奥鹏管理学B在线作业大全及答案8769.docx

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1、多选：1、法约约尔认为为管理就就是：AA组织，BB协调，CC控制，DD指挥，EE实行计计划。2、美国国管理学学家西蒙蒙认为管管理是：B决策策。3、管理理活动的的基本条条件包括括：A主主体，BB客体，CC方法，DD目的，EE环境。4、“确确切知道道要别人人干些什什么，并并注意他他们用最最好最经经济的方方法干”，这种种管理学学观点是是谁提出出的：EE泰罗。5、“管管理就是是设计一一种良好好环境，使使人在群群体里高高效的完完成既定定目标。”是哪个人提出来的A孔茨。6、管理理的特征征包括：A、目目的性，BB组织性性，C人人本性，DD，创新新性。7、评价价管理活活动的基基本依据据是：AA、组织织的目标标

2、。8、管理理的载体体是：CC组织。9、管理理的核心心是什么么：A处处理人际际关系。10、管管理的特特征不包包括：CC科学性性。11、管管理的属属性包括括：A自自然属性性，D社社会属性性。12、指指挥劳动动体现了了管理的的哪种属属性：BB自然属属性。13、管管理的社社会属性性主要取取决于：生产关关系。14、决决定管理理自然属属性的是是：生产产力。16、管管理二重重性原理理是由谁谁提出的的：D马马克思。17、现现代经济济中充当当“第三生生产力”的角色色是：BB管理18、人人民把AA科技，DD管理比比作推动动社会进进步的两两个轮子子。19、使使生产要要素变成成显示生生产力的的条件是是：C管管理。20

3、、在在生产要要素一定定的情况况下，生生产力的的高低就就直接取取决于：A管理理。21、DD管理既既是组织织存在的的前提，又又是组织织兴旺发发达的决决定性因因素。22、最最早对管管理的具具体职能能加以概概括和系系统论述述的是：B法约约尔。23、近近代管理理学家一一般把管管理只能能划分为为：A计计划，BB组织，CC控制，DD激励，EE领导。24、高高级管理理人员用用于C计计划，DD组织职职能的时时间较多多。25、西西蒙和马马奇等创创立了BB决策理理论。26、希希克斯把把B创新新作为一一项管理理只能。27、管管理的对对象是不不是也称称管理的的客体。AA，是。28、管管理的对对象最主主要的是是对：EE人

4、的管管理。29、管管理的对对象是指指能够呗呗一定管管理主体体A控制制，C影影响，的的客观事事物。30、DD管理对对象，具具有极为为广泛的的外延。31、管管理者对对C管理理对象，实实施管理理活动。32、按按管理者者的职责责，管理理者可以以是：AA目标的的提出者者，B计计划在，CC指挥者者和协调调者，EE组织者者。33、按按管理者者在组织织中所处处的地位位划分，管管理者可可分为：A高层层管理者者，B中中层管理理者，CC基层管管理者。34、按按管理者者的职责责任务划划分管理理者可分分为：AA决策指指挥者，CC职能管管理者，DD决策参参谋人员员。35、计计划管理理人员属属于：CC职能管管理者。36、车

5、车间主任任属于：中层管管理者。37、管管理学是是一门系系统地研研究管理理活动的的D基本本规律，EE一般方方法，的的科学。38、一一个政府府的首脑脑和一个个公司的的经理要要处理的的问题都都要通过过一定的的A计划划，B组组织，CC领导，DD激励，EE控制，职职能来实实现组织织的目标标。39、管管理学所所要研究究的对象象是：DD基本原原理。40、管管理的共共性是也也就是管管理学所所要研究究的A对对象。41、实实施管理理职能时时基本原原理是不不是有不不同。BB不是。42、管管理学主主要研究究：A生生产力诸诸要素之之间的关关系，BB如何正正确处理理组织中中人与人人之间的的相互关关系，CC组织的的规律制制

6、度如何何反映经经济基础础的要求求，D合合理组织织生产力力，E组组织与组组织之间间的关系系。43、在在生产力力方面管管理学主主要研究究：A如如何合理理配置组组织中的的要素使使各生产产要素充充分发挥挥作用，BB研究如如何根据据组织目目标、社社会的需需要合理理使用各各种资源源。44、在在生产关关系方面面管理学学主要研研究：CC研究如如何激励励组织内内成员，DD研究如如何完善善组织机机构与各各种管理理体质，EE研究组组织与组组织之间间的关系系。45、在在上层建建筑方面面管理学学主要研研究：DD组织的的规章制制度。46、组组织文化化是不是是管理学学研究的的内容：是。47、管管理学的的特点表表现在：A一般

7、般性，CC综合性性，D社社会性，EE实用性性。48、下下列属于于业务管管理学的的是：AA计划管管理学，BB领导科科学，EE管理会会计学。49、影影响管理理活动的的因素由由：A生生产力，BB生产关关系，CC上层建建筑，DD自然因因素，EE社会因因素。50、是是不是有有超阶级级的管理理学：BB不是。51、从从管理学学与许多多科学的的相互关关系看，管管理学是是一门：C边缘缘科学。52、管管理学的的研究方方法主要要有：AA历史研研究的方方法，BB案例演演分析法法，C比比较研究究的方法法，D归归纳演绎绎法。53、运运用管理理理论与与实践的的历史文文献，全全面考察察管理的的历史演演变，重重要的管管理思想想

8、和流派派的方法法是：AA历史研研究的方方法。54、AA历史研研究的方方法，要要求我们们全面地地、发展展地看待待一切管管理思想想、管理理理论。55、管管理现象象是不是是孤立的的：B不不是。56、用用历史的的方法研研究管理理学要注注意管理理理论反反映的DD普遍性性问题。57、科科学研究究中通常常用的一一种研究究方法是是：D比比较的方方法。58、把把不同的的或相类类似的事事物放在在一起作作比较，用用以鉴别别事物之之间的异异同，分分辨出一一般性和和特殊性性的东西西，可为为我借鉴鉴的东西西和不可可为我借借鉴的东东西的方方法是：D比较较研究的的方法。59、如如何从纷纷繁的不不同的管管理理论论和流派派极其观

9、观点中理理出头绪绪，就需需要采用用的研究究方法是是：比较较法。60、比比较的方方法分辨辨出D一一般性，EE特殊性性 的东东西。61、用用历史的的方法研研究管理理学也要要注意其其所代表表的是哪哪种生产产关系主主体的利利益：AA是。62、管管理理论论研究的的一种最最基本、最最常用的的方法是是：B案案例分析析法。63、泰泰罗所提提出的定定额管理理原理、计计件工资资原理、操操作标准准化原理理等都来来自于：B案例例分析法法。64、在在学习研研究管理理学的过过程中，通通过对典典型案例例的分析析，从中中总结出出管理的的经验、方方法是：B案例例分析法法。65、权权变理论论中所提提出的“超Y”理论和和行为科科学

10、理论论中所提提出的“人是社社会人”的结论论是：案案例分析析法。66、BB案例分分析法 的最大大优点是是能够体体现理论论联系实实际的原原则，使使一般管管理原理理的抽象象建立在在大量的的实际案案例分析析基础上上。67、演演绎是由由个别到到一般的的推理方方法：BB不是。68、对对管理学学的研究究主要运运用的推推理方式式是：AA由个别别到一般般。69、以以下属于于管理学学研究的的方法的的是：DD归纳演演绎法。70、由由个别到到一般，由由事实到到概括的的推理方方法：AA归纳。71、管管理学的的研究必必然运用用：A归归纳。72、管管理思想想来源于于人类社社会的DD管理实实践。73、下下列活动动那些属属于人

11、类类的管理理实践：A安排排教会活活动，BB指挥军军事战役役，C治治国施政政，D组组织生产产，E组组织编纂纂。74、早早期的管管理思想想就伴随随着D工工厂制度度。75、118000年英国国的索霍霍制造厂厂开始有有了A工工作设计计。76、由由于B社社会化 生产的的发展需需要，管管理思想想逐渐形形成为系系统的管管理理论论。77、下下列哪些些管理思思想不是是詹姆斯斯 斯图图亚提出出的D批批量生产产。78、英英国古典典经济学学家亚当当 斯密密以制针针为例说说明C劳劳动分工工的好处处。79、被被称为“现代人人事管理理之父”的是EE罗伯特特 欧文文。80、卡卡尔 冯冯 克劳劳赛维茨茨以B军军队为对对象，论论

12、述了管管理决策策等问题题。81、英英国数学学家和机机械学家家查尔斯斯 巴贝贝奇在论论机器与与制造业业的经济济一书书中，着着重论述述了：AA专业分分工与机机器，BB工具的的使用，CC时间研研究，DD批量生生产，EE均衡生生产。82、在在德国韦韦伯创建建了理论论：C行行政组织织体系。83、创创建科学学管理理理论的管管理学家家是：AA泰罗。84、二二十世纪纪初的科科学管理理活动在在法国表表现为：A法约约尔 创创建的一一般管理理理论。85、古古典管理理理论最最早产生生于那几几个国家家：A美美国，CC法国，EE德国86、下下列哪一一个不属属于古典典管理理理论：CC劳动分分工理论论，D人人事管理理理论。8

13、7、被被称为“科学管管理之父父“的是AA泰罗88、泰泰罗的著著作主要要有：AA计件件工资制制B工工厂管理理C科科学管理理的原理理和方法法D科科学管理理89、泰泰罗是AA科学管管理 理理论的主主要倡导导者。90、泰泰罗是哪哪个国家家的管理理学家：A美国国。91、科科学管理理的中心心问题是是：B提提高劳动动生产率率。92、科科学管理理的内容容包括：A科学学挑选工工人，BB差别计计件工资资制，CC职能管管理。DD工时研研究与标标准化。93、泰泰罗的管管理方法法的基础础是：DD工时研研究。94、下下列那些些不属于于泰罗的的管理方方法：AA实行职职责分工工，B职职业管理理人员，EE进度制制度管理理95、

14、泰泰罗的科科学管理理的局限限是：BB“经济人人“的假设设，D把把人看作作复杂人人。96、以以下哪些些是科学学管理学学的先驱驱：A卡卡尔 巴巴思，BB哈林顿顿 埃默默森 CC莫里斯斯 库克克，E亨亨利 甘甘特。97、吉吉尔布雷雷斯夫妇妇的主要要功绩是是：A强强调进行行制度管管理，BB提出管管理人员员发展计计划，EE提出动动作研究究和动作作经济的的原则。98、制制定生产产计划进进度图的的管理学学家是：A亨利利 甘特特。99、吉吉尔布雷雷斯夫妇妇是否重重视企业业中人的的素质：A是。100、下下列哪些些不是亨亨利 甘甘特的贡贡献：DD提出动动作研究究和动作作经济的的原则，EE探讨工工作、工工人和环环境

15、之间间的相互互影响。101、管管理过程程学派的的创始人人是：BB法约尔尔102、法法约尔指指出管理理的职能能包括：A计划划，B组组织，CC指挥，DD协调，EE控制。103、法法约尔与与泰罗最最大不同同在于：C研究究对象。104、法法约尔提提出管理理的原则则不包括括：E跳跳板原则则。105、横横向联系系的跳板板原则是是由谁提提出的：A法约约尔。106、被称为“组织理论之父“的管理学家是：C韦伯。107、韦韦伯的理理想行政政组织体体系理论论的内容容包括：A实行行职责分分工，BB人员的的任用，CC职业管管理人员员，D自自上而下下的等级级系统，EE遵守规规则和纪纪律。108、韦韦伯认为为，理想想的行政

16、政组织体体系能适适用于：A教会会，B国国家机构构，C军军队。109、哪哪位管理理学家最最早提出出一套较较完整的的行政组组织体系系理论：A韦伯伯。110、韦韦伯管理理理论的的代表著著作是：D社会会组织与与经济组组织理论论。111、人人际关系系学说的的创始人人是：DD梅奥。112、霍霍桑试验验包括：A工场场照明试试验，BB谈话研研究，CC继电器器装配室室试验。DD观察研研究。113、梅梅奥通过过“接线板板小组观观察室”试验得得出结论论，确定定了在实实际生产产中A非非正式团团体 的的存在。114、通通过试验验发现各各种工作作条件变变动对生生产率的的影响是是霍桑试试验中哪哪个阶段段的目的的：C继继电器

17、装装配实验验室。115、霍霍桑试验验主要研研究哪几几方面的的关系：A工作作条件，BB社会因因素，DD生产效效率。116、人人际关系系学说的的主要观观点有：A职工工是社会会人，CC企业中中存在着着非正式式组织,D新的的领导能能力在于于提高职职工的满满足度，以以提高士士气，提提高劳动动生产率率。116、管管理的核核心是处处理：CC各种人人际关系系。117、人人际关系系学说把把人视为为：B社社会人。118、人人际关系系学说认认为领导导的能力力要具有有的技术术包括：D人际际关系技技能。119、在在人际关关系学说说产生以以前，西西方社会会流行的的观点是是不是把把职工看看成是社社会人。BB不是。120、组

18、组织行为为学将人人看作：A自我我实现人人，B复复杂人。121、组组织行为为学的理理论主要要由：AA成就需需要理论论，B目目标理论论，C强强化理论论，D管管理方格格理论，EE Z理理论。122、不不属于组组织行为为学的理理论是：D 协协作效率率理论123、管管理方格格理论是是不是属属于组织织行为学学的理论论：A是是。124、组组织行为为学是研研究一定定组织中中C人的的行为规规律 的的科学。125、西西方组织织行为学学是不是是应该全全盘否定定：B不不是。126、不不属于西西方组织织行为学学的贡献献是：DD把人看看成抽象象人。127、组组织行为为学前期期叫做：D人际际关系学学说。128、不不属于组组

19、织行为为学的局局限性的的是：DD组织行行为学提提供的管管理措施施和研究究方法具具有更广广泛的参参考价值值。129、组组织行为为学中相相当部分分反映了了C社会会化大生生产的要要求。130、社社会系统统学派的的创始人人是：AA巴纳德德131、决决策理论论的创始始人是;D西蒙蒙。132、经经济学派派的主要要观点是是：A管管理是管管理人员员的技巧巧，是一一个特殊殊的、独独立的活活动和知知识领域域。B提提倡实行行目标管管理。133、经经济角色色学派经经理在决决策方面面的角色色包括：B企业业家的角角色，CC故障排排除者的的角色，DD资源分分配者的的角色，EE谈判者者。134、管管理理论论的丛林林的作作者是

20、：A孔茨茨。135、迈迈克 哈哈默和詹詹姆士 钱皮的的代表著著作是：D再造造企业。136、不不属于现现代企业业经营环环境的特特征的是是：D生生产导向向。137、企企业再造造的核心心是：AA业务程程序。138、自自亚当 斯密以以来的企企业运营营是不是是建立在在协作制制的基础础上的：B不是是。139、将将硬性拆拆开的组组织架构构，如市市场开发发、生产产、营销销、人事事、财务务、后勤勤等功能能性部门门，按照照自然跨跨部门的的作业流流程重新新组装回回去符合合那种管管理学思思想，BB企业再再造。140、彼彼得 圣圣洁的代代表著作作是：CC第五项项修炼。141、不不属于学学习型组组织要重重新塑造造企业的的

21、是：AA组织结结构。142、建建立共同同愿景属属于哪种种管理观观念：CC学习性性组织。143、彼彼得 圣圣洁的五五项修炼炼内容包包括：AA自我超超越，BB改善心心智模式式，C建建立共同同愿景，DD系统思思考，EE团队学学习。144、与与企业再再造不同同，学习习型组织织是不是是对价值值观念进进行改造造A是。145、现现代管理理理论的的特点包包括：AA强调不不断创新新，B注注重“效率”与“效果”的结合合，C重重视管理理方法和和手段的的科学化化、现代代化D更更加重视视人的因因素，EE 强调调系统化化。146、现现代管理理区别于于传统管管理的重重要方面面是：DD以人为为中心。147、下下列哪些些是现代

22、代管理理理论发展展的现代代管理方方法：AA投资决决策，BB线性规规划，CC博弈论论，E模模拟方法法。148、现现代管理理理论越越来越强强调运用用A系统统思想，BB系统分分析方法法。149、现现代管理理理论是是不是一一个综合合性的管管理理论论体系;A 是是。150、中中国古代代的管理理思想主主要包括括：A宏宏观治国国，B微微观治生生。151、治治国的管管理思想想主要论论述：AA价格管管理，BB人口田田制管理理，C国国家行政政管理，EE货币管管理。152、丁丁谓重建建被焚皇皇宫的总总体施工工过程阐阐述了AA系统运运筹 思思想。153、中中国历史史上最早早运用统统计分析析的是：邱 睿睿。154、我我

23、国最早早的，成成就最高高的一部部经济著著作是：B管管子155、AA穆藕初初是中国国最早推推行科学学管理的的企业家家。156、中中国近代代的企业业管理思思想：AA实行科科学管理理，B有有民族特特色的经经营思想想，C以以人为本本的管理理思想，DD培养企企业精神神。157、下下列哪些些属于中中国近代代企业实实行科学学管理内内容：AA废除工工头制建建立管理理机构，CC实行生生产标准准化，EE建立规规章制度度。158、服服务社会会，便利利人群的的准则是是由D民民生实业业公司 提出的的。159、采采取“人弃我我取“的经营营策略属属于哪种种管理思思想：CC有民族族特色的的经营思思想。160、系系统又可可以称

24、为为：A普普通系统统论，BB一般系系统论。161、系系统论的的产生包包括哪几几个阶段段：A古古典系统统观，BB近代系系统观，CC系统自自组织理理论，DD机体系系统论，EE一般系系统论。162、系系统论产产生的两两条主线线是：CC生物学学，E社社会科学学。163、把把对象作作为“系统”加以考考察的新新科学有有：B运运筹学，CC科学学学，E管管理学。164、控控制论大大体经历历了哪几几个阶段段：A经经典控制制论，BB现代控控制论，DD大系统统控制论论。165、系系统的分分类标准准：A自自然属性性，B运运动属性性,C反反馈属性性，D物物质属性性，E与与环境的的关系。166、人人造系统统的特征征：A集

25、集合性，BB相关性性，C环环境适应应性，DD目的性性167、系系统至少少是由BB两个，CC两个以以上，DD三个 要素组组成的。168、概概念系统统是由主主观概念念和客观观关系等等非物质质组成的的系统：B不对对。169、系系统是由由若干个个可以相相互区别别、相互互联系而而又相互互作用的的要素所所组成，处处于一定定的环境境之中，为为达到整整体目的的而存在在的有机机集合体体。A对对。170、系统论以B唯物主义 为出发点。171、系系统论的的基本思思想包括括：A整整体性思思想，BB相关性性思想，CC有序性性思想，DD动态性性思想。172、系系统的功功能就是是系统要要素功能能的相加加，A不不对。173、

26、“有序”的涵义包括：A空间有序，B时间有序。174、系系统中最最基本的的思想是是：A整整体性思思想。175、系系统理论论对管理理学的发发展的贡贡献：AA推动了了管理观观念的更更新。BB提供了了解决复复杂问题题的分析析工具，CC促成了了管理新新模式的的出现。176、与与系统论论的应用用直接有有关的是是：A全全面质量量管理，CC目标管管理，DD全面设设备管理理。177、小小张是一一名管理理人员，他他在与同同事讨论论管理系系统工程程的主体体内容，除除了运筹筹学外，你你认为还还有哪些些：A控控制论，BB数理统统计，CC可靠性性方法，DD模糊数数学。178、组组织内部部可以看看作是由由哪几个个主要的的分

27、系统统所组成成：A结结构分系系统，CC 管理理分系统统，D技技术分系系统，EE目标与与价值分分系统。179、结结构分系系统，主主要是确确定组织织结构划划分的方方式方法法。B不不是。180、AA系统原原理 是是区别现现代管理理与小生生产管理理的重要要标志。181、系系统原理理要求在在进行管管理时，要要把管理理对象先先看成是是一个个个体，然然后是系系统。BB错。182、系系统原理理要分析析系统的的构成要要素以及及要素之之间的结结构关系系。A是是。183、系系统原理理属于：A现代代管理的的基本原原理。184、系系统原理理要求从从B整体体 出发发。185、在在整体规规划下明明确分工工，在分分工的基基础

28、上进进行有效效的综合合，这就就是A整整份合原原理。186、整整分合原原理中BB整体观观点 是是大前提提。187、现现代社会会大致有有：A按按社会功功能进行行专业化化功能分分工，BB按产品品及其构构成进行行专业化化生产分分工，CC按自然然资源特特点进行行专业话话区域分分工，DD按照作作业程序序进行专专业化作作业分工工。188、整整份的关关系：AA整为前前提，BB分是关关键。189、现现代管理理强调分分工，因因此管理理本身的的功能也也是可以以分解的的。A不不是。190、反馈包括：A感受，B分析,C决断。191、反反馈的最最终目的的就是要要求：BB对客观观变化作作出应有有的反映映。192、一一般当系

29、系统的稳稳定性受受到外界界因素的的干扰时时，应采采用：AA负反馈馈。193、管管理是否否有效，关关键在于于是否有有灵敏、正正确、有有力的CC反馈系系统。194、CC反馈系系统 灵灵敏、正正确、有有力的程程度，是是一个管管理功能能单位是是否有生生命力的的标志。195、BB封闭原原理是指指任何一一个系统统内的管管理手段段必须构构成一个个连续封封闭的回回路，才才能有效效的管理理运动，才才能自如如地吸收收、加工工和运作作。196、管管理应选选择开放放，封闭闭对管理理的发展展没有好好处。BB错。197、要要实现封封闭，就就要从BB后果评评估 出出发。198、管管理中的的封闭只只是相对对的B是是。199、

30、反反馈原理理对封闭闭原理不不会起到到什么作作用。BB不是。200、现现代管理理的任务务是：AA建立一一个合理理的能级级，使管管理的内内容动态态地处于于相应的的能级中中去。201、使管理的内容动态地处于相应的能级中去，是现代管理的A能级原理。202、现现代化大大生产与与传统的的小生产产的区别别A生产产规模的的大小，BB关心的的个体能能量的角角度。203、运运用能级级原理必必须做到到A能级级的确定定必须保保证管理理结构具具有最大大的稳定定性，CC对不同同能级应应给予不不同的权权利、物物质利益益和精神神荣誉。DD各类能能级必须须动态的的对应。204、管管理的三三角形一一般可分分为A经经营层、CC管理

31、层层D执行行层E操操作层。205、BB弹性原原理 是是管理必必须保持持充分的的弹性，及及时适应应客观事事物可能能发生的的变化，有有效地实实现动态态管理。206、管管理的弹弹性有：A局部部弹性，CC整体弹弹性。207、AA整体弹弹性标志志着系统统的可塑塑性和适适应能力力。208、任任何一类类管理必必须在一一系列管管理环节节上保持持可调节节的弹性性，特别别是在重重要的关关键环节节上要保保持足够够的余地地，指的的是;CC局部弹弹性。209、现现代管理理主要着着眼于BB积极弹弹性。210、在在现代管管理中有有几种基基本动力力A精神神动力，BB物质动动力，CC信息动动力211、动动力的正正确运用用应做到

32、到：A三三种动力力要综合合、协调调运用，CC在运用用各种动动力时，要要注意“刺激量量”212、现现代管理理必须正正确处理理个体与与集体之之间的矛矛盾，因因势利导导，综合合平衡，以以取得任任何情况况下的最最佳效率率。一种种比较理理想的模模式是：C让个个体在大大方向基基本一致致的前提提下充分分地、自自由地发发展。213、精神动力包括：A爱国主义，B先进称号，C日常的思想政治工作。214、对对于现代代管理来来说，物物质动力力是指：B社会会和组织织的经济济效益，DD奖金。215、CC比较分分析方法法 几乎乎是所有有的科学学研究都都在运用用的一种种科学的的方法。216、促促使比较较管理学学产生的的原因很

33、很多，其其主要原原因有：A国际际经济关关系和跨跨国公司司的迅速速发展，BB管理对对经济发发展所起起的重要要作用，CC世界上上两种不不同社会会制度的的存在，DD管理理理论发展展的客观观要求。217、BB比较管管理学是是为了适适应跨国国公司探探索本国国和外国国企业管管理的相相似性和和差异性性而建立立和发展展起来的的。218、面面对管理理研究分分散化的的趋势，有有的学者者试图通通过综合合研究，超超越“管理理理论的丛丛林”，建立立系统的的管理理理论。管管理理论论自身的的发展也也合乎逻逻辑地导导致了CC比较管管理学的的产生和和发展。219、某跨国公司意图扩大其在国外的市场，在开始行动以前，他运用了一些科

34、学方法进行分析，其中探索本国和外国企业管理的相似性和差异性的方法是：C比较管理学。220、比较管理学从创立至今，在三十多年中大体经历了A兴起阶段，C低潮阶段，D高潮阶段 发展阶段。221、AA兴起阶阶段 时时期的特特点是注注重从概概念体系系上建立立比较管管理学的的理论模模式，着着重研究究如何把把先进国国家的管管理转移移到发展展中国家家，以促促进其经经济发展展。222、高高潮阶段段主要特特点是：A成功功地运用用了文化化学理论论进行比比较管理理研究，并并取得重重大成果果。B对对企业内内部管理理要素和和方式的的研究有有了新的的突破，并并探讨、设计了分析企业内部管理要素的模型，试图为比较管理研究提供新

35、的、科学的分析工具。C研究重点由过去的以概念分析为主转向以实践为主，从而增加了研究成果的价值。D重视“企业文化”在企业管理中的核心作用。223、在在法默和和里齐曼曼模型的的基础上上，美国国教授哈哈罗德，孔孔茨设计计了一个个模型，试试图把管管理科学学和管理理实践区区分开来来，以便便更科学学的界定定管理原原理的AA普遍性性，B可可转移性性。224、“比较管理丛林”归纳起来主要哪些比较管理学派。A社会经济学派，B行为学派，C生态学派，D折衷经验学派。225、一一般认为为，B比比较管理理分析模模式，是是指由一一系列与与管理相相联系的的变量构构成的相相关模式式或概念念框架。226、具具有不同同的社会会文

36、化背背景、不不同的外外部环境境的企业业在学习习借鉴其其他管理理模式时时，会碰碰到A管管理的可可转移性性和转移移程度问问题，BB管理原原理是否否具有普普遍适用用性的问问题。227、某某跨国公公司打算算开辟新新的市场场，但是是新市场场的地域域文化与与公司的的本国文文化相冲冲突，于于是公司司决定进进行调整整，那么么以下哪哪些是通通过比较较管理学学模式分分析得出出的。AA充分利利用当地地的人力力资源进进行管理理，B将将公司原原有模式式中可以以变通的的地方与与当地实实际结合合。C采采取措施施将原有有管理模模式尽可可能转移移过来。228、以以基本概概念、理理论和原原则来表表示的管管理学的的基本原原理是普普

37、通适用用的，但但是，应应用这些些原理将将随文化化地域不不同而不不同。BB正确。229、管管理学的的基本原原理的具具体运用用和其他他一切管管理方法法都会因因外部环环境-即社会会的、政政治的、经经济的、技技术的或或伦理的的等等因因素的不不同而不不同。AA正确。230、法默-里齐曼模型的创始人是：A差德 法默C巴里 里齐曼。231、法法默-里齐齐曼模型型将整个个管理过过程分解解为：AA计划、组组织B人人员配备备，C业业务政策策的制定定，D领领导E控控制。232、评评价企业业的效率率可以通通过下列列指标来来反映AA企业在在出口市市场上竞竞争的状状况，BB企业对对生产力力的利用用程度，CC成本和和价格的

38、的水平以以及它们们与另一一公司成成本与价价格的对对比关系系。D盈盈利率。EE 每一一雇员的的产量。233、法默和里齐曼进而分析了管理过程的10种基本要素，这10种基本要素包括：A计划工作与创新，B研究与发展，C人员配备，D生产与采购，E财务。234、法法默里齐曼曼模式中中提到外外部环境境约因素素，它包包括A教教育的制制约因素素，B社社会、文文化的制制约因素素，C政政治、法法律的制制约因素素，D经经济的制制约因素素。235、尼希根和埃斯塔芬把管理哲学称为一个企业对其内部和外部的某些影响力量的明确的或隐含的态度和关系。它包括：A公司对消费者的关系和态度，B公司与供应商、批发商和推销商之间的关系。C

39、公司对工会和工会领袖的态度。D公司与社会福利和教育机构的关系，E司与地方州和全国政府之间的关系。236、尼希根和埃斯塔芬认为管理哲学的某些要素不仅能够、而且已经成功地从一种文化地域引入到另一种文化地域，比如A一家纺织厂奉行的“尽快赚钱”，B一家纺织厂奉行的“从长远观点赚钱”237、按照尼希根埃斯塔芬模式，如果组织的特点、规模和技术是固定不变的话，A管理哲学，C环境因素。238、一一个企业业对其内内部和外外部的某某些影响响力量的的明确的的或隐含含的态度度和关系系，可称称为D管管理哲学学。239、尼尼希根和和埃斯塔塔芬模式式与法默默-里齐齐曼模式式相同的的因素有有A计划划，B控控制，CC组织，DD

40、职工。240、哈哈罗德 孔茨认认为，为为了研究究管理基基本原理理的普遍遍性和可可转移性性，比较较管理应应当必须须进行哪哪些区分分A把管管理科学学与管理理实践区区分开来来，B把把一般管管理科学学与企业业职能科科学区分分开来，DD把管理理实践与与非管理理实践区区分开来来。241、孔孔茨模式式将企业业活动可可以分为为管理和和非管理理两大类类B对。242、管管理态度度依然被被作为一一个自变变量而包包括在孔孔茨模式式之中。AA不是。243、非非管理活活动包括括诸如AA生产，BB销售，CC财务，DD工程技技术等很很广泛的的领域。242、比比较管理理模式包包括A孔孔茨模式式，B法法默-里里齐曼模模式，CC尼

41、希根根-埃斯斯塔芬模模式。243、所所谓环境境，是指指事物存存在发展展的周围围条件和和状况。BB正确。244、下下列哪些些属于社社会关系系A职业业关系，BB法律关关系C文文化关系系，D技技术关系系，E职职业关系系。245、社社会组织织的复合合性特征征体现在在B宏观观与微观观组织结结构的关关系。246、一一个工人人，他是是某组织织（经济济组织）的的成员；又是家家庭的成成员，他他若是共共产党员员或共青青团员，他他便同时时又是政政治组织织的成员员；他如如果还在在业余大大学读书书，就又又成为教教育组织织的成员员；这体体现了个个人在社社会组织织中的CC复合性性。247、我我们把与与个人和和组织生生存和发

42、发展有关关的环境境分为：A地理理环境，BB社会环环境C人人文环境境，D自自然环境境，E文文化环境境。248、组组织外部部环境可可以理解解为对组组织各项项活动具具有直接接作用的的各种条条件和因因素的总总和。AA对。249、组组织外部部环境有有哪几个个方面的的基本特特征。AA复杂性性，B交交叉性，CC变动性性。250、构构成组织织外部环环境的各各种因素素之间客客观上存存在着相相互依存存、相互互制约的的关系是是：B交交叉性。251、变变动性、交交叉性、复复杂性是是B组织织外部环环境的特特征。252、社社会因素素的变化化引起市市场需求求的变化化，市场场需求的的变化影影响生产产极其资资源的分分配，从从而

43、引起起经济环环境、科科技环境境的变化化等等。体体现了组组织外部部环境的的B交叉叉性。253、组织外部环境是组织从事各种活动所直接涉及的各种社会关系的总和。A正确。254、组组织与外外部环境境间的关关系表现现为：BB社会环环境对组组织的作作用，CC组织对对外部环环境的适适应。255、社社会外部部环境对对组织的的作用：A制约约作用，BB决定性性作用，DD影响作作用。256、AA消极的的适应 是指组组织用其其自身条条件去适适应现实实的环境境，按照照环境的的限制来来组织生生产经营营活动。257、积积极、主主动的适适应，是是组织用用其自身身条件去去适应现现实的环环境，按按照环境境的限制制来组织织生产经经

44、营活动动。B错错误。258、组组织外部部环境的的内容：A政治治环境，BB法律环环境C经经济环境境，D文文化环境境，E科科技环境境。259、构构成政治治环境的的要素具具有层次次性，大大体上可可以分为为：A稳稳定性环环境要素素，B相相对稳定定的环境境要素，CC动态性性环境要要素，DD附属性性政治环环境要素素。260、组组织经济济环境中中的主要要因素对对组织经经营活动动的影响响，并不不是单方方面发生生作用，而而是相互互交叉结结合在一一起影响响和制约约组织的的经营活活动，以以环境的的整体影影响组织织的生存存与发展展。他们们包括：A经济济体质，BB经济政政策，CC经济发发展水平平，D经经济结构构。261

45、、科科技环境境，或者者说是科科学技术术环境，主主要是指指组织所所处的社社会环境境中的科科技要素素及与该该要素直直接或间间接相关关的各种种社会现现象的总总和。BB错误。262、一一般来说说，经济济结构主主要包括括产业结结构、分分配结构构、交换换结构、消消费结构构、技术术结构等等。其中中重点是是：B产产业结构构。263、下下列哪些些属于企企业没有有承担的的社会责责任A污污水大量量排入河河流。CC企业冒冒“黑烟”264、企企业的社社会责任任问题是是伴随着着西方国国家B工工业化进进程中出出现的问问题而提提出来的的。265、企企业社会会责任问问题是随随着企业业所引发发的社会会问题而而产生的的。A正正确。

46、266、下下列哪些些属于企企业所引引发的社社会问题题：A烟烟尘污染染，B 噪音污污染，DD录用女女工。267、某某铝制品品厂拥有有员工一一万多人人，每天天生产铝铝锭30000吨吨，前不不久接到到投诉，声声称该厂厂没有承承担相应应的社会会责任，你你认为以以下哪些些不属于于该企业业要承担担的社会会责任AA因生产产原因很很少录用用女工。CC产品不不实行送送货。268、企企业的社社会责任任，来源源于企业业所处的的社会环环境中必必须协调调的各种种复杂社社会关系系的客观观要求。AA正确。269、企企业在生生产经营营活动中中直接发发生的那那些社会会关系是是组织最最基本的的社会关关系，它它包括AA企业与与职工

47、的的关系，BB企业与与供应商商的关系系，C企企业与销销售组织织的关系系，D企企业与消消费者的的关系，EE竞争企企业间的的关系。270、社社会对企企业的影影响包括括：A社社会机能能的失调调。B社社会矛盾盾，C社社会问题题。271、从从企业本本身利益益而言，获获取利润润才是最最重要的的。B错错误。272、企企业与社社会的关关系集中中体现在在。A企企业生产产经营活活动中直直接发生生的各种种社会关关系，BB企业生生产经营营间接发发生的关关系。273、企企业“永恒的的社会责责任”的问题题指：AA企业与与职工关关系，BB企业与与消费者者关系，CC企业与与社区关关系，DD企业与与生态环环境关系系。274、企企业与职职工的关关系在企企业生产产经营成成本中表表现为：A工资资，D福福利费用用。275、企企业对消消费者的的社会责责任核心心是：CC保护消消费者权权益。276、美美国通用用电器公公司曾一一度忽视视自己的的社区责责任，遇遇到了来来自社区区的各种种各样的的阻力和和麻烦。后后来，它它的公共共关系部部受命发发起了“改善社社区环境境”，以下下哪些属属于企业业对社区区的社会会责任：A建立立医院，BB设立便便民店，CC 积极极参与当当地社会会团体发发起的各各种活动动。E向向市民提提供职业业教育的的机会。