明光中学月教学常规考核细则.docx

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1、明光中学月教学常规考核细那么为了全面提高教育教学质量，科学评价教学实绩，加大过程管理力度， 规范教学行为，形成良好教风，建立良性竞争机制，特制订本方案。每位教师每项检查基础分100分，在此基础上实行减分制。每月或每周检查其中2-3项内容，检查成员有教学中心分管主任、年级 分管主任、教研组长、局部骨干教师等。L计划、总结：计划。学情分析、教材分析、教学目标、教学措施等内容齐全；总结。目标完成情况、落实有效课堂和新高考的体会、存在问题和不 足等。每缺少一项扣2分。2 .备课（教案）：数量足，栏目齐全，内容充实，书写认真；表达双边 活动设计和培养学生思维，练习设计合理，针对性强。一档95T00分，二

2、档 90-94分，三档85-89分。缺一个扣20分，缺少一个栏目扣2分。检查后盖 早。3 .导学案：符合要求，设计科学、针对性强，教师先做，有批阅。一档 95-100分，二档90-94分，三档85-89分。缺一个扣10分，不交得零分。 每周检查备课时，把本周的导学案一并上交，检查使用情况。4 .周测、周清：按照要求规范设计，认真组织；有试题，有批阅，有分 数统计；注重实效，有复测安排及落实措施。一档95T00分，二档90-94分, 三档85-89分。为了表达针对性和实效性，周测、周清年级检查，结果报教 科研中心。教科研中心抽查。5 .听课：每周至少听课1节，栏目全，有分析建议，少一节扣10分；

3、缺 少一个栏目，扣2分。每学期听课不少于20节。6 .作业（讲义）批阅：作业（讲义）批阅认真，数量足；有作业批改记 录、对错统计表等。每少批阅一次扣10分，无批阅记录或对错统计一次扣5 分。作业批阅也可每学期组织两次学生问卷，用问卷得分评价。7 .校本业务活动：参加业务活动（集体备课等），请假一次扣10分，旷 会一次扣20分。公开课缺席一节扣10分。特殊情况，须有年级主任开具的 证明。8 .公开课、讲座：每执教一次校内公开课、示范课（含校内赛讲课、展 示课等）记10分；每做一次校内讲座（新高考专题）记10分；年级组织的 立标课、示范课、研讨课记5分。（说明：常规的周公开课除外）9 .业务培训活动：积极参加各种教研活动，学校以及上级组织的培训无 故不参加，一次扣10分。