医院职工辞职（聘）制度.docx

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1、医院职工辞职（聘）制度一、符合以下条件之一者，可申请辞职（聘）：（一）与单位签订的用工合同期满。（二）大中专毕业生见习期满，工人试用期满。（三）用非所学、用非所长，单位难以安排调整的。（四）辞职申请实行分级管理：1 .三期人员辞职者，须提前1个月提出书面申请；2 .初级职称（士）辞职者，须提前2个月提出书面申 请；3 .初级职称（师）辞职者，须提前3个月提出书面申 请；.中级职称辞职者，须提前6个月提出书面申请；4 .高级职称辞职者，须提前12个月提出书面申请；.行政管理类参照执行。二、凡属以下情形者，不得提出辞职：（一）担任科研工程、新技术、新工程引进开发应用的 负责人和主要骨干，工作任务未

2、完成的；（二）被市（县）级以上组织、人事部门选派到其它单 位支援工作，时间未满的。（三）接受组织审查、尚未作出结论或者结案的，或留 用观察期未满的。（四）外出进修学习期间的。（五）法律、法规、政策和规定的其它情形。三、辞职（聘）必须按以下程序办理：（一）拟辞职（聘）人书面申请，并说明理由；（二）科室负责人签署意见；业务主管部门签署意见。（三）人力资源科核实情况，签署意见，并送分管领导 审核。（四）报院长批准；（五）按要求办理相关离院手续。四、院长在接到辞职申请报告1个月内作出批示。五、辞职人员须及时移转本人户口、档案、组织关系、 证照等。六、工勤人员、借调人员的辞职（聘）按招聘协议（合同）办理。