定岗定员定编方案11309.doc

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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.长春一汽四环华通汽车零部件有限公司定岗定员定编定责定薪方案一、公司组组织结构构图办公行政人力资源网络维护设备维护计时生产人力综合理部财务室生产运行车间主任销售部长财务部长董事长/总经理副总经理股东大会质检安全技术部销售部生产计划产品售后物流运输后勤保障二、定岗定定员定编编汇总表表部门部门人数岗位配岗人数岗位工资员工姓名总经理室1总经理1邸殿文2副总经理2孙建业 祁祁云龙财务室1财务部长11主管会计1刘娜娜1出纳12000任宇航3仓库管理员员3200尼香伟 张

2、张明红 孔祥辉辉采购部1采购部长1孙建业1采购员1杜长生1外协采购1200尼香伟销售部1销售部长13000郭志远1销售员0技术质安部部1技术部长1技术工程师师12000陈宇 1技术工程师师12500赵晓峰1技术员11500雷鹤1质体工程师师11000吴昊1质检员12000王春丹1质检员1500马占龙1安全总监1杜长生人力综合部部1人力综合部部长11500李旭东1人力行政专专员1800张楠1网软管理员员1100黄小岩1后勤保障员员1杜长生2保安20杨仲凯 田田文礼1机关司机11400孟凡德 1班车司机11000张立新1行政保洁员员10腾淑兰1厨师10王春凤生产制造部部1车间主任13000杨泽民2

3、生产计划员员2200张明红 孔晓辉辉班组长李淑荣 张张洪亮焊工催鹏飞 张张炳宏 李长洪 王少青 施佳 车玉生 姜婷婷 孙建志志冲压宋飞 张炳炳艳 刘淑娟 马艳松松液压吕殿生打磨抛光单洪志车工包装员董可威物流代春山 于于红力 刘成良 杨洞林 高云海海机修磨修员员2周波涛 唐剑锋锋售后1钟燕电工11姜春年普通工人陈树民 蒋蒋晓国 孙海 张洪辉 梁红 曹鹏 随东辉 王吉海 吴立敏 宋立平平三、岗位职职责（一）高管管岗位职职责1、岗位名名称：董董事长/总经理理岗岗位人数：1名工作职责：（1）根据据董事会会或集团团公司提提出的战战略目标标，制定定公司战战略，提提出公司司的业务务规划、经经营方针针和经营营

4、形式，并并根据内内外部环环境的变变化进行行调整；（2）组织织实施公公司整体体战略，发发掘市场场机会，领领导创新新与变革革；（3）根据据公司要要求的年年度经营营目标组组织制定定、修改改、实施施公司年年度经营营计划；（4）监督督、控制制经营计计划的实实施过程程，并对对结果负负全面责责任；（5）组织织实施财财务预算算方案及及利润分分配，使使用方案案；（6）领导导开展公公司的社社会关系系活动，树树立良好好的企业业形象；（7）建立立、健全全公司统统一高效效的组织织体系和和工作体体系；（8）主持持、推动动管理流流程和规规章制度度，及时时进行组组织和流流程的优优化调整整；（9）领导导营造企企业文化化氛围，塑

5、塑造和强强化公司司价值观观；（10）负负责公司司员工队队伍建设设，选拔拔中高层层管理人人员；（11）财财务报销销终审签签字权；（12）代代表公司司参加重重大业务务或其他他重要活活动，处处理公司司重大突突发事件件。2、岗位名名称：副副总经理理岗岗位人数：2名工作职责：（1）全面面负责分分公司各各项经营营管理工工作，制制订并组组织实施施分公司司年度经经营计划划和各项项工作计计划；（2）领导导建立公公司与客客户、供供应商、合合作伙伴伴、上级级主管部部门、政政府机构构、金融融机构、媒媒体等机机构间的的顺畅沟沟通渠道道；（3）领导导建立健健全公司司的各项项规章制制度；（4）领导导建立公公司内部部的良好好

6、沟通渠渠道，协协调各部部门的关关系；（5）定期期检查和和监督领领导班子子成员分分管工作作的开展展、完成成情况；（6）负责责日常监监督和检检查公司司各部门门各项工工作开展展和执行行情况；（7）严格格控制本本公司的的各项费费用支出出，并审审核各项项用款计计划；（8）负责责与当地地政府、相相关部门门保持良良好关系系；（9）负责责组织召召开月度度安全生生产例会会及其他他各种会会议；（10）推推进企业业文化建建设，维维护企业业在当地地的良好好影响，树树立企业业形象；（11）配配合协助助总经理理各项工工作的开开展；（12）协协助总经经理制定定年度经经营目标标及工作作计划，并并负责具具体实施施；（13）坚坚

7、决贯彻彻执行公公司各项项规章管管理制度度；（14）组组织分管管部门实实施工作作计划，并并定期检检查和监监督分管管工作的的开展、完完成情况况；（15）组组织分管管部门实实施市场场开发计计划，并并定期检检查和监监督开发发工作的的完成情情况；（16）负负责分管管部门销销售计划划、计量量统计工工作的审审核；（17）负负责分管管部门日日常业务务开展过过程中的的各种报报表审核核及审批批工作；（18）负负责公司司新开用用户资信信和购销销合同签签订的审审核及审审批工作作；（19）负负责公司司销售价价格的协协调和审审批工作作；（20）负负责分管管部门员员工的思思想教育育工作，确确保员工工队伍的的稳定；（21）配

8、配合协助助董事长长、总经经理各项项工作的的开展；（22）完完成领导导交办的的其它工工作；（23）财财务报销销签字权权。一、财务室室1、岗位名名称：财财务部长长岗岗位人数：1名工作职责：（1）主持持制定企企业财务务管理、会会计核算算、会计计监督、预预算管理理、内部部控制等等规章制制度和工工作程序序，执行行国家有有关财经经法律、法法规、方方针、政政策和制制度，保保障企业业合法经经营，维维护股东东权益；（2）根据据董事会会的指示示和企业业的经营营要求，筹筹集企业业运营所所需资金金，保证证企业战战略发展展的资金金需求，审审批企业业重大资资金的流流向；（3）执行行董事会会有关财财务方面面的决议议，对企企

9、业日常常资金运运作和财财务运作作进行监监控；监监督财务务预算及及财务计计划的执执行情况况，控制制各项费费用的使使用；（4）组织织制定年年度审计计工作计计划，实实施年度度财务收收支审计计、经营营成果审审计等工工作；（5）定期期对企业业经营状状况进行行阶段性性的财务务分析与与财务预预测，并并提出财财务改进进方案，为为企业经经营决策策提出合合理化建建议和意意见；（6）负责责对财务务部管理理人员的的管理、考考核、监监督其他他各项业业务工作作，具体体参照本本公司财财务制度度文件。 2、岗位名名称：主主管会计计岗岗位人数：1名岗位职责：（1）按照照的规定定设置会会计科目目、会计计凭证和和会计账账本、核核算

10、形式式。组织织编制各各项财务务及资金金计划，落落实和检检查计划划的执行行情况，定定期将计计划的执执行情况况进行分分析并上上报财务务总监。（2）组织织有关部部门编制制财务预预算并汇汇总，上上报领导导审批后后实行，并并监督各各部门预预算的执执行情况况，认真真审核各各部门费费用支出出，根据据企业运运营的实实际情况况，适时时提出成成本控制制方案并并监督实实施。（3）负责责组织企企业的经经济核算算工作，审审核财务务报表，以以及业务务开展所所需的各各类统计计报表。组组织会计计人员搞搞好会计计核算，正正确、及及时、完完整地记记账、报报账，及及时提供供真实的的会计核核算资料料。（4）定期期或不定定期组织织进行

11、财财务分析析，提交交财务分分析报告告，为企企业经营营决策提提供依据据。参与与企业重重大财务务问题的的决策，提提出意见见或建议议。（5）负责责财务人人员队伍伍的建设设、选拔拔和配备备，组织织部门员员工进行行财务知知识培训训。（6）审核核“资产负负债表”“利润表”“现金流流量表”等财务务报表，在在规定时时间内组组织上报报省公司司和集团团公司。组组织填报报上级公公司下发发的各种种经营报报表。（7）根据据国家有有关规定和和企业现现金管理理制度，严严格审核核现金收收、付款款的原始始凭证，按按照规定定办理款款项收付付业务，收收、付款款后要在在收、付付款凭证证上盖章章，并加加盖“收讫”、“付讫”戳记。及及时

12、对现现金的收收付开具具或索取取相关票票据。（8）负责责审核综综合管理理部提供供的薪金金发放名名册，按按时发放放工资、奖奖金、福福利等。（9）发生生款项收收付业务务后及时时登记现现金日记记账和银银行存款款日记账账。准确确完成清清查现金金和银行行存款工工作，保保证账账账相符、账账实相符符。保管管空白票票据和财财务印章章并严格格按照规规定使用用。（10）根根据企业业经营需需要，按按相关规规定提取取、送存存和保管管现金，保保证企业业经营活活动的正正常运行行。及时时从银行行取回对对账单，与与账面核对无无误后，在在对账单单上加盖盖财务印印章，对对未对上上的款项项要及时时查对原原因，编编制“银行存存款余额额

13、调节表表”。（11）每每月月初初对上月月会计凭凭证进行行整理，装订成成册，并并妥善保保管。（12）做做好财务务部的档档案管理理工作，保保证资料料完整，以以便随时时调用查查阅。（13）EERP系统操操作权。（14）具具体参照照本公司司财务制制度文件件。3、岗位名名称：出出纳岗岗位人数：1名岗位职责：（1）审核核有关的的原始凭凭证，并并依据会会计准则则和制度度编制记记账凭证证。认真真核对原原始凭证证、记账账凭证、各各级明细细账、日日记账及及总账。（2）负责责对成本本进行核核算、预预测、计计划、控控制、分分析以及及考核运运作，督督促企业业各部门门，降低低消耗，节节约费用用，提高高经济效效益。（3）负

14、责责每月财财务的结结账工作作，并编编制财务务报表和和报表情情况说明明。（4）根据据国家税税收法规规和企业业的相关关规定，负负责按月月进行纳纳税申报报。计算算统计企企业的各各项税费费，编制制相关税税务报表表。负责责发票的的申领、填填开、保保管及审审验工作作。办理理相关税税务手续续。（5）按照照国家会会计制度度，检查查记账凭凭证的会会计科目目、子目目、细目目有无误误用，摘摘要是否否适当，有有无遗漏漏、错误误以及各各项数字字的计算算是否正正确。（6）ERRP系统操操作权。（7）检查查各种报报表内容容是否与与账簿上上记载相相符。4、岗位名名称：仓仓库管理理员岗岗位人数：1名岗位职责：（1） 负责货品的

15、的出入库统统计及货货位安排排。（2） 及时将数据据输入ERRP系统。（3） 定期与财务务室核对对数据，确确保数据据的准确确无误（4） 协助做好仓仓库抽点点，盘点点及仓库库清洁工工作（5） 具体参照本本公司仓仓库管理理制度二、人力综综合部1、岗位名名称：部部长岗岗位人数：1名岗位职责：（1）组织织制定、修修订和完完善部门门相关管管理制度度，同时时监督和和检查制制度的执执行情况况；（2）组织织制定综综合管理理部发展展规划、工工作计划划与费用用支出预预算方案案；（3）负责责组织召召开管理理层会议议，并做做好会议议记录；（4）通报报会议决决议，并并监督决决议执行行情况；（5）参与与制定企企业人力力资源

16、发发展的各各种规划划，并监监督实施施；（6）根据据公司人人力资源源供需情情况及未未来人员员变动预预期，人人员招聘聘事宜；（7）定期期组织公公司内部部员工培培训，提提高员工工工作效效率；（8）组织织开展企企业文化化建设工工作；（9）负责责监督党党、工、团团工作的的落实与与执行情情况；（10）负负责企业业餐厅、宿宿舍的监监督管理理工作，为为改善员员工的工工作和生生活条件件提出合合理化建建议（11）监监督管理理公司范范围内的的绿化、保保洁及安安保等工工作，并并定期组组织检查查；（12）负负责企业业突发事事件的处处理工作作；（13）组组织带领领非一线线生产男男性人员员冬季清清理积雪雪及特殊殊情况下下卫

17、生环环境打扫扫工作；（14）EERP系统操操作权。（14）完完成领导导交办的的其它工工作。2、岗位名名称：人人力行政政专员岗岗岗位人数：1名岗位职责：（1）负责责各种文文件、传传真、信信件、报报刊、快快递的收收发、流流转、处处理、保保管工作作；（2）负责责公司文文件、纪纪要、制制度汇编编的起草草与签发发工作；（3）负责责部门合合同的起起草与签签订工作作；（4）负责责公司值值班表、电电话表的的修改与与下发工工作；（5）负责责图书、报报刊征订订、档案案资料的的收集、整整理和管管理工作作；（6）负责责信息反反馈与周周工作计计划的收收集、整整理、督督办工作作；（7）负责责各类证证照的审审验、保保管工作

18、作；（8）负责责各类印印章的加加盖、保保管工作作；（9）负责责印刷品品的申请请、发放放管理工工作；（10）负负责为出出差员工工和来访访宾客预预订机票票、宾馆馆、招待;（11）公公司有客客人需要要厂内招招待后厨厨帮厨;（12）负负责总经经理日常常办公室室卫生、饮饮食。（14）负负责公司司人员的的调配、任任免、晋晋升、奖奖惩等相相关手续续的办理理工作；（15）根根据公司司情况制制订合理理的培训训计划并并组织实实施；（16）负负责员工工的考勤勤、休假假、出差差等日常常事务管管理工作作；（17）负负责公司司员工的的绩效考考核工作作；（18）负负责人员员的合同同签订、续续签手续续、劳动动用工备备案、医医

19、保社保保五险一一金相关关事宜；（19）负负责员工工各类人人事档案案的保存存、管理理工作；（20）负负责员工工各项社社保的统统计、基基数核定定、缴费费等工作作；（21）负负责员工工工资、奖奖金的核核发和各各项福利利的发放放工作；（22）负负责公司司薪酬管管理各项项报表、文文件、表表单的整整理和归归档；（23）完完成领导导临时交交办的其其他工作作。3、岗位名名称：网网络软件件管理员员岗（1）负责责办公设设备、通通讯设备备及网络络的维护护、管理理与费用用的缴纳纳工作；（2）单位位车辆加加油及加加油卡充充值。（3）ERRP系统的的维护、培培训、监监督检查查公司人人员使用用情况。4、岗位名名称：保保安岗

20、岗位人数：名岗位职责：参照本本公司保保安管理理制度5、岗位名名称：司司机岗岗位人数：名岗位职责：参照本本公司车车辆管理理制度6、岗位名名称：后后勤保障障岗岗位人数：1名岗位职责：（1）负责责办理新新员工住住宿手续续及住宿宿物资的的发放；（2）负责责核算并并监督办办公楼及及员工宿宿舍水、电电、暖等等管理费用用的支出出；（3）负责责员工餐餐厅的卫卫生、食食品采购购及出入入库工作作；（4）根据据公司发发展规划划和员工工意见，对对改善餐餐厅、宿宿舍生活活条件提提出合理理化建议议；（3）负责责办公用用品申购购、发放放管理工工作；（4）负责责公司固固定资产产的购置置及管理理工作；（5）负责责车辆管管理工作

21、作；（6）负责责各类会会议的组组织和后后勤保障障协调工工作；（7）负责责公司卫卫生清洁洁和环境境绿化的的监督和和检查工工作。7、岗位名名称：厨厨师岗岗位人数：1名岗位职责：参照本本公司食食堂管理理制度三、技术研研发部岗位人数：名工作职责1、岗位名名称：部部长岗岗位人数：1名岗位职责：（1）负责责制订公公司有关关产品项目目管理方方面的规规章制度度，并组组织实施施、检查查和考核核。（2）负责责产品项目目申请报报告的编编制、审审批，初初步设计计及施工工图设计计的管理理工作。（3） 根根据市场场要货计计划负责责组织编编制、审审核公司司年度、月月度生产产计划，报报上级主主管审批批。（4） 按按公司年年度

22、、月月度生产产计划组组织有关关部门实实施，定定期召开开生产调调度会议议，组织织均衡生生产，加加强定额额管理、节节能降耗耗、提高高劳动生生产率，严严格按品品种、数数量、质质量、交交货期限限等要求求完成生生产任务务。 （5） 根根据国家家和行业业管理部部门颁布布的有关关规定，组组织各部部门制订订公司安安全生产产管理制制度和安安全技术术实施计计划及不不安全隐隐患的改改进措施施，并监监督检查查。 （6）对各各种设备备事故、工工伤、伤伤亡事故故、急性性中毒事事故以及及环境污污染事故故参与调调查和处处理，并并制定改改进措施施。 （7）负责责组织生生产统计计工作，做做好统计计分析及及各种报报表的填填报工作作

23、。（8） 负负责公司司各类新新产品、新新工艺的的研究开开发、试试验、申申报等工工作。 （9） 负负责组织织编制和和修订公公司各类类技术标标准，定定期组织织对公司司员工进进行技术术培训与与考核。 (10)负负责公司司技术革革新、工工艺改造造的设计计、策划划及审定定等工作作。（11）EERP系统操操作权。(12) 负责建建立健全全本部门门各项规规章制度度、管理理程序。 2、岗位名名称：安安全质检检员岗岗位人数：1名岗位职责：参照公公司质检检安全文文件。3、岗位名名称：技技术员岗岗岗位人数：1名岗位职责：四、销售部部1、岗位名名称：部部长岗岗位人数：名岗位职责：（1）建立立健全营营销信息息系统，为为

24、本部门门和其他他部门提提供信息息决策支支持；（2）负责责与上、下下游的结结算工作作，并配配合财务务工作部部监督款款项的清清欠；（3）负责责与上、下下游购销销合同的的签订和和管理工工作；（4）负责责与上、下下游的计计量确认认工作，将将每日购购销数据据形成报报表，定定期向公公司汇报报；（5）负责责新开用用户购气气资格的的审核，并并形成报报告向负负责领导导汇报；（6）负责责公司的的客户管管理工作作，包括括：客户户信息平平台的建建立与客客户信息息的更新新、客户户投诉的的办理、客客户的定定期回访访及满意意度的调调查；（7）ERRP系统操操作权；（8）负责责领导安安排的其其它工作作，公司司产品销销售的一一

25、切问题题。2、岗位名名称：销销售员岗岗岗位人数：名岗位职责：协助领领导交代代的任务务。五、生产制制造部岗位人数：名工作职责1、岗位名名称：车车间主任任岗岗位人数：1名岗位职责：（1）负责责指导和和监督安安全生产产工作（2）负责责定期或或不定期期对公司司各部门门及加注注站组织织安全检检查；（3）负责责安全检检查、隐隐患整改改、安全全事故管管理及组组织落实实工作；（4）负责责安全培培训和考考核相关关工作；（5）负责责安全验验收相关关工作；（6）负责责车间的卫生安安全监督督检查、职职业健康康管理；（7）准确确掌握所所辖区域域自控系系统的运运行状况况，与工工艺生产产、工艺艺设备等等相关部部门保持持密切

26、沟沟通，确确保及时时处置自自控系统统运行中中的各种种缺陷，严格遵守安全生产规程，确保自控系统维护、检修过程中人身和设备安全。（8）负责责部门人人员的空空余时间间工作安安排。（9）负责责车间每每月获得得的奖金金分配方方案制作作。（10）负负责部门门人员的的奖罚、评评定。1、组织建建立和完完善生产产指挥系系统，根根据生产产调度编编制生产产计划，检检查生产产工作，确确保生产产任务的的完成。 2、根据据生产运运行计划划，掌握握生产进进度，搞搞好生产产线的组组织协调调分配工工作。 3、根据据生产需需求，编编制包装装物料及及生产原原材料供供应计划划，并认认真实施施，及时时联系解解决生产产缺口物物资。 4、

27、负责责生产中中的技术术和质量量保证工工作，发发现问题题及时组组织解决决和处理理，重大大问题直直接报总总经理。5、负责生产劳动定额、消耗定额、劳动纪律的制定和实施6、做好文明生产和安全生产工作，加强劳动保护，对部门员工的安全负直接责任 7、按照公司质量管理体系要求，确保部门运作的规范化和科学化，保证管理和产品的质量8、负责所属员工的管理、教育、培训工作9、满足公司供应需要，按质、按量、按时完成公司下达的生产任务。 10、负责编制各期生产计划、设备检修计划、用人计划、人员教育培训计划并在审批后组织实施。11、及时时办理商商品入库库手续，确确保所管管商品、材材料出入入库单据据完整，并并及时传传递至财

28、财务部，并并保证帐帐实相符符，定时时组织盘盘点工作作。12、及时时提供财财务部所所需的相相关报表表。13、按工工作程序序做好与与相关部部门的横横向联系系，并及及时对部部门间的的正义提提出界定定要求。14、完成成领导交交办的其其他任务务。权限：1、全面负负责生产产车间生生产管理理工作 2、有权按按生产计计划安排排、组织织、指挥挥、协调调生产工工作3、有权制制定本车车间各项项管理制制度、组组织召开开车间各各项会议议。 4、在确保保正常生生产的情情况下采采用新技技术、新新方法以以提高产产品质量量、降低低生产成成本。 5、在不影影响生产产计划完完成的情情况下，有有权安排排设备检检修、设设备维护护和保养

29、养。 6、有权对对本车间间人员进进行安排排、调配配和任免免。 7、对本车车间内不不服从工工作分配配安排、长长期不能能胜任本本职工作作、劳动动纪律差差等的工工人，有有调离本本车间的的权利。 8、有辞退退、开除除本车间间工人的的权利 9、有权纠纠正和制制止本车车间工人人的违章章、野蛮蛮操作行行为，维维护正常常安全的的生产秩秩序10、有权权对车间间表现优优异的员员工进行行奖励，奖奖励金额额控制在在每月200元以内内，签字字生效后后财务部部门必须须严格按按照车间间内部处处理意见见进行奖奖励。11、对车车间违反反操作规规定的员员工与权权力进行行100元以内内的罚款款，签字字生效后后财务部部门必须须严格按

30、按照车间间内部处处理意见见进行处处理。12、在不不影响车车间正常常生产的的前提下下，有权权利要求求设备部部门在经经过总经经理批准准后帮助助车间制制作一些些简单的的工装以以加快车车间生产产速度。2、岗位名名称：生生产计划划员岗岗位人数：名岗位职责：（1）协助助车间主主任组织织生产运运营部生生产调度度、设备备计量、信信息自度度修订、监监督、实实施执行行。（2）ERRP系统生生产环节节的录入入、维护信信息等。（3）协助助生产运运行部经经理对自自动化信信息系统统的安装装、维护护和验收收。（4）根据据本公司司实际情情况，协协助生产产运行部部经理制制定各岗岗位员工工考核制制度巡检检制度、员员工安全全生产教

31、教育和标标准化操操作培训训制度，建建立员工工考核台台账、安安全生产产教育和和标准化化操作台台账。（5）负责责协助生生产运行行部经理理组织员员工参加加新工艺艺、新设设备的培培训学习习。3、岗位名名称：班班组长岗位人数：名岗位职责：1、人员管管理及培培训。 2、本职生生产及班组生生产。3、对员工工上班秩秩序的监监督权；4、对操作作员工作作状况的的监督权权；5、对员工工的制程程品质与与绩效考考核、奖奖惩的建建议权。6、根据本本班所负责责的制程程制定对对员工的的培训及及考核。7、每天上上班前对对本班员员工召开开早会，清清点出勤勤人数、并并对前一一天的制制程品质质做出检检讨。8、根据工工作需要要对所辖辖

32、人员进进行合理理的工作作调配和和安排。9、组织人人员在规规定时间间内清理理辖区的垃垃圾，整整理、整整顿各物物品及工工具。10、上级级及下属属反应问问题及时时的处理理。11、执行行上级交交付的临临时工作作任务。12、以身身作则，树树立良好好工作典典范。13、对操操作员的的首件/自主检检查记录录的真实实性、及及时性、准准确性进进行监督督。14、生产产日报表表、个人人生产记记录准确确填写并并及时上上报。15、可再再生资源源的回收收利用。4、岗位名名称：包包装员岗岗岗位人数：名岗位职责：1、提前到到岗准备备。必须须在规定定上班时时间前10分钟到到达生产产现场。认认真参加加班前会会，接受受本班本本人需要

33、要包装的的品种、数数量等作作业任务务。2、按规定定领取包包装袋、标标签。按按当班生生产任务务要求的的品种和和数量领领取包装装物、标标签，并并办理领领用手续续；将生生产的品品种的标标签准确确的粘贴贴在包装装袋上，同同时认真真核对标标签和包包装，将将领取的的包装物物整齐放放在指定定地点。3、包装前前的准备备。包装装前用标标重砝码码对包装装用的秤秤进行仔仔细、准准确的校校核；检检查成品品尾数仓仓内上一一个品种种的余料料是否排排尽，并并清理包包装现场场的异物物；检查查包装物物是否正正确。4、包装当当中随时时检查。包包装过程程中随时时检查电电子称显显示数值值以及包包装物是是否正确确；随时时检查成成品料的

34、的是否符符合要求求，发觉觉异常应应停止包包装，及及时通知知生产领领班或相相关工序序，并积积极配合合处理；5、缝包要要细心；6、客户有有要求的的产品按按客户要要求执行行。6、保持工工作场地地整洁。包包装过程程中随时时注意工工作场地地的清洁洁、整齐齐，随时时将洒落落地面的的成品清清扫装袋袋，保持持包装物物摆放整整齐。7、包装效效率要求求；努力力提高操操作速度度，不得得造成上上、下工工序工作作等待。8、下班前前例行工工作。下下班前负负责将本本作业区区域内的的工具进进行清点点、清理理，放回回指定地地点；彻彻底清理理工作场场地和责责任区卫卫生。做做一次下下班前的的例行全全面检查查，做好交交接班工工作。2

35、、岗位名名称：机机磨维护员岗岗位人数：1人岗位职责：（1）机械械维护人人员对设设备必须须做到“四懂四四会”，即懂懂结构、懂懂原理、懂懂性能、懂懂用途，会会使用、会会维护保保养、会会排除故故障。（2）、按按照操作作规程正正确使用用设备，做做到启动动前认真真确认，启启动后反反复检查查，严禁禁设备泄泄漏、超超压、超超负荷运运行。（3）、设设备日常常维护实实行定人人、定期期保养，做做到“三勤一一定”即勤检检查、勤勤保养、勤勤擦扫、定定时准确确记录。（4）、合合理利用用“听、推推、擦、看看、比”五字操操作法，定定时定点点检查设设备的声声响、压压力、温温度、振振动、液液位、紧紧固等情情况的变变化，发发现问

36、题题及时处处理，记记录并及及时上报报。（5）、定定时对设设备、电电器、仪仪器仪表表和安全全防护设设施进行行维护保保养，确确保其安安全可靠靠运行。（6）、维维护设备备做到不不见脏、乱乱、锈、缺缺、漏、设设备内外外、生产产场地清清洁达到到“三无”即无油油污、无无积尘、无无废物。3、岗位名名称：电电气维护护员岗 岗位位人数：人 岗位位职责：（1）、要要随时监监控配电电柜的工工作状态态，如发发现停电电和非正正常供电电，要立立即通知知领导及及配电房房电工，启启动应急急电源，确确保加注注站的正正常运行行。（2）、控控要随时时监控配配电柜电电压表、电电流表的的指示是是否在正正常值，如如发现电电压过高高或过低

37、低时，要要立即切切断配电电柜的电电源总闸闸。（3）、冬冬季取暖暖期间控控制供热热系统的的运行维维护保养养等。（4）、检检查电气气设备是是否运行行正常，有有无异常常气味，电电气仪表表读数是是否正常常。4、岗位名名称：焊焊工岗 岗位位人数：人 岗位位职责：1.掌握焊焊接用工工具、仪仪表、设设备、金金属材料料和焊接接材料，各各种接头头的焊接接方法等等方面知知识技术术，并应应具有上上岗合格格证。 2.认真真检查施施工焊场场和焊接接设备工工具，并并做好防防雨、防防风工作作，隔离离易燃易易爆物品品和设备备接地、工工具电线线绝缘等等安全措措施，检检查焊接接母材和和焊接材材料必须须具有出出厂合格格证书或或质量

38、复复验报告告进行复复核，确确认与实实物相符符。一级级焊接所所用的母母材和焊焊接材料料需有化化学成分分，机械械性能及及无损探探伤复验验合格证证，首次次使用的的金属材材料和改改变焊接接材料类类型，焊焊接方法法和焊接接工艺必必须有合合格的工工艺试验验结果。3.检查焊焊机设备备，要达达到性能能稳定可可靠性。检检查焊接接母材、坡坡型及加加工进度度、组成成要求、两两侧表面面的光洁洁度要符符合标准准，检查查焊接材材料干燥燥情况要要达到规规定要求求。4.对一级级焊缝及及设计图图中有特特殊要求求的焊缝缝，应按按规定做做好中间间试验检检查，达达到标准准后方可可要求再再继续操操作，多多层焊机机应做层层间检查查后方可

39、可继续操操作，必必须清根根的双面面焊缝，应应清根并并做检查查表面无无缺陷后后方可继继续焊接接。5.焊后要要清除渣渣皮使表表面质量量符合标标准，角角焊的缝缝焊垂直直度要符符合设计计规定，进进行焊后后热处理理要有热热处理纪纪录数据据和焊缝缝硬度要要达到标标准，并并在焊缝缝处打上上焊工钢钢印代号号。 6.按规规定提供供验收资资料。 7.严格格按电焊焊工安全全技术操操作规程程执行，保管好自己的工具，作业完毕以后要负责自己辖区的卫生清理工作。8密切配合合上下工工序工种种按时保保质保量量完成规规定任务务。5、岗位名名称：抛抛光打磨磨岗 岗位位人数：人 岗位位职责：1、遵守公公司的各各项规章章制度及及本部门

40、门的各项项管理规规定，对对所生产产的产品品质量负负责。 2、遵守公公司安全全生产行行为守则则和其他他安全技技术操作作规程、各各项安全全生产规规章制度度。3、执行作作业计划划，优质质、高效效、低耗耗地完成成或超额额完成生生产任务务。 4、明确确任务，坚坚守岗位位，保证证按时完完成生产产任务，对对打磨质质量负责责。 5、进行行作业时时要佩戴戴好口罩罩、眼睛睛等劳动动保护品品，熟练练掌握所所需打磨磨件的工工艺要求求。 6、服从从领导、听听从指挥挥，做好好本职工工作，认认真完成成生产任任务。 按设计计图样、工工艺文件件，技术术标准进进行生产产，在加加工过程程中进行行自检和和互检。 7、负责责辖区的的卫

41、生环环境，发发现安全全隐患及及时消除除。 8、牢固固树立质质 量至上上的观念念，精心心操作。严严格执行行“三检”制：以以自检为为主，互互检为辅辅，确认认合格后后交专检检。 9、打磨磨质量不不合格返返修时要要严格遵遵守返修修工艺。 10、要要精心维维护保养养设备、工工装、量量具，使使其保持持良好。做做好现场场管理,安全生生产、文文明生产产，不乱乱丢打磨磨片，注注意节约约打磨片片。 11、贯贯彻执行行质量和和班组管管理标准准。 12、按按工艺卡卡规定要要求去除除所有车车、铣、钻钻、磨、拉拉工序加加工后产产生的毛毛刺，工工具是机机动砂轮轮、锉、磨磨头。 13、对产产品原有有的形态态和粗糙糙度及去去除

42、量负负责。14、服从从领导交交代的其其他工作作。5、岗位名名称：冲冲床、液液压、车车床、操操作岗岗位人数：人 岗位职职责：1、保质保保量完成成生产计计划工作作任务。 2、熟知知本工种种的安全全技术操操作规程程，严格格按安全全技术和和操作规规程作业业。掌握握所属设设备正常常操作方方法，在在机械出出现异常常情况时时，能准准确判断断，及时时、正确确地采取取紧急措措施。 3、严严格按照照操作规规程进行行操作，确确认工作作环境正正常后才才能开动动设备。4、工作前前应作空空运转2-3分钟，确确认正常常后方可可使用，不不得带病病运转。5、负责辖辖区的卫卫生环境境。 6、检查工工件是否否符合生生产工艺艺要求（

43、规规格、型型号正负负公差等等）都需需要看准准看好，再再下手工工作。7、在生产产过程中中做到三三检一控控，自检检自分的的原则，做做到忙中中有序，现现场随时时保持整整洁，顺顺畅无阻阻，发现现异常问问题立即即切断电电源待专专业维修修人员排排除故障障，方可可继续生生产。 8、工作岗岗和机台台随时保保持干净净整齐，做做到各持持其职，预预防安全全隐患。9、下班前前，应堆堆放好成成品，清清理场地地，切断断电源，锁锁好开关关箱。10、服从从领导安安排的其其他工作作。6、岗位名名称：物物流、售售后、普普工其他他等 岗位位人数：人 岗位位职责：服从完完成领导导安排的的任务。八、采购部部岗位人数：人岗位职责:1、岗

44、位名名称：部部长岗岗位人数：1人 岗位位职责：一、岗位职职责（1）、及及时收集集、整理理、汇总总各部门门申报的的材料计计划，统统一编制制公司材材料采购购计划，履履行材料料采购审审批程序序。（2）、起起草并签签订物资资购销合合同。（3）、及及时组织织零星物物资（材材料）采采购，保保持合理理的物资资库存指指标，保保障生产产运行和和工程建建设需要要。（4）、严严格按照照相关技技术规范范和要求求对准备备入库的的材料、设设备进行行自检，组组织基建建部门对对入库的的材料进进行复检检，并填填写验收收报告。（5）、加加强物资资管理，控控制物资资消耗指指标，严严格按照照物资审审批程序序办理出出库入库库，降低低各

45、种损损耗和管管理漏洞洞。（6）、做做好物资资仓储的的消防管管理，分分类妥善善保管各各类物资资，防止止物资损损毁、变变质或流流失，确确保公司司财产安安全。（7）、配配合相关关部门组组织物资资盘点、对对账、清清查，杜杜绝各环环节的资资产流失失和浪费费。（8）、做做好领导导安排的的其它工工作任务务。2、岗位名名称：物物资采购购员岗 岗位位人数：1人 岗位位职责：(1) 采购员应配配合部长长工作，不不得随意意采购。(2) 采购员在采采购工作作中严禁禁购买“三无”产品，不不经部门门主管同同意的不不买，无无计划要要求的不不买。(3) 严格执行和和遵守本本公司的的财务制制度，做做到票据据齐全账账目清楚楚，发票票的追责责。(4) 采购员在采采购工作作中严禁禁和供货货方操纵纵物资价价格，采采购员应应熟悉供供