城管系统年度目标任务及考核办法596.docx

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1、城管系统统年度目目标任务务及考核核办法一、局机机关及直直属单位位（一）党党建和精精神文明明建设工工作目标标及考核核办法工作目标标分值考核办法法备注1、支部部组织健健全，按按时进行行换届选选举。4查台帐，组组织不健健全扣22分，到到期末改改选补选选扣2分分。2、制定定全年工工作计划划、学习习计划，年年终有总总结。6看资料，缺缺一个扣扣2分3、各项项活动记记录规范范、完整整、严格格执行考考勤制度度。10看资料，记记录情况况4分，只只有标题题没有内内容扣224分，考考勤情况况6分，未未考勤扣扣6分，考考勤不全全扣25分。4、认真真开展党党员先进进性教育育活动。20查记录、查资料料，记录录、资料料不规

2、范范扣1分分。5、坚持持政治学学习制度度，每周周组识一一次政治治学习，机机关支部部全年不不少于330次，其其它支部部不少于于30次次。20查记录，查查次数，缺缺一次扣扣1分。6、全年年召开支支部大会会不少于于4次，及及时召开开支委会会。6查记录，查查次数，缺缺一次扣扣1分，支支委会不不正常适适当扣11分7、全年年上党课课不少于于4次。4查记录，查查次数，缺缺一次扣扣1分。8、全年年党小组组活动不不少于44次。4查记录，查查次数，缺缺一次扣扣1分，没没有小组组的支部部、支部部大会缺缺一次扣扣2分。9、按时时足额交交纳党费费。6查收缴党党费数、上交时时间、超超过规定定时间上上交扣224分。10、按

3、按时完成成民主评评议党员员、党员员年报工工作。4查完成情情况、上上报时间间、超过过时间上上报分别别扣12分。11、组组织发展展工作程程序规范范，材料料齐全。6查材料预预审记录录，程序序不规范范有一例例扣1分分，材料料不全缺缺一份扣扣1分。12、按按时参加加上级组组织的活活动。6查平时记记录、台台帐，有有一次不不参加扣扣2分。13本支支部组织织的主题题教育活活动不少少于1个个。4看活动记记录、规规划，不不活动扣扣4分。（二）软软环境建建设工作作目标及及考核办办法工作目标标分值考核办法法备注1、完成成软环境境建设信信访交办办件的办办理情况况。10不按时上上报的有有1次扣扣2分；上报材材料查出出不属

4、实实的，有有1次扣扣5分。2、遵守守软环境境建设各各项规章章制度情情况。15发现有违违规违纪纪现象的的，有11人次记记录扣44分。3、市软软建办明明查暗访访情况。30被市软建建办查到到有违纪纪现象，经经查实，有有1次扣扣30分分。4、完成成各自的的软环境境建设专专项目标标任务情情况。30完成专项项目标得得满分。在市软软建办的的相关检检查中有有被扣分分的，有有一项扣扣5分；为市局局加分的的，有一一项加55分。5、完成成软环境境建设相相关工作作情况。15不按时完完成的有有1次扣扣4分。（三）党党风廉政政建设工工作目标标及考核核办法。工作目标标分值考核办法法备注1、制定定全年党党风廉政政工作计计划，

5、年年终有总总结。20查台帐，缺缺一项扣扣10分分。年内责任任单位有有工作人人员受到到刑事或或党政纪纪处理的的，扣全全分。2、采取取不同形形式开展展党风廉廉政教育育，每季季度不少少于1次次。20查台帐、查记录录，少一一次扣55分。3、全年年开展效效能监督督监察，每每季度不不少于一一次。20查记录，不不规范或或少一次次扣5分分。4、做好好纪检监监察信访访工作。10查台帐，资资料不规规范的扣扣2分，有有案不查查的本项项不得分分。5、完成成交办涉涉及廉政政建设事事项。30不按时完完成的每每次扣55分，不不认真的的每次扣扣5分，不不完成任任务的每每次扣110分。（四）计计划生育育工作目目标及考考核办法法

6、。工作目标标分值考核办法法备注1、计划划生育率率达1000%（包包括临时时工、合合同工、长期病病假职工工）；20看资料，查查记录，未未完成一一项扣55分。市场中心心：加强强对所属属农贸市市场的计计划生育育管理，定定期核查查流动动人口婚婚育证明明，核核查率达达95%以上。2、单位位职工中中独生子子女父母母奖励按按时足额额发放率率1000%；20查台帐，未未完成扣扣10分分广告处：在城区区优先安安排计划划生育宣宣传标语语牌，为为营造计计划生育育宣传氛氛围创造造条件。3、明确确1名专专（兼）职职人员负负责人口口与计划划生育工工作，协协助开展展计划生生育工作作；10看资料，查查台帐，缺缺一项扣扣2分4

7、、落实实人口与与计划生生育的宣宣传教育育、避孕孕节育措措施及相相应奖励励等各项项经费，保保障落实实计划生生育职工工的合法法权益；10看资料，查查台帐，缺缺一次扣扣2分5、不容容留、不不隐匿、不包庇庇单位辖辖区内计计划外怀怀孕和计计划外生生产者，一一经发现现，要动动员其及及时采取取补救措措施或立立即向局局人口与与计划生生育工作作领导小小组办公公室举报报；10未发现，未未上报，有有一次扣扣2分6、计划划生育知知识普及及率955%以上上，育龄龄妇女避避孕节育育知情选选择率995%以以上；10看资料，查查完成情情况，未未完成一一项扣55分7、本单单位生育育妇女期期内（产产后3个个月内）综综合避孕孕率1

8、000%，随随访服务务率955%以上上；10查台帐，缺缺一次扣扣2分8、每月月25日日前向市市局妇委委会上报报育妇人人口与计计划生育育信息报报告单，上上报及时时，准确确率达995%以以上。10未按时上上报，缺缺一次扣扣2分（五）社社会治安安综合治治理及平平安创建建工作目目标及考考核办法法。工作目标标分值考核办法法备注1、参加加综合治治理及平平安创建建的有关关活动；20有一次不不参加，扣扣分分适用于机机关各处处室、直直属各单单位2、做好好相关的的宣传教教育工作作；10未按要求求做的，扣扣分分3、明确确综治及及平安创创建工作作责任人人；10明确的得得分分，否则则扣分4、建立立相应的的组织机机构；1

9、0建立的得得分分，否则则扣分适用于各各直属单单位5、明确确专人作作为联络络员；10明确的得得分分，否则则扣分6、制定定具体的的工作方方案；10有方案的的得分，否否则扣分7、7月月中旬作作出半年年总结，112月中中旬作出出全年总总结，并并及时上上报政策策法规处处；10有一次未未按时上上报扣分8、建立立安全管管理等制制度；10制度建立立的得分，否否则扣分适用于办办公室、财务处处及直属属单位9、按照照局里要要求,及及时报送送迎接检检查的有有关资料料。10有一次未未报送或或报送资资料不符符合要求求扣5分分适用于机机关各处处室、直直属各单单位（六）信信访稳定定工作目目标及考考核办法法。工作目标标分值考核

10、办法法备注1、确保保本单位位年内不不发生越越级上访访事件。60发现一起起扣100分2、按时时完成市市局交办办的群众众信访件件，办结结率、回回复率1100%。40查资料，有有一项不不符合要要求扣55分。（七）城城管创优优工作目目标及考考核办法法。工作目标标分值考核办法法备注指定专人人负责联联系本单单位和本本部门的的城管创创优工作作。10未明确专专人负责责不得分分，未将将联系人人名单书书面报局局市容处处扣5分分。按照市市局迎接接省城管管创优考考核方案案要求求，及时时收集整整理报送送相关数数据和材材料。40有一项未未落实扣扣5分。完成迎接接省城管管创优现现场考核核各项工工作。50因本单位位工作不不到

11、位，造造成在省省城管创创优考核核中失分分的，有有一项扣扣10分分。（八）节节约型机机关创建建工作目目标及考考核办法法。工作目标标分值考核办法法备注1、下班班时关闭闭全部用用电设备备电源；20以考核小小组抽查查和保安安日常巡巡查记录录为准，有有一次未未关扣22分2、冬季季温度在在5以上，夏夏季温度度在300以下不不得使用用空调，空空调运行行期间不不得打开开门窗；20节能小组组不定期期检查，发发现有不不符合要要求的每每次扣22分3、未经经批准不不得在办办公场所所使用大大功率用用电设备备；20发现一次次扣5分分4、自然然光源充充配能够够保证正正常办公公情况下下，不得得使用照照明灯具具；20发现一次次

12、扣2分分5、未经经批准不不得超标标准进行行公务接接待。20凡超出核核定标准准接待的的，发现现一次扣扣5分（九）城城市长效效综合管管理年度度工作目目标及考考核办法法。工作目标标分值考核办法法备注确保年内内在市城城管办组组织的日日常检查查考核中中不失分分。100被市城管管办扣11分，扣扣责任单单位2分分，直至至本项分分值扣完完为止。（十）资资料报送送工作目目标任务务及考核核办法。工作目标标分值考核办法法备注1、各处处室、直直属单位位必须安安排专人人负责电电子政务务收发工工作，正正常工作作时间确确保在线线，及时时查收有有关通知知、文件件等，同同时将人人员名单单报办公公室备案案。503月100日前将将

13、负责电电子政务务收发人人员名单单报办公公室备案案，未按按时报送送的扣110分；正常工工作时间间没有登登录市级级电子政政务平台台并保证证在线的的有一次次扣5分分，直至至本项分分值扣完完为止。各类非涉涉密文件件、资料料等除特特殊情况况将全部部通过电电子政务务发送。2、确保保要求报报送的各各类文件件、资料料等无迟迟报、漏漏报现象象。50迟报一次次扣2分分，经催催报仍未未按时报报送的有有一次扣扣4分，直直至本项项分值扣扣完为止止。（十一）政政府信息息公开和和ISOO90000工作作目标及及考核办办法。工作目标标分值考核办法法备注信息公开1、各目目标责任任单位在在日常工工作中产产生的政政府信息息，应在在

14、3个工工作日内内报送局局政务公公开办；25未按时报报送的，有有一次扣扣1分，直直至本项项分值扣扣完为止止。2、对局局政务公公开办要要求报送送的政府府信息，必必须按时时报送，不不得迟报报或漏报报。25未按时报报送的，有有一次扣扣1分，经经催报仍仍未按时时报送的的有一次次扣2分分，直至至本项分分值扣完完为止。ISO90000确保ISSO90000质质量管理理体系运运行正常常，并通通过年审审；确保保市政务务公开办办专家组组织抽查查不失分分。50政务公开开办抽查查中发现现问题的的，有一一次（项项）扣55分，复复查中未未改正或或整改不不彻底的的，有一一次（项项）扣220分；局组织织抽查中中，发现现不合格

15、格项目的的有一个个扣1分分，复查查中问题题未改正正或整改改不彻底底的，有有一个扣扣5分。二、县、区城管管局（一）城城管队伍伍规范化化建设工工作目标标及考核核办法。（二）规规范执法法行为工工作目标标及考核核办法。工作目标标分值考核办法法备注1、执法法主体合合法，在在法律法法规授权权或依法法委托的的范围内内行使职职权，行行政执法法责任制制得到落落实。20执法主体体不合法法扣5分分，超范范围执法法有一起起扣5分分，行政政执法责责任制不不落实扣扣5分。2、执法法人员熟熟悉法律律法规，每每年集中中再教育育时间不不少于115天，经经培训考考试合格格取得执执法证件件，获得得执法资资格。未未获得执执法资格格的

16、人员员，不得得执法。20没有组织织集中教教育扣55分；无无执法资资格执法法的，发发现一起起扣5分分。3、执法法文书格格式标准准规范，文文书制作作符合规规定，文文书书写写清晰工工整；卷卷宗整洁洁、装订订规范，符符合档案案管理要要求。行行政处罚罚备案及及时准确确。20执法文书书不规范范有一件件扣2分分；文书书书写不不清晰工工整有一一份扣11分；卷卷宗不符符合档案案管理要要求的，有有一份扣扣2分；行政处处罚备案案不及时时，有一一件扣22分。4、查处处违法行行为认定定事实清清楚，证证据确凿凿，适用用法律正正确，程程序合法法，处罚罚适当，确确保不发发生一起起败诉案案件。10发生败诉诉案件扣扣50分分。5

17、、现场场执法行行为文明明、规范范。无粗粗暴执法法现象。20发现粗暴暴执法有有一起扣扣5分。6、严格格执行罚罚缴分离离规定，票票据管理理规范。10票据管理理不规范范有一份份扣2分分。（三）软软环境建建设工作作目标及及考核办办法。工作目标标分值考核办法法备注1、完成成软环境境建设信信访交办办件的办办理情况况；15不按时上上报的有有1次扣扣4分；上报材材料查出出不属实实的，有有一次扣扣5分。2、加强强与当地地市人大大代表、党代表表、政协协委员、列统企企业联系系情况；30交办任务务未按时时完成的的，有11次扣55分。3、加强强与当地地党政领领导及乡乡镇党政政领导联联系情况况；30交办任务务未按时时完成

18、的的，有11次扣55分。4、被市市级新闻闻单位曝曝光情况况；15经查实，有有1次扣扣15分分。5、在本本县区软软环境建建设进位位情况。10年终被评评为“十佳”的加55分，进进位100位的加加5分，退退位100位的扣扣10分分。（四）城城管创优优工作目目标及考考核办法法。工作目标标分值考核办法法备注组织机构构建设县、区政政府将城城市管理理工作纳纳入工作作目标，有有政府领领导负总总责、各各相关职职能部门门参与的的城市管管理领导导机构，定定期督查查和做好好年度考考核工作作；探索索适合自自身经济济社会发发展特点点的城乡乡统筹城城市管理理模式，将将城市管管理工作作向乡镇镇延伸；落实市市容环卫卫责任区区制

19、度，建建立和完完善长效效管理责责任体系系；城市市管理经经费有财财政保障障。16查阅相关关文件资资料、登登记台帐帐和会议议纪要，未未做到的的每项扣扣12分市容市貌貌管理（1）城城区道路路容貌整整洁，临临街建筑筑物及围围墙(栏栏)整洁洁美观，墙墙体清洁洁。无乱乱堆乱放放、乱搭搭乱建，背背街小巷巷环境整整洁，无无暴露垃垃圾。26抽查主要要道路55条，背背街小巷巷5条，每每发现一一处不符符合要求求，扣00.2分分。（2）积积极开展展市容管管理示范范路和达达标路创创建活动动，制定定创建工工作目标标与计划划。查看台帐帐资料，无无工作目目标与计计划扣22分；有有目标和和计划未未开展的的扣1分分。（3）沿沿街

20、户外外广告、店招店店牌设置置规范，无无违法广广告，无无乱涂乱乱贴、乱乱写乱画画。抽查主要要道路和和背街小小巷各55条，有有一处不不符要求求扣0.2分。（4）有有计划、有重点点地开展展市容环环境专项项整治活活动，逐逐步实现现长效管管理。检查台帐帐，未开开展环境境整治的的扣1分分，无长长效管理理措施的的扣1分分。（5）集集贸市场场周边、环境整整洁有序序。随机抽查查，发现现一处不不符合要要求的，扣扣1分。环境卫生生管理（1）制制订或修修编环卫卫专业规规划；建建立较完完善的垃垃圾收运运和管理理体系。生活垃垃圾日产产日清，加加大对渣渣土的管管理力度度，生活活垃圾、建筑垃垃圾等运运输车辆辆密闭化化运输，车

21、车容车貌貌整洁。城区生生活垃圾圾无害化化处理率率在900以上上。36查阅相关关文件资资料,现现场进行行实地查查看，有有一项未未达到扣扣1分。（2）公公共厕所所、中转转站、果果壳箱、垃圾桶桶等环卫卫设施数数量足够够；环卫卫设施布布局合理理，设备备齐全，有有专人管管理，内内外环境境卫生整整洁；环环卫设备备与机械械设备完完好。查阅相关关资料结结合察看看现场，按按照建设设部有关关标准进进行考核核，未达达标的每每件扣00.21分。（3）城城区道路路环境整整洁，城城市河道道、湖塘塘等水域域无漂浮浮垃圾，岸岸坡无积积存垃圾圾；城郊郊结合部部环境卫卫生状况况良好；集贸市市场、停停车场环环卫设施施齐全，周周边保

22、洁洁责任落落实。建建设工地地封闭规规范、出出入口硬硬化、配配备冲洗洗设施。现场查看看，有11处不符符合扣00.21分。（4）积积极推进进环卫事事业城乡乡统筹发发展，镇镇(乡)环卫运运作机制制基本健健全；逐逐步建立立“组保洁洁、村收收集、镇镇转运、市县集集中处理理”的垃圾圾处理体体系；完完成城乡乡统筹处处理垃圾圾转运设设施的布布点计划划。镇(乡)无环卫卫管理制制度、无无固定保保洁队伍伍的各扣扣1分；城镇垃垃圾未实实施市县县集中处处理的扣扣1分；无城乡乡统筹处处理垃圾圾转运设设施布点点计划的的扣1分分。（5）积积极推进进分类收收集试点点工作，制制定垃圾圾分类收收集的实实施方案案；扩大大试点工工作范

23、围围，分片片区（行行业）进进行推广广。没有分类类收集工工作方案案或措施施的扣11分，未未开展分分类收集集试点工工作的扣扣1分。推进数字字化城管管工作和和严格依依法行政政（1）推推进数字字化城市市管理。加快推推进数字字化城市市管理；14查阅相关关文件资资料，无无方案扣扣6分，有有方案未未经县区区政府批批准扣44分，有有批准方方案，未未实施扣扣2分。（2）认认真执行行城市管管理有关关法律、法规和和规章；执法管管理人员员的装备备齐全，能能够适应应执法和和管理工工作的需需要，反反应快速速。查阅相关关文件结结合现场场抽查，有有1项不不符合，扣扣0.551分。（3）建建立健全全行政执执法公示示制、行行政执

24、法法责任制制、错案案追究制制、评议议考核制制等管理理制度；执法主主体合法法，执法法程序严严格，执执法行为为规范，对对违法行行为依法法查处；执法文文书档案案卷宗资资料规范范齐全。查阅相关关文件资资料，有有1项不不符合，扣扣0.551分。（4）按按照执法法队伍规规范化管管理要求求，严格格队伍管管理。定定期开展展职业道道德教育育和执法法业务培培训，年年度培训训覆盖面面达到1100。查阅相关关文件和和台帐，培培训覆盖盖率每低低2个百百分点扣扣0.55分。（5）行行政执法法人员职职责明确确，主要要路段管管理实行行定人、定时、定岗、定责，完完善城市市管理行行政执法法工作的的治安保保障机制制。查阅台帐帐，没

25、有有落实岗岗位责任任制或未未建立奖奖优罚劣劣考核机机制的扣扣1分，无无治安保保障机制制的扣11分。行风建设设与群众众满意率率制定完善善的行风风建设规规章制度度，有专专门的行行政执法法效能督督察机构构；推进进政务公公开，建建立稳定定的沟通通渠道，广广泛听取取社会各各界意见见。设立立信访接接待室，有有专职人人员负责责信访工工作，开开通专线线投诉举举报电话话和网上上群众监监督；对对法定职职权范围围内的信信访事项项做到件件件有记记录，及及时处理理，认真真回复，投投诉处理理率达1100。8查阅相关关文件和和资料，有有1项不不符合的的，扣11分。（五）信信访稳定定工作目目标及考考核办法法。工作目标标分值考

26、核办法法备注1、确保保本单位位年内不不发生越越级上访访事件。60发现一起起扣100分2、按时时完成市市局交办办的群众众信访件件，办结结率、回回复率1100%。40查资料，有有一项不不符合要要求扣55分。（六）政政务信息息和理论论调研工工作目标标及考核核办法。工作目标标分值考核办法法备注各单位每每月向市市局办公公室报送送政务信信息不少少于5条条，每月月被市级级以上（含含市级）采采用信息息不少于于1条，全全年被市市级以上上（含市市级）采采用信息息12条条。80每月少报报1条信信息扣11分，未未被采用用扣1分分，全年年被市级级以上（含含市级）采采用信息息每少11条扣55分。考核时需需提供每每月报送送

27、信息原原件及被被采用信信息复印印件或网网站下载载页面。市级以上上（含市市级）信信息载体体指国务务院办公公厅、住住房及城城乡建设设部、省省政府办办公厅、建设厅厅办公室室、市政政府办公公室主办办的各类类简报、快报、专报、通讯等等刊物及及网站；市局淮淮安城管管动态10月份份之前向向市局办办公室报报送至少少4篇理理论调研研文章，全全年被市市级以上上（含市市级）刊刊物采用用2篇。20未按时报报送，每每少报送送1篇，扣扣5分，扣扣完200分为止止；没有有被市级级以上（含含市级）刊刊物采用用的，每每少一篇篇扣100分。本本项分值值扣完为为止。考核时，被被考核单单位需提提供采用用刊物的的原件或或复印件件、网站

28、站的下载载页面等等。市级以上上（含市市级）刊刊物指市市级以上上（含市市级）机机关主办办的各类类简报、通讯、杂志、网站和和新闻媒媒体等；调研文文章必须须与城管管工作有有关、撰撰写人应应是本单单位在职职工作人人员、同同时需署署实名，否否则视为为未完成成。（七）新新闻外宣宣工作目目标及考考核办法法。工作目标标分值考核办法法备注全年被市市级以上上（含市市级）媒媒体采用用新闻稿稿件不少少于100篇。100每少一篇篇扣100分1、考核核全系统统新闻外外宣工作作完成情情况，以以在新闻闻媒体上上刊登的的稿件或或复印件件为准，请请各县、区局妥妥善保存存全年刊刊登的新新闻作品品原件；2、必必须是县县区局工工作人员

29、员撰写的的正面宣宣传城管管工作的的各类新新闻稿件件，有作作者署名名；3、按照要要求，完完成全局局性的有有关宣传传任务。（八）完完成部门门网站建建设工作作目标及及考核办办法。工作目标标分值考核办法法备注部门网站站首页栏栏目必须须设置“领导之之窗、机机构概况况、工作作动态、政府信信息公开开、通知知公告”栏目，“政府信信息公开开”子栏目目内容设设置应符符合当地地政府相相关部门门要求，其其余栏目目可根据据实际工工作需要要自行设设置。网网站建成成后必须须及时做做好更新新维护工工作。100网站首页页必设栏栏目每少少一项扣扣20分分；未及及时更新新维护网网页的，超超过三天天及以上上的（节节假日除除外），发发

30、现1次次扣2分分。本项项分值扣扣完为止止。（九）资资料报送送工作目目标任务务及考核核办法。工作目标标分值考核办法法备注1、各县县、区城城管局必必须安排排专人负负责本单单位电子子邮件收收发工作作，正常常工作时时间确保保在线，及及时查收收有关通通知、文文件等，各各县、区区城管局局如变更更电子邮邮箱应及及时报市市城管局局办公室室备案。50各县、区区局于33月100日前将将本单位位负责邮邮件收发发人员名名单、联联系电话话报市局局办公室室，未按按时报送送扣200分；邮邮箱变更更及收发发人员调调整要及及时报市市局办公公室，正正常工作作时间没没有及时时上网收收取市局局发送的的通知等等，有一一次扣55分，直直至本项项分值扣扣完为止止。各类非涉涉密文件件、资料料等除特特殊情况况外将全全部通过过网络发发送。2、确保保要求报报送的各各类文件件、资料料等无迟迟报、漏漏报现象象。50迟报一次次扣2分分，经催催报仍未未按时报报送的有有一次扣扣5分，直直至本项项分值扣扣完为止止。