就业上半年工作总结和下半年工作打算.docx

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1、就业上半年工作总结和下半年工作打算2020年就业中心上半年工作总结和下半年工作安排 一、 目标完成状况 今年上半年，全区新增城镇就业1489人，完成目标任务的64.7%，其中失业人员再就业72人，就业困难人员实现就业31人，分别完成目标任务的24%和31%；农村劳动力转移就业66人，完成目标任务的66%；失业人员就业技能培训142人，农村劳动力技能培训72人，分别完成目标任务的18%和36%。二、 主要工作进展 （一）主动作为，稳定就业局面。今年新冠肺炎疫情突发，面对线下聘请受阻、就业市场热度降温、劳动者求职不托底等状况，我局部署强化稳就业“新政”，释放市场主体活力，全力稳定就业大局。为充分了

2、解我区企业人力资源和全区劳动力服务需求，协调解决存在的各种困难和问题，削减疫情对企业就业发展的影响。我局主动作为，靠前服务，全力做好企业和劳动力就业创业工作。通过在线上举办上街区2020年春风行动企业用工聘请活动，激励企业利用“中部就业网”、“郑上微生活”等网络平台发布岗位信息，引导全区劳动力通过平台进行在线求职，摸底调查区属企业172余家，涵盖金融、制造、服务等行业，共计5700多个岗位，达成用工意向2300人。（二）追求实效，加强技能培训。就业技能培训工作方面，我们依据群众需求，尝试开设物业管理员、医疗护理员培训班，提高学员的职业技能，促进劳动力实现转型就业，截至目前，共计214名失业人员

3、和农村劳动力参与了就业技能培训。（三）就业扶贫，为民办实事。充分发挥人力资源市场网络平台作用，实施“就业服务不打烊、网上聘请不停留”的线上就业救济活动，刚好帮助我区贫困劳动力实现就业。一是通过电话沟通的方式进行摸底调查，对我区贫困劳动力进行逐一排摸，统计出29名有就业意愿人员并建立跟踪台账，实行“一对一帮扶”对其举荐工作，并让他们全部实现就业。二是为进一步帮助农村贫困劳动力就地就近实现就业，结合城市书房建设、城市管理等工作须要，抓实公益性岗位开发管理工作，吸纳安置贫困劳动力就业。截至目前，上街区人社局开发公益性岗位20个，聘用建档立卡贫困户20人，现已全部到岗扎实开展工作。二、存在困难 1、劳

4、动力供求总量和结构性冲突突出。从劳动力的总体需求来看，我区总量供求关系基本平衡，但是在劳动力结构上，依旧严峻失衡，主要表现在专业技术性岗位“有岗无人”，非专技性岗位“有人无岗”，劳动力供求双方均有失衡。2、企业与个人参加技能培训主动性不高。在职人员工作比较繁忙，利用平常工作时间，企业不支持，利用节假日，员工精力又不够。而无业人员的培训，虽有政府补贴，但需个人先预付培训费用，培训主动性不高。三、2020年下半年工作安排 2020年下半年上街区人社局将接着以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心的发展思想，接着坚持党建统领、聚力脱贫攻坚、聚力业务推动，向最高端争荣誉、向最末端抓落

5、实、向最优端要效果，努力谱写新时代人社事业高质量发展新篇章。（一）打好稳就业攻坚战。一是建立工作高效服务优质的公共就业服务信息系统；二是保障重点工业企业用工服务；三是探讨制定加强培训带动就业实效的政策措施；四是提高就业资金的运用效率。努力完成新增城镇就业2300万人，城镇登记失业率限制在1.8%以内。（二）加快推动职业技能培训行动。加快实施职业技能培训行动，2020年安排培训学员1000人次以上。（三）不断巩固脱贫攻坚成效。深化开展精准扶贫培训、技能提升行动，综合运用就业救济、社会保障等政策，不断巩固提升脱贫成效；接着加大驻村帮扶力度，建强夯实农村基层组织，做大做强特色产业，提升乡风民俗文化建设，群众工作不断深化。