工作满意度综合调查表2547.doc

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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.工作满意意度综合合调查表表-为你控控制不利利因素做做准备1. 上上级的表表现： a) 非非常好 b) 较较好 c) 一一般 d) 较较差 e) 很很差 2. 同同事间的的影响： a) 极极大降低低你的工工作积极极性 b) 降降低你的的工作积积极性 c) 对对你没什什么影响响 d) 提提高你的的工作积积极性 e) 极极大提高高你的工工作积极极性 3. 你你在公司司的发展展前景： a) 努努力工作作是成功功的必经经之路 b) 努努力工作作对你非非常有利利 c)

2、努努力工作作有助于于你的发发展d) 努努力工作作也希望望渺茫 e) 努努力工作作也无济济于事 4. 你你是否同同意变换换上级后后你将有有更杰出出的表现现 a) 总总是这样样认为b) 经经常这样样认为 c) 偶偶尔这样样认为 d) 极极少这样样认为e) 从从不这样样认为 5. 公公司对你你的工作作态度有有何影响响 a) 非非常不利利 b) 不不利 c) 没没有影响响 d) 有有利e) 很很有利 6. 你你对分配配给你的的工作量量持何种种态度a) 非非常不满满 b) 不不满 c) 一一般 d) 满满意 e) 很很满意 7. 客客观工作作条件如如何影响响你的整整体工作作态度a) 非非常不利利b) 不

3、不利c) 没没有影响响 d) 有有利 e) 很很有利 8. 工工作责任任对你的的特长有有何影响响a) 无无法突出出你的特特长b) 阻阻碍你发发挥特长长c) 没没有影响响 d) 促促进你发发挥特长长e) 充充分突出出你的特特长9. 分分配给你你的工作作量如何何影响你你的整体体工作态态度 a) 非非常有利利b) 有有利c) 没没有影响响 d) 不不利e) 很很不利10. 工作小小组/班组内内部同事事间的相相处 a) 矛矛盾叠出出b) 矛矛盾较多多 c) 存存在矛盾盾 d) 矛矛盾很少少e) 几几乎没有有矛盾 11. 上级对对待你的的方式如如何影响响你的整整体工作作态度a) 非非常不利利 b) 不不

4、利 c) 没没有实质质的影响响 d) 有有利 e) 很很有利12. 针对你你所从事事的工作作，你的的客观工工作条件件 a) 在在同行业业中位于于极低水水平b) 在在同行业业中位于于较低水水平 c) 一一般d) 在在同行业业中位于于较高水水平 e) 在在同行业业中位于于极高水水平 13. 上级对对你的管管理状况况 a) 极极大阻碍碍你付出出额外努努力b) 阻阻碍你付付出额外外努力 c) 对对你没什什么影响响 d) 鼓鼓励你付付出额外外努力 e) 极极大鼓励励你付出出额外努努力 14. 设备是是否处于于良好的的工作状状况 a) 从从不b) 极极少 c) 有有时d) 经经常 e) 总总是15. 你们

5、得得到的报报酬 a) 相相对其他他公司来来说很高高 b) 相相对其他他公司来来说较高高c) 相相对其他他公司来来说一般般d) 相相对其他他公司来来说较低低e) 相相对其他他公司来来说很低低16. 你是否否同意“员工们们得到的的待遇是是公正的的”a) 强强烈反对对b) 不不同意c) 中中立 d) 同同意 e) 非非常赞同同 17. 你所在在的工作作组或部部门与其其他工作作组或部部门之间间的关系系 a) 非非常不好好 b) 不不好 c) 一一般d) 好好 e) 很很好18. 员工对对规章制制度的遵遵守程度度a) 非非常高 b) 较较高c) 一一般d) 较较低e) 很很低 19. 供给与与现有装装备

6、的使使用情况况a) 经经常节省省开支 b) 有有时节省省开支 c) 既既不节省省也不浪浪费d) 有有时造成成浪费e) 经经常造成成浪费 20. 对于你你应该了了解的事事情，上上级a) 几几乎总是是隐瞒 b) 经经常隐瞒瞒c) 有有时隐瞒瞒 d) 很很少隐瞒瞒e) 几几乎从不不隐瞒 21. 你是否否同意“如果出出现职位位空缺你你可能得得到提升升”a) 非非常赞同同 b) 同同意 c) 中中立 d) 不不同意 e) 强强烈反对对 22. 从你的的角度看看来，在在工作时时吸毒和和/或酗酒 a) 非非常普遍遍b) 经经常发生生 c) 偶偶尔发生生 d) 极极少发生生e) 几几乎从不不发生 23. 迟到

7、与与缺勤是是否得到到了正确确处理a) 总总是 b) 经经常 c) 有有时 d) 极极少 e) 几几乎从不不24. 当你工工作出色色时上级级是否对对你表示示赞赏 a) 几几乎从不不 b) 极极少c) 有有时d) 经经常e) 总总是 25. 你是否否同意“上级与与公司业业主们努努力去改改善公司司的组织织结构”a) 强强烈反对对 b) 不不同意c) 中中立 d) 同同意 e) 非非常赞同同 26. 员工们们是否参参与商讨讨会对他他们的工工作产生生直接影影响的改改变 a) 从从不b) 极极少c) 有有时 d) 经经常 e) 总总是 27. 你是否否同意“公司纪纪律公正正合理”a) 强强烈反对对b) 不

8、不同意 c) 中中立 d) 同同意 e) 非非常赞同同 28. 你是否否相信上上级的承承诺a) 从从不b) 极极少 c) 有有时 d) 经经常 e) 总总是 29. 你所得得到的工工作方面面的指导导 a) 非非常少 b) 较较少 c) 一一般 d) 较较多 e) 很很多 30. 你是否否被通知知你的报报酬现况况及影响响 a) 从从不 b) 极极少c) 有有时 d) 经经常e) 总总是 31. 相对于于工作职职责而言言，你如如何看待待你的报报酬a) 报报酬非常常丰厚b) 报报酬比较较丰厚 c) 得得到了公公正的报报酬d) 得得到的报报酬是不不公正的的e) 得得到的报报酬极不不公正32. 承诺与与

9、奉献 a) 在在公司中中深受重重视b) 在在公司中中较受重重视 c) 在在公司中中既不被被重视也也不被轻轻视d) 在在公司中中被轻视视e) 在在公司中中饱受轻轻视 33. 你是否否有机会会向上级级畅谈你你的感受受与看法法a) 总总是 b) 经经常c) 有有时 d) 极极少 e) 几几乎没有有34. 你是否否同意“员工们们被平等等的对待待”a) 强强烈反对对 b) 不不同意 c) 中中立 d) 同同意 e) 非非常赞同同 35. 你对上上级决定定的赞同同情况 a) 总总是 b) 经经常 c) 有有时 d) 极极少e) 从从不36. 你所在在的工作作小组的的每一位位成员 a) 所所做工作作远远超超

10、过他/她的全全部工作作份额b) 所所做工作作超过他他/她的全全部工作作份额 c) 仅仅完成他他/她的全全部工作作份额d) 所所做工作作少于他他/她的全全部工作作份额 e) 所所做工作作远远少少于他/她的全全部工作作份额37. 工作安安全是否否得到了了充分的的关注a) 总总是b) 经经常 c) 有有时 d) 极极少 e) 几几乎没有有38. 时间是是否因不不必要的的重复工工作而浪浪费 a) 非非常普遍遍 b) 经经常c) 有有时 d) 极极少 e) 几几乎没有有 39. 你们的的缺勤率率与迟到到率 a) 远远远高于于平均水水平b) 高高于平均均水平 c) 大大致为平平均水平平 d) 低低于平均均

11、水平 e) 远远远低于于平均水水平 40. 你的上上级是否否下达简简明扼要要的命令令与指示示a) 几几乎没有有b) 极极少 c) 有有时d) 经经常 e) 几几乎总是是41. 为了工工作，你你所需要要的资源源和供给给a) 几几乎总是是能够及及时供应应b) 经经常能够够及时供供应 c) 有有时能够够及时供供应 d) 经经常不能能及时供供应 e) 几几乎总是是不能及及时供应应42. 你是否否同意“公司业业主对员员工面临临的问题题有深刻刻的认识识”a) 强强烈反对对 b) 不不同意 c) 中中立 d) 同同意 e) 非非常赞同同 43. 你们公公司的生生产效率率 a) 非非常高 b) 较较高 c)

12、一一般 d) 较较低 e) 很很低 44. 关于质质量，你你认为 a) 为为了向客客户提供供高质量量服务，员员工们工工作极其其努力 b) 为为了向客客户提供供高质量量服务，员员工们工工作努力力 c) 员员工们工工作表现现一般 d) 员员工们并并不为客客户提供供高质量量服务而而努力工工作e) 员员工们一一点儿都都不为向向客户提提供高质质量服务务而努力力工作45. 你是否否同意“当发生生问题时时能够找找到有效效的沟通通手段”a) 强强烈反对对 b) 不不同意c) 中中立 d) 同同意 e) 非非常赞同同 46. 你是否否同意“公司业业主关心心他们的的员工”a) 强强烈反对对 b) 不不同意 c)

13、中中立 d) 同同意e) 非非常赞同同47. 如果直直接向公公司业主主反映问问题，你你是否认认为妥当当 a) 完完全可以以 b) 比比较妥当当c) 可可以 d) 不不太好e) 很很不好48. 你是否否同意“你的顶顶头上司司是你在在工作事事务上最最佳的信信息来源源”a) 强强烈反对对b) 不不同意c) 中中立d) 同同意 e) 非非常赞同同 49. 你是否否同意“你已经经对员工工制度有有很好的的了解”a) 强强烈反对对 b) 不不同意c) 中中立d) 同同意 e) 非非常赞同同 50. 工作是是否被公公正地分分配a) 总总是 b) 经经常 c) 有有时 d) 不不经常e) 几几乎从不不51. 你

14、是否否同意“公司业业主会及及时告知知对你们们重要和和/或同你你们汲汲汲相关的的事情”a) 强强烈反对对b) 不不同意c) 中中立 d) 同同意 e) 非非常赞同同52. 你是否否同意“你会相相信公司司业主的的许诺”a) 强强烈反对对b) 不不同意 c) 中中立d) 同同意 e) 非非常赞同同 53. 你是否否同意“你得到到了与同同工种其其他员工工相同或或相近的的报酬”a) 强强烈反对对b) 不不同意c) 中中立d) 同同意 e) 非非常赞同同54. 你是否否赞同你你们使用用的工作作业绩评评价方法法 a) 强强烈反对对b) 不不同意 c) 中中立 d) 同同意 e) 非非常赞同同 55. 当与你

15、你和你的的工作有有关的决决定作出出后，你你是否会会被通知知 a) 总总是 b) 经经常c) 有有时 d) 不不经常 e) 几几乎没有有56. 你是否否同意“当你的的朋友寻寻找工作作时，你你会推荐荐你的公公司”a) 强强烈反对对b) 不不同意c) 中中立d) 同同意 e) 非非常赞同同57. 你是否否同意“员工们们需要他他们的代代言人”a) 强强烈反对对 b) 不不同意 c) 中中立d) 同同意 e) 非非常赞同同 恭喜你完完成了这这份调查查表！不知你是是否有一一些我们们未在调调查表中中列出的的观点需需要表达达。如果果有，请请把它们们写在下下面的空空间里或或反面。只只是要牢牢记一点点：不要要签署你你的名字字。你希望解解释的想想法、不不能了解解的观点点、或想想令人关关注的问问题是：