[学校工会主席述职报告格式] 学校工会主席述职报告2017.docx

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2、了以下几项工作：一、抓自身组织建设，促工会职能的有效发挥。1、健全组织机构，完善各项制度。我校共有会员80人，以年级为单位下设6个工会小组，民主产生了6个工会小组长，工会委员会下设财经委员、女工委员、宣扬委员。2、民主管理，工会组织自行在先。为了不断提高工会委员参政、议政的学识水平和管理实力，定期召开政治、业务学习会议，学习有主题、有针对性。每月召开一次委员会，就近期学校热点、难点绽开全面分析探讨，探讨统一相识，切实做好行政决策参谋，起好与学校行政之间的桥梁和纽带作用。二、抓学校校务公开，促民主管理的推动。1、工会主动行使监督职能，对学校财务帐目进行清理。每学期期未，组织教职工代表、工会委员、

3、财管人员进行仔细清查，刚好出榜公布，增加了透亮度。2、学校食堂、商店及后勤处购物，实行公开招标，工会主动参加，有效地督促财务人员的廉洁自律，增加了学校事务的透亮度和可信度。3、每年一次的教代会，广泛收集老师提案，听取老师的看法和建议。学校严格推行校务公开制度，让老师参加管理，进行民主监督。我们将老师们关注的问题，如食堂工作、招生工作、游泳馆工作等一律公开，让老师们了解工作的全过程。学校进一步完善了教代会制度，提高了教工参加学校管理的主动性和主子翁责任感。对老师们的提案，学校行政仔细探讨，赐予答复，并限期落实，使教工的民主权益得到充分保证。每年学校全体行政人员都向老师述职述廉，得到全体老师的一样

4、认可和高度评价。以100%的满足率通过领导班子的考核。我校教代会制度日益健全，切实保证教职工的主子翁地位，提高老师参政议政，参加民主决策，民主管理与监督的水平，大大推动了民主管理。三、组织老师仔细学习，定期摘抄撰写学习心得笔记。在全体教职工的共同努力下，我校被评为区学习型示范单位、区先进基层工会。四、抓各项活动的开展，促教工人心的凝合。工会在教职工中开展形式多样的有益活动，与教职工交友、交心，打成一片让教职工在活动中加强了解，增进友情，达到凝合人心的目的。一年来开展了如下活动：1、协作教育处开展中青年老师、中老年老师教学探讨活动，帮助学校教科所做好课题探讨工作和校本培训工作。本年度我校两项省级

5、课题都较好地完成了结题任务。老师参与各类教化教学竞赛载誉而归。2、组织师生开展助残日捐款活动共捐款5000多元，慈善日捐款7800元。3、工会协作学校少先队大队部开展了让爱流淌，让格桑花绽放格桑花西部助学捐赠活动，全体教工捐寒衣300多件。工会还领养了一名西藏一年级的学生，每年为他资助学费200元。另外还有缪亚芬、王文君、陆远、闵莉四位老师也加入了格桑花西部助学行列，每人领养了一名西藏儿童。4、组织老师开展健身活动，提高老师身体素养，有安排地开展小型趣味性的跳绳、踢毽竞赛，书画展览等活动。5、暑假按学校规定仔细组织老师旅游，使老师们在游历祖国山河的同时增长见识，丰富学识，陶冶性情，复原工作的活

6、力。6、组织教工参与区教化工会举办的园丁杯卡啦OK竞赛，华婷、陆远分别获三等奖和优秀奖。7、为了进一步增加家的凝合力，让老师乐业爱家，工会帮助学校行政着重抓了几项常常性的工作，努力为老师办实事。(1)协作行政办实事，如帮助管理老师医药费、食堂工作、健康检查、独生子女补助费等福利费用;尽力为住院老师索赔医药保险费;今年工会为在职老师每人办了一份重大疾病保险;使已故的钮林生老师深深受益。(钮老师四月份第一次住院就获医药保险费6463元，化疗后又获保险费20XX元，最终住院又获保险费20XX元，死亡后一次性补助20XX元。)(2)定期慰问老老师、探望先进模范老师和生病住院、生产的老师。每逢春节等重大

7、节日，学校都要召开退休老师座谈会，走访慰问退休老师、生病老师和为学校建设作出重大贡献的老师，把真诚的祝愿送到全体老师的心坎里，让工会成为老师心里的阳光地带。全年共用去慰问金6300元。(3)维护女职工的特别权益，如组织女老师体检，关切女老师生活，主动筹备、组织开展三八节庆祝活动、每月为老师购买早点券、定期为老师购买水果、卫生用品等。为老师们创建一个良好的学习、工作、活动的环境。五、仔细负责地经营好学校的小卖部为老师们谋福利。一年来，工会始终做到活动有方案、有过程、有小结。虽然获得了一些成果，但其背后有着全体委员的支撑，有着全体会员同志们的大力支持。信任，我们肯定会以学校工会工作目标来建设好教工

8、之家，为创建和谐文明校内主动努力。我校工会在党支部的下，开展了以老师为中心，加强老师的师德培育，维护学校的稳定，维护老师的合法权益，活跃老师的文体活动，丰富老师的业余生活，做老师的贴心人，为老师排忧解难，一年来，在全体工会委员的共同努力下，在全体老师的大力支持下取得一些成果现简洁如下：一、师德建设贯穿全年落实老师职业道德规范，规范老师行为。关爱学生，加强了班主任队伍的建设。学习身边的优秀，主动协作校行政开展师德培训，利用暑假组织老师学习老师职业道德规范，就义务教化阶段如何开展关爱学生进行探讨。利用全年重要纪念日开展多种形式的活动，使广阔老师提高了相识，一年来没有发觉老师违规带生有偿家教，热心帮

9、助学生为学生解决实际困难的事例层出不穷，如：我校老师厉敏、赵茂统、项学品、张晓调、胡志远、徐秀前被评为学区先进老师，被评为瑞安市级先进老师。1、召开教代会，促进民主1月份召开了四届二次教代会，主题是优化办学条件加快塑胶操场建设、贯彻实施绩效工资推动学校持续发展。本次教代会探讨通过了塑胶操场建设方案、筹资方法、广阔老师发扬主子翁的精神，热忱高涨献计献策，会后校委会依据探讨结果逐步实施，加快了塑胶操场建设步伐，现塑胶操场惊慌施工中可望明春投入运用。推行绩效工资是一个关系到老师切身利益的敏感事情，大家都非常关切，提出很多不同看法，工会在不违反上级安排原则的前提下，分头做老师的工作，使我们罗凤中学的绩

10、效工资安排实施方案得以三易其稿予以落实。使广阔老师心服口服，全身心投入到教学中去。通过召开教代会，充分发挥了教职工的民主权利，制定和不断完善学校各项工作制度，充分发挥教职工的知情权、参加权与表决权，并通过各种渠道深化校务公开，如张贴、网上公示等。2、评估自查，强化民主不断加强民主管理，通过对教职工进行民主管理培训和自查评估，强化了教职工的*意识。3、制度建设，规范民主在党支部的引领下，开展了制度的废改立宣扬工作，重新修订了校务公开实施细则、校务公开监督制度等各项学校制度。二、开展教职工素养工程建设，实行科学发展观1、加强学习营造氛围加强了全教会的学习，领悟XX大精神，实行科学发展观。以学科教研

11、大组为单位，开展了网上教研学习，提升老师的专业发展。在网上开展了以“阅读与人生”为主题的读书节活动，营造了老师的学习氛围，提升了老师的人文素养。2、文体活动修身养性充分利用教工之家推开各项活动，全校教职工全部参与了教工之家的活动，不仅通过活动熬炼了身体增加了体质，还可以利用活动的机会相互沟通生活上的事情、探讨教学上的问题，真可谓一箭双雕。工会每学期支配一二次本校的竞赛，如：乒乓球、台球、棋类等，广阔教职工主动协作，踊跃参与。今年工会组织教职工外出旅游活动，市级先进老师到云南、四川旅游。主动参与塘下学区组织的教职工登山竞赛、教职工游泳竞赛，我校老师谢作树荣获学区登山二等奖，谢作树、余福兴分别获得

12、学区游泳竞赛二等奖，谢作树还代表瑞安市参与了温州的竞赛取得了50米第6名、100米第8名的好成果。为庆祝老师节特实行教职工登山活动，并实行教职工集体聚餐，让广阔老师度过一个有特殊意义的节日，其乐融融。庆祝“三八”妇女节，老师节聚餐，庆祝重阳节退离休老老师聚餐，其乐融融，加强了彼此间的沟通。三、增加维护意识和服务质量，保障教职工利益关注老师的心理健康，聘请了我校钱金雷、陈周老师，来为老师们作了心理辅导。我校老师赵丽和有心理障碍工会主席、校长多次与她促膝谈心，思想开导，为她减轻工作量。当好后勤兵，努力管好学校食堂主动为师生服务，为改进食堂条件让师生吃上卫生可口的饭菜，今年购置了电蒸饭车、电开水炉、煤气灶炉具等，特要求温州菜蓝子代为选购肉菜调料以便卫生把关，让老师学生吃得放心，深受广阔师生的欢迎，老师的好评。