2022文员个人年终工作总结（个人通用）.docx

《2022文员个人年终工作总结（个人通用）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022文员个人年终工作总结（个人通用）.docx（17页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022文员个人年终工作总结（个人通用）作为文员，你在繁琐的工作中肯定也学习了不少阅历和技巧，快总结一下自己的收获吧。下面是由我为大家整理的“2022文员个人年终工作总结个人通用，仅供参考，欢迎大家阅读。篇一：2022文员个人年终工作总结时光飞逝，转瞬间2022年就快过去了，在工作这一年中，感受颇多，收获颇多。从几乎没有工作阅历的新手，到如今基本能独立地完成一项工作。在此，首先特殊感谢领导和同事们给予我的大力支持、关怀和关心，使我能够很快地适应了公司的管理与运作程序，努力做好本职工作。回顾一年，现将个人的工作总结如下：在工作纪律方面，遵守公司规定，根据公司制度做好自己的工作职责。在思想方面，坚

2、持一切从我做起，实事求是努力仔细，以工作力求认真为原则，主动主动做好本职工作。在自身方面，我仔细积累工作阅历，注重专业理论学问的完善，坚持着自己在人力资源方面本科学历的学习，以期能使自己的工作能力不断提高。更好的胜任自己的工作，为公司的进展添砖加瓦。在工作方面，我兢兢业业、克勤克己，一切以工作为重，服从领导支配，服从公司的支配，做好个人工作的职责，仔细完成领导交给的每一项任务；虚心向同事们学习，注重与同事们的团结协作，与同事们相处融洽；工作仔细主动，按时按质完本钱职工作任务。在工作中取得了肯定成果，但也存在缺乏，回顾过去才能展望将来：一、工作总结我的工作可以分为两部分介绍，一部分是我刚进公司至

3、七月底在人事部做人事文员的工作，另一部分是我在七月底至目前在综合办做行政文员的工作。1.公司社保账号的建立。刚进公司的我适逢公司为员工建立社保账号，作为一个一心想做人事工作的我，这是我学习的很好机会，在工作过程中我学会了公司建立社保账号的流程，需要预备什么材料以及如何办理，在怎样的时间段去办理。2.公司员工劳动合同的签订及到劳动局去建立备案。通过给员工签订劳动合同，让我学会了给员工签订劳动合同不仅需要公司这边盖上公章和法人的印鉴章，另外最重要的是要到劳动局进行劳动合同备案，劳动合同和劳动合同备案表上盖上劳动局备案章这一步是很重要的，它直接会影响到员工社保的办理。3.社保的办理及社保费用的申报。

4、每月给需要办理社保的员工，办理社保增加。给已经办理过社保的员工进行社保的正常申报。4.月度考评工作。每月上旬组织领导和员工通过员工自评、互评及领导考评进行每月的月度考评，并对考评结果进行核算，考评数据进行存档与管理。5.组织人员的聘请、面试和复试。依据公司的进展需要，在工作期间，组织过几次行政文员和出纳的聘请工作，通过网络聘请和实地聘请现场进行聘请，联系应聘人员过来面试及复试工作。1.综合办文件的管理。综合办文件按文件内容，进行分类存放，另外部门这边接收文件上报文件制定出了一个文件台账，对文件进行编号管理，在保存的文件盒里放置一个文件名目方便文件的查找，另外存个电子档的文件台账登记表，万一以后

5、丢失可以找到。2.公司相关费用的报销及缴纳。公司每月花卉租赁费用的报销，每月3号后公司固定电话费用的缴纳、20号之前公司电费的缴纳及月底前水费的缴纳和每天坚持关注公司主要领导人话费信息，保持公司主要领导的手机时刻畅通。3.公司酒店协议的签订以及常出差地信息的搜集。为了公司领导出差或公司接待来客时可以降低本钱，用优惠价格去酒店住宿，在工作期间和等地的若干家酒店签订协议。并搜集了这些领导常去地方的餐饮、住宿、租车及娱乐活动场地的信息，方便领导出差使用。4.车辆的管理。桑塔纳车辆油卡的办理，公司油卡及徽通卡的充值申请，车辆年审和车辆修理备份件的存档管理，车辆派车单存档管理，车辆燃油数据的统计并存档，

6、次月初将燃油统计数据交予财务审核，并统计上月的油耗和公里上报行政部和财务部。5.公司安保检查工作、车辆卫生检查与办公楼卫生的检查工作。每天上午检查全部在公司的车辆，发觉问题后反馈给所负责该车的司机进行卫生清扫；每天上午下午保洁清扫过公司卫生后，进行卫生检查工作，并把检查结果登记下来，如有不良状况和保洁进行反馈；晚上下班后检查公司办公楼的门窗关闭状况。二、工作中的缺乏经过这一年的工作，我学到了许多东西，同时也明白了许多的.道理，我信任这些对我以后的工作都将大有裨益。尽管有了肯定的进步和成果，但在一些方面还存在着缺乏：1.缺乏工作阅历是最大的缺点，在工作中未能全面的考虑各方面的因素，不能很圆滑的处

7、理各方面的关系；以及创造性的工作思路还不是许多，在处理一些问题上不能得心应手，个别工作做的还不够完善，这都有待于在今后的工作中加以改良。2.学习力度不够，必需加快各方面学问的学习、运用，适应公司将来的进展。一个行政人事职员，最基本的要娴熟公文的起草，公文格式的了解，公司规章制度的熟识，各种表格的制作，以及劳动法、劳动法和社会保险法等法律学问的了解。各方面学问的了解菜可以更好的做好自己的工作。3.工作中不够认真，不够仔细，不能够高标准、高效率、高质量的完成领导给予的任务，使之上台阶、上水平。三、下一步工作准备和建议1.要不断学习，充实自己的学问，把握相关工作技能，能够应对将来进展需要。2.要端正

8、工作看法，提高工作效率，定下的事情要以最快的速度、保质保量的完成。3.要坚持做到五勤，切实履行岗位职责。在新的一年里，我将以更加饱满的热情和不断进取的精神，去努力做好自己的工作，为公司的进展壮大尽自己的一份微薄之力！篇二：2022文员个人年终工作总结2022年以来，在领导的悉心关心下，在同事们的关心下，通过自身的努力，各方面都取得了肯定的进步，较好地完成了自己的本职工作。现将思想、工作状况作简要总结。一、不断加强学习，素养进一步提高具备良好的政治和业务素养是做好本职工作的前提和必要条件。一年来，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素养上下功夫。一是学习了与业务部门相关的农业政策、法规和条

9、例等；二是随领导下基层调研时留意联系实际学习。在下基层前，留意从网上或其他渠道收集信息，争取对调研的问题事前有所了解，也有利于调研中对问题认识更深入；对领导调研中的讲话总是仔细倾听，汲取养分，收获颇丰。三是尽可能地向四周理论水平高、业务能力强的同志学习，努力丰富自己、充实自己、提高自己。我也主动参与单位组织的各种政治学习活动，通过实践有效地提高了理论水平和思想政治素养。二、尽心尽力，较好地履行了自己的工作职责一是依据机关的统一支配和领导的指示连接好、支配好领导的活动。领导参与的每次公务活动都作好记录，一年来基本未出过失。二是较好的完成了呈送领导阅示的文件资料的接收、清退工作和处理好领导对人民来

10、信的批示。对每次批示文件的来向、去向都作好登记，一年来，未出任何过失。三、自觉遵守各项规定，自觉抵抗不良风气的侵蚀仔细学习市委办关于秘书管理的意见并在工作中按此要求自己，增添服务意识，做到了政治坚决、虚心谨慎、把握原则、谨慎交友、遵纪守法、廉洁自律。严格遵守单位的各项规章制度，平常生活中团结同志，一年来没违纪发生，没为领导形象抹黑。虽然在一年的工作中取得了肯定的成果，但还存在肯定的问题和缺乏。一是工作当中主动向领导汇报请示的多，为领导出留意想方法的少。二是调研不够，有些状况了解得不够细，不够实，不够多，把握材料不够充分，使工作被动。三是处理一些工作关系时还不能得心应手。在新的一年里，要进一步增

11、添责任感和使命感，切实加强自身建设，努力提高自身素养，更好地适应工作需要。篇三：2022文员个人年终工作总结作为一名公司办公室文员，不单单要求在自身的提高，而且要求要对办公室的日常工作有所了解。一、办公室的日常管理工作俗话说：隔行如隔山，初来本公司时，由于行业的区分，及工作性质的不同，的确有过束手无策，好在有同事的帮助，使我以最快的速度熟识办公室的工作。我深知，办公室是总经理室直接领导下属的综合管理机构，是沟通内外、联系四面八方的枢纽。办公室的工作千头万绪，有文书处理、档案管理、收发传真、必需品的采买、款待客人及后勤管理等。面对繁杂琐碎的工作，我从生疏到熟识，靠着对工作的负责精神，秉持着多问和

12、多学的理念，逐步把握办公室业务流程。1、严格遵守办公室的各项制度谨记领导的指示和批判并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。做事要谨慎仔细，向领导汇报的材料要认真检查，日常工作要记录并准时上报；待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容；严厉办公室纪律，工作不懈怠，不玩游戏、不闲聊、不做与工作内容无关的事情。2、仔细做好公司的文档工作对于档案室的文件要根据顺序和分类排好，还要在档案袋上清楚写出档案中文件名称，以便管理和查阅，对于一些人员和公司文件要加密放好。正确准时打印各类文件和资料，仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。

13、协作领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。3、管理设备管理、维护电脑、电话、传真机、复印机等办公设备，精确登记使用状况，准时更换设备耗材。4、照实做好复印登记工作做到一张不漏，准时收帐，对于全部现金复印客户做到照实登记，准时上交财务部。5、办公用品状况按时将复印费、传真费、水电费、等各项费用登记在册，随时备查；每月上报一次办公用品库存状况。6、做好员工的后勤服务工作，确保大家全心投入工作二、加强自身学习，提高业务水平坚持把加强学习作为提高自身素养的关键措施。在工作中，紧紧把握“理论联系实际这一主线，努力把学问用到工作实践当中，丰富

14、阅历，扩展视野，使自己尽快地适应工作并成为优秀的工作者。主动参与公司组织的培训活动，仔细学习规定的学习内容和篇目，坚持每天写工作日志，仔细记录每天的工作内容，使自己的素养有了很大的提高，为自己开展各项工作提供了强大的动力支持。三、存在的问题和今后努力方向在这一年间，本人能敬业爱岗、全力以赴地开展工作，取得了一些成果，但也存在一些问题和缺乏，主要表如今：第一，工作主动性有待进一步提高；第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；第三，自己的文字功底还需加强练习；第四，急需练字，才能更好地从事办公室工作。在以后走向社会工作时，我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽学问面。第二，本着实事求

15、是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手工作。第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作气氛。不断改良办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，主动为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成果。以上是我对自己已一些缺点的总结及今后在工作中应如何去做好工作的想法，我会在今后的工作中用自己的实际行动来做好每一天的工作，请各位领导及同事在今后的工作中多多批判指正，我会努力成长为一名对公司有用的人才。篇四：2022文员个人年终工作总结回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与关心下，严格要求自己，根据公司的要求，较

16、好地完成了自己的本职工作。通过学习与工作，工作模式上有了新的突破，现将工作状况总结。1.办公室的日常管理工作行政助理是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进。办公室的工作千头万绪，简历的初步筛选、接待面试人员、文书处理、档案管理、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和过失，基本做到了事事有序。1、主动和有关人员沟通、沟通，准时了解状况、工作进度，将问题反馈到分部主管，以便相关人员在最短时间内把握工作的进展，并在此基础上进一步支配交付工作。2、仔细做好公

17、司的文字工作LIuxuE86.cOM。准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。3、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤掌握监督工作，表达公司的规范性，解决员工的后顾之忧。4、切实抓好公司的福利、个人简历企业管理的日常工作。根据预算审批制度，组织落实公司办公设施、福利等商品的选购、调配和实物管理工作。切实做好公司通讯费、水电费、日常用品的购置及购置员工生日礼品等费用的支出状况，严格根据程序核定使用标准。2.加强自身学习，提高工作水平由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，向四周的领导学习，向同事学习，

18、这样下来感觉自己还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作阅历，能够比较沉着地处理日常工作中出现的问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过锻炼都有了一些的提高，保证了各项工作的正常运行，能够以正确的看法对待各项工作任务，仔细努力贯彻到实际工作中去。主动提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。3.存在的问题和今后努力方向虽然取得了一些成果，但也存在一些问题和缺乏，主要表如今：第一，很多工作都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。第二，有些工作还不够细致，一些工

19、作协调的不是十分到位。第三，由于阅历等缘由，有时考虑不够周全。我应努力做到：第一，加强学习，要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数。第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。第三，注重形成良好的工作气氛。不断改良对其他部门的支持能力、服务水平。xxxx的工作环境是融洽的。是领导的关爱，同事间的友谊关心以及协作互助给了我工作的舒服感和踏实感，我愿以更主动的看法，更严谨的工作作风为大家更好的服务。篇五：2022文员个人年终工作总结在20xx年来临之际，回望2022年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大改变，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗。新的一年到来了，也

20、带来了新的挑战，在我们预备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘回顾和总结过去一年来所做的工作，现对我今年的工作做如下总结。一、公司截止2022年12月人力资源现状公司20xx年初在编18人，本年截止12月份入职人数为357人，入职率为：284.5%；离职人数为142。截止2022年12份在编人数为：233人；离职率为：113.1%；员工进出比率为251.4%。二、考勤管理1、每月对员工考勤单及请假单的处理。2、每月依据考勤明细，仔细做好考勤的统计，为造发工资提供根据，依据考勤统计状况，公布考勤通报。3、依据每月考勤状况统计入考勤汇总统计表为转正考评、年终评优和年终奖的计算提供根据。三、人事档

21、案管理1、新员工入职时，告知预备所需的人事资料，依据员工提供的人事档案，建立人事档案。2、建立员工花名册，做到电子版台帐和纸质档案相符。3、负责管理和保管公司全部员工的人事档案。4、下半年完成了人事台帐汇总表的更新，在档人数233人。四、薪酬及福利管理1、2022年，公司薪酬支出截止2022年12月份共计：230.75万元。2、公司为部分员工购置了意外险，截止到2022年12月份共计购置了65人次。五、聘请工作1、了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。2、依据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性聘请员工已配备各岗位。通过实行一系列切实措施：广发聘请信息、网上聘请、内部员工推举、现场聘

22、请、贴聘请广告等各种途径聘请人才。六、劳动合同管理负责劳动合同签订、续签及管理工作，2022公司新签劳动合同233份。七、食堂费用管理1、充值管理：为员工办理饭卡并提供充值服务，截止到2022年12月份已充值119579.3元。收取充值卡押金4900元。2、食堂本钱管理：统计食堂各项支出费用，并核算本钱，平均每月亏损1万元。八、20xx年工作打算对个人来讲，下一步应当在仔细工作之余加强专业学问的学习，不断提高自身专业素养，加强抗压能力，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。20xx年人力行政部的责任将更加沉重，人力行政部肯定支配并实施好新的一年的工作打算，用实际的工作业绩来说话。最终，祝福公司在新年里一帆风顺，一年更比一年好！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页