某花园用具有限公司采购部绩效考核表9151.docx

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1、宁波奥力力达花园园用具有有限公司司岗位绩绩效考核核表考核月份份岗位名称称部 门门采购部姓 名直接上级级考核人序号指 标标目标值记分方法法权重自评实际值得分数据来源源自评值自评分1材料准时时交货率率9012分20计划科2下单出错错率115分一五生产部3采购达成成率115分一五财务部4呆料率/处理115分10仓库5材料检验验合格率率9012分一五质检部6在库准确确率9815分10财务部7出库正确确率9812分10生产部8客户投诉诉次数1次15分5各部门91011小计得分分总得分12一三小计被考核人人反馈意意见签名说明：本本表110项项为基本本指标，111一一三为其其它指标标（包括括奖励加加分和违违

2、规扣分分）。宁波奥力力达花园园用具有有限公司司岗位绩绩效考核核表考核月份份岗位名称称部 门门采购部姓 名直接上级级考核人序号指 标标目标值记分方法法权重自评实际值得分数据来源源自评值自评分1材料准时时交付率率9012分40仓库2材料检验验合格率率9012分20质检部3客户投诉诉次数1次12分10各部门4呆料率115分10仓库5下单出错错率115分20生产部67891011小计得分分总得分12一三小计被考核人人反馈意意见签名说明：本本表110项项为基本本指标，111一一三为其其它指标标（包括括奖励加加分和违违规扣分分）。宁波奥力力达花园园用具有有限公司司岗位绩绩效考核核表考核月份份岗位名称称部

3、门门采购部姓 名直接上级级考核人序号指 标标目标值记分方法法权重自评实际值得分数据来源源自评值自评分1材料准时时交付率率9012分40仓库2材料检验验合格率率9012分20质检部3客户投诉诉次数1次12分10各部门4呆料率115分10仓库5下单出错错率115分20生产部67891011小计得分分总得分12一三小计被考核人人反馈意意见签名说明：本本表110项项为基本本指标，111一一三为其其它指标标（包括括奖励加加分和违违规扣分分）。宁波奥力力达花园园用具有有限公司司岗位绩绩效考核核表考核月份份岗位名称称部 门门采购部姓 名直接上级级考核人序号指 标标目标值记分方法法权重自评实际值得分数据来源源

4、自评值自评分1在库准确确率9815分40财务部2出库正确确率9812分20生产部3客户投诉诉次数1次1次1分20各部门4切割车间间计划完完成率9812分20计划科567891011小计得分分总得分12一三小计被考核人人反馈意意见签名说明：本本表110项项为基本本指标，111一一三为其其它指标标（包括括奖励加加分和违违规扣分分）。宁波奥力力达花园园用具有有限公司司岗位绩绩效考核核表考核月份份岗位名称称部 门门生产科姓 名直接上级级考核人序号指 标标目标值记分方法法权重自评实际值得分数据来源源自评值自评分1模具、检检具影响响生产次次数1次1次2分35生产部2设备维护护影响生生产次数数1次1次2分3

5、5生产部3工伤事故故次数0超过一起起扣5分分20外务后勤勤部4员工平均均安全教教育次数数1次少一次扣扣5分10党群办567891011小计得分分总得分12一三小计被考核人人反馈意意见签名说明：本本表110项项为基本本指标，111一一三为其其它指标标（包括括奖励加加分和违违规扣分分）。宁波奥力力达花园园用具有有限公司司岗位绩绩效考核核表考核月份份岗位名称称部 门门财务部姓 名直接上级级考核人序号指 标标目标值记分方法法权重自评实际值得分数据来源源自评值自评分1统计报表表9812分20财务部2快报9812分20财务部3会计报表表9812分20财务部4纳税申报报表9912分10财务部5应收帐款款明细

6、帐帐9812分20财务部6工资核算算差错次次数3次多一次扣扣2分10人力资源源部7891011小计得分分总得分12一三小计被考核人人反馈意意见签名说明：本本表110项项为基本本指标，111一一三为其其它指标标（包括括奖励加加分和违违规扣分分）。宁波奥力力达花园园用具有有限公司司岗位绩绩效考核核表考核月份份岗位名称称部 门门人力资源源部姓 名直接上级级考核人序号指 标标目标值记分方法法权重自评实际值得分数据来源源自评值自评分1培训计划划执行率率9513分25各部门2月薪员工工离职率率0.88312分一五人力资源源部3招聘合格格率8511分25各部门4考勤统计计准确率率9512分20财务部5岗位超

7、编编率513分一五各部门67891011小计得分分总得分12一三小计被考核人人反馈意意见签名说明：本本表110项项为基本本指标，111一一三为其其它指标标（包括括奖励加加分和违违规扣分分）。宁波奥力力达花园园用具有有限公司司岗位绩绩效考核核表考核月份份岗位名称称部 门门人力资源源部姓 名直接上级级考核人序号指 标标目标值记分方法法权重自评实际值得分数据来源源自评值自评分1月薪员工工离职率率0.88312分30总经办2岗位超编编率512分20总经办3合同鉴证证率9812分25人力资源源部4人事档案案建立10012分25人力资源源部567891011小计得分分总得分12一三小计被考核人人反馈意意见

8、签名说明：本本表110项项为基本本指标，111一一三为其其它指标标（包括括奖励加加分和违违规扣分分）。宁波奥力力达花园园用具有有限公司司岗位绩绩效考核核表考核月份份岗位名称称部 门门人力资源源部姓 名直接上级级考核人序号指 标标目标值记分方法法权重自评实际值得分数据来源源自评值自评分1电脑配件件不及时时次数21次5分40各部门2电脑配件件领用差差错次数数0每次扣33分20各部门3投诉次数数3+1次5分40各部门4567891011小计得分分总得分12一三小计被考核人人反馈意意见签名说明：本本表110项项为基本本指标，111一一三为其其它指标标（包括括奖励加加分和违违规扣分分）。宁波奥力力达花园

9、园用具有有限公司司岗位绩绩效考核核表考核月份份岗位名称称部 门门外务后勤勤部姓 名直接上级级考核人序号指 标标目标值记分方法法权重自评实际值得分数据来源源自评值自评分1重大交通通事故0每次扣55分一五交通部门门2断水/电电时间30分分超时每次次扣2分分25各部门3宿舍/食食堂满意意度6510.55分一五调查表4项目完期期控制率率合同期12分一五总经办5工伤事故故及时处处理率1000.551分20各部门6投诉次数数31次3分10各部门7891011小计得分分总得分12一三小计被考核人人反馈意意见签名说明：本本表110项项为基本本指标，111一一三为其其它指标标（包括括奖励加加分和违违规扣分分）。

10、宁波奥力力达花园园用具有有限公司司岗位绩绩效考核核表考核月份份岗位名称称部 门门党群办姓 名直接上级级考核人序号指 标标目标值记分方法法权重自评实际值得分数据来源源自评值自评分1火灾发生生次数0每次扣55分10各部门2失窃金额额160004000元2分20各部门3技能竞赛赛1次/66月季度最后后一月考考核一五人力资源源部4劳动纪律律稽查1次少一次10分分一五总经办5文化宣传传1次少一次10分分一五人力资源源部6党群会议议1次少一次10分分一五会议记录录7打架骂人人事件未未处理次次数0一次扣55分10各部门891011小计得分分总得分12一三小计被考核人人反馈意意见签名说明：本本表110项项为基

11、本本指标，111一一三为其其它指标标（包括括奖励加加分和违违规扣分分）。宁波奥力力达花园园用具有有限公司司岗位绩绩效考核核表考核月份份岗位名称称部 门门生产部姓 名直接上级级考核人序号指 标标目标值记分方法法权重自评实际值得分数据来源源自评值自评分1生产计划划完成率率9512分一五计划科2月薪制人人数951人2分5人力资源源部3半成品检检验合格格率9512分一五质检部4成品检验验合格率率9012分20质检部5准时交货货率9012分一五计划科6材料超耗耗率0.330.1155分一五仓库7安全事故故0.55次0.55次2分一五综合管理理部891011小计得分分总得分12一三小计被考核人人反馈意意见

12、签名说明：本本表110项项为基本本指标，111一一三为其其它指标标（包括括奖励加加分和违违规扣分分）。宁波奥力力达花园园用具有有限公司司岗位绩绩效考核核表考核月份份岗位名称称部 门门生产部姓 名直接上级级考核人序号指 标标目标值记分方法法权重自评实际值得分数据来源源自评值自评分1外发不及及时次数数1次1次2分一五生产部2外协产品品回收不不及时次次数1次1次2分一五生产部3外协产品品质量不不合格次次数1次1次2分20质检部4叉车安全全事故1起1次2分一五外务后勤勤部5成品仓出出入库差差错次数数1次1次2分20外贸部6工伤事故故1起/年年超过一起起扣5分分10外务后勤勤部7员工平均均安全教教育次数

13、数1次少一次扣扣5分5党群办891011小计得分分总得分12一三小计被考核人人反馈意意见签名说明：本本表110项项为基本本指标，111一一三为其其它指标标（包括括奖励加加分和违违规扣分分）。宁波奥力力达花园园用具有有限公司司岗位绩绩效考核核表考核月份份岗位名称称部 门门生产部姓 名直接上级级考核人序号指 标标目标值记分方法法权重自评实际值得分数据来源源自评值自评分1成品出入入库差错错次数1次1次3分40外贸部2装柜差错错次数0每次扣55分40外贸部3工伤事故故0每起扣55分一五外务后勤勤部4安全教育育培训次次数1次少一次扣扣5分5分党群办567891011小计得分分总得分12一三小计被考核人人

14、反馈意意见签名说明：本本表110项项为基本本指标，111一一三为其其它指标标（包括括奖励加加分和违违规扣分分）。宁波奥力力达花园园用具有有限公司司岗位绩绩效考核核表考核月份份岗位名称称部 门门生产部姓 名直接上级级考核人序号指 标标目标值记分方法法权重自评实际值得分数据来源源自评值自评分1模具、检检具影响响生产次次数1次1次2分35生产部2设备维护护影响生生产次数数1次1次2分35生产部3工伤事故故次数1起/年年超过一起起扣5分分20外务后勤勤部4员工平均均安全教教育次数数1次少一次扣扣5分10党群办567891011小计得分分总得分12一三小计被考核人人反馈意意见签名说明：本本表110项项为

15、基本本指标，111一一三为其其它指标标（包括括奖励加加分和违违规扣分分）。宁波奥力力达花园园用具有有限公司司岗位绩绩效考核核表考核月份份岗位名称称部 门门生产部姓 名直接上级级考核人序号指 标标目标值记分方法法权重自评实际值得分数据来源源自评值自评分1生产计划划完成率率9512分25计划科2制程检验验合格率率9512分30质检部3工伤事故故发生次次数2起/年年超过一起起扣5分分一五外务后勤勤部4员工安全全教育平平均次数数1次少一次扣扣5分10党群办5材料超耗耗率0.330.115分20仓库67891011小计得分分总得分12一三小计被考核人人反馈意意见签名说明：本本表110项项为基本本指标，1

16、11一一三为其其它指标标（包括括奖励加加分和违违规扣分分）。宁波奥力力达花园园用具有有限公司司岗位绩绩效考核核表考核月份份岗位名称称部 门门生产部姓 名直接上级级考核人序号指 标标目标值记分方法法权重自评实际值得分数据来源源自评值自评分1生产计划划完成率率9512分30计划科2制程检验验合格率率9512分一五质检部3喷塑指标标达成60.111分一五财务部4工伤事故故发生次次数2起/年年超过一起起扣5分分10外务后勤勤部5超耗率0.330.115分20仓库6员工安全全教育平平均次数数1次少一次扣扣5分10党群办7891011小计得分分总得分12一三小计被考核人人反馈意意见签名说明：本本表110项

17、项为基本本指标，111一一三为其其它指标标（包括括奖励加加分和违违规扣分分）。宁波奥力力达花园园用具有有限公司司岗位绩绩效考核核表考核月份份岗位名称称部 门门生产部姓 名直接上级级考核人序号指 标标目标值记分方法法权重自评实际值得分数据来源源自评值自评分1生产计划划完成率率9512分30计划科2成品检验验合格率率9011分一五质检部3客户验收收合格率率8511分一五外贸部4超耗率0.330.115分20仓库5工伤事故故发生次次数2起/年年超过一起起扣5分分10外务后勤勤部6员工安全全教育平平均次数数1次少一次扣扣5分10党群办7891011小计得分分总得分12一三小计被考核人人反馈意意见签名说

18、明：本本表110项项为基本本指标，111一一三为其其它指标标（包括括奖励加加分和违违规扣分分）。宁波奥力力达花园园用具有有限公司司岗位绩绩效考核核表考核月份份岗位名称称部 门门生产部姓 名直接上级级考核人序号指 标标目标值记分方法法权重自评实际值得分数据来源源自评值自评分1生产计划划完成率率9512分30计划科2成品一次次检验合合格率9511分一五质检部3客户验收收合格率率9011分一五外贸部4超耗率0.330.115分一五仓库5忙季车间间员工离离职率512分10人力资源源部6安全培训训次数1次少一次扣扣5分10党群办7工伤事故故0每次扣55分5外务后勤勤部891011小计得分分总得分12一三

19、小计被考核人人反馈意意见签名说明：本本表110项项为基本本指标，111一一三为其其它指标标（包括括奖励加加分和违违规扣分分）。宁波奥力力达花园园用具有有限公司司岗位绩绩效考核核表考核月份份岗位名称称部 门门生产部姓 名直接上级级考核人序号指 标标目标值记分方法法权重自评实际值得分数据来源源自评值自评分1生产计划划完成率率9512分30计划科2半成品一一次检验验合格率率9512分20质检部3超耗率0.330.115分20仓库4忙季车间间员工离离职率512分10人力资源源部5安全培训训次数1次少一次扣扣5分10党群办6工伤事故故0每次扣55分10外务后勤勤部7891011小计得分分总得分12一三小

20、计被考核人人反馈意意见签名说明：本本表110项项为基本本指标，111一一三为其其它指标标（包括括奖励加加分和违违规扣分分）。宁波奥力力达花园园用具有有限公司司岗位绩绩效考核核表考核月份份岗位名称称部 门门生产部姓 名直接上级级考核人序号指 标标目标值记分方法法权重自评实际值得分数据来源源自评值自评分1生产计划划完成率率9512分30计划科2成品一次次检验合合格率9511分一五质检部3客户验收收合格率率9011分一五外贸部4超耗率0.330.115分一五仓库5忙季车间间员工离离职率512分10人力资源源部6安全培训训次数1次少一次扣扣5分10党群办7工伤事故故0每次扣55分5外务后勤勤部8910

21、11小计得分分总得分12一三小计被考核人人反馈意意见签名说明：本本表110项项为基本本指标，111一一三为其其它指标标（包括括奖励加加分和违违规扣分分）。宁波奥力力达花园园用具有有限公司司岗位绩绩效考核核表考核月份份岗位名称称部 门门生产部姓 名直接上级级考核人序号指 标标目标值记分方法法权重自评实际值得分数据来源源自评值自评分1生产计划划完成率率9512分30计划科2半成品一一次检验验合格率率9512分20质检部3成品一次次检验合合格率9812分20质检部4忙季车间间员工离离职率512分10人力资源源部5安全培训训次数1次少一次扣扣5分10党群办6工伤事故故0每次扣55分10外务后勤勤部78

22、91011小计得分分总得分12一三小计被考核人人反馈意意见签名说明：本本表110项项为基本本指标，111一一三为其其它指标标（包括括奖励加加分和违违规扣分分）。宁波奥力力达花园园用具有有限公司司岗位绩绩效考核核表考核月份份岗位名称称部 门门生产部姓 名直接上级级考核人序号指 标标目标值记分方法法权重自评实际值得分数据来源源自评值自评分1生产计划划完成率率9512分30计划科2成品一次次检验合合格率9511分一五质检部3客户验收收合格率率9011分一五外贸部4超耗率0.330.115分一五仓库5忙季车间间员工离离职率512分10人力资源源部6安全培训训次数1次少一次扣扣5分10党群办7工伤事故故0每次扣55分5外务后勤勤部891011小计得分分总得分12一三小计被考核人人反馈意意见签名说明：本本表110项项为基本本指标，111一一三为其其它指标标（包括括奖励加加分和违违规扣分分）。宁波奥力力达花园园用具有有限公司司岗位绩绩效考核核表考核月份份岗位名称称部 门门生产部姓 名直接上级级考核人序号指 标标目标值记分方法法权重自评实际值得分数据来源源自评值自评分1生产计划划完成率率9512分25计划科2半成品一一次检验验合格率率9512分25质检部3忙季车间间员工离离职率512分10人力资源源部4安全培训训次数1次少一次扣扣5分10党群办5工伤事故故0每次扣55分一五