集团党委述职报告.doc

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1、集团党委述职报告9 20_ 年述职报告 _ 集团党委副书记、董事 本人现任 _ 集团党委副书记、董事，帮忙分管党建、工会、文登 _ 公司、汇通(_)出租公司工作。一年来，在集团党委和董事会的领导下，本人紧紧围绕企业中心工作，注重加强自身素养力量建设，认真履职尽责，带头廉洁自律，较好地完成了各项工作任务。现将本人一年来的思想、履职情况报告如下：一、提升自身素养，增加履职力量 坚持把学习放在首位，注重加强思想政治学习，以“不忘初心、牢记使命”主题训练为契机，主动参与市国资委党委、集团党委理论中心组、读书班学习研讨，深化学习新时代中国特色社会思想和党的十九大及历次全会精神，不断提高政治觉悟，在思想上

2、政治上行动上始终同以同志为核心的党中心保持高度全都;带头强化业务学习，系统学习党章党纪党规、集团规章制度及党务、工会学问，进一步优化学问结构，增加了履职力量。二、认真履职尽责，强化责任担当 (一)党建工作方面 一是突出训练引导，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题训练。着力在丰富学习形式、提升训练效果上下工夫，通过集中学习研讨、读书班、专题训练等理论学习活动，组织党员干部认真学习新时代中国特色社会思想，举办党的十九大精神和十九届四中全会专题讲座 2 次，党务工作者业务培训 3 次。同时，注重引导党员干部以实际行动践行初心使命，深化开展了调查争辩、专项整治、“三重三亮”等活动，确保主题训练取得扎扎

3、实实地成效。二是强化督促指导，夯实党建基础工作。带头落实“三会一课”制度，认真讲好党课，开展好组织生活会和民主评议党员工作，并以一名一般党员身份过好双重组织生活;加强基层党组织标准化建设，以实施“基层党建工作标准化”活动为总抓手，开展党建专项检查治理，依托“灯塔-党建在线”“国企党建动态考核系统”，实行督促指导、目标考核相结合的方式，促进基层党建工作规范达标;创新形式开展党建活动，将 26 路车打造为“一路有党”红色 _ 线路，广泛宣贯传统文化、先进典型等内容，使 _ 线路成为流淌的党建宣扬训练阵地。三是加强精神文明建设。扎实做好典型选树工作，先后推举上报“国企工匠”“_ 市优秀共产党员”“先

4、进基层党组织”等多个先进集体和个人事迹，并利用_ 报、微信公众号等加大宣扬力度;持续开展文明单位创建活动，集团和辖属 2 个子公司通过市直(区级)文明单位申报和复查，汇通(_)出租公司和汇通机动车检测公司新申报市直文明单位;围绕“惠风和畅”服务品牌宣贯，举办了“礼赞祖国 70 华诞._ 筑梦新时代”主题演讲竞赛，开展“我与品牌共成长”征文、摄影竞赛，制作唱响“惠风和畅”企业之歌等。(二)工会工作方面 8 月份，帮忙分管工会以来，结合工作实际，我从强化职代会职能、职工创新活动、关爱职工和丰富职工文体生活等方面入手，创新优化工会工作，不断提升工会服务质量。一是强化企业民主管理，通过征集合理化建议活

5、动，共收集看法建议 75 条，职工诉求49 条;组织召开职工代表大会 2 次，争辩审议通过修改完善职工考勤管理规定部分条款及星级服务考核管理暂行方法等 6 个规定方法，较好地发挥职代会作用。二是全面推动职工创新工作，组织全员创新工作推动会，总结工作阅历，明确创建目标，年内，姜红创新工作室、牟晓创新工作室通过了审核验收，正式命名。三是加大关爱职工力度，为 2988 人办理了“职工医疗互助保险”和“住院津贴互助保障”，为 1173 名驾驶员、修理工做了常规体检，为全体女职工做了妇科专项体检，主动开展“金秋助学”“新春送暖和”等救助活动，组织 80 余名职工参与市总工会举办的“我和我的祖国”职工合唱

6、大赛，以一首原创歌曲期望.太阳荣获大赛二等奖。(三)基层单位管理方面 依据集团党委职责分工，扎实做好分管领域各项管理工作。20_ 年，文登公司从优化 _ 线网、提升车辆档次、加强“双体系”建设、强化典型选树等方面入手，服务质量全面提升，先后获得“山东省建功立业标兵岗”“山东省工人先锋号”等省市级荣誉9 项，涌现出“山东省诚信服务标兵”、“_ 市平安生产工作先进个人”等优秀典型 6 人;汇通(_)出租公司以爱心车队和拥军车队为抓手，主动开展各类志愿服务活动，先后利用全国助残日、高考、六•一、八•一等节点，启动“牵着蜗牛去闲逛”红色之旅、供应高考志愿服务车、开展双拥共建等公益活

7、动，社会反响猛烈，荣获“20_ 年度 _ 市退役军人工作先进单位”称号，是全市交通行业唯一获此殊荣的单位。三、严格要求自己，努力做到勤政廉洁 依据中心八项规定精神要求，遵守党员领导干部廉洁自律规范，坚固树立纪律和法规意识，认真学习并严格执行中国共产党纪律处分条例关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例，带头贯彻落实“一岗双责”和党风廉政建设责任制的各项规定，始终做到严于律己、廉洁奉公。四、存在的主要问题和不足 主要表现在：一是学习缺乏系统性、全面性。对一些新理论、新战略、新要求，学习前瞻性不强，体会思考不深，学以致用效果不明显;二是工作标准不够严格。抓工作部署多、跟进督导少。主题训练期间，对个别部室未完成规定任务的情况重视程度不足，没有严峻 追责;三是创新精神、担当意识还不够强。抓具体工作的韧劲和狠劲有较大差距，特殊对长期以来基层党建学习形式单一的问题方法不多、解决不力。在今后的工作中，我将严格依据党员干部标准，连续加强学习，以求真务实的工作看法，在党建创新、工会服务、基层管理等方面取得新的突破，与集团班子同志一起共同努力，为 _ 高质量进展作出新的贡献。第 4 页 共 4 页