最新关于团建活动心得体会参考范文5篇.docx

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1、最新关于团建活动心得体会参考范文5篇 你有参与团建活动的经验吗？这是公司给员工的一种福利，也是员工放松身心，增进联络的一个途径，在这之后，你有什么感受呢？以下是我和大家共享的最新关于团建活动心得体会参考范文，以供参考，希望对您有帮助。 团建活动心得体会1 时间飞逝，转瞬已经过去了半年之久，这已经是我其次次进行拓展训练了。这次我们的拓展训练项目比上次更有难度、更有挑战性，维持一天拓展训练让我们学会了许多许多。 早上10点钟我们准时集合，我们八十多号人站在这边显得特别得喧闹。因为现在夏天，所以天气也比较热，也正是熬炼一个意志最好的时机。我们没有时间去欣赏旁边的景色山水，也没有时间去给历史悠久将军庙

2、拍照留恋，而是立即投入到了拓展训练中去了。 拓展训练是根据拓展方案去进行拓展的，所以拓展设计得特别科学。首先在园内集合完毕之后，我们进行了维持一个小时的拓展热身项目。这样可以防止训练带来不必要的拉伤，同时也可以通过热身带动团队之间的气氛，让每一个人更好地融入到团队里面去，让团队更加团结、更加强大。其后我们通过呼喊队名口号、队名将团队的激情激发出来，让队员更好地投入到拓展训练中去，去挑战自己，去突破自我。拓展训练结束之后我们一起进行共享心得体会，每一个人都将自己的亲身体验描述出来。这样不断加强团队之间沟通，更重要的是我们更加信任我们的团队了。 高强度拓展训练可以提高一个团队的团结意识。面对眼前的

3、拓展训练，我们学会了利用团队的力气，让每一个团员都发挥出自己的优势，通过互补打造出一个完备的团队。每当队员顺当完成项目之后，我们的内心体会到了成功的喜悦和骄傲感，获得了极大的心里满意。 通过这一次拓展训练我们相识到了自身的潜能，自信念也增加，也更加有志气去挑战自我了。团队的团队意识增加了，同事之间的沟通也也多了，工作的效率也更高了。 团建活动心得体会2 1、团建拓展训练结束了，尽管肉体上理解了磨练，可是精神上收获了许多，最终没有赢家，人生也是如此，因为，专心做好每一件事就是最大的赢家。 2、在团建活动中，无论出现如何的失误，我们不能相互埋怨。仅有更加冷静，不断调整谋略，更加信任队友，相互激励，

4、不断尝试，统一领导才能够制胜。不管怎样样，一旦走过来了，一切就变得很简洁了！ 3、我们处在一个竞争的时代，从单纯的产品竞争到此刻人力资源的竞争，从生产资料的竞争到高新科技的竞争，我们面临的竞争正在变得越来越激烈和日趋多样化。那么，在这样的竞争中，我们的企业如何能立于不败之地呢？长期的工作经验给了我最好的答案团结运作以及高效率的沟通。 4、团队中的每个人都很重要。仅有大家共同努力去完成，才能到达最终想要的结果。工作中亦是如此，仅有共同努力，相互帮忙。遇难题同心协力共同解决，没有什么是完成不了的。 5、或许大家都知道感动和团结的释义，可是这次拓展训练真正让我明白了，体验了，体会了什么是感动，什么是

5、团结。让我感动和意外的是我看到了不一样的大家，看到了真实的大家，看到了具有凝合力的大家。 6、在工作任务支配的过程中，正确对待不一样素养水平的成员对团队的整体发展有着至关重要的影响。遵循补短板原则提高水平较低团队成员的素养与本领，创建条件和机会让他们尽快提高自身素养，融入到团队中。遵循拉长板原则即进一步提上升水平成员的工作本领。 7、在社会竞争中，一个团队想要在竞争中取得全面性竞争优势是不太现实的。所以，对于团队中的高素养成员，要充分集中他们的优势，让本领强的人起到带头作用，从而启发全队，激发全队的向上精神，构成团队自我的显明特点，培育团队的差异化优势。从而在整体上到达最优组合，确保目标的实现

6、。 8、加强团队建设，提升门店竞争力，须要不断地学习，要在学问经济时代取胜，企业必需对员工进行终身培训，要把企业看成是一种学习型组织。应对信息时代，团队仅有不断的学习，才能立于不败之地，才能更好的迎接学问经济时代的挑战。团队精神须要不断地创新。过去，人们把创新看作是冒风险，此刻人们意识到，不创新才是最大的风险。此刻的时代是个求变求新的时代，一成不变终将被时间所淘汰。企业能够持续发展的实质就是不断创新，没有创新就没有发展。企业创新在观念，要激发创新，在创新中一要允许失败，仅有允许失败的前提下，创新才会胜利。二要冒险，冒险是创新之父，从某种意义上说，没有冒险就没有创新，也就不会胜利。三要坚持竞争和

7、不断改善，这样才是创新，也才能做到创新。 9、公司的文化也是我们的一个重要的文化，在日常工作以外，增进了团队间的默契与协作，公司对我们的专心大家都体会得到。这种归属感，深怀感谢! 10、经过这次团建活动，使我深深的感觉到团队的重要性，每个人在团队中都扮演着不一样的主角。只要大家同心同德，没有解决不了的困难和难题。信任在大家的共同努力下，我们的公司越来越飞黄腾达！ 11、团队力气无穷大，许多时候，我们须要团结协作，通力协作。可当别人无力帮你时，重要的还是得靠自我，听从自我内心的声音，我要做什么，我该怎样做？然后，努力地去寻求方法，挑战自我。 12、假如我们建立了适应新时代要求的团队精神，就为企业

8、的持续良性发展打下了坚实的基础，就把每个员工的心凝聚在一齐，把每个员工的力聚集在一齐，使全体员工凝心聚力，为了企业的目标，也为了员工自我的目标，发挥聪慧才智，挖掘无限潜力，奋勉图强，努力拼搏，促进企业快速发展，并获得良好经济效益。 13、团队须要奉献精神，胜利离不开基石。一团队有奉献，有爱，有牺牲，有付出，就会带来团结，带来凝合力，带来包涵，带来奋进，带来胜利。 14、感恩这次的拓展训练活动，让我们体会了什么是感动和团队。让我们重新相识了彼此感悟团队的无穷力气。 15、团队建设对于一个企业来说是至关重要的，尤其是我们大型电器连锁公司，公司是一个大团队，而一个个的门店又是一个个小的团队。我们想要

9、顺当的完成一个项目，缺少团队合作是不行的。仅有做到真正的团队合作，成员之间相互信任相互帮忙取长补短，我们的工作才会更顺当，我们的前途才更加光明。 16、经过一天的团建拓展活动，我深有感悟。由于我体型较胖，总是觉得自我不行，做不到，怕拖累团队。但在活动中每个项目我几乎去尝试了，虽然很累，可是真的很有收获。收获到大家的相互帮忙，相互激励。 17、塑造建立团队精神，是一项长期艰难的任务，须要领导与员工共同努力，不懈奋斗，既要抓住宏观，从大的方面着想，也要从点滴小事做起，把握好微观。必需醒悟地相识到团队精神不是一朝一夕能建好，而要长年累月长久地塑造建立。 18、这次拓展训练，或许大多数人最初的感觉只是

10、一次团建活动而已，会感到只是任务只是公司支配的，心里会些有埋怨要早起，会被晒黑，会辛苦等等。拓展完我信任留给大家最终最深刻的是感动，意外，激昂，团结。 19、加强团队建设，提升门店竞争力。这就要求我们坚持以人为本，坚持把科学发展观贯彻团队建设的全过程。要求坚持发展为了员工发展依靠员工发展成果由员工共享，把实现好维护好发展好最广阔员工的根本利益作为门店一切工作的根本动身点和落脚点。 20、这次享趣团建的拓展训练活动也暴露了我们许多人性的弱点，比如急于求成自以为是求全责怪推卸职责过分在意成败视其他队为敌人等等，其实对手是我们胜利的另一只手，帮忙他人，同时也是成就自我。 团建活动心得体会3 盛夏八月

11、，酷暑难当。七月，带着迈出校内的那份喜悦及对步入工作岗位的那份期盼，我来到天津这座漂亮的城市，来到了签约单位中交天津港湾工程设计院。对于刚入职的我来说，港湾院是一个新的起点，一个新征程。在这里，我将开启我工作的天新天地。 犹记得报到那天各位院领导及部门领导对我的期许，犹记得局里新员工培训时，局领导对新员工的寄语，犹记得院里召开新员工培训时各位领导的谆谆训诲，尤其是拜师仪式上，各位师傅给我们传授的阅历与建议。这些，都是离开校内的第一课，是职场生涯的开幕式。我们见识到了院领导及其他员工的工作热忱，主动努力的人生看法，谨慎仔细的工作作风。这些，都是工作时的港湾院人。那么，生活里的他们会是怎么样的呢？

12、恰逢其会，有幸于8月4日至5日参与了综合设计询问分公司实行团建活动，也让我感受到生活中的他们是那样的令人亲近。 根据时间支配，4日上午8点，我们准时的乘车从青海园动身，前往本次团建的目的地北京。一路乘车，也让我领会了京津沿路的风景，阳光明媚，景色宜人，是个出行的好日子。在公司待了二十多天，还没有出去转过，也借着这次团建，熟识一下京津地区的风土人情，不失为一件美事。从谷歌上看，青海园到北京怀柔区将近260公里，乘车用时也许需3个小时。但今日是双休日，路上的车，好像有点多，到了目的地也已经到了中午12：30了。可以说是，又累又饿了。在短暂的用餐及休整之后，已经到了下午2：00，我们也要起先今日的户

13、外拓展了。 破冰起航下午的拓展，能够那么欢乐的进行，得益于有个风趣幽默的教练。“假装动一下”这样听起来让人发笑的话语均出自其口，当然，效果是很明显的，我们都能开怀大笑。这次参与团建的人员从年龄层面和身份层次上均有所不同，有年长的，中年，半中年（90后已经算是了）。想要突破这些束缚，让每个人都遗忘职位、遗忘性别、遗忘年龄，是有些困难的。起初，也有曾想到过，领导们因为身份、年龄会与我们难以开心的玩耍，但事实上，这种想法是多余的，他们真的能很快融入到每一个人中。两个小小的互动“战斗队形”、“相互按摩”使得每个人都放下芥蒂，起先享受这次活动带来的乐趣。我们都相互“熬煎”着，“痛并欢乐着”。为了能够更有

14、意义地开展活动，教练依据“123”报数将全部成员分为红、粉、黄三个小队，每个小队各选出自己的队长、队秘、平安员、环保员，并建立自己的团队文化及展示，包括队名、队长、队旗、口号。我们红队叫做“肥豹队”，粉队“七心队”，黄队“港湾勇士队”，各个队都独具特色，每位队员都是那么的可爱。这才看出来，原来他们在生活中是那么的多才多艺，那么的亲切友好。 “达芬奇密码”这是一个找寻数字的嬉戏，有30张卡片，每张卡片上各有图案，代表着一个数字，我们要在规定的一分钟内找出这30个数字，找对接着，找错扣5秒。嬉戏总共四轮，每轮只能派出一名队员进入嬉戏圈内，圈内放置各个卡片，其他人站在圈外，进入圈内队员要在规定的时间

15、内找到各种数字，而站在圈外的队员不能接触卡片，只能赐予圈内队员建议。可以说这是一个靠想象力、记忆力和团队才智的数字嬉戏了，因为它不仅仅须要参与的每一位队员去分析揣测每张卡片代表的数字，更须要执行的队员眼疾手快，动作快速且灵敏。我们“肥豹队”第一轮派出的是我这个新人来参与，刚起先我们并不知道怎么进行嬉戏，所以第一轮只是试试嬉戏规则。进入嬉戏圈内的我有点惊慌，终归还不知道如何玩，也担忧成果不好会拖了后腿，好在有每位队友的劝慰与激励，第一轮在惊险刺激中度过。当教练宣布第一轮成果的时候，我们也稍有庆幸的期盼下一轮，我们队和“七心队”均找到4，而“港湾勇士队”找到了3。每个队都起先卯足了劲，为下一轮打算

16、着。每一次，我们都同心同德，每个人都分析自己看到了什么，会是数字几，就这样，每个人都贡献着自己的一份聪慧才智。想想，这其实跟工作是一样的，须要每位员工在自己的工作岗位上贡献自己的力气，为公司的发展作出自己的一份贡献。江河汇自于溪，每个人的一股力气将成就一个企业。 “青春战车”这个环节，是将全部队员的脚挨个绑在一起，类似于两人三足，大家相互搀扶，一同移动，考验的是团队协作与融入集体。经过第一个嬉戏环节的磨练，大家都能够相互信任和互帮互助了，这个环节，也慢慢变得没有那么大的挑战性了。 “打造超级团队NO.1”五个连贯的嬉戏，考验我们的整体意识与团队协作。“不倒森林能量传输一圈究竟鼓动人心激情节拍”

17、，每个部分都须要队员们的共同努力，牵一发而动全身，一个人失败，团队就无法前进。也就是，每个人在团队中都扮演着重要的角色，其实工作中亦是如此，一个人出现失误，会使整个集体陷入逆境，而我们须要做的是，尽量少出现错误，不给集体造成麻烦。每个人在这个环节都发挥着作用，而且还是举足轻重的。同时，与其他团队的竞争也是促进本团队发展的重要手段，没有竞争，就没有危机意识，就不会进步。一个企业，一个公司，须要的是竞争与合作，这样才能形成良性循环，激发企业活力。 到了最终，成果排名好像并没有那么重要了，重要的是，今日能那么的放开胸怀，尽情释放，每个人都收获到了乐趣与喜悦。 其次天的支配，乘车前往延庆区的京北大峡谷

18、进行徒步穿越。八点集合动身，又是不短的乘车时间。说事实，对于山路乘车，心理上竟有一丝恐惊。也许是因为那次去某一水库采集水样，中途也是3个多小时的乘车，加上山路宛转，转弯多且急，那次我出现了严峻的晕车呕吐现象，幸好是当地和善的村民刚好照看，才让我度过一劫。这次不巧的是，我竟又一次出现呕吐，再加之前一天晚上休息的不足够，呕吐的好像更严峻。还好，身边的同事们刚好发觉，给我晕车药，多种关切，这次我很快便好了。他们的热心和善，深深的打动了我。这样一个团队，是值得我们加入的。 平安抵达大峡谷，我们开启了今日的穿越之旅。炎炎夏日，峡谷里却是非常凉快，一路上泉水叮咚，两岸悬崖峭壁，谷中林深树茂，灌木丛生。如此

19、长距离的徒步穿越，的确是挑战自我、熔炼团队，提升团队战斗力的最佳方式。峡谷内道路难行，中途不少水沟，有些难走，甚至走不好会湿鞋。起初，我们都能做到不沾水，但越往里走，发觉越难，有些地方水流湍急，岩石由于时间久远，上面长有藓台，走上去会很滑，一不当心就有落水的危急。有队员不忍心看到有人落水，干脆干脆趟入水中，搀扶着其他人。就是这种甘于奉献的精神，这种相互扶持，感染着我们每一位队员，让我们觉得前行的道路并不是那么的曲折无助中午，经过两个多小时的穿越，每个人都有点精疲力尽了，在领队的激励下，我们接着前行赶往用餐地。在这样一段徒步之后，一小队人围坐在一桌，自己动手，来一场野炊，体验一下在野外用餐的乐趣

20、，也算是一种美妙且难忘的享受。餐后，接着前行，这时候真的是考验耐力的时候了，因为下午的阳光更烈，好在每一位队员都能坚持接着走完全程。就像是做设计，须要的是长年累月的坚持，才能将工作做得最好 短短两天的团建，就在欢乐中这样度完了。回想起来，趣味多多，收获多多。我们都见识到工作之外的自己，也专心结识到他们。生活本就是如此，在一个人前行的时候，你须要一群志同道合的人与你一并，这样才不会孤寂，不会无趣，而港湾院中，就有这么一群人！ 团建活动心得体会4 在我看来，团建的意义就是凝合团队的力气以及让每个成员都有团队的意识。在工作中亦是如此，每个人都是公司组成的重要部分，互帮互助是我们的基础思想，拼搏奋进是

21、我们的初心驱动。实现目标是我们的胜利果实。 在团建的活动中，我们遇到了各种困难，但面对困难我们毫不畏惧，作为我第一次参加公司团建，起初我并有体会到团结的力气，当我们做嬉戏活动碰壁的时候，我望见我们队伍一起围成圈谈论战略性方案时，我才体会到团队的力气。虽说谈论都各执一词，但为团队获得最终的成功是我们坚持的初心。要问我什么是团建？他就是让你不再孤寂拥有归属感，让你不在像一匹孤独的野狼，让你体会到个人和集体的区分，让你意识到团队的力气。它的意义不再于形式上的奢华，而在于它给我们带来了什么价值。 最终我要说的是团结就是力气，这力气是铁，这力气是钢。比铁还硬，比钢还强。 团建活动心得体会5 最起先收到公

22、司打算在周末开展团建活动，全部员工都必需参与的通知的时候，我的内心是一百个不情愿的，连续上了五天的班了，周末我想好好休息做一个“宅男”不好嘛，干嘛要占据我的周末时间。但是等到我真的参与了这才团建活动的时候，我的想法有发生了变更，等到这次团建活动结束的时候，我甚至还有点缺憾，觉得这次的活动结束的太快了。 周六的大清早，我们大部分的员工根据公司上班的时间来到了公司的楼下，扯着公司团建活动的横幅在楼下拍了个照片就上车动身了。这次团建活动的地点我是知道的，之前在公司群里也是经过投票选择了的，既然自己没有其他的选择，那还不如选一个自己感爱好的去玩呢，而正好，这次要去的就是我投票选的那个农家乐。我估计有许

23、多的同事都跟我一样，是想趁着春天百花盛放的季节，感受一下春天的气氛。 到了农家乐略微整顿了一下后，我们起先了本次的团建活动。公司组织这次团建活动的主要目的应当就是为了让我们全体员工在得到放松的同事，增加员工间的感情，让我们之间更加的熟识和默契，从而使我们公司这个大团体更加的团结，从而促进公司发展，所以活动一起先，带队的领导就给我们分了组，把每个部门的人都给分散了，基本上都是几个部门的人在一个组。虽然都是成年人了，但是此次的活动都还玩的很简洁的，主要是丢手绢和你画我猜两个活动。 丢手绢的活动我们每个人都是从小就玩着的了，所以特别的娴熟。最起先的时候是领导当那个丢手绢的人，要是放在后面没有发觉的话就要到围起的圈圈里面表演节目，所以再这样的激励下面我们全部人都玩的很起劲，各种尴尬的节目也让我们开怀大笑，不知不觉的就拉进来大家的距离。而你画我猜的节目就是根据我们之前的分组，一个笔划其他人猜，最终看哪个组的默契差，也要上台表演，这个节目是非标考验协作和默契的，所以通过你画我猜这样的形式，使得我们相处的更加融洽的彼此之间的默契度也上升了。 后面玩了好几局，始终到饭店的时候我们才停下来在农家乐吃饭去了，饭后我们也在农家乐的负责人带领下到四周观赏春天的美景去了。 这次的团建活动结束了，但是我心里却始终在怀念着刚刚的各种活动，车上同事们叽叽喳喳的探讨声也说明着跟我一样在回忆着。