石家庄市职业卫生管理档案(石家庄市模板)14038.docx

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1、 档案号号用人单位位职业卫卫生管理理档案单位名称称组织机构构代码注册地址址邮政编码码作业场所所地址邮政编码码法定代表表人行业分类类企业注册册类型单位建立立时间年月日 企业规模模建档时间间 年月日 主管部门门石家庄市市卫生监监督局印印制6建档说明明一、职业业卫生档档案的法法律地位位1、职业业卫生档档案是用用人单位位实施职职业病防防治工作作法律凭凭证。职业病病防治法法规定定：用人人单位应应当设置置或者指指定职业业卫生管管理机构构或者组组织，配配备专职职或者兼兼职的职职业卫生生专业人人员，负负责本单单位的职职业病防防治工作作；应当当建立、健全职职业卫生生档案和和劳动者者健康监监护档案案；卫生生行政部

2、部门履行行监督检检查职责责时，有有权查阅阅或者复复制与违违反职业业病防治治法律、法规行行为的有有关资料料和采集集样品，并并具体列列出了违违法行为为应当承承担的法法律责任任。因此此，用人人单位在在实施职职业病防防治工作作中应当当做好记记录和归归档工作作，接受受卫生行行政部门门的监督督检查。2、在职职业病诊诊断过程程中用人人单位应应当履行行举证责责任。职业病病防治法法规定定：职业业病诊断断、鉴定定，需要要用人单单位提供供有关职职业卫生生和健康康监护等等资料时时，用人人单位应应当如实实提供。3、用人人单位为为劳动者者履行义义务。职业病病防治法法规定定：劳动动者离开开用人单单位时，有有权索取取本人职职

3、业健康康监护档档案复印印件，用用人单位位应当如如实、无无偿提供供，并在在提供的的复印件件上签章章。用人人单位未未按照规规定组织织职业健健康检查查、建立立职业健健康监护护档案或或者未将将检查结结果如实实告知劳劳动者的的，由卫卫生行政政部门责责令限期期改正，给给予警告告，并处处2万元元以上55万元以以下的罚罚款。二、建立立职业卫卫生档案案有关要要求1、凡存存在职业业危害因因素的单单位，均均应建立立职业卫卫生档案案。2、档案案管理人人员应根根据有关关规定对对档案进进行管理理。3、对于于涉及劳劳动者个个人其他他健康资资料的，用用人单位位应当履履行保密密义务。4、职业业卫生档档案一般般为永久久保存。目

4、录录1、档案案之一 职业业病危害害项目申申报档案案2、档案案之二 职业业卫生管管理制度度档案3、档案案之三 职业业卫生管管理实施施档案4、档案案之四 职业业卫生宣宣传教育育培训档案案5、档案案之五 职业业卫生监监测档案案6、档案案之六 职业业健康监监护档案案7、档案案之七 卫生生行政部部门监督督档案 档案之一一 职业病危危害项目目申报档档案用人单位位：职业卫生生管理机机构：职业卫生生管理负负责人：职业卫生生管理分分管人员：专职人数数：兼职人数数： 联 系 电 话：目 录录1、职业业病危害害项目申申报表和和申报回回执（表表1-11）（包括：基本情情况、工工艺流程程、主要要产品的的名称和和产量、主

5、要原原、辅料料及中间间品的名名称和消消耗量（产产量）、职业病病危害因因素汇总总表等）（附：卫生行政部门或安监部门的申报回执）2、产生生或存在在职业病病危害的的设备一一览表（表表1-22）3、产生生或存在在职业病病危害的的化学品品、放射射性同位位素和含含有放射射性物质质的材料料一览表表 （表表1-33）4、产生生或存在在职业病病危害的的设备、材料和和化学品品中文说说明书或或检验报报告等5、职业业病防护护设施一一览表（表表1-44）6、职业业病个人人防护用用品一览览表（表表1-55）7、放射射性同位位素登记记表（表表1-66）8、射线线装置登登记表（表表1-77）9、建设设项目职职业卫生生“三同时

6、时”登记表表（表11-8）10、新新、改、扩和技技改、技技引建设设项目基基本情况况表（表表1-99）11、建建设项目目职业病病危害管管理资料料包括建设设项目批批准文件件、图纸纸及相关关资料、建设项项目职业业病危害害预评价价报告书书、建设设项目职职业病危危害控制制效果评评价报告告书、提提交卫生生行政部部门审查查的相关关材料、卫生行行政部门门审查批批复文件件等表1-11申报登记号： 度第 号申报日期： 年 月 日作业场所所职业病病危害申申报表申报单位位（盖章章）申报日期期国家安全全生产监监督管理理总局制订国家煤矿矿安全监监察局一、申报报单位基基本情况况单位名称称建厂（矿矿）时间间单位注册册地址邮政

7、编码码作业场所所地址邮政编码码法定代表表人联系电话话注册类型型职业卫生生管理机机构行业分类类职业卫生生负责人人联系电话话年末职工工人数填报类别别第一次申申报变更申报报生产工人人数变更原因因接触职业业病危害因素人人数申报人联系电话话接触职业业病危害害因素女工工人数注：本表表数字均均按申报报前一年年度的统统计数字字填报。二、申报报单位生生产基本本情况主要原、辅材料料主要中间间品主要产品品、副产产品名称年用量单位名称年产量单位名称年产量单位注：主要要原辅材材料主要要指化学学性毒物物；年用用量单位位为千克克/年（kgg/y）、吨/年（t/y）或或立方米米/年（m3/y）；副产品品包含废废气、废废液、废

8、废渣等废废品。65主要工艺艺流程简简图（注注明主要要职业病病危害因因素存在在环节）三、作业业场所职职业病危危害因素素汇总表表序号职业病危危害因素素名称（代代码）作业场所所名称职业病危危害因素来源源设备状态操作方式是否隔离接触人数数作业场所所浓（强）度度工程防护护设施个体防护护用品总人数女工数有（名称称）无有（名称称）无12345678910填表部门门填表人审核人填表日期期年月日职业病危危害因素素检测机机构检测日期期年月日四、接触触职业病病危害因因素人员员管理情情况汇总总表序号职业病危危害因素素接触职业业病危害害人数职业卫生生培训人人数体检人数数职业病人人数调离岗位位人数总人数女工数123456

9、7合 计填表部门门填表人填表日期期培训机构构体检日期期体检机构构培训日期期表1-22 产产生或存存在职业业病危害害的设备备一览表表 设备名称称型号生产或供供货单位位存在的作作业场所所可能产生生的职业业病危害害因素有无中文文说明书书是否设置置警示标标识和中文警警示说明明作业场场所即工工序/装装置或车车间/工工种，下下同。 如不够够填写可可加页续续填，下下同。表1-33 产产生或存存在职业业病危害害的化学学品、放放射性同同位素和和含有放放射性物物质的材材料一览览表 材料或化化学品名名称生产或供供货单位位用途主要成分分使用的作作业场所所可能产生生的职业业病危害害因素年使用量量有无中文文说明书书是否设

10、置置警示标标识和中文警警示说明明表1-44 职业业病防护护设施一一览表 防护设施施名称型号生产或供供货单位位产品合格格证明（有有/无）防护用途途安装的作作业场所所安装日期期表1-55 职业业病个人人防护用用品一览览表个人防护护用品名名称型号产品合格格证明（有有/无）防护用途途购买日期期购买数量量生产或供供货单位位使用的作作业场所所表1-66 放放射性同同位素登登记表序号放射性同同位素名称称半衰期（年年）额定活度度(Bqq)数量(枚枚)用途生产厂家家购入日期期所在装置置或场所所（移动动使用的的源库位位置）设备使用用情况源库情况况接触射线线职工人人数说明： 1.“放射性性同位素素名称”一栏填填写仪

11、器器仪表中中所含放放射性同同位素的的名称，如如1922Ir； 2.“额定活活度”指出厂厂时所标标明的活活度（换换算公式式：1居居里（CCi）3.7710100贝可（BBq）； 3.“用途”指所使使用的放放射性同同位素的的用途，如如测井、探伤、料位计计、密度度计、测测厚计和和医用等等； 4.“所在装装置或场场所”一栏，固固定源要要填写装装置名称称设备号号及位号号，移动动放射源源填写源源库位置置名称; 5.“设备使使用情况况”指目前前该放射射性同位位素运行行情况，如如正常使使用、闲闲置、待待报废或或报废等等； 6.“源库情情况”填写源源库的状状况，如如无源库库填无。表1-77 射线线装置登登记表序

12、号射线装置置名称型型号额定管电电压(KKV)用途生产厂家家购入日期期所在场所所名称设备使用用情况接触射线线职工人人数说明： 1.“额定管管电压”指X射射线机的的额定管管电压； 2.“用途”指所使使用的射射线装置置的用途途，如探探伤和医医用等； 3.“设备使使用情况况”指目前前该射线线装置运运行情况况，如正正常使用用、闲置置、待报报废或报报废等；表1-88 建设设项目职职业卫生生“三同时时”登记表表建设项目目概况建设项目目名称：_；类别：新新建（ ）、改建（ ）、扩建（ ）；总投资：_ 万元元；建设工期期_年起起_年止止；主要职业业危害因因素_。填报人及及日期备注卫生审查查意见职业病危危害预评评

13、价建设项目目职业病病防护设设施初步步设计职业病危危害控制制效果评评价职业病防防护设施施竣工验验收说明： 1.类别别用“”表示示；2.填写写主要职职业卫生生意见和和批复文文号。表1-99 新新、改、扩和技技改、技技引建设设项目职职业卫生生审查情情况表 建设项目目名称建设单位位职业卫生生负责人人（或联联系人）联系电话话审查类别别审查日期期公文批复复文号预评价报报告审核核（备案案）防护设施施设计审审查防护设施施竣工验验收（备备案）档案之二二职业卫生生管理制制度档案案用人单位位：职业卫生生管理机机构：职业卫生生管理负负责人：职业卫生生管理分分管人员：专职人数数：兼职人数数： 联 系 电 话：目 录录1

14、、职业业卫生管管理机构构或组织织（可参考考样例）2、职业业病防治治目标管管理责任任制（可参考考样例）3、*年度职职业病防防治计划划和实施施方案4、职业业卫生管管理制度度一览表表（表22-1）5、职业业卫生管管理制度度（可参考考样例）6、职业业卫生操操作规程程一览表表（表22-2）7、职业业卫生操操作规程程8、职业业病防治治法律、法规、规范、标准、文件1、职业业卫生管管理机构构或组织织表2-11职 业业 卫 生 组组 织 机 构构组织职务姓名性别出生年月部门行政职务受过何种种职业卫卫生培训训和教育育是否专 职备注主管分管成员（此部分分应附：职业卫卫生管理理机构或或组织文文件）参考样例例 * *

15、* *单位位职业卫卫生管理理机构及及职责（领导小小组应包包括最高高决策者者、职能能部门及及工会代代表；并并设置职职业安全全卫生管管理机构构）关于成立立职业卫卫生管理理机构的的通知为了预防防控制和和消除职职业病危危害，防防治职业业病，保保护我厂厂职工的的健康机机器相关关权益，改改善生产产作业环环境，搞搞好职业业卫生工工作，促促进我厂厂的经济济可持续续发展，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法第十十九条第第一项的的规定，经经年月日厂办办公会议议研究，决决定成立立我厂职职业卫生生工作领领导小组组，办事事机构设设在 处（科科）。现现将有关关决定通通知如下下：一、 职业卫生生工作领领导小组组成员：

16、组长：张张路明副组长：张凯、脱国栋栋组员：由由安技、卫生、工会等等职能部部门和有有关车间间主任组组成职业卫生生工作领领导小组组全面负负责全厂厂的职业业卫生工工作（注注：副组组长为企企业职业业卫生管管理负责责人）。二、 各车间职职业卫生生管理机机构：负责人：分厂厂厂长（车车间主任任）组员：各各班（组组）长三、处（科科）为本本单位职职业卫生生管理机机构，在在其内设设专（兼兼）职的的职业卫卫生专业业人员，负负责本单单位的职职业病防防治工作作。1.建立立好本单单位的职职业卫生生管理台台帐及有有关档案案，并妥妥善保存存。2.依法法组织对对劳动者者进行上上岗前、在岗期期间、离离岗时、应急的的职业健健康检查

17、查，发现现有与所所从事职职业有关关健康损损害的劳劳动者，及及时调离离原岗位位，并妥妥善安置置。3.依法法组织对对劳动者者的职业业卫生教教育与培培训。4.向劳劳动者提提供符合合职业病病防治要要求的职职业卫生生防护设设施和个个人防护护用品，积积极改善善劳动条条件。5.依法法组织本本单位职职业病患患者的诊诊疗。6.定期期、不定定期组织织对全厂厂和各部部门职业业病防治治工作开开展情况况进行检检查，对对查出的的问题及及时处理理，或上上报领导导小组处处理，落落实部门门按期解解决。四、处（科科）负责责本单位位职业病病危害因因素监测测管理，在在其内设设专（兼兼）职专专业人员员，负责责日常监监测。1.组织织开展

18、对对本单位位各作业业场所的的职业病病危害因因素日常常监测。2.建立立好本单单位的职职业病危危害因素素监测档档案，并并妥善保保存。3.定期期委托有有资质的的职业卫卫生技术术服务机机构对作作业场所所进行职职业病危危害检测测与评价价。4.检测测与评价价结果及及时向卫卫生行政政部门报报告，并并向劳动动者公布布。单单位 年 月 日2、职业业病防治治目标管管理责任任制参考样例例 * * * *单位位职业病病防治目目标管理理责任制制（包括：最高决决策者的的承诺，职职业病防防治纳入入法定代代表人目目标管理理责任制制，并层层层分解解，确保保职业防防治经费费的投入入）总 则则一、为贯贯彻执行行国家有有关职业业病防

19、治治的法律律、法规规、政策策和标准准，加强强对职业业病防治治工作的的管理，提提高职业业病防治治的水平平，切实实保障劳劳动者在在劳动过过程中的的健康与与安全，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法第五五条的规规定，特特制定本本制度。二、本组组织是从从组织上上、制度度上落实实“管生产产必须管管安全”的原则则，使各各级领导导、各职职能部门门、各生生产部门门和职工工明确职职业病防防治的责责任，做做到层层层有责，各各司其职职，做好好职业病病防治，促促进生产产可持续续发展。三、本制制度规定定从厂部部领导到到个部门门在职业业病防治治的职责责范围，凡凡本厂发发生职业业病危害害事故，一一本制度度追究责责任。

20、四、为保保证本制制度的有有效执行行，今后后凡有行行政体制制变动，均均以本制制度规定定的职责责范围，对对照落实实相应的的职能部部门和责责任人。各部门和和人员的的职责一、厂长长的职责责1.认真真贯彻国国家有关关职业病病防治的的法律、法规、政策和和标准，落落实各级级职业病病防治责责任制，确确保劳动动者在劳劳动过程程中的健健康与安安全。2.设置置与企业业规模相相适应的的职业卫卫生管理理机构，建建立三级级职业卫卫生管理理网络，配配备专业业或兼职职职业卫卫生专业业人员，负负责本单单位的职职业病防防治工作作。3.每年年向职工工代表大大会报告告企业职职业病防防治工作作规划和和落实情情况，主主动听取取职工对对本

21、企业业职业卫卫生工作作的意见见，并责责成有关关部门及及时解决决提出的的合理建建议和正正当要求求。4.每季季召开一一次职业业卫生工工作领导导小组会会议，听听取工作作汇报，亲亲自研究究和制定定年度职职业病防防治计划划与方案案，落实实职业病病防治所所需经费费，督促促落实各各项防范范措施。5.根据据“三同时时”原则，企企业新、改、扩扩建或技技术改造造、技术术引进项项目可能能产生职职业病危危害的，应应由卫生生行政部部门审核核同意方方可进行行建设，切切实做到到职业病病防护设设施与主主体工程程同时设设计、同同时施工工、同时时投入生生产和使使用。6.亲自自参加企企业内发发生职业业病危害害事故的的调查和和分析，

22、对对有关责责任人予予以严肃肃处理。7.对本本企业的的职业病病防治工工作负全全面领导导责任。二、企业业分管职职业卫生生的副厂厂长、职职业卫生生工作领领导小组组职责在厂长的的领导下下，根据据国家有有关职业业病防治治的法律律、法规规、政策策和标准准的规定定，在企企业中具具体组织织实施各各项职业业病防治治工作，具具体职责责：1.组织织制定（修修改）职职业卫生生管理制制度和职职业安全全卫生操操作规程程，并督督促执行行。2.根据据企业机机构设置置，明确确各部门门、人员员职责。3.制定定企业年年度职业业病防治治计划与与方案，并并组织具具体实施施，保证证经费额额的落实实和使用用。4.直接接领导本本企业职职业病

23、防防治工作作，建立立企业职职业卫生生管理台台帐和档档案。5.组织织对全厂厂干部、职工进进行职业业卫生法法规、职职业知识识培训与与宣传教教育。对对在职业业病防治治工作中中有贡献献的进行行表扬、奖励，对对违章者者、不履履行职责责者进行行批评教教育和处处罚。6.经常常检查全全厂和各各部门职职业病防防治工作作开展情情况，对对查出的的问题及及时研究究，制定定整改措措施，落落实部门门按期解解决。7.经常常听取各各部门、车间、安技人人员、职职工关于于职业卫卫生有关关情况的的汇报，及及时采取取措施。8.对企企业内发发生职业业病危害害事故采采取应急急措施，及及时报告告，并协协助有关关部门调调查和处处理，对对有关

24、责责任人予予以严肃肃处理。9.对本本企业的的职业病病防治工工作负直直接责任任。三、企业业技术部部门的职职责1.编制制企业生生产工艺艺、技术术改进方方案，规规划安全全技术、劳动保保护、职职业病防防治措施施等，改改善职工工劳动条条件，促促进文明明生产。2.编制制生产过过程的技技术文件件、技术术规程，制制作和提提供生产产过程中中的职业业病危害害因素种种类、来来源、产产生部位位等技术术资料。3.对生生产设施施、防护护设施进进行维护护保养，检检修，确确保安全全运行。4.对本本企业的的职业病病防治工工作负技技术责任任。四、专（兼兼）职职职业卫生生专业人人员职责责1.协助助领导小小组推动动企业开开展职业业卫

25、生工工作，贯贯彻执行行国家法法规和标标准。汇汇总和审审查各项项技术措措施、计计划，并并且督促促有关部部门切实实按期执执行。2.组织织对职工工进行职职业卫生生培训教教育，总总结推广广职业卫卫生管理理先进经经验。3.组织织职工进进行职业业健康检检查，并并建立健健康检查查档案。4.组织织开展职职业病危危害因素素的日常常监测，登登记、上上报、建建档。5.组织织和协助助有关部部门制定定制度、职业安安全卫生生操作规规程，对对这些制制度的执执行情况况进行监监督检查查。6.定期期组织现现场检查查，对检检查中发发现的不不安全情情况，有有权责令令改正，或或立即报报告领导导小组研研究处理理。7.负责责职业病病危害事

26、事故报告告，参加加事故调调查处理理。8.负责责建立企企业职业业卫生管管理台帐帐和档案案，负责责登录、存档、申报等等工作。五、分厂厂厂长（车车间主任任）职责责在分管副副厂长的的领导下下工作，具具体职责责：1.把企企业职业业卫生管管理制度度的措施施贯彻到到每个具具体环节节。2.组织织对本车车间职工工的职业业卫生培培训、教教育，发发放个人人防护用用品。3.督促促职工严严格按操操作规程程生产，确确保个人人防护用用品的正正确使用用。严加加阻止违违章、冒冒险作业业。4.定期期组织本本车间范范围的检检查，对对车间的的设备、防护设设施中存存在的问问题，及及时报领领导小组组，采取取措施。5.发生生职业病病危害事

27、事故时，迅迅速上报报，并及及时组织织抢救。6.对本本车间的的职业病病防治工工作负全全部责任任。横向到边边，纵向向到底。班组长职工3、* * * *年年度职业业病防治治计划和和实施方方案参考样例例 *年度职职业病防防治计划划与实施施方案（计划应应包括：目的、目标、措施、保障条条件等内内容；方方案应包包括：时时间进度度、实施施步骤、技术要要求、验验收方法法等）为贯彻执执行国家家有关职职业病防防治的法法律、法法规、政政策和标标准，加加强对职职业病防防治工作作的管理理，提高高职业病病防治的的水平，切切实保障障劳动者者在劳动动过程中中的健康康与安全全，根据据中华华人民共共和国职职业病防防治法第第十九条条

28、第二项项的规定定，结合合本厂实实际，根根据“统筹安安排、量量力而行行”的原则则，分别别轻重缓缓急，以以便集中中力量及及时解决决严重影影响职工工健康、安全的的问题，制制定本计计划。一、 依据1.国家家法律、法规及及上级主主管部门门、政府府管理部部门的指指示、要要求；2.针对对职业病病危害的的主要原原因及检检查中发发现的问问题，应应采取的的改进措措施；3.生产产工艺的的改进；4.职工工的合理理要求。二、事项项、实施施时间、实施部部门和经经费预算算1.生产产车间改改造、生生产工艺艺改进2.防护护设施建建设与维维护、警警示标识识3.个人人劳动防防护用品品4.工作作场所检检测评价价5.职业业卫生宣宣传6

29、.职业业卫生培培训7.职工工健康监监护8.职业业病人诊诊疗9.其他他三、验收收与考核核4、职业业卫生管管理制度度一览表表（表22-1）表2-11 职职业卫生生管理制制度制度名称称制订日期期公布方式式和地点点职业卫生生档案与与监护档档案管理理制度职业卫生生教育培培训制度度职业病危危害因素素监测评评价制度度职业健康康监护与职业病病人诊治治制度职业病危危害告知知制度职业病防防护设备备维护管理理制度个人职业业病防护护用品发发放使用用管理制制度职业卫生生检查与与奖惩制制度职业病危危害事故故应急救救援预案案5、职业业卫生管管理制度度参考样例例 * * * *单位职职业卫生生管理制制度为了认真真贯彻中中华人

30、民民共和国国职业病病防治法法，预预防、控控制和消消除职业业病危害害，防治治职业病病，保护护我厂职职工的健健康及其其相关权权益，改改善生产产作业环环境，搞搞好职业业卫生工工作，经经职业卫卫生工作作领导小小组讨论论，制定定本职业业卫生管管理制度度：一、各部部门、各各车间在在厂长、职业卫卫生工作作领导小小组的领领导下，履履行各自自职责，做做好职业业病防治治工作。建立好好本单位位的职业业卫生管管理台帐帐及有关关档案，并并妥善保保存。二、严格格执行职职业病危危害项目目申报的的规定。三、依法法履行向向劳动者者职业病病危害告告知义务务。与劳劳动者签签订劳动动合同时时，将工工作过程程中可能能产生的的职业病病危

31、害因因素及其其后果、职业病病防护措措施和待待遇如实实告知劳劳动者，并并在劳动动合同中中写明。并以标标志、公公告等形形式提高高职工对对职业病病危害的的防范意意识。四、依法法执行建建设项目目“三同时时”审查制制度，按按照中中华人民民共和国国职业病病防治法法的规规定进行行职业病病危害的的预评价价，审查查，职业业病危害害控制效效果评价价，验收收等程序序。五、对产产生职业业病危害害的工作作场所逐逐步采取取技术改改造、配配备必要要的防护护设施、防护用用品等，落落实各项项防护措措施，积积极改善善劳动条条件。向向劳动者者提供符符合职业业病防治治要求的的职业卫卫生防护护设施和和个人防防护用品品。六、定期期、不定

32、定期组织织对各部部门、各各车间职职业病防防治措施施落实情情况的检检查，对对查出的的问题及及时处理理，或上上报领导导小组处处理，落落实部门门按期解解决。七、依法法组织对对劳动者者进行上上岗前、在岗期期间、离离岗时、应急的的职业健健康检查查，发现现有与从从事的职职业有关关的健康康损害的的劳动者者，及时时调离原原岗位，并并妥善安安置。依依法组织织本单位位职业病病患者的的诊疗。八、依法法组织对对劳动者者的职业业卫生教教育与培培训。九、组织织开展对对本单位位各作业业场所的的职业病病危害因因素日常常监测，建建立好本本单位的的职业病病危害因因素监测测档案，并并妥善保保存。十、定期期委托有有资质的的职业卫卫生

33、技术术服务机机构对作作业场所所进行职职业病危危害检测测与评价价，检测测与评价价结果及及时向卫卫生行政政部门报报告，并并想劳动动者公布布。十一、建建立应急急救援预预案，成成立应急急救援分分队，落落实职责责，以利利急需，严严格执行行职业病病危害事事故报告告制度。单单位年 月 日参考样例例 *单单位职业业卫生教教育培训训制度为提高职职工的自自我保护护意识和和能力，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法第三三十一条条的规定定，结合合本厂实实际，组组织对职职工进行行职业卫卫生法规规、职业业卫生知知识、操操作规程程、职业业病防护护设备和和个人使使用的职职业病防防护用品品的正确确使用、维护的的培训，特特

34、制定本本制度。一、培训训内容1.职业业卫生法法律、法法规与标标准；2.职业业卫生基基本知识识；3.职业业卫生管管理制度度和操作作规程；4.正确确使用、维护职职业病防防护设备备和个人人使用的的职业病病防护用用品；5.发生生事故时时的应急急救援措措施。二、培训训的对象象与方式式1.新进进厂职工工的培训训：厂部部、车间间、班组组三级教教育2.车间间之间的的职工调调动教育育3.车间间内部的的职工调调动教育育4.临时时工的教教育5.定期期教育三、组织织实施部部门、经经费保障障参考样例例 *单单位职业业病危害害因素检检测评价价制度处（科）负负责本单单位职业业病危害害因素监监测管理理，在其其内设专专（兼）职

35、职专业人人员，负负责日常常监测和和管理工工作。一、组织织开展对对本单位位各作业业场所的的职业病病危害因因素日常常监测，确确保监测测正常运运行，建建立好本本单位的的职业病病危害因因素监测测档案，并并妥善保保存。1.监测测的布点点2.监测测的职业业病危害害因素种种类3.监测测的周期期4.监测测结果的的登记与与报告二、定期期委托有有资质的的职业卫卫生技术术服务机机构对作作业场所所进行职职业病危危害检测测与评价价。1.检测测与评价价结果及及时向卫卫生行政政部门报报告2.向劳劳动者公公布三、监测测中发现现作业场场所职业业病危害害因素不不符合卫卫生标准准时的处处理四、实施施部门及及经费保保障参考样例例 *单位职职工职业业健康检检查与诊诊疗制度度处处（科）负负责本单单位职工工的职业业健康检检查和职职业病诊诊疗管理理。依法法组织对对劳动者者进行上上岗前、