行岗位职责能力佐证材料.docx

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1、行岗位职责能力佐证材料第1篇：电工技师评审佐证材料履行岗位职责能力证明 履行岗位职责能力证明模版 （电工技师评审佐证材料） XXX同志能严格按照各项规章制度执行本岗位的安全操作规程,能严格负责本岗位的安全生产工作。由于熟悉设备的结构性能,技术规范和有关操作规章，他能很好完成维护保养所辖电气设备工作,保证设备的正常运行，保障单位的安全生产。 情况属实 特此证明 单位盖章 年 月 日 第2篇：行车工岗位职责 大自然钢业集团有限公司 岗位职责 岗位使命 岗位名称 岗位层级 行车工 D级 所属部门 岗位编号 生产部 按生产需求，完成产品、设备的安全、平稳地吊运工作。 岗位职责 组织 计划 无 无 1.

2、上班劳保穿戴整齐，提前15分钟到岗，和上一班同岗位人员做好对口交接。 2.及时了解天车设备和生产情况，并在交接班记录本上签字确认。 3.起吊重物前认真按天车操作规程做好天车设备的定期检查和设备点巡检工作（如钢丝绳检查、试钩、试车等），发现设备安全缺陷时，应及时向工段长汇报。 4.本岗位必须与班组人员密切配合，做好吊运工作。绝对服从地面指吊人员的正确指挥，不可以自作主张。严格按操作规程操作，对任何物件都必须小心轻放。 5.如遇到设备有故障时，应积极协助检修人员做好缺陷处理，并做好设备验收工作。 6.负责原料、半成品以及其他物件的吊运。完成生产部和工段长安排的临时吊运工作。 7.认真打扫本岗位负责

3、的区域卫生，认真做好交接班记录工作。 8.有过磅记录清单的天车，下班前必须把过磅清单交给当班操作班长。 1.协助配合机、电维修工对行车的维修工作，对当班发现的设备故障记录清楚。 2.协助配合行车设备的点检工作。 无 1.负责本岗位生产任务完成情况、设备运行情况的分析工作，并提出改进意见。 任职资格 执行 协助配合 审核/审批 分析改进 基本要求 经验 基本知识 知识 专业知识 基本技能 技能 专业技能 第3篇：行车工岗位职责 行车工岗位职责 l 岗位职责： 主要负责仓储货场内所属岗位行车吊装作业。 （1）严格执行设备安全操作规程和设备维修保养规定； （2）按照理货员吊装指令执行吊装作业； （3

4、）加强服务意识，认真地完成吊装任务，确保作业安全； （4）对设备安全管理提出合理化建议； （5）协同本部门完成部门质量目标，确保顾客满意率达到99%以上,作业差错率在1以下。 l 工作内容 （1）做好日常设备巡查工作，发现行车问题（ 设备、电器、配件安全及隐患),及时汇报处理； （2）根据工作环境和工作性质，做好劳动保护； （3）监督制止与作业无关人员出入货场或作业现场。 （4）监督制止一切影响安全因素的活动或行为; （5）严禁超载，非紧急情况打反车时间应大于2秒；严禁把限位当作停止开关使用，对于违章作业造成的安全责任事故，严厉追究当事人的违章责任及经济赔偿。 （6）开车前提前检查轨道有无异物

5、，夹轨器是否升到标准位置，使用完毕，行车工认真夹紧夹轨器及防风链，以防行车脱轨，否则追究事故发生前最后一名行车工的相关责任。 （7）完成领导安排的其他工作任务。 第4篇：行车工岗位职责 附件五 行车操作人员岗位职责 1.严格执行各项规章制度，遵守劳动纪律。 2.做好行车的点检及维护保养工作。 3.严格按安全规程进行操作，规范生产现场，做到干净、清洁、整齐，并长期保持。 4.负责铝水、边角废料、成品圈、铝灰等的吊运工作。 5.服从指挥，配合班组安全吊运。 6.吊运铝水时，要集中精力，认真操作，防止铝水泼洒伤人或碰坏铝包。 7.吊运铝杆圈时，要精心操作，防止把铝杆圈吊散，或划伤铝杆表面。 8.服从

6、安排，听从指挥，按时、按质、按量完成生产任务及临时安排的工作。 第5篇：行车工岗位职责 行车工岗位职责 一、行车工必须熟练撑握行车起吊，运行的基本原理和操作性能，必须经考试合格取得“特种行业操作证”方可上岗。 二、行车工作业时思想应高度集中、密切配合、谨慎操行、必须做到令行禁止，服从领导、积极配合、严格遵守生产车间的各项规章制度和劳动纪律；遵守行车工安全生产操作规程，定期定时对所操作的机械设备进行润滑加油以及日常保养工作。 行车工岗位操作规程 1、作业人员必须经过专业培训考试合格后执证上岗。 2、工作前应对吊车的主要部件及各个装置进行认真仔细检查，确认安全后方可进行操作。对长时间停止使用或新装

7、吊车，在使用前应行试车，并认真检查，确保无异后方可使用。 3、开车前必须发出警告，起吊过程中，吊物下方严禁站人或行人通过，作业中突然停电，应把所有控制器扳置零位。 4、操作者必须面向吊车，并注意观察吊物，发现危急情况时应马上发出避让信号，并停止操作，紧急处理。 5、严禁同时操作两个按键，不准将吊物停挂在空中。 6、坚持做到“十个不准吊”的原则； 指挥信号不明或乱指挥不吊； 物体重量不清或超负荷不吊； 斜拉物体不吊； 重物上站人或浮团置物不吊； 工作场地昏暗，无法看清场地，被吊物及指挥信号不吊； 工件埋在地下不吊； 工件捆绑、吊挂不牢不吊； 重物棱角处与吊绳之间未加垫衬不吊； 吊具达到报废标准或

8、安全装置失灵不吊； 干部违章指挥不吊。 7、每天开车前必须做以下检查： 吊钩、滑轮有无缺陷； 钢丝绳是否完好，有无脱槽现象； 大、小车及起开机构的制动器是否安全可靠； 各传动机构是否正常，开关是否灵敏可靠，起降及大小车限位是否正常； 行车运行有无异常声音。 8、使用完毕后，小车吊钩必须离地面2.5米以上，下班时必须切断电源。 行车信号工操作规程 1.必须熟悉起吊工器具的基本性能和各种吊具、索具的最大允许负荷、报废标准，熟悉掌握指挥信号，并遵守行车工的“十不吊”。 2.起吊工具要经常检查，确保完好可靠，并要妥善保管，不准随地乱丢，不准超负荷使用。 3.起吊物件的手势要清楚，信号要明确，不准戴手套

9、指挥，起吊大型重吨物件时，必须先试吊，离地不高于0.5米，经检查，确认稳妥后方可起吊运行。 4.起吊物件必须捆绑平稳牢固，棱角快口部位应设衬垫，吊位应正确。起吊件翻身时要掌握重心，注意周围人员动向。 5.用两台行车同时起吊一物件时，应按行车额定载重量合理分配，统一指挥，步调一致。 6.不准在起吊件下面停留、行走或站立。 7.捆绑吊物选择绳索夹角要适当，不得大于120度，遇特殊起吊物件时应用专用工具。 8.多人吊运重物，应有专人指挥，不得远距离或不引路指挥吊物运行。 9.吊运物件应按规定地点妥善堆放，不准将重物堆放在动力输送管线上面或安全通道上。 10.行车信号工统一手势： 1) 手心向上表示吊

10、钩向上； 2) 手心向下表示吊钩向下； 3) 手心向前表示吊钩向前； 4) 手心向后表示吊钩向后； 5) 手心向左表示吊钩向左； 6) 手心向右表示吊钩向右； 7) 小指向上表示吊钩小起； 8) 小指向下表示吊钩小落； 9) 两手交叉表示停止； 10) 起吊手势应有哨音信号配合。 第6篇：行车工岗位职责 行车工岗位职责 1.行车操作工应持证上岗，认真学习起重机械安全管理的有关规定。并结合公司实际提升自己的业务技能。 2.经常保持行车及相关部件处于完好状态。操纵机构灵敏可靠，安全装置齐全有效。 3.行车员必须按统一、标准手势进行吊装指挥作业。 4.起吊大件前须先进行试吊，试吊时离地面不得高于0.

11、5米。经检查确认稳妥后方可指挥起吊。 5.吊运物品必须考虑合理使用吊装索具，不超载吊运。 6.吊运时按规程作业，不得有人在被吊物品上或从起吊物品下方通过。 7.行车员必须保持有较好的职业道德修养，始终坚持“十不吊”原则。 第7篇：行办岗位职责 科室岗位职责汇编一、行政办公室 （一）主任职责 1参与段各项中心工作，为领导当好参谋和助手。 2参与研究并起草或审核全段综合性的工作计划、总结、报告、决定等工作。 3参加段大交班会、段务会、段长办公会议和有关临时性会议，分析整理会议纪要，收集督办工作反馈信息，为领导决策提供依据。 4负责重点的上传下达、上下内外联系工作，处理临时发生或急需处理的各类事项。

12、 5会同有关部门负责行政召开的全段性会议的筹备组织工作。负责接待上级领导、兄弟单位来段公务人员。6负责群众来信来访工作。 7承办本单位上、下行文的审核工作。8负责行政办公室的日常管理工作，完成段领导交办的其它工作。 （二）副主任职责 1协助主任抓好行办工作。 2负责集团办公网、段办公网信息、室内日常信息处理，上传下达。 3协助主任做好各项会议的筹备和后勤准备工作。 4文电请示报告的初审工作。负责段行政印鉴、电子公章的管理、使用，按程序开具有关证明和介绍信。 5负责办公用品的管理、分析使用和控制。 6完成领导、主任交办的临时工作。 （三）干事职责(文秘、外勤、内勤) 1负责对外来、自办各类文件和

13、资料的收发、编号、打印、回收等管理工作。 2负责全段有关行政的文书、资料的传阅和归档管理。 3负责职工乘车证的填发和管理。联系公差订票事宜。 4负责段务会、月末生产会和安全质量考核会的会议记录和有关总结报告的草拟工作。 5铁路公用电话的清理、拆、装、并工作。 6负责打字室、会议室日常管理。 7完成室主任交办的其他工作。 （四）计划员职责 1负责段经营成本的宏观控制，对成本运用进行总体规划、动态调控；建立以成本费用为核心的科室、车间、班组经济责任和成本负责制，分解下达成本计划至科目负责人、掌握各科目费用的发生情况，并对各科目负责人进行监督管理； 2参与本单位各类经济定额指标的制定和管理。组织参与

14、本单位的月、季、年经济活分析，客观评价段成本运用情况，分析节超的客观因素，提出改进成本管理的措施和建议。做好会议记录。 3负责编制、提报年度大修、更改计划及配合施工科目的计划管理，并根据上级审批的预算组织办理工程决算。 4负责本单位合同管理实施细则的制定和合同日常管理、审查；参与合同立项、考察、论证、谈判； 5负责组织会签和按规定送审合同，检查合同履行情况，协助合同承办人员处理合同履行中的问题和纠纷； 6负责对合同示范文本，合同专用章，法定代表人授权委托证明书的使用、发放和管理； 7建立健全合同管理台账，及时准确统计合同数据，按时填报统计报表，对合同资料整理归档； 8依法参加合同纠纷的协商、调

15、解、仲裁、诉讼活动。 9负责制定段管内临小项目计划，合理安排计划外费用。 10完成室主任交办的其他工作。 （五）计生岗位职责 1掌握计划生育的方针、政策和法规，接受当地计划生育管理部门的指导和监督。 2掌握本单位职工和流动人口的情况，建立各种档册。 3负责健全本单位计划生育工作的各项规章制度和信息网络。 4负责本单位职工节育措施的落实，以及药具的发放和查访工作。 5负责办理移交退职、开除、调离人员的计划生育手续。 6负责对在编、离岗育龄人员的管理和孕前服务。 7负责落实人口规划，申领、发放生育指标以及优生、优育、优教的宣传和服务工作。 8负责各类计生统计报表的填写上报工作。 9完成主管领导和室

16、主任交办的其它工作。 （六）设备管理岗位负责 1熟悉管内设备及其运用情况。 2根据设备大检查和掌握的设备状况，提出设备生产财务计划，合理使用科目费用。 3根据设备状况提出设备的大修、更新计划。 4对到期设备办理报废手续。 5参与设备购置、安装、验收等各项工作。 6完成室主任交办的其他工作。 （七）基建岗位负责 1贯彻中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法，负责管理全段房屋基本建设工作，并行使建设单位的管理职能。 2、参与段房屋基本建设项目可行性研究报告、设计任务书的编制。 3、负责工程报建，及时编制（概）预算，草拟施工、设计合同和日常管理工作。 4、负责组织工程技术交底，验工计价，工程质量

17、监督，施工协议及竣工交验。 5、掌握进度与资金运用，办理工程项目财务清算资料，及施工过程中预付款的审批工作。 6、负责工程项目“三通一平”的前期具体工作。 7、协助监察工程师（项目中心委派），做好工程质量监督，检查和签证工作，发现质量问题迅速向监察工程师或上级报告。 8、办理分项工程验收和单位工程总验收及工程交验工作。 9、负责施工图预算和决算的办理及归口上报工作。 10、代表电务段行使使用单位权力。参加由建筑段施工的大修工程验收，交接和评估。 11、完成主任交办的其它工作。 （七）保卫主任岗位职责 1、认真贯彻有关治安保卫和消防工作的法律、法令、法规。在主管段长的指导下，制定和组织本段内的各

18、项治安、保卫工作规章制度和措施的实施。 2、配合公安机关和政法办开展社会主义法制和治安，消防工作的宣传教育。预防和制止违纪犯罪行为和防止安全事故。 3、落实各项防火灾、防爆炸、防盗抢、防破坏、防诈骗、防窟窿、防治安灾害故事等（七防）措施，积极配合公安机关对管内发生的刑事治安案件，破坏事故，治安灾害事故和其它危害治安的行为开展侦查和调查。 4、协助公安、国家安全机关预防，制止扰乱治安和国家安全的行为，认真组织好专运警卫和稳定内部工作，完善各项保卫措施和预案。 5、督促落实要害部位及重点财经部位的治安保卫防范措施。 6、对管内的治安保卫、消防工作提出整改和防范的工作意见，提出奖罚建议，当好治安、消

19、防责任人的参谋。 7、定期分析管内的治安形势，制定对策，为领导决策提供依据。 8负责制定计算机安全管理制度，并监督实施，及时解决实施中出现的新问题；配合上级检查，对计算机运用过程行为实施监督管理，防范计算机安全运行案件的发生；组织消除计算机病毒，确保计算机的运用安全。 9、完成好领导和上级公安机关交办的各项任务。 （八）保卫干事（外勤）岗位职责 1维护好管内治安秩序。 2搞好治安防范，协助查破各类政刑案件。 3经常开展法制宣传教育，增强遵纪守法意识。 4做好要害、重点部位和重点人口的管控帮教工作。 5落实人民防空条例和民兵工作条例，负责每年的民兵整组工作。负责征兵优抚工作。 6完成主任交办的工

20、作。 （九）消防专干岗位职责 1负责全段的消防安全管理工作。 2负责消防文件的贯彻和实施。 3健全消防台帐，做到规范化、标准化。 4进行防火安全检查，督促整改火险隐患，确保消防安全。 5负责消防器材设施的购置、维修和管理。确保器材良好性能。 6参加火灾事故的调查处理。 7受理各类案件，受理脏款脏物，拾款拾物，做好台帐登记。 8完成主任交办的其它工作。 （十）事务员岗位职责 1贯彻执行段家俱备品管理办法，对全段家具备品、办公用品购置、发放实行动态管理，并严格执行物品采购制度。做好生产用杂费用的成本分劈、分析控制工作 2积极配合社区做好爱国卫生工作，严格执行长沙电务段段部办公区卫生管理办法（暂行）

21、定期配合段对办公、生产区环境卫生进行检查，确保段部办公、生产区的环境卫生。 3负责管内招待所的日常管理工作，对招待所物品配备，做到有计划购置，定期对招待所物品配置情况进行检查，严防物品无序采购。 4、负责段部食堂的日常管理工作。定期对食堂食谱制定、餐料采购进行监督，确保就餐卫生和营养。 5协助办理段部单身职工入宿单舍工作，对入宿人员进行登记造册。做好职工入长户口办理。 6完成主任交办的其他工作。 （十一）能源管理岗位职责 1.宣传、贯彻执行国家能源法规、条例及上级和段有关管理规定、办法、实施细则，制定和落实具体措施、考核办法。建立段三级能源管理网，做好信息反馈。 2.编制全段节能改造计划，审核

22、车间能源改造项目请示、报告。并组织实施，积极推广应用节能新技术。 3.编制全段各部门能源消耗定额和年度能源消耗计划，掌握全段能源消耗情况核查能源消耗状态，进行监督、查对，发现问题提出整改措施并进行考核，提出奖、罚建议.4.开展节能经济分析活动，负责全段能源报表的统计、分析、编制、上报。 5.负责全段计量器具（水、电表）的管理。 6.负责空调机设备的维修、使用管理，组织参加能耗设备更新购置选型论证工作，严格审批大功率用电设备使用。 7.负责能源费用支付审核，收取转供部位及零散职工住户水电费。 8完成主任交办的其他工作。 （十二）退管会主任岗位职责 1负责代表电务段组织和领导退休职工，从政治上、生

23、活上关心和维护他们的民主权力及物资利益。 2依靠退管委员会的集体力量，为退管工作出谋划策，当好领导的参谋。 3及时传达上级有关退管工作的要求，协调处理退管工作涉及的各方面关系，并向主管领导汇报，保证退管工作的政令畅通。 4掌握退休人员的思想状况，组织开展思想教育和文化活动，为退休人员营建一个健康向上的修养环境。 5切实抓好退管工作的制度管理，台帐管理，经费管理，按实际情况作出具体的工作安排。 6及时完成段领导交办的其它工作任务。 （十三）服务员岗位职责 1负责所辖区域的卫生清扫和整理工作。 2负责对指定用户实施专项服务工作。 3负责对服务用具的清洁、整理、保管和登记。 4完成主管部门负责人交办

24、的其他工作。 第8篇：行办岗位职责 科室岗位职责汇编 一、行政办公室 （一）主任职责 1参与段各项中心工作，为领导当好参谋和助手。 2参与研究并起草或审核全段综合性的工作计划、总结、报告、决定等工作。 3参加段大交班会、段务会、段长办公会议和有关临时性会议，分析整理会议纪要，收集督办工作反馈信息，为领导决策提供依据。 4负责重点的上传下达、上下内外联系工作，处理临时发生或急需处理的各类事项。 5会同有关部门负责行政召开的全段性会议的筹备组织工作。负责接待上级领导、兄弟单位来段公务人员。 6负责群众来信来访工作。 7承办本单位上、下行文的审核工作。 8负责行政办公室的日常管理工作，完成段领导交办

25、的其它工作。 （二）副主任职责 1协助主任抓好行办工作。 2负责集团办公网、段办公网信息、室内日常信息处理，上传下达。 3协助主任做好各项会议的筹备和后勤准备工作。 4文电请示报告的初审工作。负责段行政印鉴、电子公章的管理、使用，按程序开具有关证明和介绍信。 5负责办公用品的管理、分析使用和控制。 6完成领导、主任交办的临时工作。 （三）干事职责(文秘、外勤、内勤) 1负责对外来、自办各类文件和资料的收发、编号、打印、回收等管理工作。 2负责全段有关行政的文书、资料的传阅和归档管理。 3负责职工乘车证的填发和管理。联系公差订票事宜。 4负责段务会、月末生产会和安全质量考核会的会议记录和有关总结

26、报告的草拟工作。 5铁路公用电话的清理、拆、装、并工作。 6负责打字室、会议室日常管理。 7完成室主任交办的其他工作。 （四）计划员职责 1负责段经营成本的宏观控制，对成本运用进行总体规划、动态调控；建立以成本费用为核心的科室、车间、班组经济责任和成本负责制，分解下达成本计划至科目负责人、掌握各科目费用的发生情况，并对各科目负责人进行监督管理； 2参与本单位各类经济定额指标的制定和管理。组织参与本单位的月、季、年经济活分析，客观评价段成本运用情况，分析节超的客观因素，提出改进成本管理的措施和建议。做好会议记录。 3负责编制、提报年度大修、更改计划及配合施工科目的计划管理，并根据上级审批的预算组

27、织办理工程决算。 4负责本单位合同管理实施细则的制定和合同日常管理、审查；参与合同立项、考察、论证、谈判； 5负责组织会签和按规定送审合同，检查合同履行情况，协助合同承办人员处理合同履行中的问题和纠纷； 6负责对合同示范文本，合同专用章，法定代表人授权委托证明书的使用、发放和管理； 7建立健全合同管理台账，及时准确统计合同数据，按时填报统计报表，对合同资料整理归档； 8依法参加合同纠纷的协商、调解、仲裁、诉讼活动。 9负责制定段管内临小项目计划，合理安排计划外费用。 10完成室主任交办的其他工作。 （五）计生岗位职责 1掌握计划生育的方针、政策和法规，接受当地计划生育管理部门的指导和监督。 2

28、掌握本单位职工和流动人口的情况，建立各种档册。 3负责健全本单位计划生育工作的各项规章制度和信息网络。 4负责本单位职工节育措施的落实，以及药具的发放和查访工作。 5负责办理移交退职、开除、调离人员的计划生育手续。 6负责对在编、离岗育龄人员的管理和孕前服务。 7负责落实人口规划，申领、发放生育指标以及优生、优育、优教的宣传和服务工作。 8负责各类计生统计报表的填写上报工作。 9完成主管领导和室主任交办的其它工作。 （六）设备管理岗位负责 1熟悉管内设备及其运用情况。 2根据设备大检查和掌握的设备状况，提出设备生产财务计划，合理使用科目费用。 3根据设备状况提出设备的大修、更新计划。 4对到期

29、设备办理报废手续。 5参与设备购置、安装、验收等各项工作。 6完成室主任交办的其他工作。 （七）基建岗位负责 1贯彻中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法，负责管理全段房屋基本建设工作，并行使建设单位的管理职能。 2、参与段房屋基本建设项目可行性研究报告、设计任务书的编制。 3、负责工程报建，及时编制（概）预算，草拟施工、设计合同和日常管理工作。 4、负责组织工程技术交底，验工计价，工程质量监督，施工协议及竣工交验。 5、掌握进度与资金运用，办理工程项目财务清算资料，及施工过程中预付款的审批工作。 6、负责工程项目“三通一平”的前期具体工作。 7、协助监察工程师（项目中心委派），做好工程质

30、量监督，检查和签证工作，发现质量问题迅速向监察工程师或上级报告。 8、办理分项工程验收和单位工程总验收及工程交验工作。 9、负责施工图预算和决算的办理及归口上报工作。 10、代表电务段行使使用单位权力。参加由建筑段施工的大修工程验收，交接和评估。 11、完成主任交办的其它工作。 （七）保卫主任岗位职责 1、认真贯彻有关治安保卫和消防工作的法律、法令、法规。在主管段长的指导下，制定和组织本段内的各项治安、保卫工作规章制度和措施的实施。 2、配合公安机关和政法办开展社会主义法制和治安，消防工作的宣传教育。预防和制止违纪犯罪行为和防止安全事故。 3、落实各项防火灾、防爆炸、防盗抢、防破坏、防诈骗、防

31、窟窿、防治安灾害故事等（七防）措施，积极配合公安机关对管内发生的刑事治安案件，破坏事故，治安灾害事故和其它危害治安的行为开展侦查和调查。 4、协助公安、国家安全机关预防，制止扰乱治安和国家安全的行为，认真组织好专运警卫和稳定内部工作，完善各项保卫措施和预案。 5、督促落实要害部位及重点财经部位的治安保卫防范措施。 6、对管内的治安保卫、消防工作提出整改和防范的工作意见，提出奖罚建议，当好治安、消防责任人的参谋。 7、定期分析管内的治安形势，制定对策，为领导决策提供依据。 8负责制定计算机安全管理制度，并监督实施，及时解决实施中出现的新问题；配合上级检查，对计算机运用过程行为实施监督管理，防范计

32、算机安全运行案件的发生；组织消除计算机病毒，确保计算机的运用安全。 9、完成好领导和上级公安机关交办的各项任务。 （八）保卫干事（外勤）岗位职责 1维护好管内治安秩序。 2搞好治安防范，协助查破各类政刑案件。 3经常开展法制宣传教育，增强遵纪守法意识。 4做好要害、重点部位和重点人口的管控帮教工作。 5落实人民防空条例和民兵工作条例，负责每年的民兵整组工作。负责征兵优抚工作。 6完成主任交办的工作。 （九）消防专干岗位职责 1负责全段的消防安全管理工作。 2负责消防文件的贯彻和实施。 3健全消防台帐，做到规范化、标准化。 4进行防火安全检查，督促整改火险隐患，确保消防安全。 5负责消防器材设施

33、的购置、维修和管理。确保器材良好性能。 6参加火灾事故的调查处理。 7受理各类案件，受理脏款脏物，拾款拾物，做好台帐登记。 8完成主任交办的其它工作。 （十）事务员岗位职责 1贯彻执行段家俱备品管理办法，对全段家具备品、办公用品购置、发放实行动态管理，并严格执行物品采购制度。做好生产用杂费用的成本分劈、分析控制工作 2积极配合社区做好爱国卫生工作，严格执行长沙电务段段部办公区卫生管理办法（暂行）定期配合段对办公、生产区环境卫生进行检查，确保段部办公、生产区的环境卫生。 3负责管内招待所的日常管理工作，对招待所物品配备，做到有计划购置，定期对招待所物品配置情况进行检查，严防物品无序采购。 4、负

34、责段部食堂的日常管理工作。定期对食堂食谱制定、餐料采购进行监督，确保就餐卫生和营养。 5协助办理段部单身职工入宿单舍工作，对入宿人员进行登记造册。做好职工入长户口办理。 6完成主任交办的其他工作。 （十一）能源管理岗位职责 1.宣传、贯彻执行国家能源法规、条例及上级和段有关管理规定、办法、实施细则，制定和落实具体措施、考核办法。建立段三级能源管理网，做好信息反馈。 2.编制全段节能改造计划，审核车间能源改造项目请示、报告。并组织实施，积极推广应用节能新技术。 3.编制全段各部门能源消耗定额和年度能源消耗计划，掌握全段能源消耗情况核查能源消耗状态，进行监督、查对，发现问题提出整改措施并进行考核，

35、提出奖、罚建议.4.开展节能经济分析活动，负责全段能源报表的统计、分析、编制、上报。 5.负责全段计量器具（水、电表）的管理。 6.负责空调机设备的维修、使用管理，组织参加能耗设备更新购置选型论证工作，严格审批大功率用电设备使用。 7.负责能源费用支付审核，收取转供部位及零散职工住户水电费。 8完成主任交办的其他工作。 （十二）退管会主任岗位职责 1负责代表电务段组织和领导退休职工，从政治上、生活上关心和维护他们的民主权力及物资利益。 2依靠退管委员会的集体力量，为退管工作出谋划策，当好领导的参谋。 3及时传达上级有关退管工作的要求，协调处理退管工作涉及的各方面关系，并向主管领导汇报，保证退管

36、工作的政令畅通。 4掌握退休人员的思想状况，组织开展思想教育和文化活动，为退休人员营建一个健康向上的修养环境。 5切实抓好退管工作的制度管理，台帐管理，经费管理，按实际情况作出具体的工作安排。 6及时完成段领导交办的其它工作任务。 （十三）服务员岗位职责 1负责所辖区域的卫生清扫和整理工作。 2负责对指定用户实施专项服务工作。 3负责对服务用具的清洁、整理、保管和登记。 4完成主管部门负责人交办的其他工作。 厨师履行岗位职责能力 行业 岗位名称 岗位职责与能力 行政人力部职能和岗位职责 干部岗位职责履行能力评价 岗位职责提升能力 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第31页 共31页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页