县交通规费征收情况gyit.docx

《县交通规费征收情况gyit.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县交通规费征收情况gyit.docx（19页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、信丰县人人民政府府文件信府发220099166号信丰县人人民政府府关于印发发信丰县县20009年县县本级部部门预算算编制办法法的通知知各乡（镇镇）人民政政府，工工业园区区管委会会，县政政府各部部门，县县直、驻驻县各单单位：信丰县县20009年县县本级部部门预算算编制办办法业业经县政政府研究究同意，现现印发给给你们，请请认真贯贯彻执行行。二OO九九年五月月九日信丰县220099年县本本级部门门预算编编制办法法为做好220099年部门门预算编编制工作作，制定定本办法法。一、 编制部门门预算的的单位范范围县直行政政机关、党党群团体体和县直直预算管管理的事事业单位位编制部部门预算算，差额额拨款、定定额

2、补助助的事业业单位部部门预算算收支只只反映财财政补助助部分（单单位名称称及分类类详见附附件1）。二、 指导思想想和原则则20099年县本本级部门门预算编编制的指指导思想想是：以以 “三个个代表”重要思思想和科科学发展展观为指指导，认认真贯彻彻县委、县县政府部部署，依依法加强强收入征征管，积积极组织织收入；调整优优化支出出结构，突突出重点点，提高高公共保保障能力力；规范范部门预预算编制制行为，积积极推进进依法理理财、科科学理财财；规范范财政管管理，强强化预算算约束，努努力提高高财政资资金使用用的规范范性、安安全性和和有效性性；完善善预算分分配制度度，进一一步提高高预算编编制的完完整性、科科学性和

3、和准确性性。20099年部门门预算编编制坚持持以下原原则：（一）统统筹预算算内外财财力，实实行综合合财政预预算。按按照政府府收支分分类改革革要求，部部门收支支全部纳纳入预算算管理，统统筹考虑虑部门的的各项资资金来源源，按部部门资金金需求及及财力情情况，统统一项目目，统一一标准，统统筹安排排部门支支出。（二）调调整优化化支出结结构，加加大财政政保障力力度。按按照“量入为为出、量量力而行行”的原则则，着力力调整优优化财政政支出结结构，合合理调整整基本支支出定额额标准，优优先保障障基本支支出需要要，在此此基础上上，安排排各项事事业发展展支出，做做到重点点突出，收收支平衡衡。继续续加大对对“三农”、教

4、育育、科技技、社会会保障、公公共卫生生等社会会民生和和公共事事业投入入，促进进经济社社会全面面协调健健康发展展。（三）科科学合理理编制，全全面真实实反映。严严格执行行“收支两两条线”管理办办法，在在公检法法部门开开展收支支脱钩试试点工作作。部门门收入预预算安排排要积极极稳妥、准准确测算算。人员员经费按按照国家家、省、市市、县规规定的项项目和标标准安排排；公用用经费按按照定额额标准和和开展业业务必需需支出安安排，全全面、真真实、准准确反映映部门收收支。接接受县人人大及其其常委会会对预算算的审查查监督，提提高依法法理财水水平。（四）严严格执行行制度，硬硬化预算算约束。各各部门作作为部门门预算编编制

5、主体体，严格格按县政政府有关关财政资资金安排排的规定定安排预预算，县县财政局局按规定定强化审审核，按按程序上上报。部部门预算算一经批批准，各各单位必必须严格格执行，不不得随意意变更。预预算执行行中，要要求追加加安排大大型基建建项目、城城市建设设、网络络建设、设设备购置置、装饰饰装修等等专项资资金的，不不予办理理。三、编制制重点（一）按按政府收收支分类类科目编编制预算算积极配合合国库集集中支付付改革，财财政部门门和单位位用新科科目编制制20009年部部门预算算。（二）提提高财政政保障力力度1、保证证人员经经费支出出（1）财财政预算算内足额额保障国国家统一一规定的的基本工工资，按按新的工工资标准准

6、和财政政负担政政策安排排。（2）统统一规范范津贴补补贴发放放标准。在在原财政政负担人人员安排排月人均均40元地地区津贴贴、388元粮食食补贴、170元工资性补贴、100元生活补贴、以及新增200元/月津补贴（退休人员按80%增加，差额补助单位按差额比例列入）基础上，按关于印发信丰县规范公务员津贴补贴实施方案的通知（信府办字200933号）文件精神，2009年县财政按在职（离休）人平负担8000元，退休人员财政人平负担6400元列入。在财政负担的基础上，对有较稳定非税收入的单位，所需资金通过部门预算由单位自行解决，没有非税收入的单位，可通过历年部门预算结余、当年部门预算调剂等办法解决，确有困难的

7、，财政给予适当补助。单位负担部分由单位筹集资金缴入财政设立的津贴补贴专户统一发放。对纳入社保发放养老保险金的机关事业单位退休人员的津贴补贴列入部门预算测算，没有收入的单位由财政负担。（3）第第13个月月奖金按按新的基基本工资资标准测测算（事事业单位位绩效工工资改革革后，取取消事业业单位113个月月奖金）。（4）住住房公积积金、医医疗保险险金缴费费基数仍仍按原新新的社会会平均工工资标准准纳入测测算。（5）临临时聘用用人员经经费按县县政府或或人事劳劳动部门门的临聘聘人员工工资、补补助及单单位实际际为其配配套缴纳纳的有关关保险费费测算。2、公用用经费实实行定额额标准（1）在在职副县县级以上上领导日日

8、常公用用经费按按人均1160000元/年安排排；县委委、人大大、政协协的正、副副调研员员和人大大、政协协的兼职职领导按按人均888000元/年安排排；担任任实职的的正科级级干部按按人均228000元/年安排排；未担担任实职职的正科科级干部部和在职职副科级级干部按按人均118000元/年安排排；在职职副科级级以下人人员分类类安排（具具体标准准见附件件2）。（2）在在职副县县以上领领导用车车按实有有车辆数数按2.8万元元/辆安安排（含含车辆财财政统保保0.55万元/车）;县委、人人大、政政协的正正、副调调研员用用车按22.2万万元/辆辆安排（含含车辆财财政统保保0.55万元/车）;人大、政政协的兼

9、兼职领导导用车按按1.22万元/辆安排排（含车车辆财政政统一保保险0.5万元元/车）; 据关关于进一一步加强强公务用用车定编编管理的的通知（信府办字2009249号）精神，县委、县政府核定编制范围内的部门配备车辆费用定额标准按16000元/年安排；没有车辆的部门和单位按编内在职人员人均800元/年安排。（3）县县直学校校公用经经费按省省定生均均公用经经费标准准列入。3、培训训费、接接待费、职职工福利利费标准准按原标标准计算算。4、保障障公检法法部门经经费的需需要。按按照 “人员员经费按按标准足足额安排排、公用用经费实实行定员员定额管管理、专专项经费费专项安安排”的经费费安排原原则，保保障公检检

10、法部门门履行职职能所需需经费。对对人员经经费按照照国家、省省、市、县县规定的的工资、津津补贴标标准据实实足额保保障；公公用经费费及专项项经费具具体安排排按照上上级部门门和县有有关规定定安排。（三）规规范财政政管理1、扩大大执收执执罚部门门收支脱脱钩范围围。按照照上级有有关文件件精神，对对执收执执罚项目目进行清清理，严严格实行行“收支两两条线”管理，执执收执罚罚部门实实现的罚罚没收入入和行政政性收费费等政府府非税收收入按规规定全额额上缴财财政，不不与正常常的人员员经费和和日常公公用经费费、办案案业务费费挂钩，单单位履行行职能所所需经费费由政府府予以保保障。收收支脱钩钩后，执执收执罚罚部门应应健全

11、罚罚没收入入和行政政性收费费收缴制制度，确确保做到到应罚必必罚，应应收尽收收，避免免国家财财政收入入流失。同同时要严严格执法法行为，禁禁止乱收收滥罚，切切实做到到依法行行政。2、加强强专项资资金管理理，提高高资金使使用效益益。专项项资金实实行“切块管管理、总总额包干干”的办法法。根据测测算的当当年预算算内外、政政府性基基金可用用财力，在在足额安安排保工工资、保保运转、保保稳定及及三项法法定支出出等必需需支出后后，余额额为专项项资金切切块总规规模。实行项项目库管管理制度度，完善善项目库库建设，先先有项目目，后安安排资金金，没有有纳入项项目库的的，不安安排资金金。整合优优化专项项资金。加加大同类类

12、专项资资金的整整合力度度，实行行分类切切块管理理，在专专项资金金切块总总规模内内，分类类确定预预算限额额。对县委委、县政政府已经经明确要要求安排排的项目目资金，主主管部门门应与220099年部门门预算计计划一同同上报，否否则将推推至编制制下一年年度预算算时安排排。3、对执执收执法法部门（不不含公检检法部门门）罚没没收入和和对纳入入财政预预算管理理的行政政事业性性收费收收入和纳纳入财政政专户管管理的预预算外收收入实行行“测算收收入计划划、核定定单位收收支、超超收部分分奖励”的办法法。4、为规规范县本本级行政政事业单单位国有有资产有有偿使用用收入管管理，根根据财政政部、省省财政厅厅有关文文件精神神

13、，按照照信府发发2000811号号文件精精神，国国有资产产经营性性收入770%部部分列入入单位收收入，其其余300%部分分财政统统筹。5、对未未编制部部门预算算的差额额、自收收自支事事业单位位，按照照综合预预算原则则和完整整、准确确、真实实反映单单位收支支的要求求编制单单位收支支预算，由由主管部部门审核核，不汇汇入主管管部门预预算但随随部门预预算同时时上报。6、根据据国务院院关于于改革公公务员工工资制度度的通知知（国国发220066222号）有有关规定定，对未未经国务务院和国国务院授授权的人人事部、财财政部批批准，设设立的岗岗位津贴贴项目，财财政不予予安排。7、对于于由县编编委办、人人劳社保保

14、局、财财政局和和监察局局共同清清理出来来的“吃空饷饷”人员，县县财政不不安排相相关经费费。四、内容容和方法法（一）部部门收入入预算的的编制部门收入入包括财财政拨款款收入、事事业收入入或预算算外资金金收入、上上级补助助收入和和其他收收入（详详见E财部门门预算表表5）。1、财政政拨款收收入，根根据部门门性质、收收入情况况、财政政负担政政策进行行编制。2、事业业收入或或预算外外资金收收入，以以20007年收收入决算算数、220088年预计计完成数数和20009年年预计收收入数为为依据，考考虑政策策性增减减变动因因素，确确定部门门收入预预算。3、上级级补助收收入，根根据从上上级主管管部门和和上级财财政

15、专户户取得的的财政补补助收入入编制。4、其他他收入，根根据上述述三项收收入之外外的应纳纳入部门门预算的的收入编编制。（二）部部门支出出预算的的编制部门支出出预算包包括基本本支出和和项目支支出预算算（详见见E财部门门预算表表4）。1、基本本支出预预算的编编制基本支出出预算是是单位为为保障其其机构正正常运转转、完成成日常工工作任务务而编制制的年度度基本支支出计划划，包括括工资福福利支出出、对个个人和家家庭的补补助支出出、商品品和服务务支出三三部分。（1）工工资福利利支出预预算。根根据部门门20008年12月份份编内在在职职工工人数（编编制、人人事部门门核准的的人员）及及国家、省省、市规规定的工工资

16、、津津贴、补补贴标准准计算编编制。年年内人员员或工资资政策变变动，由由财政部部门结合合预算负负担原则则和单位位组织收收入情况况相应调调整。基本工工资：反反映国家家统一规规定的基基本工资资，按新新的工改改增资后后标准测测算。统一规规范津贴贴补贴发发放标准准，在原原财政安安排月人人均400元地区区津贴、38元粮食补贴、170元工资性补贴、100元生活补贴以及新增200元/月津补贴（退休人员按80%增加，差额补助单位按差额比例列入）。规范津贴补贴出台后，财政增加的负担部分按新政策调整执行。单位负担部分按津贴补贴方案执行。第133个月奖奖金按新新的基本本工资标标准测算算（事业业单位绩绩效工资资改革后后

17、，取消消事业单单位133个月奖奖金）。住房公公积金、医医疗保险险金缴费费基数仍仍按原基基数纳入入测算。临时聘聘用人员员经费按按县政府府或人事事劳动部部门的临临聘人员员工资、补补助及单单位实际际为其配配套缴纳纳的有关关保险费费测算。社会保保障缴费费：反映映单位为为职工缴缴纳的基基本养老老、医疗疗、失业业等社会会保险费费。第一，合合同制工工人养老老保险金金，按应应参保的的编内在在职职工工年原基基本工资资加788元补助助和省定定1000元生活活补贴的的22%计算编编制（属属财政拨拨款的合合同制工工人缴费费由财政政核拨，不不列入计计算）。第二，失失业保险险费，按按参保人人员原基基本工资资加788元补贴

18、贴和省定定1000元生活活补贴的的2%计计算(属属财政拨拨款的事事业人员员缴费不不予计算算)；第三，医医疗保险险，全额额拨款人人员由县县财政配配套缴纳纳的不予予计算，其其他人员员按实际际参保人人员原基基本工资资、788元补贴贴加省定定1000元生活活补贴的的6%计计算。（2）商商品和服服务支出出预算。商品和服务支出包括：公务费、培训费、车辆费、接待费、职工福利费、业务费、其他日常公用经费。商品和服务支出（业务费除外）实行“核定标准、定员定额”的管理办法。计算商品和服务支出的人员范围为经编制人事部门核准的各类正式职工。各类人员的公用经费支出在支出预算明细表中分别反映（具体标准详见附件2）。业务费

19、反反映单位位为完成成专业所所需的消消耗性费费用开支支和购置置的低值值易耗品品支出，应应根据本本年度组组织收入入情况、工工作计划划、业务务量以及及上年度度开支水水平等编编制。其其中：一类单单位：有有组织预预算内、外外收入的的部门，根根据上年年组织收收入的成成本性支支出（指指组织收收入中代代征的税税费、工工本费和和经营服服务等直直接成本本以及上上缴下拨拨等资金金）占收收入总额额的比例例计算（其其中税费费、上缴缴下拨资资金按规规定的比比例和定定额计算算），核核定本年年度成本本性等支支出，列列入业务务费支出出预算。二类、三三类单位位：没有有预算内内、外收收入的部部门和群群团组织织，业务务费由县县财政统

20、统筹考虑虑。（2）对对个人和和家庭的的补助支支出预算算的编制制离退休休费：按按20008年112月份份经人事事劳动部部门核定定的实有有离退休休人员和和标准计计算编制制。离休人人员交通通费：副副县以下下按每人人每年1120元元、副县县以上按按每人每每年2440元标标准计算算编制。离休人人员特需需费：按按每人每每年5000元标标准计算算编制（财财政集中中人平4400元元部分不不列入）。离休人人员护理理费：按按相关部部门核准准的享受受人数标标准计算算编制。遗属补补助费：按县人人事劳动动部门核核准的享享受人数数和标准准计算编编制。住房公公积金：反映为为单位职职工配套套缴纳的的住房公公积金，财财政已配配

21、套安排排的不予予计算。独生子子女费：按享受受人数和和48元/人年标标准编制制。2、项目目支出预预算的编编制项目支出出预算是是单位为为完成特特定的行行政工作作任务或或事业发发展目标标,在基基本支出出之外发发生的支支出（含含使用财财政性资资金，购购买集中中采购目目录以内内或者采采购限额额标准以以上的货货物、工工程和服服务项目目资金）；项目支支出预算算包括基基本建设设支出、行行政事业业性项目目支出、其其他项目目支出预预算。各各单位要要根据事事业发展展需要的的轻重缓缓急提出出项目计计划，申申报的项项目应符符合国家家有关方方针政策策。（1）基基本建设设项目支支出，按按照单位位安排的的投资规规模5万万元以

22、上上并经县县政府批批准的基基本建设设项目编编制。（2）行行政事业业性项目目支出，是是指单位位用行政政事业费费开支的的项目，主主要包括括大型修修缮、大大型会议议、设备备购置费费和其他他行政事事业性项项目。大型修修缮费是是指不够够基本建建设投资资额度（55万元以以下）的的零星土土建工程程和公用用房屋、建建筑物及及附属设设备的修修缮费。大型会会议费是是指全县县性工作作会议，由由县财政政统一编编制。设备购购置费按按照保障障单位工工作正常常运转的的需要、设设备配置置应具备备的基本本条件，经经批准后后参照现现行市场场价编制制。其他行行政事业业性项目目支出是是指上述述3个项项目范围围之外的的其他需需要安排排

23、的项目目支出。（3）其其他项目目：除基基本建设设支出项项目和行行政事业业性支出出项目之之外发生生的支出出项目。3、政府府性基金金预算的的编制政府性基基金收入入预算根根据上年年度完成成情况、本本年度征征收计划划及征收收标准调调整变化化情况等等确定；基金支支出预算算要根据据基金收收入情况况，按规规定用途途、支出出范围和和支出标标准编制制。各项项基金支支出都要要落实到到项目，对对用于事事业发展展和建设设的基金金支出，必必须做好好充分的的论证，分分项提供供项目说说明书。4、政府府采购预预算的编编制单位用财财政性资资金购买买的属于于县本级级政府采采购目录录范围内内的采购购支出，单单独编制制政府采采购预算

24、算表。政政府采购购预算表表的主要要内容包包括：项项目名称称、采购购目录序序号、计计量单位位、数量量、参考考单价、规规格要求求、需求求时间、采采购资金金来源等等。5、经费费来源渠渠道和单单位财力力的测算算（1）原原全额拨拨款、差差额拨款款、自收收自支、定定额或定定项补助助的单位位，财政政负担政政策维持持原办法法不变。预预算执行行中，如如遇政策策性调整整工资，按按财政负负担政策策追加预预算。各各预算单单位的会会计人员员实行集集中核算算，集中中核算人人员经费费不编入入单位预预算中，由由财政单单列预算算；学校校的公用用经费、对对个人和和家庭的的补助支支出、班班主任津津贴等从从教育事事业费中中列支。（2

25、）建建立政府府调控制制度。单单位预算算编制经经费来源源，原则则上先预预算外后后预算内内。对收收入大于于支出的的单位实实行政府府调控，用用于平衡衡预算。政政府调控控财力的的测算：按单位位组织的的收入剔剔除税费费、工本本费和经经营服务务等直接接成本和和上缴下下拨等款款项，加加上财政政拨款收收入，减减去单位位基本支支出和项项目支出出总额，得得出收支支差额，测测算政府府调控资资金。以以后年度度根据县县本级财财力状况况，逐步步实行收收支脱钩钩。6、建立立约束制制度预算执行行中，单单位因非非政策性性因素未未完成年年度收入入计划的的（公检检法部门门由于实实行收支支脱钩除除外），相相应调减减单位部部门预算算支

26、出。各各单位应应实事求求是编制制收支预预算，对对因人为为因素预预测不到到位，收收入增加加超过110%的的，应由由单位向向县政府府提出申申请后调调整部分分预算方方案增加加支出，否否则，由由财政列列入该单单位结转转下年的的支出。五、编制制要求（一）确确保人员员、经费费数据真真实可靠靠。各单单位必须须以20008年年10月月份的统统发工资资为基础础编制人人员经费费，对于于编内在在职人员员范围要要严格按按照编制制人事部部门核准准数编报报，不得得随意扩扩大。（二）各各部门、各各单位对对组织收收入情况况，要根根据以前前年度收收入和政政策性增增减变动动因素认认真测算算，如实实填报，做做到不重重不漏。（三）确

27、确保部门门预算编编制工作作按时完完成。各各部门、各各单位要要按照统统一规定定的程序序和时间间，及时时、完整整地编报报部门预预算，认认真编写写部门预预算编制制说明，并并随预算算表格（含含软件盘盘）一同同报送县县财政局局。六、编制制程序和和时间安安排20099年部门门预算编编制采用用“二上上二下”的的编制程程序，具具体程序序和时间间安排如如下：“一上”，编编制部门门预算的的基层单单位按照照编制要要求将EE财部门门预算单单位输入入表上报报主管部部门审核核。主管管部门审审核、汇汇总后，于于20008年111月116日前前，将220099年部门门预算单单位输入入表上报报县财政政局主管管业务科科审核； “

28、一一下”，县县财政局局对各部部门上报报的预算算单位输输入表进进行认真真审核，确确定各部部门20009年年预算控控制数，报报经县政政府批准准后，110个工工作日内内下达部部门预算算控制数数； “二上上”，各各部门根根据县财财政局下下达的预预算控制制数编制制部门预预算草案案，在110日内内将部门门预算草草案报县县财政局局主管业业务科；“二下”，县县财政局局审核汇汇总形成成20009年县县本级部部门预算算草案，报报县政府府审核后后提请县县人大常常委会审审议。在在20009年县县人大常常委会批批准县本本级部门门预算草草案300天内将将部门预预算批复复到各部部门。附：1、县直行行政事业业单位部部门预算算

29、分类情情况2、县直直行政事事业单位位部门预预算公用用经费定定额标准准主题词：财政 部门门预算 编制制办法 通知知 抄送送：县委委，县人人大常委委会，县县政协。 信丰丰县人民民政府办办公室 20009年年5月112日印印发共印200份附一：县直行政政事业单单位部门门预算分分类情况况（总计1114个个单位）第一类：为履行行或代行行政府职职能，依依据国家家法律、法法规和具具有法律律效力的的规章组组织收入入的预算算单位，共共计366个。公安局（含含看守所所） 法法院 检检察院交管大队队 森林公公安分局局 人防办办人劳社保保局 审审计局建建设局(含质监监站、城城监大队队)城管局 环卫卫所 城城管大队队安

30、监局 房管管局（含含下属单单位） 交通局局煤炭局 煤检检站 广电电局财政局计计生委（含含下属单单位） 物价价局农业局 林业业局（含含下属单单位） 水水利局水保局 国土土局（含含国土储储备中心心） 农农机局教育局 教师师进修学学校 文文化局卫生局 疾病病控制中中心 卫生监监督所妇保所 皮防防所 环保保局 第二类为为无组织织收入职职能的班班子单位位和综合合部门、单单位，共共计700个。县县委办 人大大办 政府府办（含含应急办办）政协办 纪检检委(含含监察局局) 组织部部（含直直属工委委）宣传部 统战战部 政法法委农工部 人武武部 驻京京办驻昌办 驻深深圳办 驻东莞莞办信丰报社社 老干局局 接待科科

31、党校 机机关事务务局 园林所所路灯所 工业园园公共事事务管理理所 中心广广场管理理所消防大队队 武武警中队队 司司法局法制办 信访局局 档案案局旅游局 县志办办 发改改委（含含重点办办） 信息中心心 科技技局 编编委办社保局 医保局局 就业业局爱卫办 新农合合办 统计局局外经贸局局 民民政局(含福利利院) 农农保局安置办 残联 扶贫贫办 外侨办 民宗宗局 行政政服务中中心经贸委 中小企企业局 食品品办 手工业联联社 房房改办 商业业行业协协会供销社 物资行行业协会会 粮粮食局农业综合合开发办办 果茶茶局水库库管理中中心文化馆 博博物馆 剧团 影剧院 图书书馆 体育局局 地震震局 第三类为为群团

32、组组织，共共计8个个。总工会 团县县委 妇联科协 工工商联 文联联社联 老老年体协协附二：县直行政政事业单单位部门门预算公公用经费费定额标标准1、 人均定额额标准公务费：包括办办公费、会会议费、印印刷费、电电话费、水水电费、维维护费、邮邮电费、差差旅费、劳劳务费和和单项支支出20000元元以下的的其他各各项零星星支出。其其中：（1）县县领导在职副副县级以以上领导导按人均均160000元元安排；县委、人人大、政政协的正正、副调调研员和和人大、政政协的兼兼职领导导按人均均88000元安安排。（2）副副科级以以上干部部担任实实职的正正科级干干部人均均28000元；未担任任实职的的正科级级干部和和在职

33、副副科级干干部（含含主任科科员、副副主任科科员）人人均18800元元。（3）在在职副科科级以下下人员分分类安排排，其中中：一类单位位：有组组织收入入的单位位，按编编内在职职人平112000元/年年安排（含含人平电电话费1120元元，水电电费2440元，维维护费3300元元，会议议费等其其他5440元）。 二类单位位：无组组织收入入的综合合部门、单单位， 按编内内在职人人平14400元元/年安安排（含含人平电电话费1120元元，水电电费2440元，维维护费3300元元，会议议费等其其他7440元）；驻外办办事处人人员县财财政给予予1000元/月月的地区区差补贴贴。三类单位位：群团团组织，按按编内

34、在在职人平平14000元/年安排排（含人人平电话话费1220元，水水电费2240元元，维护护费3000元，会会议费等等其他7740元元）。2、 物均及其其他定额额标准（1）培培训费：按职工工人平月月基本工工资10000元元标准的的1.55%计算算编制。（2）车车辆和交交通费用用：指车车辆的年年检、保保险、燃燃料、维维修、过过桥过路路费等各项项车辆使使用开支支。其中中：在职副副县以上上领导用用车按实实有车辆辆数按22.8万万元/辆辆安排（含含车辆财财政统保保0.55万元/车）;县委、人人大、政政协的正正、副调调研员用用车按22.2万万元/辆辆安排（含含车辆财财政统保保0.55万元/车）;人大、政

35、政协的兼兼职领导导用车按按1.22万元/辆安排排（含车车辆财政政统一保保险0.5万元元/车）;其他部部门和单单位车辆辆按县委委、县政政府核定定部门配配备车辆辆编制数数每辆车车经费定定额标准准为1.6万元元年计计算；没有车车辆的部部门不编编制车辆辆费用，按按照编内内在职人人均8000元/年的标标准另外外安排交交通费。（3）接接待费：按班子子单位、经经济主管管部门、争争资争项项单位、驻驻外机构构、一般般单位、社社会事业业和群众众团体分分类分标标准适当当安排。（4）职职工福利利费福利费费：按职职工人平平月基本本工资110000元标准准的2.5%计计算编制制。用于于集体职职工福利利和职工工困难补补助。工会经经费：按按职工人人平月基基本工资资10000元标标准的22%计算算编制（其中：60%列单位支出预算，40%由县财政直接拨付给县总工会）。19