兴顺煤矿安全管理制度汇总bqfm.docx

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1、 安全生产管管理规章章制度兴 顺顺 煤 矿目 录一、 劳动用工制制度7二、 安全办公会会议制度度7三、 安全目标管管理制度度8四、 安全投入保保障制度度9五、 安全质量标标准化管管理制度度10六、 安全教育与与培训制制度11七、 事故隐患排排查与整整改制度度12八、 安全监督检检查制度度13九、 安全技术审审批制度度14十、 矿用设备、器器材使用用管理制制度115十一、 矿井主要灾灾害预防防管理制制度16十二、 煤矿事故应应急救援援处理制制度16十三、 安全举报奖奖惩制度度17十四、 入井捡身和和出入井井人员清清点制度度18十五、 安全操作管管理制度度199十六、 安全生产调调度例会会制度19

2、十七、 安全生产信信息管理理制度20十八、 矿领导入井井带班制制度. 20十九、 矿领导干部部下井查查岗制度度21二十、 领导干部及及管理人人员下井井抓“三违”制度21二十一、 生产队管理理干部下下井跟班班盯岗制制度21二十二、 安全活动日日制度22二十三、 班前会制度度22二十四、 “三违”处处罚制度度 233二十五、 安全技术监监察工作作制度23二十六、 作业规程编编制、审审批与贯贯彻制度度24二十七、 矿井安全费费用、安安全技术术措施费费用管理理制度24二十八、 特种作业人人员培训训和持证证上岗制制度25二十九、 职工群众安安全监督督制度25三十、 瓦斯报表审审阅制度度26三十一、 通风

3、管理制制度26三十二、 生产队交接接班管理理制度27三十三、 事故分析处处理及报报告制度度27三十四、 工程质量检检查验收收制度28三十五、 防止火工产产品丢失失及爆破破器材发发放清退退制度28三十六、 请销假及考考勤管理理制度29三十七、 瓦斯排放制制度30三十八、 矿井瓦斯异异常及时时汇报制制度30三十九、 瓦斯管理制制度31四十、 瓦斯检查制制度32.四十一、 瓦斯检查员员交接班班制度34四十二、 巷道贯通管管理制度度34四十三、 盲巷管理制制度36四十四、 局部通风管管理制度度37四十五、 矿井测风制制度39四十六、 安全装备管管理制度度39四十七、 综合防灭火火管理制制度40四十八、

4、 自燃发火预预测预报报制度43四十九、 综合防尘管管理制度度44五十、 水害防治技技术管理理制度46五十一、 水害隐患排排查制度度.488五十二、 探放水钻孔孔施工验验收制度度.499五十三、 探放水报告告制度50五十四、 水害预测预预报制度度.511五十五、 矿井地质测测量工作作制度51五十六、 矿井地质测测量工作作联系制制度52五十七、 矿井地测资资料报告告审批制制度52五十八、 矿井地质测测量交换换图制度度52五十九、 矿井成果资资料和图图纸使用用保管制制度53六十、 矿井地质测测量设备备仪器工工具使用用保管制制度53六十一、 调度交接班班制度53六十二、 调度汇报制制度54六十三、 调

5、度会议制制度54六十四、 调度资料保保管制度度54六十五、 绞车司机交交接班制制度55六十六、 斜井绞车提提升管理理制度.555六十七、 绞车设备包包机制度度.566六十八、 绞车定期维维修保养养制度.566六十九、 绞车房要害害场所管管理制度度.577七十、 绞车司机巡巡回检查查制度58七十一、 绞车房干部部上岗制制度58七十二、 主扇风机房房交接班班制度58七十三、 主扇风机房房设备包包机制度度59七十四、 主扇风机房房定期维维护保养养制度60七十五、 主扇风机房房巡回检检查制度度60七十六、 主扇风机房房要害场场所管理理制度61七十七、 主扇风机房房干部上上岗制度度61七十八、 矿灯房矿

6、灯灯领用发发放考勤勤制度61七十九、 矿灯房矿灯灯定期检检查和更更新制度度62八十、 矿灯房要害害场所管管理制度度62八十一、 水泵司机交交接班制制度62八十二、 主排水泵房房设备包包机制度度63八十三、 主排水泵房房定期维维护保养养制度63八十四、 主排水泵房房巡回检检查制度度64八十五、 主排水泵房房要害场场所管理理制度64八十六、 井上下变电电所交接接班制度度65八十七、 井上下变电电所设备备包机制制度65八十八、 井上下变电电所要害害场所管管理制度度66八十九、 井上下变电电所干部部上岗制制度66九十、 设备选型、购购置、更更新改造造、封存存、报废废制度666九十一、 设备定期检检查、

7、维维护、保保养、润润滑制度度67九十二、 备件材料管管理制度度67九十三、 设备安装、验验收及防防爆电气气设备入入井检验验制度667九十四、 机电事故追追查分析析及安全全活动制制度68九十五、 设备使用管管理制度度69九十六、 设备管理制制度及技技术档案案70九十七、 安全保护装装置及电电气设备备定期试试验制度度70九十八、 矿车定期加加油制度度70九十九、 采掘队队培训、学学习制度度71百、 采采掘队交交接班、派派班制度度71百一、 采掘掘工作面面安全生生产检查查制度71百二、 掘进进工作面面顶板管管理制度度72百三、 回采采工作面面顶板管管理制度度72百四、 班组组安全生生产联保保制度72

8、百五、 职工工安全生生产互保保制度73百六、 自救救器、便便携仪发发放按理理制度.733百七、 井上上下灭火火制度75百八、 安全全监测监监控系统统管理制制度75百九、 质量量标准化化工作奖奖惩制度度76一、 劳动用工管管理制度度 了1、根据国国家劳劳动法及及劳动动合同法法，为为了合理理用工，并并有符合合国家的的法律和和行政法法规，制制定如下下劳动用用工管理理制度。2、用工范范围：适适合全矿矿所有人人员。3、用工性性质：全全部采用用劳动合合同聘用用制。4、劳动合合同：11）、所所有人员员进矿首首先进行行报名，入入矿登记记，并参参加身体体检查，对对于身体体条件好好的进行行录取。22）、被被录取人

9、人员要参参加矿方方岗前培培训，培培训时间间不得低低于722小时，培培训期间间发生活活费，培培训后进进行考试试，考试试合格后后与矿方方签定劳劳动合同同后，方方可上岗岗。3）、劳劳动合同同签定期期为一年年，试用用期3个个月。合合同期满满可以续续签。44）、解解除劳动动合同，矿矿方提前前15日日通知到到本人。5、进入矿矿内的所所有工作作人员都都必须参参加矿方方组织的的各种培培训。从从事特殊殊工种的的人员接接受上级级培训，并并取得资资格证。6、企业按按照国家家法律法法规参加加社会各各种保险险。7、与劳动动者有争争议，当当事人可可与矿方方协商解解决。如如果解决决不了，劳劳动者可可依法申申请上级级部门进进

10、行调解解。8、解决劳劳动争议议，应当当根据合合法、公公证、及及时处理理的原则则，依法法维护劳劳动争议议当事人人的合法法权益。二、安全办办公会议议制度1、矿井每每月至少少召开一一次安全全生产办办公会议议，研究究解决本本单位（部部门）安安全生产产重大隐隐患，布布置下一一步安全全工作任任务。2、安全办办公会议议由矿长长主持，各单位领导、安全生产管理人员、工程技术人员参加。3、安全办办公会议议主要任任务：学习贯彻彻党和国国家安全全生产方方针政策策、法律律法规，学学习煤矿矿安全规规程、操操作规程程、作业业规程。通报本单单位工伤伤事故和和重大非非人身伤伤亡事故故，通报报本单位位典型的的违章指指挥、违违章作

11、业业和违反反劳动纪纪律现象象。听取各单单位、部部门安全全生产总总结汇报报和上一一次安全全办公会会议决议议落实情情况分析研究究本单位位生产过过程中通通风、防防瓦斯、防防尘、防防灭火、防防治水以以及采掘掘、机电电、提升升运输等等方面存存在的重重大安全全隐患，按按定项目目、定人人员、定定时间、定定措施落落实整改改。布置下一一步安全全生产工工作任务务。形成会议议决议，落落实有关关部门、人人员实施施。三、安全目目标管理理制度 11、坚决决贯彻执执行“安全第第一，预预防为主主、综合合治理、整整体推进进”的安全全生产方方针。认认真贯彻彻落实矿矿山安全全法、安安全生产产法、煤煤矿安全全规程等等法律法法规和矿矿

12、制定的的各项安安全生产产规章制制度。2、每年根根据上级级下达的的安全生生产控制制指标，结结合本矿矿实际制制定矿安安全生产产目标管管理年度度计划，将将安全目目标任务务层层分分解到生生产队、班班组和每每个职工工。按照照安全奖奖惩考核核办法，在在安全管管理上实实行重奖奖重罚，形形成全矿矿各级领领导、管管理人员员和职工工层层抓抓安全、层层层管安安全的良良好氛围围。3、严格按按照职职工安全全教育与与培训制制度的的规定对对新工人人进行安安全常识识、安全全技术和和生产技技能培训训。定期期对职工工进行安安全思想想、安全全技术、安安全知识识教育培培训，帮帮助广大大职工提提高安全全生产技技能，增增强安全全生产意意

13、识，减减少或避避免事故故发生。4、加强“一通三三防”工作，杜杜绝瓦斯斯、煤尘尘等重大大事故的的发生。5、强化现现场管理理，杜绝绝“三违”事故发发生；现现场发现现的事故故隐患、不不安全因因素必须须及时整整改消除除。切实实控制顶顶板、运运输、机机电等零零敲碎打打事故的的发生，实实现全矿矿无死亡亡、无重重伤，减减少轻伤伤事故的的发生。6、严格按按照事事故隐患患排查制制度的的要求和和方法进进行事故故隐患排排查。对对排查出出的安全全隐患要要按照“四定”原则（定定项目、定定人员、定定措施、定定时间）落落实整改改，对不不按照要要求完成成整改的的，要查查明原因因、追究究责任。7、努力做做好全矿矿安全质质量标准

14、准化工作作，提高高全矿安安全管理理水平。四、安全投投入保障障制度1. 严格按照煤煤炭生产产安全费费用提取取和使用用管理办办法提提取、使使用安全全费。2. 严格按照关关于规范范煤矿维维简费管管理问题题的若干干规定提提取、使使用维简简费。3. 煤矿安全费费、维简简费坚持持先提后后用，专专款专用用，专项项核算。严严禁弄虚虚作假和和挪用。4. 每年初制定定安全费费、维简简费年度度使用计计划，纳纳入企业业全面预预算。5. 建立健全安安全费、维维简费提提取、使使用台帐帐，年终终报矿安安全监察察部门备案，接接受监督督。6. 由安全费、维维简费支支出的项项目要施施行专人人负责制制，按时时按量完完成。7. 由安

15、全费、维维简费支支出的项项目要执执行验收收制，检检查项目目完成质质量和费费用使用用情况。8. 对挪用、虚虚报安全全费、维维简费使使用情况况者严肃肃处理、追追究其责责任。9. 安全费、维维简费年年度节余余转下年年度使用用。五、安全质质量标准准化管理理制度1、矿井成成立安全全质量标标准化达达标工作作领导小小组，成成员由矿矿领导及及各职能能部门的的专业技技术人员员、各生生产队负负责人组组成；负负责对全全矿井安安全质量量标准化化达标工工作日常常工作地地开展，并并按月进进行检查查、考核核评级。2、根据矿矿井的自自然条件件、装备备水平和和管理水水平的实实际制定定矿井年年度安全全质量标标准化达达标计划划。3

16、、矿井各各安全质质量标准准化专业业组由组组长负责责组织协协调相关关职能部部门的专专业技术术人员、施施工队严严格按照照安全质质量标准准化细则则要求及及矿井年年度达标标计划开开展工作作。4、矿每月月月底组组织各专专业组对对本矿安安全质量量标准化化达标工工作进行行自检自自评，并并将自评评结果备备案。5、奖惩办办法：（1）、月月末检查查按期达达标的专专业组、生生产队，结结合安全全考核给给予兑现现当月安安全生产产奖励；未达标标的专业业组、生生产队取取消当月月安全生生产奖励励。（2）、月月末检查查已达标标的专业业组、生生产队，经经上级检检查未能能巩固达达标的，追追加处罚罚该季度度安全生生产奖励励；矿井井未

17、能达达标的，取取消其他他专业组组该季度度50%安全生生产奖励励。（3）、经经年度检检查验收收，矿井井未能达达标的取取消安全全质量标标准化领领导小组组及各专专业组年年度安全全奖励。六、安全教教育与培培训制度度1、严格按按照上级级主管部部门的安安排，派派送本企企业相关关岗位人人员到指指定的培培训机构构参加学学习培训训。2、严格执执行矿制制定的职职工安全全教育和和培训制制度。3、严格执执行矿制制定的职职工安全全教育和和培训计计划，制制定本矿矿职工安安全教育育和培训训年度计计划和实实施办法法。特殊殊工种人人员由矿矿派送到到上级部部门参加加统一培培训。其其它普通通工种人人员由矿矿组织培培训。4、按照上上

18、级的培培训要求求，抓好好新招井井下工人人培训；调换工工作地点点的作作业规程程培训训；转岗岗（复岗岗）职工工培训；操作作规程落落实培训训；各种种教育培培训要做做好记录录。5、抓好职职工安全全教育、培培训，内内容有：(1)安全全思想教教育。(2)安安全技术术教育。(3)安安全规程程（含安安全措施施）、规规章制度度教育。(4)现现场实际际操作技技能教育育。6、设立矿矿安全教教育、培培训办公公室负责责本矿职职工的安安全教育育、培训训。办公公室主任任由矿长长担任，负负责全面面工作；副主任任由安全全副矿长长担任，具具体负责责本矿安安全教育育、培训训工作的的安排实实施；成成员由各各职能部部门的专专业技术术人

19、员和和技术骨骨干组成成，由取取得教师师资格证证的人员员负责授授课。7、安全教教育、培培训可以以采取多多种形式式，但内内容和时时间必须须符合上上级规定定要求。8、对没有有按照培培训计划划进行培培训或完完不成任任务的部部门，由由安监部部门考核核后记入入年度工工作考核核并给予予扣除年年度安全全生产奖奖励500的处处罚。 七、事故故隐患排排查与整整改制度度1、矿长对对矿井事事故隐患患排查全全面负责责。各分分管副矿矿长、矿矿总工程程师对矿矿长负责责，负责责组织分分管范围围的事故故隐患排排查；各各业务部部门负责责实施本本职责范范围内的的事故隐隐患排查查。 2、矿井井事故隐隐患，系系指煤矿矿生产现现场、技技

20、术管理理、装备备设施等等所存在在的可能能导致事事故的隐隐患。按事故隐隐患的严严重程度度，解决决难易分分为三级级：A级：难度度大，矿矿解决不不了，须须由公司司解决的的隐患。B级：难度度较大，生生产队解解决不了了，须由由矿解决决的隐患患。C级：由生生产队、业业务部门门必须解解决的隐隐患。按事故隐隐患的种种类分：顶板、通通风、瓦瓦斯、煤煤尘、机机电、运运输、放放炮、火火灾、水水害和其其它。 3、事事故隐患患的确认认与上报报。矿井井在其日日常安全全检查的的基础上上，每月月组织一一次矿井井事故隐隐患等级级的确认认。按级级别和类类别每月月逐级上上报：AA、B类类隐患由由矿报公公司，AA类事故故隐患由由公司

21、报报兴仁县县安全生生产监督督管理局局。4、事故隐隐患的整整改。事事故隐患患的整改改贯彻“分级负负责、责责任落实实”的原则则。矿长长全面负负责；分分管副矿矿长、矿矿总工程程师组织织各业务务部门进进行事故故隐患的的整改，做做到项目目落实、措措施落实实、资金金落实、时时间落实实、责任任落实。5、事故隐隐患的管管理。矿矿安监部部门负责责所在单单位事故故隐患的的综合管管理。监监督检查查事故隐隐患的整整改，负负责事故故隐患的的统计和和报告。6、坚持不不安全不不生产的的原则。对对于存在在事故隐隐患的作作业场所所，要制制订切实实可行的的防范措措施，无无措施的的，不得得生产。7、因事故故隐患整整改不落落实，导导

22、致事故故发生的的，在事事故隐患患的排查查责任内内确认事事故的责责任者，并并从严追追究其责责任。八、安全监监督检查查制度1. 矿每月必必须组织织一次安安全大检检查工作作。由矿矿长组织织安全通通风、生生产、机机电、机机关科室室管理人人员，采采掘生产产队管理理人员，工工程技术术人员、工工人代表表参加。2. 矿井每月由由安全副副矿长负负责组织织安全通通风、生生产、机机电、机机关科室室管理人人员进行行一次动动态突击击检查的的安全活活动。全全面检查查井上下下工作场场所的安安全状况况。3. 矿井回采、掘掘进、运运输等生生产队必必须每周周由队长长组织一一次区队队作业场场所安全全检查，班班组每班班在开工工前由班

23、班长组织织人员对对作业场场所进行行一次班班前安全全自检。4. 矿井各级管管理干部部和职能能部门工工作人员员必须严严格执行行矿的有有关规定定，深入入各工作作场所进进行经常常性的安安全巡回回检查工工作，排排查安全全隐患。矿矿井必须须设立专专门的安安全监察察部门，配配足专职职安全管管理人员员，各专专职安全全检查员员每班必必须严格格执行井井下巡回回检查制制度，现现场排查查安全隐隐患，督督促隐患患整改。5. 安全监督检检查的内内容包括括：(1)、检检查领导导、职工工在实际际工作中中是否真真正树立立安全第第一的思思想；(2)、检检查煤矿矿安全法法规执行行情况；(3)、检检查煤矿矿安全管管理是否否实效性性；

24、(4)、检检查生产产技术、设设计、作作业规程程、操作作规程是是否符合合安全性性；(5)、检检查作业业地点是是否符合合安全生生产要求求；(6)、检检查作业业人员是是否遵章章守纪，特特殊岗位位是否持持证上岗岗；(7)、检检查事故故隐患的的整改、事事故分析析、处理理和报告告情况；(8)、检检查安全全技措经经费的使使用和效效果。(9)、检检查“一通三三防”的装备备、管理理情况。(10)、检检查职工工安全教教育、培培训计划划的落实实情况。6. 各项检查做做好交班班记录，安安监部门门对所发发现的隐隐患或问问题进行行汇总整整理，并并协调有有关部门门按“定项目目、定人人员、定定措施、定定时间”的原则则下发隐隐

25、患整改改通知书书，进行行隐患整整改。安安监部门门按通知知书所规规定的时时间进行行隐患整整改情况况追踪，并并做好相相关记录录。九、安全技技术审批批制度1、制订矿矿井安全全技术计计划、措措施，必必须符合合国家和和行业的的安全生生产法规规，必须须有预见见性、针针对性，能能有效地地指导本本矿安全全生产，保保障员工工的生命命、健康康和企业业财产安安全。2、矿井安安全技术术长期规规划、年年度灾害害预防及及处理计计划、防防治水计计划等全全矿性重重大安全全技术文文件由矿矿总工程程师组织织有关业业务部门门编写并并审批，由矿长组织实施。3、矿井通通风、机机电、防防治水、防防灭火等等重大安安措项目目、矿井井技改、采

26、采区设计计、采掘掘工作面面布置等等技术性性文件，由由矿总工工程师组组织生产产、技术术、机电电、通风风、安全全等相关关部门编编写并审审批准后后，由矿矿长、总总工程师师负责组组织实施施。4、采掘工工作面作作业规程程，巷道道贯通、停停产停风风、综合合防尘、灭灭火灌浆浆、瓦斯斯排放、恢恢复已封封闭区等等安全技技术措施施，由对对应业务务部门组组织编制制，报矿矿总工程程师批准准，业务务部门组组织实施施。5、一般性性安全性性技术措措施，由由生产、技技术、机机电、通通风等部部门分管管的工作作技术人人员编写写，报矿矿总工程程师批准准，业务务部门分分管人员员实施。6、安全技技术文件件必须完完善审批批手续，有有编写

27、、审审核、分分管副矿矿长、安安监科长长、矿长长等人员员会签方方能生效效。7、矿井安安全技术术计划、措措施审定定后必须须对相关关人员进进行培训训、考试试合格后后方能实实施。十、矿用设设备、器器材使用用管理制制度1、矿井由由机电副副矿长负负责组织织组织人人员对矿矿用设备备、器材材使用管管理制度度进行修修订汇编编，并严严格实施施。2、矿用大大型设备备必须保保证台台台完好，全全矿机电电设备综综合完好好率、合合格率符符合有关关要求。3、矿用设设备、器器材具体体使用必必须明确确使用前前的检测测标准、程程序、方方法和检检验单位位、人员员的资质质等，并并严格实实施。4、矿用设设备、器器材具体体使用必必须明确确

28、使用过过程中的的检测标标准、周周期、方方法和检检验单位位、人员员的资质质等，并并严格实实施。5、矿用设设备、器器材使用用必须明明确维修修、更新新和报废废的标准准、程序序、和方方法，并并严格实实施。十一、矿井井主要灾灾害预防防管理制制度1、每年由由矿总工工（技术术负责人人）组织织各职能能部门专专业技术术人员根根据矿井井实际编编写年度度矿井主主要灾害害预防措措施，由由矿长组组织实施施。2、根据本本矿井实实际，确确定矿井井在“顶板、瓦瓦斯、防防治水、防防灭火、粉粉尘、机机电运输输、职业业危害”等方面面存在的的主要事事故隐患患并制定定切实有有效的防防患措施施。3、矿井主主要灾害害预防措措施经总总工批准

29、准后下发发各部门门、生产产队并由由矿总工工组织各各职能部部门的专专业技术术人员对对全矿职职工进行行培训学学习。4、矿总工工每月组组织各职职能部门门的专业业技术人人员对矿矿井主要要灾害预预防措施施的整改改落实情情况进行行一次检检查并作作记录，每每季根据据实际情情况进行行必要修修改，修修改后的的预防措措施必须须及时传传达贯彻彻到每个个施工队队职工。5、矿井主主要灾害害预防措措施由各各职能部部门分工工合作，落落到实处处，做到到有备无无患。十二、煤矿矿事故应应急救援援处理制制度1. 每年由矿总总工（技技术负责责人）组组织各职职能部门门专业技技术人员员根据矿矿井实际际编写年年度矿井井重大事事故应急急救援

30、处处理预案案，由矿矿长组织织实施。2. 重大事故的的应急救救援处理理预案必必须切合合实际，能能够有效效指导矿矿井事故故处理和和救援工工作。确确保企业业、社会会相关各各部门各各司其职职、按部部就班、有有条不紊紊地展开开事故救救援，最最大程度度地减少少人员伤伤亡和财财产损失失。3. 应急救援处处理预案案必须明明确本矿矿所有重重大危险险源及发发生事故故时的报报告、应应急救援援处理组组织、通通讯联络络、救灾灾物资配配备、有关关安全通通道、自自救与救救护等方方面的程程序、步步骤和手手段。4. 根据本矿井井实际，制制定矿井井“顶板、瓦瓦斯、防防治水、防防灭火、粉粉尘、机机电运输输、职业业危害”等方面面发生

31、重重大事故故的应急急救援处处理预案案。5. 矿井重大事事故的应应急救援援处理预预案经总总工批准准后下发发各部门门、生产产队，并由矿矿总工负负责组织织各职能能部门的的专业技技术人员员对全矿矿职工进进行培训训学习。6. 矿总工每月月组织各各职能部部门的专专业技术术人员对对矿井重重大事故故应急救救援处理理预案的的落实情情况进行行一次检检查，当当矿井情情况发生生显著变变化，已已制定的的预案不不适合指指导矿井井事故救救援时，必必须对预预案进行行必要的的修改，修修改后的的预案必必须及时时贯彻到到各有关关部门和和每个员员工。7. 有条件时，要要积极开开展事故故应急救救援处理理预案的的仿真演演习。十三、安全全

32、举报奖惩惩制度 1. 矿对在安全全生产过过程中采用安安全举报报制度，如如果情况况属实，矿矿对举报报的单位位和个人人进行奖奖励。2. 凡在安全全全产过程程中出现现的违章章指挥、违违章作业业和违反反劳动纪纪律的现现象，所所有在矿矿职工都都有权进进行举报报。3. 职工有权拒拒绝违章章指挥；当工作作地点出出现险情情时，有有板立即即停止作作业，撤撤到安全全地点；当险情情没有得得到有效效处理不不能保证证人身安安全时，有有权拒绝绝作业，并并有权向向上级进进行举报报。4. 凡班、组职职工出现现轻伤，没没有举报报，取消消班、组组人员的的当月安安全工资资30%。5. 凡出现重伤伤或重大大未遂事事故，取取消当班班职

33、工和和生产队队领导的的当月安安全工资资，取消消矿管理理人员当当月安全全工资550%。6. 凡有“三违违”的人员员，除视视情节轻轻重罚款款50元以以上、停停岗1天天学习培培训外，还还取消违违章者一一个月的的安全工工资，取取消互保保人当月月安全工工资的一一半。7. 当月无工伤伤事故发发生的单单位职工工，可领领到本岗岗位当月月全额安安全工资资。8. 职工凡在井井下查到到重大的的安全隐隐患及时时举报处处理的，均给给予500元元以上的的奖励。 十四、入入井检身身及出入入井人员员清点制制度1、每班检检身员要要严格按按时间上上下班。2、对每一一位下井井的职工工要仔细细检查其其口袋、矿矿帽、鞋鞋子、工工具袋等

34、等，避免免烟火等等物品进进入井下下。3、对入井井前喝酒酒的职工工要坚决决制止其其下井，不不听劝阻阻的要立立即汇报报安监科科处理。4、禁止穿穿化纤衣衣服的职职工下井井。5、每班检检身员要要杜绝空空班漏检检现象。6、每班井井口检身身员要求求在井口口做好现现场交接接班。7、对当班班出入井井的职工工要具体体分单位位记录好好。8、对当班班不能按按时下班班的职工工要了解解其原因因，并向向下班检检身员交交待清楚楚。9、做好日日常的台台帐工作作。10、其它它未提到到的，按按煤矿矿安全规规程执执行。十五、安全全操作规规程管理理制度1. 矿井所有作作业岗位位都必须须有安全全操作规规程。2. 安全操作规规程由矿矿分

35、管部部门制定定，报矿矿总工、矿矿长审批批后生效效。3. 安全操作规规程必须须符合安安全法律律法规和和技术规规范的有有关规定定，必须须切合实实际，确确保安全全生产。4. 安全操作规规程必须须在工作作场所醒醒目的适适当地点点张贴。5. 操作员在执执行本岗岗安全全操作规规程中中遇到的的困难和和问题，必必须如实实记录和和及时报报告主管管部门。主主管部门门必须及及时研究究解决。否否则均按按“三违”严肃处处理。6. 各岗位作业业人员必必须按本本岗安安全操作作规程进进行操作作。否则则按“三违”严肃处处理。十六、安全全生产调调度例会会制度1、矿每天天定时召召开矿安全生生产调度度例会，矿副科级以上管理人员参加，

36、各施工队组的生产队长都要及时参加。值班、因公出差、请假等原因不能出席会议人员必须向矿调度室反馈。值班调度员做好会议记录以及出席会议人员考勤登记。2、安全生生产调度度例会由由矿长主持持或指派派安全、生生产副矿矿长主持持召开。3、会议由由值班调调度员汇汇报上一一工作日日矿安全生生产工作作状况，由由矿安全科通报报安全隐隐患整改改落实状状况。4、矿各单单位、部部门例会会上必须须及时反反馈本单单位、本本部门所所管辖范范围内需需矿协调解解决、统统一布置置的安全全生产隐隐患和安安全生产产工作需需求。5、安全生生产调度度例会上上所反馈馈的安全全生产隐隐患和安安全生产产工作需需求涉及及到单位位、部门门必须明明确

37、答复复、及时时解决。对对危及当当班安全全生产的的重大安安全隐患患，会议议必须做做出决定定，按“定项目目、定人人员、定定时间、定定措施”的要求求及时解解决。6、矿安监监科做好好会议反反馈的安安全隐患患的整改改追踪工工作。十七、安全全生产信信息管理理制度1、设立安安全生产产信息管管理中心心，由矿矿地面调调度室统统一管理理矿安全生生产信息息。2、矿调度度室必须须严格按按照煤煤矿安全全规程的的规定备备足配齐齐安全技技术资料料、工程程图纸；矿各采掘掘作业地地点的作作业规程程、各各部门编编制的安安全管理理制度、技技术措施施等必须须在安全全生产信信息管理理中心中中分类存存档备查查。3、当班安安全瓦斯斯检查员

38、员必须及及时到调调度室填填报当班班瓦斯斯检查日日报表、瓦瓦斯手册册，及时时向信息息中心上上报矿井井安全工工作状况况。4、当班安安全员必必须及时时向调度度室汇报报当班矿矿井安全全生产情情况，使使信息中中心及时时掌握矿矿井安全全生产动动态。5、各值班班矿长必必须及时时到调度度室填报报当班班班组安全全生产情情况，接接班值班班矿长在在落实当当班工作作前，应应到信息息中心了了解上一一班次安安全生产产状况，以以便有效效布置当当班安全全生产工工作。6、调度室室值班调调度员必必须及时时审阅各各种报表表，及时时记录各各生产线线反馈的的安全生生产信息息。按相相关的汇汇报工作作制度向向上级部部门、相相关领导导进行信

39、信息反馈馈，并向向有关部部门、人人员传达达上级部部门、相相关领导导的指示示和要求。 十八、矿级级领导入井井带班制制度1、矿调度度室每月编编制月度度矿领导带班安排排表，并并严格遵遵照值班班安排表表进行224小时时带班，全全面管理理矿安全生生产。2、带班的的矿领导分分班次下下井进行行现场安安全生产产管理，与工人同上同下。3、带班人人员要把把安全生生产作为为第一位位工作，掌掌握当班班井下安安全生产产状况。4、加强对对本矿井井安全情情况进行行巡视、检检查，及及时发现现和组织织消除事事故隐患患，制止止违章行行为。5、加强对对各作业业地点的的工程质质量，进进行监督督、指导导，发现现有危及及职工的的安全问问题时，立立即停止止作业，并并现场提提出处理理措施，进进行处理理。6、带班人人员必须须把当班班发现的的问题及及处理意意见，以以及交班班情况，详详细填写写在矿长长带班记记录上，当当班未处处理完的的问题，必必须向下下班交接接清楚。7、带班的的矿领导如如因客观观原因需需要离开开矿区的的，必须须及时调调整其他他带班领领导进行行补充，确确保带班班工作的的顺利进进行。8、带班入入井记录录必须当当班填写写，不准准弄虚作作假。十九、矿领领导干部部下井查查岗制度度1、矿安全全生产线线副科级级以上管管理干部部必须下下井检查查安全生生产工作作。2、各级管管理干部部下井检检查工作作中，除除对所管管辖业务务范围内内的