招商总监岗位职责说明书.docx

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1、招商总监岗位职责说明书岗位基本信息岗位名称招商总监所在部门招商部部门编制1岗位编号岗位系列薪资等级直接上级招商副总经理直接下级招商经理、招商文员岗位概述协助招商副总执行招商工作目标的达成冈 位 职 责序号具体内容1协助招商副总，参与招商过程管理及谈判2制定阶段招商目标，并在实施过程中根据实际情况及时向公司领导反 馈意见和建议协助招商副总组织工程所在城市市场调研的工作，收集 相关的详细信息并深入了解当3地商业开展情况，协助工程招商的整体运作，掌握市场动态，做好市 场预测，及时提报相应的招商计划，认真组织和努力完成工程的招商 任务工作4负责开展工程业态规划、区域规划、品牌规划的执行工作，并对工程

2、招商客户及品牌进行筛选5按公司各项工作流程，与公司各部门做好沟通、协调工作，并将招商 过程中遇到的问题进行及时反应6积极配合招商副总及公司内部相关部门完成市场调研及信息收集工作8负责招商专员工资、奖金分配及工程备用金的管理9负责商业地产工程招商合作谈判，主持起草重要文案、合同10控制各区块招商进度，协助各招商区块执行人员与商户谈判并及时跟 进，11负责重要招商关系网络的搭建与维护开拓，维护行业协会关系，政府 主管部门，民间组织关系岗位关键绩 效指标公司工程招商目标的实现岗位权限序号具体内容1工程招商策略建议权 2对直接下级人员调配建议权及考核评价权3对所属下级的工作的监督、检查权岗位工作 联系

3、部门之间各公司陪B门、高层管理人员、公司内各部门、工程组各 部门分/子公司集团内各部门公司外部政府机构、客户、合作伙伴、媒体等岗位晋升 与轮换可以向上晋 升的岗位招商副总经理可以轮换的 岗位总监可以晋升至 此的岗位招商经理任职资格工程具体要求最低学历大专以上学历专业与知识要求市场营销、经济管理相关专业通晓房地产行业动态，掌握市场营销相关知识，具备商业运营、品牌运 营等方面知识工作经验5年以上零售行业经营管理经验,3年商业地产行业经 验能力要求掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本 的网络知识职资要求/身体素质要求具有较强的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影 响力、计划与执行能力、谈判能力其他要求大专以上学历岗位特征工具设备计算机、一般办公设备（ 、 机、打印机、 Internet/lntranet网络）及通讯设备环境特征办公场所，有时需要出差时间特征正常工作时间，经常需要加班