共产党员材料.docx

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1、锐意进取率先垂范忠实履行工作职责朱树勇同志先进事迹朱树勇，中共党员，豫北监察分局办公室主任。他爱岗 敬业，吃苦耐劳，善于思考，作风优良，在办公室平凡的工 作岗位上，为煤矿安全监察工作做出了积极贡献，受到分局 人员的普遍好评。2002年以来多次被评为豫北分局优秀监察 员、优秀党员、党风廉政先进个人；2009年、2010年公务 员考核等次连续两年被评为优秀。一、理想信念是立身之本正确的理想信念是立身之本，行动之魂。是他作为共产 党员、公务员创先争优做好各项工作的精神动力和决定性条 件。工作中朱树勇同志时刻牢记全心全意为人民服务这个宗 旨，把工作放在心上，把国家赋予的职责认真努力落到实处, 踏踏实实

2、地做本职工作，赢得大家的信任和真心爱戴。他常 说，做事必须先做人，勤奋工作是党和国家对共产党员、公 务员的最基本要求，尽管我们每位党员所处的岗位不同，承 担的职责任务不同，但是我们主动做好本职工作，努力创造 出一流业绩是相同的。不管是领导干部、还是普通一兵，检 验理想信念、觉悟高低、人生价值等，就是要看你在平凡的 工作岗位上是否创造出不平凡的工作业绩。他始终坚持的就 是“喊破嗓子不如做出样子，大话空话文章写几篇、念几遍, 不如真事实事做几件”。作为一名共产党员、煤矿安全监察员, 他能够树立坚定的理想信念，坚持勤奋学习和工作，严格遵 守党的纪律，努力完成党和国家赋予我们”忠于国家、依法 行政”的

3、神圣而艰巨的职责；努力实现“三个执法”到位， 努力践行科学发展观。一是不为高薪所动，倾心与煤矿监察事业。朱树勇同志 曾在煤矿采煤队工作10年，具有出色的现场技术和管理经 验，现场执法监察中，一国有煤矿领导十分佩服他的工作能 力和监察方法，随即聘请他为全矿技术人员和职工进行一次 技术讲座；2005年8月他被抽调集中执法监察，陪同下井 的煤矿老板对他的现场技术管理极为赏识，当场表示愿高薪 聘请他，被他婉言谢绝了。有朋友知道后不理解，他说我不 富裕但我不会为了钱放弃自己的信念。二是任劳任怨，从不挑肥拣瘦。在平时的工作中，他时 刻用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断鞭策自己, 提高综合素质和业务

4、能力，积极完成各项任务。对于分配的 工作总是积极努力的去完成，常常加班加点，在较为琐碎的 办公室工作中出色的完成每一项工作，多次受到分局和上级 领导的赞扬。“既然选择了这项工作，我无怨无悔J朱树勇同志是这 样说的，也是这样做的。到分局工作近n个年头，两地分居 无法照顾家庭的他，从未因家事请过一天假，从未耽误一点 公事，也从未向组织提过任何要求。煤矿安全监察工作条件 艰苦、思想压力大、无法照顾家庭，他总是以监察工作为重, 不计得失，任劳任怨。2009年8月，省局开展煤矿安全监察 集中执法行动，朱树勇同志外出学习十余天后，没有顾得上 回家休息一会儿，便立即赶赴集中执法现场，投入到紧张的 工作当中。

5、面对他忘我的工作，一位煤矿矿长说：“看看朱主 任的工作劲头，我们再搞不好安全工作，真是对不起他在基建技改矿井安全专篇审查较为集中的时间，他带领 科室人员克服人员少、任务重、工作量大的困难，坚持白天 下矿监察，晚上和休息日加班加点，按规定期限保质保量完 成了任务。二、从严要求，廉洁执法他常说的一句话就是“干啥都要干好:坚持对的，反 对错的，树立正气，促进工作。他工作上，从来不迟到早退， 做到“八小时内努力工作，八小时外想着工作:他每月平 均下矿15天、下井10次以上。他除了想把工作做好，没有 什么奢望，始终以平和的心态面对工作和现实生活。他常说 “作为一个农民的儿子工资收入已经够吃够喝了 特别是

6、 现在煤矿企业的效益好收入多，公务员的收入相对少了，他 从来就无怨无悔，不加以评论。他的朴实想法就是只想把工 作做好，工作上做出成绩就是最大的欣慰。在日常监察工作 中，他始终坚持深入现场，深入井下一线，从严从细工作， 从不回避矛盾。在对违法违规行为给予重大处罚时，坚持事 实清楚，程序准确，讲清道理，广泛听取意见，敢于处罚， 善于处罚，敢于碰硬，不怕得罪人。一次，他带队到某矿实施重点监察，发现该矿隐瞒存在 的重大隐患，依法作出责令停产整顿、罚款150万元的处罚 告知。该矿领导自认社会政治地位较高，社会关系广，要求 照顾，被朱树勇严词拒绝。该矿主又拿出两万元钱，希望网 开一面。朱树勇义正词严的告诉

7、他：矿井违反了特别规定, 依法应该受到处罚。这是原则问题。您作为人大代表，更应 该理解、支持、监督我们依法行政，更应该带头认真执行国 家的法律法规，法律法规面前没有特权。最后，这位矿长在 行政处罚事先告知书上签了字，接受了处罚，有力维护了煤 矿安全监察机构的执法权威。还有一次，一个基建矿申请安全设施验收，按照分局的验收 工作程序，先是专家组进行技术指导服务，然后分管科室进行一 次检查，发现问题后对照标准，如果违反规程标准还要下达执法 文书。在检查时，发现一条隐患应作出现场处理，但这条问题整 改时间较长，影响到了验收工期，矿长找到他，问能不能不提这 条问题，验收后抓紧整改，不要影响验收，让给发现

8、问题的人员 通融一下。朱树勇当时告诉他：这是条隐患，不抓紧整改，不仅 是影响验收，关键是威胁到了安全，这个问题不能不处理。最后 还是依法做出了现场处理。事后，又安排专家组对查出的问题进 行再次指导，帮助他们制定方案整改隐患，最终这个矿达到了标 准要求，按时通过了验收。三、立足岗位创先争优，忠实履行职责朱树勇同志坚持服从领导，听从指挥，确保省局、分局 的各项指示决定得以贯彻执行。在监察室工作时他积极协助 室主任认真制定科室管理考核制度，开展耐心、细致的思想 沟通，了解每个人的思想动态，讲究团结，共同维护科室和 分局的荣誉。有天在某矿监察时，该矿矿主劝朱树勇说：你 不过是临时负责工作，何必那样认真

9、呢，最后成绩又不是你 的。他回答到：既然组织上信任我，我就有责任有义务干好 这份工作。取得的成绩不是哪个人的，而是整个豫北监察分 局的，更是我们煤矿安全监察机构每一位成员的。每次现场执法，他都主动要求到井下较远的一线工作场 所去监察。一次为了查清某煤矿井下的具体安全情况，掌握 第一手监察资料，他从早上八点下井直至下午四点才升井， 在井下整整8个小时；陪同监察矿长感动地说：“我们矿井 下线路长，工作面多，到生产一线检查一次至少4个多小时, 为此许多管理人员都不愿意到一线，而你们却不怕苦累，一 次监察就8个小时，这叫我们深感惭愧”。到办公室工作后，虚心学习公文处理、材料写作，积极 探索做好办公室工

10、作的有效途径和方法，努力开创办公室工 作的新局面。一是建章立制，以制度管人。他根据分局的工作性质和 特点，结合工作实际，组织修订、补充、完善了包括内部管 理、监察执法、行政许可、能力与作风建设、党风廉政建设 和思想政治工作、基层工会工作等七个方面的各项规章制 度，以此规范分局工作程序，明确分工做到有章可循。建立 起一套以制度管人，按制度办事的工作机制，切实加强了制 度建设，提高了管理水平，二是理清思路，制定工作计划。按照年初分局总体工作 部署和要求，认真制定分局的年度工作计划，确定工作要点, 针对薄弱环节提出加强工作的措施。月初有计划，月底有小 结，使整个分局的工作忙而不乱、繁而不杂。三是树立

11、超前意识，超前做好工作。针对办公室的工作 特点，他超前考虑，超前工作：对于周期性的季度、半年、 年度工作总结等，注重平时多收集资料，提前思考拟稿；对 于一些临时性的工作，如会议、接待等，提前弄清主题和要 求，做好各项筹备工作。平时注重掌握分局工作动态和工作 信息，做到心中有数，为起草文件、材料、制定工作计划积 累素材，也为领导工作决策提供可靠的依据，做到临阵不乱。四是换位思考，搞好协调配合。工作中善于换位思考， 充分考虑监察科室工作的艰辛，积极搞好协作和服务。认真 听取科室的意见和建议，并每月向科室发放后勤服务调查 表，对办公室的工作给予评价，以此不断改进办公室工作， 促进分局整体工作的融洽和协调。十年来，凭着对煤矿安全监察事业的热爱，勤勉尽责， 任劳任怨。他扎实工作，处处以身作则，时刻忠实的履行着 煤矿安全监察员的职责，忠实的履行着党员义务，忠实的在 为人民服务。