内部选拔中层招聘方案3479.docx

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1、关于公开开选拔中中层管理理人员的的通 知各部门：根据公司司发展规规划，为为加速人人才梯队队建设，经公司研究，决定在公司内部公开选拔营销部部长助理等4名管理人员。为体现公平、公正的选拔原则，公司将和社会上拥有丰富猎头经验的知名人力资源中介机构南京佑佐管理咨询有限公司联合组成选拔工作组，选拔范围为公司全体从业员工（包括*及公司派遣、劳务员工），具体选拔事宜如下：一、选拔拔原则1、全员员开放性性：为公司司内所有有具有发发展潜力力的员工工提供良良好的职职业生涯涯发展平平台；2、公平平公正性性：第三方方机构协协助策划划，保证证选拔标标准的科科学性；内部竞竞聘采取取自愿报报名、科科学测评评、民主主评议、结

2、结果公示示的手段段，确保保选拔结结果的有有效性；3、结果果有效性性：竞聘上上岗成功功的员工工将在公公示之后后调整到到新的岗岗位工作作，并为为选拔上上来的管管理干部部提供培培训和培培养计划划。二、竞聘聘申报条条件1、热爱爱公司，执执行力强强，身体健健康，精精力充沛沛；2、沟通通能力强强，具有有一定的的创新理理念和管管理潜质质；3、无专专业背景景限制，具具有二年年以上的的工作经经验；三、选拔拔的岗位位素质要要求序选拔职位职数年龄学历职位要求求1营销部部长助理理140周岁岁以下大专及以上了解行行业及发发展前景景了解公公司产品品制造流流程掌握一一定的营营销及经经济合同同知识较强的的表达、交交际、应应变

3、能力力有一定定的外语语阅读与与交流能能力2*厂长长助理140周岁岁以下大专及以上了解公公司及发发展前景景熟悉公公司产品品冷加工工制造流流程熟悉制制定生产产计划、工工艺的知知识较强的的管理、组组织、沟沟通能力力有一定定的控制制物流能能力3*厂长长助理140周岁岁以下中专及以上了解公公司及发发展前景景熟悉公公司产品品热加工工制造流流程熟悉热热加工设设备的维维护与管管理较强的的管理、组组织、沟沟通能力力掌握设设备电气气自动化化技术4公司团总支书记128周岁岁以下大本及以上是党员员或共青青团员，熟熟悉团的的工作，有较强强的口头头、文字字表达能能力具有良良好的沟沟通、协调、组组织能力力活动能能力强，有有

4、一定的的创新能能力有一定定的党建建、工会会工作知知识注：1、除除团总支支书记以以外，其其它岗位位竞聘者者的学历历可非全全日制；2、除团团总支书书记可兼兼职申报报，其他他三个岗岗位，竞竞聘者不不能同时时申报；3、团总总支书记记隶属党党建工作作部（管管理部），其其他三个个管理刚刚为关系系隶属相相应部门门（如*的员员工竞聘聘上岗后后，也相相应到公公司本部部就职）。四、选拔拔的整体体流程启动阶段段：确定定本次竞竞聘工作作的工作作方案，并并做好竞竞聘的组组织报名名、初步步筛选以以及后续续进度公公布工作作。测评阶段段：本次次测评为为全方位位的测评评，分为为笔试、心心理测试试、面试试、民主主测评四四个环节节

5、，保证证了对优优秀人才才的有效效评估。公示阶段段：竞聘聘结果将将于七月月初进行行公示，所所有员工工可以在在有效时时间内对对选拔结结果提出出意见与与建议。五、选拔拔工作组组人员构构成1、内部部领导组组：XXXX、XXXX及及有关部部门职能能人员。2、外部部专家组组：六、其他他1、本通通知同时时在公司司OA上上公布，详详情可致致电管理理部咨询询。联系系电话：XXXX，Emmaill：XXXX。2、有意意者请于于本通知知发布日日后10日日内填写写报名表表，报名名表送交交管理部部副部长长XXXX，具体体考核时时间另行行通知。3、本次次竞聘笔笔试有相相应参考考资料，报报名者请请到管理理部领取取。附件1、员员工竞聘聘报名表表管理部20099年6月5日员工竞聘聘报名表竞聘职位位：一、基本本信息一寸免冠冠照片姓名性别出生日期期文化程度度政治面貌貌毕业院校校专业参加工作作时间职称（技能等等级）擅长外语语种类及及等级部门及职职务移动电话话二、工作作经历（自自参加工工作之日日填起，包包括本企企业内部部调动）时间工作单位位所在部门门职务三、培训训经历（注注明取得得的其他专专业职业业证书，可可另付页页）四、自我我评价（对对应聘岗岗位的胜胜任能力力，在公公司的主主要业绩绩描述，可可另付页页）注：请用用墨水笔笔按要求求严格认认真填写写