的管理理。5. 岗位管理理：实现现超级管管理员对对本公司司岗位的的管理。6. 部门管理理：实现现超级管管理员对对本公司司部门的的管理。四. 招聘信息息管理模模块包括括：招聘聘管理和和待应聘聘人信息息管理两两个部分分。1. 招聘管理理：实现现超级管管理员对对公司外外部的招招聘管理理。2. 待应聘人人信息管管理：实实现超级级管理员员对应聘聘人的考考核管理理。五. 帮助模块块：实现现一些对对本

16、系统统不了解解用户的的技术帮帮助。2.2 系统EE-R图图在我所设设计的模模块中，主主要涉及及到员工工、奖惩惩、部门、招招聘、工工资和工工作经验验这六个实体体，所以以在E-R图中中我只是是将这六六个实体体的属性性进行了了详细说说明。工资工作经验部门招聘奖惩员工拥有领取考核属于管理第三章 人事信信息管理理系统创建数数据库3.1 系统统所需表表综合以上上分析，要要实现上上面的所所有功能能模块，共共需要设设计十个表，它它们分别别是：用用户登录录表、员工工信息表、部门门表、工资资表、工作经经验表、日常常考勤表表、奖惩惩表、岗位位表、招聘聘信息表表、应聘聘信息表表。创建表：1.用户户登录表：登记管管理人

17、员员的用户户名、密密码及登登录权限限。2.员工工信息表：详细登登记员工工基本信信息。3部门表表：登记记所有部部门的详详细情况况。4.工资资表：登登记所有有员工的工资详细细情况。5.工作作经历表表：登记记所有员员工曾经经的详细细工作经经历情况况。6.日常常考勤表表：详细细登记所所有员工工日常考考勤信息息。7.奖惩惩表：登登记所有有员工考考核后的的情况。8.岗位位表：登登记本公公司所有有的岗位位情况。9.招聘聘信息表表：登记记本公司司向外界界招聘的的详细信信息。10.应应聘信息息表：登登记所有有向本公公司投简简历人的的详细信信息。表3.11 用户户登录表字段名数据类型型数据长度度NULLLPrim

18、maryykeyy用户号Nchaar10NY用户姓名名Nchaar10NY密码Nchaar10YN用户权限限Nchaar10YN表3.22 员员工信息息表字段名数据类型型数据长度度NULLLPrimmaryykeyy员工号Nchaar10NY annd F员工姓名名Nchaar10YN性别Nchaar10YN民族Nchaar10YN出生日期期Nchaar30YN健康状况况Nchaar10YN学历Nchaar10YN专业Nchaar20YN毕业学院院Nchaar30YN英语等级级Nchaar10YN技能等级级Nchaar10YN身份证Nchaar10YN婚姻状况况Nchaar10YN政治面貌貌N

19、chaar10YN联系电话话Nchaar20YN邮编Nchaar10YNE-maailNchaar30YN家庭住址址Nvarrchaar50YN入公司时时间Smallldaatettimee-YN岗位名称称Nchaar10YN部门号Nchaar10YN相片Imagge-YNQQNchaar20YN备注Nvarrchaar50YN表3.33 部门门表字段名数据类型型数据长度度NULLLPrimmaryykeyy部门号Nchaar10NY annd FF部门名Nchaar10YN部门电话话Nchaar20YN简介Nvarrchaar50YN表3.44 工资表字段名数据类型型数据长度度NULLLPr

20、immaryykeyy工资号Nchaar10NY员工号Nchaar10YF基础工资资Moneey-YN岗位工资资Moneey-YN岗位津贴贴Moneey-YN职位工资资Moneey-YN职位津贴贴Moneey-YN水电费Moneey-YN养老保险险Moneey-YN医疗保险险Moneey-YN个人所得得税Moneey-YN工资总额额Moneey-YN表3.55 工工作经历历表字段名数据类型型数据长度度NULLLPrimmaryykeyy工作经历历号Int-NY员工号Nchaar10YF开始时间间smallldaatettimee-YN结束时间间smallldaatettimee-YN公司名称称

21、Nchaar20YN部门Nchaar20YN岗位Nchaar20YN备注Nvarrchaar50YN表3.66日常常考勤表表字段名数据类型型数据长度度NULLLPrimmaryykeyy考勤号Int-NY员工号Nchaar10YF员工姓名名Nchaar10YN时间smallldaatettimee-YN上班时间间Nchaar40YN下班时间间Nchaar40YN表3.77奖励励表字段名数据类型型数据长度度NULLLPrimmaryykeyy奖罚号int-NY员工号Nchaar10YF类型Nchaar10YN时间smallldaatettimee10YN处理结果果Nvarrchaar50YN表3

22、.88 岗岗位表字段名数据类型型数据长度度NULLLPrimmaryykeyy岗位号Nchaar10NY annd FF岗位名称称Nchaar10YN直接上级级Nvarrchaar50YN下属部门门Nvarrchaar50YN性质Nvarrchaar50YN管理权限限NvarrchaarMaxYN管理职能能NvarrchaarMaxYN表3.99 招聘信信息表字段名数据类型型数据长度度NULLLPrimmaryykeyy招聘号Int-NY岗位号Nchaar10YF部门号Nchaar10YF人数Nchaar10YN要求Nvarrchaar100YN表3.110 应聘信息息表字段名数据类型型数据长

23、度度NULLLPrimmaryykeyy应聘号Int-NY招聘号Int-YF应聘人姓姓名Nchaar10YN性别Nchaar10YN民族Nchaar10YN出生日期期Nchaar30YN健康状况况Nchaar10YN学历Nchaar10YN专业Nchaar20YN毕业学院院Nchaar30YN英语等级级Nchaar10YN技能等级级Nchaar10YN身份证Nchaar10YN婚姻状况况Nchaar10YN政治面貌貌Nchaar10YN联系电话话Nchaar20YNE-maailNchaar30YN家庭住址址Nvarrchaar50YN入公司时时间Smallldaatettimee-YN相片I

24、magge-YNQQNchaar20YN备注Nvarrchaar50YN3.2 表与与表之间间的关系系本管理系系统共用用到的表：用户户登录表表、员工工信息表、部门门表、工资资表、工作经经验表、日常常考勤表表、奖惩惩表、岗位位表、招聘聘信息表表、应聘聘信息表表，除了用用户登录录表其他他各表之之间均有有一定的的关系，可可以进行行关联。3.2表表与表之之间的关系1.员工工信息表、工资资表、工作经经验表、日常常考勤表表、奖惩惩表这五个表里里面都有有一个相相同的字字段:员员工号,通过学学号这个个字段就就可以将将系统的的这五个表关关联了起起来。当当某个表表发生插插入、修修改、删删除等方方面的改改动时，相相

25、联的表表之间也也要进行行相应的的改动。员工信息表和部门表也有一个相同的字段:部门号将两表相关联。2.由于于招聘所所招的信信息和岗岗位、部部门有关关，因此此招聘表、岗位位表这两两个表之之间有一一个相同同的字段段:岗位位号来进进行关联联；招聘聘表、部门门表这两两个表之之间也有一个个相同的的字段:部门号号来进行行关联。3.来应应聘的人人是根据据招聘信信息来应应聘的。所所以应聘聘表、招招聘表这这两个表表有个相相同的字字段：招招聘号来来进行关关联。第四章 人事信信息管理理系统窗体体设计与与流程实实现4.1系系统设计计的流程程与实现现1.系统统启动后后，将首首先出现现用户初初始窗体体(如图图4.11)，权

26、权限管理理的功能能是指对对数据库库的访问问级别进进行统一一定义和和管理，以以保证数数据的安安全性和和共享性性。不是是本公司司的员工工只能去去点击来来宾登录录，而是是本公司司的员工工就可以以点击管管理员登登录。 图4.11 系统初初始界面面2.若选选择来宾宾登录，单单击就会会出现如如图4.2所示示：图4.22 来宾登登录主要要界面3.单击击“君临电电脑公司司简介”，可以以让来宾宾看到本本公司的的简介(如图44.3)。图4.33 君临电电脑公司司简介4.单击击“招聘信信息”，可以以看到本本公司对对外的招招聘信息息。选择择岗位后后在选择择下所属属部门就就可以看看到招聘聘信息（如如图4.4）。如如果有

27、意意可以单单击投简简历来应应聘。图4.44 招聘信信息5.单击击“投简历历”和在“招聘信信息”里单击击“投简历历”按钮是是出现一一样的窗窗体（如如图4.5所示示）。在在招聘编编号中选选择要应应聘的工工作号。就就可以在在旁边的的“你所应应聘的岗岗位是”显示出出来。然然后就可可在下面面个人信信息填写写个人信信息。点点击“请阅读读本协议议”可以看看到本公公司的协协议（如如图4.6）。如如果你同同意本协协议可以以勾上那那个chheckkboxx1，单单击提交交就可投投简历了了。图4.55 填写简历历图4.66 软件许许可及服服务协议议6.应聘聘人投了了简历，公公司就要要考虑下下这个人人是否招招收。单单

28、击选择择如图44.1所所示的窗窗体中的的管理员员登陆就就弹出如如图4.7所示示的窗口口，在系系统管理理下拉框框中单击击登录，就就可弹出出如图44.8所所示的登登录验证证窗口。若若为管理理员登录录，则要要求输入入正确的的管理员员账号和和密码后后，将拥拥有管理理员登录录权限，而而不同的的权限会会相印弹弹出不同同的窗口口如图44.9和和4.110所示示；若管管理员需需要进行行密码修修改，则则进入密密码修改改窗口。要要求所输输入的管管理员帐帐号和旧旧密码在在数据库库表中必必须存在在并且一一致。若若一致，则则允许输输入新密密码，否否则提示示旧密码码错误信信息并要要求重新新输入旧旧密码。图4.77 管理员

29、员登录主主窗体图4.88 登录录验证窗窗口图4.99 超级级管理员员登录窗窗口图4.110普通通管理员员登录窗窗口7.点击击招聘信信息管理理下拉框框中的“待应聘聘人信息息管理”弹出如如图4.11所所示的窗窗体。记记录浏览览下，如如果认为为有人合合格就在在右边的的职工号号栏输入入一个号号码，然然后点击击录取，接接着在赋赋给员工工一个工工资号。如如果认为为此人不不合要求求及可以以单击不不合格按按钮。图4.111 应聘者者管理窗窗口8.录取取此人后后给他注注册个帐帐号并设设置其权权限，让让其登录录管理员员主窗口口。修改改个人信信息（如如图4.12）和和个人曾曾经的工工作经历历（如图图4.113）。图

30、4.112 个人信信息管理理窗口图4.113 个人经经历管理理窗口9.超级级管理员员登录可可以进行行一下管管理：1）对员员工的管管理如图图4.114所示示，单击击工作经经历可以以显示当当前员工工的工作作经历信信息。在在右侧查查询里，管管理员可可以选择择什么类类型进行行精确查查询。在在右下角角有超链链接里有有三个按按钮，可可以对员员工进行行工资管管理（如如图4.15所所示）、日日常考勤勤管理（如如图4.16所所示）和和奖惩管管理（如如图4.17所所示）。图4.114 员工信信息管理理窗口图4.115 员工工工资管理理图4.116 员员工日常常考勤管管理图4.117 员员工奖罚罚管理2）对岗岗位的

31、管管理如图图4.118所示示，管理理者可以以浏览、增增删改等等操作；部门管管理和岗岗位管理理一样如如图4.19所所示。图4.118 岗岗位管理理图4.119 部门管管理4.2 系统统发布与与成果发布应用用程序之之前必须须将要提提供给用用户的全全部应用用程序和和环境部部件全部部打包，数数据库文文件最好好是改为为 *.bakk类型的的备份文文件,还还要将链链接数据据库和应应用程序序存放在在同一目目录下。发发布后想想要运行行此应用用程序就就要把数数据库导导入当前前电脑MMicrrosooft SQLL Seerveer 220055中，这这样才能能运行。具体发布布的操作作步骤如如下：1.在MMicr

32、rosooft Visuual Studdio 20005的菜菜单栏中中（如图图4.220所示示）单击击生产选选择发布布；2.在出出现的发发布向导导对话框框中输入入指定发发布此应应用程序序的位置置，然后后单级完完成就可可完成发发布。图4.220研究成果果： 人人事信息息管理系系统的的主要研研究成果果是可以以实现对对人事档档案信息息的录入入、更新新、删除除、查询询及人事事考勤考考核等，从从而提高高了工作作效率及及正确性性。4.3 本章章小节软件设计计是把软软件需求求变换成成为软件件的具体体设计方方案，即即模块结结构的过过程。软软件设计计一般分分为总体体设计和和详细设设计两个个阶段。总总体设计计阶

33、段根根据软件件需求分分析所得得到的数数据流程程或数据据结构，使使用结构构化设计计技术，导导出软件件的模块块结构。详详细设计计阶段是是给出软软件模块块的内部部过程描描述。内内部过程程描述是是模块内内部的算算法设计计。本章主要要对一些些重要的的窗体进进行了介介绍，由由于篇幅幅的原因因没有全全部罗列列。结 束 语经过两个个多月的的毕业设设计，到到今天已已告一个个段落。从从开始设设计，到到目前为为止功能能基本上上都已经经实现了了。我的的设计程程序中有有员工管管理、工工资管理理、信息息查询、招招聘应聘聘信息管管理、用用户管理理等功能能的人事事信息管管理系统统。在设计中中我深知知自己掌掌握的知知识还远远远

34、不够够，掌握握的一些些理论知知识应用用到实践践中去，总总会出现现这样或或那样的的问题，不不是理论论没有掌掌握好，而而是光知知道书本本上的知知识是远远远不够够的，一一定要把把理论知知识和实实践结合合起来。把把学到的的知识应应用到时时间中去去，多做做多练，才才可以把把理论的的精华发发挥出来来。知识识不是知知道，了了解就好好，一定定要去应应用它，发发展它，让让它在现现实生活活中得到到充分的的应用，从从而解决决一些问问题，这这才是学学习的根根本目的的。而且且知识又又不是单单一的，它它是互相相联系的的，学科科与学科科之间都都有着内内在的联联系。计计算机是是一门非非常复杂杂且庞大大的学科科，一项项课题往往

35、往需要要多项技技术才可可以完成成的。在在设计阶阶段，通通过对课课题的深深入分析析与研究究，迫使使我对技技术有了了一定的的了解。在在遇到问问题时，得得到了指指导老师师与同学学的悉心心帮助，使使我感受受到集体体的力量量是无穷穷的。 通过这这次设计计，我学学会了和和别人配配合工作作，因为为一个人人所学的的知识不不可能面面面俱到到的，只只有通过过合作，发发挥自己己的优点点，体现现团队精精神，才才能使工工作做得得更为出出色。通通过这次次设计，我我学到了了许多书书本上学学不到的的知识，增增强了自自己的动动手能力力。即将将毕业我我十分珍珍惜这次次锻炼的的机会，我我按部就就班的完完成了自自己的设设计任务务，但

36、由由于自己己的知识识水平有有限，仍仍然存在在很多的的不足之之处，恳恳请老师师多多指指教！当当今的社社会是竞竞争的社社会，而而人才的的竞争则则是竞争争的焦点点，毕业业设计对对于我们们即将离离校的同同学来说说，是离离校前很很好的一一次锻炼炼，使我我们各方方面的能能力都有有了很大大的提高高，为我我们踏出出校门，走走上社会会增强了了能力与与自信！ 计算算机技术术的高速速发展，使使我深深深地认识识到只有有不断的的加强学学习，才才能在计计算机技技术方面面不至于于被淘汰汰，今后后，我还还要加强强学习，努努力使自自己成为为一位专专业的计计算机人人员，为为我自己己所从事事的工作作服务。致 谢我得到了了同组同同学

37、的大大力支持持和帮助助。特别别是李云云松老师师在毕业业设计中中提出了了许多宝宝贵意见见，使我我的毕业业设计任任务顺利利完成。在在毕业设设计过程程中，通通过老师师、同学学以及自自己的努努力，使使我学到到了许多多知识，提提高了实实际操作作能力，取取得了很很多编写写软件的的实际经经验，对对应用数数据库知知识解决决实际问问题的方方法得到到了进一一步的提提高，为为我今后后的工作作、学习习打下了了良好的的基础，积积累了宝宝贵的经经验。在此，我我衷心的的向李云云松老师以及及帮助过过我的同同学们表表示感谢谢！同时时感谢滁滁州职业业技术学学院，感感谢ATTA软件件学院。滁州职业业技术学学院20008级计算算机信

38、息息管理：方江20100年11月18日附录：【源代码码（只有有其中一一部分）】1.44.5填填写简历历窗体中中提交代代码privvateevoiid bbuttton11_Cllickk(obbjecct ssendder, EvventtArggs ee) if (cheeckBBox11.Chheckked = truue) SqlCConnnecttionn coonn = nnewSSqlCConnnecttionn(connfigg.CSStriing);SqlCCommmandd coomm = nnewSSqlCCommmandd(); commm.CConnnecttionn

39、= connn; commm.CCommmanddTexxt = iinseert intto aapplly (reccruiit_iid,aapplly_nnamee,teelepphonne,ssex,nattionn,boornddatee,heealtth,eeduqqua,proofesssioon,eemaiil,ppoliity,peooplee_idd,grraduuatiion,Engglisshleevell,skkillllevvel,QQ,hommeadddreess,marritaalsttatuus,rremaark,phooto) vaaluees(reiid,

40、anaame,teele,seex,na,boorn,hee,eed,pr,emm,ppo,pidd,ggr,Engg,sskilll,QQ,hoome,maa,rre,ph); commm.PParaametterss.Addd(reeid, SqqlDbbTyppe.IInt).Vaaluee = thiis.ccombboBoox3.Texxt; commm.PParaametterss.Addd(annamee, SqllDbTTypee.NCCharr, 220).Vallue = tthiss.teextBBox11.Teext; commm.PParaametterss.Addd

41、(teele, SqqlDbbTyppe.NNChaar, 30).Vaaluee = thiis.ttexttBoxx4.TTextt; commm.PParaametterss.Addd(seex, SqqlDbbTyppe.NNChaar, 20).Vaaluee = thiis.ccombboBoox1.Texxt; commm.PParaametterss.Addd(naa, SqllDbTTypee.NCCharr,100).VValuue = thhis.texxtBoox6.Texxt; commm.PParaametterss.Addd(boorn, SqqlDbbTyppe

42、.NNChaar,330).Vallue = tthiss.teextBBox22.Teext; commm.PParaametterss.Addd(hee, SqllDbTTypee.NCCharr, 110).Vallue = tthiss.teextBBox99.Teext; commm.PParaametterss.Addd(edd, SqllDbTTypee.NCCharr, 110).Vallue = tthiss.teextBBox111.TTextt; commm.PParaametterss.Addd(prr, SqllDbTTypee.NCCharr, 220).Vallue = tthiss.teextBBox110.TTextt; commm.PParaametterss.Addd(emm, SqllDbTTypee.NCCharr, 330).Vallue = tthiss.teextBBox55.Teext; commm.PParaamett