兰州新区中川人民医院护理培训带教手册24179.docx

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1、兰州新区中川人民医院护理培训带带教手册册兰州新区中中川人民民医院 二零一一八年兰州新区中中川人民民医院 护理培训带教手册科 室：二 零 一一 八 年 月3兰州新区中中川人民民医院护护理教学学管理规规定为了进一步步规范我我院护理理教学，加加强带教教老师队队伍建设设，有效效提高护护理教学学质量，培培养出更更多的优优秀护理理人才，现现制定护护理教学学管理规规定如下下：1、 各科室由护护士长负负责安排排临床带带教工作作，要做做到合理理安排带带教老师师和学员员的各种种班次，使使其能够够尽快掌掌握各项项工作制制度、基基本技术术操作、各各班工作作程序、常常见专科科疾病护护理2、 病区设总带带教组长长，在本本

2、科室护护士长的的领导下下，全权权负责年年轻护士士、转科科生的教教学及管管理工作作，负责责制定教教学计划划，督促促检查本本科室教教学计划划的落实实情况3、 带教组长必必须要有有责任心心、业务务能力强强、工作作认真负负责的能能承担带带教任务务的高年年资人员员担任，要要带思想想、带作作风、带带技术，做做到放手手不放眼眼，对发发生的护护理问题题、差错错及事故故负责4、 带教老师在在教学及及管理工工作中，必必须严格格执行：护理部部护士士长带带教组长长三级管管理制5、 新进科学员员入科当当天，带带教组长长原则上上应在岗岗，如有有特殊情情况，由由护士长长指定老老师暂时时负责6、 科室总带教教组长负负责入科科

3、学员转转科表的的填写、保保管和交交接7、 实习、进修修学员在在本科室室轮转期期间，带带教组长长应了解解学员的的基本情情况，包包括：姓姓名、科科室、学学历、进进出科时时间，业业务水平平、工作作表现及及心理动动态，发发现问题题要及时时向护理理部汇报报，并在在学员出出科时给给以恰当当的鉴定定8、 各科室转科科结束前前，总带带教组长长负责对对轮转护护士基本本护理技技术和专专科护理理技术操操作、基基本理论论及专科科护理理理论进行行全面考考核，并并认真填填写轮转转手册，由由护士长长审签护护理部每每月检查查9、 未经护理部部同意，科科室和带带教组长长不得更更改学员员轮转次次序、不不得对学学员分布布进行调调整

4、10、 未经护理部部同意，带带教科室室和带教教老师不不得批准准学员病病事假。学学员请病病假，科科室总带带教老师师负责检检查验收收其有效效诊断证证明后，立立即上报报护理部部；学员员请事假假，须有有其校方方出具证证明，学学员填写写假条，带带教科室室和护理理部均签签署意见见后，方方可离院院，归队队后需到到护理部部销假11、 护理部每月月召开一一次科室室带教组组长座谈谈会。相相互学习习交流带带教经验验，取长长补短提提高临床床教学质质量12、 护理部定期期通过检检查教案案、学员员调查问问卷、学学员对带带教老师师测评、护护理部不不定时走走访、抽抽查等形形式，定定期对带带教老师师进行教教学质量量考评。如如测

5、连续续出现两两次以上上不合格格现象出出现的，经经护理部部调查核核实后，确确属不合合格带教教老师者者，取消消其带教教资格；如调查查问卷连连续三次次显示“本本科室无无称职带带教老师师”，经经护理部部调查核核实，确确属为不不合格带带教科室室者，取取消科室室带教资资格 护护理部科室带教组组长职责责全权负责本本科室NN0级、NN1级、NN2级人人员到本本科室轮轮转学员员的带教教工作：一、 向新进科学学员介绍绍科室的的情况二、 每周安排一一次讲课课，每次次时间不不少于11小时三、 负责协调解解决学员员在工作作中遇到到的困难难四、 负责向护理理部汇报报学员的的思想、工工作情况况五、 无权决定是是否给予予学员

6、病病事假，凡凡有需要要请假者者必须上上报护理理部，得得到批准准后方可可给予相相应的病病、事假假六、 负责学员出出科的考考试工作作七、 负责学员出出科时书书写评语语，公平平工正的的对实习习学员进进行测评评考核，并并与他科科带教老老师交接接轮转表表八、 参加护理部部每季度度举行的的学员与与带教老老师的座座谈会九、 新进学员进进科当天天，带教教老师原原则上在在岗，如如有特殊殊情况，由由护士长长指定老老师暂时时负责十、 协助护士长长检查督督导带教教的教学学课件和和带班质质量十一、 对培训对象象在培训训阶段性性或者结结束后对对理论知知识、操操作技能能、临床床实践能能力实施施多种形形式进行行考核，培培训全

7、过过程及考考核记录录全部按按要求记记录在护护理培训训带教手手册备备案兰州新区中中川人民民医院护护理教学学培训计计划一、 教学目标 树立以以“病人人为中心心”的护护理服务务理念，培培养牢固固的专业业思想和和良好的的职业道道德，年年完成职职业道德德、基础础理论、基基础技术术的考核核，通过过学习考考评基本本达到一一个合格格护士的的标准1、 具有一个合合格护士士的基本本工作能能力和严严谨的工工作态度度2、 明确医院各各项规章章制度，熟熟悉各护护理单元元工作环环境、流流程3、 能够承担病病人的各各项护理理工作并并完成各各类护理理表格书书写4、 熟练掌握基基础理论论知识并并能正规规进行各各项基础础护理技技

8、术操作作5、 熟练掌握各各种专科科常见病病、对发发病以及及急、危危症病人人的临床床特征、治治疗原则则、护理理常规、护护理操作作及急救救技术二、 培训形式 各科室根根据本科科室护理理人员的的分层情情况及专专科特点点参照卫卫计委护护士规范范化培训训的相相关内容容制定出出适合本本科室的的分层培培训计划划三、 培训内容护士规范范化培训训的三三部分内内容（一） 基本理论知知识培训训（二） 掌握并熟练练运用常常用临床床护理操操作技术术（三） 专业理论与与实践能能力培训训前两部分内内容各科科共同遵遵照执行行；专专业理论论与实践践能力培培训参参照内容容见附件件1四、 培训要求1、 带教组长根根据培训训内容负负

9、责制定定或落实实培训教教学计划划、实施施教学管管理、填填写护理理培训带带教手册册2、 组长指导或或安排护护理人员员进行培培训学习习、技术术练习、问问题讨论论、阶段段小结等等工作，及及时向护护士长负负责汇报报培训考考核情况况3、 护士长要指指导带教教组长做做好分层层培训计计划，定定期检查查培训及及考核落落实情况况附件一： 护士士规范化化培训内内容（一） 基本理论知知识培训训1、 法律法规法法规章制制度：熟熟悉护护士条例例、侵侵权责任任法、医医疗事故故处理条条例、传传染病防防治法、医医疗废物物管理条条例、医医院感染染管理办办法、医医疗机构构临床用用血管管管理办法法等相相关法律律法规规规章2、 规范

10、标准：掌握临临床护理理实践指指南、静静脉输液液操作技技术规范范、分分级护理理、临临床输血血操作技技术规范范、等等规范标标准3、 规章制度：掌握护护理工作作相关规规章制度度、护理理岗位职职责及工工作流程程。如患患者出入入院管理理制度、查查对制度度、分级级护理制制度、医医嘱执行行制度、交交接班制制度、危危重症病病人护理理管理制制度、危危急值报报告及处处置制度度、病例例书写制制度、药药品管理理制度、医医院感染染管理制制度、职职业防护护制度等等。熟悉悉医院相相关工作作流程、规规章制度度等4、 安全管理：掌握患患者安全全目标、患患者风险险（如压压疮、跌跌倒/坠坠床、非非计划拔拔管等）的的评估观观察要点点

11、及防范范与处理理、护理理不良事事件的预预防与处处理5、 护理文书：掌握体体温单、医医嘱单、护护理记录录单、手手术清点点记录单单等护理理文书的的书写规规范6、 健康教育：掌握患患者健康康教育的的基本原原则与方方法。健健康教育育主要内内容包括括：出入入院指导导、常见见疾病康康复知识识、常用用药物作作用与注注意事项项、常见见检查的的准备与与配合要要点等7、 心理护理：掌握患患者心理理特点、常常见心理理问题如如应激反反应、焦焦虑、情情感障碍碍等识别别和干预预措施，不不同年龄龄阶段患患者及特特殊患者者的心理理护理。护护士的角角色心理理保健等等8、 沟通技巧：掌握沟沟通的基基本原则则、方式式和技巧巧、与患

12、患者、家家属及其其他医务务人员之之间的有有效沟通通9、 职业素养：熟悉医医学伦理理、医学学人文、医医德医风风、护理理职业精精神、职职业道德德和职业业礼仪等等（二） 掌握并熟练练运用常常用临床床护理操操作技术术1、 洗手法；22、无菌菌技术33、生命命体征测测量技术术4、标标本采集集法5、穿穿脱隔离离衣技术术6、物物理降温温法7、血血糖检测测8、口口腔护理理技术99、经鼻鼻/口腔腔吸痰法法10、雾雾化吸入入技术111、氧氧气吸入入技术112、导导尿技术术13、心心肺复苏苏（CPPR）114、心心电监测测技术115、除除颤技术术16、口口服给药药法177、胃肠肠减压技技术188、密闭闭式静脉脉输液

13、技技术199、密闭闭式静脉脉输血技技术200、静脉脉采血技技术211、静脉脉注射法法22、肌肌肉注射射技术223、皮皮内注射射技术225、患患者约束束法266、轴线线翻身法法27、患患者搬运运法 （三）掌掌握并熟熟练运用用卫计委委护士士规范化化培训专专业理论论与实践践能力培培训内容容及要求求护理人员基基本信息息情况姓名基础学历最高学历身份证号家庭住址联系电话专业学历情况（中中大专、本本科）毕业时 间间专业学历情况（中中、大专专、本科科）毕业时间护理人员分分层级情情况层级姓名现职称拟申请晋升升职称参加工作时时间进入本科时时间注册时间N0 级N1级护理人员分分层级情情况层级姓名现职称拟申请晋升升职

14、称参加工作时时间进入本科时时间注册时间N2级N3级N4级时间培训内容授课人培训时间培训对象一月份N0N1N2N3N4二月份三月份四月份五月份六月份二零 年度度护士分分层级培培训计划划时间培训内容授课人培训时间培训对象七月份N0N1N2N3N4八月份九月份十月份十一月份十二月份二零 年度度护士分分层级培培训计划划 月份护护理人员员层级培培训学习习记录时间授课人地点层级N00N11N22N33N44培训题目;培训人员签签名：培训内容：月份护理人人员层级级培训学学习记录录时间授课人地点层级N00N11N22N33N44培训题目;培训人员签签名：培训内容：月份护理人人员层级级培训学学习记录录时间授课人

15、地点层级N00N11N22N33N44培训题目;培训人员签签名：培训内容：月份护理人人员层级级培训学学习记录录时间授课人地点层级N00N11N22N33N44培训题目;培训人员签签名：培训内容：月份护理人人员层级级培训学学习记录录时间授课人地点层级N00N11N22N33N44培训题目;培训人员签签名：培训内容：月份护理人人员层级级培训学学习记录录时间授课人地点层级N00N11N22N33N44培训题目;培训人员签签名：培训内容：月份护理人人员层级级培训学学习记录录时间授课人地点层级N00N11N22N33N44培训题目;培训人员签签名：培训内容：月份护理人人员层级级培训学学习记录录时间授课人

16、地点层级N00N11N22N33N44培训题目;培训人员签签名：培训内容：N0级护士士理论、操操作成绩绩汇总表表 月月份序号N1级护士士理论、操操作成绩绩汇总表表 月月份序号N2级护士士理论、操操作成绩绩汇总表表 月月份序号N3级护士士理论、操操作成绩绩汇总表表 月月份序号参加全院护护理人员员业务考考核情况况登记表表姓名层级第一季度第二季度第三季度第四季度理论知识技能操作理论知识技能操作理论知识技能操作理论知识技能操作参加全院护护理人员员业务考考核情况况登记表表姓名层级第一季度第二季度第三季度第四季度理论知识技能操作理论知识技能操作理论知识技能操作理论知识技能操作层级护理人人员年度度培训工工作

17、总结结带教组长： 时间间： 培训情情况存在问题改进措施轮转护士登登记表姓名年龄科室学历专业入科时间出科时间出科考核成成绩考核带教老老师签名名理论成绩技能操作操作项目成绩轮转护士带带教培训训计划日期培训内容授课人培训时间培训对象轮转护士带带教培训训学习记记录科室时间授课人培训项目：培训人员签签名：培训内容：轮转护士带带教培训训学习记记录科室时间授课人培训项目：培训人员签签名：培训内容：轮转护士带带教查房房记录科室日期查房形式病人姓名住院号主持人参加人员签签名：查房内容：解决的问题题：查房总结：带教组长签签字：备注：轮转转期间科科室至少少要有一一次查房房轮转护士带带教查房房记录科室日期查房形式病人

18、姓名住院号主持人参加人员签签名：查房内容：解决的问题题：查房总结：带教组长签签字：备注：轮转转期间科科室至少少要有一一次查房房轮转护士带带教工作作总结带教组长： 时间：培训情况存在问题改进措施护理培训带带教手册册目录1. 新区中川人人民医院院护理教教学管理理规定2. .科室带教教组长职职责3. 护理教学培培训计划划4. 护理人员基基本信息息情况登登记表5. 护理人员分分层情况况登记表表6. 年度护士分分层培训训计划（每月一次）7. 护理人员层层级培训训记录（每月四次，成绩登记在护士理论、操作成绩汇总表）8. 护士理论、操操作成绩绩汇总表表（按层层级登记记，每月月一次）9. 参加全院护护理人员员业务考考核情况况登记表表10. 层级护理人人员年度度培训工工作总结结11. 轮转护士登登记表12. 轮转护士带带教培训训计划13. 轮转护士带带教培训训学习记记录（每每月四次次）14. 轮转护士带带教查房房记录（每月一次）15. 轮转护士带带教工作作总结38