《财政工资统一发放系统》单位版V558使用说明270.docx

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1、中财信财财政工资资统一发发放系统统单位位版Ver 5.558用 户 手 册册财政部信信息网络络中心北京兴财财信息技技术开发发公司财政工资统一发放系统（单位版）用户手册前言“中财信信财政工工资统一一发放系系统（V5.58）”是国库库单一账账户集中中支付管管理的重重要组成成部分。是为了了配合国国家财政政资金收收付管理理制度的的改革，逐逐步向国国库单一一账户转转变，确确保职工工工资按按时足额额发放而而开发的的行政事事业单位位通用工工资管理理系统。“中财信信财政工工资统一一发放系系统（V5.58）”是在充充分调查查部分省省市（自自治区）现现有工资资统一发发放软件件的基础础上，吸吸收各家家的长处处，并参

2、参照财政政部行行政单位位财政统统一发放放工资管管理暂行行办法，由由财政部部信息网网络中心心与北京京中财信信科技有有限公司司共同开开发的。系统按按财政部部的要求求和目前前各省（市市）普遍遍采用的的管理模模式，分分为两个个版本：“中财信信财政工工资统一一发放系系统财政版版”和“中财信信财政工工资统一一发放系系统单位版版”。 本手册册主要介介绍的是是如何使使用“中财信信财政工工资统一一发放系系统单位版版”。“中财信信财政工工资统一一发放系系统单位版版”为各预预算单位位进行工工资管理理而设计计，实现现预算单单位基础础工资数数据的填填报功能能，它适适用于不不同规模模及不同同类型的的预算单单位。本本系统具

3、具有管理理功能齐齐全、灵灵活性好好、可信信度高、安全可可靠等特特点，不不失为财财政业务务管理人人员得心心应手的的工具。在系统研研发过程程中，开开发人员员相继走走访了部部分省市市财政部部门的经经管业务务人员，听听取他们们对系统统的相关关要求和和改进建建议，以以使软件件系统能能够适应应不同层层次、不不同类型型、不同同规模的的财政需需要。在在系统的的测试和和试运行行阶段，得得到了许许多省（市市）财政政厅（局局）的大大力支持持和帮助助，在此此表示衷衷心地感感谢。由由于时间间紧，任任务重，以以及各地地方财政政、人事事等业务务管理的的特殊性性、复杂杂性，系系统在使使用过程程中还会会存在许许多不足足之处，恳

4、恳切希望望广大财财政业务务人员、技术支支持人员员对在系系统使用用过程中中发现的的不足，提提出宝贵贵意见，以以利于系系统的不不断完善善。财政部信信息网络络中心北京兴财财信息技技术开发发公司20100年12月目 录录前言11.概述述11.1系系统简介介11.2手手册目的的11.3流流程介绍绍11.3.1工作作流程111.4安安装与卸卸载21.4.1运行行环境221.4.2安装装软件221.4.3卸载载软件442.建立立套账442.1建建立套账账52.2登登录62.3主主窗口663.系统统管理773.1建建单位辅辅账73.2管管理数据据库83.2.1备份份数据库库83.2.2恢复复数据库库83.2.

5、3压缩缩数据库库93.2.4删除除数据库库93.3管管理操作作人员1103.4修修改口令令123.5重重新注册册134.基础础信息1134.1操操作主账账144.2操操作辅账账144.3维维护单位位信息1144.4维维护部门门信息1144.5设设置个人人代扣项项银行账账户1554.6采采集单位位预算科科目1664.7辅辅账工资资项1774.8设设置辅账账工资类类别1994.9往往来银行行编码表表214.100总额控控制设置置215.业务务处理2235.1维维护人事事信息2235.2变变更人事事性质2275.3批批量修改改人事信信息2885.3.1替换换人事信信息2885.3.2替换换工资卡卡号

6、2995.3.3重新新生成人人员编号号305.4维维护工资资信息3305.5批批量替换换工资信信息3225.6重重新计算算工资信信息3445.7个个人档案案工资3355.7.1维护护个人档档案工资资355.7.2批量量复制个个人档案案工资3365.7.3批量量替换个个人档案案工资3365.8第第十三个个月工资资375.8.1产生生第十三三个月工工资3775.8.2维护护第十三三个月工工资3885.9更更新辅账账数据3385.100检查主主辅账数数据一致致性3995.111工资普普调管理理405.111.1级级别普调调405.111.2工工资普调调425.122月末处处理4335.122.1月月

7、末结转转435.122.2撤撤消月末末结转4445.133月末用用户回单单455.133.1打打印工资资条4555.133.2打打印入账账通知书书465.144其它4885.144.1数数据整理理486.查询询统计4496.1查查询单位位人事信信息4996.2查查询单位位工资信信息5116.3查查询个人人工资信信息5336.4人人员对比比查询5536.5专专项对比比查询5546.6查查询人事事变动5556.7查查询调资资情况5556.8多多功能统统计5666.9高高级报表表576.100总额核核定查询询576.111预算支支出情况况查询5587.数据据审核5587.1审审核单位位数据5587.

8、2审审核单位位13月工工资数据据597.3查查看部门门预算审审核结果果597.4查查看人事事审核结结果6007.5查查看工资资审核结结果6007.6查查看133月工资资审核结结果6117.7查查看审核核通过情情况6117.8审审核参数数设置6627.8.1审核核内容及及格式设设置6227.8.2 113月工工资审核核内容及及格式设设置6227.9生生成个人人代扣项项信息6637.100生成银银行数据据文件6648.综合合检查6658.1重重复性检检查6558.2检检查变动动银行账账号6558.3检检查必输输信息完完整性6668.4检检查预算算科目一一致性6678.4.1财政政人事科科目一致致性

9、6778.4.2财政政单位科科目一致致性6779.数据据接口6679.1读读取数据据结构文文件6889.2读读入本单单位数据据699.3读读入入账账通知书书699.4合合并下级级部门数数据7009.5生生成上报报数据7719.6导导出下级级部门数数据7229.7读读入预算算数据7739.8外外部接口口749.8.1接收收新增人人事信息息749.8.2新增增人事信信息入库库759.8.3导入入外部人人事数据据779.8.4导入入外部工工资数据据7810.网网络传输输7910.11登录79910.22文件上上传79910.33文件下下载80010.44上传文文件管理理8110.55发布公公告822

10、10.66查阅公公告82210.77公告管管理83310.88系统升升级83310.88.1软软件下载载8310.88.2在在线升级级8410.99传输参参数设置置8410.110修改改密码885感谢8661.概述述1.1系系统简介介“中财信信财政工工资统一一发放系系统”是供各各级财政政部门及及其预算算单位进进行职工工工资统统一发放放的计算算机管理理系统。财政版由由财政、人事、编委、及垂直直管理系系统主管管单位等等部门使使用，用用于产生生各单位位的报盘盘格式（简简称为“数据结结构文件件”）、处处理各个个单位报报送的工工资数据据，将各各单位职职工工资资数据通通过银行行存入每每个职工工的银行行账户

11、，实实现工资资的统一一发放。单位版供供财政部部门主管管的各预预算单位位使用，用用于本单单位的职职工工资资数据的的录入、修改、查询、审核等等管理，与与财政部部门、人人事部门门等交换换信息。1.2手手册目的的本手册是是“中财信信财政工工资统一一发放系系统单位版”的用户户手册，供供各预算算单位相相关业务务人员和和技术人人员使用用。旨在在通过本本手册的的介绍，使使读者熟熟悉和掌掌握软件件的操作作，实现现系统所所提供的的业务功功能。本手册的的适用读读者为本本系统的的使用人人员、维维护人员员。1.3流流程介绍绍1.3.1工作作流程1进入入系统首次登录录系统时时，需要要建立新新套账并登录录。此时时套账尚未设

12、设置系统统启用日日期，不不必输入入系统操操作日期期。详细细操作见见2.建建立套账账。2读入入单位数数据结构构读入由财财政已设设置好的的单位数数据结构构。点击击【数据据接口】/【读取取数据结结构文件件】，然然后按照照系统向向导进行行操作。详细操操作见99.1读读取数据据结构文文件。注意：只只有在读读入数据据结构文文件后，系系统方可可开始正正常工作作。此操操作一般般只进行行一次，除除非系统统数据结结构发生生变化。3设置置单位信信息将与本单单位有关关的信息息录入系系统。点点击【基基础信息息】/【维维护单位位信息】，输入需要由单位输入的信息。详细操作见4.3维护单位信息。4设置置部门为本单位位的所有有

13、人员设设置所在在的部门门。点击击【基础础信息】/【维护护部门信信息】，将将本单位位的部门门编码和和部门名名称按顺顺序全部部添加至至系统中中，并可可进行部部门修改改、删除除等操作作。详细细操作见见4.44维护部部门信息息。5输入入人员人人事档案案信息将本单位位的所有有参加工工资统一一发放的的人员人人事信息息录入系系统。点点击【业业务处理理】/【维维护人事事信息】，进行人事信息的录入、修改、排序、人员调入调出、注销恢复、工资的停发等操作。在此应将所有参加工资统一发放人员的人事信息录入到系统中，并通过修改及审核等操作保证录入内容的正确性。详细操作见5.1维护人事信息。6建立立个人代代扣银行行账户为本

14、单位位职工建建立银行行代扣工工资项账账户。点击击【基础础信息】/【设置置个人代代扣银行行账户】，将代扣项目、代扣银行及代扣账号保存至系统中。详细操作见4.5设置个人代扣项银行账户。注意：已已经为职职工开展展了银行行代扣业业务的单单位必须须进行此此项操作作。7维护护人员工工资信息息对已录入入人员的的工资信信息进行行修改、计算等等维护操操作。点点击【业业务处理理】/【维维护工资资信息】，进进行工资资信息维维护。详详细操作作见5.44维护工工资信息息。8设置置查询统统计格式式及条件件，查询询统计人人事和工工资数据据设置查询询统计条条件及格格式表，以以方便查查询统计计本单位位的人员员信息及及工资数数据

15、。详详细操作作见6.查询统统计。9审核核单位人人事信息息及工资资数据检查数据据录入情情况，设设置审核核项目和和工资变变动审核核格式，审审核人事事、工资资增减变变动情况况并审批批通过。详细操操作见7.数数据审核核。10生生成上报报工资数数据生成向上上级财政政主管部部门上报报的人事事工资数数据，形形成上报报数据盘盘。点击击【数据据接口】/【生成成上报数数据】，选选择上报报方式，进行生生成数据据上报盘盘操作。详细操操作见9.66生成上上报数据据。11工工资数据据备份备份工资资数据，防防止在系系统突然然损坏或或有其他他异常造造成数据据损坏和和丢失时时候使数数据得以以恢复。点击【系系统管理理】/【管管理

16、数据据库】/【备份份数据库库】，将将数据库库备份至至指定存存储设备备中。详详细操作作见3.22.1备备份数据据库。注意：工工资数据据备份操操作应经经常进行行，以防防止出现现异常情情况造成成数据损损坏或丢丢失。12月月末处理理进行月末末结转，以以使本月月数据成成为历史史数据，而而进行新新一个月月的工资资数据处处理。点点击【业业务处理理】/【月月末处理理】/【月月末结转转】，根根据系统统提示输输入口令令，点击击【确定定】，完完成月末末处理，退退出系统统。重新登登录时选选择下一一个月份份进入系系统 。详细操操作见5.112.11月末结结转。1.4安安装与卸卸载1.4.1运行行环境运行环境境为Wiin

17、doows 98/20000/XXP/VVistta及其其相应的的硬件平平台。1.4.2安装装软件安装“中中财信财财政工资资统一发发放系统统单位位版”。操作步骤骤：1双击击安装程序序SettupDDW5558.exxe，开始运运行安装装向导，安安装过程程中系统统会要求求用户选选择安装装路径，如如图1.4.22-1所所示，图1.44.2-112点击击【下一一步】，将程序序安装于于默认路路径下，系系统将开开始复制制文件，如如图1.4.22-2所所示。图1.44.2-223文件件复制完完毕后，出出现对话话框，提提示系统统安装成成功，如如图1.44.2-33所示。点击【关关闭】，退出出安装向向导。图1

18、.44.2-334退出出安装向向导后，出出现对话话框，提提示重新新启动计计算机，如图1.4.2-4所示。点击【是】，重新启动计算机，完成安装。图1.44.2-441.4.3卸载载软件自动卸载载“中财信信财政工工资统一一发放系系统单位版版”。注意：1卸载载或重新新安装本本软件系系统前请请注意备备份数据据。2卸载载程序不不删除安安装目录录和系统统配置文文件，建建议重新新安装软软件时，安安装地址址与上次次的相同同，这样样可简化化系统配配置工作作。操作步骤骤：点击【开开始】菜菜单，点点选【程程序】中中的【中中财信财财政工资资统一发发放系统统(单位位版)】程序组文件夹，然后点击【卸载 中财信财政工资统一

19、发放系统(单位版) Ver5.58】，程序将自动运行卸载向导。点击【是】进行卸载。如图1.4.3-1所示。图1.44.3-112.建立立套账根据国家家现行财财政支出出管理体体制，各各预算单单位的工工资统一一发放由由同级财财政部门门负责管管理、实实施，在在本系统统中，应应将一个个财政部部门主管管的预算算单位归归至同一一套账内内进行管管理。系统为用用户提供供建立多多套账功功能。根根据一个个套账管管理一级级单位的的工资统统一发放放的原则则，这就就意味着着一个工工资统一一发放系系统（一一台机器器）可以以管理多多个级别别（如地地区）的的单位工工资发放放。2.1建建立套账账一个套账账（或账套）就是是一个单

20、单位的人人事、工工资数据据系统。注意：使使用本系系统进行行工资数数据管理理前，必必须建立立新的套套账作为本本单位的的工资数数据管理理系统。 点击【开开始】菜菜单，点点选【程程序】中中的【中中财信财财政工资资统一发发放系统统(单位位版)】程程序组文文件夹，然然后点击击【中财信信财政工工资统一一发放系系统（单单位版）VVer55.58】，或或直接双双击桌面面上的【工工资统发发单位版版】图标标，出现现登录窗窗口，如如图2.1-11所示。图2.11-1操作步骤骤：点击【建建套账】，出现其其对话框框，如图图2.11-2所所示。图2.11-2注意：作作为套账账的唯一一标识，套套账号不不可重名名。输入套账账

21、号、套账名，点击击【确定定】，出出现其对对话框，完成建套账，如图2.1-3所示。图2.11-3点击【确确定】，退退出对话话框。2.2登登录点击【开开始】菜菜单，点点选【程程序】中中的【中中财信财财政工资资统一发发放系统统(单位位版)】程序组文件夹，然后点击【中财信财政工资统一发放系统（单位版）Ver5.58】，或直接双击桌面上的【工资统发单位版】图标，出现登录窗口，如图2.2-1所示。图2.22-1操作步骤骤：1输入入或选择择套账号号。2输入入操作日日期，输输入当前前系统业业务处理理的年度度、月份份，其格格式为：YYYYY-MMM。3输入入用户IID号，输输入操作作人员进进入系统统的用户户名。

22、注意：首首次进入入系统时时，以系系统管理理员（SSA）进进行登录录。系统统管理员员用户名名为字母母“SA”，大、小写均均可。进进入系统统后，可可利用系系统管理理员增加加其它系系统操作作人员的的用户名名并为其其设置相相应权限限。4输入入用户口口令，输输入与操操作用户户ID号号相对应应的密码码。系统统管理员员SA的的口令默默认为空空，进入入系统可可修改用用户口令令。2.3主主窗口登录成功功后，点点击【确确定】，进进入系统统的主窗窗口，如如图2.33-1所所示：图2.33-1主窗口上上部有各各项功能能的主菜菜单，主主菜单下下方有主主菜单的的快捷按按钮。主窗口下下端状态态栏分别别显示：发布日日期、版版

23、本号、日期（登登录/系系统）、账套号号、操作作员、行行政区划划、网络络传输（状状态）、时间。3.系统统管理3.1建建单位辅辅账建立单位位辅助套套账。点击【建建单位辅辅账】，出出现其对对话框，如如图3.1-11所示。图3.11-1操作步骤骤：点击【是是】，建建立单位位辅助套套账。建立完成成，出现现其对话话框，如如图3.1-22所示。图3.11-2点击【确确定】，退退出系统统。3.2管管理数据据库为保证工工资系统统数据安安全，应应定期对对本单位位的工资资数据库库进行备备份，以以便在由由于意外外事故使使工资数数据损坏坏或丢失失时，能能及时加加以恢复复，从而而保证业业务工作作的正常常开展。3.2.1备

24、份份数据库库备份当前前系统全全部数据据，包括括单位信信息、人人事档案案、工资资数据等等。点击【系系统管理理】/【管管理数据据库】/【备份份数据库库】，出出现其对对话框，如如图3.2.1-1所所示。图3.22.1-1操作步骤骤：选择备份份数据库库的存放放地址并起起文件名名，点击击【保存存】，生生成为ddb-帐帐套号-工资日日期.mmdb的的备份文文件。3.2.2恢复复数据库库当系统数数据出现现不可挽挽救的损损坏时，应应采用数数据恢复复功能，将将近期备备份的工工资数据据恢复至至本系统统中。点击【系系统管理理】/【管管理数据据库】/【恢复复数据库库】，出出现其对对话框，如如图3.2.22-1所所示。

25、图3.22.2-1操作步骤骤：选择备份份文件，点点击【打打开】，将将备份数数据恢复复至系统统中，原原数据被被覆盖。3.2.3压缩缩数据库库对数据进进行压缩缩，以清清理系统统数据库库所占用用的多余余磁盘空空间提高高使用效效率。注意：当当接收财财政下发发的数据据盘之后后应该压压缩一次次。点击【系系统管理理】/【管管理数据据库】/【压缩缩数据库库】，进进行数据据库压缩缩，出现现其对话话框，如如图3.2.33-1所所示。图3.22.3-1操作步骤骤：点击【确确定】，退退出对话话框。3.2.4删除除数据库库对单位数数据库进进行删除除。注意：删删除数据据库前要要做好数数据库备备份，以以防数据据丢失！点击【

26、系系统管理理】/【管管理数据据库】/【删除除数据库库】，出出现其对对话框，如如图3.2.44-1所所示。图3.22.4-1操作步骤骤：输入用户户口令，点点击【确确定】，出出现其对对话框，如如图3.2.44-2所所示。图3.22.4-2点击【是是】，删删除数据据库，出出现其对对话框，如如图3.2.44-3所所示。图3.22.4-3点击【确确定】，退退出系统统。注意：再再次进入入系统需需要重新新建立套套账，然然后恢复复数据库库。3.3管管理操作作人员增加、修修改以及及删除操操作用户户组和用用户，为为用户各各组、各各用户赋赋予一定定的操作作权限，从从而使系系统各操操作人员员分工协协作、责责任明确确，

27、保证证工资统统发数据据的安全全性和业业务规范范性。点击【系系统管理理】/【管管理操作作人员】，出出现其对对话框，如如图3.3-11所示。图3.33-1系统仅预预置“SyssGrooup”用户组组及“SA”（系统统管理员员）用户户。操作步骤骤：1增加加、修改改、删除除用户组组 注意：可可以将若若干具有有相同权权限的用用户放到到一个用用户组中中，只要要为此组组赋予一一定的权权限，那那么此组组中的所所有用户户也就具具备了该该组相应应的操作作权限。点击【新新增】，出出现其对对话框，如如图3.3-22所示。图3.33-2输入“用用户组IID”、“用户组组名”，点击击【确定定】，该该用户组组出现在在用户组

28、组列表中中。选择择右侧列列表中菜菜单项，对对该用户户组进行行权限管管理。选择相应应的用户户组，点点击【修修改】，对对用户组组名、用用户组权权限进行行修改。选择相应应的用户户组，点点击【删删除】，删删除该用用户组。2增加加、修改改、删除除用户 选择“维维护用户户”页，如如图3.3-33所示。图3.33-3点击【新新增】，出现其对话框，如图3.3-4所示。图3.33-4输入“用用户IDD”、“用户名名”，点击击【设置置】设置置口令，选选择“用户所所属用户户组IDD”，点击击【确定定】，该该用户出出现在用用户列表表中。选选择右侧侧列表中中菜单项项，对该该用户进进行权限限管理。选择相应应的用户户，点击

29、击【修改改】，对对用户名名、用户户权限进进行修改改。选择相应应的用户户，点击击【删除除】，删删除该用用户。系统管理理员可修修改非管管理员的的用户名名和密码码。3.4修修改口令令修改操作作员密码码。注意：出出于安全全性的需需要，系系统中的的每位操操作人员员都必须须有自己己的密码码并经常常更换。此功能能亦可在在“操作人人员管理理”窗口中中进行设设置，但但前提是是当前操操作员必必须有管管理操作作人员之之权限。点击【系系统管理理】/【修修改口令令】，出出现其对对话框，如如图3.4-11所示。图3.44-1操作步骤骤：输入“旧旧口令”（以前前未设口口令的不不需要输输入）、“新口令令”、“确认新新口令”（

30、要与与“新口令令”的相同同），点点击【确确定】，将将原密码码更改为为新密码码。3.5重重新注册册结束当前前套账操操作，切切换至登登录界面面。点击【系系统管理理】/【重重新注册册】，出出现其对对话框，如如图3.5-11所示。图3.55-1此对话框框与“2.22登录”的对话话框类似似，所不不同的是是【套账账】、【退退出】为为灰色，即即只能在在既有的的套账间间切换，而而不能用用于建立立新的套套账。操作步骤骤：输入“服服务器名名”，选择择“套账号号”，输入入“操作日日期”、“用户IID号”、“用户口口令”，点击击【确定定】，登登录系统统。4.基础础信息数据结构构文件或或单位数数据拷入入系统可可以说几几

31、乎完成成了整个个系统初初始化工工作，但但为了确确保稍后后维护人人事、工工资信息息的完整整性，还还需要做做某些必必要的基基础信息息设置如如单位信信息、部部门信息息及个人人代扣银银行账户等。4.1操操作主账账对数据库库中的主主账进行行操作。只有当当有辅帐帐的情况况下方有有此菜单单。操作步骤骤：点击【基基础信息息】/【操操作主账账】，确确定对主主账进行行操作。4.2操操作辅账账对数据库库中的辅辅账进行行操作。只有当当有辅帐帐的情况况下方有有此菜单单。注意：选选择“操作辅辅账”后，不包包括“数据接接口”、“网络传传输”等功能能。操作步骤骤：点击【基基础信息息】/【操操作辅账账】，确确定对辅辅账进行行操

32、作。4.3维维护单位位信息录入、修修改本单单位的基基本信息息。点击【基基础信息息】/【维维护单位位信息】，出出现其对对话框，如如图4.3-11所示。图4.33-1操作步骤骤：输入（选选择）相关信信息，点点击【保保存】，保保存单位位信息。注意：序序号前的的“#”表示该该项目的的内容为为财政部部门填写写项目，在在单位版版为只读读无法录录入修改改，例如如单位编编码、单单位名称称等项目目；带“*”者则为为必输项项；无任任何符号号者由单单位版维维护可选选择输入入。4.4维维护部门门信息录入本单单位内部部各部门门，用于于日后录录入人事事信息、查询统统计之用用。如果某部部门已经经录入人人员，则则不能进进行删

33、除除操作，其编码码亦禁止止修改，但但部门名名称可随随时修改改。 对于上级级主管单单位，如如果需要要下属单单位录入入本单位位工资数数据，上上报进行行合并，要要求下属属单位在在设置本本单位内内部部门门时，其其名称应应冠以本本单位的的名称，以以区别于于其他单单位内部部部门。关于设设置部门门和数据据合并的的进一步步说明，参参阅后续续相关内内容。点击【基基础信息息】/【维维护部门门信息】，出出现其对对话框，如如图4.4-11所示。图4.44-1操作步骤骤：首次进入入此对话话框时，部部门编码码和部门门名称栏栏均为空空白，点点击【新新增】，录入部部门相关关信息，点点击【确确定】，进进行保存存。注意：系系统默

34、认认部门编编码为三三位，具具体本级级财政部部门位数数由财政政部门于于财政版版中自行行定制。注意：系系统不允允许对已已被引用用的部门门（部门门内已录录入人员员）进行行修改和和删除操操作。窗窗口第三三列的“是否已已用”表示部部门被引引用状态态。4.5设设置个人人代扣项项银行账户在单位工工资统一一发放工工作中，有有些工资资中的扣扣款项可可能需要要由银行行统一对对个人进进行代扣扣，如住住房公积积金、水水电费、房租等等。需要要为参加加代扣人人员建立立其代扣扣账户，由由银行根根据每人人的代扣扣账户，统统一代扣扣各项支支出。建建立个人人代扣账账户要在在建立人人员人事事信息档档案之后后进行。点击【基基础信息息

35、】/【设置个个人代扣扣项银行行账户】，出出现其对对话框，如如图4.5-11所示。图4.55-1操作步骤骤：选择代扣扣项名称称（如住房房公积金金），可选选择是否否包含“离退休休”，选择银银行名称称，逐个个输入人人员代扣扣银行的的账户或通过过勾选【使使用人事事银行账账号】自自动提取取系统中中已存在在的银行行账号，存存在多卡卡号的情情况下可可以选择择账号类类别，点点击【提提取】，点击【保保存】，进进行保存存。4.6采采集单位位预算科科目为使操作作人员在在后续维维护人事事信息时时，便于于进行选选择科目目操作，应应使用“采集单单位预算算科目”功能，对对单位所所使用科科目进行行选定保保存。点击【基基础信息

36、息】/【采采集单位位预算科科目】，出出现其对对话框，如如图4.6-11所示。图4.66-1操作步骤骤：1一般般预算科科目选择“一一般预算算科目”，点击击【确定定】，出出现其对对话框，如如图4.6-22所示。图4.66-2采集单位位预算科科目（将单位位所需科科目划勾），点点击【保保存】，进进行保存存。2支出出功能分分类选择“支支出功能能分类”，点击击【确定定】，出出现其对对话框，如如图4.6-33所示。图4.66-3采集单位位预算科科目（将将单位所所需科目目划勾），点点击【保保存】，进进行保存存。注意：此此处显示示科目内内容以财财政部门门的规定定为准。例如，使用政政府收支支分类改改革前的的科目，

37、还是使用用改革之之后的科科目。4.7辅辅账工资资项对辅账的的标准工资资项进行行设置，只只有在切切换至辅辅帐的情情况下才才有此菜菜单。注意：主主账无此此功能。点击【基基础信息息】/【辅账工工资项】，出出现其对对话框，如如图4.7-11所示。图4.77-1字段名：标准工工资项的的唯一标标识符，由由系统自自动产生生。名称：标标准工资资项的名名称，只只有录入入名称之之后对应应工资项项方能被被使用。工资项项的名称称可随时时修改。工资项性性质：系系统预设设了“收入”、“扣除”、“非收非非扣”等性质质，“收入”和“扣除”项数据据分别计计入应发发项及扣扣发项中中；而“非收非非扣”项不计计入任何何合计项项，常作

38、作参考辅辅助之用用。如对对应工资资项为应应发项、住房公公积金、养老保保险、医医疗保险险、所得得税、扣扣发项或或实发工工资，抑抑或该工工资项已已经参与与了合并并，则不不得修改改其“工资项项性质”。工资资项性质质设置完完毕，需需要到“设置实实际工资资项和公公式”模块执执行“生成公公式”，以保保证应发发项、扣扣发项和和实发工工资公式式的正确确性。代扣方式式：系统统预设有有三种代代扣方式式以供选选择，分分别为“不代扣扣”、“按单位位代扣”和“按个人人代扣”。用户户可通过过点击某某项对应应的代扣扣方式下下拉框框框设置其其代扣方方式，但但若此工工资项的的“工资项项性质”为“收入”，则代代扣方式式只能是是“

39、不代扣扣”，且不不可修改改。标准类别别：除职职务工资资、级别别工资、职称工工资、应应发项、所得税税、扣发发项和实实发工资资的“标准类类别”不能修修改外，用用户可通通过点击击工资项项对应的的“标准类类别”下拉框框设置其其标准类类别。实际工资资系列：表示工工资项目目用途，用用代码表表示：SSJ011-行政政工资；SJ002-事事业工资资；SJJ03-离退休休工资；SJ004-其其它；SSJ055-公用用。应发发项、所所得税、扣发项项和实发发工资的的“实际工工资系列列”属性均均不得修修改。基数：某某些工资资项为固固定数额额，且所所有人均均相同，如如基础工工资，仅仅工资项项的“标准类类别”属性为为普通

40、工工资项，方方可对其其进行“基数” 设置置。预算性质质：只有有系统参参数“预算内内、外资资金”设置为为“以工资资项区分分”，此属属性列才才可见。属性值值有：未未定义、预算内内和预算算外。应应发项、所得税税、扣发发项和实实发工资资的“预算性性质”属性不不得修改改。目级科目目：当系系统参数数“预算科科目体系系”设为“使用20007年年改革前前科目”或“两种科科目并行行”，且系系统参数数“目级科科目分类类方法”设为“按标准准工资项项分类”，则此此属性列列可见。用于设设置对应应工资项项使用目目级科目目。支出经济济分类：当系统统参数“预算科科目体系系”设置为为“使用20007年年改革后后科目”或“两种科

41、科目并行行”，且系系统参数数“支出经经济分类类的分类类方法”设为“按标准准工资项项分类”，则此此属性列列可见。用于设设置对应应工资项项使用支支出经济济分类科科目。工资项精精度与取取舍方式式：此两两项功能能设置的的最终效效果将直直接影响响后续模模块中的的工资额额度，工工资项精精度分为为：分、角、元元、十元元、百元元、千元元和万元元，系统统默认工工资数据据精确到到“分”，对应应数据取取舍方式式有向上上取整、向下取取整和四四舍五入入等三类类，系统统默认四四舍五入入。特殊计算算：设置置标准工工资项的的工资数数据是否否需要特特殊计算算。工资资项设置置为“需要特特殊计算算方式”后，还还需通过过“设置扣扣项

42、计算算方式”功能模模块来完完成特殊殊计算方方法的设设置。工工资项应应发项、所得税税、扣发发项和实实发工资资的“特殊计计算”属性不不得修改改。工资项分分类：该该属性值值分别为为：未定定义、补补发工资资、补扣扣工资、工龄工工资、回回民补贴贴、奶费费、婴幼幼儿补贴贴和独生生子女费费，不同同工资项项的“工资项项分类”属性不不得重复复。若工工资项已已经参与与了合并并，或者者该工资资项是应应发项、所得税税、扣发发项或实实发工资资，则不不能修改改其“工资项项分类”。审核项：定义审审核时是是否审核核此工资资项。应应发项、所得税税、扣发发项和实实发工资资的“审核项项”属性不不得修改改。大数审核核：定义义对应工工

43、资项的的审核上上限。应应发项、所得税税、扣发发项和实实发工资资的“大数审审核”属性不不得修改改。补贴性质质：定义义补贴的的来源，属属性值分分别为：未定义义、国家家补贴和和地方补补贴。应应发项、所得税税、扣发发项和实实发工资资的“补贴性性质”属性不不得修改改。文号：实实为对应应工资项项的备注注说明。操作步骤骤：选择某标标准工资资项目，可可对“项目名名称”进行修修改。点击【增增加】，增增加新项项目，输输入“项目名名称”、“字段名名”，选择择“项目类类型”，输入入“数据长长度”等。选择某标标准工资资项目，点点击【删删除】，删删除该标标准工资资项目（默默认项目目不允许许进行删删除）。注意：删删除自定定

44、义工资资项前必必须保证证该工资资项为普普通工资资项或未未被已有有格式及及合并工工资项引引用，且且删除已已采集工工资项有有可能丢丢失数据据，请用用户务必必注意！点击【刷刷新】，将将列表中中的标准准工资项项列表恢恢复到上上次保存存时的状状态。4.8设设置辅账账工资类类别对辅账工工资类别别进行设设置，只只有在切切换至辅辅帐的情情况下才才有此菜菜单。注意：主主账无此此功能。点击【基基础信息息】/【设置辅辅账工资资类别】，出出现其对对话框，如如图4.8-11所示。图4.88-1序号：工工资项在在当前工工资类别别中的排排列顺序序。实际工资资项：实实际工资资项的显显示名称称。目级科目目：当系系统参数数“预算

45、科科目体系系”设为“使用20007年年改革前前科目”或“两种科科目并行行”，且系系统参数数“目级科科目分类类方法”设为“按实际际工资项项分类”，则此此属性列列可见。用于设设置对应应工资项项使用目目级科目目。支出经济济分类：当系统统参数“预算科科目体系系”设置为为“使用20007年年改革后后科目”或“两种科科目并行行”，且系系统参数数“支出经经济分类类的分类类方法”设为“按实际际工资项项分类”，则此此属性列列可见。用于设设置对应应工资项项使用支支出经济济分类科科目。月末清零零：某些些特殊工工资项（如如补发工工资、补补扣工资资等）月月结或年年结后不不应保留留上月数数额需做做清零处处理。用用户可通通

46、过双击击进行设设置，除除工资项项分类为为“补发工工资”或“补扣工工资”的工资资项外，其其他工资资项之“月末清清零”系统均均默认为为“”即月末末不清零零。统发类型型：双击击在“内”、“外”和“”（即即“统发内内”、“统发外外”和不区区分）之之间进行行切换设设置，属属性内容容将直接接影响多多功能统统计模块块的相关关结果。产生十三三月工资资时清零零：用以以设置十十三月是是否发放放相应工工资项，可可双击在在“”和“”之之间进行行切换设设置，设设置为“”的工工资项产产生十三三月工资资后自动动进行清清零处理理。资金来源源：属性性值分别别为“预算内内资金”、“预算外外资金”和“不区分分”，通过过设置不不同的资资金来源源影响多多功能统统计的出出表结果果。操作步骤骤：点击【选选择】，选选择单位位。选择“工工资类别