2021车间主任个人工作总结优秀范文5篇.docx

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1、2021车间主任个人工作总结优秀范文5篇 时间荏苒，又到了年底，写一份年底的工作总结不仅可以提高我们今后的工作实力，还可以熬炼我们的语言组织实力，那么关于车间主任的工作总结怎么写呢？以下是我和大家共享的2021车间主任个人工作总结优秀范文5篇，以供参考，希望对您有帮助。 车间主任个人工作总结1 新的一年即将来临，20xx年不知不觉地过去了。在过去的一年中，没有一点前展。在即将踏入20xx年之际，作为一名车间主任我对我在20xx年的工作有必要做一个总结，争取明年好了点。 一、制定规章制度，在生产上为了加强生产管理，车间制定了具体的规章制度。在制度的约束下，和质检部门的协作下能够刚好完成上级下达的

2、生产任务，确保生产出来的产品要高质量，要求员工相识到质量的重要性。 二、质量监控，在生产过程中进行质量监控，帮助质检做好产品的检查工作，确保生产出来的产品要高质量，真正做到我们正典人所提倡的“正品”。 三、三效管理，在管理方面提出的三效管理方式 A：向管理要效益，向质量要效益，紧抓平安生产，没有平安就谈不上效益，要求员工能够合理规范的进行操作。没有质量也就没有效益，产量再高也是徒劳，相反还会对企业造成损失。 B：向管理要效率，合理进行工作分工，做到知人善用，对员工定员定岗，让每位员工都在最适合的岗位工作，提高设备的利用率，提高工作效率。节约生产成本。 C：向管理要效力，对效力的理解我个人认为就

3、是发挥个人的实力。在这点上要留意员工的思想动态，依据我个人的管理阅历做好员工的思想工作，提高员工的凝合力。这样才能出效力。杜绝员工出人不出力的现象。我觉得一个好的管理者，对上级要让上级放心，对下级要让员工觉得和你干有奔头。 四、生产设备方面，每个月都进行维护保养，有专人负责。车间主任负责监督，确保正常生产，一年当中基本上没有因为设备损坏而耽搁生产。 五、新员工培训，对新员工的培训做到先易后难，在新员工刚刚来的时候，连打包带都不会换，经过培训现在车间的工人都可以运用全部的生产设备。员工的思想素养低，针对这个现象，车间一个星期开一次工作例会，一个月开一次质量事故会议。提高员工的思想素养，和技术素养

4、，使员工渐渐成为一个合格的正典人。 六、信息系统运用，在GMP信息系统运用上，全部的产品都做了记录，原来的记录是一个人做，从10月份起先我们的两个班组有一个班组已经能够独立的填写记录。用系统来指导生产，削减质量事故的发生。 七、车间卫生，车间的卫生和厂房的维护也做的比较不错。除了有个别的门有稍微的擦痕之外没有发觉员工有意的损坏。没有发觉门锁不能正常运用。卫生也搞的一尘不染，每个卫生区域都有专人负责，生产协助设备有专人清洗，工衣和洗手间都有专人清洗打扫，分工明确大大提高员工的工作主动性。 八、在原料的选购方面，本上做到刚好精确。在生产上也是根据先报先生产，确保正常供货。 九、员工的待遇方面，车间

5、配备了干净工作服，一次性手套。口罩按月定量发放。工资实行记件制，提高了员工的工作热忱，每个月的工资表都能准时交到财务部，协作财务部门按时发放工资。车间不足的地方主要在以下几个方面： 1、员工的平安意识不强。 2、对新员工的监督不到位，在生产速补的时候有多装和少装的现象。 3、员工和质检协作不是很好。 4、员工的质量意识不强，认为质量就是质检的事情。 车间主任个人工作总结2 20xx年年转瞬即逝，在这一年里我经验了许多、学会了许多、同时也收获了许多。在这一年里我通过不断的努力，加强管理、技术学习，加强了车间的现场管理，把好质量关，尽自已的努力把工作做到；在这一年里，在公司领导的正确领导下，扎实整

6、改，稳定生产，圆满完成了20xx年年的生产任务。 一、总结如下 1、强化平安意识，落实平安措施：高度重视平安生产工作，充分利用班前会，向员工进行平安教化，使员工清晰了平安工作的重要性，提高了员工平安工作的防范意识。 2、基本保证了生产进度：全年共完成xx个订单与样机，其中90%的是保证了进度要求。这在上年有所提高，其中不能保进度的大多都是希望的，这也与我们员工和管理者的技能有关，质量与效率都不是很高。 3、提高生产效率：人员合理调配，规范工作纪律，培育了一部分技术员工。生产效率的提高在装配组表现的最为明显。 4、加强基础设施的建设：（如工桩.夹具.样板等）努力为生产服务来保证生产效率。 二、2

7、0xx年度年须要改进的 20xx年度年就要到了，在即将起先的新一年的工作中，为了在今后的工作中取得更好的成果，我将朝着以下方向努力： 1、完善车间的各项规章制度，用制度规范职工的行为。 2、奖惩分明，进一步发挥骨干作用和调动全体职工的主动性。 3、进一步加强日常管理工作的程序化，做到责任到人、分工明确、各负其责、协调互助。 4、进一步完善每一种产品的安排、备件、材料、消耗的记录管理，为生产和效益服务。 5、合理搭配人员安排工作，取长补短，充分发挥每一个人的优点。 6、个别职工和班组长质量意识不强，对待工作中出现的质量问题不够重视，严峻影响车间整体形象。以上问题，我们会在下年的工作中重点解决。

8、三、20xx年度年自己须要加强的 1、完善各项制度及操作流程。 2、提高自身管理水平，完成工作任务。 3、摆正工作看法，调整心态，不断接受新的挑战。 4、培育沟通，协调实力。 20xx年度将努力学习管理学问，主动参加各种疑难问题的分析及解决，不断提高自身的技术水平，使自己的技能和管理水平更上一个台阶，使自己能更好的为生产服务，为公司创建更大效益。 车间主任个人工作总结3 敬重的各位领导、同志们： 大家好！ 20xx年已经过去，在这一年的时间里，我们xxxx车间根据公司、厂的统一支配部署，在车间全体同志的共同努力下，在各级领导的关切支持下，圆满地完成了20xx年各项工作任务，现将20xx年度工作

9、状况简要总结如下： 一、圆满完成各项工作任务。 1、截止到20xx10年底，累计完成网供电34672xx76kwh，1#发电机发电106394400kwh； 2#发电机发电186924000kwh；全年平均功率因数0、96。 2、全年月安排检修项目共65项，累计完成65项，每月20日前完工率达到95%以上； 大修期间检修项目共191项，累计完成191项，完工率100%，合格率100%。 3、保质保量按时完成20xx年度大修任务。 20xx年系统停车大修，车间全体员工面对大修任务重、且时间上比较集中的特点，发扬不怕苦不怕累的精神，加班加点圆满完成了各项检修任务。20xx年度大修，我车间项目多，且

10、时间集中，检修项目涉及面广，为了确保检修项目一项不落，大修前，我们做了细心的打算工作，编写了xxxx车间大修进度网络图，使得大修期间忙而不乱，大修项目有序推动，圆满完成了大修任务，保障了全公司后续生产的顺当进行，为全面完成20xx年度生产目标打下了坚实的基础。 4、全面完成员工培训任务。 20xx年，依据上级的培训要求，我们制定了具体的培训安排，全年共进行培训20余次，参与人数累计近1000人次。为了能够较全面的驾驭专业学问和培育大家养成良好的学习习惯，我们把业务培训工作日常化、制度化，重点的学习了调度规程、安规、员工工作标准等相关规章制度以及各种应急预案、消防学问等内容，对提高大家平安意识、

11、工作实力起到了良好的促进作用。 二、加强平安管理，全面完成平安工作任务。 平安是一切生产活动的前提，我们一贯坚持树立“平安第一、预防为主”的思想，一贯坚持把抓好平安工作放在全部工作的首位。 1、签订平安目标分解责任书。 依据公司、厂有关文件精神，我们在20xx年初制定了xxxx车间平安目标及工作要点，并分解细化到班组和个人，大家均签了字按了手印。在20xx年一年的时间里，我们根据平安目标和工作要点的要求开展平安工作，全面完成了各项平安工作责任目标。 2、定期召开平安例会。 截至20xx年底，我们累计召开平安例会50余次，参与人数累计达2200余人次，不厌其烦地加大宣扬力度，对提高全体员工的平安

12、意识起到了良好的作用。在日常工作中，我们始终强调仔细执行“两票三制”制度，从规范劳保着装等点滴做起，坚决杜绝习惯性违章，每天要求各班组“班前讲平安、班中查平安、班后评平安”，真正做到“平安生产，人人有责”。 3、主动组织开展各种平安活动。 遵照公司、分厂的工作支配，xxxx车间各班组全年累计开展平安活动近500次，参与人数累计达2500余人次，通过历次平安活动的开展，公司“我们并不想使自己受损害，因此能够进行自我管理，预防危害”、“无论是生产还是效益，任何状况下，一个繁忙的日程绝不能成为忽视平安的理由”的平安理念以及厂“操作标准化，行为规范化”的活动主题深化人心，建立了“自我管理、自我约束”的

13、平安机制，车间平安综合素养的整体水平得到了提高，车间全部班组均完成了平安活动任务，并仔细填写了平安活动台帐。 4、仔细学习事故案例、编写事故预案、进行事故演习及事故反思。 20xx年各班组织事故案例学习累计达100余次，特殊是在8月5日，我们召开了事故反思会，对发生在我们身边的“8.5事故”、“7.31事故”等典型事故进行了深化的学习、探讨，通过对以往事故案例的学习，起到了引以为戒、警钟长鸣的作用。另外，针对可能出现的不同突发事务，我们编写了各种突发事务应急预案，并组织了外电网失电事故、火灾事故等演习，通过演习，员工应对处理突发事故的实力得到了熬炼和提高，在演习中也增加了团结协作的实力。 5、

14、主动开展平安检查。 20xx年度我车间共进行日常检查、综合检查、节前节后检查累计20余次，检查内容力求坚持“五查”（即查思想、查行动、查制度、查管理、查现场隐患），主要检查了各班组平安生产法律法规和政策的执行状况，劳保着装穿戴及劳保用具运用状况，班组平安学习台帐及平安活动落实状况，各班组电气设备包机的缺陷隐患整改状况，以及防火、防爆、夏季防暑防涝、冬季防寒防冻防滑等各项平安措施监管落实状况。对检查中发觉的各种问题，要求相关责任人做了刚好彻底整改。 三、加大“查缺消缺”力度，提高电气设备本质平安度。 设备是生产的保证，遵循设备规范操作、科学运行、定期维护、定时巡检的原则，20xx年我们始终强调加

15、强巡检力度，并按时填报巡检结果，刚好查找缺陷、消退隐患，以提高电气设备的本质平安度。 11月3日至6日，我们对水ii线线路缺陷隐患进行了集中整改处理，共登高杆塔31个，更换开口销150余个、弹簧卡100余个，清理线路鸟窝20余个，线路下方干脆影响线路平安运行的6棵树木全部砍除，同时对110kv室197穿墙套管、龙门架以及1#塔绝缘子进行了清扫，在11月11日暴雪到来之前，刚好消退了线路缺陷隐患，保证了水源线路在暴雪之中未出现险情，从而确保了公司供水系统的平安稳定运行。 在11月11日的暴雪中，2#、4#主变均出线了险情，2#主变压器母桥、绝缘瓷瓶等部位结冰，状况非常紧急。在运用绝缘拉杆对结冰进

16、行带电清除，但效果不佳的状况下，我们坚决启动突发事务应急预案，倒负荷退出2#主变压器，对结冰进行了彻底清理，之后又对出现类似问题的4#主变110kv侧结冰进行了带电清除，从而消退了2#、4#主变的平安隐患。通过坚决实行上述措施，我们顺当解除了供电系统险情，保证了合成、锅炉、复肥、集中供热、生活区等生产生活设施的平安连续供电，未因电气缘由给公司生产造成损失，受到了公司的表彰，同时也给我们今后在恶劣天气等状况下解除险情、应对突发事务留下了珍贵的阅历。 此外，截至20xx年底，我们共查出其它缺陷隐患78项，消退72项，其余未消退缺陷将利用设备停车或20xx年大修处理。 基于以上一系列工作的主动开展和

17、落实，我们xxxx车间20xx年平安工作目标全面完成：20xx年度，我车间未发生一起人身损害事故；未发生一起人为引起的设备损坏和恶性事故；未发生一起人为的设备责任事故；未发生一起火灾事故。 四、20xx年工作重点。 回顾20xx年的工作，在取得成果的同时，我们也醒悟地相识到在工作中仍存在问题和不足，例如在缺陷隐患整改方面有时还不够刚好、精细化管理尚需深化，有些同志的平安意识仍相对薄弱等，因此，在新的一年里，我们需做好如下工作： 1、坚持平安第一，借助平安平台提升管理水平。 2、进一步推动精细化管理，接着落实“三个五”，坚决杜绝各类事故的发生。 3、深化查缺消缺活动，做好“双查一提”工作，即查缺

18、陷、查隐患、提合理化建议。 4、执行作业标准，强化作业理念。 5、做好平安文化和精神文明建设，营造良好工作氛围。 光阴似箭，20xx年转瞬已成历史，20xx年已经来临，新的一年意味着新的起点、新的挑战，我们xxxx车间在新的一年里，将会一如既往的发扬严、勤、细、实的工作作风，抓平安保连运，努力实现20xx年的各项工作目标，为公司生产供应平安、稳定、清洁的电力保障。 瑞虎归林去，玉兔迎春来。借此机会，在这辞旧迎新的时刻，在兔年新年到来之际，我谨代表xxxx车间领导班子，向车间全体同志及家属致以最亲切的问候和良好的祝福！恭祝各位新年欢乐、身体健康、工作顺当、阖家华蜜！祝福xxxx集团事业蒸蒸日上、

19、再创辉煌！ 车间主任个人工作总结4 我进入车间工作已经是第八年上了，作为车间的主任，对于这一年的工作，我想我是有一个很好的看法和方式的。一年很快就要结束，我想在这里对自己过去一段时间的表现和工作进行一次总结。 一、看法主动，工作上进 这一年，我们工厂迎来了一次巨大的挑战，今年车间的离职率比较高，所以在人员方面还是处于一个很被动的状况。虽然处于这种状态之中，但是我一刻也没有放松，坚持把自己的工作管理好，保持一个上进和主动地看法去学习和工作，任何事情都不行能一时间内有所提升，也不行能一恍惚之间摧毁。所以只要保持下去，这一切就有可能会得到改善。今年我们车间也是依据这样的一种观念维持下来的。只要我们不

20、放松，就有实力去突破和进步。 二、管理合格，改善方式 这一年的管理工作是很重的，首先在人员管理方面，我花费了比去年更多的精力和时间。有几个月大家的心情都比较低迷，所以我也做了一个打气的人，鼓舞大家振作起来，把手里的工作以更高的效率完成好。我也改善了平常和同事们相处的方式，只要大家有什么看法，都可以过来干脆跟我谈，我更好的融入了这个集体中，所以对大家也有了更多的了解，让我们之间的合作也更加的顺当和畅通了。其实对于一个集体来说，团结是很重要的，团魂则是团结的基础。所以，我会在来年接着努力，争取一个更好的管理方式。 三、弥补不足，安排将来 过去的不足，就要刚好去弥补。现在我们的状态还是可以的，但是也

21、存在着一点点的不足。首先是我们做事的效率还是没有提高许多，这一点是须要去努力的。平常我会多花一些时间放在探讨方法上面，并且大力鼓舞同事们平常提出创新，提出建议。我觉得这是我们工作中改善不足最好的方式。此外，我也会安排好将来，保持一个更加主动的看法去做好将来的每一件事，每一份工作，不辜负每一位领导对我们车间的信任和期望。 时间真的是一件让人意犹未尽的事情。或许许多东西都是要丢弃的，许多东西都是要重新创建的。新的一年，我会激励自己，去找到一个更好的目标，找到一个更加完备的工作方式，更好的进行下去，发展下去。 车间主任个人工作总结5 20xx年已进入尾声，仔细地总结这一年来的工作，分析工作中的不足，

22、使它更好地指导明年的车间管理工作意义重大。现对20xx年的工作总结如下： 一、 常项工作方面。 常项工作方面我们主要围绕以下工作进行； 1、严格执行公司的各项管理制度。特殊是和员工切身利益相关的考勤制度，平安管理制度要不定期地进行宣讲和强调，做到事前防范和限制。 2、要求各班组的班前会必需进行平安提示，使它成为平安理念、平安学问的第一宣讲阵地，同时也要求把公司的各项制度、决议、通知刚好上传下达到位。为了使这项工作规范化、标准化,我们车间5月份试行了每周两宣讲六强调的每日班前会的主题活动。依据几个月的试行取得了一些阅历和成效，但是也有不足。20xx年我们要依据实际需求进行一些修订，使它更具好用性

23、，可控性和针对性。 3、利用工作的空闲时间实行视频，下发考试卷等手段加强对员工的平安、业务技术学问的培训。同时规定每月的6号和1x号为必 须学习培训的时间。 4、刚好参与公司的各类集体活动和学习培训活动。 5、每月10召开班组长会议，每月28号召开全车间的工作总结及下个月主要工作安排布置支配会，刚好沟通和处理工作中存在的问题。 6、深化现场发觉问题并刚好通知相关责任人到现场的问题现场处理，是一些不良的苗头在萌芽中就得以遏制，促使工作效率不断地得以提高。 7、 做好服务工作。我们坚持管理就是服务的理念，坚持每件工作的事前告知和提示，从而逐步培育员工做正确事的实力，使他们在每天工作的重复中沿着正确

24、的轨道前进。同时我们也在日常的工作中，针对一些易反复的事情，常常反复抓抓反复，最大限度地避开一个问题的老生长谈和反反复复，逐步培育员工“高效、快捷”的工作习惯。 二、 平安工作方面。 在20xx年的工作中，我们在“人命关天，时时讲平安、事事要平安”的平安理念指导下，注意平安培训和日常提示工作，实现了零事故的奋斗目标。同时车间提出了树立全员的“关注细微环节，平安第一，强化执行，持续创新”的机修工作理念，通过这些手段的实施取得了预期的效果。但是我们时刻醒悟地相识到“人命关天”，平安工作任重而道远，只有不遗余力，时时刻刻关注平安防范，才能使平安工作不断迈向新台阶，最终杜绝平安事故的发生。 三、 制度

25、建设方面。 1、今年车间完善和补充了车间班组及个人考核评优细则。根据公司班组建设要求，进行了班组建设的推动工作。通过各种形式，利用不同手段充分挖掘班组长的技术和管理潜能，通过提高班组长的管理水平不断提升全员的战斗力，进而提高车间全面的管理水平和工作效率。 2、 在一年的生产实践中，我们要求员工从思想相识上和实际工作上都要树立“保生产、保稳定、保连续、增效益”的工作理念，以主动的心态搞好生产及生活设施的维护保养。车间内部各设备的管理制度、运行制度、润滑制度等都逐项得以落实，在制度上确保人员平安操作，设备平稳连续长周期地运行。 3、 制定和下发了机修车间点检考核细则37条。细则的下发使每个员工明白

26、自己该干什么，不该干什么，从而也为管理的公允公正供应了制度保证。这也使员工在工作一起先就避开逾越制度的红线，使他们在工作中用心致志地干好本职工作。 四、目标责任及工艺指标的落实状况。 1、今年我车间绩效目标的自评打分为82.2分。自评打分中使我们看到了明年车间工作的重点就在于节能降耗。为此20xx年我们要在技术革新上下功夫。 2、脱盐水生产的电耗指标为1kwh/t，达到了公司的指标要求。水耗指标为1.18高于规定指标1.1xm3/t脱盐水0.03；耗盐酸指标为 1.18kg/t脱盐水高于规定指标1.1m3/t脱盐水0.08；耗氢氧化钠 1.08kg/t脱盐水高于规定指标0.8kg/t脱盐水0.

27、28。我们分析超标的主要缘由在于； 1）、原水的温度低造成阴阳床的有效工作时间缩短，加大了反洗再生的频率。 2）、氢氧化钠的浓度不达标，指标规定的氢氧化钠浓度为40%而我们在用的浓度为30%。 3）、经过一年的运用坏死的树脂的比例不断增多，床子的制水实力在不断下降。 尽管客观因素现实存在着，但是我们还是要在主观上不断努力，通过技术革新及技改等举措使各项指标达到最经济高效的范围。同时也建议技术部门合理地修订工艺指标。 五、工作中的不足和感受。 1、管理工作还不细不实，还有待有待于在关注细微环节方面接着努力。在平常的工作中我们深刻地体会到，管理不仅仅要强有力地执行制度，还要主动地做好日常的提示、整

28、理、整合工作。管理有时更多的就是服务，诸如平安提示、业务培训、平安培训、公司制度的宣讲贯彻、工作中简单出现的问题的提前告知，这些都是管理的范畴和手段，它也是对管理过程的一种限制，过程出现了错误我们就难以得到想要的结果。管理工作就是一场马拉松竞赛，它须要我们不断地坚持和调整，不断地总结和提升，这样才能不断取得志向的成果。 2、对员工的培训的方式、方法还有待于进一步的改进。随着公司生产系统的逐步完善，下一步要更多地采纳现场培训的方式，让大家在身临其境中感悟和提升。新的一年我们要在原有培训手段的基础上每月引入开卷考试这一形式，通过加大题量，拓展学问面的方法不断地提高员工的理论水平。每季进行一次闭卷考

29、试，检验一下前一个阶段的培训效果。 3、在人性化管理的理念下，要更进一步的提高常项管理工作的水平，使车间的基础管理工作更扎实，更好的服务于以后的生产。 4、在人员思想的引导教化上还需更加努力。“思想不转变工效减一半”，可见思想教化的重要性。所以抓思想，抓观念 抓工作看法应当是我们管理工作时刻不能放松的重要方面。通过这些手段树立员工“把工作放在心上，把心放在工作上”的工作作风，假如这样，车间的管理就可以收到了事半功倍的效果。 5、车间管理的重点是现场管理，现场发觉问题，现场就地解决问题才能更好的提高管理的效率和时效性。细微环节在现场，只有勤于现场的巡查我们才能把握细微环节，刚好发觉工作中存在的问题，少走或不走弯路。同时多在现场巡查也能刚好发觉事故的苗头，刚好把事故歼灭在萌芽状态。现场就是我们的战场。 6、工作中的沟通机制还有待于完善和改进，沟通通畅才能捕获到第一手生产实际的精确信息，信息真实才能有的放矢针对根本。