外卖员劳动合同10篇.docx

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1、外卖员劳动合同10篇 现如今,人们总能看到一些骑着电动车,身穿亮色服装,背着大号保温包的外卖员，下面我给大家带来了外卖员劳动合同范本8篇，仅供参考，欢迎大家阅读，盼望能够对大家有所关心哦。 外卖员劳动合同篇1 甲方 (单位)： 乙方 (个人)姓名：_ 身份证号码：_ 签订日期 年_ 月_ 日 依据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一.劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日，终止日期_年_月_日。 二.工作内容和义务 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当 岗位工作。甲方可依照有关规定，可对乙方的工作职务

2、和岗位进行调整。 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准，并履行下列义务： (一)遵守国家宪法、法律、法规; (二)遵守甲方的规章制度; (三)维护甲方的荣誉和利益; (四)忠于职守，勤奋工作; (五)保守甲方商业隐秘，不得利用甲方的名义、影响力以及商业隐秘为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。 三.工作时间与休息休假 第四条 依据国家相关规定，参照我区同等级别、同等类型单位，支配工作时间与休息休假。 四.劳动酬劳 第五条 甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。 第六条 在法定工作时间内，甲方依据乙方现任职务和工作岗位，甲方每月 15 日以货币

3、形式足额支付乙方合同商定工资。 五.保险和福利待遇 第七条 甲方应依据国家和地方政府规定为乙方办理.保险及住房公积金并缴纳有关费用，乙方应缴费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。 第八条 甲方可依据乙方服务时间、岗位特点酌情核发年终津贴、职务津贴以及其他福利待遇。 第九条 甲方将依据.经济增长水平和自身进展状况适时调整整体薪酬水平、完善员工福利制度。 六.劳动纪律 第十条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;乐观参与甲方组织的培训，提高思想和职业技能。 第十一条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予必要的纪律处分，直至

4、解除本合同。 七.劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十二条 劳动合同的变更 用人单位与劳动者协商全都，可以变更劳动合同商定的内容。变更劳动合同，实行书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第.条 劳动合同的解除 (一)甲乙双方经协商全都，劳动合同可以解除。 (二)乙方提前三十日以书面形式通知用人单位，甲方依据实际状况考虑，可以解除劳动合同。 (三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反甲方规章制度的; 3、严峻失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的; 4、同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，

5、或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系，乙方拒不改正的; 5、违反劳动纪律，泄露甲方商业机密的; 6、被依法追究刑事责任的 (四)甲方有下列情形，应提前30天以书面形式通知乙方解除本合同： 1、本协议订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行的; (五)乙方有下列情形之一的，甲方应当提前30日以书面形式通知乙方，并解除劳动合同： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法连续履行，经甲乙双方协商不

6、能就变更劳动合同达成协议的。 (六)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3条情形解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或者医学观看期间的; 2、在甲方患职业病或者因工负伤并确认丢失或者部分丢失劳动力量的; 3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; 4、在孕期、产期、哺乳期内的; 5、在甲方连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。 (七)甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： 1、未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的; 2、未准时足额支付劳动酬劳的; 3、未依法为乙方缴纳

7、.保险及住房公积金费用的; 4、甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; 5、以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或变更劳动合同的; 6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以马上解除劳动合同，不需事先告知甲方。 第十四条 劳动合同的终止 (一)在下列情形下，劳动合同终止： 1、劳动合同期满的; 2、乙方开头依法享受基本养老保险待遇的; 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4、甲方被依法宣告破产的; 5、甲方被吊销

8、营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。 第十五条 劳动合同的续订 本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前 天向对方表示续订意向。 八.劳动争议处理和违反劳动合同的责任 本合同依法经双方签字或盖章订立后具有法律约束力，双方必需严格履行。假如发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。任何一方违反本合同商定，应当担当相应的法律责任。 九.其他 第十六条 本合同未尽事宜，可签订补充协议或按国家、当地人民政府有关规定执行。 第十七条 本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，

9、具有同等法律效力，生效日期以第一条为准。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 外卖员劳动合同篇2 甲方：乙方： 甲方聘用乙方为员工，双方经过公平协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。 第一条：乙方的考勤与管理悉按甲方有关规定执行。 其次条：乙方的职务为餐饮服务员。 第三条：乙方的工作职责：负责帮助甲方餐饮的调配、销售、及餐饮店的卫生。 上班时间为：上午11：30晚上12：00 每周上班6天，休息1天，一个月按31天计算，上满26天领全月工资人民币_元，一个月30天休息4天，31天休息5天。如每天营业金额超过200元按10%提

10、成作员工奖金。 第四条：甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作有关加班事宜，双方协商办理。 第五条：乙方的工作酬劳： (一)甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇定为上满26天领_元基础工资。 (二)甲方可参考下列事项调整乙方工资 1、乙方每月工作考核记录(乙方每天按时签到，作好销售记录，下班时关好水电，关好门。) 2、乙方如水电、门未关好造成损失，甲方要从工资中扣出损失费。 第六条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方。 第八条：乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方。 第九条：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于_当日起生效。

11、 第十条：本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效。 甲方(签字)：乙方(签字)：_年_月_日 外卖员劳动合同篇3 甲方(单位及姓名)： 乙方： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法和有关规定，经公平协商全都，订立本劳动合同。 一、 劳动合同期限 1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 年。 二、工作内容 1、乙方同意甲方依据生产(工作)任务的需要，支配在 部门担当 工作任务(详细工作内容及要求双方可另签订岗位协议)。 三、工作时间和休息休假 1、每日工作时间 小时。每周工作时间 小时，因生产(工作)需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。 2、乙方在合同期内享

12、受国家规定的各项休息、休假的权利。 四、劳动酬劳和支付时间 1、乙方酒店未开业的工资标准为。 2、乙方酒店正式营业后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方每月工资 元。 3、甲方按有关政策以货币形式每月 日支付乙方工资。 4、非因乙方缘由造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同商定的工资标准支付乙方工资。 5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会(职代会)集体协商确定的工资安排方法，并向本单位劳动者公布。 五、.保险和福利待遇 1、甲方为乙方供应以下福利待遇。 若乙方因工作需要不能休假者，甲方按正工资级的200%付与乙方。 甲方应为乙方供应食宿。 六、劳

13、动爱护和劳动条件 1、甲方严格执行国家有关劳动爱护的法律、法规和规章，依法为乙方供应必要的劳动爱护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。 七、劳动纪律 1、甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度准时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，听从甲方管理。 2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除本合同。 八、违反劳动合同的责任 1、解除劳动合同经济补偿金按有关规定执行。 2、甲乙双方一方违反合同时，应担当违约责任，依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金 元。 3、其他违约责任： 九、双方商定的其他事项： 十、附则 1、本合

14、同一式二份，甲、乙方双各执一份。商定事项违反国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。 2、乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。 (特殊提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先认真阅读，并具体了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。) 甲方：(签名、盖章) 乙方：(签名) 年 月 日 外卖员劳动合同篇4 甲方 (单位)： 乙方 (个人)姓名：_ 身份证号码：_ 签订日期 年_ 月_ 日 依据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一.劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为_期限

15、合同。本合同生效日期_年_月_日，终止日期_年_月_日。 二.工作内容和义务 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当 岗位工作。甲方可依照有关规定，可对乙方的工作职务和岗位进行调整。 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准，并履行下列义务： (一)遵守国家宪法、法律、法规; (二)遵守甲方的规章制度; (三)维护甲方的荣誉和利益; (四)忠于职守，勤奋工作; (五)保守甲方商业隐秘，不得利用甲方的名义、影响力以及商业隐秘为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。 三.工作时间与休息休假 第四条 依据国家相关规定，参照我区同等级别、同等类型单位，支配工作时间与

16、休息休假。 四.劳动酬劳 第五条 甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。 第六条 在法定工作时间内，甲方依据乙方现任职务和工作岗位，甲方每月 15 日以货币形式足额支付乙方合同商定工资。 五.保险和福利待遇 第七条 甲方应依据国家和地方政府规定为乙方办理.保险及住房公积金并缴纳有关费用，乙方应缴费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。 第八条 甲方可依据乙方服务时间、岗位特点酌情核发年终津贴、职务津贴以及其他福利待遇。 第九条 甲方将依据.经济增长水平和自身进展状况适时调整整体薪酬水平、完善员工福利制度。 六.劳动纪律 第十条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度

17、和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;乐观参与甲方组织的培训，提高思想和职业技能。 第十一条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予必要的纪律处分，直至解除本合同。 七.劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十二条 劳动合同的变更 用人单位与劳动者协商全都，可以变更劳动合同商定的内容。变更劳动合同，实行书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第.条 劳动合同的解除 (一)甲乙双方经协商全都，劳动合同可以解除。 (二)乙方提前三十日以书面形式通知用人单位，甲方依据实际状况考虑，可以解除劳动合同。 (三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被

18、证明不符合录用条件的; 2、严峻违反甲方规章制度的; 3、严峻失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的; 4、同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系，乙方拒不改正的; 5、违反劳动纪律，泄露甲方商业机密的; 6、被依法追究刑事责任的 (四)甲方有下列情形，应提前30天以书面形式通知乙方解除本合同： 1、本协议订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行的; (五)乙方有下列情形之一的，甲方应当提前30日以书面形式通知乙方，并解除劳动合同： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作

19、的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法连续履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 (六)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3条情形解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或者医学观看期间的; 2、在甲方患职业病或者因工负伤并确认丢失或者部分丢失劳动力量的; 3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; 4、在孕期、产期、哺乳期内的; 5、在甲方连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。 (

20、七)甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： 1、未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的; 2、未准时足额支付劳动酬劳的; 3、未依法为乙方缴纳.保险及住房公积金费用的; 4、甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; 5、以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或变更劳动合同的; 6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以马上解除劳动合同，不需事先告知甲方。 第十四条 劳动合同的终止 (一)在下列情形下，劳动合同终

21、止： 1、劳动合同期满的; 2、乙方开头依法享受基本养老保险待遇的; 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4、甲方被依法宣告破产的; 5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。 第十五条 劳动合同的续订 本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前 天向对方表示续订意向。 八.劳动争议处理和违反劳动合同的责任 本合同依法经双方签字或盖章订立后具有法律约束力，双方必需严格履行。假如发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。任何一方违反本合同商定

22、，应当担当相应的法律责任。 九.其他 第十六条 本合同未尽事宜，可签订补充协议或按国家、当地人民政府有关规定执行。 第十七条 本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，具有同等法律效力，生效日期以第一条为准。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 外卖员劳动合同篇5 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为员工，双方经过公平协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。 第一条：乙方的考勤与管理悉按甲方有关规定执行。 其次条：乙方的职务为餐饮服务员。 第三条：乙方的工作职责：负责帮助甲方餐饮的调配、销售、及餐饮店的卫生。 上班时间为：上午1

23、1：30晚上12：00 每周上班6天，休息1天，一个月按31天计算，上满26天领全月工资人民币_元，一个月30天休息4天，31天休息5天。如每天营业金额超过200元按10%提成作员工奖金。 第四条：甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作有关加班事宜，双方协商办理。 第五条：乙方的工作酬劳： (一)甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇定为上满26天领_元基础工资。 (二)甲方可参考下列事项调整乙方工资 1、乙方每月工作考核记录(乙方每天按时签到，作好销售记录，下班时关好水电，关好门。) 2、乙方如水电、门未关好造成损失，甲方要从工资中扣出损失费。 第六条甲方因业务萎

24、缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方。 第八条：乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方。 第九条：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于_当日起生效。 第十条：本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效。 甲方(签字)： 乙方(签字)： _年_月_日 外卖员劳动合同篇6 订立合同书人：甲方： 乙方：姓名 甲方聘用乙方为正式员工，双方经过公平协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。 第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。 其次条 乙方的职务或工种为： 第三条 乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，在下述工作场所履行职责 (一)甲方公司总部

25、; (二)甲方在全资公司或参股的合资公司; (三)甲方在内地省份机构及境外机构; (四)应出差服务的场所。 第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方力量及甲方需要进行分派。 第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。 第六条 甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理。 第七条 甲方按国家规定实行.保险制度，并为乙方投保。 第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。 第九条 乙方的工作酬劳： (一)甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇定为

26、等，并可享受公司规定的津贴福利和嘉奖。 (二)甲方可参考下列事项调整乙方职等 1.乙方每月工作考核记录; 2.乙方工作职务(或工种)变换状况; 3.甲方盈利状况; 4.劳务市场供需状况及.经济进展一般水平。 第十条 乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。 第十一条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。 第十二条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。 第.条 乙方声明：乙方在签署本合同时，

27、业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。 第十四条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月 日起生效。 第十五条 本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效。 第十六条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以劳动局为第一审理机关。 订立合同书人 甲方：签约代表人： (签字) 职称： 乙方(姓名)： (签字) 身份证号码： 年月日： 外卖员劳动合同篇7 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为正式员工，双方经过公平协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。 第一条、乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。 其次条、乙方的职务或工种为： 第三条、乙方受聘

28、于甲方期间，应依据甲方工作支配，在下述工作场所履行职责 (一)甲方公司总部; (二)甲方在全资公司或参股的合资公司; (三)甲方在内地省份机构及境外机构; (四)应出差服务的场所。 第四条、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方力量及甲方需要进行分派。 第五条、乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。 第六条、甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理。 第七条、甲方按国家规定实行.保险制度，并为乙方投保。 第八条、甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。 第

29、九条、乙方的工作酬劳： (一)甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇定为_等，并可享受公司规定的津贴福利和嘉奖。 (二)甲方可参考下列事项调整乙方职等 1、乙方每月工作考核记录; 2、乙方工作职务(或工种)变换状况; 3、甲方盈利状况; 4、劳务市场供需状况及.经济进展一般水平。 第十条、乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。 第十一条、甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。 第十二条、乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有

30、关手续，且甲方不予增发一个月工资。 第.条、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。 第十四条、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于_年_月_日起生效。 第十五条、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效。 第十六条、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以劳动局为第一审理机关。 甲方： 乙方： _年_月_日 外卖员劳动合同篇8 甲方(聘用方)：身份证号码 现家庭住址： 乙方(受聘方)：身份证号码 现家庭住址： 甲方家中老人年事已高，需要家政服务人员供应相关家政服务;乙方自称今年_岁、身体健康，能够照看甲方老人的生活起

31、居等家政服务各项工作的力量。甲乙双方依据公平自愿的原则，经协商就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务达成协议，详细内容如下： 一、甲方老人需要乙方供应的家政服务主要工作内容： 1、负责制作好老人每天三顿饭和与之相关的采买工作; 2、负责居室环境卫生工作; 3、住在老人家中，照看好老人的饮食和起居及与之相关的服务工作; 4、假如老人生病住院，负责照看和陪护工作。 二、甲方的权利和义务 1、甲方应准时按月支付给乙方足额劳务工资，试用期半个月，劳务工资按每月_元计发;试用期满后，劳务工资按每月_元计发。每个月支配乙方2个休息日，假如乙方没有按日得以休息，甲方应按日加倍计发劳务工资。 没有特别状况，甲方

32、不得拖欠或扣发乙方的工资。工资支付时间为每个月底的最终一天。 2、甲方向乙方供应免费食宿。做到公平待人、不岐视、不_、保证乙方在服务期间人身和财产的安全。有义务对乙方的家政服务工作进行指导。 3、乙方因个人身体缘由突发急病或其他损害时，甲方应准时通知其家人，并在力所能及的范围内实行必要的救治措施，但甲方不担当任何与之相关的费用照看老人保姆雇佣合同3篇照看老人保姆雇佣合同3篇。因从事合同规定的工作且排解个人身体缘由所致的意外损害，经双方协商全都，甲方可以适当负担部分医药费用。 4、甲方不得_乙方从事合同以外的工作。 5、甲方有权拒绝乙方将同乡或亲友带入家中。甲方有权拒绝乙方使用家中电话拨打长途。

33、 6、甲方老人家中的珍贵物品应自行妥当保管。对乙方因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律关心，不得侵害乙方的人身权益 7、甲方如发觉乙方患有不能胜任家政服务的疾病时，可以随时解除本合同。 8、甲方如发觉乙方有损害甲方权益的行为时、或不胜任家政服务工作，甲方有权解除本合同。 三、乙方的权利和责任 1、乙方向甲方保证身体健康，能够胜任家政服务工作、无不良.记录。 2、乙方具有照看老人饮食起居的基本常识和工作阅历，能够供应相关家政服务。 3、乙方应当敬重和维护甲方的合法权利，自觉履行本协议规定的家政服务项目，热诚耐心服务。 4、享有按月、按时得到劳务工资的权利。 5、有权拒绝甲方提出的不

34、合理要求。有权维护自己人身财产权利不受侵害。 6、乙方应当安心做好家政服务工作，如遇特别状况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先事先征得甲方的同意。 7、乙方不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得任凭翻拿或有意损坏甲方家中的物品，否则，应担当相应的法律和赔偿责任。 8、乙方不得参加甲方家庭及邻纠纷，不得对外泄露甲方家庭信息等隐私，敬重甲方老人的生活习惯，不得_所服务对象。 9、合同期内，乙方如欲提前解除本合同，乙方应当提前5天通知甲方，以便甲方准时另行聘请家政服务人员。 四、其他 1、合同执行期间，双方如发生纠纷，应先协商解决，协商不成可向合同履行地基层法院提起民事诉讼。 2、合同期限：_年_月_日至_年_月_日止。 3、本合同一式三份，甲乙双方和担保方各执一份，自签订之日起生效。 甲方：_乙方：_ 代表人：_担保人：_ _年_月_日_年_月_日