企业文化与校园文化对接和融合.docx

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1、浅谈校园文化和企业文化的对接和融合姓名：XX班级：12级工商管理学号：123456789浅谈校园文化与企业文化对接和融合以商学院为例摘要:当今社会大学生的就业压力越来越大，这迫使高校教育不得不 与社会接轨增加大学生的就业机会，今天我就从校园文化和企业文化 的对接和融合，谈一下自己的见解及措施。关键字:校园文化 企业文化 校企合作正文：一、校企文化融合的背景由于国家政策的导向，全国各大高校适行了扩招的政策，所以高 校大学生人数越来越多，从而导致了社会上出现大学生就业难的问题。 大学的教育在于传授知识，扩招政策使大学的教育制度面临巨大的冲 击，扩招使大学生人数增多，教育质量随之下降，大学生素质也普

2、遍 下降，要想在毕业后顺利就业，就没有那么简单了。因此商学院的教育重心就要转移到校园文化与企业文化的对结 和融合上来。使大学生在校园中受到社会企业的熏陶和感染，加强对 社会企业的了解和认识，提高社会生存进能。可以在毕业后顺利进去 社会，融入社会企业，缓解社会就业压力。二，校企文化对接和融合的措施1、营造文化氛围俗话说，近朱者赤，近墨者黑。它生动形象的向我们诠释了环境对人发展的巨大影响。因此我们要营造校企文化的融合氛围，使学生 身在校园之中，就能受到文化环境的影响，耳濡目染,深入骨髓之中。具体方法有：开办校园文化墙，在上面粘贴企业名人名言，先进 事迹；打造文化长廊，使同学能在行走过程中耳濡目染；

3、教室内悬挂 企业名言警句，使学生在了解企业的同时，还可以修身正己。2、举办校园企业文化节让同学们在节日气氛的感染下，加深对校企文化的融合和对接, 让学生在参与、实践中加强对校企文化的融合和贯通，真正做到使企 业文化具有生命和活力，在校园中流行起来。具体措施有：举办企业文化知识竞赛，让学生在参与竞赛的同时， 加深对企业文化的了解，对课本知识也会有全新的认识；举办校企文 化设计大赛，使学生将课本知识活学活用，还能增强创新意识，使知 识、文化充满生机和活力；举办校园实践营销节，让学生在校园中尝 试营销，可以将企业带进校园，让学生触手可及，共同打造校园文化 和企业文化的对接和融合。3、将校企文化带进课

4、堂老师在传授知识的过程中，要摒弃传统观念，融入新的企业文化 思想。列举一些生动活泼的事例，使学生易于接受的同时，还能了解 企业文化，加强学习效果。具体措施有：填写企业测试表，让学生们了解企业的招聘条件， 测试方法，而且可以深入了解自我，规划自己未来成长的方向和目标; 邀请企业老板进行授课，老板与学生面对面交流，使课堂教学更加真 实化，老板也可以提出自己公司所面临的困难，激发学生的思维利用 自己的知识和智慧，去解决困难，增强学习效果，而学生也可以认识 更多的企业老板，学到与老板沟通和交流的方法和技巧。4、让学生走进企业学生走进企业，可以全面深入地了解企业的内部构造，管理方式 奖罚制度，员工素质，

5、工作要求等诸多方面内容，真正做到再教育中 实践，在实践中学习，更好的完成企业文化与校园文化的对接和融合 目标。具体方法有:学校建立实践教学基地，学校与企业联合成立实践教 育基地。在课下教学过程中，让学生走进企业对企业进行深入学习和 了解，也可以进行实践操作发现中的问题，对企业提出更好的意见和 建议，促进企业改革、创新，增强企业竞争力，使企业和学校实现互 利共赢的合作局面。5、鼓励学生公司化管理将学生们按公司的制度来划分管理，实现校园学生公司的模拟， 了解公司管理机制和结构，加强学习效果，真正做到校企合一。具体方案有：将班级变成公司制度化，例如：一个班级分成若干 个创业小团队，有小队成员共同集资

6、创业，在将小队成员选出总经理 （对团队的和发展战的略制定，人员的管理等），会计（对创业团队 的财务状况进行统计），市场营销人员（对创业团队的商品进行销售）, 采购部，即后勤部长（对创业团队供应商品和后勤服务），信息部（对 市场信息进行采集和分析，设计广告）等。每个小队成员都要对自己 所在的部门职能了解，并做好本部门本部门的工作，不仅可以对所学 的知识运用到实践当中，还可以对公司的内部构造了解的一清二楚, 有利于以后的就业，以及日后的自主创业。6、学校提供创业基金校方要支持毕业大学生的自主创业，学校可以联系社会企业为学 校提供捐助大学生创业基金，不仅可以提高企业的名誉和知名度，还 能为学校解决资

7、金困难，一举两得，何乐而不为！具体方法有：大学生要提供详细的创业方案策划，让学校进行审 查，若得到支持便可提供一部分的大学生创业基金，鼓励大学生投资 创业。而大学生也要知恩图报，乌鸦反哺,创业成功之后要反哺校园， 将公司的一定股份捐献给学校，这样良性循环，使越来越多的人可以 受益，也会有更多的资金支持创业。为学校名留青史，学校也可以因 此而闻名。而且自主创业可以减轻社会就业压力，提供更多的就业岗 位，为社会做出更多的贡献。三、校园文化与企业文化对接和融合的意义高校的教育，要顺应当今的世界局势，做到与时俱进，改革创新， 适应当今社会的需要。1、就业压力的需要现在社会的就业压力大，大学生毕业后面临

8、的有可能就是失业。 因此需要将校园文化和企业文化融合和对接，使大学生迅速适应企业 的管理环境，内部构造，不会使大学生在被试用期间因不能适应企业 的管理和模式而被企业淘汰。这并不一定是没有胜任职业岗位的知识 和能力，而是由于缺乏适应企业管理环境和方式，处理人际关系的能 力比较欠缺，无法找到自己的准确位置，很好的发挥自己的技能。而 且这也是对企业的负责，使企业最大限度的开发员工的价值，为自己 的企业创造更多的利润。2、培养学生良好的职业素养的要求用人单位选择人才，不仅要看文凭和技能，还要有职业素养。学 生的爱岗敬业精神，可尽职守的责任意识，严谨负责、一丝不苟的职 业，纪律顾全、大局团结协作的合作精

9、神。而这些职业素养不是一天、 两天学到的，而是在校园文化与企业文化融合的过程中不断熏陶、潜 移默化地培养得到的思维方式和行为习惯。3、是学校、企业、国家的需要校企文化融合有利于提高学校的就业率，学校的知名度；企业可 以得到高素质的员工，为企业带来更多的利润和价值；国家方面，可 以解决扩招带来的就业难问题，而且可以加快国家经济发展速度，增 强综合国力，提升国际地位，走向民族复兴四、文化融合需要的五方面支持1、大学生的支持大学生是两种文化对接和融合的主体,也是直接受益者,所以要积 极主动地参与其中，不能有排斥抵触心理,这样才能促进校园文化和 企业文化顺利的完成对接和融合。2、学校的支持学校是两种文

10、化对接和融合的载体,是连接学生和企业的桥梁，所 以一方面要调动学生的积极性，做好铺垫，另一方面要联系企业，做 好沟通，为学生提供支持。3、企业的支持企业是文化对接和融合的受体，将来学生进入企业也是为企业服 务，所以企业要有远见，看的到未来，为自己的企业谋取更多的利益， 因此要积极提供支持。4、社会的支持制度的改革，校园文化和企业文化的完成对接和融合也需要全社 会的支持、理解和帮助，社会要形成这样的风气，媒体要多做这方面 的正面宣传，帮助更多的人了解支持。5、政府的支持政府要提供政策指导，资金支持，为校园文化和企业文化顺利的 完成对接和融合做出努力，将来会推动国家经济快速发展，增强综合 国力，提升国际地位，走向民族复兴。