3篇汇编2019年改革创新奋发有为大讨论动员部署会讲话支部书记培训讲话研讨心得体会.docx

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1、改革创新奋发有为大讨论动员部署会长篇发言稿精选 3 篇篇一在全省开展“改革创 新、奋发有为” 大讨论 ，并以此牵引2019 年工作开局，这是省委十一届七次全会作出的重大决策。2 月 18 日，省委召开了动员部署会议，骆惠宁书记发表了重要讲话，对开展大讨论作出全面部署。今天上午省委举行了报告会。现在我们召开会议，就是要按照骆惠宁书记讲话要求，对全省 X 系统开展大讨论活动进行动员部署。全省 X 系统“ 改革 创 新、奋发 有为” 大讨论实施方案 已经印发给大家。刚才，志清同志对实施方案作了说明，提出了要求，请大家结合实际，抓好落实。下面，我讲三点意见。一、全面准确把握省委“改革创新、奋发有为”大

2、讨论精髓（一）准确把握好大讨论的总体部署。这次大讨论实行全覆盖，驻晋央企一同参加，以机关和企业中层以上干部为重点，其中县处级以上干部是重中之重。大讨论按照四个环节有序推进，但不是截然分开的，要融会贯通，注重实效。大讨论的主要任务是：“六个破除 ”“六个着力”“六个坚持”，落实好三个“ 六” ，要注重把握三点：一是有破有立，坚决打破不合时宜的惯性思维与做法，真正把高的标准、严的要求树立起来，落实到谋划 X 国企改革和转型发展上，要把“ 先立后破、不立不破”贯 穿各项工作始 终，摒弃抱残守缺的思想，放弃煤炭依赖的思维，消除以规模论英雄的畸形业绩观，树立以质量效益为中心的考核评价体系，建立有效制衡的

3、现代企业制度和灵活高效的市场化经营机制。二是落小落细，单位和个人都要自觉把自己“摆进 去” ，把职责“摆进去”，见人见事、见思见行。在破解改革发展难题上，不能只谈思路不讲举措、只定目标不讲对策、只谈别人不谈自己，只纵向看成绩、不横向找差距。三是知行合一，既要眼界高”，更要“ 事上练”，特别是在改革转型的关键领域、重要事项上，不能“只表态不行动”“只吹号不冲锋” ，要立说立行、真抓实干，大胆创新实践。（二）扎实抓好大讨论的关键环节。省委要求大讨论要重点抓好动员部署、学习讨论、举办改革创新先进典型报告会、对标一流述职评议、奖励目标责任考核优秀单位和个人、召开民主生活会和专题组织生活会、推出一批促进

4、改革发展的重大举措、实现一季度“开门红” 、深入开展 “万名干部入企进村服务”活 动、总结 交流 10 个环节。这 10 个关键环节是规定动作，也是基本要求，其中 X 委还要组建分报告团，分系统报告会，开展万名干部入企服务。X 委机关和各企业，要按照省委要求，紧密联系 2019 年国企改革重点工程，紧密联系干部队伍状况，进一步深化“三基建设 ”，扎实做好每个环节。要防止以正常工作代替冲淡规定动作，防止把大讨论作为一个筐，什么都往里装。在 10 个关键环节的框架内，可适当丰富自选动作，但不宜多杂。具体到基层党支部，主要是抓好动员安排、学习讨论、支部组织生活会、听先进典型报告、立足岗位作贡献、支部

5、范围小结等 6 个环节。要精心谋划、抓实抓好这些关键环节，充分激发 X 系统干部职工对标先进、干事创业的热情，确保国企高质量发展，实现首季开门红。（三）始终坚持领导带头以上率下。一是企业各级党委要把大讨论放在战略位置，一把手要扛起主体责任亲自抓，把从严从实的要求和态度贯穿始终，确保各个层次、各个环节工作高质量推进。太钢大讨论方案已经省委审定，发至各省属国企，请各企业参照制定方案。二是把坚持问题导向贯穿大讨论始终。在查摆问题上下功夫，把自己摆进去，坚决避免只谈面上不谈单位、只谈别人不谈自己。省委将适时召开大讨论工作交流会，选取机关和国企先进典型交流经验，X委将对大讨论搞得好的单位加以推荐。三是要

6、抓好宣传发动。要发挥好 X 国企各类媒体平台矩阵优势，广泛宣传大讨论重要意义，重点抓好先进典型的挖掘，营造浓厚的舆论氛围，使大家认识到：“这场 大讨论，是一场思想觉醒、革故鼎新的学习实践，是一场求真务实、拓展新局的学习实践，是一场守住底线、勇攀高峰的学习实践”。四是认真配合省委大讨论联络督导。省委专门成立了联络督导组，对国有企业大讨论全程进行督促指导，对发现的苗头性、倾向性问题，将向省委大讨论领导小组办公室汇报。国有企业要与省委联络督导组做好对接，对督导组指出的问题要及时整改，把党员干部思想上的弦拧紧，对照一流标准，高质量地推进各项工作，确保省委的重大决策落实落地。大讨论开展情况将作为考核考察

7、领导班子和领导干部的重要依据。二、以改革的使命感和责任感，投身改革创新、奋发有为”大讨论习近平主席在新年贺词中动情地说道：“我们都在努力奔跑，我们都是追梦人。” 伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的。追梦的激情，必须以筑梦的实干、苦干加巧干来支撑，才能梦想成真。骆惠宁书记在讲话中，向全省人民号召：“在三晋大地 汇聚起追梦奋斗、振兴崛起的强大正能量。”省第十一次党代会以来，新一届省委将 X 国企改革摆在各项改革之首，重视程度前所未有，政策务实前所未有，落地见效前所未有。骆惠宁书记指出“国企不改，转型无望，国企改革是决定山西转型前途的关键一招” 。楼阳生省长提出，“改革和转 型是山西

8、 发展唯一途径、不二 选择，舍此别无他途”。全省 X 国企系统，在王一新副省长的带领下，以壮士断腕的勇气，打破思想藩篱，不惧涅槃之痛，坚决推进深化改革，加速转型发展。改革蓝图已经绘就，产业结构出现反转，主要经济指标创历史新高，为进一步深化改革转型打下坚实基础。今年，省委提出新的目标，要求 X 国企改革全面进入全国第一方阵。新征程就意味着瞄准更高的目标，攀登更高的高峰，展现更大的作为。对标省委“改革 创新、奋发有为” 大讨论要求，当此之时，我们比以往任何时刻都需要拥有先进的理念和体制、过硬的本领和作风，我们比以往任何时候都更需要改革创新、奋发有为，比以往任何时候都更需要一往无前的奋斗精神和充沛顽

9、强的斗争意志，比以往任何时候都更需要寻找到破解诸多难题的金钥匙。去年省委 5.3 会议指出的，我省国企总体竞争力不强、发展活力不够、创新能力较弱、历史包袱过重、资产负债率高、盈利能力不足等问题有所改进但依然突出，在理念境界、体制机制、产业结构、人才和创新、精神状态等方面不断改善但还有不少差距。骆惠宁书记猛击一掌的讲话，言犹在耳，振聋发聩。“ 山西唯有致力改革 创新、奋发 有为，才能实现更大的新突破”。按照大 讨论的要求，每一名党员、每一名干部、每一名职工，都要抖擞精神，奋起直追，以只争朝夕、雷厉风行，久久为功精神，对照施工图，一环扣一环，一步跟一步，高质量、高标准完成改革任务。三、通过大讨论激

10、发深化国企改革和转型发展活力一是通过大讨论，在改革观念上取得新突破。习近平总书记指出：“ 国企一定要改革，抱残守缺不行” 。骆惠宁书记强调：“ 发 展前 进一步就需要改革前 进一步，在把握上还不够到位” 。当前，省级层面的 顶层设计已经完成，要把精力转向企业层面的落实。企业作为改革主体，要有强烈的危机感和紧迫感，不能让政府推着改、自己等着改，必须积极主动改、创造条件改、大胆探索改。当今社会，干掉小偷的不是警察，是微信和支付宝！康师傅方便面的销量急剧下滑，对手不是白象和今麦郎，而是美团。在这个飞速变化的时代，永远也无法想象下个竞争对手是谁，也很难猜到新兴的什么行业就打败了传统的什么行业。不自我革

11、新，不自我变革，就只能等着别人来革你的命！我们必须保持足够开阔的视野，早一点看到未来，早一点抓住机遇。结合大讨论提出的“六个破除” ，要打破四平八稳、按部就班的旧有节奏，把省委省政府一系列改革部署落到实处。骆惠宁书记多次强调，允许改革失误，但不允许不改革。只要改革有利于国有资本保值增值，有利于提高国有经济竞争力，有利于放大国有资本功能，就要敢于闯、敢于试、敢于改、敢于破。二是通过大讨论，在全面创新上取得新突破。习近平总书记在改革开放 40 周年庆祝大会强调，“ 周虽旧邦，其命维新” 。骆惠宁 书记指出： “没有今天的创 新，就没有明天的发展”。不论什么时代，创新始终是引领发展的第一动力。在激烈

12、的市场竞争中，惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。万物皆变，唯变不变。“治世不一道，便国不法古” 。治企如治国，不能因循守旧、死搬教条，要根据实际情况灵活变通。对于国企而言，创新从来都是劈路闯关，从没有路的地方走出路来，没有经验要创造经验，没有条件要创造条件。开展“改革创新、奋发有为”大 讨论，就是要让国企领导干部培养创新的思维，练就创新能力，开展科技创新、管理创新、机制创新、商业模式创新。三是通过大讨论，在对外开放上取得新突破。我省国企资产已突破 3 万亿，但大而不优，“一煤独大” 与“一股独大”并存。“改革 创新、奋发 有为” 大讨论，就是要解放思想，全面推进对外开放、招商引资、腾笼换鸟、

13、引才引智，打破死水一潭、封闭保守、自我循环的固化格局。我们着力推进的混改，不仅促进了国有资本大范围的进退流转、布局优化，更重要的是推进了法人治理和运行机制的深刻变革。只有通过开放股权，引进的先进理念要素与既有的优势发生“化学反应” ，才能迸发出更加强劲的改革活力。四是通过大讨论，在转型发展上取得新突破。骆惠宁书记多次指出，国有企业是转型发展的生力军。从现实看，一些企业在推进转型中仍然有很深的煤炭依赖情结，一步三回头，顾盼流连，这种情结可以理解，但不能成为放缓转型的借口。省委要求用三年时间，国有企业率先实现工业经济的“结 构反 转 ”。通过去年一年的努力，加速反转的良好态势已经形成，我们只有坚定

14、不移的往下走，彻底摆脱对煤炭的过度依赖，舍此别无他途。五是通过大讨论，在工作质量上取得新突破。骆惠宁书记在大讨论讲话中强调，“要抬升工作 标杆、提升工作质量” 。结合大讨论，大家要扪心自问：我们有没有对标一流的意识，有没有追求卓越的境界。从管理学的角度讲，给自己设定什么样的工作目标，就能反映一个人的精神追求。同样一项工作，是争创一流，还是满足于过得去，结果截然不同。目标定位低了，工作质量通常也高不到哪里去。通过这次大讨论，就是要坚决消除一些干部精神上的庸懒、散漫、懈怠，特别要扭转“决策多失 误 多、干事多出错多、不干事不出事” 的逆向惩戒现象，让干部放下包袱，甩开膀子，尽情地干、自豪地干。要开

15、展与同行业先进对标活动，虚心向一流企业特别是竞争对手学习，真正搞清楚本企业在生产经营、资本运营、市场竞争、盈利水平、管理能力、质量品牌存在的短板，有一项改一项，差一项补一项，全面提升国企质量水平。六是通过大讨论，在担当作为上取得新突破。改革推进到今天，比认识更重要的是决心，比方法更关键的是担当。改革就要担当，干事就会得罪人，有时既要受累，还要受气，甚至受罪。改革能不能动真碰硬，是对领导干部素质的实际考验，也是改革能否顺利推进的关键。“ 英雄起于阡陌，壮士拔于行伍” 。基层一 线是改革的火热疆 场，拥有干事创业的广阔舞台，堪称人才成长的沃土。我们要善于在改革一线锻炼队伍、检验干部、发现人才。各级

16、党委书记都要按照骆惠宁书记提出的“ 三不怕 ”要求，亲自挂帅，不畏 艰难，带队出征，扑下身子，躬身前行，在改革创新中担当作为，不负时代的重托。同志们，让我们在省委省政府的坚强领导下，以“改革创新、奋发有为”为牵 引，推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实，以勇立潮头、锐意开拓的奋斗姿态，攻坚克难、奋发进取的坚定信心，全力开创 X 国企改革转型新局面，以优异的成绩向中华人民共和国成立 70周年献礼。篇二同志们：按照省里集中统一安排部署，马上就要在全省范围开展“改革创新、 奋发有 为” 大讨论活动，为 了给大讨论活动的开展奠定坚实的基础，春节长假刚过，我们今天就组织举办全区

17、“ 改革 创 新、奋发 有为” 大讨论党支部 书记培训班，对全区基层党支部书记进行集中培训，这充分体现了区委对基层党组织和基层党支部书记的高度重视。基层党组织是党团结带领群众贯彻党的路线方针政策、发展经济、维护稳定、落实各项工作的战斗堡垒，是我们党执政的基础。基层党支部书记位置重要，责任重大，是基层党组织和人民群众的“领头羊”“火 车头 ”，各 项工作 贯彻落实的好坏，基 层党支部书记的作用非常关键，所以我们今天首先对各位支部书记进行培训。近年来，潞城经济社会发展较快，民生事业不断改善，社会大局和谐稳定，城乡面貌焕然一新，党的建设全面加强，各项工作都取得了新进展、新成效。这些成绩的取得，离不开

18、各位基层党支部书记的辛勤劳动和努力工作，离不开基层党支部发挥的巨大作用。借此机会，我代表区委向多年来辛勤工作在基层第一线的党支部书记表示诚挚的问候和衷心的感谢！这次“改革 创新、奋发 有为” 大讨论党支部 书记培训班，主要目的是深入学习贯彻庆祝改革开放 40 周年大会和省委十一届七次全会精神，落实省委关于开展“改革创新、奋发有为” 大讨论 的实施方案 有关要求，通 过集中培训，让大家对“ 大 讨论 ”的重大意 义、目标要求、方法步 骤、关键环节等有个准确的理解和把握，确保“大讨论” 在基 层能够高起点开局、高标准推进，取得实实在在的成效。参加这次培训的有农村、社区、机关、国企、非公和社会组织的

19、党支部书记 600 余人，可以说实现了全区基层党支部书记全覆盖。希望大家沉下身、静下心，认真参加学习培训，力争学有所思、学有所悟、学有所获。下面，我就深入开展“大 讨论 ”、争做合格支部书记讲三个方面的意 见。一、充分认识开展“大讨论”的重大意义在全省开展“改革创 新、奋发有为” 大讨论 ，是省委为贯彻习近平总书记在庆祝改革开放 40 周年大会上的重要讲话，以思想觉醒和开拓进取实现新时代山西改革开放再出发，进一步夯实在“ 两转” 基 础上全面拓展新局面的思想和工作基 础的重大举措。全区各级党支部书记要充分认识开展“大讨论”的现实背景和重大意义，把思想和行动统一到省委的安排部署上来，扎实推进“

20、大讨论” 深入开展。（一）开展“大讨论，是激 发干部创新精神的重大举措。省委骆惠宁书记曾经在多次会议和多个场合中尖锐地指出：“山西资源依赖挤出效应，表象在经济结构的严重失衡，深层次在于挤掉了许多干部的改革创新精神。” 骆书记指出的问题，在我们潞城干部中不同程度地存在，有些还更为严重。比如：一些干部因循守旧，习惯于抱着“老皇历” 对付新问题，总是用老办法、老经验、老套路推进工作；一些干部不学习新知识、不研究新问题、不抢抓新机遇，得过且过，支差应付；一些干部考虑问题、处理问题、解决问题习惯看条条框框，等政策的“ 绿 灯” ，“靠”上级 的表态，不敢突破 陈规，不愿担当风险，不愿承担责任，等等。开展

21、“大讨论” ，就是通 过学习讨论，自觉用创新思维谋划工作，坚决破除僵化保守、因循守旧、封闭狭隘、资源依赖、随遇而安、慵懒散漫等不合时宜的思想观念和做法，大力建设创新文化，营造创新氛围。（二）开展“大讨论” ，是加快干部思想解放的重大举措。省委骆书记指出，山西发展的差距，实质上是改革的差距，根子在思想观念，必须破除制约改革的无形壁垒。省委决定在全省开展“ 改革创 新、奋发有为” 大讨论 ，就是一次在新时代背景下的思想大解放，就是要进一步解决干部思想观念的问题，即破除固步自封、不求进取的惰性，强化变革创新、敢为人先的改革意识；破除眼睛向内、狭隘短视的拘囿，强化登高望远、开放图强的改革视野；破除资源依赖、路径不优的桎梏，强化以改促转、以质取胜的改革定力；破除不愿碰硬、不敢攻坚的懦弱，强化自我革命、锐意进取的改革担当，以思想的大解放推动潞城经济的大发展。（三）开展“大讨论” ，是推 进干部作风建 设的重大举措。一个地方的发展，兴在作风，衰也在作风；一个单位的工作，成在作风，败也在作风；一个干部的形象，优在作风，劣也在作风。当前，“ 庸懒散 软” 四种顽疾，虽然在我 们干部队伍中并非主流，但在极少数干部身上确有反映，如果任其发展必然