2021年扶贫脱贫攻坚工作个人对照检查材料.doc

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1、2021年扶贫脱贫攻坚工作个人对照检查材料2021年民主生活会个人对照检查材料按照市委的工作部署要求和认真开展2021年民主生活会的通知要求，我认真学习了对照总书记关于扶贫工作重要论述和 2021 年 7 月 22 日至 24 日在吉林考察时的重要讲话精神，以及中央巡视组对 _ 开展脱贫攻坚专项巡视的反馈意见，认真开展了对照自查，深挖根，主动认领。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题对照中央巡视组对 _ 开展脱贫攻坚专项巡视反馈的四大方面 _ 个问题，自己在脱贫攻坚工作中存在着以下问题：（一）认真学习贯彻总书记关于扶贫工作重要论述，精准落实党中央脱贫攻坚方针政策方面。一 是理论学习

2、的深度还不够。2021 年，我严格按照要求参加了县委中心组理论学习活动，重点学习了近几年来党中央、国务院和省党委、政府关于扶贫工作的政策文件，以及总书记的系列讲话。但对扶贫论述的学习往往限于随时事，要是往深里讲，往细里查，还存在只按照上级的要求来学习，对内在逻辑、拓展要点说不清道不明，不能自主延伸学、联系实际学，着眼现实需求学，明显缺乏主动性，整体理论学习质量未产生效果。二是实践转换力度还不够 。对“两不愁三保障”一些政策标准熟悉，在实践中未能够科学指导基层开展脱贫攻坚工作 。不灵活转化实践能力，解决问题的化解办法只在脑子实践，思维不够开阔 。比如平时对扶贫工作队员的选派、考勤、请销假、记实制

3、度、召回撤换等制度的执行力度不到位，导致管理队伍缺乏规范。（二）应对新形势新挑战，敢于落实主体责任，创造性开展工作方面。一是与 科学规范管理扶贫队伍要求有差距。作为全县_名工作队员的队长，没有严格按照文件的要求管好带好队伍，存在工作队员“走读”和没有完全脱产驻村开展帮扶工作的情况出现，满足于着把自己的事干好、把发展经济的事干好，对扑下身子抓落实的主动性还又欠缺。二是创新开展扶贫工作要求有差距。在脱贫攻坚完成之年，工作上满足于现状，有顾忌心里，没有成效去思考去研究工作中深层次的问题。比如扶贫第一书记和工作队员普遍反映待遇落实难的问题，自己还是用老思维老办法去解决县本级驻村第一书记和工作队员待遇问

4、题，本质上还是未能解决待遇问题。（三）知行合一，真抓实干，务求实效，落实脱贫攻坚监督责任方面。一是开展督查通报和约谈工作有待加强。没有依托好县督查办开展第一书记、工作队员驻村开展工作情况督查，鞭策落后。曾带领督察组晚上到村暗访督察，发现工作队员工作还存在一定的问题：住村要求不够。对少数工作责任心较差、工作不到位的第一书记和工作队员没有及时进行约谈，督促他们及时整改。存在老好人的思想，以一般性的教育代替“四种形态”开展工作。二是发展村集体经济发展工作有待加强。大多数贫困村没有做到入股分红和自主发展相结合，村集体自主发展能力不足，非贫困村村集体经济发展薄弱，培训工作不到位，导致致富带头人的带动作用

5、不明显。二、存在问题的原因分析p 分析p 以上查摆出来的几个问题，究其产生原因，既有主观原因，也有客观原因，但主要是主观原因造成。具体表现在以下几个方面：（ 一）党性意识弱化。不忘初心、牢记使命。党性问题是党员领导干部思想政治建设的核心问题，党性锻炼是一个党员保持先进性的根本保证。深入剖析个人问题，自己存在差距不足的原因之一是党性意识有所弱化，自我感觉自身党性意识已经够了，入党的初心淡忘了，放松了对自身的要求，考虑个人的事多啦，没有经常清理自己的思想，反思自己的行为，不能时时刻刻按照党员标准要求自己。（二）宗旨意识淡化。到基层调研少、联系帮扶群众不够、对群众所思所想所需所盼了解不深、对群众的一

6、些困难和问题不能及时处理等问题的存在，归根到底是宗旨意识淡化、群众路线执行不力的问题。有时自己经常陷在大量的事务性工作和上级安排的工作任务中，会多、接待多，安排工作习惯于开会发文件打电话，和干部群众面对面直接交流不够。还是对“为了谁”“依靠谁”的理解还不够深切。（三）作风意识渐弱。还不能从深层次学习党内纪律规定的作用意义，对作风从自己做起、从小事做事、从身边做起的意义认识不到位。在工作中能够埋头苦干、勇于接受任务、承担责任，但有时遇到困难，经过努力仍难以解决时，不能知难而上，甚至有时回避矛盾，缺乏碰硬的意识的精神。对在督查过程中发现的一些问题，没有做到一抓到底，存在畏难情绪，有依赖党、政一把手

7、的思想。还是对“我是谁”的问题上理解不清楚 三、今后努力方向在今后工作中，我将加强学习，努力提高自身整体素质，增强统筹协调、组织指挥能力，进一步与分管部门多沟通，加大工作力度，扎扎实实做好分管的各项工作，不断开创工作新局面。下一步主要工作重点：”（一）进一步加强学习，做一个“明白人”。要提高学习的自觉性，中心组学习和自学相结合，进一步加强新时代社会思想的学习，加强国家和地方的扶贫政策文件的学习，重点学习脱贫攻坚“三保障”的相关政策依据，学习总书记及其他领导同志对脱贫攻坚工作和乡村振兴工作的重要指示批示精神，努力做好本职工作。还突出抓好自选学习内容，着力把握重要观点，通过学习，进一步加强政治敏感

8、性和鉴别力，进一步提升理论水平、思维能力。（二）加强责任担当，做一个“带头人”。针对工作队管理上存在的问题，要加强学习培训，提高工作队员的履职和服务能力，要加强驻村的督促检查，加强通报，提高工作队员驻村工作积极性，要加强工作台账、民情日记、精准帮扶的指导工作，严格落实“八九不离十”工作目标。要严格落实关爱工程，多关心工作队员，切实为工作队员排忧解难，要加强对因病和生活困难工作队员的慰问，要督促后盾单位落实好支持政策，为工作队员创造良好的工作环境。（三）夯实脱贫服务，做一个贴心人。下一步工作，我将牢记权为民所用，深入一线摸实情，全面掌握群众的所思所想所盼。科学制定措施，充分发挥第一书记的积极性，

9、加强基层党组织的建设工作，提高基层队伍的战斗力。紧贴实际难题，增强村集体经济自主发展能力，鼓励大胆创新，逐步消灭集体经济收入空白村。深入搞好基层调研，加强包联镇全方位的督促指导工作，要深入一线开展相关督促检查，确保县委、县政府年度工作目标的落实。要加强进村入户工作，积极争取政策支持包联村早日达到脱贫摘帽标准。要针对帮扶的贫困户提供力所能及的帮助，做到精准施策，让帮扶的贫困户生活持续向好，不断夯实脱贫基础。（四）强化廉洁自律意识，做一个“老实人”。重温党章，重温自己的入党誓言，经常对照检查党章，看自己做到了没有？看自己有没有违背初心的行为。要做“立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之

10、私”，守住底线、不越红线、不碰高压线，清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人。对照要求，对准目标，找一找自己在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在哪些差距，强化自我修炼、自我约束、自我塑造。0 2021 年 脱贫攻坚个人对照检查材料按照组织要求,结合自己分管工作，通过认真检查对照，对自己在脱贫攻坚工作中存在的问题和不足对照检查如下：一、思想认识通过学习，我深刻认识到脱贫攻坚事关百姓福祉，打赢脱贫攻坚战，实现全面精准脱贫，是全党全国当前一件头等大事、一项重大政治任务。作为党员干部，要时刻把提高脱贫质量放在首位，聚焦深度贫困地区，扎实推进各项工作。一是保持工作定力。在区委政府的坚强领导下，我区脱贫攻坚

11、战总体上大局在握，“打赢”的进度问题不大，在决战决胜脱贫攻坚的关键时刻，作为党员干部更需要保持“打好”的定力，准确把握党中央的大政方针，制定有效的实施方案，促进工作精准落地，持续提高脱贫质量。二是扎实开展排查整改。针对脱贫攻坚成效考核巡视反馈问题，作为党员干部，要从讲政治的角度，深入一线，严格要求，夯实责任，高质量高标准按时完成整改任务，为全区决战决胜脱贫攻坚任务做出应有贡献。三是及时调整重心。脱贫攻坚在从上而下的强力推动中，形势和任务迅速变化，需要不断调整工作思路和重心。及时将工作重心由以常态监管为主转向以整改落实为主，围绕排查整改清单，精准施策安全饮水项目工程，以强有力的压力传导为抓手，搭

12、建排查整改责任体系、制度支撑和信访平台，力争不断提高群众获得感、幸福感、安全感。二、存在 问题 (1)思想认识方面 一是学习积极性不高，不论是在对政策的知晓，执行上都要时时发挥带头引领作用，但由于自己对政策学习不够深入，没有发挥好带头作用。主要表现在一是对扶贫政策学习不够深入，很多扶贫政策自己还处在一知半解的状态。如在省上检查前，通过自查发现帮扶干部对政策知晓率不高，虽然将相关政策印制发给了大家，但凭心而论自己对很多扶贫政策也是知之不多。二是对工作标准要求不高。总想不管那一级检查只要村档案户档案资料完善就好，没有更高的要求和标准。三是总是想着自己年龄大了，工作上能过得去就行，对自己要求不严，标

13、准不高。(2)责任落实方面 主要表现在一是责任落实不强，没有严格按上级要求做到和贫困户同吃同住同劳动，也没有做到一心一意把全部精力放在脱贫攻坚上，始终是脱贫攻坚工作和饮水工程建设督查哪里紧顾哪里。虽然没有贻误工作，但势必影响工作效果。二是责任导向不全面，没有做到把全部精力放在脱贫攻坚上。由于包抓片区饮水工程基础差，工作难度大，大部分时间和精力都投入到饮水工程上，工作上有顾此失彼现象，统筹作用不够。三是工作只局限于会议安排，检查督促少。对大部分工作，更多的在意于将上级精神传达安排，不注重落实效果。(3)工作推进方面 一是存在接“地气”不足现象。到镇村及脱贫攻坚调研指导不多，一般不是自己分管、联系

14、的单位去得少甚至不去。二是工作浮于表面。存在部门利益至上现象，过于强调利益，开展工作浮于表面。如：开展政策宣传这项工作过于表面化，只按上级要求发放相关的宣传材料，没有深入基层进行政策解读，导致在排查整改过程中群众提供环境保障不佳。三是因循守旧、按部就班。工作中因循守旧，平时满足于老经验、老办法，习惯于用简单的老一套、旧框框，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，创新做法少、干事动力弱，工作习惯于依葫芦画瓢，机械地贯彻上级工作部署。(4)纪律作风方面 主要表现在一是重部署、轻落实。把安排等同于开展，把部署当成了落实，满足于局里开了会，发了文件，组织了学习动员，就认为这已经是紧跟了上

15、级要求，保持了完全一致存在一定的形式。二是照本宣科，唯上思想严重。存在只要完成上级安排的工作任务就是到位，完成好了就是先进的思想，工作简单化。在工作指导思想上，也多是紧跟着上级的考核指挥棒“转”，对于上级有考核的内容千方百计也要干好，而对于虽然有利于经济发展但上级却没有明确要考核的内容就要求不高，过得去就行。三是深入一线少、联系群众不紧密。对基层的经常性调查研究不深入，在调研过程中主动性不够，往往是随时根据上级安排的内容组织调研，没有突出调研在服务群众上的针对性，存在一定的官僚。三、原因分析p (1)思想认识方面 主要原因表现在一是理论学习虚化。有重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。认为业务

16、是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。二是精神追求弱化。受社会普遍存在的重事务工作轻理想诉求的影响，削弱了精神追求，放松了自我要求，个人的大局意识、敬业精神有所弱化。三是理想信念淡化。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响，思想容易产生波动，加之理论学习和修养不足，造成对理想信念有所淡化，一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升，导致了“四风”问题的存在。四是存在履职信心不足的思想，总是想脱贫攻坚是配合村上工作，干些力所能及的工作就好，没有把自己真正摆进去。(2)理论学习方面 主要表现在一是理论学习的能力不强。局领导班子主要采取中心组集

17、体学习的方式进行政治理论学习，学习内容和学习方法都比较单一，有的对政治理论的学习满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏对党的十八大及其系列全会文件和党章精神的系统学习和全面的把握，对“四风”问题缺乏运用群众思维进行分析p 把握的能力。二是科学理论武装建设不够。班子成员日常工作中过于强调对业务工作的学习，觉得业务能力强了就是工作能力强了，忽视了科学政治理论在思想改造中的作用，导致理论与实践有所隔离，始终如一地运用科学理论指导物价工作实践不够，紧密结合县委县政府中心工作谋大事、议大事不够。(3)作风能力方面 主要表现在一是对整改落实工作认识还有不到位的地方。像在安全饮水，人居环境等工作中，由于对上

18、级提出的整改要求认识不到位，造成工作滞后。二是对中省市的部署研究得不够深、不够透，照本宣科。有当惯了指挥员、当不好办事员的问题，不习惯亲自干、亲自抓，对基层的情况、对工作的细节掌握得不够深、不够细、不全面，导致抓工作缺乏针对性。三是存在工作不扎实的现象。在推进脱贫攻坚成效考核反馈问题整改工作中，有时满足于会议开了，文件发了，任务布置了，没有真正做到跟踪问效。(4)廉政纪律方面方面 主要表现在一是没能始终用党章和党的纪律严格约束自身的言行，对自身的要求降低了标准，失之于宽，失之于软。二是在“严以用权、严以律己”方面靠经验办事，工作中偏重于看得见的重点工作、主要事情，存在追求形式，不重实效问题，影

19、响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求。比如，在对党员干部在严明责任、严肃纪律、严格管理上有所放松。三是主观上在贯彻党的要求方面有所放松，在模范遵守各项纪律方面，有时存在一定的形式官僚。究其原因，价值观取向发生偏差，放松了自我约束，放松了党性修养的提升，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。四、整改措施针对以上存在的问题及种种表现，在今后工作中主要从以下方面加强整改：(1)要不断坚强自身学习，学习中、省、市，区、镇各项扶贫政策，不但自己要学，还要加强四支队伍对政策的学习。在学习的基础上做好对群众的宣传工作，确保党的扶贫大政策家喻户晓。(2)要通过学习不断增强履职的能力和信心。在学习工作中不断提

20、高自身修养，提高工作能力，提高为人民服务的自觉性。(3)是多深入群众准确掌握村情民情，扎扎实实为群众，为贫困户办好事，解难题。用真心扶贫，用真情以待，似贫困户如亲人。(4)是协助镇上加强对四支队伍的管理，从提高四支队伍的素质入手，通过组织四支队伍走出去学习，定期开展学政策、比贡献等活动，增强干部责任心，真正让干部在扶贫工作中做贡献受教益增才干。(5)是正确处理好其它工作和扶贫工作的关系。今后一定要把主要精力放在扶贫攻坚工作中，不但自己要做到，对其它包扶队员也要严格要求，不能因其它工作影响了扶贫工作。以上对照检查如有不妥之处，请同志们多提批评意见。党员干部 0 2021 年脱贫攻坚巡视“回头看”

21、和成效考核专题民主生活会个人对照检查材料根据市委、县委关于召开巡视“回头看”专题民主生活会的通知要求，我聚焦反馈问题清单，紧扣会议主题，在扎实开展学习研讨、交心谈心的基础上，结合个人思想和岗位工作实际，主动认领责任，剖析思想、查摆问题、对照问题找差距，明确下一步整改方向和措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、案例剖析 关于“整改责任传导仍有衰减-脱贫攻坚“回头看”工作方案未突出党委主体责任，个别党委书记压实脱贫攻坚责任不到位,对两不愁三保障基本政策和脱贫情况知之甚少、底数不清”的问题，使我更加清醒地认识到平时工作不够到位，主要表现在以下三个方面：一是抓脱贫攻坚工作整改方式方法不够多，作为局脱

22、贫攻坚工作的分管领导，对所联系村抓反馈问题整改新思路好办法不够多；二是抓脱贫攻坚工作常态化机制未形成，对联系村脱贫攻坚成效跟踪不到位，有时未能及时听取派驻第一书记及工作队员的工作汇报和解决亟需难题，个别问题未能及时有效解决；三是对脱贫攻坚业务、政策学习投入时间不够，因兼顾单位分管工作业务，难以安排足够时间钻研扶贫业务知识，对脱贫攻坚政策只熟不精。下一步，我将针对剖析发现问题，立行立改。带头深入扶贫联系村蹲点督导，与驻村第一书记和工作队员共同研究推进脱贫攻坚工作，听取联系村脱贫工作进展汇报，及时解决扶贫工作中存在的疑点难点问题；强化对扶贫工作业务知识学习和加强对脱贫攻坚政策的理解领悟，更好地用政

23、策服务群众，带领群众增收致富，努力做服务群众的贴心人。二、存在的突出问题 巡视“回头看”反馈的意见，实事求是、客观全面地指出了存在的问题和不足，抓好巡视“回头看”反馈问题的整改落实，是增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体体现。对照巡视“回头看”反馈问题，经过认真查摆、主动认领，发现自己主要还存在以下问题：（一）中央第二巡视组脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见方面。1.落实巡视整改主体责任仍然存在不足。工作跟踪不紧，紧迫感不强。有时认为到年底才接受检查，现在时间还充足，一些工作跟得不紧；有时对不是当年度预脱贫户跟踪不到位，认为准备脱贫或准备验收才抓紧，存在顾此失彼的现象。2

24、.巡视整改监督责任落实不够到位。体现在履职担当还不够，作为局脱贫攻坚分管领导，在近几年的扶贫领域中没有提供案件线索，对局机关干部要求还不够高，对扶贫工作中履行岗位职责不到位的干部主要以谈话提醒为主，还存在一定的老好人思想；对党员干部进行经常性的廉政教育还不够，特别是对帮扶干部改进工作作风方面的教育不够。3.“两不愁三保障”突出问题整改有待进一步加强。对脱贫攻坚政策研究不够到位，理解不够深刻，对“安全饮水”理解存在偏差，以为只要群众在规定范围内能喝上水，没有更深层次考虑到如何才能净化水质，让群众真正喝上安全水，比如在水处消毒，给水池加盖，丰水期储畜水，安装净水器等问题。（二）20_ 年国家脱贫攻

25、坚考核反馈广西问题方面。1.工作落实不扎实。在联系村工作中重布置轻监管，没有严格对“一户卡册”进行督查，有些帮扶干部责任意识不强，存在不及时更新帮扶联系卡的信息，有的帮扶干部把自然屯写错的现象。2.政策落实不到位不精准。帮扶联系村产业发展模式单一，没有龙头企业带动，产量和质量不够稳定，贫困群众缺乏专业知识和销售渠道，个人未能利用帮扶单位优势为贫困群众开拓销售渠道，为群众增收致富主动谋划不够。（三）自治区党委第九巡视组脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈问题方面。督促学习总书记关于扶贫工作重要论述和中央脱贫攻坚基本方略还不够扎实。在精准扶贫脱贫攻坚战这一伟大实践中，形成了总书记关于扶贫工作重要论述。近

26、年来，本人深入学习领会总书记关于扶贫工作重要论述，特别是总书记关于脱贫攻坚专项巡视的重要讲话和对自治区工作的重要要求，始终把脱贫攻坚作为重大政治任务，积极投身脱贫攻坚战。但随着对脱贫攻坚工作认识的不断提高，深感自己还是存在一定差距:一是深入学习总书记关于扶贫工作重要论述还不够到位。有时忙于业务工作，学习的自觉性和主动性还不够强，导致学习仅停留在表面上，粗浅浏览的多、深度专研的少，没有完全做到融会贯通、入脑入心，没有完全掌握总书记关于扶贫工作重要指示精神的丰富内涵。二是督促学习还存在差距。虽然积极向联系村“两委”干部及党员群众宣讲总书记关于扶贫工作重要论述，解读党中央关于扶贫工作方针政策，宣传县

27、委对打赢打好脱贫攻坚战的安排部署，但存在形式单一，政策宣讲没有因人而异，对于社会上一些有不良影响的言论引导还不够，对联系村党支部开展“三会一课”学习总书记关于扶贫工作重要论述督促不够、抓得不紧。三是贯彻落实脱贫政策还不够精准精细。脱贫攻坚每一项政策都涉及群众切身利益，在联系村具体工作中，因缺少对联系村脱贫攻坚工作深入细致的思考，政策理解不透不全面，有时落实脱贫攻坚政策还不够迅速，影响了贫困群众脱贫成效。三、存在问题的原因剖析（一）学习系统性不强，思想认识高度不够。脱贫攻坚工作开展以来，虽然也注重相关政策理论和业务知识学习，但在深入的理解和应用上还没有将其提升到足够的高度，对中国特色社会理论体系

28、的学习与中国当今经济社会发展实际结合不够，没有完全处理好工学矛盾，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，对业务制度学习深入思考和指导实践不够，没有时时刻刻开展脱贫攻坚理论学习，对脱贫攻坚工作思考不够深入，导致对扶贫理论政策思考领悟还不足够多，对精准扶贫到底怎么扶等问题还缺乏深入研究和足够广的路子。（二）宗旨意识还不够牢。与联系村群众深层次的交流还不够多，倾听群众心声少，未能很好地在思想上关心群众，感情上贴近群众。有时了解群众困难仅停留在表面上,出现什么困难就帮助解决什么困难，未能从深层次分析p 原因，找出结症所在。有时认为基层群众反应的热点、难点问题是共性的，没有很好地沉下去，寻求解决的最佳方法

29、,全心全意为人民群众服务的宗旨意识还要加强。（三）对干部管理偏松、偏软。当前脱贫攻坚已经进入决战决胜的阶段，任何事情等不得、慢不起，但有个别机关帮扶干部还是老状态，工作我行我素，个别同志对政策一知半解，对帮扶工作不够上心，对待群众态度冷漠，在这方面作为局脱贫攻坚分管领导，我监管不到位，跟踪不到位，存在老好人思想，没有黑下脸严肃批评教育，没有把单位所有帮扶干部的紧迫感提振起来，致使帮扶成效不明显，群众存在意见。（四）工作存在形式，俯下身子干不到位。工作中有时喜欢显绩，对于看得见、摸得着的工作上心多，对于不是当前的、偏远自然屯的工作用心少，一些具体情况掌握不充分，情况不明，致使工作出现延误。有时工

30、作停于表面，待在办公室的时间多，每月深入联系村时间不够、次数不多，有时仅限于听派驻同志的工作汇报。四、下一步整改措施（一）进一步提高政治站位，增强脱贫攻坚工作使命感和紧迫感。把抓好脱贫攻坚工作作为学习贯彻党的十九大精神和新时代中国特色社会思想最直接、最现实的政治检验，进一步提高政治站位，强化政治责任担当，真正将树牢“四个意识”，树立“四个自信”，切实做到“两个维护”印在脑海里，落实到实际行动中，体现在攻坚克难上，以高度的使命感和强烈的紧迫感，抓紧每一天，坚决克服急躁和厌战情绪，全身心投入到决战决胜脱贫攻坚战中。（二）学深悟透扶贫政策。深入学习掌握中央、自治区对脱贫攻坚工作的相关要求部署，加深对

31、脱贫攻坚各项政策的理解认识，坚持把脱贫攻坚工作作为一项重大政治任务来抓，做到思想上重视，落实上迅速。准确把握了解联系村实情，充分认识打赢脱贫攻坚战的紧迫性和艰巨性，把脱贫攻坚作为头等大事和第一民生工程来抓，自觉把思想和行动统一到完成脱贫攻坚这一伟大任务上来，主动对标先进、抓好整改，推动脱贫攻坚工作不断取得新的成效。（三）严格单位帮扶干部管理。严格按照有关规定加强干部管理，对于慢作为、不作为的行为按照有关规定严肃处理；坚持在思想上强化认识，利用脱贫攻坚工作例会等方式不断强调纪律意识，转变干部作风；深入联系村各自然屯入户实地检查帮扶干部工作落实情况，发现责任落实不到位的立即提醒整改。（四）深入联系

32、村蹲点实干。坚持俯下身子干的工作作风，深入到联系村蹲点，坚持一周有三天以上吃住在村，全面掌握联系村脱贫攻坚工作情况，按照“缺什么补什么”的原则，及时补齐短板，切实提高工作实效。对所有贫困户进行遍访并对入户发现的问题进行记录，以周为周期开展问题专题研判工作，直击问题关键环节，紧盯工作落实，坚持做到任务不清绝不收兵。我本人将以此次专题民主生活会为契机，虚心诚恳接受同志们给我提出的批评意见，会后认真进行整改，推动整改工作取得实实在在的成效。脱贫攻坚存在问题整改专题民主生活会对照检查材料按照 _ 党委的要求，围绕“提高政治站位，压实政治责任，以问题为导向，深刻反思检讨，严肃整改落实，坚决打赢脱贫攻坚战

33、”主题，会前，我再次认真学习了总书记关于扶贫工作的重要论述和关于专项巡视的重要讲话和重要指示精神，对照中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见，对照 _ 纪委指出的问题和作出的责任认定，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，切实增强抓好问题整改的思想自觉、政治自觉和行动自觉；深入_ 个有扶贫任务的非贫困县市开展调查研究，走访慰问贫困户，听取基层意见建议、共同研究解决存在的困难和问题；与班子成员和处室负责同志深入开展谈心谈话，结合思想和工作实际，认真查摆问题，深刻剖析思想，制定整改措施，明确了努力方向。一、对照查摆的主要问题（一）学习贯彻总书记关于扶贫工作的重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署方面。一是抓学

34、习贯彻不够深入。自己深知学习贯彻总书记关于扶贫工作重要论述的重要性，带头深入学、反复学，但督促扶贫系统学习领会不够，协助 _ 党委加强学习宣传用力不足，以致一些地方和单位对脱贫攻坚的认识还存有偏差，组织学习次数不多，“一锅煮”、泛泛学，加强扶贫资金项目管理使用方面的专题学习更少，对扶贫资金使用、管理、检查的政策要求、工作流程、重点环节、职责权限等都不完全掌握。在这一问题上，我作为 _ 党组主要负责人，从全局上抓学习不够实，在到人、管用、有效上下的功夫还不够。二是抓培训指导不够到位。我们每年都举办若干扶贫专题培训班，自己每次都带头备课授课，全面培训各级扶贫干部，但实际效果还不理想。比如，_ 纪委

35、指出 _ 党组在扶贫资金闲置和对扶贫小额信贷使用监管不力等 2 个问题中失职失责，说明我们对精准扶贫精准脱贫政策研究把握有欠缺，对精准使用扶贫资金、扶贫小额信贷的要求领悟不够透彻，加强培训、深入解读的针对性、实用性和有效性还有待提升。三是抓政策落实不够精细。投身扶贫事业以来，我心无旁骛，以身许党许国，始终围绕总目标，落实“六个精准”，全力推进“七个一批”“三个加大力度”，脱贫攻坚工作在全国考核中从“较好”步入“好”的行列，并连续保持两年。但深刻反思起来，指导抓好扶贫政策落地还不够。比如，督促组织行业部门对扶贫资金、扶贫小额信贷的监督管理检查不力，健康扶贫、教育扶贫、产业扶贫、金融扶贫等方面的有

36、些问题还没有得到有效解决。就我本人而言，作用发挥得不够充分，在协调各方结合实际实化细化、落实落细上还需持续用力。（二）落实脱贫攻坚责任方面。一是统筹谋划抓落实不够。到 _ 任职以来，我主动当好“参谋助手”和“施工队长”，促进形成脱贫攻坚“四梁八柱”制度框架体系。但在统筹推进、狠抓落实上离党委要求还存在差距，有些工作还不尽人意。比如，在优化资金资配置、提高使用效率方面功夫下得不够深、不够实，配套措施还不完善，造成部分扶贫发展资金闲置，部分扶贫小额信贷资金没有用于发展生产、存在还贷风险，资金使用没有达到预期效果。二是传导压力不够。存在重布置轻落实，有些工作部署安排了，但逐级传导压力、强化贯彻落实不

37、够，有放松要求的倾斜。比如，对县级脱贫攻坚项目库建设作了安排、提了要求，但通过考核、督查、常态化约谈等方式传导压力不够，有的扶贫项目前期设计不科学，论证程序不完整，群众参与度不高，造成扶贫资金闲置。对于已经备案但又无法实施或扶贫效果不明显的项目，也没有及时安排跟踪监管、指导调整。三是扶志扶智指导不够。注重开展“扶贫日”活动，选树先进典型，激发内在动力，但工作做得不实不细，宣传的内容、方式、效果缺乏跟踪指导，有的贫困群众不掌握、不了解扶贫政策，有的把扶贫小额信贷资金用于非生产性开支，没有达到政策支持的预期效果。我作为第一责任人，在统筹谋划、传导压力方面，还需要保持一抓到底的决心和韧劲。（三）履行

38、监督责任和监管责任方面。一是日常监督不到位。每次会议部署和业务培训都强调深入推进“脱贫攻坚作风建设年”活动，但推进的力度还不够大，一些不作为、慢作为的问题时有发生，有的因为不掌握资金使用政策害怕担责、宁愿少干，对此提醒批评的多、追究问责的少。对照 _ 纪委下达 _ 的纪律检查建议书，深刻自我反思，在直面矛盾、直指问题上还有不足。二是对成员单位提醒督促不够。没有与 16 个专项组普遍建立日常沟通和联系机制，沟通协调不够顺畅、工作衔接还不够紧密，对成员单位脱贫攻坚工作中存在的问题主动督促提醒的少，尤其对一些资金使用不精准等遗留问题还存在协调服务、及时采取有效措施纠偏纠错不够，会同 _ 相关部门及时

39、完善扶贫小额信贷等相关制度不及时。这些问题都说明，我在综合协调上还存在畏难情绪。三是凝聚脱贫攻坚合力上有不足。牵头抓总不够，部门力量整合不尽如人意，有的成员单位单打独斗、各自为战，对于扶贫资金使用管理方面存在的突出问题，没有统筹好财政、审计、纪检等部门资，集中时间研究、集中力量解决。这些问题都时刻提醒着我，脱贫攻坚一刻也不能放松，第一责任人的责任永远在路上，必须始终保持高压态势，紧抓作风建设，为打赢脱贫攻坚战提供作风保障。（四）抓问题整改方面。一是整改责任落得不够实。我到 _工作以后，针对中央各层面监督检查、_ 各类巡视巡查发现的问题，多次主持召开专题会议听取分管领导和有关处室工作汇报，研究推

40、动整改工作。但认真反思起来，沟通对接不及时，还存在责任分解、督促落实不到位的问题。比如，按照国务院 _ 安排开展了闲置扶贫资金摸底，但督促检查不够，缺乏有效的指导、督查，影响了扶贫资金效益发挥。我深刻认识到，出现这些问题，关键还是重视不够，没有逐一对照检查，督促完成一项、销号一项，真正整改到位、整改彻底。在抓好中央专项巡视和纪委反馈问题整改过程中，必须把责任具体到岗、落实到人、紧盯不放。二是推进整改不够有力。中央第 _ 巡视组巡视反馈以来，对照交办的问题清单、任务清单和责任清单，逐一推进整改。但在具体推进过程中，主要依靠领导小组召开专题会议推进，依托专门成立的整改办督办催办，协调纪委监委部门协

41、力开展实地调研督导不够，存在推一推、动一动的现象，从梳理的整改落实清单反映出，全区推进整改落实不平衡，有的整改措施落实打了折扣。在联合督查巡查中，没有把问题整改作为重点任务，对整改进展进行细致排查、核实，导致有的整改任务进展缓慢。三是整改压力传导不够。巡视反馈整改的问题清单、任务清单和责任清单逐一交办后，对地州、有关部门的整改方案和整改措施帮助指导不够，对地县乡整改落地督查不够，基层存在不按要求整改的现象。有的地方整改方案和整改措施照搬转发，没有做到见微知著、触类旁通。这些都充分表明，脱贫攻坚越是到了最后关头，也越是最吃劲的时候，必须抓住整改不放，贴出“安民告示”，施加更大压力，督促各地各部门

42、把工作做实做到位。二、存在问题的原因剖析（一）理论武装仍需强化。作为一名 _ 年党龄的领导干部，自己在强化理论武装、补足精神之“钙”上一刻也没有停止，但学习的自觉性、主动性不够强，理论学习的时间被挤压减少，精力也比以往有所下降，工学矛盾处理的不够好，对总书记关于扶贫工作的重要论述、党中央关于脱贫攻坚的决策部署、_党委的安排和要求学习掌握的全面性、深入性、系统性不够，没有很好地深刻把握“资金使用精准”的基本要求，深入联系实际，帮助指导基层在学懂弄通做实上不够，在武装头脑、指导实践、推动工作上还要进一步下功夫。（二）宗旨意识仍需强化。脱贫攻坚是践行党的宗旨的具体体现。自己从乡镇基层一步一步成长起来

43、，对基层和群众始终怀有深厚的感情，尤其是从事脱贫攻坚工作以来，深感肩上有组织交付沉甸的担子，身后有老百姓真切的目光。虽然经常性深入贫困县、乡、村、户，调研推进脱贫攻坚工作，要求基层规范使用扶贫资金、规范执行扶贫项目，但大多谈一谈、聊一聊、问一问就走了，没有很好地做到不忘初心、牢记使命，没有时时与贫困群众想在一起、干在一起，与思想上关心群众、感情上贴近群众、工作上联系群众的要求还存有差距，以人民为中心的思想还需进一步强化。（三）党性修养仍需强化 。从严管党治党，是我们党最鲜明的品格。作为一名党员领导干部，能够对自己高标准严要求，主动推动解决扶贫领域官僚、形式问题，但与“永葆先进性和纯洁性”“党性

44、锤炼永无止境”的要求相比，自己的党性锤炼需要持续加强、党性修养需要持续强化，以更好地为党员干部作出表率。（四）作风建设仍需强化。脱贫攻坚已进入攻坚拔寨、决战决胜的关键时期，虽然自己在脱贫攻坚事业中兢兢业业、不辞辛劳。但对照总书记讲话精神、对照高标准严要求，深感自己克难攻坚、勇于开拓、敢做敢为的魄力担当与脱贫攻坚新形势新要求还有差距，还需进一步下足绣花功夫，全力攻坚、决战决胜，不获全胜、决不收兵。三、努力方向和改进措施 下一步，我将带头深入学习贯彻落实新时代中国特色社会思想和党的十九大精神，贯彻落实总书记关于扶贫工作的重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署，贯彻落实新时代党的治疆方略、特别是社会稳定和

45、长治久安总目标，按照巡视整改要求和 _ 纪委监委的要求，针对查摆出来的问题和这次民主生活会上同志们提出的意见建议，坚决落实整改政治责任，既当好班长、抓好班子带好队伍，又以上率下、做好示范。（一）提高政治站位。坚持不懈用新时代中国特色社会思想武装头脑，把学习贯彻总书记关于扶贫工作的重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署作为重要政治任务，作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要实践载体，以身作则，率先垂范，着力抓深化、抓消化、抓转化，在学懂弄通做实上下功夫，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决把思想和行动统一到总书记关于扶贫工作的重要论述精神上来，统一到以同志为核心的党中央决

46、策部署上来，围绕 _ 党委关于脱贫攻坚的工作安排要求细化实化具体贯彻措施，确保脱贫攻坚不偏不虚、精准落地。牢牢聚焦总目标，坚定不移地把维护稳定作为压倒一切的政治任务、重于泰山的政治责任，坚定不移地把脱贫攻坚作为必须完成的头等大事、第一民生工程，落实“一个紧密结合”，做到维护稳定和脱贫攻坚两促进、双丰收。（二）强化责任担当。坚持精准扶贫精准脱贫基本方略，紧盯脱贫攻坚目标任务，落实“六个精准”，推进“七个一批”“三个加大力度”，做到“九清”，坚决如期完成脱贫攻坚任务。协调实施五级书记遍访贫困对象行动，协调落实“五个一”包联机制，压实县级党委和政府脱贫攻坚主体责任，压实“双组长”、分管负责同志、其他

47、领导班子成员、包县包村领导的帮扶责任，压实各级领导小组、扶贫系统的推进责任，压实 _16 个专项组指导责任，压实“访惠聚”工作队、村党组织第一书记、扶贫专干的具体责任，举全力打赢脱贫攻坚战。深化脱贫攻坚“冬季攻势”成果，抓好 13 个摘帽县和 43 个有扶贫任务的非贫困县帮助指导工作，抓实基础工作，补齐短板弱项。坚持扶志扶智，营造全社会关心支持脱贫攻坚的浓厚氛围，进一步激发贫困人口脱贫内生动力。（三）深化专项治理。持续推进扶贫领域作风建设，坚决纠治脱贫攻坚工作中的形式、官僚和“四风”“四气”，减少村级填表报数，精简会议文件，进一步减轻基层工作负担。配合 _ 党委办公厅开展联合督查巡查，既督查问

48、题、又加强指导，切实提高督查实效。配合 _ 纪委监委深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，严格落实 _ 监督执纪三年规划。进一步加强扶贫专项审计，协调财政等部门开展财政扶贫资金专项检查和资金绩效评价等，畅通“12317”监督举报电话、信息“直通车”、主任信箱等信息渠道，及时发现问题、核实问题、解决问题。加强扶贫干部队伍建设，建立完善业务培训常态化工作机制，加强干部教育培养和实践锻炼，下大力气解决好基层干部“不会干” “干不好”的问题，着力打造一支懂扶贫、会帮扶、作风硬的扶贫干部队伍。坚持严管与厚爱相结合，关心爱护基层一线扶贫干部。（四）抓好问题整改。切实履行党组第一责任人的职责，与_ 纪委监委认定的失职失责事实“对表”“对标”“对账”，与中央脱贫攻坚专项巡视反馈问题整改结合起来，明确整改目标、整改时限、整改要求、整改责任，新老问题一并解决、大小问题绝不放过、标本兼治彻底整改。坚持一以贯之抓整改，统筹推进问题的整改工作，主动承担责任，一体推进、一体解决。坚持举一反三抓整改，对照责任清单、问题清单、整改清单，认真反思、触类旁通，对可能连带产生的问题进行分析p 预判，制定具体的整改措施，确保清仓见底、不留后遗症。坚持建章立制抓整改，建立健全工作