发展观单位剖析材料.doc

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1、开展观单位剖析材料据县委深化学习理论科学开展观分析p 检查阶段的部署要求，机关党工委在第一阶段学习调研的根底上，召开了专题，开展了批评和自我批评，统一了思想，进步了认识，增进了共识。结合机关党建工作的实际，对机关党工委贯彻落实科学开展观的情况进展了认真分析p 检查，形成了初步的分析p 检查报告。一、贯彻落实科学开展观获得的成效党的十六大以来，机关党工委在区委的正确领导下，坚持以三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实科学开展观，严密结合机关党建工作实际，求真务实，开拓创新，充分发挥机关党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，在思想、组织、作风、廉政建立等方面获得了一定得成效。主要表达在以下五个方面：

2、一党的思想建立得到了强化。一是通过党员先进性教育，机关党员干部的政治素质得到了增强，思想觉悟得到了进步，综合素质得到了提升，促进了各项工作任务的完成。机关党工委被市评为先进性教育先进集体。二是加强党员教育活动，开展形式多样的思想教育，利用周六进展机关集中上大课，请专家学者进展辅导，进步党员干部的思想觉悟，严密联络争创党建工作先进区的目的联络机关的工作实际，联络党员干部的思想状况，坚持每年开展主题教育。三是认真落实学习制度，党工委始终把理论学习作为机关党的工作的重要内容，认真抓好落实。党工委成员认真落实“双重”学习制度，一方面坚持参加党工委组织的学习，另一方面带头参加所在党组织的学习，获得了较好

3、的效果。二机关党组织建立得到了加强。一是发挥好机关党组织的核心作用。按照“强基”工程的要求，配齐配强机关党支部书记，支部书记都由部门领导担任。二是加强班子建立，积极开展“好班子”创立活动。按照“政治坚决，求真务实，开拓创新，勤政廉政，团结协调”的要求，发挥班子的整体作用，不断提升班子的整体程度和执政才能。20_7年机关党工委被区委评为好班子，20_6、20_7年分别被区委评为党建工作先进单位。三是深化开展“三型”党组织创立活动。拓宽党建工作思路，提升创新才能，进步效劳程度，不断加大推进力度，三型党组织达标率达70%。三党员队伍建立得到了提升。一是加强党员开展工作。标准党员开展程序，严格实行党员

4、开展预审制、票决制、公示制，确保了党员开展的质量。二是深化开展“三走进三效劳”理论活动，党工委始终把效劳开展、效劳基层、效劳群众作为机关党建工作的立足点，围绕构建和谐社会的要求，发挥机关党组织的自身优势，深化基层，开展结对共建，每个党组织每年为基层办1-2件实事，深化群众，开展扶贫帮困，与268名困难群众结对，每年捐助资金10多万元，收到较好成效。三是开展“双争创”活动。充分调动机关党组织和广阔党员干部的争创积极性，人人参加争创，个个争先创优，汶川大地震后，全体机关党员干部踊跃捐款，共收到捐款25万元，缴纳特殊党费96万元，20_7年以来争创了4个党建工作示范点和50个党员先锋示范岗。 四机关

5、作风建立获得了实效。一是深化开展文明机关创立活动。建立了创立工作责任制，把创立文明机关作为文明城市创立的重要组成局部，明确了创立工作的目的、标准和要求，落实详细的工作措施，列入机关党建工作的考核内容，提升了机关的文明程度。二是深化推进机关效能建立。标准考评机制，强化工作创新，统一效能手册，建立职位说明书，加强机关部门和工作岗位的日常管理，进步了机关工作效能。三是每年组织机关“双评”工作，把双评工作作为效能考核的重要内容，通过“双评”工作改良了机关作风，进一步进步了机关部门的效劳意识，提升了群众对机关工作的满意度。五党风廉政建立得到了落实。一是贯彻落实党风廉政建立责任制，严格执行廉洁自律的各项规

6、定和制度，杜绝了违纪违法行为的发生。二是加强党风廉政教育，开展廉政主题教育活动，组织观看警示教育片，组织机关干部开展党纪条规知识测试。三是增强党员干部的廉政意识，利用元旦春节期间的重要时点，及时提醒、打预防针，防止不廉洁的行为发生，防微杜渐，警钟长鸣。二、贯彻落实科学开展观存在的问题及原因通过认真剖析检查，征求意见，在贯彻落实科学开展观方面还存在很多不符合、不适应科学开展观要求的问题，主要有五个方面：1、抓政治理论学习不够，理论素养和党务业务程度进步不快。主要表如今：一是学习的自觉性不够，对学习的重要性认识缺乏，存在重业务、轻学习的倾向，学习制度坚持不够好，学习方案落实不到位，往往遇到工作忙时

7、，冲淡政治学习，存在以干代学的问题。机关组织的集中政治学习坚持不够好，有时参学率不高，政治学习不能与区委的中心工作严密结合，针对性不够，党工委自身的学习制度遵.2src.守不够好。二是学习的系统性不够。对理论学习缺乏钻研，对党务知识的学习不够，知识面比拟窄，没有很好结合工作作深化的考虑，遇到问题往往不能很好把握。三是理论联络理论不够。不能正确把握马克思的立场、观点和方法，用三个代表和科学开展观的理论指导机关工作理论，有的放矢地解决机关党建工作遇到的新情况、新问题不够有力。2、机关党建工作与优化开展的要求不相符合。主要表如今：一是机关党建工作为优化开展效劳不够到位，没有把机关党建工作放到全区工作

8、的大局中去考虑、去落实，围绕开展抓党建、抓好党建促开展的意识不够强，在思想上重视不够、认识不到位。二是效劳意识不够强，深化基层、深化群众不够，为基层、为机关部门提供帮助和效劳不够，下达任务多，加强指导少，有时脱离实际，与部门沟通和联络不够，在工作中习惯于听汇报、看材料，没有充分发挥和调动好机关党组织的积极性。三是工作作风不实，工作效率不高，存在安于现状的思想，思想保守，观念陈旧，作风不实，工作不够尽心，缺乏耐心，随意性较大。 3、机关党建工作的机制和制度还不够健全。主要表如今：一是机关党建还缺乏有效的齐抓共管的工作机制。少数部门领导对机关党的工作与业务工作的内在关系缺乏正确的认识，不能把机关党

9、的工作作为部门整体工作重要内容去对待，总认为业务工作是硬指标，党建工作软任务，存在着重业务、轻党建的倾向，缺乏有效的工作机制。二是对机关党建工作的重视程度不够，机关党建的责任机制落实不到位，不能把机关党建工作贯穿于业务工作始终，存在就党建抓党建的问题。三是机关党建工作的制度还不够完善，机关党建工作的考核还没有部门工作考核的范围，针对区委提出的“四个优化、四个强化”的目的要求，缺乏机关党建积极融入的详细措施。4、机关党建的载体和抓手还不够有效。主要表如今：一是缺乏创新意识和创新才能。解放思想、与时俱进是、开拓创新的精神不够，强调客观因素多，请进来只局限在本地范围内，走出去顾虑较多，怕这怕那，闭关

10、自守，眼界不宽。二是机关党建工作的方式方法不够灵敏，没有充分利用现有载体资，在活动的方式方法上，习惯于沿用老方法、老传统，缺乏创造性和有效性。三是机关党建缺乏活力。机关党建经费缺乏，部门党组织又没有专项党建经费，活动的开展不够经常，缺乏活力，没有形成自已的特色，党组织的凝聚力、战斗力得不到有效发挥。5、机关党务干部的才能素质与机关党建的要求不够适应。主要表如今:一是机关党务干部的队伍不够稳定，构造不合理，交流比拟频繁，存在党建工作时松时紧的现象。二是对抓好机关党建工作热情不高，把机关党建工作作为一种负担，存在重业务、轻党务的现象，对机关党建工作作用往往以工作忙、事情多为托词，没有把主要精力放在

11、机关党建上。三是机关党务的工作的目的不够明确，方法不多，缺少亮点，党建工作抓不到点子上。机关党建工作存在上述主要问题，虽然有一定的客观因素，但主观原因是主要的，主要表达在：1、政治素质、思想程度与肩负的责任不相适应。随着改革开放的不断深化，机关党员干部的思想发生了深化的变化，在三个文明建立中，过多地强调了物质文明建立，一切以经济建立为中心，思想认识存在偏向，大局意识不强，不能很好地围绕区委提出的目的任务，结合机关的实际、有针对地开展工作，在进步政治思想素质方面的标准降低了，要求放松了，政治的敏锐性有所弱化，没有站在党的建立的高度来充分认识加强机关党建工作的重要性和紧迫性，把党建工作与业务工作隔

12、分开来，就党建论党建，特别是在推进重点工作方面，党工委的作用没有得到很好的发挥，认为这是机关部门的事情，号召力不够，没有完全激发机关党员干部的工作热情，使机关党建工作不能适应全区中心工作的要求。 2、对党的事业高度负责的责任心、事业心不够强。检查剖析我们工作中存在的主要问题，从思想要上说，主要是工作中存在安于现状的思想，思想因循守旧，工作标准不高，只求过得去，不求过得硬，习惯于发文件、提要求，对机关的指导、催促不够，主动为机关效劳的意识不强。缺乏创新精神，特别是面对金融危机带来的严峻形势，围绕区委优化开展，强化功能的要求，探究机关党建工作的新途径、新方法不够，机关党建工作没有形成自己的特色，亮

13、点不多。工作主动性不够，工作作风不够深化，存在着等、看、靠的思想，不同程度地动摇了抓好党建工作的信心，影响了工作的执行力。3、理论程度不高，理论功底不扎实。没有充分认识加强理论学习的重要性，把理论学习作为一种软任务，不能认真去钻研，去考虑，如何进步机关党务干部的理论程度和党员的思想觉悟，方法不多，措施不力，效果不理想。在理论学习与业务工作相矛盾的情况下，往往以业务工作为主，从而冲淡理论学习，影响了机关党建工作的开展。 4、要求不够严格，精神状态不够饱满。在思想上有畏难情结，精神.2src.状态不够振作，在现有体制的情况下，认为机关工作不好搞，工作布置多了部门有意见，怕得罪人，工作要求不严，存在

14、干多干少一个样的思想，机关党建一手硬、一手软，不同程度影响了机关党建程度的提升。5、日常事务影响抓机关党建的精力。客观上机关党工委人手少，碎事多，工作繁杂，区委对机关工的要求高，对一些紧迫性、临时性、突出性的公益性活动冲淡了抓好机关党建的精力和时间，但在主观上对这此活动的安排缺乏工作的主动性，没有发挥好机关部门的作用，往往下达任务搞摊派，有时脱离机关实际，无的放矢。三、贯彻落实科学开展观的主要思路按照区委学习理论活动的部署和要求，在第一阶段学习调研的根底上，党工委认真分析p 检查在贯彻落实科学开展观方面存在的突出问题和产生问题的原因，使我们既看到了问题的根，又坚决了做好工作的信心和决心，要按照

15、边学边干、边干边整的要求，理清工作思路，明确工作任务，坚持工作标准，把科学开展观落实在各项工作中。机关党建工作的开展思路，概括起来就是要紧紧围绕我区“四个优化、四个强化”的要求和争创党建工作先进区的目的，在四个方面发挥好作用：一是要在促进经济社会又好又快开展上发挥好作用。机关党的建高要在进步为我区的中心工作效劳的才能上下功夫、见成效。把机关党建积极融入到全区工作大局中去谋划，要抓住机关党建为经济社会开展效劳的结合点，实在履行好协调、监视、保证的职责，扮演好组织者、推动者、理论者的角色，承当好抓党建、带队伍、促开展的任务。要把破解难题、推开工作、促进开展作为机关党建工作的关键。要按照四个优化、四

16、个强化的目的要求，突出工作重点。二是要在进步机关党员干部才能素质上发挥好作用。要树立党要管党的理念，用新的理论武装机关党员干部的思想，大力加强教育培训班工作，针对不同时期不同任务的特点，加强对党员的教育，进步党员干部的思想觉悟。开展各种创立活动，调动机关党员干部的积极性，争创一流工作业绩，增强党员干部的综合素质。三是要在倡导精神文明，构建和谐社会上发挥好作用。要结实树立以人为本的执政理念，更加自觉地履行为民效劳的宗旨，紧扣构建和谐社会的要求，持续深化开展“三效劳一促进”志愿活动，为企业提供帮助、为群众提供效劳。深化文明机关创立活动，加强机关思想道德和文化建立，大力营造和谐机关的气氛。四是要在改

17、良机关作用，效劳 开展上发挥好作用。要以加强机关作风建立和效能建立为目的，进一步完善和落实好机关效能管理机制，要创新督查机制，把进步质量、提升效劳程度作为督查的重点，实在改良机关作风。四、加强领导班子自身建立的措施1、加强理论学习。要把理论学习放在首位，加强学习的针对性、有效性和系统性，勤于学习、擅长考虑、勇于理论，坚决理想信念，牢记党的宗旨，增强党的观念，进步贯彻落实科学开展观的自觉性。要完善党工委的学习制度，坚持“双重”学习制度，坚持理论联络实际，学以致用，增强执政意识，进步执政才能。要积极探究机关党建效劳优化开展的新举措，加强迫度建立，制定关于加强机关党建、促进优化开展的工作意见，进步机

18、关党建工作程度。2、加强机关班子建立。搞好机关党建工作的关键是在领导，要结实树立“党要管党”的理念，落实党建工作责任制，要实在加强对机关党建工作的领导，要从稳固党的执政地位的高度充分认识机关党建工作的重要性，以强烈的事业心和责任感，做好机关党建工作。要把机关党建工作摆上重要位置，及时研究解决机关党建工作中存在的突出问题。制定关于建立机关党建工作联络点制度，班子成员分工负责，落实责任，促进工作的落实。要开展“好班子”和“三型”党组织创立活动，增强机关党组织的凝聚力和战斗力。要建立健全机关党工委全面指导，机关各党组织详细抓落实的齐抓共管的机关党建工作机制，确保党建工作目的任务落到实处。3、加强党性

19、修养。要认真落实党风廉政建立责任制，严格执行廉洁自律的各项规定，清正廉洁，克己奉公，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，清清白白做人，实实在在做事，要结实树立正确的世界观、人生观和价值观，坚持立党为公，执政为民，坚决政治立场，增强拒腐防变的才能，杜绝违纪违规行为的发生。4、加强作风建立。机关作风建立是机关党的建立的重要组成局部。要实在转变工作职能，由领导型向效劳型转变；要增强效劳意识，进步效劳质量，为基层和机关干部群众群众提供优质效劳；要改良工作方式和方法，深化基层，深化群众，大力提倡求真务实的工作作风；要端正工作态度，尽自己最大的努力，为效劳对象创造方便条件，以高度负责的精神，标准行政行为，简化办事程序，进步效劳程度，优化开展环境，用实际行动树立机关的良好形象。、加强调查研究。要立足机关工作的需要，从机关干部最关心、最需要的问题入手，联络实际开展调查研究。要结合机关党建工作所肩负的任务，针对机关党建在优化开展效劳方面、在体制机制等方面不符合、不适应科学开展观要求，需要认真解决的问题，制订详细的落实措施，增强机关党建工作的吸引力和号召力。 第 13 页 共 13 页