某咨询公司设计岗位说明书17582.docx

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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.物资部经理 岗位说明书部门名称物资部岗位名称物资部经理理岗位编号岗位类别经营管理直接上级总经理直接下级物资部副经经理、计计划员、采采购员、结结算管理理与考核核主要协作单单位对外：工程程施工单单位、供供应商、生生产家、物物质管理理部门对内：各部部门工作概要全面负责本本部门工工作，分分管物资资设备供供应工作作，保证证满足生生产、检检修、技技改工程程等各项项工作的的物资供供应需要要工作权限采购渠道、采采购策略略的建议议权以及及权限范范围内的的决策权权总经理授权权范

2、围内内的合同同签订权权对所购物资资检测、检检验、分分析方法法标准的的审核权权对所属下级级调配、奖奖惩的建建议权和和任免的的提名权权对所属下级级工作的的监督、检检查、考考核评价价权采购预算内内的费用用使用权权工作职责工作项目工作内容制度宣贯及及执行1. 负责认真宣宣传、贯贯彻、执执行党和和国家的的方针、政政策、法法令及上上级有关关物资管管理条例例采购供应管管理2. 根据生产任任务、设设备大小小修及技技改工程程的需要要，制定定采购计计划与预预算，并并监督实实施3. 按比质、比比价、公公开的原原则组织织选择合合格供应应商，降降低采购购成本和和采购周周期4. 组织采购招招标及重重大采购购合同评评审工作

3、作，组织织建立合合同台账账，并对对合同执执行情况况进行监监督5. 对采购工作作进行统统筹策划划，合理理控制采采购进程程，努力力减少存存货周转转天数，降降低库存存成本6. 负责采购过过程价格格控制，降降低采购购费用指导、监督督仓储管理7. 指导制定、完完善物资资储备定定额方案案，并监监督实施施8. 定期组织检检查仓储储管理工工作物资信息管管理9. 组织收集和和分析供供应商信信息、物物资市场场趋势，制制定有效效的采购购策略，建建立稳定定的供货货渠道10. 定期、准确确地向总总经理和和相关部部门提供供有关物物资采购购的市场场现状、库库存现状状和有关关数据信信息11. 定期组织召召开物资资经济活活动分

4、析析会议，制制定经济济活动分分析报告告12. 组织编制、审审核物资资统计报报表13. 定期组织检检查采购购、仓储储原始记记录部门内部管管理14. 组织制定与与完善采采购管理理、库存存管理等等各项管管理制度度，并监监控实施施15. 制定本部门门工作计计划、总总结16. 指导下属员员工制定定阶段工工作计划划，并督督促执行行17. 负责下属员员工选拔拔、配备备、培训训、评价价，提高高员工技技能18. 协调部门内内工作任任务分工工，合理理安排人人员19. 控制部门预预算，降降低采购购费用成成本其它20. 协调相关部部门的工工作关系系21. 完成上级交交办的其其它工作作任职资格要素要求最低学历本科适合专

5、业物流管理、供供应链管管理、生生产管理理、市场场营销知 识精通物资管管理、物物流管理理、市场场营销，掌掌握财务务管理、法律等知识资 质经济师工作经验三年以上物物资管理理相关工工作经验验技 能能熟练使用计计算机个人素质具备很强的的谈判能能力、人人际能力力；具有有较强的的领导能能力、判判断与决决策能力力、沟通通能力、计计划与执执行能力力；诚实实正直、积积极主动动，具有有高度责责任感其 它工作环境工作场所室内设备与工具具计算机、打打印机、电电话机、传传真机污染物噪音、尘埃埃工作班制与与时间八小时工作作制；实实际上下下班时间间随业务务情况经经常变化化；经常常出差关键考核指指标1. 物资管理制制度建设设

6、2. 物资设备采采购及时时性3. 物资设备采采购质量量4. 采购费用预预算控制制5. 定期提交经经济活动动分析报报告物资部副经理 岗位说明书部门名称物资部岗位名称物资部副经经理岗位编号岗位类别经营管理直接上级物资部经理理直接下级仓储主管主要协作单单位对外：供应应商、生生产家、物物质管理理部门对内：各部部门工作概要协助经理物物资供应应管理，分分管仓储储工作工作权限对直接下级级调配、奖奖惩的建建议权和和任免的的提名权权对所属下级级工作的的监督、检检查、考考核评价价权工作职责工作项目具体工作内内容采购供应管管理1. 负责采购计计划、发发料单的的审核。2. 负责采购合合同的订订立，督督促合同同的履行行

7、。3. 负责全所需需物资加加工订货货、采购购、提运运和主要要物资的的调度调调剂，并并组织研研究解决决物资供供应中存存在的问问题。4. 组织建立采采购质量量管理体体系5. 参与制定有有关采购购质量管管理及服服务标准准，并定定期组织织检查实实施6. 定期组织供供应商评评价工作作仓储管理7. 制定仓库物物资管理理制度，并并监督考考核执行行8. 定期组织仓仓库库存存盘点， 发现问问题及时时处理解解决9. 定期组织检检查仓库库现场管管理工作作，确保保仓库的的安全与与整洁10. 组织编制并并实施物物资消耗耗、储备备定额方方案，降降低物资资消耗，提提高经济济效益11. 负责做好物物资利用用、代用用及积压压物

8、资处处理工作作12. 发展组织开开展修旧旧利废、节节约挖潜潜、合理理储备物物资，加加速物资资流通和和资金周周转部门内部管管理13. 组织完成部部门内务务工作14. 指导下属员员工制定定阶段工工作计划划，并督督促执行行15. 提出下属员员工选拔拔、配备备建议16. 负责所属下下级的培培训、评评价，提提高员工工技能其它17. 协助经理协协调相关关部门的的工作关关系18. 完成上级交交办的其其它工作作基本任职资资格要素要求最低学历大专适合专业物资管理知 识物流管理、供供应链管管理、财财务管理理、生产产管理、市市场营销销资 质经济师工作经验三年以上物物资管理理相关工工作经验验技 能能熟练使用计计算机个

9、人素质身体健康；具备较较强的计计划、组组织、协协调能力力；诚实实正直、积积极主动动，具有有高度责责任感其 它工作环境工作场所室内设备与工具具计算机、打打印机、电电话机污染物噪音、尘埃埃工作班制与与时间八小时工作作制；实实际上下下班时间间随业务务情况经经常变化化；经常常出差关键考核指指标1. 仓储管理制制度建设设2. 物资二次验验收的合合格率3. 物资盘存工工作及时时完成4. 库存统计报报表及时时完成5. 物资盘存账账实相符符物资部物资计划兼系统维护 岗位说明书部门名称物资部岗位名称物资计划兼兼系统维维护岗位编号岗位类别管理服务直接上级物资部经理理直接下级无主要协作单单位对外：各主主要供应应商及

10、生生产家对内：公司司财务部部、属审审计部、法法规办及及物资使使用部门门工作概要协助经理完完成采购购计划及及执行管管理，负负责物资资系统的的维护及及合同档档案管理理。工作权限建议中层以上岗位删除工作权限该项。工作职责工作项目具体工作内内容采购计划及执行管理理1. 负责物资计计划的分分类、核核对整理理、生成成采购单单，确保保计划处处理及时时、正确确、彻底底2. 负责将采购购单下发发给采购购员和仓仓储组3. 参与合同签签订，协协助经理理对合同同执行进进行管理理 4. 组织相关部部门对到到货物资资进行验验收，对对来货的的数量和和质量作作书面记记录5. 负责与物资资使用单单位的信信息沟通通与反馈馈系统维

11、护6. 负责物资系系统的安安全运行行检查，并并做好BBaoMMi工作作7. 每日上班后后检查物物资系统统运行状状况，检检查前一一日各种种帐务的的处理情情况，并并做好相相关数据据记录8. 协助信息中中心完成成物资系系统数据据的日常常维护与与管理9. 落实部门计计算机网网络硬件件的配置置、软件件的开发发运用，以以及耗材材购置10. 组织部门人人员学习习计算机机知识，熟熟悉物资资操作程程序其它11. 及时登记并并保管好好往来发发票、运运单、材材质书等等有效凭凭证12. 每日上班后后同采购购组、仓仓储组联联系，协协调当天天本岗位位需要解解决好的的问题，安安排好本本组人员员的工作作13. 负责本组人人员

12、的日日常考勤勤、考核核工作，月月底上报报结果14. 负责本组人人员的加加班、代代班与休休假安排排，督促促办好代代班交接接手续15. 完成上级交交办的其其它工作作基本任职资资格要素要求最低学历大专适合专业物流管理知 识物流管理、供供应链管管理、财财务管理理、生产产管理、经经济合同同法资 质助理经济师师工作经验两年以上物物资管理理相关工工作经验验技 能能熟练使用计计算机个人素质身体健康；具备较较强的计计划、组组织、协协调能力力；诚实实正直、积积极主动动，具有有高度责责任感其 它工作环境工作场所室内设备与工具具计算机、打打印机、电电话机污染物噪音、尘埃埃、污垢垢、辐射射工作班制与与时间八小时工作作制

13、关键考核指指标物资部账单单处理兼兼统计 岗位说说明书部门名称物资部岗位名称账单处理兼兼统计岗位编号岗位类别管理服务直接上级物资部经理理直接下级无主要协作单单位对外：地方方统计局局、物资资处对内：财务务部及物物资使用用各部门门工作概要负责物资日日常账单单处理、物物资统计计，协助助仓储完完成账物物平衡处处理工作权限建议中层以上岗位删除工作权限该项。工作职责工作项目具体工作内内容账单处理1. 负责物资系系统日常常帐务处处理，包包括发票票的入帐帐等2. 负责打印各各部门领领料提货货单，及及有关退退料账务务处理3. 定期打印库库存报表表，协同同仓储进进行帐物物核对，发发现问题题及时向向上级反反应4. 定

14、期打印物物资收发发存表，提提供相应应原始凭凭证，协协同财务务部完成成物资金金额核算算统计5. 定期编制季季度报表表和地方方统计局局季度、年年度报表表其它6. 负责有关单单据，如如收料单单、提货货单、盘盘存表等等，装订订成册，入入档管理理7. 协助物资计计划兼系系统维护护岗位完完成到货货物资验验收8. 协助物资计计划兼系系统维护护岗位完完成系统统日常维维护及数数据安全全备份9. 完成上级交交办的其其它工作作基本任职资资格要素要求最低学历中专适合专业物资管理、物物资统计计知 识物流管理、财务管理、应用统计学、相关法律法规资 质统计员工作经验一年仓储及及统计工工作经验验技 能能熟练使用计计算机个人素

15、质身体健康；诚实正正直、积积极主动动，具有有高度责责任感其 它工作环境工作场所室内设备与工具具计算机、打打印机、电电话机污染物尘埃、污垢垢、辐射射工作班制与与时间八小时工作作制关键考核指指标物资部结算算兼内勤勤 岗位位说明书书部门名称物资部岗位名称结算兼内勤勤岗位编号岗位类别管理服务直接上级物资部经理理直接下级无主要协作单单位对外： 对内：财务务部工作概要负责物资结结算及物物资部内内勤工作作工作权限建议中层以下岗位删除工作权限该项。工作职责工作项目具体工作内内容物资结算1. 负责扩机材材料及让让售材料料结算2. 与物资统计计岗位共共同完成成与酉能能公司的的物资结结算3. 协同财务部部完成物物资

16、结算算工作内勤4. 负责部门人人员的日日常考勤勤5. 协助部门经经理完成成奖金考考核分配配与发放放6. 负责部门书书报收发发、福利利物资发发放7. 负责部门办办公用品品的管理理、发放放其它8. 与仓储共同同完成物物资数量量核对工工作9. 完成上级交交办的其其它工作作基本任职资资格要素要求最低学历中专适合专业财务会计、物物资管理理知 识物资管理、财财务管理理、相关关法律法法规资 质会计员工作经验半年以上财财务会计计工作经经验技 能能熟练使用计计算机个人素质身体健康；诚实正正直、积积极主动动，具有有高度责责任感其 它工作环境工作场所室内设备与工具具计算机、计计算器、打打印机、电电话机污染物尘埃、污

17、垢垢、辐射射工作班制与与时间八小时工作作制关键考核指指标物资部物资资采购 岗位说说明书部门名称物资部岗位名称物资采购岗位编号岗位类别管理服务直接上级物资部经理理直接下级无主要协作单单位对外： 定定点供应应商及各各生产家家对内：属各各单位工作概要负责物资采采购、供供应商档档案管理理工作工作权限建议中层以下岗位删除工作权限该项。工作职责工作项目具体工作内内容物资采购1. 负责采购物物资的询询价、比比价，及及时向上上级反馈馈信息2. 按计划采购购单实施施采购3. 落实物资的的合理运运输、交交接验收收4. 协同仓库保保管岗位位完成到货物资的入库库及验收收5. 协助仓库保保管岗位位对发票票结算确确认6.

18、 定期编制单单项采购购活动的的分析报报告供应商档案案管理7. 负责建立供供应商档档案8. 汇总、分析析供应商商供货信息息，参与与供应商商评估其它9. 库存物资利利用10.1.在部门门负责人人和业务务主观的的领导下下负责做做好物资资采购工工作。 2.按采购购计划、供供应渠道道，及时时分期分分配采购购。3.负责掌掌握市场场信息和和信息反反馈，认认真做好好比质比比价，择择优选购购，及时时办理材材料入库库交接手手续。4.负责所所购物资资的质量量、价格格，按照照“比质比比价、就就近不就就远、以以家供应应为主、市市场调节节为辅”的原则则采购，防防止物次次价高的的物资和和伪劣产产品入库库。5.负责价价格管理

19、理和供应应商的评评价管理理。6.负责建建立物资资采购台台帐，当当所购回回的物资资发生损损坏或差差错时，负负责办理理退货或或索赔工工作。7.。负责责按照采采购任务务要求，保保质保量量，准确确及时、经经济合理理的采购购，确保保生产物物资的及及时供应应8.负责组组织物资资装车入入库，确确保装车车安全和和运输安安全。9.负责票票据的管管理和付付款结算算工作。11.12. 完成上级交交办的其其它工作作基本任职资资格要素要求最低学历中专适合专业物流管理知 识物流管理、财财务管理理、公共共关系、相相关法律律法规资 质工作经验一年以上物物流管理理相关工工作经验验技 能能熟练使用计计算机个人素质身体健康；具有较

20、较强的组组织协调调、分析析判断、谈谈判公关关能力；诚实正正直、积积极主动动，具有有高度责责任感其 它工作环境工作场所室内设备与工具具计算机、电电话机污染物闷热、寒冷冷、污垢垢、尘埃埃、噪音音工作班制与与时间八小时工作作制。工工作时间间不固定定，经常常出差关键考核指指标物资部仓储储主管 岗位说说明书部门名称物资部岗位名称仓储主管岗位编号岗位类别管理服务直接上级物资部副经经理直接下级物资保管员员主要协作单单位对外： 对内：属各各单位工作概要负责物资仓仓储及本本组管理理工作工作权限建议中层以下岗位删除工作权限该项。工作职责工作项目具体工作内内容物资仓储1. 负责物资人人库前的的质量、数数量验收收，发

21、现现问题及及时与物物资计划划、物资资采购岗岗位反馈馈2. 负责仓库物物资的摆摆放、保保管3. 负责氧气、乙乙炔的储储备、保保管4. 负责物资的的发放及及账物登登记、核核对5. 负责仓库的的现场管管理工作作6. 定期进行仓仓库物资资盘存，与与账单处处理兼统统计岗位位核对账账物，发发现问题题及时处处理或报报告上级级7. 负责各种物物质和工工具的借借用登记记8. 负责对外物物资和工工具的租租借及让让售结算算9. 及时向上级级报告物物资的日日常储备备补充需需求本组管理10. 负责前方仓仓库保管管员工作作指导、监监督11. 负责保管人人员的日日常工作作和考勤勤管理；并填写写工作日日志；12. 负责仓储组

22、组人员的的加班、轮轮班调配配其它13. 完成上级交交办的其其它工作作基本任职资资格要素要求最低学历中专适合专业物流管理知 识物流管理、财财务管理理、现场场管理；电气、机机械基础础知识资 质工作经验一年以上仓仓储管理理工作经经验技 能能熟练使用计计算机个人素质身体健康；具有一一定的组组织协调调、分析析判断能能力；诚诚实正直直、积极极主动，具具有高度度责任感感其 它工作环境工作场所室内设备与工具具计算机、计计算器、电电话机污染物噪音、振动动、油腻腻工作班制与与时间八小时工作作制关键考核指指标物资部物资资保管 岗位说说明书部门名称物资部岗位名称物资保管岗位编号岗位类别管理服务直接上级仓储主管直接下级

23、无主要协作单单位对外： 物物资部对内：属各各单位工作概要负责物资入入库、验验收、保保管、发发放和盘盘存工作作工作权限建议中层以下岗位删除工作权限该项。对质次价高高、进货货渠道不不正物资资，有权权拒绝收收料对质量低劣劣物资产产品有权权拒绝验验收入库库对违反制度度，无计计划，未未经批准准或手续续不全的的领料单单拒绝发发料对不合理使使用和浪浪费物资资的现象象有惩处处建议权权工作职责工作项目具体工作内内容物资仓储1. 严格执行物物资管理理规定，并并对物资资管理制制度与流流程提出出改进建建议2. 负责物资人人库前的的登记及及质量、数数量的验验收，发发现问题题及时与与物资计计划、物物资采购购岗位反反馈3.

24、 负责仓库物物资的摆摆放、保保管及现现场清理理、清洁洁、整顿顿4. 负责仓库物物资的发发放及账账物登记记、核对对5. 及时填报超超低或超超高物资资库存信信息报表表6. 做好物资消消防、安安全防护护措施，确确保物资资存储安安全7. 定期进行库库存物资资盘点，与与账单处处理兼统统计岗位位核对账账物，发发现问题题及时处处理或报报告上级级其它8. 完成上级交交办的其其它工作作基本任职资资格要素要求最低学历中专适合专业物流管理知 识物流管理、财财务管理理、现场场管理资 质工作经验半年以上仓仓储工作作经验技 能能熟练使用计计算机个人素质身体健康；具有一一定的组组织协调调、分析析判断能能力；诚诚实正直直、积极极主动，具具有高度度责任感感其 它工作环境工作场所室内设备与工具具计算机、计计算器、电电话机、衡衡器污染物潮湿、噪音音、振动动、油腻腻、有毒毒气体工作班制与与时间八小时工作作制关键考核指指标库存物资盈盈亏率3机、帐、卡卡、物相相符准确确率1000%出入库记录录数据（型型号、规规格、数数量等）准准确率1100%