2022新版劳务派遣合同范本(精编版).docx

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1、编号：WD-HT-03432022新版劳务派遣合同范本（精编版）合同书一CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同2022新版劳务派遣合同范本（精编版）说明：甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同约定或 者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，如有需要可以下载修改或直接打印。劳务输入单位（甲方）： ：地址：劳务派遣单位（乙方）： ：地址：户名：开户行：账号：甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方 要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安

2、排劳务人员的工 作。现就有关问题签订本合同：一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式乙方按照甲方要求从 年 月 日起派遣名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同 付劳务服务费用。派遣期 年，试用期 个月。劳务人员须具备的条件：提供劳务的方式：按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳 务人员。二、劳务人员的招录与变更劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进 行推荐，按照择优的原那么确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确 定，甲乙双方应拟定劳务派遣人员清单，并签字、盖章，作为本 合同的附件

3、。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更 的，要相应修改劳务派遣人员清单，并须经双方签字、盖章认可。三、劳务合同的期限本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至 年月 日终止。四、费用的支付L劳务费用的构成：(1 )劳务人员的工资报酬 元。(基本劳务费、考核劳务费)(标准不低于苏州市规定的最低工资标准)；(2)乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月 元；(3)乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月 元；合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同(4 )乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月 元(按社保局每年的实际缴费基数调整)；(5 )乙方每月支付给甲方的农保费：每人

4、每月 元(按社保局每年的实际缴费基数调整)。2、结算时间和方式：乙方应在每月日前将实际产生应付的劳务 费用等一并转入甲方指定的银行账户，并提供各项劳务费用结算明细 清单。劳务人员工资应由甲方在每月 日前支付。3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具正式劳务费 发票给乙方。五、甲方权利(-)安排劳务人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核 劳务人员完成工作的情况，并负责日常管理；(二)劳务人员有以下情形之一的,甲方应提前3日通知乙方, 并于3日后退回乙方，并有权要求乙方在 日内重新派遣符合条件的劳务人员：1、在试用期内不能胜任甲方工作要求；2、不服从甲方工作安排；3、严重违反甲方劳动纪律

5、、规章制度和工作定额任务管理；4、工作失职，给甲方造成经济损失；合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同5、派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。（三）确定和调整劳务人员的劳务报酬标准；（四）甲方出资对劳务人员进行业务、技能培训的，甲方有权与 劳务人员签订培训服务合同，约定服务期及违约责任，并书面通知乙 方；（五）对劳务人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按有关规定 向劳务人员索赔,乙方有责任给予协助；（六）对乙方不履行合同的，甲方有权追究违约责任；（七）法律、法规规定的其他权利。六、甲方义务和责任（一）对劳务人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达 到的工作要

6、求、应注意的平安事项、应遵守的各项纪律等履行告知、 教育、管理督查的义务；（二）为劳务人员提供必需的劳动条件、（二）为劳务人员提供必需的劳动条件、万开工具和业务用品,以及符合国家规定的劳动平安卫生设施和必要的劳动防护用品；（三）假设乙方委托甲方代发工资，甲方应按乙方出具委托书要求 代为发放劳务人员的劳务报酬和扣缴个人社会保险费用以及个人应 承当的其他费用等；（四）凡甲方要求在本合同第五条第二款情形之外停止派遣或更 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同 换劳务人员的,应提前 日书面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更换劳务人员。（五）劳务人员发生工伤事故时,甲方应立即通

7、知乙方，并负责 做好现场处理工作和协助乙方按工伤保险条例规定处理。（六）按时足额支付乙方的劳务费用。七、乙方的权利（-）对甲方不履行合同的，有权追究违约责任；（二）依法维护劳务人员的合法权益；（三）法律法规规定的其他权利。八、乙方的义务和责任（-）与劳务人员建立劳动关系，签订劳动合同,并进行鉴证， 并负责劳动合同的管理工作。（二）按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对 于甲方按本合同第五条第二款要求停止派遣并退回乙方的劳务人员， 乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系，同时按照甲方 要求及时派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。（三）负责劳务人员档案管理，负责建立、接转劳务人员

8、档案。（四）负责为被派遣劳务人员办理社会保险。甲方应支付的相关社会保险费用标准由乙方按相关规定计算并合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同 书面通知甲方。乙方为劳务人员所缴纳的各项社会保险费用的有效单 据应复印一份给甲方。（五）劳务人员发生工伤事故的，乙方接到甲方通知后，按工 伤保险条例妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜。（六）对劳务人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极协助甲方 对劳务人员进行索赔。（七）乙方应定期或不定期到甲方,了解劳务人员的思想动态、 工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方尽力提供最正确服务。九、合同的变更、解除、终止和续订（-）甲乙双方应共同遵守

9、本合同的各项条款。在合同履行期间, 未经对方同意，任何一方不得变更或解除；假设一方因国家重大政策改 变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商, 对合同进行变更或解除。（二）本合同期满前 日，甲乙双方应就本合同是否终止或续订进行协商，并按协商结果办理终止和续订合同手续。如不及时办 理终止或续订手续,合同终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员, 那么视为续订同一期限的派遣协议，甲乙双方应当及时补办派遣协议手 续。十、其他合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同（-）未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理无规 定的，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达 成的补充协议与本合同具有同等效力。（二）双方在履行合同时发生争议，应本着实事求是的精神友好 协商解决；协商不成，可向甲方属地仲裁机构提起仲裁或向甲方或乙 方属地人民法院提起诉讼。（三）本合同正本一式 份，甲乙方各执 份。甲方：法定代表人/授权人签字：甲方盖章：年 月 日乙方：法定代表人/授权人签字：年一月 日您可以在此处填写公司名称或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE