引才育才奖励实施办法.docx

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1、引才育才奖励实施方法（试行）第一章总那么第一条为鼓励企业、人才中介机构等引进和培育人才, 根据关于实施“*英才计划”的假设干措施（洪高新工2018） 4号）文件精神，制定本实施方法。第二条本方法所指引才育才奖励主要面向企业及中介 机构，引进（培养）的人才（团队）应为*年*月*日后进 入高新区重点企业工作（或培养入选人才计划）的高层次人 才（团队）。第三条本方法由区工委组织部统筹协调，区公共就业人 才服务局牵头负责，相关部门共同参与，协同推进。第二章奖励标准第四条高新区重点企业全职引进国家“千人计划”、“万 人计划”人才（团队），省“双千计划”人才（团队）并试 用期满，每引进一人（团队）分别给予

2、企业50万元、20万 元奖励。第五条高新区重点企业自主培养入选国家“千人计划”、 “万人计划”人才（团队），省“双千计划”人才（团队） 的，每入选一人（团队）分别给予企业100万元、50万元 奖励。第六条企业通过猎头机构引进年薪30万元以上的人才 并全职工作一年以上的，按佣金的50%给予企业引才补贴，单个人才最高10万元，同一企业每年最高补贴50万元。第七条对为高新区内企业全职引进国家“千人计划”、 “万人计划”人才（团队），省“双千计划”人才（团队）, *高精尖人才引领工程，年薪30万元以上人才的中介机构, 分别给予20万元、10万元、5万元、1万元奖励。人才引 进12个月内入选上述人才计划

3、的，同样给予奖励。第三章申报条件第八条申报奖励的企业应属于区内“4+2”主导产业（电 子信息、航空航天、生物医药、新材料、智能装备制造、大 数据及新一代信息技术）企业，具有独立法人资格，税务和 统计关系在*,并具备一定开展基础或产业规模。第九条申报的中介机构一般应为具有独立法人资格及 人力资源中介服务合法资质的人力资源企业或海内外人才 联络站、人才协会、产业协会等。第四章申报材料及流程第十条*引才育才奖励申报工作常年受理。第十一条企业申报全职引进/自主培养高层次人才奖励, 需提交以下材料：（一）*企业全职引进高层次人才奖励审批表（附件 1）/*企业自主培养高层次人才奖励审批表（附件2）。（二）

4、工商营业执照。（三）人才身份证明、学历学位证书。（四）人才（团队）获得国家“千人计划”、“万人计划”， 省“双千计划”的证明材料。（五）劳动合同、个人社保缴费证明（外籍人才或绿卡 持有者除外）。第十二条企业申报通过猎头机构全职引进年薪30元万 以上人才佣金补贴，需提交以下材料：（一）*企业全职引进高层次人才佣金补贴审批表 （附件3）。（二）工商营业执照。（三）人才身份证明、学历学位证书。（四）企业与猎头机构签订的人才中介服务合同（协议）、 转账凭证、发票复印件等。（五）劳动合同、个人社保缴费证明（外籍人才或绿卡 持有者除外）、人才个人完税凭证。第十三条中介机构申报高层次人才引进奖励，需提交以

5、下材料：（一）*中介机构高层次人才引进奖励审批表（附件4）。（二）中介机构营业执照或法人证书、与企业签订的人 才中介服务合同（协议）。（三）人才获得国家“千人计划”、“万人计划”，省“双 千计划”，*高精尖人才的证明材料或企业薪酬支付凭证及 个人完税凭证等。（四）服务费发票、相关财务凭证以及实施服务合同中 服务工程的证明材料。以上资料原件审查，提交复印件。第十四条申报流程（一）申报。企业及中介机构递交申请材料至区公共就 业人才服务局人才服务窗口，窗口工作人员将按照材料清单 逐一初审，材料不齐全的现场退回并说明理由，材料齐全的 收取复印件。（二）审核。公共就业人才服务局对申报材料进行审核, 确定建议奖励名单。（三）审定公示。区工委人才工作领导小组对建议名单 进行审定，并将审定结果在相关媒体进行公示，公示期5个 工作日。（四）资金拨付。经公示无异议的，按规定拨付奖励资 金至企业或中介机构单位账户。第五章附那么第十五条对在申报过程中弄虚作假的申报单位和个人, 一经核实，取消申报或认定资格，依法追缴奖励资金，并纳 入诚信黑名单，五年内不再接受该单位和个人的申报。涉嫌 犯罪的，依法追究刑事责任。第十六条市区两级同一类型资金资助不可重复享受，按 照“从新、从优、从高、不重复”的原那么执行。第十七条本方法自公布之日起实施。由区公共就业人才 服务局负责解释。